Đang tải... (xem toàn văn)
Bài tập học kì môn luật an sinh xã hội, trường đại học luật hà nội.Câu 1: Phân tích những điểm mới của Luật bảo hiểm xã hội 2014 về chế độ bảo hiểm hưu trí.Câu 2: Giải quyết tình huống Tình huống: Anh H tham gia kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học sinh con dị tật, dị dạng. Năm 1990 anh được nhận vào làm việc tại công ty X. Năm 2015, anh bị tai nạn lao động do sơ suất trong quá trình vận hành máy bị suy giảm 48% khả năng lao động. Tháng 12016, do vết thương tai nạn lao động tái phát, anh phải vào viện điều trị 20 ngày. Sau khi giám định lại hội đồng y khoa kết luận anh bị suy giảm 61% khả năng lao động. Do đã có tới 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, lại đã 49 tuổi nên anh làm đơn xin nghỉ hưu.
LỜI NÓI ĐẦU Luật bảo hiểm xã hội 2014 Quốc hội thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2014 bắt đầu có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016 Luật đời đánh dấu bước phát triển bảo đảm an sinh xã hội với nhiều quy định liên quan trực tiếp đến sống, lao động tầng lớp nhân dân Sự kiện đánh dấu bước phát triển bảo đảm an sinh xã hội nước ta; tiến tới lộ trình bảo đảm ngun tắc đóng - hưởng, tiếp cận dần đến cân đối quỹ BHXH; bảo đảm công xã hội tính khả thi, nâng cao chất lượng phục vụ, hướng tới đồng thuận xã hội Cùng với việc ban hành Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật BHYT, việc thông qua Luật BHXH lần cụ thể hóa quyền bảo đảm an sinh xã hội công dân quy định Ðiều 34 Hiến pháp Luật BHXH sửa đổi lần có nhiều điểm mang tính đột phá, đồng thời sửa đổi, bổ sung quy định so với luật cũ năm 2006, vấn đề quyền lợi người lao động vấn đề quan tâm Luật đời phần khắc phục thiếu sót, hạn chế luật cũ có quy định bổ sung nhằm đảm bảo quyền lợi cho chủ thể cách công NỘI DUNG Câu 1: Phân tích điểm Luật bảo hiểm xã hội 2014 chế độ bảo hiểm hưu trí Trong lần sửa đổi tập trung vào hai chế độ thai sản hưu trí, chế độ hưu trí thu hút nhiều luồng quan điểm khác Chế độ hưu trí nước ta từ trước đến chưa bảo đảm nguyên tắc đóng - hưởng, tiếp tục trì tương lai khơng xa, quỹ BHXH khơng cịn khả toán, ảnh hưởng tới hệ tiếp theo, việc sửa đổi lần có ý nghĩa to lớn nhằm đảm bảo an sinh xã hội lâu dài quyền lợi người lao động đông đảo quần chúng nhân dân Một số điểm chế độ hưu trí sau: Thứ nhất, đối tượng hưởng chế độ hưu trí quy định Điều 53 Luật BHXH 2014 bao gồm đối tượng người lao động quy định khoản Điều 2, thấy tất người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hưởng chế độ hưu trí So với Luật BHXH 2006 Luật BHXH 2014 mở rộng thêm đối tượng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, cụ thể: theo qui định Luật BHXH 2006, người lao động tham gia BHXH bắt buộc công dân Việt Nam, làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ tháng trở lên Theo đó, người làm việc theo hợp đồng lao động thời hạn tháng lao động tự không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc Để mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, Luật BHXH 2014 qui định thêm ba nhóm đối tượng sau: + Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời hạn từ đủ tháng đến tháng, áp dụng từ ngày 1/1/2018 Việc đưa nhóm đối tượng tham gia vào BHXH bắt buộc cần thiết nhằm tiếp tục mở rộng đối tượng tham gia BHXH, bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động khơng cịn khả lao động + Người lao động cơng dân nước ngồi vào làm việc Việt Nam có giấy phép lao động chứng hành nghề giấy phép hành nghề quan có thẩm quyền Việt Nam cấp, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2018; + Người hoạt động không chuyên trách cấp xã, phường, thị trấn Quy định nhóm đối tượng tham gia vào BHXH bắt buộc đáp ứng nguyện vọng lâu cán làm việc địa phương cấp xã, phường, đồng thời cho thấy ghi nhận đóng góp cán cấp xã phường điều kiện kinh phí quốc gia ngân sách tiền lương chưa đủ trả nên mở rộng đối tượng này, giúp họ an tâm cơng tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Như vậy, theo Luật BHXH 2014, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bổ sung thêm, bao phủ gần tồn người lao động có quan hệ lao động Thứ hai, bổ sung thêm trường hợp để hưởng chế độ hưu trí quy định Điều 54 Luật BHXH 2014 Theo đó, có trường hợp bổ sung thêm là: - Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà có đủ 15 năm làm cơng việc khai thác than hầm lò; Người bị nhiễm HIV/AIDS tai nạn rủi ro nghề nghiệp Ngồi Luật cịn mở rộng điều kiện hưởng lương hưu lao động nữ hoạt động chuyên trách không chuyên trách cấp xã, phường, thị trấn cần có đủ 15 năm đến 20 năm đóng BHXH đủ 55 tuổi Tuy nhiên, đối tượng không điều chỉnh lương hưu theo mức lương sở mức lương hưu thấp mức lương sở Thứ ba, điều kiện hưởng lương hưu suy giảm khả lao động quy định Điều 55 Luật BHXH 2014 Cụ thể sửa đổi điều kiện tuổi đời hưởng lương hưu người bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên theo hướng tăng dần năm tuổi từ 01/01/2016 đến nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi trở lên mà theo luật cũ nam 50 tuổi nữ 45 tuổi; người bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên tuổi nghỉ hưu nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi Thứ tư, tỷ lệ % hưởng lương hưu: Sửa đổi cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu theo lộ trình tăng dần số năm đóng BHXH lao động nam để hưởng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH sau: Nghỉ hưu từ năm 2018 trở năm tăng thêm 01 năm đủ 20 năm đóng BHXH tương ứng với 45% , (năm 2018 16 năm; năm 2019 17 năm; năm 2020 18 năm; năm 2021 19 năm từ năm 2022 trở 20 năm); lao động nữ đủ 15 năm đóng BHXH tương ứng với 45% sau nam nữ tính thêm 2% cho năm, mức tối đa 75% Như vậy, để đạt mức hưởng tối đa 75% nam phải đóng BHXH 35 năm nữ 30 năm Tăng tỷ lệ giảm trừ nghỉ hưu trước tuổi từ 1% lên 2% cho năm nghỉ hưu trước tuổi Quy định cần thiết để hạn chế việc nghỉ hưu trước tuổi giải pháp để cải thiện tình hình tài quỹ hưu trí, tử tuất nhằm đảm bảo an sinh xã hội lâu dài Thứ năm, bổ sung quy định cụ thể thời điểm hưởng lương hưu Điều 59 Luật BHXH 2014: - - - Đối với người đóng BHXH bắt buộc, thời điểm hưởng lương hưu thời điểm ghi định nghỉ việc người sử dụng lao động lập người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định pháp luật Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thời điểm hưởng lương hưu tính từ tháng liền kề người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu có văn đề nghị gửi cho quan bảo hiểm xã hội Đối với người bảo lưu thời gian đóng BHXH, thời điểm hưởng lương hưu thời điểm ghi văn đề nghị người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định Về mức bình quân tiền lương làm tính lương hưu người thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định, Luật quy định lộ trình áp dụng cách tính lương bình qn theo bước để tiến tới thực tính bình qn chung q trình đóng BHXH, đảm bảo bình đẳng khu vực nhà nước Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn cụ thể sau: Tính bình qn năm cuối trước nghỉ hưu người lao động tham gia BHXH trước năm 1995; tính bình quân năm cuối tham gia BHXH thời gian từ ngày 01/01/1995 đến 31/12/2000; tính bình quân năm cuối người tham gia BHXH thời gian từ 01/01/2001 đến 31/12/2006 (như quy định hành); tham gia BHXH từ ngày Luật có hiệu lực thi hành đến 31/12/2019 tính bình qn 15 năm cuối trước nghỉ hưu; tham gia BHXH từ ngày 01/01/2020 đến 31/12/2024 tính bình qn tiền lương tháng đóng BHXH 20 năm cuối; tham gia BHXH từ ngày 01/01/2025 trở tính bình qn tiền lương tháng đóng BHXH tồn thời gian Thứ sáu, quy định việc hưởng BHXH lần: Luật BHXH 2014 sửa đổi quy định điều kiện hưởng BHXH lần để hạn chế tối đa việc hưởng BHXH lần góp phần đảm bảo an sinh xã hội lâu dài, cụ thể giải BHXH lần người lao động hết tuổi lao động mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu nước để định cư hợp pháp; bổ sung quy định giải BHXH lần người mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng (ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV chuyển sang giai đoạn AIDS bệnh khác theo quy định Bộ Y tế) Riêng lực lượng vũ trang thực quy định hành, giải phục viên, xuất ngũ, không đủ điều kiện để hưởng lương hưu người lao động có nhu cầu Mức hưởng BHXH lần tăng từ 1,5 tháng lên 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho năm đóng BHXH từ năm 2014 trở (tương ứng mức đóng BHXH 22% cho quỹ hưu trí, tử tuất) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ năm mức hưởng bảo hiểm xã hội số tiền đóng, mức tối đa 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội Thứ bảy, điều chỉnh tiền lương đóng BHXH: sửa đổi với người tham gia BHXH từ trước ngày Luật BHXH 2014 có hiệu lực thi hành ( trước 1/1/2016) việc điều chỉnh tiền lương đóng BHXH thực quy định hành Đối với người bắt đầu tham gia BHXH từ ngày luật có hiệu lực thi hành tiền lương đóng BHXH điều chỉnh sở số giá sinh hoạt thời kỳ áp dụng cho người lao động, khơng phân biệt khu vực nhà nước hay ngồi nhà nước Thứ tám, quy định tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng: bãi bỏ quy định người chấp hành hình phạt tù giam bị tạm dừng hưởng lương hưu; bổ sung trường hợp hưởng BHXH không quy định; bổ sung quy định việc tiếp tục thực người xuất cảnh trở định cư hợp pháp theo quy định cuat pháp luật cư trú; đồng thời quy định việc truy lĩnh lương hưu, trợ cấp BHXH tháng từ thời điểm dừng hưởng trường hợp người bị Tòa án tuyên bố tích người tích trở Thứ chín, bổ sung quy định giải trợ cấp lần người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH tháng nước để định cư quy định Điều 65 Luật BHXH 2014 Cụ thể : Mức trợ cấp lần người hưởng lương hưu tính theo thời gian đóng bảo hiểm xã hội năm đóng bảo hiểm xã hội trước năm 2014 tính 1,5 tháng lương hưu hưởng, năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở tính 02 tháng lương hưu hưởng; sau tháng hưởng lương hưu mức trợ cấp lần trừ 0,5 tháng lương hưu Mức thấp 03 tháng lương hưu hưởng Mức trợ cấp lần người hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 03 tháng trợ cấp hưởng Câu 2: Giải tình Tình huống: Anh H tham gia kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học sinh dị tật, dị dạng Năm 1990 anh nhận vào làm việc công ty X Năm 2015, anh bị tai nạn lao động sơ suất trình vận hành máy bị suy giảm 48% khả lao động Tháng 1/2016, vết thương tai nạn lao động tái phát, anh phải vào viện điều trị 20 ngày Sau giám định lại hội đồng y khoa kết luận anh bị suy giảm 61% khả lao động Do có tới 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, lại 49 tuổi nên anh làm đơn xin nghỉ hưu 2.1: Các chế độ an sinh xã hội mà anh H hưởng bao gồm: Chế độ ưu đãi xã hội: Ưu đãi xã hội hiểu đãi ngộ nhà nước, cộng đồng toàn xã hội đời sống vật chất tinh thần người có cơng gia đình họ nhằm mục đích tri ân cá nhân, tập thể có cống hiến cho đất nước thể giá trị tốt đẹp dân tộc Để cụ thể hóa điều Ủy ban TVQH ban hành Pháp lệnh số 26/2005 sửa đổi, bổ sung năm 2012 Ưu đãi người có cơng với cách mạng Theo người hưởng chế độ người có cơng với cách mạng thân nhân họ Trong trường hợp này, anh H người tham gia kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học dẫn đến việc sinh bị dị tật, dị dạng Do đó, theo điểm h khoản Điều anh H đối tượng hưởng chế độ ưu đãi Cụ thể, khoản Điều 26 Pháp lệnh sửa đổi năm 2012 quy định trường hợp người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học sinh bị dị dạng, dị tật Trường hợp anh H mắc bệnh không làm suy giảm khả lao động anh có bị dị tật lây truyền, anh H thuộc đối tượng hưởng ưu đãi Như vậy, chế độ ưu đãi mà anh H thân nhân anh hưởng ( khoản Điều 26 Pháp lệnh sửa đổi ) bao gồm: Bảo hiểm y tế; cấp phương tiện trợ giúp, dụng cụ chỉnh hình vào tình trạng bệnh tật người khả Nhà nước; Điều dưỡng phục hồi sức khỏe hai năm lần; Ưu tiên giao thuê đất, mặt nước, mặt nước biển, vay vốn ưu đãi để sản xuất, miễn giảm thuế theo quy định pháp luật, hỗ trợ nhà ở; người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học chết người tổ chức mai táng nhận mai táng phí, thân nhân hưởng khoản trợ cấp Về thân nhân người có cơng với cách mạng, đẻ anh H di truyền nên sinh bị dị tật, dị dạng hưởng chế độ ưu đãi theo quy định khoản Điều 27 Pháp lệnh sửa đổi gồm: trợ cấp hàng tháng; bảo hiểm y tế, cấp phương tiện trợ giúp, dụng cụ chỉnh hình cần thiết vào tình trạng dị dạng, dị tật Chế độ bảo hiểm xã hội: Thứ nhất, chế độ tai nạn lao động: đề nêu rõ năm 2015 anh H bị tai nạn lao động sơ suất trình vận hành máy bị suy giảm 48% khả lao động Sau đến tháng 1/2016 vết thương tái phát, anh phải vào bệnh viện điều trị 20 ngày sau giám định lại anh H bị suy giảm 61% khả lao động Theo quy định Điều 42 Luật BHXH 2014 anh H người lao động thuộc đối tượng áp dụng chế độ tai nạn lao động Theo quy định Điều 43 Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động: “Người lao động hưởng chế độ tai nạn lao động có đủ điều kiện sau đây: Bị tai nạn thuộc trường hợp sau đây: a) Tại nơi làm việc làm việc; b) Ngoài nơi làm việc làm việc thực công việc theo yêu cầu người sử dụng lao động; c) Trên tuyến đường từ nơi đến nơi làm việc khoảng thời gian tuyến đường hợp lý Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị tai nạn quy định khoản Điều này.” Trường hợp này, tai nạn anh H tai nạn xảy làm việc nơi làm việc, nguyên nhân có sơ suất máy móc hoạt động anh H xác định bị suy giảm 48% khả lao động (lần 1) 61% khả lao động sau giám định lại, anh H hồn tồn có đủ điều kiện để hưởng chế độ tai nạn lao động Một là, chế độ giám định tai nạn lao động Theo đó: “ Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp giám định giám định lại mức suy giảm khả lao động thuộc trường hợp sau đây: a) Sau thương tật, bệnh tật điều trị ổn định; b) Sau thương tật, bệnh tật tái phát điều trị ổn định.”(Khoản Điều 45 Luật BHXH năm 2014) Anh H giám định lần đầu xác định suy giảm 48% khả lao động, có dấu hiệu tái phát, anh phải vào viện điều trị 20 ngày giám định lại lần mức suy giảm tăng lên 61% khiến cho anh H tiếp tục làm việc Chi phí giám định bảo hiểm chi trả Việc xác định mức độ suy giảm khả lao động thông qua giám định có ý nghĩa quan trọng, làm tính mức hưởng cho người lao động Hai là, anh H hưởng trợ cấp hàng tháng Theo quy định khoản Điều 47 Luật BHXH năm 2014:“ Người lao động bị suy giảm khả lao động từ 31% trở lên hưởng trợ cấp hàng tháng.” Trong tình anh H bị suy giảm 61% khả lao động hồn tồn đủ điều kiện để hưởng trợ cấp hàng tháng Mức trợ cấp tính theo quy định khoản Điều 47 gồm hai khoản: - Khoản tính theo mức suy giảm khả lao động: = [30% + 2% × (61 – 31)] × 1.150.000 1= 1.035.000 (đồng/tháng) Khoản tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội quy định khoản b Điều 47 Luật BHXH 2014: anh H có 26 năm làm việc công ty X ( từ 1990- 2015) tương ứng 26 năm đóng BHXH mức trợ cấp mà anh H hưởng theo khoản = 0,5% + ( 0,3% × 25) = 8% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc để điều trị Ba là, chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau điều trị thương tật, bệnh tật Nhằm bảo đảm sức khỏe cho người lao động trước trở lại làm việc, pháp luật quy định chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe (Điều 52 Luật BHXH năm 2014):“ Người lao động sau điều trị ổn định thương tật tai nạn lao động bệnh tật bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.” Trong thời gian này, anh H BHXH chi trả: mức hưởng ngày 25% mức lương sở nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ gia đình; 40% mức lương sở nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sở tập trung.” Thứ hai, chế độ hưu trí: theo đề anh H sau bị suy giảm 61% khả lao động không tiếp tục làm việc xin nghỉ hưu theo quy định Điều 53 Luật BHXH 2014 anh H đối tượng người lao động hưởng chế độ hưu trí theo Nghị định Số: 66/2013/NĐ-CP Quy định mức lương sở cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang quy định pháp luật hành Trong tình này, anh H làm đơn xin nghỉ hưu đủ 49 tuổi nên chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định Tuy nhiên anh H bị tai nạn lao động dẫn đến suy giảm khả lao động, anh H hưởng lương hưu với mức thấp với người có đủ điều kiện, quy định Điều 55 Luật BHXH 2014 điều kiện hưởng lương hưu bị suy giảm khả lao động Cụ thể là: “c) Bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên có đủ 15 năm trở lên làm nghề công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động Thương binh Xã hội, Bộ Y tế ban hành.” Xét thấy anh H đối tượng người lao động làm việc theo hợp đồng lao động với công ty X từ năm 1990 đến tháng 1/2016 anh H xin nghỉ hưu, anh H có 25 năm đóng BHXH thuộc đối tượng điểm a, b khoản Điều Luật BHXH 2014 Mặt khác anh H 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại nên theo điểm c khoản Điều 55 anh H hưởng lương hưu với mức thấp so với người đủ điều kiện Mức lương hưu tháng anh H xác định theo khoản Điều 56 Luật BHXH 2014, sau: Vì anh H làm đơn xin nghỉ hưu từ tháng 1/2016, tức Luật BHXH 2014 có hiệu lực thi hành ( từ 1/1/2016) nên theo quy định khoản khoản anh H hưởng lương hưu 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau thêm năm tính thêm 2% Do anh H có 26 năm đóng BHXH ( từ 1990- 2015) nên mức lương hưu anh H = 45% + 2%×(26-15)= 67% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH Tuy nhiên nghỉ hưu anh H đủ 49 tuổi đời chưa đủ tuổi để lương hưu theo quy định mức lương hưu anh bị giảm tương ứng với số năm nghỉ hưu trước tuổi quy định Tại Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết Luật BHXH BHXH bắt buộc quy định số tuổi nghỉ hưu chuẩn để tính mức hưởng lương hưu tháng khoản Điều 7, theo mốc tuổi để tính nam đủ 55 tuổi nữ đủ 50.Theo mức lương hưu bị giảm anh H = 2% × (55-49) = 12% Như vậy, mức lương hưu tháng anh H = 67% - 12% = 55% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH Mức bình qn tiền lương tháng đóng BHXH xác định theo quy định Điều 62 Luật BHXH 2014, theo tiền lương làm tính BHXH anh H bình qn tiền lương tháng đóng BHXH anh H tồn thời gian anh làm việc cho công ty X Chế độ bảo hiểm y tế: Ngoài hai chế độ ưu đãi anh H cịn hưởng chế độ bảo hiểm y tế Dựa theo đề anh H người có cơng với cách mạng nên đương nhiên hưởng BHYT ngân sách nhà nước chi trả phân tích Tuy nhiên năm 1990 anh H nhận vào làm việc công ty X nên anh tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc theo chế độ hợp đồng lao động quy định Điều 186 BLLĐ 2012 Trường hợp BHYT anh H NSDLĐ anh đóng, vào Điều quy định sửa đổi Điều 12 Luật BHYT 2008 Luật BHYT sửa đổi, bổ sung 2014 Mức chi trả tối đa 6% tiền lương tháng, người sử dụng lao động đóng 2/3 anh H đóng 1/3 ( khoản Điều 13 sửa đổi bổ sung Luật sửa đổi, bổ sung Luật BHYT 2014) Căn để đóng BHYT tiền lương tháng anh H người sử dụng lao động ghi hợp đồng lao động Tháng 1/2016 anh H xin nghỉ hưu, kiện làm chấm dứt hợp đồng lao động anh công ty X, chế độ BHYT thay đổi Anh H bị suy giảm khả lao động 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại nên hưởng mức lương hưu thấp người đủ điều kiện chưa đủ tuổi hưởng lương hưu BHYT anh H lúc tổ chức BHXH đóng ( theo khoản Điều 12 sửa đổi bổ sung Luật sửa đổi, bổ sung Luật BHYT 2014) Mức đóng tháng tối đa 6% tiền lương hưu tổ chức BHXH đóng ( khoản Điều 13 sửa đổi bổ sung Luật sửa đổi, bổ sung Luật BHYT 2014) Căn để đóng BHYT tiền lương hưu tháng Dễ dàng nhận thấy anh H đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT khác nhau, vừa người có cơng với cách mạng, sau lại người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lại nghỉ hưu nên chế độ BHYT anh H thay đổi theo giai đoạn Theo quy định khoản Điều 13 sửa đổi bổ sung Luật sửa đổi, bổ sung Luật BHYT 2014 anh H đóng BHYT theo chế độ hợp đồng lao động với công ty X sau anh H nghỉ hưu BHYT tổ chức BHXH chi trả phân tích Về mức hưởng BHYT sửa đổi Luật sửa đổi, bổ sung Luật BHYT 2014, theo khám chữa bệnh anh H quỹ BHYT tốn chi phí khám, chữa bệnh với mức 100% anh H đối tượng người có cơng với cách mạng nên anh H có quyền hưởng mức quyền lợi cao ( theo quy định khoản Điều 22 Luật sửa đổi, bổ sung Luật BHYT 2014) 2.2 Quyền lợi bảo hiểm hưu trí anh H theo quy định pháp luật hành: Bảo hiểm hưu trí sản phẩm bảo hiểm nhân thọ doanh nghiệp bảo hiểm thực nhằm cung cấp thu nhập bổ sung cho người bảo hiểm hết tuổi lao động ( Thơng tư 115/2013/TT-BTC Hướng dẫn bảo hiểm hưu trí quỹ hưu trí tự nguyện) Như BHHT hình thức BHXH tự nguyện nhằm bổ sung cho sách BHXH bắt buộc, có chế tạo lập quỹ từ đóng góp người lao động doanh nghiệp hình thức tài khoản cá nhân Theo quy định Thông tư, sở bên mua bảo hiểm đóng phí bảo hiểm, người bảo hiểm bắt đầu nhận quyền lợi BHHT đạt đến tuổi theo thỏa thuận hợp đồng bảo hiểm, không 55 tuổi nữ 60 tuổi nam Như vậy, sau nghỉ hưu đến 60 tuổi anh H bắt đầu hưởng thêm quyền lợi theo loại bảo hiểm Quyền lợi bảo hiểm bao gồm quyền lợi hưu trí định kỳ quyền lợi bảo hiểm rủi ro Đối với quyền lợi hưu trí định kỳ, anh H chi trả định kỳ đến tử vong tối thiểu 15 năm, tùy theo thỏa thuận hợp đồng bảo hiểm; DN bảo hiểm anh H thỏa thuận mức hưởng quyền lợi hưu trí kỳ, số kỳ nhận quyền lợi hưu trí; tính lãi tích lũy từ phần quyền lợi hưu trí chưa chi trả cho anh, không thấp lãi suất đầu tư cam kết tối thiểu thỏa thuận hợp đồng bảo hiểm Đối với quyền lợi bảo hiểm rủi ro, DN bảo hiểm phải cung cấp thời hạn đóng phí bảo hiểm tiếp tục cung cấp quyền lợi thời gian nhận quyền lợi hưu trí, tùy theo thỏa thuận hợp đồng bảo hiểm Anh H hưởng tối thiểu quyền lợi sau: quyền lợi trợ cấp mai táng quyền lợi bảo hiểm tử vong thương tật toàn vĩnh viễn Ngoài ra, nhận yêu cầu toán quyền lợi bảo hiểm tử vong, thuộc phạm vi bảo hiểm hay không, DN bảo hiểm trả khoản trợ cấp mai táng cho người thụ hưởng số tiền theo thỏa thuận hợp đồng bảo hiểm KẾT THÚC An sinh xã hội đóng vai trị to lớn việc giữ gìn ổn định trật tự xã hội, công cụ hữu hiệu để nhà nước quản lý xã hội góp phần quan trọng công phát triển kinh tế đất nước Trong nhiều năm thực Luật BHXH vấn đề an sinh xã hội vào sống, trở thành tảng, cốt lõi để Đảng nhà nước thực sách mục tiêu quốc gia, cải thiện ngày tốt sống tầng lớp nhân dân tiến tới xã hội cơng bằng, dân chủ, đảm bảo lợi ích cho cá nhân, tập thể cộng đồng toàn xã hội 10 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Trường Đại học Luật Hà Nội, Giáo trình luật an sinh xã hội, Nxb Tư pháp, Hà Nội, 2012; Nguyễn Hữu Chí (chủ biên), Giáo trình luật an sinh xã hội, Nxb Giáo dục Việt Nam, 2012 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014; 2006; Luật Bảo hiểm y tế năm 2008 sửa đổi, bổ sung năm 2014; Nghị định 115/2015 Quy định chi tiết số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc; Nghị định Số: 66/2013/NĐ-CP Quy định mức lương sở cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang; Thông tư 115/2013/TT-BTC Hướng dẫn bảo hiểm hưu trí quỹ hưu trí tự nguyện 11