tổ chức và quản lý Công ty Cổ phần theo pháp luật Việt Nam hiện hành

17 1.1K 4
tổ chức và quản lý Công ty Cổ phần theo pháp luật Việt Nam hiện hành

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

MỤC LỤC BÀI LÀM TRANG MỤC LỤC A MỞ ĐẦU B NỘI DUNG I Khái quát công ty cổ phần tổ chức, quản lý CTCP Khái niệm đặc điểm công ty cổ phần (CTCP) .2 a.Khái niệm C KẾT LUẬN 16 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 17 A MỞ ĐẦU Tổ chức quản lý doanh nghiệp nói chung công ty cổ phần (CTCP) nói riêng có ảnh hưởng sâu sắc tới hiệu kinh doanh doanh nghiệp (DN) Ở Việt Nam, vấn đề tổ chức quản lý CTCP đề cập số văn pháp luật từ đổi kinh tế đến Đặc biệt, Luật Doanh nghiệp (LDN) năm 2005 quy định chi tiết đầy đủ tổ chức quản lý CTCP Và quy định khắc phục hạn chế LDN năm 1999 Tuy nhiên, số vấn đề tồn cần khắc phục Vì vậy, tìm hiểu “ tổ chức quản lý Công ty Cổ phần theo pháp luật Việt Nam hành”, từ đưa số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện quy định pháp luật lĩnh vực đóng vai trò vô quan trọng B NỘI DUNG I Khái quát công ty cổ phần tổ chức, quản lý CTCP Khái niệm đặc điểm công ty cổ phần (CTCP) a.Khái niệm Trước hết CTCP loại hình doanh nghiệp (DN) Khoản Điều Luật doanh nghiệp (LDN) năm 2005 quy định: “Doanh nghiệp tổ chức kinh tế có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch ổn định, đăng ký kinh doanh theo quy định pháp luật nhằm mục đích thực hoạt động kinh doanh” CTCP loại hình đặc trưng công ty đối vốn, vốn công ty chia thành nhiều phần gọi cổ phần, người sở hữu cổ phần gọi cổ đông, chịu trách nhiệm khoản nợ công ty hết giá trị cổ phần mà họ sở hữu Hình thức CTCP lần quy định Luật Công ty năm 1990 Đến LDN năm 2005, địa vị pháp lý loại hình công ty hoàn thiện cách b Đặc điểm Công ty Cổ phần CTCP có đặc điểm bản, dựa vào phân biệt với công ty trách nhiệm hữu hạn công ty hợp danh Những đặc điểm là: - Về thành viên công ty: suốt trình hoạt động phải có thành viên tham gia CTCP - Vốn điều lệ CTCP chia thành nhiều phần gọi cổ phần Giá trị cổ phần gọi mệnh giá cổ phần phản ánh cổ phiếu1 Xem thêm Điều 85, Luật Doanh nghiệp 2005 - Tính tự chuyển nhượng phần vốn góp: phần vốn góp (cổ phần) thành viên thể hình thức cổ phiếu Các cổ phiếu công ty phát hành loại hàng hóa Người có cổ phiếu tự chuyển nhượng theo quy định pháp luật - Về chế độ trách nhiệm: CTCP chịu trách nhiệm khoản nợ công ty tài sản công ty Các cổ đông chịu trách nhiệm khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác công ty phạm vi số vốn góp vào công ty (tức đến hết giá trị cổ phần mà họ sở hữu) - Trong trình hoạt động, CTCP có quyền phát hành chứng khoán(như cổ phiếu, trái phiếu) công chúng theo quy định pháp luật chứng khoán để huy động vốn - CTCP có tư cách pháp nhân kể từ ngày cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Tóm lại, CTCP loại hình doanh nghiệp có tính tổ chức cao, hoàn thiện vốn, có khả huy động vốn lớn dịch chuyển vốn linh hoạt nhà đầu tư, thích hợp cho hoạt động kinh doanh quy mô lớn 2.Khái quát tổ chức quản lý Công ty Cổ phần a.Khái niệm Tổ chức quản lý CTCP bao hàm mối quan hệ nhiều bên, không nội DN mà bên có lợi ích liên quan bên DN quan quản lý Nhà nước, đối tác kinh doanh môi trường, cộng đồng xã hội Tổ chức quản lý CTCP có nhiều định nghĩa cách tiếp cận khác bao hàm nhiều hoạt động lĩnh vực kinh doanh Có thể tham khảo số cách định nghĩa: - “Tổ chức quản lý công ty cách thức mà nhà cung cấp nguồn vốn cho DN, nhà đầu tư đảm bảo thu lợi tức từ khoản đầu tư họ”1 - “ Tổ chức quản lý công ty cách thức để điều khiển kiểm soát DN Cấu trúc quản lý công ty cách thức phân phối quyền trách nhiệm số thành phần khác có liên quan tới DN HĐQT, giám đốc, cổ đông chủ thể khác có liên quan Quản lý công ty giải thích rõ quy tắc thủ tục để định liên quan tới vận hành DN Bằng cách này, quản lý công ty đưa cấu trúc thông qua người ta thiết lập mục tiêu công ty phương tiện để đạt mục tiêu hay giám sát hiệu công việc” - “ Tổ chức quản lý công ty nhằm tới mục tiêu thúc đẩy công DN, tính minh bạch lực chịu trách nhiệm” The Journal of Finance, Shleifer and Vishny, 1997 Qua khái quát khái niệm tổ chức quản lý CTCP sau: Tổ chức quản lý CTCP hệ thống thiết chế, theo việc tổ chức điều hành công ty thực sở phân định rõ ràng quyền, nghĩa vụ cổ đông, HĐQT, người quản lý, người có lợi ích liên quan phương pháp áp dụng theo trình tự, thủ tục nhằm đảm bảo tổ chức hoạt động công ty cách hiệu b.Vai trò tổ chức quản lý Công ty Cổ phần Thứ nhất, với quyền lợi ích thành viên công ty : Thành viên CTCP cổ đông, cổ đông mong muốn có lợi nhuận bỏ vốn đầu tư Tổ chức quản lý CTCP không đảm bảo mặt kinh tế cho thành viên công ty mà yếu tố đảm bảo tiếng nói cổ đông công ty, đặc biệt với cổ đông thiểu số, nói cách khác tạo điều kiện cho cổ đông thực sử dụng vốn góp thông qua điều hành công ty, thực gắn bó với công ty Thứ hai, ổn định phát triển công ty : Xem xét sức mạnh công ty cần vào nhiều tiêu chí máy quản lý hoạt động tiêu chí quan trọng hàng đầu Trước hết, tổ chức quản lý tốt công ty phát triển bền vững Ngược lại, tổ chức quản lý công ty không tốt đưa công ty xuống, ảnh hưởng tới lợi ích thành viên, người lao động Thứ ba,với đối tác khách hàng công ty :Khi lựa chọn đối tác, máy quản lý yếu tố cần xem xét Vì vậy, hoàn thiện quản lý tăng sức hấp dẫn DN Có nhiều đối tác có nghĩa hội phát triển dành cho công ty lớn Còn với người tiêu dùng, vai trò tổ chức quản lý công ty thể mờ nhạt Trong thương mại hàng hóa - dịch vụ, tổ chức quản lý CTCP chủ yếu thể vai trò với khách hàng thông qua phân phối sản phẩm: người tiêu dùng lựa chọn sản phẩm từ điểm mua bán uy tín, có dịch vụ tốt… muốn cần phải có máy quản lý tốt Thứ ba, kinh tế : DN nói chung CTCP nói riêng phận kinh tế, CTCP thường DN có quy mô lớn, nguồn vốn dồi Chính vậy, tăng trưởng chúng góp phần trì ổn định phát triển cho kinh tế Một hệ thống quản lý yếu đưa công ty đến suy yếu, ảnh hưởng đến DN khác (đối tác, bạn hàng ) người tiêu dùng, kết tất yếu gây thiệt hại cho kinh tế Vì vậy, kiện toàn tổ chức quản lý công ty giúp cho công ty có chiến lược phát triển bền vững, minh bạch, hạn chế tiêu cực kinh doanh , tăng lợi nhuận, góp phần nâng cao hiệu phát triển kinh tế c Các yếu tố ảnh hưởng tới tổ chức quản lý CTCP - Về điều lệ công ty: Với nội dung phong phú, điều lệ công ty yếu tố tác động lớn đến tổ chức quản lý nội CTCP Điều thể qua số điểm sau: + Điều lệ công ty chứa đựng phần quy định tổ chức quản lý CTCP; + Điều lệ công ty đời thông qua thỏa thuận thành viên, văn thể phương hướng phát triển công ty nói chung phương hướng phát triển quản lý CTCP nói riêng; Như vậy, điều lệ tốt nhân tố khẳng định trình độ quản lý, khả phát triển công ty Đây sở quan trọng để nhà đầu tư đưa định có bỏ vốn hay không, bỏ vốn - Về trình độ cổ đông, lực đội ngũ lãnh đạo : Hoạt động ĐHĐCĐ lại hoạt động tập thể nên vấn đề trình độ, kinh nghiệm cổ đông có ảnh hưởng lớn đến công ty nói chung với tổ chức quản lý CTCP nói riêng Nếu cổ đông công ty người có trình độ cao họ dễ dàng lựa chọn phương án hợp lý để quản lý hữu hiệu công ty Ngược lại, cổ đông yếu kiến thức kinh doanh, kinh nghiệm quản lý khó tìm kiến cho mình, dễ chạy theo số đông, bị lôi kéo Bên cạnh đó, đồng trình độ cổ đông công ty , giúp việc đưa ý kiến có tính thống cao nhanh chóng.Ngoài ra, nhìn vào đội ngũ lãnh đạo công ty, thấy khả hoạt động, trình độ quản lý công ty Năng lực lãnh đạo sở để quản lý công ty tốt - Pháp luật : Trước hết, pháp luật ghi nhận nguyên tắc tổ chức quản lý CTCP, việc xây dựng điều hành quản lý công ty phải dựa sở luật định không trái quy định pháp luật Hệ thống pháp luật điều kiện thuận lợi hay kìm hãm hoạt động quản lý DN Nếu sách, pháp luật quy định rõ ràng, đồng bộ, minh bạch phù hợp với trình độ phát triển cộng đồng DN nhân tố thuận lợi cho tổ chức quản lý công ty Ngược lại, hệ thống pháp luật không phù hợp, lạc hậu so với phát triển kinh tế lại cản trở lớn cho điều hành quản lý, kìm hãm làm suy thoái công ty - Nền kinh tế thị trường : Công ty phận kinh tế, kinh tế phát triển sở cho bền vững công ty Các thành phần kinh tế, hình thức sở hữu, quy luật kinh tế, tập quán tác động mạnh mẽ đến tổ chức quản lý CTCP Một nhân tố gắn chặt với kinh tế, có tác động mạnh mẽ tới tổ chức quản lý CTCP, thị trường Đây môi trường kinh doanh công ty Sức ép yếu tố giá, nguyên vật liệu, đối thủ cạnh tranh, nguồn vốn vay, lãi suất đòi hỏi công ty cần có thích nghi hợp lý, đặc biệt quản lý hoạt động DN Do vậy, công tác tổ chức quản lý xây dựng theo đặc điểm thị trường, chống chọi hiệu với thay đổi thị trường giúp CTCP phát triển bền vững - Các xu hướng kinh tế quốc tế : Trong thời kỳ có nhiều xu hướng kinh tế quốc tế tác động đến DN nói chung tổ chức quản lý CTCP nói riêng, gồm xu hướng chủ yếu sau: + Thứ nhất, toàn cầu hóa :Toàn cầu hóa quản lý công ty thể qua xâm nhập kỹ năng, kinh nghiệm, mô hình từ nước vào cấu trúc quản lý công ty nước Những yếu tố vừa hội, vừa thách thức tổ chức quản lý CTCP Nếu chúng áp dụng cách sáng tạo linh hoạt nâng cao hiệu quản lý, ngược lại máy móc áp dụng mà không tính đến đặc thù công ty sớm muộn làm rối loạn suy thoái công ty + Thứ hai, xu hướng liên doanh liên kết: Để nâng cao sức mạnh, nhiều công ty tìm đến giải pháp liên doanh liên kết Sự hợp tác không DN nước mà mở rộng với DN nước Sự kết hợp hội tốt hoàn thiện máy quản lý kết hợp không thiệt hại xảy không nhỏ + Thứ ba, xu hướng đa ngành: Xu hướng có từ lâu, thật xuất Việt Nam Ví dụ: công ty FPT mở rộng sang lĩnh vực kinh doanh chứng khoán, xuất nhập khẩu, phân phối ; tổng công ty điện lực Việt Nam (EVN) xâm nhập thị trường viễn thông di động Những thay đổi tác động không nhỏ đến tổ chức CTCP Đòi hỏi với công ty đa ngành phải có máy quản lý phù hợp chặt chẽ đáp ứng yêu cầu thực tế II Tổ chức quản lý Công ty Cổ phần theo pháp luật Việt Nam hành Cơ cấu tổ chức quản lý CTCP theo quy định LDN Việt Nam năm 2005 gồm: Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, Giám đốc (hoặc Tổng giám đốc),Ban kiểm soát (BKS), CTCP có 11 cổ đông cá nhân có cổ đông tổ chức sở hữu 50% tổng số cổ phần công ty phải có BKS So với LDN năm 1999, LDN năm 2005 bổ sung quy định CTCP phải có BKS trường hợp có cổ đông tổ chức sở hữu 50% tổng số cổ phần công ty) Có thể minh họa cấu tổ chức quản lý CTCP sơ đồ sau: ĐHĐCĐ HĐQT Chủ tịch HĐQT BKS GĐ TGĐ Phòng Chức Phòng Chức Phòng Chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) a.Thành phần tham gia họp ĐHĐCĐ ĐHĐCĐ quan có thẩm quyền định cao CTCP, bao gồm tất cổ đông có quyền biểu Trong trường hợp cổ đông tổ chức cổ đông có quyền đề cử người đại diện theo ủy quyền thực quyền cổ đông theo quy định pháp luật Nếu có nhiều người đại diện theo ủy quyền cử phải xác định cụ thể số cổ phần số phiếu bầu người đại diện Việc cử, chấm dứt thay đổi người đại diện theo ủy quyền phải thông báo văn tới công ty thời hạn sớm Thông báo phải có nội dung chủ yếu như: tên, địa thường trú, quốc tịch, số lượng cổ phần, loại cổ phần ngày đăng ký cổ phần công ty; họ, tên, địa thường trú, quốc tịch, số Chứng minh thư nhân dân, Hộ chiếu hay chứng thực cá nhân hợp pháp khác người đại diện theo ủy quyền….Trường hợp có thay đổi người đại diện theo ủy quyền cổ đông tổ chức công ty phải gửi thông báo người đại diện theo ủy quyền đến quan đăng ký kinh doanh thời hạn năm ngày làm việc, kể từ ngày nhận thông báo.(xem thêm Khoản Điều 96 LDN năm 2005) b.Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn ĐHĐCĐ Với tư cách quan có quyền định cao CTCP, ĐHĐCĐ có quyền xem xét định vấn đề chủ yếu, quan trọng CTCP như: loại cổ phần tổng số cổ phần loại quyền chào bán; miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên HĐQT, thành viên BKS (nếu có); định sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty; định tổ chức lại, giải thể công ty quyền nghĩa vụ cụ thể ĐHĐCĐ quy định LDN năm 2005 Điều lệ công ty c Hoạt động ĐHĐCĐ Là quan tập thể, ĐHĐCĐ không làm việc thường xuyên mà tồn thời gian họp định sở biểu họp lấy ý kiến cổ đông có quyền biểu văn ĐHĐCĐ họp năm lần triệu tập HĐQT Chủ tịch HĐQT chủ tọa họp ĐHĐCĐ Thủ tục triệu tập họp ĐHĐCĐ, điều kiện, thể thức tiến hành họp định ĐHĐCĐ thực theo quy định điều từ Điều 97 đến Điều 106 Luật DN năm 2005 * So với LDN năm 1999, LDN năm 2005 quy định cụ thể hình thức, thời gian, địa điểm họp ĐHĐCĐ HĐQT phải triệu tập họp bất thường ĐHĐCĐ trường hợp sau đây: HĐQT xét thấy cần thiết lợi ích công ty; Số thành viên HĐQT lại số thành viên theo quy định pháp luật; Theo yêu cầu cổ đông nhóm cổ đông sở hữu 10% tổng số cổ phần phổ thông thời hạn liên tục sáu tháng tỷ lệ khác nhỏ quy định Điều lệ công ty; Theo yêu cầu BKS; Các trường hợp khác theo quy định pháp luật Điều lệ công ty…(khoản 3, Điều 97 LDN 2005) * Điểm đáng lưu ý thẩm quyền triệu tập họp ĐHĐCĐ trường hợp HĐQT không triệu tập ĐHĐCĐ quy định Chủ tịch HĐQT phải chịu trách nhiệm trước pháp luật phải bồi thường thiệt hại phát sinh với công ty Tương tự vậy, trường hợp BKS không triệu tập họp ĐHĐCĐ quy định Trưởng BKS phải chịu trách nhiệm trước pháp luật phải bồi thường thiệt hại phát sinh với công ty Việc bổ sung quy định cần thiết, nhằm đề cao vai trò, trách nhiệm cá nhân người có thẩm quyền Chủ tịch HĐQT Trưởng BKS người giữ trọng trách hoạt động CTCP Ngoài ra, Luật bổ sung quy định cổ đông nhóm cổ đông triệu tập họp ĐHĐCĐ trường hợp BKS không triệu tập họp ĐHĐCĐ đề nghị quan đăng ký kinh doanh giám sát việc triệu tập tiến hành họp xét thấy cần thiết Quy định nhằm tăng cường công tác quản lý nhà nước hoạt động DN trường hợp cần thiết * Về điều kiện, thể thức tiến hành họp ĐHĐCĐ, Điều 76 LDN năm 1999 quy định chủ yếu điều kiện tiến hành họp ĐHĐCĐ mà chưa đề cập cụ thể đến thể thức họp biểu họp ĐHĐCĐ Nhằm bổ sung khiếm khuyết LDN năm 2005 dành điều quy định điều kiện tiến hành họp ĐHĐCĐ (Điều 102), thể thức tiến hành họp biểu ĐHĐCĐ (Điều 103) Thay đổi đáng kể điều kiện tiến hành họp ĐHĐCĐ họp ĐHĐCĐ tiến hành có số cổ đông dự họp đại diện 65% tổng số cổ phần có quyền biểu Cuộc họp ĐHĐCĐ triệu tập lần thứ hai tiến hành có số cổ đông dự họp đại diện 51% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết; tỷ lệ cụ thể Điều lệ công ty quy định Trước đây, tỷ lệ triệu tập họp lần thứ 51%, lần thứ 30% Việc thay đổi tỷ lệ mặt nhằm đảm bảo phù hợp với pháp luật quốc tế, mặt khác đảm bảo cho DN hoạt động có hiệu quả, tránh việc lạm dụng quyền hạn nhóm cổ đông * Quy định việc thông qua định ĐHĐCĐ có nhiều điểm mới: LDN năm 2005 quy định cụ thể định phải thông qua biểu họp ĐHĐCĐ như: sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty; thông qua định hướng phát triển công ty; định loại tổng số cổ phần loại quyền chào bán; bầu; miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên HĐQT BKS; định đầu tư bán số tài sản có giá trị lớn 50% tổng giá trị tài sản ghi báo cáo tài gần công ty Điều lệ công ty không quy định tỷ lệ khác; thông qua báo cáo tài hàng năm; tổ chức lại, giải thể công ty - Quyết định ĐHĐCĐ thông qua số cổ đông đại diện 65% tổng số phiếu biểu tất cổ đông dự họp chấp thuận Đối với vấn đề quan trọng định loại cổ phần tổng số cổ phần loại quyền chào bán; sửa đổi bổ sung Điều lệ công ty; tổ chức lại, giải thể công ty; định đầu tư bán số tài sản có giá trị lớn 50% tổng giá trị tài sản ghi báo cáo tài gần công ty Điều lệ công ty không quy định tỷ lệ khác phải số cổ đông đại diện 75% tổng số phiếu biểu tất cổ đông dự họp chấp nhận(Điều 104) Việc quy định tỷ lệ biểu tăng từ 51% lên 65%, 75% LDN năm 2005 nhằm bảo đảm thống ý chí nguyện vọng cổ đông công ty - Việc thông qua định ĐHĐCĐ, bên cạnh hình thức họp truyền thống, LDN năm 2005 bổ sung hình thức lấy ý kiến cổ đông văn (Điều 105) Theo đó, HĐQT có quyền lấy ý kiến cổ đông văn để thông qua định ĐHĐCĐ lúc xét thấy cần thiết lợi ích công ty HĐQT phải chuẩn bị phiếu lấy ý kiến, dự thảo định ĐHĐCĐ tài liệu giải trình dự thảo định Phiếu lấy ý kiến kèm theo dự thảo định tài liệu giải trình phải gửi phương thức bảo đảm đến địa thường trú cổ đông Đối với trường hợp này, sau kiểm tra phiếu định ĐHĐCĐ thông qua số cổ đông đại diện 75% tổng số phiếu biểu chấp thuận 2.Hội đồng quản trị (HĐQT) a.Thành viên HĐQT Thành viên HĐQT ĐHĐCĐ bầu ra, gồm đến 11 thành viên, số lượng thành viên phải thường trú Việt Nam Điều lệ công ty quy định Nhiệm kỳ thành viên HĐQT nhiệm kỳ HĐQT thành viên HĐQT bầu lại với số nhiệm kỳ không hạn chế Trong trường hợp có thành viên bầu bổ sung để thay thành viên bị miễn nhiệm bãi nhiệm nhiệm kỳ thành viên thời gian lại nhiệm kỳ HĐQT Thành viên HĐQT bị bãi nhiệm, miễn nhiệm định ĐHĐCĐ Thành viên HĐQT cổ đông hay cổ đông công ty LDN năm 2005 quy định cụ thể thành viên HĐQT Điều 109, Điều 110, Điều 114, Điều 115 So với quy định LDN năm 1999 (Khoản Điều 80) vấn đề nhiệm kỳ, số lượng thành viên, tiêu chuẩn điều kiện thành viên HĐQT quy định cụ thể tách thành hai điều riêng biệt ( Điều 109 Điều 110) Trước LDN năm 1999 không quy định số lượng tối thiểu thành viên HĐQT mà quy định số lượng tối đa (gồm không 11 người); nhiệm kỳ, tiêu chuẩn thành viên HĐQT Điều lệ công ty quy định Tuy nhiên, nhằm tạo lập khung pháp lý cho việc tổ chức hoạt động DN, LDN năm 2005 quy định: HĐQT có không thành viên không 11 thành viên, Điều lệ công ty quy định khác Nhiệm kỳ HĐQT năm Nhiệm kỳ thành viên HĐQT không năm thành viên HĐQT bầu lại với số nhiệm kỳ không hạn chế Thành viên HĐQT không thiết phải cổ đông công ty Thành viên HĐQT phải người có đủ lực hành vi dân sự, không thuộc đối tượng bị cấm quản lý DN cổ đông cá nhân sở hữu 5% tổng số cổ phần phổ thông người khác có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm quản lý kinh doanh ngành, nghề kinh doanh chủ yếu công ty tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định Điều lệ công ty Đối với công ty công ty mà Nhà nước sở hữu cổ phần 50% vốn điều lệ thành viên HĐQT không người liên quan người quản lý, người có thẩm quyền bổ nhiệm người quản lý công ty mẹ Đối với Chủ tịch HĐQT, trước đây, theo quy định LDN năm 1999 (Điều 81) Chủ tịch HĐQT HĐQT bầu số thành viên HĐQT Nay, theo quy định LDN năm 2005 (Điều 111) việc bầu Chủ tịch HĐQT quy định theo hướng mở, giao quyền tự chủ cho DN: ĐHĐCĐ HĐQT bầu Chủ tịch HĐQT theo quy định điều lệ công ty Nếu HĐQT bầu Chủ tịch HĐQT bầu người (trong số thành viên HĐQT) làm Chủ tịch HĐQT Chủ tịch HĐQT kiêm giám đốc (tổng giám đốc) công ty, trừ trường hợp điều lệ công ty quy định khác Liên quan đến việc miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên HĐQT, trường hợp không đủ điều kiện tiêu chuẩn làm thành viên, có đơn xin từ chức hay trường hợp Điều lệ công ty quy định, LDN năm 2005 bổ sung trường hợp miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên HĐQT, thành viên HĐQT không tham gia hoạt động HĐQT tháng liên tục, trừ trường hợp bất khả kháng Việc bổ sung quy định nhằm nâng cao trách nhiệm thành viên HĐQT việc điều hành hoạt động công ty Ngoài trường hợp trên, thành viên HĐQT bị miễn nhiệm lúc theo định ĐHĐCĐ b Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn HĐQT HĐQT quan quản lý công ty, có toàn quyền nhân danh công ty để định thực quyền nghĩa vụ công ty trừ vấn đề thuộc thẩm quyền ĐHĐCĐ Các quyền nhiệm vụ cụ thể HĐQT quy định LDN điều lệ công ty LDN năm 2005 quy định nhiệm vụ quyền hạn HĐQT Điều 108 So với LDN năm 1999 LDN năm 2005 quy định HĐQT bổ sung quyền giám sát đạo GĐ (hoặc TGĐ) người quản lý khác điều hành công việc kinh doanh hàng ngày công ty Việc bổ sung quy định nhằm giám sát chặt chẽ hoạt động người quản lý công ty, tránh tình trạng lạm dụng quyền hạn hay thực giao dịch trái pháp luật 10 Đồng thời theo quy định LDN năm 2005 nghĩa vụ HĐQT bổ sung: Khi thực chức nhiệm vụ mình, HĐQT tuân thủ quy định pháp luật, Điều lệ công ty định ĐHĐCĐ Trong trường hợp định HĐQT thông qua trái với quy định pháp luật điều lệ công ty gây thiệt hại cho công ty thành viên chấp thuận thông qua định phải liên đới chịu trách nhiệm định phải đền bù thiệt hại cho công ty; thành viên phản đối không thông qua định nói miễn trừ trách nhiệm (Điều 108) c Hoạt động HĐQT Họp HĐQT nội dung quan trọng hoạt động HĐQT HĐQT họp định kỳ bất thường phải họp quý lần trụ sở nơi khác Cuộc họp HĐQT LDN năm 2005 quy định cụ thể Điều 112 Các quy định họp HĐQT LDN năm 2005 có nhiều thay đổi so với LDN năm 1999: Điều 112 LDN năm 2005 quy định cụ thể trường hợp Chủ tịch HĐQT có quyền triệu tập họp HĐQT mà không quy định chung chung LDN năm 1999 Theo đó, Chủ tịch HĐQT phải triệu tập HĐQT có đề nghị BKS; giám đốc (Tổng giám đốc) người quản lý khác; thành viên HĐQT trường hợp khác theo quy định Điều lệ công ty Đề nghị triệu tập họp HĐQT phải lập thành văn bản, nêu rõ mục đích, vấn đề cần thảo luận định thuộc thẩm quyền HĐQT Cuộc họp HĐQT tiến hành có 3/4 tổng số thành viên trở lên dự họp (trước tỷ lệ 2/3) Quyết định HĐQT thông qua đa số thành viên dự họp chấp thuận; trường hợp số phiếu ngang định cuối thuộc phía có ý kiến Chủ tịch HĐQT Trong họp HĐQT, việc ghi biên vào sổ biên vấn đề quan trọng Do vậy, LDN năm 2005 dành Điều (Điều 113) để quy định biên họp HĐQT Biên phải có đầy đủ nội dung sau: tên, địa trụ sở chính, số ngày cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, nơi đăng ký kinh doanh; mục đích, chương trình nội dung họp; thời gian, địa điểm họp; họ, tên thành viên họp người quyền dự họp; họ tên thành viên không dự họp lý do; vấn đề thảo luận biểu họp; tóm tắt phát biểu ý kiến thành viên dự họp, kết biểu quyết… Chủ tọa thư ký phải chịu trách nhiệm tính xác trung thực biên họp HĐQT Biên họp HĐQT lập tiếng Việt tiếng nước Biên lập tiếng Việt tiếng nước có giá trị ngang Giám đốc (Tổng giám đốc) 11 Cũng giống LDN năm 1999, LDN năm 2005 tiếp tục quy định GĐ (TGĐ) người điều hành công việc kinh doanh hàng ngày công ty, chịu giám sát HĐQT chịu trách nhiệm trước HĐQT, trước pháp luật việc thực quyền nhiệm vụ giao HĐQT bổ nhiệm người số thành viên thuê người khác làm GĐ (TGĐ) Giám đốc (TGĐ) người đại diện theo pháp luật công ty điều lệ công ty không quy định Chủ tịch HĐQT có tư cách Các quyền nhiệm vụ cụ thể GĐ (TGĐ) quy định LDN điều lệ công ty So với LDN năm 1999, Điều 116 LDN năm 2005 quy định số vấn đề liên quan đến nhiệm kỳ, chế độ trách nhiệm, quyền nghĩa vụ, chế độ lương, tiền thưởng GĐ (TGĐ) đầy đủ Cụ thể: - Nhiệm kỳ GĐ (TGĐ) không năm bổ nhiệm lại với số nhiệm kỳ không hạn chế - GĐ (TGĐ) công ty không đồng thời GĐ (TGĐ) công ty khác - GĐ (TGĐ) trả lương tiền lương vào kết hiệu kinh doanh Tiền lương GĐ (TGĐ) HĐQT định - GĐ (TGĐ) bổ sung thêm quyền so với LDN năm 1999, là: quyền tuyển dụng lao động quyền kiến nghị phương án trả cổ tức xử lý lỗ kinh doanh Đồng thời, Luật bổ sung quy định GĐ (TGĐ) có trách nhiệm điều hành công việc kinh doanh hàng ngày theo quy định pháp luật, Điều lệ công ty, hợp đồng lao đồng kí với công ty định HĐQT; điều hành trái với quy định mà gây thiệt hại cho công ty GĐ (TGĐ) phải chịu trách nhiệm trước pháp luật bồi thường thiệt hại cho công ty Ban kiểm soát (BKS) Hoạt động công ty tiềm ẩn nguy xuất giao dịch bất minh lạm dụng quyền lực nhà quản lý, lãnh đạo công ty Do đó, BKS đời để hạn chế tình trạng LDN năm 2005 quy định thành viên, quyền hạn, nhiệm vụ số vấn đề khác BKS cụ thể từ Điều 121 đến Điều 127 CTCP có 11 cổ đông phải có BKS gồm từ đến thành viên Các thành viên BKS ĐHĐCĐ bầu BKS phải có nửa số thành viên thường trú Việt Nam BKS thay mặt cổ đông kiểm soát hoạt động công ty, chủ yếu vấn đề tài chính, phải có thành viên BKS có trình độ chuyên môn kế toán BKS bầu thành viên làm trưởng ban BKS chịu trách nhiệm trước ĐHĐCĐ việc thực nhiệm 12 vụ, quyền hạn giao So với LDN năm 1999, LDN năm 2005 quy định BKS đầy đủ cụ thể Đó là: - Về nhiệm kỳ BKS: BKS có nhiệm kỳ không năm; thành viên BKS bầu lại với số nhiệm kỳ không hạn chế (Điều 121) - Về tiêu chuẩn điều kiện làm thành viên BKS: thành viên BKS phải từ 21 tuổi trở lên, đủ lực hành vi dân không thuộc đối tượng bị cấm thành lập quản lý DN, vợ, chồng, cha, cha nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, nuôi, anh, chị, em ruột thành viên HĐQT, GĐ (TGĐ) người quản lý khác công ty Thành viên BKS không giữ chức vụ quản lý công ty không thiết phải cổ đông hay người lao động công ty (Điều 122) - Về nhiệm vụ, quyền hạn BKS: BKS có quyền nhiệm vụ xem xét sổ kể toán tài liệu khác công ty, công việc quản lý, điều hành hoạt động công ty lúc xét thấy cần thiết theo định ĐHĐCĐ theo yêu cầu cổ đông nhóm cổ đông Khi có yêu cầu cổ đông hay nhóm cổ đông sở hữu 10% tổng số cổ phần phổ thông thời hạn liên tục tháng tỷ lệ khác nhỏ quy định Điều lệ công ty BKS có trách nhiệm thực kiểm tra thời hạn ngày làm việc, kể từ ngày nhận yêu cầu, thời hạn 15 ngày, kể từ ngày kết thúc điều tra, BKS phải báo cáo giải trình vấn đề yêu cầu kiểm tra đến HĐQT cổ đông, nhóm cổ đông có yêu cầu Việc kiểm tra BKS không làm cản trở tới hoạt động bình thường HĐQT, không gây gián đoạn điều hành hoạt động công ty Khi phát có thành viên HĐQT, GĐ (TGĐ) vi phạm nghĩa vụ người quản lý công ty phải thông báo văn với HĐQT, yêu cầu người có hành vi vi phạm chấm dứt hành vi vi phạm có giải pháp khắc phục hậu BKS có quyền sử dụng tư vấn độc lập để thực nhiệm vụ giao Việc mở rộng quyền hạn BKS nhằm nâng cao vai trò BKS hoạt động công ty, đảm bảo cho công ty hoạt động hiệu quả, đặc biệt tránh tình trạng gian lận tài (Điều 123) - Về thù lao lợi ích khác thành viên BKS: thành viên BKS trả thù lao theo công việc hưởng lợi ích khác theo định ĐHĐCĐ ĐHĐCĐ định tổng mức thù lao ngân sách hoạt động hàng năm BKS vào số ngày làm việc dự tính, số lượng tính chất công việc mức thù lao bình quân hàng ngày thành viên Thành viên BKS toán chi phí ăn, lại, ở, chi phí sử dụng dịch vụ tư vấn độc lập với mức hợp lý Tổng mức thù lao chi phí không vượt tổng ngân sách hoạt động hàng năm BKS ĐHĐCĐ chấp thuận, trừ trường hợp ĐHĐCĐ có định khác Thù lao chi phí hoạt động BKS tính vào chi phí kinh doanh theo quy định pháp luật thuế thu nhập DN, pháp luật có liên quan phải lập thành mục riêng báo cáo tài hàng năm công ty 13 III Nhận xét quy định pháp luật Việt Nam tổ chức quản lý Công ty Cổ phần số ý kiến đề xuất: 1.Nhận xét Xét khía cạnh tổ chức quản lý CTCP, LDN năm 2005 xác định tảng cho chế điều hành hoạt động phận công ty Như phân tích trên, so với LDN năm 1999, LDN năm 2005 có quy định đầy đủ, phù hợp, toàn diện hơn…góp phần tạo lập khung pháp lý để hình thành cấu quản lý có hiệu cho CTCP Đi đôi với quyền lợi LDN năm 2005 xác định rõ nghĩa vụ người quản lý, thành viên HĐQT giám đốc, đặc biệt nghĩa vụ trung thành, trung thực cẩn trọng; thiết lập chế độ thù lao, tiền lương gắn với kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp; yêu cầu công khai minh bạch hóa, người quản lý Tuy vậy, kiến thức quản lý công ty thực tế triển khai quản lý công ty mẻ Nhiều CTCP gặp phải vấn đề liên quan đến tổ chức quản lý công ty Thực tiễn Việt Nam cho thấy CTCP nước cần nghiên cứu tiến tới áp dụng chuẩn mực quản lý hoạt động Về phương diện lý luận, hoàn thiện quy định pháp luật tổ chức quản lý công ty có tính tương đối, thích ứng với giai đoạn phát triển kinh tế Đó trình liên tục, lâu dài với bước giải pháp thích hợp…cụ thể : Hoàn thiện quy định pháp luật tổ chức quản lý CTCP phải vào đặc điểm kinh tế thị trường Việt Nam; phải phù hợp với đặc điểm văn hóa kinh doanh người Việt Nam đồng thời đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế… 2.Một số ý kiến đề xuất LDN năm 2005 có hiệu lực từ ngày 01/7/2006; chưa có đủ sở để tổng kết cách đầy đủ vướng mắc nảy sinh trình thực Luật (vì thời gian mà LDN năm 2005 vào thực tế chưa nhiều) song, sau nghiên cứu vướng mắc trình bày dựa định hướng trên, em xin đưa số ý kiến đề xuất: Thứ nhất, hoàn thiện quy định mở rộng công khai thông tin CTCP Thông tin đầy đủ, minh bạch yếu tố đánh giá sức mạnh quản lý CTCP Đây tảng quan trọng để nhà quản lý đề kế hoạch hoạt động cho công ty, đồng thời sở để nhà đầu tư đối tác có định đắn Điều 129 LDN năm 2005 quy định “Công khai thông tin CTCP” Vấn đề đặt thông tin công khai phải 14 thông tin xác, phản ánh thực trạng lực công ty Có số trường hợp công ty thông tin không xác nhiều mục đích khác nhau, ví dụ như: báo cáo tài hàng năm thường mang tính chất đối phó nên tính trung thực độ xác không cao; lưu trữ thông tin công ty chưa thực nghiêm chỉnh; cáo bạch không đáp ứng yêu cầu Như vậy, để thông tin CTCP thực minh bạch xác, cần bổ sung quy định giám sát lập báo cáo tài chính, cáo bạch ; buộc doanh nghiệp cam kết tính xác có chế tài xử phạt vi phạm; quy định cụ thể trình tự, yêu cầu lưu trữ thông tin DN Thứ hai, Điều 111 khoản 1LDN năm 2005 quy định “Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc Tổng giám đốc công ty Điều lệ công ty quy định khác” Quy định không hợp lý, gây cản trở cho tổ chức quản lý công ty Vì vậy, để tăng cường chức giám sát HĐQT, đảm bảo cân quyền lực, nâng cao tính độc lập, trách nhiệm cá nhân quản lý, điều hành công ty, cần phải quy định phân tách rõ ràng vai trò Chủ tịch HĐQT giám đốc (Tổng giám đốc) Thứ ba, đa dạng hình thức bỏ phiếu để linh hoạt bầu máy quản lý công ty Phân tích Điều 104 khoản LDN năm 2005 thấy hạn chế quy định Vì vậy, nên quy định sử dụng phương pháp bỏ phiếu truyền thống bầu dồn phiều Với doanh nghiệp vừa nhỏ phổ biến Việt Nam bỏ phiếu truyền thống đơn giản, dễ tiến hành thuận lợi cho tổ chức quản lý CTCP Còn với DN quy mô lớn, việc áp dụng bầu dồn phiếu lại tận dụng ưu điểm phương này, đảm bảo quyền lợi ích cho cổ đông thiểu số Thứ tư, chuyển cổ phần cho người thừa kế trường hợp chia tài sản ly hôn Đây vấn đề mà luật cần bổ sung Bởi Bộ luật dân năm 2005 LDN năm cho 2005 đạo luật quan trọng Quy định cụ thể vấn đề cần thiết để tránh xung đột hệ thống pháp luật, đồng thời tạo điều kiện để giải vụ việc thực tế Thứ năm, quy định trách nhiệm đăng ký với quan đăng ký kinh doanh sở hữu từ 5% tổng số cổ phần trở lên cổ đông Quy định cần phải sửa đổi làm nhà đầu tư e ngại Có thể sửa đổi theo hai hướng: - Hướng thứ nhất, thay đổi điều kiện tỷ lệ cổ phần thành giá trị cổ phần, ví dụ sở hữu cổ phần có giá trị từ 500 triệu đồng, 300 triệu đồng - Hướng thứ hai quy định nghĩa vụ với công ty có quy mô lớn Như quản lý Nhà nước với người có sở hữu lớn hiệu quả, tránh trường hợp cổ đông công ty nhỏ sở hữu 5% cổ phần phải thực nghĩa vụ đăng ký, cồng kềnh quản lý, không cần thiết 15 Thứ sáu, cần quy định cụ thể “người quản lý khác” đề cập Điều 112 Điều 118 LDN năm 2005 Đây yêu cầu cần thiết xây dựng máy quản lý Sự phát triển quy mô DN đôi với yêu cầu quản lý, xu phát triển nay: đa ngành, liên doanh, liên kết Ngoài phận quản lý lớn ĐHĐCĐ, HĐQT, GĐ (TGĐ), BKS phận quản lý khác quan trọng Ở không cần quy định chi tiết, mà nên bổ sung cách khái quát vị trí phận Như đáp ứng nhu cầu quản lý CTCP Thứ bảy, cử đại diện cổ đông tổ chức vào HĐQT Đây điều cần bổ sung quy định pháp luật tổ chức quản lý công ty cổ phần Các vấn đề cần bổ sung bao gồm: điều kiện với tổ chức cử người đại diện Như đảm bảo bình đẳng cổ đông cá nhân cổ đông tổ chức Thứ tám, khiếu nại với định ĐHĐCĐ, quy định Điều 107 không phù hợp với chức quyền hạn trọng tài quy định Pháp lệnh trọng tài thương mại Như vậy, nên sửa đổi Điều 107 theo hướng bỏ thẩm quyền trọng tài xem xét, hủy bỏ định ĐHĐCĐ C KẾT LUẬN Các quy định CTCP vấn đề tổ chức quản lý CTCP giữ vai trò quan trọng hệ thống pháp luật kinh tế quốc gia Qua thời kỳ, pháp luật Việt Nam có tiến đáng kể quy định vấn đề LDN năm 2005 quy định chi tiết đầy đủ tổ chức quản lý CTCP, quy định chi tiết so với loại hình DN khác Và quy định khắc phục hạn chế LDN năm 1999 dần “tiệm cận” nguyên tắc quản trị giới Nhìn chung, quy định pháp luật Việt Nam hành tổ chức quản lý CTCP đáp ứng số nhu cầu kinh tế Tuy nhiên, có hạn chế cần khắc phục Vì vậy, hoàn thiện quy định tổ chức quản lý CTCP yêu cầu cấp thiết để tạo môi trường pháp luật đại, lành mạnh, phù hợp với điều kiện Việt Nam pháp luật quốc tế 16 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Trường Đại học Luật Hà Nội, Giáo trình Luật Thương mại (tập 1,tr.164), Nxb.CAND, Hà Nội, 2007 2.Nguyễn Thị Khế, Pháp luật hình thức tổ chức kinh doanh, Nxb Tư pháp, Hà Nội, 2007, tr.86 3.Cao Thị Kim Trinh, Tổ chức quản lý nội CTCP- vấn đề lý luận thực tiễn – Luận văn thạc sỹ Luật học Trường Đại học Luật Hà Nội 4.Nguyễn Thanh Bình, Những đặc trưng quản lý Nhà nước pháp luật CTCP, Tạp chí Nhà nước pháp luật số 9/2004 5.Luật Doanh nghiệp năm 1999 6.Luật Doanh nghiệp năm 2005 Website : http://www.vneconomy.vn 17 [...]... định khác Thù lao và chi phí hoạt động của BKS được tính vào chi phí kinh doanh theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập DN, pháp luật có liên quan và phải lập thành mục riêng trong báo cáo tài chính hàng năm của công ty 13 III Nhận xét về các quy định của pháp luật Việt Nam về tổ chức quản lý Công ty Cổ phần và một số ý kiến đề xuất: 1.Nhận xét Xét về khía cạnh tổ chức quản lý CTCP, LDN năm 2005... anh, chị, em ruột của thành viên HĐQT, GĐ (TGĐ) và người quản lý khác của công ty Thành viên BKS không được giữ các chức vụ quản lý công ty và không nhất thiết phải là cổ đông hay người lao động của công ty (Điều 122) - Về nhiệm vụ, quyền hạn của BKS: BKS có quyền và nhiệm vụ xem xét sổ kể toán và các tài liệu khác của công ty, các công việc quản lý, điều hành hoạt động của công ty bất cứ lúc nào nếu... trung thành, trung thực và cẩn trọng; thiết lập chế độ thù lao, tiền lương gắn với kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; yêu cầu công khai và minh bạch hóa, nhất là đối với những người quản lý Tuy vậy, kiến thức về quản lý công ty cũng như thực tế triển khai về quản lý công ty vẫn còn mới mẻ Nhiều CTCP đã và đang gặp phải các vấn đề liên quan đến tổ chức quản lý công ty Thực tiễn ở Việt Nam cho... nghiên cứu và tiến tới áp dụng những chuẩn mực về quản lý trong hoạt động của mình Về phương diện lý luận, sự hoàn thiện các quy định của pháp luật về tổ chức quản lý công ty luôn có tính tương đối, thích ứng với từng giai đoạn phát triển của nền kinh tế Đó là một quá trình liên tục, lâu dài với những bước đi và giải pháp thích hợp…cụ thể như : Hoàn thiện các quy định của pháp luật về tổ chức quản lý CTCP... động và quyền kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh Đồng thời, Luật cũng bổ sung quy định GĐ (TGĐ) có trách nhiệm điều hành công việc kinh doanh hàng ngày theo đúng quy định của pháp luật, Điều lệ công ty, hợp đồng lao đồng kí với công ty và quyết định của HĐQT; nếu điều hành trái với quy định này mà gây thiệt hại cho công ty thì GĐ (TGĐ) phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và. .. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty nếu Điều lệ công ty không có quy định khác” Quy định này là không hợp lý, gây cản trở cho tổ chức quản lý công ty Vì vậy, để tăng cường chức năng giám sát của HĐQT, đảm bảo sự cân bằng về quyền lực, nâng cao tính độc lập, trách nhiệm cá nhân trong quản lý, điều hành công ty, cần phải quy định phân tách rõ ràng vai trò của Chủ tịch HĐQT và giám đốc (Tổng giám đốc)... phận quản lý lớn như ĐHĐCĐ, HĐQT, GĐ (TGĐ), BKS thì các bộ phận quản lý khác cũng rất quan trọng Ở đây cũng không cần quy định quá chi tiết, mà nên bổ sung một cách khái quát về vị trí của các bộ phận này Như vậy mới đáp ứng được nhu cầu trong quản lý CTCP Thứ bảy, về cử đại diện của cổ đông là tổ chức vào HĐQT Đây cũng là điều cần bổ sung trong quy định pháp luật về tổ chức quản lý công ty cổ phần. .. trong LDN năm 1999 và đã dần “tiệm cận” được những nguyên tắc quản trị trên thế giới Nhìn chung, những quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành về tổ chức quản lý CTCP đã đáp ứng được một số nhu cầu của nền kinh tế mới Tuy nhiên, cũng còn có những hạn chế cần khắc phục Vì vậy, hoàn thiện các quy định về tổ chức quản lý CTCP là một yêu cầu cấp thiết để tạo ra một môi trường pháp luật hiện đại, lành mạnh,... điều kiện Việt Nam và pháp luật quốc tế 16 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1 Trường Đại học Luật Hà Nội, Giáo trình Luật Thương mại (tập 1,tr.164), Nxb.CAND, Hà Nội, 2007 2.Nguyễn Thị Khế, Pháp luật về các hình thức tổ chức kinh doanh, Nxb Tư pháp, Hà Nội, 2007, tr.86 3.Cao Thị Kim Trinh, Tổ chức quản lý nội bộ CTCP- những vấn đề lý luận và thực tiễn – Luận văn thạc sỹ Luật học Trường Đại học Luật Hà Nội... KẾT LUẬN Các quy định về CTCP và vấn đề tổ chức quản lý CTCP giữ một vai trò quan trọng trong hệ thống pháp luật kinh tế của các quốc gia Qua từng thời kỳ, pháp luật Việt Nam đã có những tiến bộ đáng kể khi quy định về vấn đề này LDN năm 2005 đã quy định khá chi tiết và đầy đủ về tổ chức và quản lý CTCP, đây cũng là những quy định chi tiết nhất so với các loại hình DN khác Và về cơ bản những quy định ... tr.86 3.Cao Thị Kim Trinh, Tổ chức quản lý nội CTCP- vấn đề lý luận thực tiễn – Luận văn thạc sỹ Luật học Trường Đại học Luật Hà Nội 4.Nguyễn Thanh Bình, Những đặc trưng quản lý Nhà nước pháp... điều kiện Việt Nam pháp luật quốc tế 16 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Trường Đại học Luật Hà Nội, Giáo trình Luật Thương mại (tập 1,tr.164), Nxb.CAND, Hà Nội, 2007 2.Nguyễn Thị Khế, Pháp luật hình... quy định Pháp lệnh trọng tài thương mại Như vậy, nên sửa đổi Điều 107 theo hướng bỏ thẩm quyền trọng tài xem xét, hủy bỏ định ĐHĐCĐ C KẾT LUẬN Các quy định CTCP vấn đề tổ chức quản lý CTCP giữ

Ngày đăng: 30/01/2016, 01:32

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • MỤC LỤC

  • A. MỞ ĐẦU

  • B. NỘI DUNG

    • I. Khái quát về công ty cổ phần và tổ chức, quản lý CTCP

      • 1. Khái niệm và đặc điểm của công ty cổ phần (CTCP)

      • a.Khái niệm

  • C. KẾT LUẬN

  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan