BỘ GIÁO DỤC VÀ ðÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM ------------------- NGUYỄN HÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ðỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP Xà TRÊN ðỊA BÀN THÀNH PHỐ BẮC NINH, TỈNH BẮC NINH Chuyên ngành: QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số: 60.34.04.10 Người hướng dẫn khoa học: TS. TRẦN VĂN ðỨC HÀ NỘI - 2014 LỜI CAM ðOAN Tôi xin cam ñoan Luận văn công trình nghiên cứu khoa học ñộc lập tôi. Các số liệu, kết nêu Luận văn trung thực có nguồn gốc rõ ràng./. TÁC GIẢ LUẬN VĂN Nguyễn Hà Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page i LỜI CẢM ƠN *** ðể thực hoàn thành Luận văn này, Tôi ñã nhận ñược hướng dẫn, truyền thụ kiến thức, quan tâm, hỗ trợ, giúp ñỡ tận tình tổ chức cá nhân. Cho phép ñược bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc ñến: - Viện Sau ðại học, Khoa Kinh tế Phát triển Nông thôn, Trường ðại học Nông nghiệp Hà Nội. - TS. Trần Văn ðức, người ñã hướng dẫn, truyền thụ, giúp ñỡ Tôi suốt trình học tập, nghiên cứu hoàn thành Luận văn. - Các Thầy giáo, Cô giáo trường ðại học Nông nghiệp Hà Nội ñã truyền thụ cho Tôi kiến thức học tập nghiên cứu vừa qua; - Uỷ ban nhân dân thành phố Bắc Ninh, phòng Nội vụ thành phố Bắc Ninh Ủy ban nhân dân xã, phường ñịa bàn thành phố Bắc Ninh, ñã tạo ñiều kiện giúp ñỡ, cung cấp tài liệu hỗ trợ trình học tập nghiên cứu. Tôi xin trân trọng bày tỏ lời cảm ơn chân thành tới tập thể, cá nhân, bạn bè, ñồng nghiệp gia ñình ñã quan tâm, giúp ñỡ suốt trình học tập hoàn thành Luận văn này./. Thành phố Bắc Ninh, tháng 11 năm 2014 TÁC GIẢ LUẬN VĂN Nguyễn Hà Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page ii MỤC LỤC Lời cam ñoan i Lời cảm ơn ii Mục lục iii Danh mục từ viết tắt vii Danh mục bảng viii Danh mục biểu ix PHẦN I: MỞ ðẦU 1.1 Tính cấp thiết ñề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 ðối tượng phạm vi nghiên cứu. 1.3.1 ðối tượng: 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu PHẦN II CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG ðỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ. 2.1 Cơ sở lý luận. 2.1.1 Một số khái niệm bản. 2.1.2 Tiêu chuẩn cán bộ, công chức cấp xã 2.2 Vai trò cán bộ, công chức cấp xã 12 2.3 Ý nghĩa việc nâng cao chất lượng ñội ngũ cán bộ, công chức cấp xã: 2.3.1 15 ðối với nghiệp công nghiệp hóa, ñại hóa ñất nước việc xây dựng nhà nước pháp quyền 2.3.2 15 ðối với yêu cầu nâng cao phẩm chất ñạo ñức, khắc phục tình trạng thoái hóa, biến chất ñội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế 16 Page iii 2.4 Nội dung nghiên cứu chất lượng ñội ngũ cán bộ, công chức nâng cao chất lượng ñội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. 2.4.1 16 Số lượng cán bộ, công chức cấp xã ñịa bàn thành phố Bắc Ninh: 2.4.2 18 Chất lượng ñội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ñịa bàn thành phố Bắc Ninh. 2.4.3 18 ðánh giá lực giải công việc kết giải công việc cán bộ, công chức cấp xã ñịa bàn thành phố Bắc Ninh. 18 2.4.4 Về kết giải công việc cán công chức cấp xã. 19 2.5 Các tiêu chí ñánh giá chất lượng cán bộ, công chức cấp xã 19 2.5.1 Chấp hành sách pháp luật Nhà nước: 19 2.5.2 Kết công tác: 19 2.5.3 Tinh thần kỷ luật: 19 2.5.4 Tinh thần phối hợp công tác: 19 2.5.5 Tính trung thực công tác: 19 2.5.6 ðạo ñức lối sống: 20 2.5.7 Tinh thần học tập: 20 2.5.8 Tinh thần thái ñộ phục vụ nhân dân: 20 2.6 Các yếu tố ảnh hưởng ñến chất lượng cán bộ, công chức cấp xã 20 2.6.1 Cơ chế hình thành ñội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 20 2.6.2 Chính sách ñào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã 21 2.6.3 Yếu tố văn hóa ñịa phương: 22 2.6.4 Chế ñộ sách ñối với cán bộ, công chức cấp xã: 23 2.6.5 Yếu tố nhận thức cán bộ, công chức 24 2.7 Cở sở thực tiễn 25 2.7.1 Kinh nghiệm số nước giới nâng cao chất lượng ñội ngũ cán bộ, công chức. Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế 25 Page iv 2.7.2 Thực trạng ñội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Việt Nam nay. 30 2.8 Những học kinh nghiệm rút từ sở lý luận thực tiễn. 32 PHẦN III ðẶC ðIỂM ðỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 33 3.1 ðặc ñiểm ñịa bàn phương pháp nghiên cứu 33 3.1.1 ðặc ñiểm tình hình Kinh tế - Xã hội thành phố Bắc Ninh. 33 3.1.2 Vị trí ñịa lý 33 3.1.3 Chức năng, nhiệm vụ, cấu tổ chức. 34 3.1.4 Tình hình phát triển Kinh tế xã hội: 36 3.2 Khái quát kết hoạt ñộng UBND thành phố Bắc Ninh giai ñoạn 2011-2013 38 3.2.1 Công tác ñạo, ñiều hành UBND thành phố 38 3.3 Công tác quản lý cán bộ, công chức cấp xã ñịa bàn thành phố Bắc Ninh 42 3.4 Phương pháp nghiên cứu 43 3.4.1 Phương pháp chọn ñiểm nghiên cứu 43 3.4.2 Chọn mẫu ñiều tra 43 3.4.3 Phương pháp thu thập số liệu. 44 3.4.4 Phương pháp xử lý số liệu 47 3.4.5 Phương pháp phân tích 47 3.4.6 Hệ thống tiêu nghiên cứu 47 PHẦN IV KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 4.1 49 Thực trạng số lượng, chất lượng ñội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ñịa bàn thành phố Bắc Ninh 49 4.1.1 Số lượng cán bộ, công chức cấp xã ñịa bàn thành phố Bắc Ninh 49 4.1.2 Chất lượng ñội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ñịa bàn thành phố Bắc Ninh Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế 50 Page v 4.1.3 ðánh giá lực giải công việc kết giải công việc cán bộ, công chức cấp xã ñịa bàn thành phố Bắc Ninh 55 4.1.4 Về kết giải công việc cán công chức cấp xã 58 4.1.5 Mức ñộ hiểu biết cán bộ, công chức cấp xã hoạt ñộng chuyên môn. 61 4.1.6 Ý kiến ñánh giá người dân cán bộ, công chức cấp xã 62 4.1.7 Ý kiến cán bô, công chức thành phố lực cán bộ, công chức cấp xã 4.2 63 Các nguyên nhân ảnh hưởng ñến việc nâng cao chất lượng ñội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 4.3 64 Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng ñội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ñịa bàn thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh. 67 4.3.1 Căn ñịnh giải pháp 67 4.3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng ñội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 71 PHẦN V KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 85 5.1 Kết luận 85 5.2 Kiến nghị 87 5.2.1 Kiến nghị với Bộ Nội vụ. 87 5.2.2 ðối với Tỉnh uỷ, UBND tỉnh: 88 5.2.3 Kiến nghị với UBND thành phố. 89 5.2.4 Kiến nghị UBND cấp xã 89 TÀI LIỆU THAM KHẢO 91 PHỤ LỤC 93 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page vi DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT HðND : Hội ñồng nhân dân UBND : Ủy ban nhân dân UBMTTQ : Ủy ban Mặt trận Tổ quốc CB, CC : Cán bộ, công chức SXKD : Sản xuất kinh doanh NSNN : Ngân sách Nhà nước TX, TP : Thị xã, Thành phố CSVN : Cộng sản Việt Nam TS : Tiến sỹ Th.s : Thạc sỹ LLCT : Lý luận trị QLNN : Quản lý nhà nước Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page vii DANH MỤC BẢNG STT Tên bảng Trang 3.1 ðối tượng số mẫu ñiều tra 44 4.1 Trình ñộ chuyên môn nghiệp vụ cán bộ, công chức cấp xã thành phố Bắc Ninh giai ñoạn 2011-2013 4.2 51 Trình ñộ lý luận trị cán bộ, công chức cấp xã thành phố Bắc Ninh năm 2013 4.3 53 Năng lực giải công việc cán bộ, công chức cấp xã ñịa bàn thành phố Bắc Ninh 56 4.4 Kết giải công việc cán bộ, công chức cấp xã 59 4.5 Mức ñộ hiểu biết cán bộ, công chức cấp xã hoạt ñộng chuyên môn 61 4.6 ðánh giá cộng ñồng lực cán bộ, công chức cấp xã 62 4.7 ðánh giá cán thành phố lực cán bộ, công chức cấp xã. 63 4.8 Quy hoạch sử dụng cán bộ, công chức cấp xã thành phố Bắc Ninh 77 4.9 Kế hoạch ñào tạo ñến năm 2015 80 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page viii DANH MỤC BIỂU STT Tên biểu ñồ Trang 4.1 Thực trạng cán phân theo ñộ tuổi 49 4.2 Thực trạng công chức phân theo ñộ tuổi 50 4.3 Năng lực giải công việc cán cấp xã 57 4.4 Năng lực giải công việc công chức cấp xã 57 4.5 Kết giải công việc cán cấp xã 60 4.6 Kết giải công việc công chức cấp xã 60 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page ix ñào tạo ñể phục vụ công tác ñịa phương, tránh bị ảnh hưởng công việc ñịa phương mà cán không tham gia ñầy ñủ khoá học tiết học. - Cử cán xã, phường chưa ñạt tiêu chuẩn tham gia lớp ñào tạo, bồi dưỡng cán cấp sở cho phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế ñịa phương. Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 90 TÀI LIỆU THAM KHẢO * Sách, tài liệu - Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành trung ương khoá X - Ban Tổ chức Trung ương ðảng Cộng sản Việt Nam (1999), Hướng dẫn số 11HD/TCTW ngày 29/12 thực qui ñịnh phân cấp quản lý cán bộ, qui chế ñánh giá cán bộ, qui chế bổ nhiệm cán bộ, Hà Nội. - Ban Tổ chức Trung ương ðảng Cộng sản Việt Nam (2002), Hướng dẫn số 06HD/TCTW ngày 02/4 thực nghị Bộ Chính trị luân chuyển cán lãnh ñạo quản lý, Hà Nội. - Ban Tổ chức Trung ương ðảng Cộng sản Việt Nam (2002), Hướng dẫn số 11HD/TCTW ngày 30/10 bổ sung thực qui chế ñánh giá cán bộ, Hà Nội. - Ban Tổ chức Trung ương ðảng Cộng sản Việt Nam (2003), Hướng dẫn số 17HD/TCTW ngày 23/4 công tác qui hoạch cán lãnh ñạo, quản lý thời kỳ ñẩy mạnh công nghiệp hóa, ñại hóa ñất nước, Hà Nội. - Ban Tổ chức Trung ương ðảng Cộng sản Việt Nam (2005), Hướng dẫn số 47HD/TCTW ngày 24/5 thực Nghị 42-NQ/TW Bộ Chính trị công tác qui hoạch cán lãnh ñạo, quản lý thời kỳ ñẩy mạnh công nghiệp hóa, ñại hóa ñất nước, Hà Nội. - Bộ Nội vụ (2004), Quyết ñịnh 04/2004/Qð-BNV ngày 16/01 Bộ trưởng Bộ Nội vụ tiêu chuẩn ñối với cán công chức xã - phường - thị trấn, Hà Nội. - Chính phủ (2003), Nghị ñịnh 114/2003/Nð-CP ngày 10/10 cán bộ, công chức xã phường - thị trấn, Hà Nội. - Luật số: 22/2008/QH12: Luật cán bộ, công chức Hiến pháp nước Cộng hòa XHCN Việt Nam năm 1992 ñã ñược sửa ñổi, bổ sung số ñiều theo Nghị số 51/2001/QH10; Quốc hội ban hành Luật cán bộ, công chức. Luật ñã ñược Quốc hội nước Cộng hòa XHCN Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ thông qua ngày 13 tháng 11 năm 2008. 10 - Nghị ñịnh 92/2009/Nð-CP, ngày 22 tháng 10 năm 2009 chức danh, số lượng, số chế ñộ, sách ñối với CBCC xã, phường, thị trấn người hoạt ñộng không chuyên trách cấp xã. 11 - Nghị ñịnh số 29/2013/Nð-CP, ngày 08 tháng năm 2013 Chính phủ sửa ñổi môt số ñiều Nghị ñịnh 92/2009/Nð-CP, ngày 22 tháng 10 năm 2009 chức danh, số lượng, số chế ñộ, sách ñối với CBCC xã, phường, thị trấn người hoạt ñộng không chuyên trách cấp xã. 12 - Nghị ñịnh 114/2003/Nð-CP, ngày 10 tháng 10 năm 2003 Chính phủ cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn (loại trừ Khoản ðiều ). 13 - Quyết ñịnh số 04/2004/Qð-BNV, ngày 16 tháng 01 năm 2004 Bộ trưởng Bộ Nội vụ v/v ban hành quy ñịnh tiêu chuẩn cụ thể ñối với CBCC xã, phường, thị trấn. Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 91 14 - Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT/BNV-BTC-BLðTBXH, ngày 27.5.2010 liên tịch Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính- Bộ LðTB&XH, hướng dẫn thực Nghị ñịnh số 92/2009/Nð-CP ngày 22/10/2009 Chính phủ; 15 - Nghị ñịnh số 107/2004/Nð - CP, ngày 01/4/2004 Chính phủ quy ñịnh số lượng Phó Chủ tịch cấu thành viên UBND; 16 - Nghị ñịnh số 159/2005/Nð-CP, ngày 27 tháng 12 năm 2005 Chính phủ phân loại ñơn vị hành xã, phường, thị trấn. 17 - Thông tư số 05/2006/TT-BNV, ngày 30 tháng năm 2006 Bộ Nội vụ, hướng dẫn thực số ñiều quy ñịnh Nghị ñịnh số 159/2005/Nð-CP, ngày 27 tháng 12 năm 2005 Chính phủ phân loại ñơn vị hành xã, phường, thị trấn. 18 - Nghị ñịnh số 112/2011/Nð-CP, ngày 05 tháng 12 năm 2011 Chính phủ công chức xã, phường, thị trấn; 19 - Thông tư số 06/2012/TT-BNV, ngày 3010.2012 Bộ Nội vụ Hướng dẫn chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn 20 - Quyết ñịnh số 99/2010/Qð-UBND, ngày 09.8.2010 UBND tỉnh Bắc Ninh việc quy ñịnh số lượng chức danh cán bộ, công chức cấp xã tỉnh Bắc Ninh. 21 - Quyết ñịnh số 130/2013/Qð-UBND, ngày 15.4.2013 UBND tỉnh Bắc Ninh việc ban hành quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn tỉnh Bắc Ninh. 22 - Nhà xuất Chính trị Quốc gia, Hà Nội Một số văn quy chế dân chủ chế ñộ, Chính sách quyền sở. 23 - GS.TS. ðỗ Hoàng Toàn, PGS.TS. Phan Kim Chiến, Ths. ðỗ Thị Hải Hà (2006). Giáo trình quản lý xã hội. Nxb Khoa học kỹ thuật, Hà Nội. 24 - Mai Thanh Cúc, Quyền ðình Hà, Nguyễn Thị Tuyết Lan Nguyễn Trọng ðắc (2005). Giáo trình phát triển nông thôn. Nhà xuất Nông Nghiệp, Hà Nội. 25 - Quyết ñịnh số 386/Qð-UBND, ngày 22.3.2007 Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh việc phân loại ñơn vị hành cấp xã tỉnh Bắc Ninh, * Webside tham khảo : 26 - http://news.go.vn/redirect/baodientu.chinhphu.vn “Nâng chất lượng cán sở ñể xây dựng nông thôn mới” 27 - http://www.bacninh.gov.vn/“ Bắc Ninh Chương trình tổng thể giai ñoạn “2001-2010” chương trình hành ñộng 28 - http://www.bacninh.gov.vn/ “một số vấn ñề ñội ngũ cán công chức cấp xã nay” viết Nguyễn Công Hảo 29 - http://www.wikipedia.org/ 30 - http://www.xaydungdang.org.vn/ 31 - http://www.kinhtenongthon.com.vn/ 32 - Một số tài liệu khác …. Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 92 PHỤ LỤC PHỤ LỤC 1- PHIẾU HỎI Ý KIẾN CỦA CÁN BỘ CƠ SỞ I. Thông tin cá nhân Câu 1: Xin ông/bà cho biết thông tin cá nhân sau: 1) Họ tên: ……………………………………………………………. 2) Giới tính : Nam Nữ 3) Năm sinh: Câu 2: Xin ông/bà cho biết chức vụ ông/bà: Câu 3: Chức vụ ông/bà do: Dân bầu Phân công Câu 4: Công việc trước ñây ông/bà gì? . Câu 5: Vì ông/bà lại làm chức vụ tại? Vì ñược tín nhiệm từ người dân Vì yêu thích Vì muốn tiến thân thông qua công tác Vì mục ñích kinh tế (ñược hưởng lương, phụ cấp) Vì tranh ñua dòng họ thôn, xóm Vì lý khác (phân công) Câu 6: Xin ông/bà cho biết công việc ông/bà có ñảm nhiệm công việc không (xin ghi cụ thể): Câu 5: Xin cho biết trình ñộ học vấn ông/bà? Cấp I Cấp II Cấp III Câu 6: Xin cho biết trình ñộ chuyên môn ông/bà: Không có Cao ñẳng Sơ cấp ðại học Trung cấp Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 93 Câu 7: Xin cho biết trình ñộ lý luận ông/bà: Không có Trung cấp Sơ cấp Cao cấp Câu 8: Xin cho biết số năm công tác ông/bà: Câu 9: Xin ông/bà cho biết số năm công tác chức vụ tại: . II. Tình hình tham gia lớp tập huấn năm gần ñây. Câu 1: Trong khoảng thời gian từ 2011-2013, ông/bà có tham gia khoá bồi dưỡng, tập huấn không? Có Không Nếu không, xin cho biết lý ông/bà không tham gia lớp tập huấn, bồi dưỡng Không ñược cử ñi Không có thời gian tham gia Không thích ñi Không ñủ ñiều kiện tham gia Lý khác (ghi cụ thể) Câu 2: Xin ông/bà cho biết lý khiến ông/bà tham gia lớp bồi dưỡng, tập huấn? Bồi dưỡng kiến thức theo diện quy hoạch Bồi dưỡng kiến thức ñể giúp làm việc tốt Tự nguyện học ñể nâng cao kiến thức cho thân Lý khác (xin ghi rõ) Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 94 Câu 3: Xin ông/bà cho biết chi tiết lớp (khoá) bồi dưỡng, tập huấn mà ông/bà ñã tham dự theo nội dung cụ thể sau (tối ña lớp gần ñây nhất). Lớp thứ Lớp thứ Lớp thứ Lớp thứ Lớp thứ Tại tỉnh Tại tỉnh Tại tỉnh Tại tỉnh Tại tỉnh Tại huyện Tại huyện Tại huyện Tại huyện Tại huyện Tại ðP Tại ðP Tại ðP Tại ðP Tại ðP < tuần < tuần < tuần < tuần < tuần Từ 1-2 tuần Từ 1-2 tuần Từ 1-2 tuần Từ1-2 tuần Từ1-2 tuần Từ 3-4 tuần Từ 3-4 tuần Từ 3-4 tuần Từ 3-4 tuần Từ3-4 tuần > tháng > tháng > tháng > tháng > tháng 3.1.Tên lớp 3.2. Ai tổ chức 3.2. ðịa ñiểm 3.3 Thời gian Câu 4: Xin ông/bà cho biết ý kiến lớp học mà ông/bà ñã tham gia (lấy lớp gần ñây nhất) Lớp thứ Lớp thứ Lớp thứ Lớp thứ Lớp thứ 4.1 Tên lớp 4.2 Thời ñiểm 4.3 Nội dung giản g Hợp lý Hợp lý Hợp lý Hợp lý Hợp lý Không hợp lý Không hợp lý Không hợp lý Không hợp lý Không hợp lý Rất bổ ích Rất bổ ích Rất bổ ích Rất bổ ích Rất bổ ích Bổ ích Bổ ích Bổ ích Bổ ích Bổ ích Bình thường Bình thường Bình thường Bình thường Bình thường Không bổ ích Không bổ ích Không bổ ích Không bổ ích Không bổ ích 4.4 Giản g Chuyên nghiệp Chuyên nghiệp Chuyên nghiệp Chuyên nghiệp Chuyên nghiệp Không chuyên Không chuyên Không chuyên Không chuyên Không chuyên Hấp dẫn Hấp dẫn Hấp dẫn Hấp dẫn Hấp dẫn Bình thường Bình thường Bình thường Bình thường Bình thường Không hấp dẫn Không hấp dẫn Không hấp dẫn Không hấp dẫn Không hấp dẫn viên 4.5 Phươ ng pháp giảng dạy Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 95 4.6 Tài ðầy ñủ ðầy ñủ ðầy ñủ ðầy ñủ ðầy ñủ liệu Thiếu Thiếu Thiếu Thiếu Thiếu Quá xa Quá xa Quá xa Quá xa Quá xa Tương ñối xa Tương ñối xa Tương ñối xa Tương ñối xa Tương ñối xa Hợp lý Hợp lý Hợp lý Hợp lý Hợp lý 4.7 ðịa ñiểm 4.8 Thời gian 4.9 Chế ñộ học Dài Dài Dài Dài Dài Phù hợp Phù hợp Phù hợp Phù hợp Phù hợp Quá ngắn Quá ngắn Quá ngắn Quá ngắn Quá ngắn Thoả ñáng Thoả ñáng Thoả ñáng Thoả ñáng Thoả ñáng Chưa thoả ñáng Chưa thoả ñáng Chưa thoả ñáng Chưa thoả ñáng Chưa thoả ñáng viên 4.10 thức học viên Nghiêm túc Nghiêm túc Nghiêm túc Nghiêm túc Nghiêm túc Bình thường Bình thường Bình thường Bình thường Bình thường Thiếu nghiêm túc Thiếu nghiêm túc Thiếu nghiêm túc Thiếu nghiêm túc Thiếu nghiêm túc Câu 5: Xin ông/bà cho biết tác dụng ñối với thân tham gia lớp bồi dưỡng, tập huấn? Kiến thức ñược nâng lên Giải công việc tốt Tự tin giao tiếp với dân ðược nâng lương ðược cất nhắc lên vị trí công tác cao ðược cấp bằng, chứng Lí khác (ghi cụ thể) . Câu 6: Theo ông/bà, qua lớp bồi dưỡng, tập huấn ñược tham gia, loại kiến thức có tác dụng nhiều cho công việc loại kiến thức tác dụng cho công việc mà ông/bà ñang ñảm nhận: Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 96 6.1. Loại kiến thức có tác dụng cho công việc. . 6.2. Loại kiến thức tác dụng cho công việc . Câu 7: Theo ông/bà có thuận lợi khó khăn ñối với cán sở tham gia lớp bồi dưỡng, tập huấn. 7.1. Thuận lợi . 7.2. Khó khăn . Câu 8: Xin ông/bà cho biết có thuận lợi khó khăn ñối với ông/bà tham gia lớp bồi dưỡng. 8.1. Thuận lợi . 8.2. Khó khăn . Câu 9: Xin ông/bà cho biết nhu cầu thân bồi dưỡng kiến thức ñể làm tốt công việc ông/bà ñang ñảm nhiệm? 9.1 Ông/bà cần bồi dưỡng loại kiến thức gì? . 9.2 Kiến thức cần cấp ñưa xuống? . 9.3 Kiến thức ñòi hỏi thực tế? . Câu 10. Xin ông/bà ñề xuất ý kiến công tác bồi dưỡng cho cán sở (ñối với phía tổ chức lớp bồi dưỡng) 10.1 Hình thức tổ chức lớp học: . 10.2 Nội dung bồi dưỡng: Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 97 10.3 Tài liệu bồi dưỡng: . 10.4 Phương pháp giảng dạy . 10.5 Thời ñiểm tổ chức lớp . 10.6 ðịa ñiểm tổ chức lớp . 10.7 Lượng thời gian cho khoá bồi dưỡng . 10.8 Chế ñộ cho học viên . Câu 11. Xin ông/bà cho biết ý kiến ñối với ñịa phương thời gian tới nên tổ chức bồi dưỡng cán sở cho tốt. 11.1 Công tác quy hoạch bồi dưỡng cán sở . 11.2 Lựa chọn cán ñi bồi dưỡng . 11.3 ðánh giá cán sau bồi dưỡng . 11.4 ðánh giá tác dụng bồi dưỡng . 11.5 Sử dụng cán sau bồi dưỡng . Câu 12. Xin ông/bà cho biết ñánh giá ñội ngũ cán bộ, công chức xã, phường: . Xin cảm ơn ông (bà) ñã cung cấp thông tin Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 98 PHỤC LỤC - PHIẾU HỎI Ý KIẾN CỦA NGƯỜI DÂN Câu 1: Xin ông (bà) cho biết thông tin cá nhân Họ tên: . 1. Giới tính: Nam Nữ 2. Tuổi: 3. Nghề nghiệp: Thời gian làm nghề này: . Câu 2: Xin ông/bà cho biết ? Chức danh 1. Bí thư ðảng uỷ 2. P. Bí thư ðảng uỷ 3.Chủ tịch HðND 4.Chủ tịch UBND 5.P.Chủ tịch HðND 6.P.Chủ tịch UBND 7.CT.Hội nông dân 8.CT. Hội phụ nữ 9. CT. Hội CCB 10. Bí thư ðoàn TN 11.CT.Mặt trận TQ 12.Trưởng công an 13. Xã ñội trưởng 14. Xã ñội phó 15.Cán VP – thống kê 16.Cán ðịa – XD 17. Cán Tài - Kế toán bộ 18.Cb.Tư pháp - Hộ tịch 19.Cán VH-XH Ông /bà có quan hệ với Ông/bà thu nhận ñược thông tin từ cán xã qua cb sau ñây (xin ghi rõ ñó kênh thông tin nào? mối quan hệ nào) Gặp gỡ trực tiếp Qua hội họp Qua loa truyền Thư mời, giấy báo Gặp gỡ trực tiếp Qua hội họp Qua loa truyền Thư mời, giấy báo Gặp gỡ trực tiếp Qua hội họp Qua loa truyền Thư mời, giấy báo Gặp gỡ trực tiếp Qua hội họp Qua loa truyền Thư mời, giấy báo Gặp gỡ trực tiếp Qua hội họp Qua loa truyền Thư mời, giấy báo Gặp gỡ trực tiếp Qua hội họp Qua loa truyền Thư mời, giấy báo Gặp gỡ trực tiếp Qua hội họp Qua loa truyền Thư mời, giấy báo Gặp gỡ trực tiếp Qua hội họp Qua loa truyền Thư mời, giấy báo Gặp gỡ trực tiếp Qua hội họp Qua loa truyền Thư mời, giấy báo Gặp gỡ trực tiếp Qua hội họp Qua loa truyền Thư mời, giấy báo Gặp gỡ trực tiếp Qua hội họp Qua loa truyền Thư mời, giấy báo Gặp gỡ trực tiếp Qua hội họp Qua loa truyền Thư mời, giấy báo Gặp gỡ trực tiếp Qua hội họp Qua loa truyền Thư mời, giấy báo Gặp gỡ trực tiếp Qua hội họp Qua loa truyền Thư mời, giấy báo Gặp gỡ trực tiếp Qua hội họp