Pháp luật về quan hệ lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại việt nam

119 1.6K 1
Pháp luật về quan hệ lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại việt nam

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

I HC QUC GIA H NI KHOA LUT O HUYN TRANG PHáP LUậT Về QUAN Hệ LAO ĐộNG TRONG CáC DOANH NGHIệP Có VốN ĐầU TƯ NƯớC NGOàI TạI VIệT NAM LUN VN THC S LUT HC H NI - 2015 I HC QUC GIA H NI KHOA LUT O HUYN TRANG PHáP LUậT Về QUAN Hệ LAO ĐộNG TRONG CáC DOANH NGHIệP Có VốN ĐầU TƯ NƯớC NGOàI TạI VIệT NAM Chuyờn ngnh: Lut Kinh t Mó s: 60 38 01 07 LUN VN THC S LUT HC Cỏn b hng dn khoa hc: PGS.TS Lấ TH HOI THU H NI - 2015 LI CAM OAN Tụi xin cam oan Lun l cụng trỡnh nghiờn cu ca riờng tụi Cỏc kt qu nờu Lun cha c cụng b bt k cụng trỡnh no khỏc Cỏc s liu, vớ d v trớch dn Lun m bo tớnh chớnh xỏc, tin cy v trung thc Tụi ó hon thnh tt c cỏc mụn hc v ó toỏn tt c cỏc ngha v ti chớnh theo quy nh ca Khoa Lut i hc Quc gia H Ni Vy tụi vit Li cam oan ny ngh Khoa Lut xem xột tụi cú th bo v Lun Tụi xin chõn thnh cm n! NGI CAM OAN o Huyn Trang MC LC Trang Trang ph bỡa Li cam oan Mc lc Danh mc cỏc ch vit tt Danh mc cỏc bng M U Chng 1: MT S VN Lí LUN V QUAN H LAO NG V S IU CHNH PHP LUT I VI QUAN H LAO NG 1.1 Khỏi quỏt chung v quan h lao ng 1.1.1 Khỏi nim quan h lao ng 1.1.2 Phõn loi quan h lao ng 10 1.1.3 iu kin xỏc lp v hnh quan h lao ng 11 1.2 S iu chnh phỏp lut v quan h lao ng 15 1.2.1 Khỏi nim phỏp lut quan h lao ng 15 1.2.2 Nguyờn tc phỏp lut quan h lao ng 16 1.2.3 Ni dung phỏp lut quan h lao ng 19 1.2.4 Vai trũ ca phỏp lut quan h lao ng 25 1.3 Phỏp lut v quan h lao ng ca mt s nc trờn th gii v kinh nghim cho Vit Nam 28 1.3.1 Phỏp lut v quan h lao ng ti mt s nc Chõu u 28 1.3.2 Phỏp lut v quan h lao ng ti mt s nc Chõu 30 1.3.3 Bi hc kinh nghim cho Vit Nam 33 Kt lun Chng 35 Chng 2: THC TRNG PHP LUT V QUAN H LAO NG V THC TIN TRONG CC DOANH NGHIP Cể VN U T NC NGOI TI VIT NAM 36 2.1 Thc trng cỏc quy nh phỏp lut v quan h lao ng cỏ nhõn v thc tin ỏp dng 36 2.2 Thc trng cỏc quy nh phỏp lut v quan h lao ng th v thc tin ỏp dng 41 2.3 Thc trng cỏc quan h phỏp lut khỏc cú liờn quan trc tip n quan h lao ng 45 2.3.1 Quan h phỏp lut v vic lm 45 2.3.2 Quan h phỏp lut v hc ngh 49 2.3.3 Quan h phỏp lut v bi thng thit hi 52 2.3.4 Quan h phỏp lut v bo him xó hi 61 2.3.5 Quan h phỏp lut v gii quyt tranh chp lao ng v ỡnh cụng 63 2.3.6 Quan h phỏp lut v qun lý nh nc v lao ng 67 Kt lun Chng 70 Chng 3: MT S GII PHP V KIN NGH NHM HON THIN PHP LUT V QUAN H LAO NG T THC TIN TRONG CC DOANH NGHIP Cể VN U T NC NGOI TI VIT NAM 71 3.1 Nhng yờu cu hon thin phỏp lut v quan h lao ng 71 3.1.1 Yờu cu xõy dng nh nc phỏp quyn xó hi ch ngha 71 3.1.2 Yờu cu xõy dng nn kinh t th trng nh hng xó hi ch ngha 72 3.1.3 Yờu cu hi nhp nn kinh t quc t 73 3.1.4 Yờu cu xõy dng h thng quan h lao ng hi hũa, n nh v tin b 75 3.1.5 Yờu cu ni a húa cỏc quy nh ca T chc ILO 77 3.2 Mt s gii phỏp hon thin phỏp lut v quan h lao ng 77 3.2.1 Nghiờn cu la chn mụ hỡnh phỏp lut v quan h lao ng phự hp vi tỡnh hỡnh Vit Nam hin 77 3.2.2 Nõng cao cht lng xõy dng phỏp lut 80 3.2.3 Tng cng cụng tỏc r soỏt, h thng v phỏp in húa phỏp lut v lao ng 86 3.2.4 Xõy dng v ban hnh Lut v quan h lao ng 87 3.2.5 Tng cng cụng tỏc tra, kim tra v giỏm sỏt vic thc hin phỏp lut v quan h lao ng ú trng tõm l cỏc doanh nghip FDI 88 3.2.6 Tng cng cụng tỏc tuyờn truyn v ph bin phỏp lut v quan h lao ng ú trng tõm l cỏc doanh nghip FDI 91 3.3 Mt s kin ngh c th nhm hon thin phỏp lut v quan h lao ng cỏc doanh nghip cú u t nc ngoi ti Vit Nam 93 3.3.1 V cỏc quy nh phỏp lut 93 3.3.2 V t chc thc hin 97 KT LUN 103 DANH MC TI LIU THAM KHO 104 DANH MC CC CH VIT TT CHXHCN: Cng hũa Xó hi Ch ngha Doanh nghip FDI: Doanh nghip cú u t nc ngoi FDI: Vn u t nc ngoi GDP: Tng sn phm quc ni ILO: T chc Lao ng th gii TPP: Hip nh i tỏc Kinh t chin lc xuyờn Thỏi Bỡnh Dng TW: Trung ng VCA: Liờn minh cỏc Hp tỏc xó Vit Nam VCCI: Phũng Cụng nghip v Thng mi Vit Nam WTO: T chc thng mi Th gii XHCN: Xó hi Ch ngha DANH MC CC BNG S hiu bng Tờn bng Bng 2.1: Mc lng bỡnh quõn ca ngi lao ng doanh nghip FDI Bng 2.2: S lng v tranh chp lao ng c Tũa ỏn cp s thm th lý gii quyt (t nm 2012 n nm 2014) Bng 2.3: S lng cỏc cuc ỡnh cụng cỏc doanh nghip FDI ti Vit Nam (t nm 2011 n nm 2014) Trang 38 64 65 M U Tớnh cp thit ca ti nghiờn cu B lut Lao ng Vit Nam c Quc hi khúa IX thụng qua v cú hiu lc k t ngy 01/01/1995 ó t nn tng phỏp lý cho vic hỡnh thnh v phỏt trin quan h lao ng ti Vit Nam phự hp vi tỡnh hỡnh t nc tng giai on, B lut Lao ng ó c sa i, b sung vo cỏc nm 2002, 2006 v 2007 Tuy nhiờn sau gn 20 nm ban hnh v thc thi, B lut lao ng nm 1994 ó bc l nhiu hn ch khụng cũn phự hp vi tỡnh hỡnh thc tin khỏch quan ca Vit Nam ỏp ng yờu cu ca thc tin, B lut Lao ng s 10/2012/QH13 ó c Quc hi khoỏ XIII thụng qua ngy 18/6/2012 v bt u cú hiu lc k t ngy 01/5/2013 B lut Lao ng mi nht bao gm 17 chng, 242 iu, tng 44 iu so vi B lut Lao ng nm 1994 c sa i, b sung Mt nhng c bn v quan trng m B lut Lao ng cn iu chnh ú l quan h lao ng c bit nn kinh t nhiu thnh phn ti Vit Nam hin nay, xõy dng quan h lao ng hi hũa l mt nhng yờu cu cp thit Ti Ngh quyt s 20/NQ-TW ngy 28/01/2008 ca BCH Trung ng ng (khúa X) v tip tc xõy dng giai cp cụng nhõn Vit Nam thi k y mnh cụng nghip húa, hin i húa t nc, ó ch rừ: T chc thc hin phỏp lut lao ng; i mi, nõng cao hiu lc qun lý nh nc v lao ng doanh nghip B sung, hon thin c ch phi hp gia Nh nc, ch doanh nghip, cụng on gii quyt tranh chp lao ng v xõy dng quan h lao ng hi hũa, n nh, tin b [2, tr.3] Quan h lao ng theo cỏc loi hỡnh doanh nghip khỏc li cha ng cỏc yu t thit lp khỏc cng nh mang nhng c im riờng Vi xu th phỏt trin kinh t th trng v s hi nhp kinh t quc t nh hin nay, quan h lao ng cỏc doanh nghip FDI ang c quan tõm sõu sc hn c Trong nhng nm gn õy, cỏc doanh nghip cú u t nc ngoi nc ta phỏt trin nhanh v s lng, a dng v quy mụ, hỡnh thc t chc v lnh vc sn xut kinh doanh Tng s doanh nghip FDI ang hot ng trờn c nc n ht nm 2013 l 10.220 doanh nghip (trong ú s lng doanh nghip cú 100% u t nc ngoi l 8.632 doanh nghip, s lng doanh nghip liờn doanh vi nc ngoi l 1.588 doanh nghip) [70, tr.75], chim 2,7 % tng s cỏc doanh nghip ang hot ng trờn c nc (trong ú s doanh nghip cú 100% u t nc ngoi chim 2.3%, doanh nghip liờn doanh vi nc ngoi chim 0,4%) [70, tr.76] gp ln nm 2000, bỡnh quõn giai on 2000-2013 mi nm tng xp x 16% [70, tr.78] S phỏt trin ca cỏc doanh nghip FDI ó v ang khai thỏc cng nh phỏt huy tim nng ca t nc, gúp phn thỳc y phỏt trin kinh t - xó hi v y mnh s nghip cụng nghip húa, hin i húa t nc Ngoi ra, cỏc doanh nghip FDI thụng qua sn xut kinh doanh, ó chuyn giao k thut, cụng ngh v kinh nghim qun lý tiờn tin trờn th gii vo Vit Nam, to nờn vic lm, gúp phn o to nõng cao trỡnh , k nng cho ngi lao ng Lao ng lm vic cỏc doanh nghip FDI ti thi im nm 2013 l hn 3.05 triu ngi (trong ú s lao ng lm vic ti doanh nghip cú 100% u t nc ngoi l 2.78 triu ngi v doanh nghip liờn doanh l 0.27 triu ngi) chim 26.6% lao ng ang lm vic theo thnh phn kinh t [70, tr.77-78] Bờn cnh ú, s phỏt trin ngy cng mnh m ca cỏc doanh nghip FDI ti Vit Nam lm cho quan h lao ng loi hỡnh doanh nghip ny tr nờn phc hn V c bn, cỏc doanh nghip FDI ó tuõn th h thng phỏp lut lao ng, cỏc thit ch m bo vic thc thi phỏp lut lao ng v Mt l, khụng úng t thỏng tr lờn vi s tin t 100 triu ng thỡ b pht gp ln; phm mt cỏc trng hp: khụng úng t 300 n di 600 triu ng, khụng úng cho t 50 - 100 lao ng, ó thu phn úng nhng khụng np thỡ b pht tin gp ln s tin trn úng, gp ln vi cỏc trng hp nh trn úng t 600 triu ng tr lờn, t 100 lao ng tr lờn, ó b kt ỏn v ti ny m cha c xúa ỏn tớch Hai l, pht tin t - ln s tin trn úng, pht ci to khụng giam gi n nm hoc b pht tự t thỏng n nm vi ti trn úng t 100 n di 300 triu ng; trn úng t 30 - 100 ngi gõy hu qu nghiờm trng hoc ó b x pht hnh chớnh v hnh vi ny nhng cha ht thi hn c coi l xúa vi phm m tip tc vi phm Pht tin t - ln s tin trn úng hoc pht tự t - nm vi hnh vi cú t chc, phm ti nhiu ln, trn úng t 300 n di t ng, khụng úng t 100 - 300 lao ng v gõy hu qu nghiờm trng Pht tin gp 10 ln hoc b pht tự t - 10 nm vi s tin trn úng trờn t ng; trờn 300 lao ng khụng c úng; gõy hu qu nghiờm trng ng thi, ngh c quan son tho tip tc phõn chia ti danh chim dng bo him xó hi bờn cnh ti danh chim úng bo him xó hi t chc, doanh nghip trớch úng bo him xó hi ri nhng chim dng phc v cho kinh doanh, sn xut 3.3.2 V t chc thc hin i vi Chớnh ph, B Lao ng Thng binh v Xó hi, B K hoch v u t v cỏc b, ngnh cú liờn quan hon thin phỏp lut v quan h lao ng cỏc doanh nghip FDI cng nh trin khai thi hnh cú hiu qu phỏp lut trờn, kin ngh vi Chớnh ph, B Lao ng Thng binh v xó hi, B K hoch v u t mt s sau: 97 Th nht, cựng vi vic tip tc trin khai h thng phỏp lut v quan h lao ng doanh nghip FDI, bờn cnh vic kp thi ban hnh h thng bn quy phm phỏp lut quy nh chi tit v hng dn thc hin nhng ni dung liờn quan n phỏp lut v quan h lao ng cỏc doanh nghip FDI, Chớnh ph cn ch o cỏc c quan nh nc cú thm quyn cn nghiờn cu tng kt ỏnh giỏ thc tin sa i h thng phỏp lut v quan h lao ng cỏc doanh nghip FDI cho phự hp vi hot ng ca loi hỡnh doanh nghip FDI cng nh s phỏt trin ca nn kinh t, chớnh tr v xó hi ca t nc Th hai, cn i mi quy nh v xõy dng thang bng lng phự hp, to c s phỏp lý cho ngi lao ng doanh nghip FDI c nõng lng theo nh k Bờn cnh vic nõng cao hiu qu xõy dng v ký kt tho c lao ng cỏc doanh nghip cn xõy dng nhng b tho c lao ng th cp ngnh, khu vc hoc mt khu cụng nghip, to khung phỏp lý cho doanh nghip Th ba, Chớnh ph cn tip tc y mnh ci cỏch hnh chớnh, nht l th tc liờn quan n doanh nghip FDI nhm thu hỳt u t nc ngoi to vic lm v nõng cao cht lng cuc sng cho ngi lao ng Riờng B Lao ng - Thng binh v Xó hi, B K hoch u t, Tng liờn on Lao ng Vit Nam theo nh k hoc t xut theo yờu cu, sn sng gp g lng nghe cng nh tỡm cỏc bin phỏp gii quyt cỏc vng mc cho doanh nghip FDI v ngi lao ng liờn quan n nhng lnh vc B ph trỏch Th t, r soỏt v tng cng cỏc bin phỏp qun lý nh nc v hot ng u t ca cỏc doanh nghip FDI; B K hoch v u t phi hp vi u ban nhõn dõn cỏc tnh, thnh ph t chc cỏc cuc trao i, i thoi vi cỏc nh u t, c bit l cỏc nh u t nc ngoi v cỏc doanh nghip s dng nhiu lao ng cỏc khu cụng nghip v khu kinh t kp thi thỏo g 98 cỏc vng mc quỏ trỡnh thc hin cỏc chớnh sỏch v phỏp lut hin hnh, c bit v phỏp lut v quan h lao ng cỏc doanh nghip FDI Th nm, phi hp m cỏc chin dch tuyờn truyn mnh m cỏc doanh nghip, nht l cho cỏc ch th tham gia quan h lao ng v phỏp lut lao ng, phỏp lut v quan h lao ng cỏc doanh nghip FDI mi ngi hiu c quyn v ngha v ca mỡnh v chp hnh tt quy nh ca phỏp lut Th sỏu, phi hp vi VCCI ban hnh chớnh sỏch v c ch xõy dng nh cho ngi lao ng, nht l nhng a phng cú ụng ngi nhp c, cú nhiu khu cụng nghip, khu ch xut To iu kin xó hi hoỏ nh tr cho cụng nhõn thuờ vi giỏ c phự hp m bo v sinh mụi trng, phi hp vi doanh nghip FDI vic h tr xe ca a ún ngi lao ng cú thu nhp thp Cú c ch v chớnh sỏch phỏt trin h thng dch v cụng, nh dch v y t, trng hc, ngõn hng, h tr ci thin iu kin n, , sinh hot v vui chi gii trớ, ngi lao ng cú th yờn tõm xõy dng gia ỡnh, lm vic lõu di cho doanh nghip FDI Th by, b sung ch ti theo hng x pht nng v vic vi phm phỏp lut lao ng ca ch doanh nghip cú tỏc dng rn e, tng cng lc lng tra lao ng ca B Lao ng - Thng binh v Xó hi m bo kim tra giỏm sỏt y v hiu qu vic thc hin phỏp lut lao ng ng thi chn chnh kp thi nhng sai phm vic ký kt tho c lao ng th v thang bng lng doanh nghip FDI Cú ch ti bo v cỏn b cụng on h tham gia u tranh bo v li ớch cho ngi lao ng i vi Tng Liờn on Lao ng Vit Nam Vi t cỏch l c quan lónh o ca cỏc cp Cụng on, Tng Liờn on Lao ng Vit Nam thay mt cho ngi lao ng Vit Nam bo v quyn li ca mỡnh, tham gia xõy dng phỏp lut, ch chớnh sỏch liờn quan n quyn li, ngha v ngi lao ng Trong hon thin phỏp lut 99 quan h lao ng cỏc doanh nghip FDI Vit Nam hin cng nh m bo thi hnh phỏp lut kin ngh vi Tng Liờn on Lao ng Vit Nam cn thc hin mt s sau: Th nht, nghiờn cu cõn nhc li th t u tiờn cỏc nhim v ca cụng on c s cho phự hp vi tỡnh hỡnh hin nay, sa i iu l theo hng gim bt mt s nhim v cho cụng on doanh nghip FDI Tng cng vai trũ cp trờn c s trc tip vic kim tra giỏm sỏt thc hin phỏp lut lao ng, gii quyt tranh chp lao ng v ỡnh cụng doanh nghip Th hai, cú bin phỏp phỏt trin v xõy dng h thng cụng on c s ti cỏc doanh nghip FDI Nõng s lng v cht lng cỏc doanh nghip FDI cú cụng on c s Th ba, Tng Liờn on cn phi hp VCCI, VAC, ban qun lý cỏc khu ch xut, khu cụng nghip, cỏc doanh nghip FDI a giỏo dc phỏp lut v quan h lao ng cỏc doanh nghip FDI di nhiu hỡnh thc a dng v phong phỳ Th t, phi hp vi cỏc c quan chc nng thỳc y quan h ba bờn cú bin phỏp cp bỏch gii quyt tt nhng bc xỳc ca ngi lao ng nhm bỡnh n quan h lao ng cỏc doanh nghip FDI hin Cn t chc thng kờ c th v cỏc v tranh chp lao ng v ỡnh cụng, chỳ trng phõn loi v quy mụ doanh nghip, tin lng thu nhp ca ngi lao ng doanh nghip FDI T ú xỏc nh rừ nguyờn nhõn, phi hp ch o ỡnh cụng thớ im cú gii phỏp gim thiu ỡnh cụng bt hp phỏp hin Th nm, nghiờn cu v nõng cao cht lng vic úng gúp ý kin vo vic xõy dng cỏc bn quy phm phỏp lut v quan h lao ng cỏc doanh nghip FDI Vit Nam hin i vi VCCI, VAC v cỏc doanh nghip FDI Cỏc doanh nghip FDI v i din ca mỡnh l VCCI, VAC l mt cỏc bờn ca quan h lao ng Vic hon thin phỏp lut v quan h lao 100 ng cỏc doanh nghip FDI tỏc ng trc tip n quyn li, trỏch nhim ca cỏc doanh nghip FDI vy nờn kin ngh vi VCCI, VAC v cỏc doanh nghip FDI mt s nh sau: Th nht, xõy dng v trin khai thc hin B quy tc ng x doanh nghip B quy tc ng x doanh nghip bao gm cỏc quy tc ng x chung hot ng kinh doanh, sn xut Ni dung gm tui tham gia lao ng, mụi trng, iu kin lm vic, thỏi qun lý ca ngi s dng lao ng Bờn cnh ú xõy dng mụi trng doanh nghip dõn ch, lnh mnh, phi thc hin quy ch dõn ch c s ti doanh nghip Ngi s dng lao ng phi cú trỏch nhim tụn trng danh d, nhõn phm v ng x chun mc vi ngi lao ng Nh th, ngi lao ng mi cú tinh thn thoi mỏi, lao ng v cng hin ht sc vỡ s phỏt trin ca doanh nghip B quy tc ny khụng c ng trờn phỏp lut m nú phi phự hp vi cỏc quy nh ca phỏp lut cng nh cỏc chun mc o c, cú chc nng h tr vic thc hin phỏp lut v quan h lao ng Th hai, nõng cao v trớ, vai trũ v trỏch nhim ca VCCI, VAC vic m bo li ớch doanh nghip FDI Th ba, VCCI, VAC cn phi hp vi Ban qun lý cỏc khu cụng nghip, ban qun lý khu ch xut, cỏc doanh nghip FDI tuyờn truyn lut phỏp, phong tc quỏn Vit Nam cho ch doanh nghip ngi nc ngoi h cú li hnh x ỳng n vi cụng nhõn, lao ng Vit Nam, hn ch, trit tiờu cỏc hnh vi lng m, lm nhc, dựng cỏc hỡnh pht cụng nhõn mc li Th t, cỏc doanh nghip FDI cn chp hnh nghiờm chớnh cỏc quy nh ca phỏp lut v quan h lao ng cỏc doanh nghip FDI ca Vit Nam c bit l v quy nh tin lng, iu kin lao ng cng nh quan tõm n vic nõng cao cht lng cuc sng cho ngi lao ng Kt vi cụng on c s tớch cc, ch ng vic gii quyt tranh chp lao ng trỏnh dn n b vic hoc ỡnh cụng th 101 Th nm, cỏc doanh nghip FDI cn xõy dng nh cụng nhõn ng thi vi xõy dng nh xng, gii quyt mụi trng, kt cu h tng khu vc doanh nghip úng v nhng ni cụng nhõn sng trung i vi ngi lao ng lm vic cỏc doanh nghip FDI L mt bờn ca quan h lao ng - ngi lao ng cỏc doanh nghip FDI gi vai trũ quan trng hon thin phỏp lut v quan h lao ng cỏc doanh nghip FDI ng thi m bo thc hin phỏp lut, ngi lao ng cn: Th nht, nghiờn cu v nm chc cỏc quy nh phỏp lut v lao ng v quan h lao ng cỏc doanh nghip FDI bo v quyn v li ớch hp phỏp ca mỡnh cng nh cỏc thit ch, cỏch thc bo v quyn li ca bn thõn xy tranh chp lao ng Th hai, quỏ trỡnh lao ng thc hin nghiờm tỳc k lut lao ng, ni quy lao ng ca doanh nghip, rốn luyn tỏc phong lao ng cụng nghip ng thi quỏ trỡnh lm vic, phi phn u nõng cao tay ngh, nõng cao k nng ngh nghip, nõng cao trỡnh mi mt (c thc hnh, c lý thuyt v c trỡnh chớnh tr) Th ba, thc hin ỳng ch lao ng v thi gian lm vic v ngh ngi, nh mc lao ng, an ton lao ng bo m sc khe lm vic bn b, lõu di õy ang l nhng m nhiu cụng nhõn lao ng khụng chỳ ý Do b thỳc bỏch bi thu nhp m nhiu ngi vt kit sc mỡnh mt thi gian ngn ri sm b o thi Th t, cú mõu thun lao ng tuyt i khụng c theo tõm lý ỏm ụng cú nhng hnh vi xõm phm n tớnh mng ngi, ti sn ca doanh nghip FDI hoc ỡnh cụng khụng cú t chc m phi liờn h vi ban chp hnh doanh nghip FDI hoc c quan nh nc cú thm quyn bo v quyn v li ớch ca mỡnh mt cỏch hp phỏp 102 KT LUN Phỏp lut v quan h lao ng cỏc doanh nghip FDI úng vai trũ quan trng h thng phỏp lut lao ng núi riờng v h thng phỏp lut Vit Nam núi chung Phỏp lut v quan h lao ng ó th ch húa cỏc quan im ch o ca ng v hon thin phỏp lut, xõy dng quan h lao ng theo tinh thn Ch th 22/CT-TW ngy 05/6/2008 ca Ban Bớ th Trung ng ng ng thi gn vi mc tiờu xõy dng mt mi quan h lao ng hi hũa, n nh ti cỏc doanh nghip, to ng lc doanh nghip phỏt trin bn vng, ng thi cng l c s ngi lao ng sn xut tt, m bo thu nhp Lun Phỏp lut v quan h lao ng cỏc doanh nghip cú u t nc ngoi ti Vit Nam ó a cỏc lý lun v quan h lao ng v s iu chnh phỏp lut v quan h lao ng; ỏnh giỏ thc trng phỏp lut v quan h lao ng t thc tin cỏc doanh nghip FDI; t ú a cỏc yờu cu, gii phỏp nhm hon thin phỏp lut v quan h lao ng t thc tin cỏc doanh nghip FDI Hi nhp nn kinh t th gii l quỏ trỡnh tt yu khỏch quan vi nhiu c hi v thỏch thc, song i vi phỏp lut lao ng Vit Nam l mt thỏch thc khụng nh Do ú, hon thin phỏp lut lao ng Vit Nam núi chung v phỏp lut v quan h lao ng t thc tin cỏc doanh nghip FDI núi riờng xu th ton cu hoỏ phi t c cỏc yờu cu bo v ngi lao ng ng thi bo v quyn v li ớch hp phỏp ca ngi s dng lao ng, to lp mi quan h lao ng hi ho, n nh v tin b gúp phn phỏt trin kinh t, n nh xó hi, vng vng hi nhp v phỏt trin 103 DANH MC TI LIU THAM KHO Ban Bớ th Trung ng ng (2008), Ch th s 22-CT/TW ngy 05/6/2008 v tng cng cụng tỏc lónh o, ch o vic xõy dng quan h lao ng hi hũa, n nh v tin b doanh nghip, H Ni Ban Chp hnh Trung ng ng khúa X (2008), Ngh quyt s 20/NQTW ngy 28/01/2008 v tip tc xõy dng giai cp cụng nhõn Vit Nam thi k y mnh cụng nghip húa, hin i hoỏ t nc, H Ni Nguyn Huy Ban, Nguyn Hin Phng (2009), Trỏch nhim ca ngi s dng lao ng, ngi lao ng v Nh nc v úng bo him xó hi, Tp Lut hc, (9), tr 59-62 Bo him xó hi Vit Nam (2014), Bỏo cỏo tng kt tỡnh hỡnh thc hin cụng tỏc bo him xó hi nm 2013, Lu hnh ni b, H Ni Bo him xó hi Vit Nam (2015), Bỏo cỏo tng kt tỡnh hỡnh thc hin cụng tỏc bo him xó hi nm 2014, Lu hnh ni b, H Ni Bo him xó hi Vit Nam (2015), Bỏo cỏo tng kt tỡnh hỡnh thc hin cụng tỏc bo him xó hi thỏng u nm 2015, Lu hnh ni b, H Ni B K hoch v u t (2013), K yu hi ngh 25 nm u t trc tip nc ngoi ti Vit Nam, Lu hnh ni b, H Ni B K hoch v u t (2014), Doanh nghip cú u t nc ngoi giai on 2006-2011, NXB Thng kờ, H Ni B Lao ng Thng binh v Xó hi (2014), Tỡnh hỡnh thc hin cụng tỏc o to ngh, gii quyt vic lm v chớnh sỏch Bo him tht nghip nm 2013, Lu hnh ni b, H Ni 10 B Lao ng Thng binh vó Xó hi (2015), Tỡnh hỡnh thc hin cụng tỏc o to ngh, gii quyt vic lm v chớnh sỏch Bo him tht nghip nm 2014, Lu hnh ni b, H Ni 104 11 B Lao ng Thng binh vó Xó hi (2015), Tỡnh hỡnh thc hin cụng tỏc o to ngh, gii quyt vic lm v chớnh sỏch Bo him tht nghip nm thỏng u nm 2015, Lu hnh ni b, H Ni 12 Nguyn Hu Chớ (2006), Vai trũ ca Nh nc lnh vc gii quyt vic lm, Tp Lut hc, (1), tr 13-21, 23 13 Nguyn Hu Chớ (2012), T cụng on v ỡnh cụng di gúc quyn kinh t xó hi ca ngi lao ng, Tp Lut hc, (6), tr 15-22 14 Nguyn Hu Chớ (2013), Giao kt hp ng lao ng theo B lut lao ng nm 2012 T quy nh n nhn thc v thc hin, Tp Lut hc, (3), tr 3-9 15 Nguyn Hu Chớ, Bựi Th Kim Ngõn (2013), Thc hin, chm dt hp ng lao ng theo B lut lao ng nm 2012 T quy nh n nhn thc v thc hin, Tp Lut hc, (8), tr 3-11 16 Chớnh ph (2013), Ngh nh s 43/2013/N-CP ngy 10/5/2013 quy nh chi tit thi hnh iu 10 ca lut cụng on v quyn, trỏch nhim ca cụng on vic i din, bo v quyn, li ớch hp phỏp, chớnh ỏng ca ngi lao ng, H Ni 17 Chớnh ph (2013), Ngh nh s 53/2014/N-CP ngy 26/5/2014 quy nh vic c quan qun lớ nh nc ly ý kin t chc i din ngi lao ng, t chc i din ngi s dng lao ng vic xõy dng chớnh sỏch, phỏp lut v lao ng v nhng v quan h lao ng, H Ni 18 Chớnh ph (2013), Ngh nh s 191/2013/N-CP ngy 21/11/2013 quy nh chi tit v ti chớnh cụng on, H Ni 19 Chớnh ph (2013), Ngh nh s 200/2013/N-CP ngy 26/11/2013 quy nh chi tit thi hnh iu 11 lut cụng on v quyn, trỏch nhim ca cụng on vic tham gia qun lớ nh nc, qun lớ kinh t-xó hi, H Ni 20 Chớnh ph (2014), Ngh nh s 03/2014/N-CP ngy 16/01/2014 quy nh chi tit thi hnh mt s iu ca B lut lao ng v vic lm, H Ni 105 21 Chớnh ph (2015), Ngh nh s 05/2015/N-CP ngy 12/01/2015 quy nh chi tit v hng dn thi hnh mt s ni dung ca B lut Lao ng, H Ni 22 Chớnh ph (2015), Ngh nh s 28/2015/N-CP ngy 28/3/2015 quy nh chi tit thi hnh mt s iu ca Lut Vic lm v bo him tht nghip, H Ni 23 Cc An ton lao ng B Lao ng Thng binh v Xó hi (2014), Bỏo cỏo tng kt tỡnh hỡnh tai nn lao ng, bnh ngh nghip nm 2013, Lu hnh ni b, H Ni 24 Cc An ton lao ng B Lao ng Thng binh v Xó hi (2015), Bỏo cỏo tng kt tỡnh hỡnh tai nn lao ng, bnh ngh nghip nm 2014, Lu hnh ni b, H Ni 25 Cc An ton lao ng B Lao ng Thng binh v Xó hi (2015), Bỏo cỏo tng kt tỡnh hỡnh tai nn lao ng, bnh ngh nghip thỏng u nm 2015, Lu hnh ni b, H Ni 26 Trn Nguyờn Cng (2009), Mt s phỏp lý c bn bo v quyn li ca ngi lao ng Vit Nam ti cỏc doanh nghip cú u t nc ngoi, Lun Thc s Lut hc, Khoa lut i hc Quc gia H Ni 27 Hunh Vn Dõn (2008), Phỏp lut v tin lng cỏc doanh nghip cú u t nc ngoi: Thc trng v hng hon thin (T thc tin tnh Bỡnh Dng), Lun Thc s, i hc Lut TP H Chớ Minh 28 Th Dung (2005), Vai trũ ca t chc cụng on gii quyt vic lm cho ngi lao ng, Tp Lut hc, (6), tr 14-21 29 Th Dung (2013), V khỏi nim quyn qun lớ lao ng ca ngi s dng lao ng, Tp Lut hc, (6), tr 11-17 30 Th Dung (2013), V quyn qun lớ lao ng ca ngi s dng lao ng hot ng cho thuờ li lao ng, Tp Lut hc, (8), tr 12-19 106 31 Th Dung (2014), Hp ng lao ng cụng c qun lý lao ng ca ngi s dng lao ng, Tp Lut hc, (11), tr 12-17 32 ng Cng sn Vit Nam (1986), Vn kin i hi ng ton quc ln VI, H Ni 33 ng Cng sn Vit Nam (2001), Vn kin i hi ng ton quc ln IX, H Ni 34 ng Cng sn Vit Nam (2006), Vn kin i hi ng ton quc ln X, H Ni 35 o Mng ip (2013), Hỡnh thc thc hin quyn i din lao ng theo phỏp lut ca Cng hũa Liờn bang c v Vit Nam di gúc nhỡn lut so sỏnh, Tp Lut hc, (5), tr 3-9 36 o Mng ip (2014), Cho thuờ li lao ng Nhng phỏp lý t v gii phỏp hon thin, Tp Lut hc, (5), tr 3-8 37 Lờ Thanh H (ch biờn) (2012), Quan h lao ng doanh nghip cú u t nc ngoi Vit Nam v vai trũ ca cụng on, NXB Lao ng, H Ni 38 V Th Thu H (1999), Mt s phỏp lý c bn v quan h lao ng cỏc doanh nghip cú u t nc ngoi, Lun Thc s lut hc, trng i hc Lut H Ni 39 V Vit Hng (2004), Mt s v quan h lao ng ti cỏc doanh nghip ngoi quc doanh v doanh nghip cú u t nc ngoi Vit Nam thi k chuyn i kinh t, Lun ỏn Tin s lut hc, Trng i hc Kinh t TPHCM, Thnh ph H Chớ Minh 40 o Th Hng (2014), T chc i din ngi s dng lao ng quan h lao ng theo phỏp lut hin hnh, Tp Lut hc, (10), tr 34-39 41 V Th Thu Hin (2015), Phỏp lut gii quyt tranh chp lao ng th v li ớch ti hi ng trng ti lao ng v kin ngh hon thin, Tp Lut hc, (5), tr 30-42 107 42 Hip hi cỏc doanh nghip cú u t nc ngoi (2014), Bỏo cỏo cụng tỏc nhim k III (2010-2014), phng hng nhim k IV (20142018), Lu hnh ni b, H Ni 43 Hi ng B trng (1987), Quyt nh 217/HBT ca Hi ng B trng ngy 14/11/1987 v ban hnh chớnh sỏch i mi k hoch húa v hch toỏn kinh doanh XHCN vi xớ nghip quc doanh, H Ni 44 Hi ng Nh nc (1987), Lut u t nc ngoi, H Ni 45 Hi ng Nh nc (1990), Lut cụng on, H Ni 46 Hi ng Nh nc (1990), Phỏp lnh hp ng lao ng, H Ni 47 Hi ng Nh nc (1991), Phỏp lnh bo h lao ng, H Ni 48 Hi ng phi hp ph bin, giỏo dc phỏp lut Trung ng (2014), Tranh chp lao ng v gii quyt tranh chp lao ng, c san tuyờn truyn phỏp lut, H Ni 49 Hi ng phi hp ph bin, giỏo dc phỏp lut Trung ng (2014), Tỡm hiu mt s ni dung c bn ca phỏp lut lao ng Vit Nam hin hnh, c san tuyờn truyn phỏp lut, H Ni 50 Trn Th Thỳy Lõm (2013), Nhng im mi v ỡnh cụng B lut lao ng 2012, Tp Lut hc, (7), tr 23-27 51 Nguyn Hin Phng (2008), V cỏc gii phỏp c bn hon thin phỏp lut bo him xó hi, Tp Lut hc, (6), tr.31-39 52 Quc hi nc Cng hũa xó hi ch ngha Vit Nam (1994), B lut lao ng, H Ni 53 Quc hi nc Cng hũa xó hi ch ngha Vit Nam (1996), Lut u t nc ngoi ti Vit Nam, H Ni 54 Quc hi nc Cng hũa xó hi ch ngha Vit Nam (2005), Lut u t, H Ni 55 Quc hi nc Cng hũa xó hi ch ngha Vit Nam (2005), Lut Doanh nghip, H Ni 108 56 Quc hi nc Cng hũa xó hi ch ngha Vit Nam (2008), Lut ban hnh bn quy phm phỏp lut, H Ni 57 Quc hi nc Cng hũa xó hi ch ngha Vit Nam (2012), B lut Lao ng, H Ni 58 Quc hi nc Cng hũa xó hi ch ngha Vit Nam (2012), Lut Cụng on, H Ni 59 Quc hi nc Cng hũa xó hi ch ngha Vit Nam (2013), B lut lao ng, H Ni 60 Quc hi nc Cng hũa xó hi ch ngha Vit Nam (2013), Hin phỏp, H Ni 61 Quc hi nc Cng hũa xó hi ch ngha Vit Nam (2014), Lut u t, H Ni 62 Lờ Th Hoi Thu (2005), Mt s phỏp lý v ỡnh cụng Vit Nam, Tp Khoa hc Kinh t-Lut, (1), tr 16-23 63 Lờ Th Hoi Thu (2005), Tranh chp lao ng v gii quyt tranh chp lao ng Vit Nam - Mt s lý lun v thc tin, ti c bn cp HQGHN, mó s CB.03.18, nghim thu thỏng 12/2005, Ch trỡ ti, H Ni 64 Lờ Th Hoi Thu (2008-2009), C ch ba bờn Phỏp lut v thc tin hot ng, ti cp Khoa Lut HQG H Ni, Ch trỡ ó nghim thu nm 2009, H Ni 65 Lờ Th Hoi Thu (2010-2012), Phỏp lut v quan h lao ng Vit Nam-Thc trng v phng hng hon thin, ti nghiờn cu cp HQG H Ni, Ch trỡ ó nghim thu nm 2012, H Ni 66 Lờ Th Hoi Thu (2014), Phỏp lut hp ng lao ng t quy nh n thc tin, Nghiờn cu lp phỏp, (23), tr 51 58 109 67 Lờ Th Hoi Thu (2015), Nhng yu t nh hng ti vic thc thi phỏp lut v hp ng lao ng cỏc doanh nghip, Nghiờn cu lp phỏp, (8), tr 51 58 68 Tng cc Thng kờ (2012), Bỏo cỏo r soỏt doanh nghip nm 2012, Lu hnh ni b, H Ni 69 Tng cc Thng kờ (2013), Niờn giỏm thng kờ nm 2012, NXB Thng kờ, H Ni 70 Tng cc Thng kờ (2014), Niờn giỏm thng kờ nm 2013, NXB Thng kờ, H Ni 71 Tng cc Thng kờ (2015), Niờn giỏm thng kờ nm 2014, NXB Thng kờ, H Ni 72 Tng Liờn on Lao ng Vit Nam (2011), Bỏo cỏo ỏnh giỏ tỏc ng ca Lut Cụng on (sa i), Lu hnh ni b, H Ni 73 Tng Liờn on Lao ng Vit Nam (2011), Cụng on v quan h lao ng bi cnh kinh t th trng ti Vit Nam, NXB Lao ng, H Ni 74 Tng Liờn on Lao ng Vit Nam (2013), Bỏo cỏo tng kt cụng tỏc nm 2013, Lu hnh ni b, H Ni 75 Tng Liờn on Lao ng Vit Nam (2014), Bỏo cỏo kt qu thc hin Chng trỡnh phỏt trin on viờn cụng on giai on 2008 - 2013, Lu hnh ni b, H Ni 76 Tng Liờn on Lao ng Vit Nam (2014), Bỏo cỏo tng kt cụng tỏc nm 2014, Lu hnh ni b, H Ni 77 Tng Liờn on Lao ng Vit Nam (2015), Bỏo cỏo hi ngh trc tuyn Tng kt cụng tỏc Quan h lao ng nm 2014, Trin khai nhim v nm 2015, Lu hnh ni b, H Ni 78 Phm Cụng Tr (2003), Quan h lao ng th v mt s phỏp lý t ra, Nh nc v Phỏp lut, (1), tr 46 52 110 79 Phm Cụng Tr (2006), C ch ba bờn ca t chc lao ng quc t (ILO): Khỏi nim v c s phỏp lý, Nh nc v Phỏp lut, (6), tr 45 51 80 Phm Cụng Tr (2009), Quan h cụng nghip v kinh nghim dng c ch ba bờn ti mt s quc gia trờn th gii, Nh nc v Phỏp, (10), tr 55 64 81 Phm Cụng Tr (2010), C ch ba bờn Vit Nam:nhng ghi nhn v mt phỏp lý, Nh nc v Phỏp lut, (9), tr 66 75 82 Nguyn Anh Tun (2012), Vai trũ ca Cụng on vic bo v quyn li ca ngi lao ng ti doanh nghip cú u t nc ngoi Vit Nam, Lun Thc s lut hc, Khoa Lut i hc Quc gia H Ni 83 y ban quan h lao ng Quc gia (2011), Bỏo cỏo tng kt hot ng nm 2011 phng hng hot ng nm 2012, Lu hnh ni b, H Ni 84 y ban quan h lao ng Quc gia (2012) Bỏo cỏo tng kt hot ng nm 2012 phng hng hot ng nm 2013, Lu hnh ni b, H Ni 85 y ban quan h lao ng Quc gia (2013), Bỏo cỏo tng kt hot ng nm 2013 phng hng hot ng nm 2014, Lu hnh ni b, H Ni 86 y ban quan h lao ng Quc gia (2015), Bỏo cỏo tng kt hot ng nm 2014 phng hng hot ng nm 2015, Lu hnh ni b, H Ni 111 [...]... trạng pháp luật về quan hệ lao động và thực tiễn trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp và kiến nghị hoàn thiện pháp luật về quan hệ lao động từ thực tiễn trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam 6 Chương 1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ SỰ ĐIỀU CHỈNH PHÁP LUẬT ĐỐI VỚI QUAN HỆ LAO ĐỘNG 1.1 Khái quát chung về quan hệ lao động. .. động: Có quan hệ lao động tiền lao động (quan hệ học nghề, thử việc); quan hệ lao động trong lao động (quan hệ tiền lương, an toàn lao động, kỷ luật lao động, chế độ chính sách đối với người lao động, tranh chấp lao động ); quan hệ hậu lao động (quan hệ bảo hiểm xã hội) Thứ tư, căn cứ vào nội dung quan hệ lao động: Có quan hệ về việc làm, quan hệ về học nghề, quan hệ về bảo hiểm xã hội, quan hệ về bồi... hại, quan hệ về tiền lương, quan hệ về đảm bảo an toàn lao động, quan hệ về giải quyết tranh chấp lao động, quan hệ về chấp hành kỷ luật lao động Thứ năm, căn cứ vào cấp quan hệ lao động: Có quan hệ lao động cấp doanh nghiệp; quan hệ lao động cấp tỉnh hoặc khu vực; quan hệ lao động cấp ngành; quan hệ lao động cấp quốc gia và quan hệ lao động đa quốc gia 10 Thứ sáu, căn cứ vào tính pháp lý: Có quan hệ. .. của quan hệ lao động: Có quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động tập thể Thứ hai, căn cứ vào chủ thể tham gia quan hệ lao động: Có quan hệ lao động hai bên (quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động) ; quan hệ lao động ba bên (quan hệ lao động giữa đại diện người lao động, đại diện người sử dụng lao động và đại diện cơ quan Nhà nước) Thứ ba, căn cứ vào trình tự quan hệ lao động: ... đề pháp lý cơ bản bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài , Luận văn Thạc sĩ Luật học; Nguyễn Anh Tuấn (2012), “Vai trò của Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam , Luận văn Thạc sĩ; TS Lê Thanh Hà chủ biên (2012), Quan hệ lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại. .. đầu tư nước ngoài của Việt Nam Theo quy định của pháp luật Việt Nam thì các doanh nghiệp FDI bao gồm các doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài và các doanh nghiệp liên doanh với nước ngoài Các nhà đầu tư nước ngoài phải chú ý thỏa mãn những điều kiện trong cam kết của Việt Nam khi gia nhập WTO và những văn bản pháp luật của Việt Nam Thứ hai, quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. .. Trong quan hệ lao động, quan hệ pháp luật việc làm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng Được coi là điều kiện tiên quyết để các bên thiết lập quan hệ lao động thông qua việc ký kết hợp đồng lao động và là một trong những yếu tố chính thuộc về quan hệ lao động Không có quan hệ pháp luật về việc làm thì không có quan hệ lao động và những yếu tố khác làm nên nội dung của quan hệ lao động Quan hệ pháp luật về. .. pháp luật quan hệ lao động Nội dung pháp luật về quan hệ lao động phải thể hiện sự điều chỉnh đầy đủ, toàn diện đối với các quan hệ phát sinh trong quan hệ lao động tại các từ giai đoạn tiền quan hệ lao động, thực hiện quan hệ lao động đến sau khi chấm dứt quan hệ lao động Cụ thể như sau: Thứ nhất, nhóm quan hệ lao động cá nhân: Là mối quan hệ giữa cá nhân người lao động và người sử dụng lao động hình... quan hệ giữa người lao động Việt Nam, người lao động nước ngoài tại Việt Nam với các doanh nghiệp FDI phát sinh trong việc thuê, mướn, sử dụng lao động, trả lương cho người lao động Ngoài những đặc điểm chung của một quan hệ lao động thông thường, quan hệ lao động tại doanh nghiệp FDI còn mang những đặc thù như: Thứ nhất, người sử dụng lao động là các doanh nghiệp FDI được thành lập theo Luật đầu tư. .. pháp luật về quan hệ lao động 1.2.1 Khái niệm pháp luật quan hệ lao động Pháp luật là công cụ quản lý nhà nước và điều chỉnh các quan hệ xã hội Vai trò điều chỉnh đó trước hết và chủ yếu thể hiện ở quy phạm pháp luật Pháp luật lao động là hệ thống những quy định về tất cả các nội dung liên quan tới lĩnh vực lao động Các quy định trong Luật Lao động trở thành tiêu chuẩn lao động quốc gia Pháp luật lao ...I HC QUC GIA H NI KHOA LUT O HUYN TRANG PHáP LUậT Về QUAN Hệ LAO ĐộNG TRONG CáC DOANH NGHIệP Có VốN ĐầU TƯ NƯớC NGOàI TạI VIệT NAM Chuyờn ngnh: Lut Kinh t Mó s: 60 38 01 07 LUN VN... t quan h lao ng: Cú quan h lao ng tin lao ng (quan h hc ngh, th vic); quan h lao ng lao ng (quan h tin lng, an ton lao ng, k lut lao ng, ch chớnh sỏch i vi ngi lao ng, tranh chp lao ng ); quan. .. gia quan h lao ng: Cú quan h lao ng hai bờn (quan h lao ng gia ngi lao ng v ngi s dng lao ng); quan h lao ng ba bờn (quan h lao ng gia i din ngi lao ng, i din ngi s dng lao ng v i din c quan Nh

Ngày đăng: 23/03/2016, 11:33

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • HÀ NỘI - 2015

  • LỜI CAM ĐOAN

  • Tôi xin cam đoan Luận văn là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các kết quả nêu trong Luận văn chưa được công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Các số liệu, ví dụ và trích dẫn trong Luận văn đảm bảo tính chính xác, tin cậy và trung thực. Tôi đã h...

  • Vậy tôi viết Lời cam đoan này đề nghị Khoa Luật xem xét để tôi có thể bảo vệ Luận văn.

  • Tôi xin chân thành cảm ơn!

  • MỤC LỤC

  • DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT

  • DANH MỤC CÁC BẢNG

  • MỞ ĐẦU

    • 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu

    • 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu thuộc lĩnh vực của đề tài

    • 3. Mục tiêu nghiên cứu

    • 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

    • 5. Phương pháp nghiên cứu

    • Kết cấu của Luận văn

    • Chương 1

    • MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ SỰ ĐIỀU CHỈNH PHÁP LUẬT ĐỐI VỚI QUAN HỆ LAO ĐỘNG

    • 1.1. Khái quát chung về quan hệ lao động

    • 1.1.1. Khái niệm quan hệ lao động

    • Quan hệ lao động là một phạm trù rộng bao gồm nhiều quan hệ có liên quan. Dựa vào các tiêu chí khác nhau sẽ có cách phân loại khác nhau. Hiện nay có rất nhiều cách phân loại quan hệ lao động nhưng có một số cách phân loại dựa trên những tiêu chí chủ y...

    • Thứ nhất, căn cứ vào quy mô của quan hệ lao động: Có quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động tập thể.

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan