CÂU HỎI VÀ GỢI Ý TRẢ LỜI (NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN) *Câu hỏi 1.Đồng chí hãy cho biết vị trí Công đoàn Việt Nam trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam? Liên hệ thực tiễn Công đoàn cơ sở nơi đồng chí công tác? Gợi ý trả lời: * Công đoàn là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam; là trung tâm tập hợp, đoàn kết, giáo dục, rèn luyện, xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân, người lao động; là chỗ dựa vững chắc của Đảng, là sợi dây nối liền Đảng với quần chúng; người cộng tác đắc lực của Nhà nước. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là thành viên của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, do Đảng cộng sản Việt Nam lãnh đạo, có quan hệ hợp tác với Nhà nước và phối hợp bình đẳng với các đoàn thể chính trị - xã hội khác. - Mối quan hệ giữa Công đoàn với Đảng : + Đảng lãnh đạo Công đoàn bằng đường lối, Nghị quyết, tôn trọng tính độc lập tương đối của Công đoàn. + Công đoàn đối với Đảng: . Tuyên truyền và vận động CNVCLĐ thực hiện đường lối Nghị quyết của Đảng. .Phản ánh với Đảng tâm tư nguyện vọng của CNVCLĐ. - Mối quan hệ giữa Công đoàn với Nhà nước. +Nhà nước tạo cơ sở pháp lý, điều kiện vật chất, tài chính, tài sản cho hoạt động CĐ. Tôn trọng, bình đẳng và phối hợp chặt chẽ với CĐ trong hoạt động. +Công đoàn tôn trọng, bình đẳng, phối hợp chặt chẽ với Nhà nước trong các mặt hoạt động.Vận động CNVCLĐ thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Đại diện CNVCLĐ tham gia quản lý Nhà nước, tích cực tham gia xây dựng và bảo vệ chính quyền Nhà nước vững mạnh. - Công đoàn với Mặt trận và các tổ chức chính trị xã hội trong hệ thống chính trị (Đoàn thanh niên, Hội phụ nữ, Hội cựu chiến binh, Hội Nông dân) là quan hệ bình đẳng cùng phối hợp. Liên hệ thực tiễn tại cơ sở. *Câu hỏi 2. Đồng chí hãy nêu các chức năng của Công đoàn Việt Nam và cho biết chức năng nào là trung tâm hàng đầu, được xác định từ khi nào ? Liên hệ thực tiễn tại cơ sở nơi đồng chí công tác. Gợi ý trả lời: Công đoàn Việt Nam có 3 chức năng: 1/ Đại diện bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. 2/ Tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế – xã hội; tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế. 3/ Giáo dục, động viên CNVCLĐ phát huy quyền làm chủ đất nước; thực hiện nghĩa vụ công dân, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Trong 3 chức năng đó thì chức năng bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ được coi là chức năng trung tâm hàng đầu và được xác định từ Đại hội VI Công đoàn Việt Nam (1988). Liên hệ thực tiễn tại cơ sở. *Câu hỏi 3. Đồng chí hãy cho biết Công đoàn Việt Nam có mấy tính chất? Những tính chất đó thể hiện như thế nào? Liên hệ thực tiễn tại cơ sở nơi đồng chí công tác. Gợi ý trả lời: Công đoàn Việt Nam có 2 tính chất: tính chất giai cấp của giai cấp công nhân và tính chất quần chúng. Hai tính chất được thể hiện như sau: 1/ Tính chất giai cấp của giai cấp công nhân: - Công đoàn Việt Nam đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam. - Mục đích hoạt động của Công đoàn Việt Nam vì lý tưởng của giai cấp công nhân Việt Nam. - Xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam bảo đảm thống nhất hành động của giai cấp công nhân Việt Nam. 2/ Tính chất quần chúng: - Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân, và người lao động Việt Nam. Tất cả CNVCLĐ Việt Nam, nếu tán thành Điều lệ Công đoàn Việt Nam tự nguyện sinh hoạt trong tổ chức cơ sở của công đoàn, đóng đoàn phí theo quy định thì được gia nhập Công đoàn. - Cơ quan lãnh đạo các cấp của Công đoàn do đoàn viên công đoàn tín nhiệm bầu ra. - Công đoàn Việt Nam xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn xuất thân từ CNVCLĐ trưởng thành từ phong trào quần chúng cơ sở. - Nội dung hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của đông đảo CNVCLĐ. Liên hệ thực tiễn tại cơ sở. Câu hỏi 4.