Đang tải... (xem toàn văn)
Với xu thế hội nhập và phát triển các doanh nghiệp đều ra sức hoàn thiện bộ máy của mình cũng như đổi mới công nghệ, củng cố về tài chính, nhân lực nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm giá thành nâng cao khả năng cạnh tranh và mở rộng thị trường.
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Lời mở đầu !"#$%& '(&)*+ ,)-*#./0&/)1/23 45#678",9&8%8$:#; 35<=>#;?*%*%@*+)+ !/#;6(-*#.#.#6?A #47B;5#6C/*D1(*%*$' C1&91%E9<1F*+1 (2G/H<C/*D9C/IF*+7 B9-*#;1/(J*#;*--C I77 B&*#;*%*-#.' #.C)7K#6**%'*#; ! //'7KC/5*%!I/ (&1/(*#;&#"*%212*( *#; !L.*D#&*/// (MN#.78$L*3C) 9//#6*#.+IC*. O< !1%&PQ-%,RL' #.9N1%1%S1*#;7!&1 #.+38%8$:B#;35<=>#;& SV: Mai Thị Hằng lớp KT5k9 GV: TS- Trần Thị Nam Thanh T Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 9'*#.*%/&JL-ND: 1*#;1/(J*#;'#.)! :7 8? JF#;#U 8#;VU Đặc điểm lao động tiền lương và quản lý lao động, tiền lương của công ty Cổ Phần Thương Mại và Dịch Vụ Hoàng Dương. 8#;VV: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ Phần Thương Mại và Dịch Vụ Hoàng Dương. 8#;VVV: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ Phần Thương Mại và Dịch Vụ Hoàng Dương. W)&J X ) Y Z ;BOUTrần Thị Nam Thanh 5G(1% X ) [ \ Y ] ^J Y Y ] ] # [ ) [ '% [ ] ) Y Z Y 1 [ ; Y 7B?# ] ? Y 1? [ X #1? ] # ] # [ ? ] ?1%? Z ] 1 Z # X ? ] ] ) ] [ &\ Y ? ] J) ] ) [ #; [ # [ ] ] ] 1? ] Z B OUB:B5KB&) Y %11&G (1 %? Z J ] #; [ # X 1? ] # ] Y ? [ Y ) 2 ] ;# X &;7 Hà Nội ,ngày 10 tháng 05 năm 2010 Sinh viên Mai Thị Hằng SV: Mai Thị Hằng lớp KT5k9 GV: TS- Trần Thị Nam Thanh _ Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 CHƯƠNG I: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG -TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HOÀNG DƯƠNG. T7T ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY7 8%B8$`:B#;a3>5<=>#; B?5U8%B8$`:B#;a3>5<=>#; B<4UT_T8AbcBdcQ'Qc=K eJJUfff7g77 8%8$`:B#;a3>5<=>#;* h/-h1&8%1 *3C: 1_(/-Ui(i(7Q"* %%/&%91/jkl%) :Tll)?*%(&1&%13&& )#4&7778%) %&:***m& $hTnop& -)hA%% E*)&! 21%&'Jq& *+*#; 1/<-3%7 >r/06?'*#.* % :***s7 Khái niệm về lao độngUd*3 #6H<#*/ -'#;*3/0rJ*3 C/ %C/*D7 SV: Mai Thị Hằng lớp KT5k9 GV: TS- Trần Thị Nam Thanh o Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 B*#6*9GCI-&I*s#6 +C/*D31 3 -L7 >@(+s%3/-1?% 931&%#6*1?%) /- %#.C/*DJh(&@(*3#. $&1JhLC:7a@)#49 *AJt*!C/*D7 ar1&%GJt*J63.F7B. F*?tC*.O< #6*%" #C*.O< %'#6*&C5% "#!/*#;'h*7=.F** G$(C/*D7d %#.)* 3&*S3*6<7 d3*s&%)?1D.F3 %&s*#.(*#;(1/b=i=&b=uB& v`8Q)**+*#.("* %7 dS3*s*#.#4*#;J/0& %I*#1%#.%(1/b=i=&b=uB v`8Q7 d6<**?#.%?1 :6</-r1:-;r*7 w/-C:&r*G6*J.*'s #.9'378%)#6?/ N< *J.&-N&)J& SV: Mai Thị Hằng lớp KT5k9 GV: TS- Trần Thị Nam Thanh x Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 '/NF%#697=& :*%#.@.,9#&&7777 8%/-C:1%?:!?%!:* *r*r*3??:&:'&1 /Nr#6&*-<<&41/* #;'*&1%#.ESs6&(9+*)? '(%7B6*%#6*y6&? 6<#:A%%)/*291hTlcT_6 7Q<%- 9&*4)#4 #.'(*o7 %#6*&"'#s%/-6 1&%#6*4%8$:#;35<= >#;9%z3{&?"9s/ #41%'!!1m %)7K!& )*1&#.C{&95(*? oy8&|9*?on7BF!337 Q14%*-'r*#47 s1#?&rA%)#.5/*: #M9;5RS17 1.2. CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY C*#;#.<3%F*#;- *#;<7B*#;-#.+'%)/-&2 -*#.*1* %)1I+ %-57d#;-Fo'U*#;&*#; .--1}7 SV: Mai Thị Hằng lớp KT5k9 GV: TS- Trần Thị Nam Thanh k Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 8*#;<<')?*% (7Q#.(+<"#6' #69 '%7 Hiện nay, công ty đang áp dụng hai hình thức trả lươngU'%) /-*#;(J!*#;/0&G'1'C/*D <<!(*#;J67 W}*#;#.!h1C//-1 %7 B$C}*#; ,$C}*#; )#4G7 =&3 %L?%L) +#.';*#;#;': +' h%3/-7Q;*#;/0G$( +2-*+&/*#./0&6 /-*#./01&(-%! %)7Q;#.(<h%3/ -7 Q')?C/*D)#4&*#;#.(#U B*#;)?C/*D`i~;*;C/*D'*#./0 B*#;6 )?1'C/*D&<<#.(+ ?6*+ I7d#;#6#.(J#. C5.F*?h)?78%(*#; J6#U SV: Mai Thị Hằng lớp KT5k9 GV: TS- Trần Thị Nam Thanh X Số ngày làm việc thực tế trong tháng p Lương thời gian ~ Lương ngày công cơ bản Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 1.3.CHẾ ĐỘ TRÍCH LẬP, NỘP VÀ SỬ DỤNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẨN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HOÀNG DƯƠNG Quỹ tiền lương của doanh nghiệpU**#; /-/*C/*D&C}*#;99 1/#*#;6&*#;/0&<-/-7777 #;31&C}*#; #. _*3UB*#;(*#;<7 c B*#;(U**#;/#6*26 +*F*#;-&*#;<-7 c B*#;<U**#;/#6*1I1%* UKE*z&E{&h/-?)1C7 KC}*#;G9C}#47K *#;*G#.#41/.-N*.L& 99.-b=i=&b=uB&b=BK7 W}b=i=#.(?$'C}*#;-1/<- %)?#7BJ&E *(b=i=*_l•9Tk•;5r 4s* #.((1&k•G*3#6*99#. h*#;7 W}b=i=#.?#6.#6*'& /&3*&&H-7W};Cb=i=C/ *D SV: Mai Thị Hằng lớp KT5k9 GV: TS- Trần Thị Nam Thanh j Lương ngày công cơ bản ~ 650.000 X Hệ số cấp bậc 26 ngày Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 W}b=uB#.1/1s( 'P#6*6'&/7W}#. (J€*C5?$'*#; 8K+ 7B€*(Uo•9T•hBK*_•h(v> v(%U*F1(3%#.( J€*C5?$'C}*#;&%<-// #6*1/*.F((1! *?v`8Q7B€*(JC5*_•(*H<7 b/-U•b=BK‚ b=BK*@.#6*5#6*7b? 3@.1/(//$5'#6* 6-!<(( b=BK*%C3 3&#-&*&#s*- !#.*(.$57 W} b=BK #. ! h o• *#;& % #6 * 7B9 K#6*5T• K#6H<*5T• K)#5T• K2_lln>M#<b=BK'#6* 1.4.TỔ CHỨC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẨN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HOÀNG DƯƠNG. C%8$`:#;35<=>#;9 )-C/*DJ%!+2&J #47Q)*%!#./CJ1?*?s-? SV: Mai Thị Hằng lớp KT5k9 GV: TS- Trần Thị Nam Thanh y Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 -#+78 FC/5%*#6#C 5'A&E3+G278G 1%*+;5-#E ?&05C5*L3&C/*D+ #M*13&$+&+ <?352C3 !P wF3155#6?%8$`: #;35<=>#;*%D#.,'F3 !/*#.1A. 5#67 =? [ % ] # [ ? ] % Y ] ] Y # ] 278 ] Y Y ] ? [ [ ? Y ) ] ; ] ] % ] %# X Z #;&? [ ] 2 Y 2#; Y % ] C Z * ] Z ) ] 1 Y Z C? ] # X 1 ] 12&#; ] 2 ] %J ] ? [ Y C? Y [ Z # Y Y 78# ] 2\ ] Z ] Y # 8;-$C/*D 8%?lT•‚7B 92&< h)#U - Hội đồng quản trị: =FC/5:*8 5FC/5*#6 r%+%&C5I <&( 31 8%& 3I=QWB7 - Tổng Giám Đốc U Q#.+ 5=QWB5I 31 %&5*D# SV: Mai Thị Hằng lớp KT5k9 GV: TS- Trần Thị Nam Thanh n Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 "#/9I1C/31 5=QWBJC5 =QWB&5C F$% Khối phòng ban điều hành của Công ty: >#'*GK/-7=38% 9kG1#U c Phòng kinh doanh thị trường U+.* 1J7b#.U&1DH& 3*D&H+ %7`G1*%#.+@. 19+<?' 8%9 2Ui)+!?1?)' cv(3 Bộ phận marketing có chức năng và nhiệm vụ sau: c 892+#;!@.&3 8%7K+#;!13&/& .,<(#;C/#; 8% ?5#67 phòng mua và cung ứngU89-#/- &+/0%7B+% &##&;45 9<<1)/-7b?391L 9<+C/*D/C/&#&/0 8%317 SV: Mai Thị Hằng lớp KT5k9 GV: TS- Trần Thị Nam Thanh Tl [...]... máy của Công ty SV: Mai Thị Hằng lớp KT5k9 GV: TS- Trần Thị Nam Thanh 13 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HOÀNG DƯƠNG 2.1 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HOÀNG DƯƠNG 2.1.1 Chứng từ sử dụng Khái niệm về tiền lương: Tiền lương. .. lương, tiền công - Dư nợ: Số tiền đã trả lớn hơn số tiền phải trả CBCNV - Bên có: Các khoản tiền lương, tiền thưởng và các khoản phải trả CBCNV Dư có: Tiền công Tiền thưởng và các khoản khác còn phải trả CBCNV Thông thường tài khoản này có số dư bên có, thể hiện các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản khác còn phải trả cho người lao động TK 334 cũng có thể có số dư bên nợ, phản ánh số tiền. .. động và ghi sổ kế toán, Bảng thanh toán tiền thưởng do phòng kế toán lập theo từng bộ phận và phải có chữ ký của kế toán thanh toán và kế toán trưởng Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ: bảng này dùng để xác định khoản tiền lương, tiền công làm thêm giờ mà người lao động được hưởng khi làm việc ngoài giờ theo yêu cầu của công việc Trên đó có ghi cụ thể thời gian làm thêm giờ, đơn giá tiền lương, thành tiền. .. thời vụ về các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng, BHXH và các khoản phải trả khác thuộc về thu nhập của người lao động Kết cấu của tài khoản này như sau: SV: Mai Thị Hằng- lớp kt5k9 GV: TS- Trần Thị Nam Thanh Báo Cáo thực tập tốt nghiệp Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân TK 334 - Bên nợ: Các khoản tiền lương, tiền thưởng, và các khoản khác đã ứng trước cho nhân viên - Các khoản đã khấu trừ vào tiền lương, ... là kế toán trưởng Phòng tài chính kế toán có trách nhiệm thực hiện quản lý thực hiện, kiểm soát các phát sinh về mặt tài chính của Công ty Thực hiện các nghiệp vụ kế toán, hỗ trợ với các phòng ban khác để quản lý đầu vào, đầu ra của Công ty có liên quan đến nguồn vốn và tài sản của Công ty Chức năng của phòng tài chính kế toán: Phản ánh họat động kinh doanh, các nghiệp vụ kinh tế phát sinh của Công ty. .. hợp và ổn định Quỹ BHTN được hình thành từ 3% tiền lương, tiền công của người lao động.Trong đó Người lao động chịu 1% Người sử dụng lao động chịu 1% Ngân sách nhà nước chịu 1% Hiện tại công ty Cổ phần thương mại và Dịch Vụ Hoàng Dương trong năm 2009 vẫn chưa tiến hành trích lập và hạch toán BHTN Tất cả các công việc này được thực hiện đồng thời với việc tính lương cho các bộ phận khác nhau trong công. .. khác nhau trong công ty Sau khi cộng tiền lương, các khoản phụ cấp, và trừ đi các khoản giảm trừ, kế toán tính ra tiền lương thực lĩnh của cho từng lao động và thể hiện kết quả trên “bảng thanh toán tiền lương tập hợp theo từng bộ phận( Biểu 2.9) Sau đó tập hợp vào “sổ đối chiếu và tổng hợp TK 334” rồi lập “bảng phân bổ tiền lương và BHXH” (Biểu 2.10) trong tháng cho toàn công ty, chi tiết cho từng... tên và đóng dấu) Kế toán trưởng (Ký tên) Kế toán thanh toán (Ký tên) Người nhận tiền (Ký tên) Thủ quỹ (Ký tên) Biểu 2.9 Phiếu chi Đến kỳ thanh toán sau khi tính toán số tiền còn được nhận trên “Bảng thanh toán tiền lương , kế toán tiến hành lập phiếu chi và quyết toán tiền lương cho các bộ phận, lấy số liệu vào Sổ nhật ký chung và sổ cái các TK: 141, 334, 622, 627, 641,642, và các tài khoản có liên quan... tiền đã thanh toán cho người lao động lớn hơn các khoản phải thanh toán, hay các khoản mà người lao động tạm ứng thừa chưa được thanh toán Thực hiện theo quyết định 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/3/2006 tài khoản này cũng được kế toán tiền lương của công ty chi tiết thành 2 tài khoản cấp hai theo hai nội dung: + TK 3341: phải trả công nhân viên, phản ánh các khoản mà công ty phải trả cho cán bộ công nhân viên... quan nhà nước và KPCĐ để lại cho cơ quan chưa sử dụng hết 2.2.3 QUY TRÌNH KẾ TOÁN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HOÀNG DƯƠNG BHXH là sự đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động bị giảm đi hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết trên cơ sở đóng tiền vào quỹ BHXH Để tính BHXH phải trả công nhân