Đang tải... (xem toàn văn)
Đối tượng nghiên cứu của bài báo cáo là quá trình hình thành phát triển và các nghiệp vụ cơ bản của công ty trong vòng 3 năm gần đây từ năm 2012 đến năm 2014. Để hoàn thành tốt bài báo cáo em đã chọn phương pháp quan sát, tiếp cận, tìm hiểu, thống kê kết hợp với phân tích, xử lý số liệu có được. Sau thời gian thực tập ngắn nhưng nó giúp em nhận thức được nhiều vấn đề quan trọng, là hành trang quý báu, là kinh nghiệm giúp em nắm vững kiến thức hơn. Em xin chân thành cảm ơn nhà trường, ban lãnh đạo công ty và giáo viên hướng dẫn Th.s Phạm Thị Thu Hiền đã giúp em hoàn thành tốt bài báo cáo này. Tuy nhiên do kiến thức còn hạn chế nên bài báo cáo còn nhiều thiếu sót. Kính mong sự đóng góp ý kiến của giáo viên hướng dẫn Th.s Phạm Thị Thu Hiền và ban quản lý công ty TNHH Đại Hãn để bài được hoàn thiện hơn. Nội dung bài thực tập gồm hai phần chính sau: Phần 1: Phân tích khái quát tình hình công ty TNHH Đại Hãn Phần 2: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp để nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh tại công ty TNHH Đại Hãn.
ĐH CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Ngành QTKD Giảng viên hướng dẫn : Th.s Phạm Thị Thu Hiền Họ tên sinh viên : Hoàng Hoài Nam Lớp : ĐH QTKD2_K7 HÀ NỘI – 2016 GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN SVTH: HỒNG HỒI NAM_ QTKD2_K7 ĐH CƠNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU Những năm gần đây, kinh tế Việt Nam giới bắt đầu vào ổn định, nước tích cực mở rộng kinh doanh, mở rộng thị trường, tìm kiếm thị trường nước bạn giới Việt Nam nước có kinh tế trị ổn định, lao động dồi dào, nhân cơng rẻ, trẻ, kèm theo sách mở cửa kinh tế, thắt chặt mối quan hệ ngoại giao với nước giới Việt Nam dần trở thành” công xưởng chung giới”, nước nhiều quan tâm, lựa chọn để đầu tư Dựa vào thuận lợi có thâm nhập sâu rộng văn hóa Hàn Quốc vào Việt Nam, giới trẻ, bước đệm thuận lợi cho doanh nghiệp nước gia tăng diện thị trường tiêu dùng Việt Nam Cơng ty TNHH Đại Hãn ví dụ Nhận thấy nhu cầu cần thiết ăn uống, bảo hộ lao động khu vực, công ty TNHH Đại Hãn chọn khu vực kinh tế Nghi Sơn, Tĩnh Gia Thanh hóa làm địa bàn kinh doanh loại thực phẩm, quần áo, đồ bảo hộ lao động nhập khẩu, dịch vụ nhà hàng lưu động… Đưa sản phẩm nhập từ Hàn quốc, số nước khác tới người tiêu dùng Việt, tạo mối quan hệ hòa hợp Việt –Hàn Là sinh viên khoa quản trị kinh doanh, giới thiệu nhà trường đồng ý ban lãnh đạo Công ty TNHH Đại Hãn em tiếp cận tìm hiểu tình hình kinh doanh,cơng tác quản lý nghiệp vụ cơng ty, tìm hiểu rõ văn hóa hai nước Việt- Hàn Từ đó, em có hội vận dụng kiến thức lý thuyết học vào thực tế, sở để em làm tốt khóa luận năm cuối giúp em có thêm nhiều kinh nghiệm thực tiễn, hành trang tốt em làm Đối tượng nghiên cứu báo cáo trình hình thành phát triển nghiệp vụ công ty vòng năm gần từ năm 2012 đến năm 2014 Để hoàn thành tốt báo cáo em chọn phương pháp quan sát, tiếp cận, tìm hiểu, thống kê kết hợp với phân tích, xử lý số liệu có Sau thời gian thực tập ngắn giúp em nhận thức nhiều vấn đề quan trọng, hành trang quý báu, kinh nghiệm giúp em nắm vững kiến thức Em xin chân thành cảm ơn nhà trường, ban lãnh đạo công ty giáo viên hướng dẫn Th.s Phạm Thị Thu Hiền giúp em hoàn thành tốt báo cáo GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN SVTH: HOÀNG HOÀI NAM_ QTKD2_K7 ĐH CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH Tuy nhiên kiến thức hạn chế nên báo cáo cịn nhiều thiếu sót Kính mong đóng góp ý kiến giáo viên hướng dẫn Th.s Phạm Thị Thu Hiền ban quản lý công ty TNHH Đại Hãn để hoàn thiện Nội dung thực tập gồm hai phần sau: Phần 1: Phân tích khái qt tình hình cơng ty TNHH Đại Hãn Phần 2: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp để nâng cao hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh cơng ty TNHH Đại Hãn Các kí hiệu viết tắt: ST T 10 11 12 13 Tên TNHH CT DH NH LN SL TGĐ TSDH TSNH UBND P VCSH CP Diễn giải Trách nhiệm hữu hạn Công ty Dài hạn Ngắn hạn Lợi nhuận Sản lượng Tổng giám đốc Tài sản dài hạn Tài sản ngắn hạn ủy ban nhân dân Phịng Vốn chủ sở hửu Chi phí GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN SVTH: HOÀNG HOÀI NAM_ QTKD2_K7 ĐH CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH Danh mục sơ đồ, bảng biểu mẫu: ST T Tên bảng Diễn giải Chương 1: Khái quát chung công ty TNHH Đại Hãn Bảng 1.1 Sơ đồ 1.2 Một số tiêu kinh tế năm 2012, 2013, 2014 công ty TNHH Đại Hãn Cơ cấu máy tổ chức quản lý công ty TNHH Đại Hãn Bảng 1.3 Các nhóm sản phẩm cơng ty TNHH Đại Hãn Sơ đồ 1.4 Quy trình sản xuất sản phẩm cơng ty TNHH Đại Hãn Chương 2: Tình hình thực nhiệm vụ kinh doanh thời gian vừa qua cơng ty TNHH Đại Hãn Bảng 2.1 Tình hình tiêu thụ sản phẩm công ty TNHH Đại Hãn năm Bảng 2.2 Sơ đồ 2.3 Bảng bảng so sánh giá số sản phẩm công ty với đối thủ cạnh tranh khác Kênh phân phối gián tiếp công ty Sơ đồ 2.4 Kênh phân phối trực tiếp công ty Bảng 2.5 Tình hình biến động số lượng lao động công ty 11 Bảng 2.6 12 Bảng 2.7 13 Bảng 2.8 Bảng lương tháng 4/2015, 15 nhân viên công tyTNHH Đại Hãn Tình hình trích lập quỹ cơng ty qua năm 2013 2014 công ty Các khoản phải thu qua năm 2012 - 2014 công ty Các khoản phải trả công ty qua năm 2013, 2014 14 Bảng 2.9 15 Bảng 2.10 Một số tiêu công ty năm 2012-2014 16 Bảng 2.11 Các tỷ số tài chủ yếu cơng ty qua năm 2012-2014 GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN SVTH: HOÀNG HOÀI NAM_ QTKD2_K7 ĐH CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH PHẦN 1: PHÂN TÍCH KHÁI QT TÌNH HÌNH CÔNG TY TNHH ĐẠI HÃN Chương 1: Khái quát chung cơng ty TNHH Đại Hãn 1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty TNHH Đại Hãn 1.1.1 Tổng quan hình thành phát triển - Tên tiếng việt : CÔNG TY TNHH ĐẠI HÃN - Tên cơng ty viết tiếng nước ngồi: DAI HAN CO.,LTD - Ngày cấp mã DN: 01/10/2010 - Ngày bắt đầu hoạt động: 03/10/2010 - Địa trụ sở: Thôn Nam Yến, Xã Hải Yến Huyện Tĩnh Gia Thanh Hoá - Điện thoại: 0972 882 922 - Chủ doanh nghiệp: Lee Ji Hoon - Giám đốc: Phan Thị Thanh Giang - Vốn điều lệ : 19.408.620.000 VND - Số đăng ký : 0104009576 - Ngày thành lập : 01/10/2010 - Mã số thuế : 0104505132 Lịch sử hình thành phát triển: Công ty TNHH Đại Hãn thành lập phát triển theo giấy chứng nhận Đăng ký kinh doanh số 0104009576 ngày 01/10/2010 Do sở kế hoạch đầu tư TP Thanh Hóa cấp hình thức công ty TNHH GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN SVTH: HỒNG HỒI NAM_ QTKD2_K7 ĐH CƠNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH Qua nghiên cứu khả lớn mạnh thị trường nội tại, số lượng người Hàn Việt Nam, đồng thời dựa vào mối quan hệ ngoại giao Việt-Hàn khăng khít Cơng ty TNHH Đại Hãn chun cung cấp lĩnh vực là: thực phẩm bảo hộ lao động Công ty TNHH Đại Hãn có đầy đủ tư cách pháp nhân, có dấu riêng Trụ sở đặt xã Hải yến-Tĩnh Gia- Thanh hóa– Việt Nam Ngành nghề kinh doanh sản xuất, chế biến , nhập loại thực phẩm Hàn Quốc, cung cấp đồ bảo hộ lao động Từ ngày thành lập đến khoảng thời gian ngắn công ty không ngừng phấn đấu , cung cấp dịch vụ, sản phẩm tốt cho người tiêu dùng Công ty không ngừng chế biến thực phẩm mang phong cách Hàn phù hợp với vị người tiêu dùng Việt Nam Mang đến sản phẩm an toàn nhất, tin cậy Trong q trình phát triển cơng ty đạt số danh hiệu sau Huy chương vàng chất lượng an toàn vệ sinh thực phẩm cộng đồng năm 2012 Chứng nhận thực phẩm đảm bảo chất lượng cục an tồn vệ sinh thực phẩm Thanh Hóa cấp ngày 2/5/2011 Trong trình hình thành phát triển công ty không ngừng nổ phấn đấu, xây dựng thương hiệu, lòng tin khách hàng khu vực, khách hàng trọng nước nước.Tuy thành lập, cơg ty cịn non trẻ, đặc biệt cơng ty cịn gặp nhiều vấn đề đặc trưng văn hóa giưuã nước Việt- Hàn, công ty cố gắng, khẳng định vị thế, sức cạnh tranh cơng ty khác khu vực Một số tiêu kinh tế năm gần đây: - Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ = Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ giá vốn hang bán Lợi nhuận từ hoạt động sản xuất kinh doanh=LN gộp bán hàng cung cấp dịch vụ + ( Doanh thu tài chi phí tài chính) (chi phí bán hàng+chi phí quản lý) LN trước thuế = Lợi nhuận từ hoạt động sản xuất kinh doanh + LN khác.(=0) - LN sau thuế = LN trước thuế - thuế suất - GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN SVTH: HOÀNG HOÀI NAM_ QTKD2_K7 ĐH CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH Bảng 1.1: Một số tiêu kinh tế năm 2012, 2013, 2014 công ty TNHH Đại Hãn Đơn vị tính : đồng Chênh lệch TT Chỉ tiêu Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 Năm 2013/2012 Số tiền (%) Năm 2014/2013 Số tiền (%) DTT BH cung cấp dịch vụ 71.193.015.24 82.412.939.20 78.475.765.77 11.219.923.95 15,76 -3.937.173.421 -4,78 Giá vốn hàng bán 49.594.445.42 56.763.059.88 51.008.716.88 7.168.614.457 14,45 -5.754.343.000 -10,14 LN gộp BH cung cấp DV 21.598.569.81 25.649.879.31 27.467.048.89 4.051.309.497 18,76 1.817.169.579 7,08 DT hoạt động tài 45.678.954 53.036.388 51.456.789 7.357.434 16,11 -1.579.599 -2,98 CP hoạt động tài 4.586.475.970 5.467.894.566 5.148.047.127 881.418.596 19,22 -319.847.439 -5,85 Chi phí bán hàng 2.817.965.660 2.926.748.790 2.861.052.721 108.783.130 3,86 -65696069 -2,24 CP quản lý DN 2.871.820.686 2.933.482.805 2.897.719.363 61.662.119 2,15 -35763442 -1,22 LN từ hoạt động SXKD 11.367.986.45 14.374.789.54 16.611.686.47 3.006.803.086 26,45 2.236.896.930 15,56 Lợi nhuận trước thuế 11.367.986.45 14.374.789.54 16.611.686.47 3.006.803.086 26,45 2.236.896.930 15,56 11 CP thuế thu nhập DN ( 22%) 2.500.957.020 3.162.453.699 3.654.571.024 6.614.966.789 26,45 4.921.173.246 15,56 `12 Lợi nhuận sau thuế 8.867.029.436 11.212.335.84 12.957.115.44 2.345.306.407 26,45 1.744.779.605 15,56 GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN SVTH: HOÀNG HOÀI NAM_ QTKD2_K7 ĐH CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH (Nguồn: P Kế Toán) GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN SVTH: HOÀNG HOÀI NAM_ QTKD2_K7 ĐH CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH NHẬN XÉT: Qua bảng 1.1 ta thấy tổng lợi nhuận trước thuế năm sau cao năm trước,năm 2013 tăng so với năm 2012 3.006.803.086 đồng tương ứng với tỉ lệ 26,45% Năm 2014 tăng so với năm 2013 2.236.896.930 đồng ,tương ứng với 15,56 (%) Điều cho thấy công ty kinh doanh đạt kết tốt, phản ánh cố gắng doanh nghiệp trình tìm kiếm lợi nhuận, tìm kiếm khách hàng, đồng thời cho thấy phát triển doanh nghiệp q trình kinh doanh Bảng phân tích cho thấy lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh tăng đáng kể Năm 2012 là11.367.986.456 đồng ,năm 2013 14.374.789.542 đồng, tăng 3.006.803.086 đồng tương ứng với tăng 26,45 (%) số không nhỏ, thể phát triển rõ rệt công ty Năm 2014 so với năm 2013 tỷ lệ tăng lợi nhuận có giảm so với năm trước, tỷ lệ 15,56 (%) số chấp nhận Tổng lợi nhuận thu nhập trước thuế tăng với tỷ lệ lớn Xem xét tiêu phản ánh doanh thu chi phí ta thấy: Doanh thu tăng hoàn toàn doanh thu bán hàng tăng, điều cho thấy sản phẩm cơng ty có chất lượng, người tiêu dùng đón nhận Giá vốn hàng bán tăng từ năm 2012 49.594.445.428 đồng, năm 2013 56.763.059.885 đồng,tăng 7.168.614.457 đồngvới tỷ lệ tăng 14,45% Song năm 2014 51.008.716.885 đồng giảm 5.754.343.000 đồng tương ứng giảm 10,14% Chi phí bán hàng chi phí quản lý doanh nghiệp mục đáng ý Năm 2013 tổng giá trị tăng đáng kể so với năm 2012, tỷ lệ tăng 6,01 % tương ứng tăng 170.445.249 đồng Nhưng năm 2014 tỉ lệ giảm 3,46 % so với 2013 tương ứng giảm 101.459.511đồng => Như vậy, nhìn chung thấy năm (từ năm 2012 đến năm 2014), công ty đẩy mạnh việc xây dựng cơng trình để tăng doanh thu thuần, điều làm tăng lợi nhuận mà cịn tạo điều kiện tăng nhanh tốc độ luân chuyển vốn Là tiền đề quan trọng trình nâng cao hiệu sử dụng vốn kinh doanh công ty 1.2 Nhiệm vụ nhiệm vụ khác cơng ty TNHH Đại Hãn 1.2.1 Chức nhiệm vụ công ty TNHH Đại Hãn a Chức công ty Theo giấy phép đăng ký kinh doanh số 0104009576 sở kế hoạch đầu tư Thanh Hóa cấp ngày 01/10/2010 cơng ty TNHH Đại Hãn… - Cơng ty TNHH Đại Hãn quyền sử dụng vốn, đất đai nguồn lực khác địa bàn hoạt động cơng ty nước b Nhiệm vụ công ty Để tồn phát triển lâu dài thương trường Việt Nam công ty phải có nghĩa vụ: - Tổ chức thực kinh doanh theo pháp luật quy định nhà nước Việt Nam GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN QTKD2_K7 SVTH: HỒNG HỒI NAM_ ĐH CƠNG NGHIỆP HÀ NỘI - - KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH Xây dựng , tổ chức thực kế hoạch kinh doanh, cung cấp dịch vụ chịu trách nhiệm kết hoạt động kinh doanh Quản lý đội ngũ cán bộ, cơng nhân viên, phân phối thu nhập hợp lý, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho toàn thể cán công nhân viên - Thực nghiêm chỉnh an tồn lao động bảo vệ mơi trường Tham gia đóng thuế đầy đủ, thực nghĩa vụ doanh nghiệp TNHH theo 1pháp luật Việt Nam quy định Tìm hiểu kỹ thị trường, nhập hàng hóa tốt nhất, giá hợp lý với người tiêu dùng Thực quy định an toàn thực phẩm 1.2.2 Các hàng hóa dịch vụ công ty TNHH Đại Hãn Theo giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp công ty TNHH thành viên, công ty TNHH Đại Hãn kinh doanh số ngành nghề sau: - Bán buôn thực phẩm Nhà hàng dịch vụ ăn uống phục vụ lưu động Bán buôn, bán lẻ đồ uống Bán buôn, bán lẻ vải, hàng may sẵn nhập khẩu, giầy dép Bán bn bán lẻ đồ dùng gia đình Bán lẻ lương thực, thực phẩm cửa hàng chuyên doanh Bán buôn ,bán lẻ đồ bảo hộ lao động Xuất nhập mặt hàng doanh nghiệp kinh doanh Bán buôn , bán lẻ nhiều mặt hàng khác… 1.3 Cơ cấu tổ chức máy quản lý công ty TNHH Đại Hãn 1.3.1 Mơ hình tổ chức máy quản lý công ty TNHH Đại Hãn 10 GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN QTKD2_K7 SVTH: HỒNG HỒI NAM_ ĐH CƠNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH Thu nhập: Là toàn khoản tiền mà người lao động lĩnh (tiền lương, thưởng, ăn ca, thù lao, tiền công,…) 21 GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN QTKD2_K7 SVTH: HỒNG HỒI NAM_ ĐH CƠNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH b Các hình thức trả lương cách tính lương cơng ty: Trả lương theo thời gian: Hình thức trả lương theo thời gian thực việc tính trả lương cho người lao động theo thời gian lao động,theo ngành nghề trình độ thành thạo nghiệp vụ, kỹ thuật,chuyên môn người lao động Tùy theo tính chất khác mà ngành nghề cụ thể có thang lương riêng, thang lương lại tùy theo trình độ thành thạo nghiệp vụ, chuyên môn mà lại chia thành nhiều bậc lương, bậc lương lại có tiền lương định Công thức: - Phụ cấp ăn ca: Phụ cấp ăn ca=(ngày công thực tế làm + ngày công làm thêm) X 25.000 Khoản phụ cấp bao gồm: Phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp điện thoại, dành cho nhân viên có chức vụ, trách nhiệm định công ty quản lý phận, quản lý theo chuyên môn Phụ cấp điện thoại, phụ cấp trách nhiệm tính vào bảng tốn lương.Dựa vào bảng quy định mức phụ cấpđiện thoại nhân viênvà số ngày công lao động tháng nhân viên ta tính mức phụ cấp nhân viên công ty - Mức phụ cấp tính sau: - Lương thêm Tuỳ theo yêu cầu công việc cán phụ trách phận báo cáo giám đốc để yêu cầu công nhân viên làm thêm giờ.Trong mức lương làm thêm tính sau: + 150% mức lương ngày làm việc bình thường áp dụng làm thêm vào ngày bình thường + 200% mức lương ngày làm việc bình thường áp dụng làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần ngày lễ, Tết 22 GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN QTKD2_K7 SVTH: HỒNG HỒI NAM_ ĐH CƠNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH Số làm thêm theo dõi bảng chấm công thêm làm theo chế độ công ty.Với nhân viên làm thêm ngày lễ, Tết, chủ nhật hay ngày thường nhân viên làm thêm ghi số vào cột - Lương thực lĩnh Cuối tháng dựa vào bảng chấm cơng kế tốn tính tốn lương cho cơng nhân viên cơng ty Lương thực lĩnh tính sau: Lương thực lĩnh = Lương tháng + Phụ cấp (nếu có) + Lương thêm Các khoản phải trích theo lương: CNV hưởng đầy đủ khoản bảo hiểm theo quy định Nhà nước như: - BHXH: 24% 17% tính vào chi phí doanh nghiệp, 7% tính vào lương CNV - BHYT: 4.5% 3% tính vào chi phí doanh nghiệp, 1.5% tính vào lương người lao động - Bảo hiểm thất nghiệp: trợ cấp cho người lao động có tham gia vào đóng góp quỹ, hình thành cách trích 2% tổng số tiền lương, phụ cấp lương phải trả người lao động Hình thức trả lương theo lực: Ai làm tốt, bán nhiều sản phẩm thưởng lương theo phần trăm doanh thu 23 GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN QTKD2_K7 SVTH: HOÀNG HOÀI NAM_ ĐH CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH (nguồn: P Kế Toán) 24 GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN SVTH: HỒNG HỒI NAM_ QTKD2_K7 ĐH CƠNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH 2.3 Đánh gía khái quát tình hình tài cơng ty TNHH Đại Hãn 2.3.1.khái qt tình hình tài cơng ty + Cơng tác kế tốn tài cơng ty Bộ phận kế tốn đóng vai trị vơ quan trọng cơng ty,cơng tác kế tốn đóng vai trị tất yếu tồn phát triển lâu dài công ty Cùng với phát triển công ty, máy kế tốn ngày hồn thiện phù hợp với chế thị trường Công tác kế toán thực sở vận dụng linh hoạt tuân thủ đủ nguyên tắc hạch tốn kế tốn, ln cung cấp đầy đủ,kịp thời thông tin quan trọng cho nhà quản lý 2.3.2 Phân tích số tài đặc trưng công ty TNHH Đại Hãn - Do đặc thù công ty thương mại dịch vụ công ty đa phần sử dụng vốn lưu động - Thanh tốn khoản nợ đến hạn: Hiện Cơng ty khơng có khoản nợ q hạn Các khoản phải nộp theo luật định: Thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp công ty 22% Bảng 2.7: Tình hình trích lập quỹ cơng ty qua năm 2013 2014 công ty Chỉ tiêu 2013 2014 Quỹ dự phịng tài 7% 7% Quỹ đầu tư phát triển 12% 12% Quỹ khen thưởng phúc lợi 11% 11% Quỹ hoạt động công ty 5% 5% ( nguồn: P kinh doanh) Bảng 2.8: Các khoản phải thu qua năm 2012 - 2014 công ty Đơn vị :đồng 25 GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN SVTH: HỒNG HỒI NAM_ QTKD2_K7 ĐH CƠNG NGHIỆP HÀ NỘI Chỉ tiêu Phải thu khách hàng Phải trả trước cho người bán Các khoản phải thu khác Dự phịng khoản phải thu khó địi Tổng cộng KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH 2012 21.465.878.324 3.657.877.321 20.187.897.655 6.564.908.778 2013 23.560.678.376 3.750.955.148 22.531.838.808 7.468.740.635 2014 23.100.899.283 3.327.383.177 21.383.367.246 6.986.011.911 51.876.562.078 57.312.212.967 54.797.661.617 (Nguồn: P kế toán) 26 GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN SVTH: HỒNG HỒI NAM_ QTKD2_K7 ĐH CƠNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH Bảng 2.9: Các khoản phải trả công ty qua năm 2013, 2014 Đơn vị tính: đồng ST T A NỢ PHẢI TRẢ Nợ ngắn hạn Vay nợ ngắn hạn Phải trả người bán Người mua trả tiền trước Thuế khoản phải nộp nhà nước Phải trả người lao động Chi phí phải trả Phải trả nội Các khoản phải trả, phải nộp khác Quỹ khen thưởng phúc lợi Nợ dài hạn Vay nợ dài hạn Thuế thu nhập hỗn lại phải trả Dự phịng trợ cấp việc làm 2013 2014 59.883.141.420 28.764.397.799 23.563.891.247 448.654.248 89.246.752 62.127.792.306 30.221.786.299 24.654.785.754 453.642.145 87.868.245 3.162.453.699 576.456.786 26.987.556 28.325.743 868.381.768 3.654.571.024 520.342.443 27.865.568 27.468.975 795.242.145 - 31.118.743.621 29.436.865.458 31.906.006.007 30.764.784.620 - 1.681.878.163 1.141.221.387 (Nguồn: P kế toán) Bảng 2.10: số tiêu công ty năm 2012-2014 ST T TS ngắn hạn 43.122.518.567 51.423.802.432 49.669.162.412 Hàng tồn kho 8.435.887.121 9.433.740.444 8.121.432.143 Chỉ tiêu 2012 2013 27 GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN SVTH: HỒNG HỒI NAM_ QTKD2_K7 2014 ĐH CƠNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH TS cố định Tổng TS Tổng TS bình quân Nợ ngắn hạn 3.467.877.830 61.258.638.428 58.922.505.600 4.571.863.368 67.374.461.737 64.316.550.100 4.292.976.152 69.001.160.007 60.187.810.900 27.678.789.453 28.764.397.799 30.221.786.299 Nợ dài hạn 10 11 Tổng nợ NVCSH NVCSH bình quân Lợi nhậu sau thuế 29.534.786.835 58.878.978.213 6.419.456.912 6.101.234.542 31.118.743.621 59.883.141.420 7.491.320.317 7.000.545.865 31.906.006.007 62.127.792.306 6.873.367.701 6.121.213.455 8.867.029.436 11.212.335.843 12.957.115.448 12 Doanh thu 71.193.015.246 82.412.939.200 78.475.765.779 (Nguồn: P.Kế Toán) Bảng 2.11 Các tỷ số tài chủ yếu cơng ty qua năm 2012-2014 STT Chỉ tiêu Đơnvị tính Các tiêu khả toán Hệ số KNTT ngắn hạn Lần Hệ số KNTT nhanh Lần Các hệ số cấu tài tình hình đầu tư Hệ số nợ Lần Tỉ số cấu TSCĐ Lần Tỉ số cấu nguồn vốn CSH Lần Tỉ số tài trợ dài hạn 2012 2013 2014 1.558 1.788 1.643 1.253 1.46 1.375 0.961 0.889 0.9 0.057 0.068 0.062 0.105 0.482 0.111 0.462 0.1 0.462 28 GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN SVTH: HOÀNG HOÀI NAM_ QTKD2_K7 ĐH CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH Lần Các tỷ số khả hoạt động Tỷ số vòng quay tổng tài sản Lần 0.057 0.068 0.062 Lần 8.439 8.736 9.663 % 0.125 0.136 0.165 % 0.15 0.174 0.215 % 1.453 Tỷ số vòng quay hàng tồn kho Các tỷ số khả sinh lời Doanh lợi tiêu thụ (ROS) Tỷ suất sinh lời TS(ROA) Tỷ suất sinh lời VCSH (ROE) 1.602 2.117 ( Nguồn: P.Kế Toán) Chương Đánh giá chung đề suất lựa chọn chuyên đề 3.1 Đánh giá chung công ty TNHH Đại Hãn Trong kinh tế thị trường nay, yêu cầu đặt cho nhà quản tri doanh nghiệp vô to lớn trách nhiệm nặng nề Muốn Công ty ln tăng trưởng phát triển quan hệ đầu vào đến đầu chuỗi mắc xích hoàn chỉnh đảm bảo sản xuất liên tục trì sức sống, khó khăn với cơng ty nước Việt Nam Quy luật kinh tế thị trường Công ty đào thải, phá sản, giải thể doanh nghiệp hiệu Trong báo cáo này, em trình bày khái quát công ty, kết hoạt động sản xuất kinh doanh nghiệp vụ Công ty như: lập kế hoạch marketing, lập kế hoạch bán hàng, lập dự án đầu tư, thu thập, phân tích xử lý thơng tin Cũng thơng qua đó, em nhận thấy cơng ty TNHH Đại Hãn công ty nhiều người tiêu dùng ưa chuộng, công ty biết dựa vào lợi thế, nét tương đồng văn hóa nước Việt- Hàn, ảnh hưởng lớn ẩm thực Hàn tới người Việt số đông người Hàn sống Các nghiệp vụ công ty đưa thực tốt Hoạt động sản xuất kinh doanh cơng ty có hiệu Quy mơ Cơng ty ngày mở rộng Cơng ty có đội ngũ cán giỏi, cấu máy quản lý chặt chẽ hợp lý Chất lượng sản phẩm công ty lựa chọn 29 GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN SVTH: HỒNG HỒI NAM_ QTKD2_K7 ĐH CƠNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH vấn đề ưu tiên hàng đầu Từ đó, cơng ty có doanh thu lợi nhuận cao Lương công nhân nâng lên qua năm, nên chất lượng sống họ cải thiện Thương hiệu hình ảnh công ty ngày biết đến rộng rãi Công ty đạt kết nhờ nỗ lực không ngừng ban lãnh đạo tồn cơng nhân viên cơng ty với thuận lợi mà cơng ty có Nhận xét công tác marketing công ty Về công tác lập kế hoạch Marketing cơng ty nhìn chung cơng ty xây dựng chiến lược Marketing hồn chỉnh * Ưu điểm: - Cơng ty xác định rõ mục tiêu sở phân tích mơi trường kinh doanh, phân tích điểm mạnh, điểm yếu hội, thách thức từ đưa chiến lược marketing hợp lý để thực mục tiêu đặt hướng tới khách hàng mục tiêu - Công ty đưa mục tiêu giữ vững thị trường, vị - Chính sách xúc tiến hỗn hợp Công ty quan tâm, đầu tư, tạo điều kiện cho công ty giữ vững phát triển tạo uy tín, lịng tin, tăng khả tiêu thụ * Hạn chế: Tuy nhiên, ngồi kết đạt được, cơng tác hoạch định marketing Cơng ty cịn có số hạn chế: - Cơng ty chưa có liên kết với đơn vị có mặt hàng kết hợp bổ sung với thực phẩm Hàn Quốc - Sự khác biệt văn hóa nước Việt –Hàn hạn chế, khó khăn lớn cơng ty q trình thực kế hoạch Marketing Từ cịn tác động tới văn hóa doanh nghiệp công ty - Quy mô thị trường Công ty cịn nhỏ, chưa mở rộng nhiều, số nhóm khách hàng chưa quen với đồ ăn Hàn Quốc, gây khó khăn cơng tác marketing, giới thiệu sản phẩm, bán hàng công ty Nhận xét công tác lao động tiền lương công ty Ưu điểm: - Cơng ty có nguồn lực dồi dào, với đội ngũ cán công nhân viên đầy lực, kinh nghiệm làm việc, nhiệt huyết tinh thần trách nhiệm cao - Có nhà cung ứng uy tín, tin cậy, nguồn đầu vào đa dạng, dồi dào, cho công ty nhiều lựa chọn tốt - Các mặt hàng công ty trưng bày đẹp, gọn gàng kệ, giá đỡ, sản phẩm dán giá, ghi nguồn gốc nhà cung cấp… giúp khách hàng dễ tìm - Công tác quản lý tiền lương phát huy vai trị việc địn bẩy kinh tế người lao động công ty: trả lương kịp thời, giải nguyên tắc tài chính, báo cáo kịp thời, xác tình hình tài cơng ty cho lãnh đạo 30 GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN SVTH: HOÀNG HOÀI NAM_ QTKD2_K7 ĐH CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH Để đảm bảo lợi ích quyền lợi cho người lao động, cơng ty thực sách nhà nước quy định đóng BHXH BHYT cho Bộ lao động – thương binh xã hội để người lao động hưởng quyền lợi từ quỹ BHXH BHYT gặp ốm đau, tai nạn, già hoạt động phúc lợi khác, giúp người lao động yên tâm làm việc mà suy nghĩ ốm đau, già Đây biện pháp khuyến khích người lao động lĩnh vực tinh thần Hạn chế: - Vấn đề ngôn ngữ trọng, thường gặp nhiều khó khăn cơng ty có nhiều người Hàn Việt cơng tác, làm việc - Văn hóa nước khác nên sinh hoạt nhân viên khác nhau, quan niệm vấn đề khác - Văn hóa doanh nghiệp lý tưởng, chuẩn mực chi phối suy nghĩ hành động nhân viên doanh nghiệp Tuy nhiên văn hóa doanh nghiệp cơng ty chưa thực hồn thiện, cịn nhiều vướng mắc, gây khó khăn cho nhân viên cơng tác khác công ty - - Nhận xét công tác tài doanh nghiệp cơng ty Ưu điểm: Có kinh nghiệm tổ chức quản lý kinh doanh, đội ngũ quản lý có trình độ, nhân viên kinh doanh chun nghiệp, động ,có hệ thống khách hàng truyền thống ổn định, sản phẩm cơng ty có uy tín chiếm lĩnh số thị trường ngồi nước cơng ty ln giữ q trình hoạt động kinh doanh cách ổn định qua năm Nền trị Việt Nam ổn định, mối quan hệ khăng khít Việt- Hàn tảng cho phát triển công ty 31 GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN SVTH: HỒNG HỒI NAM_ QTKD2_K7 ĐH CƠNG NGHIỆP HÀ NỘI - KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH Hạn chế: - Do biến động thị trường cạnh tranh xu hướng tồn cầu hóa, mối lo ngại an tồn thực phẩm người tiêu dùng tăng lên,đã gây ảnh hưởng đến việc kinh doanh công ty, giảm sức mua thị trường , kéo theo sản phẩm tiêu thụ giảm - Là công ty thương mại dịch vụ, nên dịch vụ marketing trọng, nhiên chưa hồn chỉnh - Có nhiều mặt hàng thay tăng đối thủ cạnh tranh cho công ty - 3.2 Đề xuất giải pháp giúp cơng thi hồn cơng tác quản lý Cơng tác marketing công ty Theo em, doanh thu thị phần công ty cao Công ty hồn chỉnh cơng tác hoạch định chiến lược marketing sau: Thường xuyên tiến hành thông qua cửa hàng bán lẻ để quảng cáo, giới thiệu mặt hàng kinh doanh tới người tiêu dùng Tăng cường mối quan hệ, mối liên kết với đơn vị có mặt hàng kết hợp bổ sung với thực phẩm hàn quốc Tìm kiếm nhiều thị trường tìm khác để phát triển khía cạnh nhà hàng di động công ty Tổ chức thêm nhiều kiện, chương trình bán hàng để tìm kiếm thêm khách hàng tìm - Cơng tác lao động tiền lương công ty - - - Nâng cấp hệ thống mạng máy tính cơng ty, nâng cao tính bảo mật thông tin công ty Chú trọng tới công tác đào tạo cán nhân viên, quan tâm chăm lo đời sống nhân viên giữ mơi trường làm việc thân thiện, hịa đồng, tạo cảm giác hay say làm việc nâng cao hiệu quả, suất lao động Mở thêm lớp học tiếng Hàn, tiếng Việt làm tuần buổi, tổ chức kiện giao lưu cho nhân viên nước ViệtHàn , để rút ngắn khoảng cách nhân viên Tạo khối thống văn hóa doanh nghiệp, tạo nét văn hóa doanh nghiệp riêng Một lần em chân thành cảm ơn cô giáo hướng dẫn Phạm Thị Thu Hiền, ban lãnh đạo anh chị công ty TNHH Đại Hãn nhiệt tình giúp đỡ em hồn thành tốt báo cáo Em xin chúc thầy cô, ban lãnh đạo anh chị sức khỏe, công ty ngày thành cơng 32 GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN SVTH: HỒNG HỒI NAM_ QTKD2_K7 ĐH CƠNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH 33 GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN SVTH: HỒNG HỒI NAM_ QTKD2_K7 ĐH CƠNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT - ĐỀ TÀI: XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐỂ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH ĐẠI HÃN CHƯƠNG 1: Tổng quan văn hóa doanh nghiệp 1.1 1.2 1.3 1.4 Khái niệm Các dạng văn hóa doanh nghiệp Nhân tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp Vai trị văn hố doanh nghiệp 1.4.1 Văn hóa doanh nghiệp tài sản doanh nghiệp 1.4.2 Văn hóa doanh nghiệp tạo dựng sắc doanh nghiệp 1.4.3 Văn hóa doanh nghiệp tạo tảng cho phát triển 1.5 Cấu trúc mô hình văn hóa doanh nghiệp lý tưởng CHƯƠNG 2: Thực trạng văn hóa doanh nghiệp cơng ty 2.1 Thực trạng chung 2.1.1 Văn hóa doanh nghiệp doanh nghiệp Việt Nam 2.1.2 Văn hóa doanh nghiệp doanh nghiệp Hàn Quốc Việt Nam 2.2 Thực trạng văn hóa doanh nghiệp cơng ty TNHH Đại Hãn 2.2.1 Nét đặc sắc văn hóa doanh nghiệp công ty TNHH Đại Hãn 2.2.2 Những tồn văn hóa doanh nghiệp cơng ty TNHH Đại Hãn 2.2.3 Nguyên nhân tồn văn hóa doanh nghiệp cơng ty TNHH Đại Hãn 34 GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN SVTH: HOÀNG HOÀI NAM_ QTKD2_K7 ĐH CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH 2.3 Những yếu tố ảnh hưởng tới văn hóa doanh nghiệp công ty TNHH Đại Hãn 2.3.1 Ảnh hưởng tới giá trị văn hóa doanh nghiệp 2.3.2 Ảnh hưởng tới yếu tố chuẩn mực 2.3.3 Ảnh hưởng tới không khí phong cách quản lý doanh nghiệp 2.3.4 Ảnh hưởng tới yếu tố hữu hình ( trang phục, hiệu,ngôn ngữ… ) 2.4 Đánh giá ( ưu điểm, nhược điểm) CHƯƠNG 3: Kiến nghị, giải pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp để nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh công ty TNHH Đại Hãn 35 GVHD: TH.S_PHẠM THỊ THU HIỀN SVTH: HOÀNG HOÀI NAM_ QTKD2_K7 ... QTKD2_K7 ĐH CƠNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT - ĐỀ TÀI: XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐỂ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH ĐẠI HÃN CHƯƠNG... quan văn hóa doanh nghiệp 1.1 1.2 1.3 1.4 Khái niệm Các dạng văn hóa doanh nghiệp Nhân tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp Vai trị văn hố doanh nghiệp 1.4.1 Văn hóa doanh nghiệp tài sản doanh nghiệp. .. cơng ty 2.1 Thực trạng chung 2.1.1 Văn hóa doanh nghiệp doanh nghiệp Việt Nam 2.1.2 Văn hóa doanh nghiệp doanh nghiệp Hàn Quốc Việt Nam 2.2 Thực trạng văn hóa doanh nghiệp công ty TNHH Đại Hãn