Đồng chí trình bày những nguyên tắc cơ bản của hoạt động Công đoàn Việt Nam ? Nêu nội dung cơ bản của nguyên tắc tập trung dân chủ ? Liên hệ việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ ở CĐCS nơi đồng chí công tác. Gợi ý trả lời: *Công đoàn Việt Nam hoạt động theo 4 nguyên tắc sau: - Đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng. - Liên hệ mật thiết với quần chúng. - Đảm bảo tính tự nguyện của quần chúng. - Tập trung dân chủ. * Nguyên tắc tập trung dân chủ trong tổ chức và hoạt động công đoàn được quy định trong Điều lệ Công đoàn Việt Nam như sau: - Cơ quan lãnh đạo các cấp của Công đoàn đều do bầu cử lập ra. - Quyền quyết định cao nhất của mỗi cấp Công đoàn là đại hội công đoàn cấp đó. Giữa hai kỳ đại hội, cơ quan lãnh đạo là BCH. - BCH Công đoàn các cấp hoạt động theo nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số, cấp dưới phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức. - Nghị quyết của Công đoàn các cấp, được thông qua theo đa số và phải được thi hành nghiêm chỉnh. - Khi thành lập mới tổ chức công đoàn ở những đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn hoặc tách, nhập tổ chức Công đoàn, Công đoàn cấp trên trực tiếp chỉ định BCH Công đoàn lâm thời hoặc chỉ định bổ sung UV.BCH CĐ lâm thời , thời gian hoạt động của BCH Công đoàn lâm thời không quá 12 tháng. Liên hệ thực tiễn tại cơ sở. Câu hỏi 5. Đồng chí cho biết chủ tịch Công đoàn cơ sở thường quan tâm giải quyết những mối quan hệ nào ? Hãy nêu những nguyên tắc cơ bản nhất trong giải quyết mối quan hệ giữa chủ tịch Công đoàn cơ sở với thủ trưởng đơn vị. Liên hệ thực tiễn tại đơn vị đồng chí công tác. Gợi ý trả lời: Trong thực tế chủ tịch CĐCS phải giải quyết rất nhiều mối quan hệ. Song thường phải tập trung giải quyết tốt 3 mối quan hệ sau: - Quan hệ giữa chủ tịch CĐCS với cấp uỷ Đảng cơ sở. - Quan hệ giữa chủ tịch CĐCS với thủ trưởng đơn vị. - Quan hệ giữa chủ tịch CĐCS với đoàn viên, CNVCLĐ. * Mối quan hệ giữa chủ tịch CĐCS với thủ trưởng đơn vị, cần phải được giải quyết trên cơ sở hai bên tôn trọng hợp tác, cùng thực hiện mục tiêu chung của đơn vị, và được thực hiện trên các nguyên tắc cơ bản sau đây: - Ủng hộ những việc làm đúng của thủ trưởng đơn vị. - Cùng với thủ trưởng đơn vị thảo luận, bàn bạc, tìm giải pháp khắc phục những tồn tại, khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác và chăm lo đời sống CNVCLĐ. - Mọi mâu thuẫn giữa chủ tịch CĐCS (đại diện cho người lao động) và thủ trưởng đơn vị phải được giải quyết trên cơ sở các quy định của pháp luật, quy chế phối hợp giữa Ban chấp hành CĐCS với thủ trưởng đơn vị. - Đối với việc làm sai quy định của thủ trưởng đơn vị; gây tổn hại đến lợi ích của Nhà nước, người lao động, thì chủ tịch CĐCS phải cương quyết ngăn chặn, kể cả biện pháp đưa ra pháp luật xử lý. Liên hệ thực tiễn tại cơ sở. Câu hỏi 6.Đồng chí cho biết vì sao phải xây dựng CĐCS vững mạnh? nêu một số biện pháp chủ yếu xây dựng CĐCS vững mạnh. Liên hệ thực tiễn tại đơn vị đ/c công tác. Gợi ý trả lời: - Công đoàn cơ sở là nền tảng của tổ chức Công đoàn. - Nơi trực tiếp thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn. - Nơi thực hiện chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước và Nghị quyết của Công đoàn. - Nơi trực tiếp phát triển đoàn viên, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức lớn mạnh. - Nơi quyết định hiệu quả hoạt động Công đoàn. - Công đoàn cơ sở vững mạnh là một đảm bảo để tổ chức Công đoàn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình. Những biện pháp chủ yếu để xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh: - Xây dựng một BCH CĐCS có năng lực, phân công trách nhiệm rõ ràng; xây dựng được kế hoạch và nội dung hoạt động phù hợp với từng thời kỳ, tổ chức sinh hoạt theo định kỳ, th- ường xuyên rút kinh nghiệm trong công tác - Thường xuyên chăm lo xây dựng tổ công đoàn, Công đoàn bộ phận, Công đoàn cơ sở thành viên vững mạnh; làm tốt công tác phát triển đoàn viên. - Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, phương pháp và kỹ năng hoạt động của cán bộ Công đoàn với các nội dung thiết thực và hình thức phù hợp: tổ chức bồi dưỡng ngắn ngày, tập huấn theo chuyên đề, hội thảo, trao đổi kinh nghiêm - Xây dựng được các quy chế hoạt động và phối hợp hoạt động, thực hiện hoạt động theo quy chế. - Tổ chức mạng lưới, nhóm, tổ chuyên đề, cộng tác viên để thu hút quần chúng hoạt động. - Thường xuyên kiểm tra đôn đốc, thu nhận thông tin và xử lý thông tin kịp thời, chính xác. - Xử lý tốt các mối quan hệ trong cơ quan, doanh nghiệp. - Thường xuyên tổng kết rút kinh nghiệm trong công tác chỉ đạo và thực hiện chế độ báo cáo đối với Công đoàn cấp trên. Liên hệ thực tiễn tại cơ sở. Câu hỏi 7.Đồng chí cho biết những nội dung hoạt động của tổ Công đoàn ? Liên hệ thực tiễn tại đơn vị đồng chí công tác. Gợi ý trả lời: * Tổ Công đoàn là mắt xích của CĐCS, nơi trực tiếp tuyên truyền phát triển đoàn viên, nơi tổ chức cho đoàn viên thực hiện các Nghị quyết của Công đoàn, tổ Công đoàn có mạnh thì CĐCS mới mạnh. * Nội dung hoạt động của tổ Công đoàn: 1. Vận động, giúp đỡ đoàn viên thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, nâng cao nghiệp vụ công tác. 2. Phổ biến các chế độ chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của đoàn viên, nội quy, quy chế cơ quan, vận động mọi người thực hiện. 3. Giúp nhau khi đoàn viên gặp khó khăn, hoạn nạn, thăm hỏi kịp thời khi đoàn viên ốm đau, gia đình có việc hiếu, việc hỷ. 4. Giúp nhau giải quyết những vướng mắc về tư tưởng. Tập hợp những tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, phản ánh với Công đoàn cấp trên kịp thời giải quyết. 5. Tuyên truyền phát triển đoàn viên. 6. Phân công đoàn viên hoạt động công đoàn phù hợp với khả năng. Giữ vững sinh hoạt tổ Công đoàn theo định kỳ hoặc theo yêu cầu công việc, phối hợp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức cơ quan theo hướng dẫn của Công đoàn cấp trên. Liên hệ thực tiễn tại cơ sở. Câu hỏi 8. Đồng chí hãy cho biết đối tượng, điều kiện và thủ tục gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam? Liên hệ việc kết nạp đoàn viên tại CĐCS nơi đồng chí công tác? Gợi ý trả lời: * Đối tượng, điều kiện và thủ tục gia nhập vào tổ chức công đoàn: - CNVCLĐ Việt Nam làm công hưởng lương; người lao động tự do hợp pháp không phân biệt nghề nghiệp, nam, nữ, tín ngưỡng, nếu tán thành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, tự nguyện sinh hoạt trong một tổ chức cơ sở của công đoàn, đóng đoàn phí theo qui định thì được gia nhập công đoàn. - Người gia nhập công đoàn phải có đơn tự nguyện. Ban chấp hành CĐCS xét, ra quyết định kết nạp; ở các đơn vị chưa có CĐCS thì công đoàn cấp trên xét, ra quyết định kết nạp. - CĐCS tổ chức lễ kết nạp và trao thẻ đoàn viên công đoàn. Liên hệ việc kết nạp đoàn viên tại CĐCS nơi đồng chí công tác. Câu hỏi 9. Đồng chí hãy cho biết trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan và Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan trong quá trình tổ chức chỉ đạo thực hiện Hội nghị Cán bộ công chức cơ quan. Liên hệ thực tiễn tại đơn vị đ/c công tác. Gợi ý trả lời: * Trách nhiệm của Thủ trưởng cơ quan: - Chỉ đạo, kiểm tra các đơn vị, ban, phòng cơ quan giải quyết các kiến nghị của cán bộ công chức theo chương trình, uốn nắn và giải quyết kịp thời cụ thể các phát sinh mới sau hội nghị cán bộ công chức. - Tạo điều kiện để Ban Thanh tra Nhân dân cơ quan hoạt động theo pháp luật và bảm đảm cho công đoàn thực hiện quyền kiểm tra. - Cùng Ban Chấp hành công đoàn cơ quan cứ 6 tháng một lần tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan và nghị quyết hội nghị cán bộ công chức cơ quan và định ra những việc tiếp tục thực hiện. * Trách nhiệm của Ban Chấp hành công đoàn: - Thông báo kết quả Hội nghị cán bộ công chức; kế hoạch triển khai nghị quyết hội nghị cán bộ công chức đến toàn thể cơ quan và định ra những việc tiếp tục thực hiện. - Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ công chức; phát hiện và kiến nghị với Thủ trưởng cơ quan các biện pháp giải quyết để thực hiện tốt nghị quyết hội nghị cán bộ công chức cơ quan. - Chỉ đạo hoạt động của Ban Thanh tra Nhân dân cơ quan, thực hiện quyền tự tổ chức kiểm tra của công đoàn theo quy định của pháp luật, đảm bảo kết quả thực hiện nghị quyết và các quyết định của hội nghị cán bộ công chức cơ quan. - Phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, Bí thư đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh động viên cán bộ, công chức cơ quan thực hiện Nghị quyết hội nghị cán bộ công chức góp phần xây dựng cơ quan trong sạch vững mạnh; xây dựng đội ngũ cán bộ - công chức là công bộc của nhân dân, có đủ phẩm chất, năng lực, làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển và đổi mới của đất nước; ngăn chặn và chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, phiền hà, sách nhiễu dân. - Định kỳ 6 tháng một lần Ban Chấp hành công đoàn cơ quan cùng với Thủ trưởng cơ quan kiểm điểm đánh giá tình hình thực hiện Nghị quyết hội nghị cán bộ công chức và phong trào thi đua, thông báo cho toàn thể cán bộ công chức cơ quan biết. Liên hệ thực tiễn tại cơ sở. *Câu hỏi 10. Đồng chí hãy nêu các nội dung của công tác tuyên truyền giáo dục CNVCLĐ ở CĐCS? Theo đồng chí cần tập trung vào những nội dung nào?Liên hệ thực tiễn tại đơn vị đ/c công tác. Gợi ý trả lời: - Tuyên truyền giáo dục về chính trị tư tưởng - về chủ nghĩa Mác Lê nin, tư tưởng Hồ Chi Minh. - Tuyên truyền giáo dục về Giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và hội nhập quốc tế. - Tuyên truyền giáo dục về pháp luật, quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. - Tuyên truyền giáo dục nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp cho CNVCLĐ. - Tuyên truyền giáo dục về thẩm mỹ, thể chất và lối sống. - Tuyên truyền giáo dục về kinh tế và thái độ lao động mới. * Từ những nội dung trên, tuỳ theo điều kiện cụ thể ở mỗi cơ sở mà cán bộ công đoàn chọn các nội dung cụ thể, trọng tâm để tuyên truyền mang lại hiệu quả thiết thực, giúp CNVCLĐ hiểu biết về chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn và học tập nâng cao trình độ mọi mặt đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Liên hệ thực tiễn tại cơ sở. *Câu hỏi 11. Đồng chí cho biết những hình thức, biện pháp chủ yếu để tuyên truyền giáo dục CNVCLĐ của CĐCS ?Liên hệ thực tiễn tại đơn vị đ/c công tác. Gợi ý trả lời: 1. Một số hình thức chủ yếu: - Giáo dục thường xuyên, giáo dục tập trung, giáo dục cá biệt. - Tuyên truyền giáo dục CNVCLĐ thông qua các phong trào của quần chúng. - Khai thác sử dụng các điển hình để tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ. - Hướng dẫn dư luận xã hội. - Tổ chức hướng dẫn CNVCLĐ tự phê bình và đấu tranh phê bình. 2. Một số biện pháp chủ yếu: - Tổ chức các hình thức thông tin, tuyên truyền cơ sở. - Tham gia và phối hợp với người sử dụng lao động. - Tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao, xây dựng đời sống văn hoá cơ sở theo hướng đa dạng hoá các nội dung, hình thức, quần chúng hoá các hoạt động. - Củng cố tổ chức và đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên truyền giáo dục cơ sở. - Tăng cường cơ sở vật chất, đầu tư kinh phí cho hoạt động Tuyên truyền giáo dục. Liên hệ thực tiễn tại cơ sở. Câu hỏi 12. Ngày 24/12/2010 Thủ tướng Chính phủ đã ký quyết định phê duyệt chiến lược quốc gia về Bình đẳng giới giai đoạn 2011- 2020. Đồng chí cho biết mục tiêu cơ bản của chiến lược trên ? Liên hệ việc triển khai thực hiện của đơn vị đồng chí. Gợi ý trả lời: * Mục tiêu cơ bản của chiến lược quốc gia về Bình đẳng giới giai đoạn 2010- 2020 do Thủ tướng Chính phủ ký quyết định phê duyệt ngày 24/12/2010 là: - Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị. - Giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động việc làm. - Tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ nghèo ở nông thôn, phụ nữ dân tộc thiểu số đối với các nguồn lực kinh tế, thị trường lao động. - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, từng bước bảo đảm sự tham gia bình đẳng giữa nam và nữ trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo. - Đảm bảo Bình đẳng giới trong tiếp cận và hưởng thụ các dịch vụ chăm sóc sức khoẻ. - Đảm bảo Bình đẳng giới trong lĩnh vực văn hoá thông tin. - Đảm bảo Bình đẳng giới trong lĩnh vực gia đình, từng bước xoá bỏ bạo lực trên cơ sở giới. - Nâng cao năng lực quản lý nhà nước về Bình đẳng giới. Trình bày quan điểm của đồng chí về mục tiêu trên: Phần liên hệ cần bám sát nội dung Kế hoạch số 40/KH-LĐLĐ ngày 21 tháng 10 năm 2011 của LĐLĐ Thành phố và các văn bản hướng dẫn của ngành, địa phương Câu hỏi 13. Đồng chí hãy nêu các nội dung nhiệm vụ, quyền hạn của UBKT Công đoàn được quy định như thế nào? Liên hệ thực tiễn tại đơn vị đ/c công tác. Gợi ý trả lời: *Theo Điều 37, chương V, Điều lệ công đoàn Việt Nam quy định UBKT CĐ có nhiệm vụ sau: - Giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ CĐ đối với CĐ cùng cấp và cấp dưới. - Kiểm tra CĐ cùng cấp và cấp dưới khi tổ chức hoặc đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của CĐ. - Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của CĐ cùng cấp và cấp dưới. - Giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, giải quyết các khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của CĐ; tham gia với các cơ quan chức năng nhà nước và người sử dụng lao động giải quyết khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, CNVCLĐ theo quy định của pháp luật. - Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra đối với ủy viên UBKT CĐ cùng cấp và cấp dưới. * Theo Điều 38, chương V, Điều lệ Công đoàn Việt Nam quy định UBKT CĐ có quyền: - Ủy viên UBKT được tham dự các hội nghị của Ban Chấp hành và được mời dự đại hội hoặc hội nghị đại biểu CĐ cùng cấp. - Báo cáo với Ban Chấp hành CĐ cùng cấp về hoạt động kiểm tra CĐ và đề xuất các nội dung, chương trình công tác của UBKT trong các kỳ họp thường kỳ của Ban Chấp hành. - Yêu cầu đơn vị và người chịu trách nhiệm của đơn vị được kiểm tra báo cáo, cung cấp các tài liệu cho công tác kiểm tra và trả lời những vấn đề do UBKT nêu ra. - Báo cáo kết luận kiểm tra và đề xuất các hình thức xử lý với cơ quan thường trực của Ban Chấp hành CĐ cùng cấp. Những kiến nghị của UBKT không được cơ quan thường trực giải quyết thì UBKT có quyền báo cáo với Ban Chấp hành CĐ cùng cấp và báo cáo lên UBKT CĐ cấp trên. - Ủy viên UBKT được học tập, bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ về công tác kiểm tra. Liên hệ thực tiễn tại cơ sở. Câu hỏi 14: Đồng chí hãy nêu vị trí, chức năng, nội dung công tác của chủ tịch công đoàn cơ sở ?Liên hệ thực tiễn tại đơn vị đ/c công tác. Gợi ý trả lời: * Vị trí của chủ tịch công đoàn cơ sở: Là người đứng đầu BCH- Cán bộ chủ chốt- Người đại diện cho đoàn viên. * Chức năng: - Tổ chức thực hiện đường lối, chính sách, nghị quyết. - Điều hành hoạt động của BCH, cơ quan thường trực công đoàn. - Tham gia hội đồng tư vấn, tham gia quản lý cơ quan. - Quản lý tài chính, tài sản của tổ chức công đoàn. * Nội dung công tác: - Xây dựng chương trình công tác của CĐCS. - Chỉ đạo hoạt động của BCH, tổ công đoàn, công đoàn bộ phận. - Triển khai nội dung xây dựng CĐCS vững mạnh. - Tổ chức và chỉ đạo công tác nữ công. - Tổ chức chỉ đạo công tác kiểm tra và hoạt động của UBKT công đoàn - Công tác sơ kết, báo cáo tổng kết thực tiễn. Liên hệ thực tiễn tại cơ sở. Câu hỏi 15: Là Chủ tịch CĐCS, đồng chí đã chỉ đạo Ban nữ công cơ sở tập trung thực hiện những nhiệm vụ nào là chủ yếu ? Hãy cho biết tổ chức và hoạt động của Ban nữ công CĐCS.Liên hệ thực tiễn tại đơn vị đ/c công tác. Gợi ý trả lời: * Chủ tịch CĐCS cần tập trung chỉ đạo Ban nữ công cơ sở thực hiện tốt các nhiệm vụ sau: - Xây dựng chương trình công tác, vận động nữ công nhân lao động thực hiện tốt các chủ chương, Nghị quyết của CĐCS và chương trình công tác của Ban nữ công cấp trên. - Theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với nữ công nhân lao động. Chỉ đạo Ban nữ công thực hiện tốt quyền đại diện bảo vệ : quyền và lợi ích chính đáng hợp pháp cho lao động nữ và trẻ em. - Đi sâu nắm tâm tư nguyện vọng và kiến nghị của nữ công nhân lao động để phản ánh kịp thời những vướng mắc trong quá trình thực hiện ở cơ sở và đề xuất với BCH CĐCS để có biện pháp giải quyết. - Tổ chức hướng dẫn, vận động nữ công nhân lao động thực hiện tốt những chuyên đề theo nhiệm vụ của Ban nữ công cơ sở. * Tổ chức của nữ Công đoàn trường học: Ban nữ công cơ sở trường học được thành lập theo nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn, do BCH CĐCS quyết định, trưởng Ban nữ công là một đồng chí trong BCH CĐCS. Nếu trường có nhiều nữ thì chia thành các tổ nữ công theo tổ công đoàn để tiện cho sinh hoạt. * Nội dung công tác nữ công của CĐCS: - Tăng cường công tác giáo dục, tuyên truyên, giáo dục về giới, giáo dục gia đình trong nữ cán bộ giáo viên, công nhân viên. - Duy trì phong trào “ Giỏi việc trường- Đảm việc nhà” và động viên nữ CB,GV,CNV tham gia các hoạt động xã hội từ thiện. - Tham gia giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với nữ và cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho nữ CB,GV,CNV. * Các hình thức hoạt động nữ công: - Sinh hoạt câu lạc bộ. - Hội thảo sinh hoạt chuyên đề. - Tổ chức vui chơi giải trí, tham quan du lịch, thể thao văn nghệ. - Tổ chức các hội thi. - Hình thức thăm hỏi tâm sự. Liên hệ thực tiễn tại cơ sở. Câu hỏi 16:Đồng chí cho biết Công đoàn cơ sở chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của CNVC và lao động trong những lĩnh vực nào của đời sống lao động và xã hội ?Liên hệ thực tiễn tại đơn vị đ/c công tác. Gợi ý trả lời: - Tham gia giải quyết việc làm và bảo vệ việc làm - Tham gia quá trình giao ước, ký kết hợp đồng lao động. - Tham gia giải quyết tranh chấp lao động và đình công. - Tham gia sử lý kỷ luật lao động đối với người lao động. - Thực hiện nội dung hoạt động của Công đoàn trong BHXH. - Thực hiện nội dung hoạt động của Công đoàn trong BHLĐ. - Thực hiện nội dung và tổ chức thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể hay quy chế tài chính nội bộ cơ quan. - Tham gia tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. - Tổ chức tốt các hình thức hoạt động văn hoá, thể thao, thăm hỏi, hiếu hỷ và hoà giải. Liên hệ thực tiễn tại cơ sở. Câu hỏi 17: Đồng chí hãy cho biết tổ chức và hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, mối quan hệ giữa TTND và thanh tra Giáo dục ?Liên hệ thực tiễn tại đơn vị đ/c công tác. Gợi ý trả lời: 1. Tổ chức Ban TTND: Ban TTND do Đại hội CNVC bầu ra, BCH CĐCS ra quyết định công nhận và chỉ đạo hoạt động, nhiệm kỳ 2 năm . 