Những yếu tố ảnh hưởng đến sự ra đời và thực thi chính sách lao động và xã hội

14 1.5K 8
Những yếu tố ảnh hưởng đến sự ra đời và thực thi chính sách lao động và xã hội

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

_Chính sách lao động xã hội : là những công cụ của nhà nước, được nhà nước ban hành để thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế xã hội của đất nước.

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 MỤC LỤC 1 I. Những vấn đề cơ bản về chính sách lao động hội .2 1. Khái niệm 2 2. Nhiệm vụ phân loại chính sách hội .2 3. Mục đích ý nghĩa của phân tích các chính sách lao động hội 3 II. Những yếu tố ảnh hưởng đến sự ra đời thực thi chính sách lao động hội 4 1. Những tư tương, quan điểm của Đảng lãnh đạo, phù hợp với bản chất chính trị .4 2. Sự nhận thức giải quyết đúng đắn mối quan hệ giữa nhân tố kinh tế nhân tố hội,giữa chính sách kinh tế chính sách hội 5 3. Mối quan hệ giữa chính sách hội thể chế chính trị .5 4. Mối quan hệ giữa chính sách hội chính sách văn hóa 6 III. Phân tích một số chính sách lao động, hội ở Việt Nam .6 1. Chính sách việc làm .6 2. Chính sách xóa đói giảm nghèo .9 1 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 I. Những vấn đề cơ bản về chính sách lao động hội 1. Khái niệm _Chính sách lao động hội : là những công cụ của nhà nước, được nhà nước ban hành để thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế hội của đất nước. +Đề ra trên quan điểm đường lối của Đảng +Cụ thể +Hướng vào sửnhững vấn đề cấp bách đặt ra từ thực tiễn của đời sống hội _Phân tích chính sách hội : là quá trình xem xét, so sánh, đánh giá mục tiêu, nội dung các ảnh hưởng của các chính sách hội để đưa ra những lời khuyên ( kiến nghị ) về chính sách trên cơ sở lợi ích hội. 2. Nhiệm vụ phân loại chính sách hội 2.1 Phân loại Chính sách hội chung : tất cả những hành động dựa vào những tư tưởng hội chính trị những quan niệm về chế độ hội nhằm cải thiện hay bảo vệ địa vị hội của mỗi công dân hay mỗi nhóm dân cư , bằng cách sử dụng những phương tiện thích hợp để giải quyết nhiệm vụ này. +Tất cả các chủ thể của chính sách hội phải đáp ứng với những yêu cầu có tính chất nguyên tắc của hội _Chính sách hội đặc thù ( chính sách lao động hội ) là những chính sách nhằm bảo vệ hội trong sản xuất, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm ốm đau, bảo hiểm những trưởng hợp rủi ro thất nghiệp, chính sách cân bằng hội cải tạo hội. Ví dụ như : +Chính sách việc làm 2 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 +Chính sách lao động- tiền lương +Chính sách xuất khẩu lao động +Chính sách bảo hiểm hội +Chính sách an toàn lao động +Chính sách về dạy nghề +Chính sách bảo trợ hội +Chính sách giảm nghèo +Chính sách phòng chống tệ nạn hội +…. 2.2 Nhiệm vụ _Đảm bảo những khả năng ngang nhau trong việc thực hiện quyền về giáo dục phần đc phân phối công bằng về thu nhập tài sản. _Giảm bớt cách biệt giàu nghèo (vd chính sách giảm nghèo, chính sách về lao động tiền lương…) _Bảo đảm tự do, công bằng, tôn trọng phát triển cá nhân.Bảo đảm quyền trách nhiệm cá nhân trước hội. ( vs chính sách về bảo vệ chăm sóc trẻ em) _Tiếp tục hoàn thiện các công cụ hội , chính trị nhằm bảo đảm quyền hội cơ bản mở rộng mạng lưới đảm bảo hội 3. Mục đích ý nghĩa của phân tích các chính sách lao động hội _ Phân tích lao động hội giúp trả lời các câu hỏi +Các chính sách lao động hội thực hiện có phù hợp với thực tiễn đời sống hội hay không? +Tác động của các chính sách như thế nào? 3 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 +Các chính sách được thực hiện như thế nào , kết quả ra sao? _Từ đó: +Giúp nhà nước lựa chọn những phương án có hiệu quả trong hoạch định, cải tiến, hoàn thiện, đối mới chính sách sao cho phù hợp với sự phát triển kinh tế hội nhằm thực hiện công bằng, văn minh, ổn định. +Khi phân tích chính sách hội cần lưu ý đến các mục tiêu: +Mục tiêu nào đạt được, đạt được ở mức độ nào? +Mục tiêu nào chưa đạt, nguyên nhân? II. Những yếu tố ảnh hưởng đến sự ra đời thực thi chính sách lao động hội. 1. Những tư tương, quan điểm của Đảng lãnh đạo, phù hợp với bản chất chính trị. _Trong điều kiện nước ta hiện nay,vấn đề quản lý hội không tách rời công cuộc xây dựng chủ nghĩa hội. _Cần đặc biệt coi trọng mối quan hệ giữa pháp luật quản lý hội.Pháp luật là nhân tố quan trọng : + Điều chỉnh các quan hệ hội + Công cụ hiệu quả quản lý hội => Các đối tượng phải hiểu biết pháp luật liên quan đến quyền nghĩa vụ của họ. _ Thực tế phát triển của hội cho thấy không thể đưa ra các chính sách theo những nguyên tắc,những quy luật khách quan đặc thù của nó.Sự hiểu biết các quy luật này là hết sức quan trọng đối với việc hoạch định,hoàn thiện thực thi các chính sách hội. 4 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 2. Sự nhận thức giải quyết đúng đắn mối quan hệ giữa nhân tố kinh tế nhân tố hội,giữa chính sách kinh tế chính sách hội. _ Chính sách kinh tế chính sách hội có mối quan hệ thống nhất biện chứng: + Mỗi chính sách kinh tế đều nhằm những mục tiêu hội cụ thể ngược lại mỗi chính sách hội đều dựa trên một cơ sở kinh tế nhất định. + Chính sách hội tốt tác động rõ rệt đến việc thực hiện các mục tiêu kinh tế,năng suất chất lượng lao động.Mặt khác,chính sách kinh tế hiệu quả góp phần nâng cao đời sống vật chất,văn hóa tinh thần hội. _ Tuy nhiên trong thực tế đời sống hội nhân tố này không phải lúc nào cũng đồng nhất: + Một nước có nền kinh tế phát triển, người dân vẫn có thể gặp khó khăn nếu chưa có chính sách hội đúng đắn. + Một nước có nền kinh tế chưa phát triển cao,nếu có chính sách hội đúng đắn người dân vẫn có thể có cuộc sống ấm no,hạnh phúc. _ Cần theo dõi,đánh giá thường xuyên hiệu quả của các chính sách hội bổ sung,hoàn thiện nếu chúng trở nên lạc hậu,lỗi thời,không còn phù hợp với hội đương thời. 3. Mối quan hệ giữa chính sách hội thể chế chính trị _Thể chế chính trị là hình thức biểu hiện công cụ thực hiện những mục tiêu hội. _ Chính sách hộisự phản ánh tập trung bản chất của thể chế chính trị, mang nội dung chính trị nhất định. 5 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 4. Mối quan hệ giữa chính sách hội chính sách văn hóa _ Chính sách hội phải tạo điều kiện môi trường thuận lợi cho việc vun đắp những giá trị tinh thần tốt đẹp trong nhân dân _ Chính sách văn hóa góp phần bồi dưỡng nâng cao trình độ hiểu biết, phẩm chất đạo đức người dân nhằm mục tiêu phát triển hội III. Phân tích một số chính sách lao động, hội ở Việt Nam Bao gồm: _Chính sách lao động: +Việc làm +Lao động tiền lương +Xuất khẩu lao động +Bảo hiểm hội +An toàn lao động +Dạy nghề _Chính sách hội: +Bảo trợ hội +Xóa đói giảm nghèo +Bảo vệ chăm sóc trẻ em +Phòng chống tệ nạn hội +Bình đẳng giới 1. Chính sách việc làm Là hệ thống các quan điểm chủ trương phương hướng biện pháp giải quyết việc làm cho người lao động nhằm góp phần đảm bảo an toàn ổn định phát triển hội 6 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 a. Đặc điểm về lao động việc làm ở nước ta hiện nay Nước ta có nguồn lao động dồi dào. Theo số liệu điều tra dân số 1/4/2009. dân số Việt Nam là 85.789.573 người. Trong đó có 43,8 triệu người trong độ tuổi lao động đang làm việc, chiếm 51,1% dân số (thành thị có 11,9 triệu người, nông thôn có 31,9 triệu người), lao động nữ chiếm 46,6% tổng lực lượng lao động. cơ cấu lao động đã có sự chuyển hướng tích cực với tỷ lệ lao động nông - lâm - ngư nghiệp trong tổng lao động hội giảm từ 65,1% năm 2000 xuống 52,6% năm 2008 dự kiến năm 2010 còn khoảng 50%. Tỉ lệ lao động khu vực công nghiệp - xây dựng tăng từ 13,1% năm 2000 lên 20,8% năm 2008 dự kiến năm 2010 khoảng 23%. Tỷ lệ lao động khu vực dịch vụ tăng từ 21,8% năm 2000 lên khoảng 27% vào năm 2010. Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực còn thấp, chậm được cải thiện, chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển đất nước. Lao động thủ công, năng suất thấp còn chiếm đa số trong nền kinh tế, lao động qua đào tạo còn ít, hiện còn khoảng 60% lao động chưa qua đào tạo. Bộ Lao động - Thương binh hội cho biết tỷ lệ thất nghiệp tại khu vực thành thị của Việt Nam năm 2009 là 4,66%. Ở khu vực thành thị thường xuyên có khoảng 588 nghìn người thất nghiệp trên 33 triệu lao động ở khu vực nông thôn chỉ có việc làm trong khoảng bốn phần năm thời gian lao động. Hằng năm Việt nam phải giải quyết việc làm cho khoảng trên 1,5 triệu người, trong đó khoảng hơn 1 triệu việc làm mới Vấn đề chất lượng nguồn nhân lực đang là một trở ngại lớn trong quá trình phát triển kinh tế, thu hút đầu tư nuớc ngoài giải quyết việc làm. b. Quan điểm chủ trương của Đảng nhà nước trong vấn đề giải quyết lao động việc làm của nước ta hiện nay Đứng trước tình hình kinh tế trong nước thế giới hiện nay, Bộ Lao động – Thương binh hội đã đặt ra mục tiêu giải quyết việc làm xuất 7 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 khẩu lao động giai đoạn 2009 – 2010: Tạo việc làm cho từ 3 đến 3,2 triệu lao động; duy trì tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị ở mức 5%, giảm tỷ lệ lao động làm việc ở khu vực nông nghiệp xuống còn dưới 50% năm 2010; Về xuất khẩu lao động, bình quân mỗi năm đưa được khoảng 100.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có 60% lao động qua đào tạo nghề, có từ 5% - 10% là lao độngnhững huyện có tỷ lệ hộ nghèo cao… Để đạt được mục tiêu trên đây, ngành Lao động – Thương binh hội đã đang thực hiện nhiều giải pháp có tính khả thi, trong đó việc quan trọng hàng đầu là: +Tập trung nghiên cứu, hoạch định chiến lược về cung cầu lao động, nâng cao năng lực dự báo, phân tích về lao động, việc làm. +Chú trọng tăng nguồn lực đầu tư cho giải quyết việc làm trong nước xuất khẩu lao động, đặc biệt chú trọng đối tượng nghèo +Tăng cường đào tạo nghề gắn với nhu cầu của thị trường lao động trong nước thị trường lao động nước ngoài, chú trọng đến yếu tố ngoại ngữ, văn hoá, phong tục, tập quán, pháp luật của nước sở tại cho lao động Việt Nam khi xuất khẩu lao động + Tăng cường công tác quản lý nhà nước, xử lý tốt mối quan hệ giữa nước ta với các nước tiếp nhận lao động, bảo vệ quyền lợi người lao động xuất khẩu; có chính sách hỗ trợ đẩy mạnh xuất khẩu lao động ở 61 huyện nghèo nhất cả nước. Cùng với các giải pháp trên, thì công tác thông tin, tuyên truyền về lao động, việc làm xuất khẩu lao động cần tiến hành thường xuyên để mọi người dân nắm được chủ trương, chính sách của Đảng Nhà nước; đồng thời nhất thiết phải công khai, minh bạch về tuyển dụng, các khoản chi phí để được đi lao động ở nước ngoài. Một việc quan trọng để bảo vệ lợi ích hợp pháp của người lao động xuất khẩu là củng cố các đơn vị, doanh nghiệp làm 8 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 nhiệm vụ xuất khẩu lao động, kiên quyết xử lý những nơi những cơ sở yếu kém, vi phạm pháp luật, lừa đảo người lao động. Mặc dù gặp nhiều khó khăn, thách thức, nhưng tin rằng với những chủ trương, chính sách giải pháp tích cực đặc biệt với những gói kích cầu mới của Nhà nước đồng thời với sự đồng tình, chung tay của toàn hội giải quyết việc làm tìm thị trường xuất khẩu lao động, Việt Nam sẽ đạt được mục tiêu đề ra, giải quyết an sinh hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế 2. Chính sách xóa đói giảm nghèo a.Thực trạng tình hình nước ta _Đại bộ phận nghèo đói tập trung ở vùng nông thôn miền núi vùng sâu vùng xa .Đa số họ là những vùng hộ thuần nông thiếu lao động thiếu vốn kinh nghiệm sản xuất. Thu nhập trung bình năm của bộ phận này: năm 1998 là 62.916 VNĐ/người/tháng. (755 nghìn/năm) năm 2002 là 107.670 VNĐ/người/tháng. Trên 62,71% thu nhập của hộ nghèo là từ hoạt động nông lâm nghiệp thủy sản, 8% tìm hoạt động phi nông nghiệp, 19,24% từ tiền công, tiền lương 10,05% là nguồn thu khác. Cơ cấu chi tiêu của nhóm nghèo tập trung cho các nhu cầu thiết yếu, như trên 70%. chi tiêu là cho nhu cầu ăn, uống chưa đến 30% cho các nhu cầu khác như mặc, y tế, giao thông, giáo dục, văn hoá, thể thao. Một trong những nhu cầu cơ bản của con người là nơi ở. Năm 2002 có 39,93% người nghèo sống trong những căn nhà đơn sơ, tạm bợ, không bảo đảm an toàn. _Sự phân tầng thu nhập phân hóa giàu nghèo những năm qua diễn ra nhanh chóng mức chênh lệch lớn tiềm ẩn những nhân tố bất ổn định hội. Nhiệm vụ xóa đói giảm nghèo ở nước ta hết sức nặng nề vừa có tính chất cơ bản lâu dài vừa có tính chất bức xúc vừa có tính chất kinh tế hội nhân văn sâu sắc vừa có ý nghĩa chính trị quan trọng .Xóa đói giảm nghèo là một 9 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 nhiệm vụ quan trọng trong chiến lược ổn định phát triển kinh tế hội thực hiện định hướng hội chủ nghĩa. Năm 1993 tỷ lệ nghèo cả nước là 58,1%, tỷ lệ hộ nghèo năm 2001-2002 là 28,9%, giảm so với mức 37,4% của năm 1997-1998. Đến cuối năm 2008 tỷ lệ nghèo cả nước còn khoảng 13,08%, giảm khoảng 1,66% so với năm 2007. Tỷ lệ hộ nghèo năm 2009 giảm xuống còn 11%.Đời sống nhân dân phần nào được cải thiện do thực hiện tốt các chủ trương chính sách. b. Chủ trương giải pháp *Ngày 29/11/97 bộ chính trị ra chỉ thị số 23 về lãnh đạo thực hiện công tác xóa đói giảm nghèo . * Ngày 14/1/98 quyết định 5 của thủ tướng chính phủ có 7 chương trình mục tiêu quốc gia trong đó chương trình 1 là chương trình về xóa đói giảm nghèo _Chương trình được triển khai trên nhiều lĩnh vực hoạt động được chia thành 2 loại chính: +Loại 1: gắn với ban hành các văn bản pháp luật VD: NQ10 của BCT luật đất đai năm 1993 chương trình giao đất giao rừng. Một số văn bản liên quan đến những trẻ em bị ảnh hưởng bởi cảnh nghèo như:luật bảo vệ chăm sóc giáo dục trẻ em, luật phổ cập giáo dục cơ sở .v.v. +Loại 2: là các hoạt động truyền thống của Nhà Nước tùy thuộc vào các khoản ngân sách cấp. Nó có thể được coi như cứu trợ hoặc phúc lợi đối tượng là những vợ liệt sĩ , cán bộ hưu trí người tàn tật các nhóm người gặp khó khăn khác. 10 [...]... nghèo bền vững vào các chương trình phát triển kinh tế - hội của từng địa phương +Cải thi n việc tiếp cận các dịch vụ hội cơ bản cho người nghèo thông qua các chính sách, chương trình y tế, giáo dục, nước sinh hoạt, nhà ở, đất ở, hạ tầng phục vụ dân sinh; từng bước thu hẹp dần chênh lệch trong việc hưởng thụ dịch vụ công phúc lợi hội, trong thu nhập đời sống giữa thành thị nông thôn,... đảo thực hiện đấu thầu vào năm 2010; phát triển sản xuất, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động tại các nghèo, đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc miền núi, đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển hải đảo, vùng nghèo; nhất là vùng có đông đồng bào dân tộc thi u số nghèo + Đa dạng hoá các phương thức huy động nguồn lực thực hiện tốt Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo và. .. vùng xa +Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát định kỳ báo cáo sơ kết, tổng kết đánh giá kết quả thực hiện các chương trình xóa đói giảm nghèo _ Nét nổi bật trong năm 2009 là an sinh hội chăm lo cho người nghèo rất được coi trọng Trong năm Chính phủ đã ban hành nhiều chính sách giảm nghèo an sinh hội như, hỗ trợ người nghèo ăn Tết; hỗ trợ người lao động mất việc làm; trợ cấp cho công... tế - hội +Đẩy mạnh xây dựng cơ sở hạ tầng thi t yếu tại các nghèo, đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc miền núi, đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển hải đảo; tăng cường quản lý đầu tư bằng việc chuyển dần hình thức chỉ định sang thực hiện đấu thầu, bảo đảm minh bạch, tiến tới có 100% số công trình của Chương trình 135 các đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển hải... nghèo nhanh bền vững ở 62 huyện nghèo nhất; hỗ trợ khuyến nông, khuyến ngư; xây dựng nhà ở cho công nhân ở các khu công nghiệp tập trung cho người có thu nhập thấp; điều chỉnh tăng lương tối thi u… +Cùng với đó, Chính phủ đã thực hiện nhiều giải pháp, chính sách để chủ động phòng chống dịch bệnh nâng cao chất lượng khám chữa bệnh Tăng cường đầu tư xây dựng các bệnh viện trang thi t bị y tế Các... tiêu về số giường bệnh số bác sĩ trên 1 vạn dân đạt vượt kế hoạch đề ra +Công tác bảo vệ, chăm sóc giáo dục trẻ em tiếp tục chuyển biến tích cực, tạo môi trường thuận lợi cho trẻ em ngày càng được hưởng thụ đầy đủ các quyền cơ bản của mình Hệ thống văn bản quản lý về bình đẳng giới tiếp tục được hoàn thi n Cơ chế, chính sách của Nhà nước quan tâm nhiều hơn đến đội tượng lao động nữ Nhiều chương... Tel (: 0918.775.368 _Ngoài ra còn có chương trình cho vay tạo việc làm.Tạo việc làm cũng là giải pháp thúc đẩy sự phát triển các vùng nghèo, tạo nhiều cơ hội tăng việc làm nâng cao thu nhập cho dân cư _ Một số nhiệm vụ cụ thể : +Chủ yếu là xây dựng đầu tư vào cơ sở hạ tầng thi t yếu như phòng học trạm y tế , chợ tại xã, đường dây điện… +Tăng cường giúp về vốn kiến thức cách làm ăn +Mở rộng các... đảm tiến độ, đưa công trình vào sử dụng đúng kế hoạch, không để dàn trải, kéo dài đối với các xã, huyện có tỷ lệ hộ nghèo cao, vùng có đông đồng bào dân tộc thi u số nghèo để tạo sự chuyển biến rõ nét Khuyến khích các doanh nghiệp đầu tư vào các vùng nghèo, nghèo nhận người nghèo vào làm việc, khuyến khích dạy nghề gắn với tạo việc làm trong nước hoặc xuất khẩu lao động Lồng ghép 12 Website: http://www.docs.vn... lực cán bộ yếu để trì hoãn việc phân cấp +Đẩy mạnh hoạt động trợ giúp pháp lý cho người nghèo đồng bào dân tộc thi u số, phát triển nguồn nhân lực mạng lưới tổ chức trợ giúp pháp lý tại cơ sở, đặc biệt là tại các vùng sâu, vùng xa, các đặc biệt khó khăn, bảo đảm người nghèo khi có nhu cầu đều được trợ giúp pháp lý miễn phí, giúp nâng cao nhận thức pháp luật, tích cực tham gia vào công... các hoạt động tuyên truyền, vận động thực hiện giảm nghèo, nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành từ Trung ương đến cơ sở, thúc đẩy, khuyến khích ý chí quyết tâm vượt nghèo của mọi người dân; tiếp tục nghiên cứu tạo thêm các chính sách khuyến khích các hộ đã thoát nghèo, vươn lên làm giàu, nhất là ở các nghèo, vùng nghèo từng hộ nghèo, người nghèo +Tăng cường nâng cao năng lực đội ngũ cán . khẩu lao động +Chính sách bảo hiểm xã hội +Chính sách an toàn lao động +Chính sách về dạy nghề +Chính sách bảo trợ xã hội +Chính sách giảm nghèo +Chính sách. quan hệ giữa nhân tố kinh tế và và nhân tố xã hội, giữa chính sách kinh tế và chính sách xã hội. _ Chính sách kinh tế và chính sách xã hội có mối quan hệ

Ngày đăng: 17/04/2013, 11:10

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan