Đang tải... (xem toàn văn)
BẢNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG VIỆC VÀ TIÊU CHUẨN CẤP BẬC KỸ THUẬT Căn cứ Nghị định số 492013NĐCP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương; Căn cứ Thông tư số 172015TT BLĐTBXH ngày 22042015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo Nghị định 492013NĐCP ngày 1452013 của Chính phủ; Nay Công ty ban hành bảng tiêu chuẩn chức danh công việc và bảng tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật, cụ thể như sau: BẢNG XẾP HỆ SỐ LƯƠNG THEO THANG BẢNG LƯƠNG MỚI THANG BẢNG LƯƠNG BẬC I II III IV V 1. Thang bảng lương công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh 1.1. Nhóm 1 (mã C.01) 1.07 1.19 1.32 1.47 1.64 1.2. Nhóm 2 (mã C.02) 1.13 1.25 1.39 1.55 1.73 1.3. Nhóm 3 (mã C.03) 1.15 1.28 1.42 1.58 1.76 2. Bảng lương lái xe 2.1. Nhóm 1 (mã D.01) 1.20 1.34 1.50 1.68 2.2. Nhóm 2 (mã D.02) 1.26 1.41 1.58 1.77 2.3. Nhóm 3 (mã D.03) 1.29 1.44 1.61 1.80 3. Thang bảng lương công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh 3.1. Nhóm 1 (mã E.01) 1.07 1.19 1.32 1.47 1.64 3.2. Nhóm 2 (mã E.02) 1.13 1.25 1.39 1.55 1.73 3.3. Nhóm 3 (mã E.03) 1.15 1.28 1.42 1.58 1.76 4. Chuyên viên (mã A.01) 1.61 1.72 1.84 1.98 5. Cán sự, kỹ thuật viên (mã A.02) 1.24 1.36 1.49 1.64 1.80 6. Nghiệp vụ sơ cấp, văn thư, giao liên (mã B.01) 1.10 1.19 1.28 1.39 1.50 7. Bảo vệ (mã B.02) 1.08 1.14 1.20 1.26 1.33 8. Phục vụ (mã B.03) 1.07 1.13 1.19 1.25 1.32 BẢNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG VIỆC 1. CHUYÊN VIÊN (Mã số A.01): Hiểu biết: Nắm được đường lối, chính sách, chủ trương chung nhà nước, của ngành, của Công ty về lĩnh vực nghiệp vụ phụ trách. Nắm được các kiến thức cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ thuộc lĩnh vực phụ trách. Nắm các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc phạm vi phụ trách. Biết xây dựng các phương án, kế hoạch và thông hiểu thủ tục hành chính nghiệp vụ của thuộc lĩnh vực phụ trách. Biết phương pháp nghiên cứu, tổng hợp và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ thuộc lĩnh vực phụ trách. Có khả năng làm việc độc lập, tập hợp, phối hợp tốt với các bộ phận liên quan để triển khai công việc có hiệu quả. Làm được: Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện công việc được giao. Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và đề xuất các biện pháp điều chỉnh để thực hiện tốt kế hoạch. Soạn thảo các văn bản về quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ để thực hiện công việc được giao. Phân tích, đánh giá và báo cáo kết quả thực hiện công việc được giao. Tổ chức thu thập thông tin, thống kê, lưu trữ tư liệu, số liệu. Phối hợp với các nhân viên nghiệp vụ khác liên quan và hướng dẫn nhân viên nghiệp vụ ở ngạch thấp hơn. Yêu cầu trình độ: Tốt nghiệp đại học phù hợp với công việc.
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc BẢNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG VIỆC VÀ TIÊU CHUẨN CẤP BẬC KỸ THUẬT - Căn Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng năm 2013 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật Lao động tiền lương; - Căn Thông tư số 17/2015/TT- BLĐTBXH ngày 22/04/2015 Bộ Lao động Thương binh Xã hội hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương chuyển xếp lương người lao động Công ty Trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 Chính phủ; Nay Công ty ban hành bảng tiêu chuẩn chức danh công việc bảng tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật, cụ thể sau: BẢNG XẾP HỆ SỐ LƯƠNG THEO THANG BẢNG LƯƠNG MỚI BẬC I II III Thang bảng lương công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh IV V 1.1 Nhóm (mã C.01) 1.2 Nhóm (mã C.02) 1.3 Nhóm (mã C.03) 1.07 1.13 1.15 1.19 1.25 1.28 1.32 1.39 1.42 1.47 1.55 1.58 1.64 1.73 1.76 Bảng lương lái xe 2.1 Nhóm (mã D.01) 2.2 Nhóm (mã D.02) 2.3 Nhóm (mã D.03) 1.20 1.26 1.29 1.34 1.41 1.44 1.50 1.58 1.61 1.68 1.77 1.80 Thang bảng lương công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh 3.1 Nhóm (mã E.01) 1.07 1.19 1.32 3.2 Nhóm (mã E.02) 1.13 1.25 1.39 3.3 Nhóm (mã E.03) 1.15 1.28 1.42 1.47 1.55 1.58 1.64 1.73 1.76 THANG BẢNG LƯƠNG Chuyên viên (mã A.01) Cán sự, kỹ thuật viên (mã A.02) Nghiệp vụ sơ cấp, văn thư, giao liên (mã B.01) Bảo vệ (mã B.02) Phục vụ (mã B.03) 1.61 1.24 1.72 1.36 1.84 1.49 1.98 1.64 1.80 1.10 1.08 1.07 1.19 1.14 1.13 1.28 1.20 1.19 1.39 1.26 1.25 1.50 1.33 1.32 BẢNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG VIỆC HỆ THỐNG THANG BẢNG LƯƠNG Tên doanh nghiệp: Công ty TNHH Một thành viên Địa chỉ: , Tp.HCM Điện thoại: Fax: Mã số thuế: I- MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU: Mức lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng: 3.500.000 đồng/tháng (áp dụng từ ngày 01/01/2016 theo Nghị định số 122/2015/NĐ-CP ngày 14/11/2015 Chính phủ) II- HỆ THỐNG THANG LƯƠNG BẢNG LƯƠNG 1/ Bảng lương chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, phục vụ: Đơn vị tính: 1.000 đồng CHỨC DANH CÔNG VIỆC Chuyên viên Mã số I Hệ số Mức lương Nghiệp vụ sơ cấp, văn thư, giao liên Hệ số Mức lương Bảo vệ Hệ số Mức lương Phục vụ Hệ số Mức lương IV V A.01 Hệ số Mức lương Cán sự, kỹ thuật viên II BẬC III 1.61 1.72 1.84 1.98 5,635 6,020 6,440 6,930 A.02 1.24 1.36 1.49 1.64 1.80 4,340 4,760 5,215 5,740 6,300 B.01 1.10 1.19 1.28 1.39 1.50 3,850 4,165 4,480 4,865 5,250 B.02 1.08 1.14 1.20 1.26 1.33 3,780 3,990 4,200 4,410 4,655 B.03 1.07 1.13 1.19 1.25 1.32 3,745 3,955 4,165 4,375 4,620 2/ Thang bảng lương công nhân trực tiếp sản xuất: Đơn vị tính: 1.000 đồng CHỨC DANH CÔNG Mã số VIỆC A– BẢNG LƯƠNG CÔNG NHÂN Công nhân nhóm C.01 Hệ số Mức lương I II BẬC III IV V 1.07 1.19 1.32 1.47 1.64 3,745 4,165 4,620 5,145 5,740 Công nhân nhóm C.02 Hệ số Mức lương Công nhân nhóm C.03 Hệ số Mức lương B- BẢNG LƯƠNG LÁI XE Lái xe nhóm D.01 Hệ số Mức lương Lái xe nhóm D.02 Hệ số Mức lương Lái xe nhóm D.03 Hệ số Mức lương C- THANG LƯƠNG CÔNG NHÂN Công nhân nhóm E.01 Hệ số Mức lương Công nhân nhóm E.02 Hệ số Mức lương Công nhân nhóm E.03 Hệ số Mức lương 1.13 1.25 1.39 1.55 1.73 3,955 4,375 4,865 5,425 6,055 1.15 1.28 1.42 1.58 1.76 4,025 4,480 4,970 5,530 6,160 1.20 1.34 1.50 1.68 4,200 4,690 5,250 5,880 1.26 1.41 1.58 1.77 4,410 4,935 5,530 6,195 1.29 1.44 1.61 1.80 4,515 5,040 5,635 6,300 1.07 3,745 1.19 4,165 1.32 4,620 1.47 5,145 1.64 5,740 1.13 3,955 1.25 4,375 1.39 4,865 1.55 5,425 1.73 6,055 1.15 4,025 1.28 4,480 1.42 4,970 1.58 5,530 1.76 6,160 2/ Bảng lương phụ cấp chức vụ quản lý: Đơn vị tính: 1.000 đồng A- PHỤ CẤP CHỨC VỤ Trưởng phòng Hệ số Mức phụ cấp Phó trưởng phòng Hệ số Mức phụ cấp B- PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM Đội trưởng đội lớn Hệ số Mức phụ cấp Đội trưởng đội nhỏ Hệ số Mức phụ cấp Đội phó HS, MỨC PHỤ CẤP 0.25 875 0.19 665 HS, MỨC PHỤ CẤP 0.19 665 0.16 560 Hệ số Mức phụ cấp Tổ trưởng Hệ số Mức phụ cấp Tổ phó Hệ số Mức phụ cấp Thủ quỹ, thủ kho, thu ngân Hệ số Mức phụ cấp 0.14 490 0.10 350 0.05 175 0.05 175 4/ Đối tượng áp dụng, thời gian nâng bậc lương: Stt Thang bảng lương Chức danh công việc Bảng lương công nhân trực tiếp sản xuất 1.1 Nhóm – Mã C.01 Công nhân VSCN; công nhân ươm trồng, phát triển xanh; công nhân sửa chữa; công việc thủ công khác 1.2 Nhóm – Mã C.02 Công nhân quét rác đường phố; công nhân vận hành xe chuyên dùng chở rác; công nhân thu dọn nhà vệ sinh công cộng bến tàu, xe; công nhân tu, nạo vét bùn, mương, cống thoát nước; công nhân tu sửa chữa cầu, đường bộ; công nhân hút phân, hút bùn, trực sinh, xe buýt; rác y tế, công nhân lau thùng rác công cộng; hàn điện; hàn 1.3 Nhóm – Mã C.03 Công nhân nạo vét bùn cống ngầm đô thị; công nhân sản xuất sản phẩm composite Thời gian nâng bậc lương 03 năm lên 01 bậc Bảng lương lái xe 2.1 Nhóm – Mã D.01 Lái xe con, xe tải, xe cẩu, xe chuyên dùng không chở rác, phân tấn; xe khách 30 ghế; xe chuyên dùng chở phân, rác 3,5 2.2 Nhóm – Mã D.02 Lái xe chuyên dùng chở phân, rác từ 3,5 đến tấn; công nhân lái xe tải, xe cẩu, xe chuyên dùng không chở rác, phân từ đến 20 tấn; xe khách từ 30 ghế trở lên 2.3 Nhóm – Mã D.03 Lái xe chuyên dùng chở phân, rác từ đến 20 tấn; xe khách từ 40 ghế đến 60 ghế Thời gian nâng bậc lương 03 năm lên 01 bậc Thang lương công nhân trực tiếp sản xuất 3.1 Nhóm – Mã E.01 Xây dựng bản: công nhân xây dựng; sửa chữa điện dân dụng; mộc nề sắt, bê tông; sữa chữa khí trường 3.2 Nhóm – Mã E.02 Công nhân điện sửa chữa ô tô; công nhân máy sửa chữa ô tô; hàn điện; hàn 3.3 Nhóm – Mã E.03 Thời gian nâng bậc lương Chuyên viên, Kỹ sư (Mã A.01) Thời gian nâng bậc lương 04 năm lên 01 bậc Cán sự, Kỹ thuật viên Mã A.02 Cán (trung cấp); thủ quỹ; thủ kho; công nhân kỹ thuật trung cấp Thời gian nâng bậc lương 03 năm lên 01 bậc Nghiệp vụ sơ cấp, văn thư, giao liên Mã B.01 Nhân viên nghiệp vụ sơ cấp; giao liên; văn thư lưu trữ; nhân viên thu phi vệ sinh; thu tiền nhà Thời gian nâng bậc lương 03 năm lên 01 bậc Bảo vệ (Mã B.02) Thời gian nâng bậc lương 03 năm lên 01 bậc 03 năm lên 01 bậc Phục vụ Mã B.03 Nhân viên phục vụ, tạp vụ Thời gian nâng bậc lương 03 năm lên 01 bậc 5/ Chuyển xếp lương: Số bậc lương theo Nghị định 205/2004 Chuyển xếp bậc lương Công nhân trực tiếp sản xuất Bậc 1, 2/7 Bậc 1/5 Bậc 3, 4/7 Bậc 2/5 Bậc 5/7 Bậc 3/5 Bậc 6/7 Bậc 4/5 Bậc 7/7 Bậc 5/5 Công nhân lái xe Bậc 1/4 Bậc 1/4 Bậc 2/4 Bậc 2/4 Bậc 3/4 Bậc 3/4 Bậc 4/4 Bậc 4/4 Chuyên viên, kỹ sư Bậc 1, 2/8 Bậc 1/4 Bậc 3, 4/8 Bậc 2/4 Bậc 5, 6/8 Bậc 3/4 Bậc 7, 8/8 Bậc 4/4 Cán sự, kỹ thuật viên Bậc 1, 2, 3/12 Bậc 1/5 Bậc 4, 5, 6/12 Bậc 2/5 Bậc 7, 8/12 Bậc 3/5 Bậc 9, 10/12 Bậc 4/5 Bậc 11, 12/12 Bậc 5/5 Nghiệp vụ sơ cấp, văn thư, giao liên Bậc 1, 2, 3/12 Bậc 1/5 Bậc 4, 5, 6/12 Bậc 2/5 Bậc 7, 8/12 Bậc 3/5 Bậc 9, 10/12 Bậc 4/5 Bậc 11, 12/12 Bậc 5/5 Bậc 1/5 Bậc 1/5 Bậc 2/5 Bậc 2/5 Bậc 3/5 Bậc 3/5 Bậc 4/5 Bậc 4/5 Bậc 5/5 Bậc 5/5 Bảo vệ Phục vụ Bậc 1, 2, 3/12 Bậc 1/5 Bậc 4, 5, 6/12 Bậc 2/5 Bậc 7, 8/12 Bậc 3/5 Bậc 9, 10/12 Bậc 4/5 Bậc 11, 12/12 Bậc 5/5 Nơi nhận: - Sở LĐTB&XH; - Lưu VT.HCTH GIÁ M ĐỐ C ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc , ngày tháng năm 2015 Số: /DVCI-TCHC V/v Báo cáo việc xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương phương án chuyển xếp lương Công ty TNHH MTV Kính gửi: Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh (Thông qua Sở Lao động – Thương binh Xã hội) Căn Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ Luật Lao động tiền lương; Căn Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22/4/2015 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội việc hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương chuyển xếp lương người lao động công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên nhà nước làm chủ sở hữu theo Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ Luật Lao động tiền lương; Thực công văn số 19045/SLĐTBXH-LĐ ngày 14/9/2015 Sở Lao động – Thương binh Xã hội việc hướng dẫn thực Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH Bộ Lao động – Thương binh Xã hội, Công ty TNHH MTV kính chuyển Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh (thông qua Sở Lao động – Thương binh Xã hội) hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương phương án chuyển xếp lương đơn vị xây dựng Công ty xin đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương chế độ phụ cấp lương Công ty để làm sở ký kết hợp đồng, trả lương giải chế độ khác cho người lao động, cụ thể: I- Hệ thống thang lương, bảng lương: Bảng lương chuyên viên Bảng lương cán sự, kỹ thuật viên Bảng lương nghiệp vụ sơ cấp, văn thư, giao liên Bảng lương phục vụ, bảo vệ Thang bảng lương công nhân trực tiếp sản xuất kinh doanh Bảng phụ cấp chức vụ quản lý II- Mức lương tối thiểu Công ty áp dụng: 3.500.000 đồng/tháng III- Tổng số lao động đến thời điểm đăng ký: 470 người Thang lương, bảng lương tham khảo ý kiến Ban chấp hành Công đoàn công ty công bố công khai doanh nghiệp trước thực Công ty TNHH MTV xin cam đoan thực theo hệ thống thang lương, bảng lương phụ cấp lương việc chi trả lương, phụ cấp lương tham gia đầy đủ sách người lao động theo quy định pháp luật lao động Khi nhà nước thay đổi mức lương tối thiểu, Công ty thực trả theo mức lương tối thiếu nhà nước công bố Kính đề nghị Sở Lao Động – Thương Binh & Xã Hội xem xét chấp thuận để Công ty triển khai thực hiện./ GIÁM ĐỐC Nơi nhận: - Như trên; - Lưu TCHC ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT N THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Độc lập – Tự – Hạnh phúc CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN Số: /QĐ-HĐTV , ngày tháng 12 năm 2015 QUYẾT ĐỊNH Về việc thông qua hệ thống thang bảng lương, phụ cấp lương, phương án chuyển xếp lương người lao động -HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN - Căn Quyết định số 1891/QB-UBND ngày 14/4/2011 Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh việc phê duyệt Điều lệ Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên ; - Căn Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ Luật Lao động tiền lương; - Căn Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22/4/2015 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội việc hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương chuyển xếp lương người lao động công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên nhà nước làm chủ sở hữu theo Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ Luật Lao động tiền lương; - Thực công văn số 19045/SLĐTBXH-LĐ ngày 14/9/2015 Sở Lao động – Thương binh Xã hội việc hướng dẫn thực Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH Bộ Lao động – Thương binh Xã hội; - Căn Biên họp ngày 18/12/2015 Hội đồng thành viên Công ty TNHH thành viên, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1: Nay thông qua hệ thống thang bảng lương, phụ cấp lương, phương án chuyển xếp lương người lao động đính kèm theo Quyết định Điều 2: Quyết định có hiệu lực từ ngày ký Điều 3: Hội đồng thành viên, Ban Giám đốc công ty, Kế toán trưởng Trưởng phòng ban chuyên môn liên quan có trách nhiệm báo cáo hệ thống thang bảng lương, phụ cấp lương, phương án chuyển xếp lương người lao động đến Sở, ngành có liên quan để giám sát trước thực theo quy định./ TM.HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN Nơi nhận: - Như điều 3; CHỦ TỊCH - Sở LĐTBXH; - UBND; - Kiểm soát viên; - Lưu VT(TCHC) 10 11 ... I- Hệ thống thang lương, bảng lương: Bảng lương chuyên viên Bảng lương cán sự, kỹ thuật viên Bảng lương nghiệp vụ sơ cấp, văn thư, giao liên Bảng lương phục vụ, bảo vệ Thang bảng lương công nhân... thang lương, bảng lương, phụ cấp lương phương án chuyển xếp lương đơn vị xây dựng Công ty xin đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương chế độ phụ cấp lương Công ty để làm sở ký kết hợp đồng, trả lương. .. Lao động tiền lương; Căn Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22/4/2015 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội việc hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương chuyển xếp lương người lao