2. Nguyên tắc hoạt động của Ban TTND: - Ban TTND hoạt động theo nguyên tắc khách quan, công klhai, dân chủ kịp thời, lấy giám sát ngăn ngừa là chủ yếu. - Căn cứ vào Nghị quyết, Quyết dịnh của Hội nghị CBCC, Nghị quyết của BCH CĐCS, yêu cầu của thanh tra nhà nước và ý kiến đề xuất của thủ trưởng, Ban TTND lập chương trình công tác theo quý, học kỳ và cả năm học. - Ban TTND làm việc theo chế độ tập thể và biểu quyết đa số. - Các ủy viên của Ban TTND được phân công theo từng mảng công việc. - Ban TTND họp định kỳ mỗi quý một lần để kiểm điểm việc thực hiện chương trình công tác, bàn bạc triển khai công tác quý sau. - Các biên bản kiến nghị của Ban TTND phải được BCH CĐCS xác nhận và đóng dấu. 3. Mối quan hệ giữa TTND và Thanh tra Giáo dục: a. Giống nhâu: - Ban TTND và TTGD đều được tổ chức và hoạt động theo pháp lệnh thanh tra. - Đều được xác định nhiệm vụ, quyền hạn và chức năng rõ ràng. - Lấy kiểm tra, giám sát làm phương châm ngăn ngừa là chính. - Lấy nguyên tắc hoạt động là khách quan, công khai dân chủ trung thực. b. Khác nhau: - Ban TTND là tổ chức thanh tra của quần chúng, do Hội nghị CBCC bầu ra, còn Thanh tra giáo dục là tổ chức thanh tra nhà nước về GD&ĐT do cấp có thẩm quyền bổ nhiệm. - TTND chịu sự chỉ đạo cúa BCH CĐCS còn thanh tra Giáo dục chịu sự chỉ đạo của thủ trưởng và thanh tra cấp trên. - TTND kiểm tra, giám sát toàn diện các mặt hoạt động trong đơn vị, còn TTGD chỉ thanh tra công tác quản lý giáo dục, thanh tra lao động sư phạm của giáo viên, thanh tra giải quyết khiếu nại tố cáo. Liên hệ thực tiễn tại cơ sở. Câu hỏi 18: Đồng chí hãy cho biết Công đoàn trường học với chức năng tham gia quản lý được xác định ở các nội dung nào ?Liên hệ thực tiễn tại đơn vị đ/c công tác. Gợi ý trả lời: Công đoàn trường học với chức năng tham gia quản lý những nội dung sau: - Tham gia xây dựng và thực hiện kế hoạch GD&ĐT, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nắm vững các chủ trương chính sách, cơ chế quản lý kinh tế- Xã hội….có liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của CB,GV,CNV. - Tham gia nghiên cứu, triển khai thực hiện các chế độ, chính sách đối với CB,GV,CNV, tiền lương, BHXH, BHYT, phúc lợi xã hội, đào tạo… - Tham gia thành lập bộ máy và điều hành các hoạt động của cơ quan trường học theo quy định của pháp luật. - Tham gia đánh giá hoặc đề nghị khen thưởng, kỷ luật đối với CB,GV,CNV. - Tham gia vào việc bố trí, sử dụng lao động trong cơ quan nhà trường - Tham gia xây dựng các quy chế, quy định, chính sách và các văn bản dưới luật. - Phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị CBCC. - Kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách của Đảng, nhà nước, đôn đốc cơ quan quản lý thực hiện đúng các quy định của pháp luật như: Kiểm tra việc chấp hành pháp luật về hợp đồng lao động, tuyển dụng, tiền lương, tiền thưởng…. - Vận động đoàn viên tham gia xây dựng Đảng và chính quyền trong sạch vững mạnh. Liên hệ thực tiễn tại cơ sở. Câu hỏi 19 : Đồng chí hãy nêu các biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn ? Liên hệ thực tiễn tại đơn vị đ/c công tác. Gợi ý trả lời: - Tăng cường sự lãnh đạo của chi bộ Đảng, sự đồng tình của các tổ chức chính trị xã hội và đối tác liên quan. - Tăng cường vị thế và uy tín của tổ chức và cán bộ Công đoàn. - Xây dựng chương trình hành động, lập các đề án, dự án cho các hoạt động trọng tâm, tổ chức tốt các cuộc vận động và phong trào quần chúng. - Tăng cường hoạt động xã hội trong tổ chức Công đoàn. - Xây dựng mối quan hệ hợp tác, quy định rõ lề nối và trách nhiệm trong phối hợp công tác. - Xây dựng quy chế hoạt động nội bộ, mạnh dạn phân cấp giao quyền tự chủ cho cơ sở và đoàn viên hoạt động. - Luôn kiện toàn và tăng cường bồi dưỡng cán bộ, xây dựng mạng lưới hoạt động: Các ban chuyên đề, nữ công, đời sống - Nâng cao chất lượng đoàn viên về tư tưởng, chuyên môn và ý thứcđoàn viên; Kiểm tra đôn đốc giúp đỡ đoàn viên. - Coi trong công tác đánh giá, khen thưởng, tổng kết thực tiễn. [...]... hoạt động Công đoàn, dân chủ và công khai trong hoạt động tài chính Liên hệ thực tiễn tại cơ sở Câu hỏi 20: Đồng chí hãy cho biết vai trò và việc làm cụ thể của Công đoàn trường học trong thực hiện chỉ thị 40 CT/ TW về " Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục".Liên hệ thực tiễn tại đơn vị đ/c công tác Gợi ý trả lời: 1 Vai trò: - Đối với đội ngũ: Công đoàn có vai... tranh và bảo vệ nhân cách và quyền lợi của đoàn viên - Đối với Nhà nước và xã hội: Công đoàn có vai trò đối tác tham gia và phối hợp triển khai thực hiện các hoạt động, xây dựng đội ngũ 2 Việc làm cụ thể của Công đoàn trường học: - Bám sát thực tiễn cơ sở, nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng, điều kiện và năng lực học tập nâng cao trình độ và nghiệp vụ, để cung cấp và đề xuất tham gia các biện pháp và. .. giáo và cán bộ quản lý giáo dục" - Tập hợp và sử dụng tiềm năng nôị lực của đội ngũ để xây dựng và tổ chức các hoạt động; phối hợp và ủng hộ chính quyền trong các giải pháp đầu tư, chế độ chính sách nội bộ để khuyến khích đội ngũ học tập nâng cao trình độ đổi mới phương pháp giảng dạy - Xác định nhiệm vụ: Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ là nhiệm vụ trọng tâm trong 4 chương trình hoạt động của Công. .. và lộ trình thực hiện nhiệm vụ, nâng cao chất lượng đội ngũ nhất là việc sắp xếp lao động, kế họch đào tạo bồi dưỡng và thực hiện chính sách đãi ngộ cho từng đối tượng - Nắm vững kế hoạch của đơn vị, lựa chọn việc làm theo chức năng và hình thức hoạt động của Công đoàn đi sâu giải quyết các vấn đề mang tính xã hội nghế nghiệp - Chủ động phối hợp với chính quyền tạo dựng và phát triển phong trào " Tự... chất lượng đội ngũ là nhiệm vụ trọng tâm trong 4 chương trình hoạt động của Công đoàn Xây dựng các chỉ tiêu theo từng giai đoạn về cả nhân cách người Thầy và trình độ chuyên môn, trở thành tiêu trí đánh giá thi đua, xếp loại cán bộ công chức và công nhận CĐCS vững mạnh - Đẩy mạnh xã hội hóa trong lĩnh vực giáo dục nói chung và xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nói riêng, góp tiếng nói đại diện trong... xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nói riêng, góp tiếng nói đại diện trong mở rộng dân chủ, xây dựng môi trường giáo dục thuận lợi, dư luận xã hội tích cực, thu hút đầu tư và trách nhiệm chăm lo cho việc dạy và học của xã hội và phụ huynh Liên hệ thực tiễn tại cơ sở . CÂU HỎI VÀ GỢI Ý TRẢ LỜI (NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN) *Câu hỏi 1.Đồng chí hãy cho biết vị trí Công đoàn Việt Nam trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam? Liên hệ thực tiễn Công đoàn. chí công tác. Gợi ý trả lời: * Tổ Công đoàn là mắt xích của CĐCS, nơi trực tiếp tuyên truyền phát triển đoàn viên, nơi tổ chức cho đoàn viên thực hiện các Nghị quyết của Công đoàn, tổ Công đoàn. kiện và thủ tục gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam? Liên hệ việc kết nạp đoàn viên tại CĐCS nơi đồng chí công tác? Gợi ý trả lời: * Đối tượng, điều kiện và thủ tục gia nhập vào tổ chức công đoàn: -