Qua loa truyền Thư mời, giấy báo Gặp gỡ trực tiếp Qua hội họp Qua loa truyền Thư mời, giấy báo Gặp gỡ trực tiếp Qua hội họp Qua loa truyền Thư mời, giấy báo Gặp gỡ trực tiếp Qua hội họp Qua loa truyền Thư mời, giấy báo Gặp gỡ trực tiếp Qua hội họp Qua loa truyền Thư mời, giấy báo Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 99 Câu 3. Cán xã nơi ông/bà sinh sống có ñóng góp gì? . Câu 4. Lợi ích mà ông/ bà ñược hưởng từ cán ñịa phương gì? . Câu 5. Ông/ bà có nhận xét mặt sau cán sở: (Nếu ý kiến bỏ trống) Ý kiến nhận xét ñánh giá lực chuyên môn cán sở 5.1. Bí thư ðảng uỷ 5.2. P.BT ðảng uỷ 5.3.Chủ tịch HðND 5.4.Chủ tịch UBND 5.5. P.CT HðND 5.6. P.CT UBND 5.7. CT Hội ND 5.8.CT. Hộ PN 5.9. CT. Hội CCB 5.10. Bí thư ðoàn TN 5.11.CT. Mặt trận TQ 5.12. Trưởng CA 5.13. Xã ñội trưởng 5.14. Xã ñội phó 5.15. Văn phòng – TK 5.16. ðịa – XD 5.17 TC - Kế toán 5.18.Tư pháp – Hộ tịch 5.19. CB. VH-XH Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt TB TB TB TB TB TB TB TB TB TB TB TB TB TB TB TB TB TB TB Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Ý kiến nhận xét ñánh giá lực giải công việc cán sở Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Ý kiến nhận xét ñánh giá kết giải công việc cán sở Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Câu 6: Xin ông/bà cho biết ñánh giá khác ñộ ngũ cán bộ, công chức xã, phường? . Câu 7: Ông/bà có yêu cầu ñối với cán bộ, công chức xã, phường? . Xin chân thành cảm ơn ông (bà) ñã cung cấp thông tin Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 100 PHỤ LỤC 3: PHIẾU HỎI Ý KIẾN CÁN BỘ THÀNH PHỐ Câu 1: Xin ông (bà) cho biết thông tin cá nhân Họ tên: . 4. Giới tính: Nam Nữ 5. Tuổi: 6. ðơn vị: . Chức vụ: . Câu 2. Cán bộ, công chức cấp xã trực tiếp phụ trách lĩnh vực ñang quản lý thực công việc nào? Tốt Khá Trung bình Kém Câu 3. Mức ñộ hoàn thành nhiệm vụ cán bộ, công chức cấp xã? Tốt Khá Trung bình Kém Câu 4. Trình ñộ chuyên môn cán bộ, công chức cấp xã có ñáp ứng ñược yêu cầu công việc: ðáp ứng Không ñáp ứng Câu 5: Xin ông/bà cho biết ñánh giá lực chung cán bộ, công chức cấp xã: Mức ñộ ñánh giá TT Nội dung ñánh giá Kỹ sử dụng máy vi tính, thiết bị thông tin Khả cập nhật thông tin chủ trương, sách ðảng nhà nước công tác kinh tế, giáo dục, an ninh,… Khả hướng dẫn chủ trương sách ðảng nhà nước vào sống người nông dân nông thôn. Tương ñối tốt Biết Không biết Kỹ tổ chức người dân tham gia vào hoạt ñộng sở Kỹ vận ñộng tuyên truyền, tuyền ñạt thông tin sở Kỹ hoà giải Kỹ viết báo cáo tổng hợp tình hình lĩnh vực công việc phụ trách ñảm nhiệm Kỹ giao tiếp với người dân Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 101 Câu 6: Xin ông/bà cho biết ñánh giá khác ñộ ngũ cán bộ, công chức xã, phường? . . . Câu 7: Ông/bà có yêu cầu ñối với cán bộ, công chức xã, phường phụ trách? . . . Xin chân thành cảm ơn ông (bà) ñã cung cấp thông tin Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 102 Trình ñộ ñào tạo chia theo Chia theo ñộ tuổi Ngoại ngữ 18 19 20 21 22 17 15 11 15 15 11 15 12 11 15 15 10 15 16 15 10 10 19 18 11 1 23 24 25 26 27 28 29 30 10 Nam từ 56 ñến 60 17 Nữ từ 51 ñến 55 16 Từ 41 ñến 50 15 Tổng số 14 Từ 31 ñến 40 13 Từ 30 tuổi trở xuống 12 Từ 51 ñến 60 Chưa qua ñào tạo 11 Cơ sở Cơ sở 10 10 Cử nhân Trung cấp trở lên 16 Cơ sở Sơ cấp Cử nhân Trung cấp Phường Vạn An Cao cấp lí luận trị Phường Vệ An Cử nhân Tiểu học 15 Trung học sở Phường Tiền An Trung học phổ thông Sơ cấp Phường Suối Hoa Trung cấp Phường Kinh Bắc Cao ñẳng ðại học Phường Vũ Ninh Thạc sỹ Phường Thị Cầu Tiến sỹ Công chức chuyên môn 16 Cán cấp xã Phường ðáp Cầu Tôn giáo B Dân tộc thiểu số A ðảng viên Nữ Tên ñơn vị Tổng số TT NN khác Chuyên viên Tð QLNN Tiếng anh 31 32 33 34 35 36 10 11 10 11 10 11 15 15 10 13 13 12 10 13 15 10 13 15 10 10 14 10 Phường Võ Cường 18 18 12 Phường Ninh Xá 15 15 10 11 Phường ðại Phúc 17 17 11 10 12 PhườngVânDương 17 17 11 11 17 11 15 10 13 Phường Hạp Lĩnh 16 16 11 10 10 14 Xã Khúc Xuyên 18 18 10 10 14 15 Xã Hòa Long 16 16 11 11 13 16 Xã Khắc Niệm 17 17 10 12 13 14 17 Xã Phong Khê 16 16 11 12 18 Xã Kim Chân 19 19 10 15 11 19 Xã Nam Sơn Tổng cộng 16 317 15 305 11 201 116 124 15 13 101 72 14 203 15 183 131 127 13 186 109 80 116 10 63 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế 10 38 37 10 Trên tuổi nghỉ hưu Tin học Chuyên viên Tð Chức danh Chính trị Chứng tiếng dân tộc Trong ñó Học vấn phổ thông Chuyên môn, nghiệp vụ Công chức luân chuyển từ thành phố Phụ lục 1: Số lượng chất lượng ñội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ñịa bàn thành phố. Page 103 61 65 5 67 1 5 61 64 2 21 22 10 11 10 7 106 4 10 7 23 1 1 1 71 24 7 7 25 26 1 4 8 6 3 105 88 18 1 Nữ 20 Trong ñó Nữ:54 Nam:60 ðảng viên 144 19 Từ 30 ñến 50 18 Dưới 30 17 Cơ sở 16 8 6 10 9 11 10 Cử nhân 15 Chia theo ñộ tuổi Từ 50 ñến 59 Tổng số 1 5 5 1 14 Cơ sở 13 5 Ngoại ngữ Anh NN văn khác Cử nhân 12 Cơ sở 74 11 6 5 Cử nhân 10 Cao cấp Chia theo trình ñộ ñào tạo Chính trị Tin học Còn lại 201 Trung cấp 201 5 Cao ñẳng 4 5 ðại học Thạc sỹ Còn lại 10 11 11 11 10 10 11 12 10 11 11 11 10 11 10 11 10 11 Chuyên môn Trung cấp Tổng cộng 10 11 11 11 10 10 11 12 10 11 11 11 10 11 10 11 10 11 Tổng số Cán Tð Phường ðáp Cầu Phường Thị Cầu Phường Vũ Ninh Phường Kinh Bắc Phường Suối Hoa Phường Tiền An Phường Vệ An Phường Vạn An Phường Võ Cường Phường Ninh Xá Phường ðại Phúc Phường Vân Dương Phường Hạp Lĩnh Xã Khúc Xuyên Xã Hòa Long Xã Khắc Niệm Xã Phong Khê Xã Kim Chân Xã Nam Sơn CV Tð 1 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 CVC Tð Tên quan, tổ chức trực thuộc Bầu cử TT CVCC Tð Chia theo chức vụ bầu cử ngạch công chức 27 10 11 11 11 10 10 11 12 10 11 11 11 10 11 10 10 10 11 28 3 2 2 1 199 39 29 1 Nguồn: Phòng Nội vụ thành phố Bắc Ninh Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Dân tộc người Phụ lục 2: Số lượng, chất lượng ñội ngũ cán cấp xã thành phố Bắc Ninh Page 104 Phụ lục 3: Số lượng, chất lượng ñội ngũ công chức cấp xã thành phố Bắc Ninh 1 2 3 54 1 1 1 2 47 1 60 19 20 2 4 3 57 21 22 23 24 6 4 85 26 1 3 3 1 2 30 1 27 4 7 6 105 Nữ 25 28 2 29 2 24 Nguồn: Phòng Nội vụ thành phố Bắc Ninh Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Dân tộc người 18 3 5 3 5 6 82 Trong ñó Nữ:54 Nam:60 ðảng viên 17 Tổng số 16 3 1 5 Từ 30 ñến 50 15 Dưới 30 14 NN khác Cơ sở 13 Từ 50 ñến 59 Cử nhân 12 1 Cơ sở Cao cấp 11 2 4 4 Cử nhân Còn lại 10 Trung cấp Trung cấp 2 48 Cử nhân Ngoại ngữ Cơ sở 4 62 2 Cao ñẳng 2 4 4 ðại học Chia theo ñộ tuổi Anh văn Thạc sỹ Chuyên môn Chia theo trình ñộ ñào tạo Chính Tin học trị Còn lại Cán Tð CV Tð 6 4 7 116 CVC Tð Phường ðáp Cầu Phường Thị Cầu Phường Vũ Ninh Phường Kinh Bắc Phường Suối Hoa Phường Tiền An Phường Vệ An Phường Vạn An Phường Võ Cường Phường Ninh Xá Phường ðại Phúc Phường Vân Dương Phường Hạp Lĩnh Xã Khúc Xuyên Xã Hòa Long Xã Khắc Niệm Xã Phong Khê Xã Kim Chân Xã Nam Sơn Tổng cộng CVCC Tð 1 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Tên ñơn vị Bầu cử TT Tổng số Chia theo chức vụ bầu cử ngạch công chức Page 105 [...]... nghiên c u ñ tài: ‘‘Gi i pháp nâng cao ch t lư ng cán b , công ch c c p xã trên ñ a bàn thành ph B c Ninh, t nh B c Ninh 1.2 M c tiêu nghiên c u 1.2.1 M c tiêu chung Nghiên c u th c tr ng v ch t lư ng c a ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã trên ñ a bàn thành ph B c Ninh và t ñó ñ xu t các gi i pháp nh m nâng cao ch t lư ng cán b , công ch c c p xã t i thành ph B c Ninh, t nh B c Ninh 1.2.2 M c tiêu c th... gi i pháp nâng cao ch t lư ng ñ i ngũ cán b công ch c c p xã trên ñ a bàn thành H c vi n Nông nghi p Vi t Nam – Lu n văn Th c s Khoa h c Kinh t Page 1 ph B c Ninh, t nh B c Ninh Cũng như vai trò c a ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã trên c nư c, ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã trên ñ a bàn thành ph B c Ninh, t nh B c Ninh cũng n m gi vai trò quan tr ng góp ph n vào quá trình phát tri n kinh t xã h... cao ch t lư ng ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã Câu h i ñ t ra là: Th c tr ng ch t lư ng ñ i ngũ cán b c p xã c a thành ph B c Ninh, t nh B c Ninh hi n nay ñư c th c hi n như th nào? Y u t nào nh hư ng ñ n ch t lư ng ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã? Gi i pháp nào ñ nâng cao ch t lư ng ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã thành ph B c Ninh, t nh B c Ninh? ð tr l i nh ng câu h i nêu trên, tôi ti n hành... p xã t i thành ph B c Ninh, t nh B c Ninh 1.3 ð i tư ng và ph m vi nghiên c u 1.3.1 ð i tư ng: Nghiên c u ch t lư ng ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã trên ñ a bàn thành ph B c Ninh, g m hai v n ñ chính: - Nghiên c u v s lư ng ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã - Nghiên c u ch t lư ng ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã - ð i tư ng kh o sát c a ñ tài là cán b , công ch c hi n ñang công tác t i 03 ñơn v trên. .. hư ng xã h i ch nghĩa và h i nh p qu c t Các n i dung c n nghiên c u: 2.4.1 S lư ng cán b , công ch c c p xã trên ñ a bàn thành ph B c Ninh: Lu n văn ti n hành nghiên c u s lư ng cán b công ch c trên ñ a bàn 19 phư ng, xã thu c thành ph B c Ninh, s lư ng c th như sau: T ng s : 317, Trong ñó: Cán b : 201, công ch c: 116 2.4.2 Ch t lư ng ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã trên ñ a bàn thành ph B c Ninh. .. ñ i ngũ cán b c p xã nh m nâng cao ch t lư ng ñ i ngũ cán b c p xã, ñ m b o ñáp ng yêu c u nhi m v trong th i kỳ m i, th i kỳ công nghi p hóa, hi n ñ i hóa ñ t nư c là vô cùng b c thi t Xu t phát t nh ng v n ñ nêu trên, ñã có r t nhi u ñ tài, nhi u tác gi và công trình nghiên c u khác nhau v gi i pháp nh m nâng cao ch t lư ng ñ i ngũ cán b , công ch c nói chung và ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã nói... t lư ng cán b , công ch c c p xã H c vi n Nông nghi p Vi t Nam – Lu n văn Th c s Khoa h c Kinh t Page 2 - ðánh giá th c tr ng ch t lư ng ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã trong h th ng qu n lý, phân tích các nhân t nh hư ng ñ n ch t lư ng ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã trên ñ a bàn thành ph B c Ninh, giai ño n 2011 - 2013 - Hoàn thi n và ñ xu t các gi i pháp nh m nâng cao ch t lư ng cán b , công ch... xã h i c a thành ph nói riêng và c a t nh B c Ninh nói chung Bên c nh nh ng vai trò không th ph nh n thì ch t lư ng c a ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã trên ñ a bàn thành ph B c Ninh hi n nay v n còn nhi u t n t i Vi c ñánh giá, t ng k t m t cách có h th ng ch t lư ng ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã trên ñ a bàn thành ph chưa ñư c ti n hành thư ng xuyên và chưa có gi i pháp ñ ng b ñ nâng cao ch t lư... lư ng c a ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã Kinh nghi m th c ti n cho th y vi c l a ch n cán b , tuy n d ng công ch c ñúng tiêu chu n, khách quan thì s xây d ng ñư c m t ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã có trình ñ , năng l c và ngư c l i Theo quy ñ nh c a pháp lu t, ñ i ngũ cán b ñư c hình thành theo cơ ch b u, ñ i ngũ công ch c c p xã ñư c hình thành t cơ ch tuy n d ng theo quy ñ nh c a Pháp lu t *)... 2.4.3 ðánh giá năng l c gi i quy t công vi c và k t qu gi i quy t công vi c c a cán b , công ch c c p xã trên ñ a bàn thành ph B c Ninh Vi c ñánh giá năng l c gi i quy t công vi c c a ñ i ngũ cán b , công ch c c p xã thông qua vi c t ng h p s li u thu th p trong quá trình ñi u tra c a tác gi ñ i v i ngư i dân t i ñ a phương (60 phi u), cán b , công ch c c a thành ph B c Ninh (15 phi u) H c vi n Nông nghi . lượng ñội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên ñịa bàn thành phố Bắc Ninh 49 4.1.1 Số lượng cán bộ, công chức cấp xã trên ñịa bàn thành phố Bắc Ninh 49 4.1.2 Chất lượng ñội ngũ cán bộ, công chức. việc nâng cao chất lượng ñội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 64 4.3 Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng ñội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên ñịa bàn thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh. . về chất lượng ñội ngũ cán bộ, công chức và nâng cao chất lượng ñội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. 16 2.4.1 Số lượng cán bộ, công chức cấp xã trên ñịa bàn thành phố Bắc Ninh: 18 2.4.2 Chất lượng