BỘ YTẾ TRU Ờ IV C; Đ Ạ I H Ọ C D Ư Ợ C H À N Ộ I • • • • v t l» H líO > G L IN H NGHIÊN Cứa TÁC H6I NGHỀ NGHIỆP DO MÔI TRƯỜNG leo ĐỘNG, Tơ THỂ LfỉO ĐỘNG, ECGONOMI GÂY m VÀ HIỆN TR0NG SỬ DGNG THUỐC cúf! CÔNG NHÂN CÔNG TY MfĩY Đập câci - BtfC NINH ( KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP D ược sĩ ĐẠI HỌC 1998 - 2003 ) Nơi thực hiện : BỘ MÔN HOÁ ĐẠI CƯƠNG - vô c ơ Thời gian thực hiện : THÁNG 2 ĐẾN THÁNG 5/2003 Người hướng dẫn : PGS.TS LÊ THÀNH PHƯỚC PGS.TS PHÙNG VĂN HOÀN HÀ NỘI, THÁNG 6, 2003 m LỜI CẢM ƠN Trước hết em xin bày tỏ lòng biết ơn tới các thầy, cô trong trường Đại học Dược - Hà Nội đã giảng dạy, đào tạo chúng em trong suốt khoá học. Đặc biệt, em xin chân thành cảm ơn: PGS . TS. Lê Thành Phước PGS . TS. Phùng Văn Hoàn. Đã trực tiếp chỉ bảo, hướng dẫn em nghiên CÍCII và hoàn thành đề tài này. Tôi xin chân thành cảm ơn BS . Thìn - Trưởng trạm Y tế Công ty may Đáp Cầu đã ân cần, tận tình giúp đỡ, hướng dẫn tôi trong việc thu thập số liệu cho bản khổaluận riày. Tôi xỉn chân thành cảm ơn các cô chú CBCNV Công ty may Đáp cầu. Đặc biệt là anh, chị em công nhân các phân xưởng may đã tạo điều kiện thuận lợi cho tôi thu thập sô liệu, cho ý kiến trả lời các phiếu phỏng vấn một cách nhanh chóng và chính xác. Tôi xin chân thành cảm ơn các bạn cùng khoá và người thân đã giúp đỡ, động viên tôi rất nhiều trong học tập, rèn luyện và góp nhiều ý kiến quí báu trong qúa trình thực hiện đề tài nghiên cíni. Hà Nội tháng 6 năm 2003 Sinh viên: Vũ Phương Lỉnh CHỮ VIẾT TẮT CNH - HĐH : Cồng nghiệp hoá - hiện đại hoá. ĐKLĐ : Điều kiện lao động MTLĐ : Môi trường lao động NMCN : Ngành may công nghiệp NXB : Nhà xuất bản RHM : Răng hàm mặt TCVSCP : Tiêu chuẩn vệ sinh cho phép TH : Tổng hợp TMH : Tai mũi họng VKH : Vi khí hậu MỤC LỤC ĐẶT VẤN ĐỂ . . . . 1 PHẦN I: TỔNG QUAN 3 1.1. Vài nét cơ bản về ngành dệt - may việt nam 3 1.1.1. Vai trò và vị trí của ngành Dệt - May trong nền kinh tế quốc dân. .3 1.1.2. Những nét cơ bản ĐKLĐ của công nhân may công nghiệp: 5 1.1.3- Tình hình sức khoẻ công nhân trong ngành: 6 1.2- Một số ĐKLĐ ảnh hưởng đến sức khoẻ 7 1.2.1- MTLĐ: 7 1.2.2 - Ecgonomi và tư thế lao động của người công nhân: 10 1.2.3 - Chế độ tổ chức lao động của công nhân: 12 PHẦN II: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứ u VÀ KẾT QUẢ 13 2.1- Phương pháp nghiên cứu 13 2.1.1- Địa điểm nghiên cứu 13 2.1.2 - Đối tượng nghiên cứu 13 2.1.3 - Phương pháp nghiên cứu 13 2.2- Kết quả nghiên cứu và nhận xét 15 2.2.1- Về MTLĐ và ĐKLĐ 15 2.2.2- Tinh hình sức khoẻ và bệnh tật của công nhân 19 2.2.3- Dấu hiệu tác hại nghề nghiệp của công nhân nghiên cứu 24 2.2.4- Hiện trạng sử dụng thuốc chống các tác hại nghề nghiệp của công nhân côns ty may Đáp Cầu - Bắc N inh 26 2.3- Bàn luận. . . 27 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ ĐỂ XUẤT 35 3.1. Kết luận 35 3.1.1-MTLĐ và ĐKLĐ 35 3.1.2- Dấu hiệu tác hại nghề nghiệp 35 3.1.3- Hiện trạng sử dụng thuốc của công nhân 35 3.2. Đề xuất: 35 TÀI LIỆU THAM KHẢO 36 Tài liêu trong nước 36 Tài liêu nước ngoài 38 PHU LUC 39 ĐẶT VẤN ĐỂ • Ngành may công nghiệp là một trong những ngành đóng vai trò rất quan trọng trong nền kinh tế quốc dân, nhất là ở các nước đang phát triển ( khu vực Châu Á - Thái Bình Dương chiếm khoảng 70% giá tri sản phẩm ngành Dệt - May toàn Thế giới). Mặc dù NMCN là ngành công nghiệp nhẹ nhưng cũng có không ít những yếu tố nguy cơ làm ảnh hưởng đến sức khoẻ người lao động. Những yếu tố nguy cơ ( hay tác hại nghề nghiệp ) như tư thế lao động của người công nhân, môi trường lao động, ecgonomi .v.v đã ảnh hưởng lớn tới sức khoẻ của người lao động, từ đó dẫn tới việc sử dụng các thuốc chống mệt mỏi cho công nhân ngày càng tăng. Những loại thuốc này ngoài tác dụng chống mệt mỏi, kích thích tỉnh táo, tăng cường khả năng lao độns có thể còn có các ảnh hưởnơ khác. Nếu chúng ta quá lạm dụng thuốc trong thơi gian dài thì những ảnh hưởng tiêu cực không thể tránh khỏi. Việc nghiên cứu các tác hại nghề nghiệp do môi trường lao độns. tư thế lao động, ecgonomi nhằm phát hiện, hạn chế tiến tới loại trừ các yếu tố có hại. cải thiện điều kiện làm việc, công tác chăm sóc sức khoẻ của người lao động là một nhiệm vụ quan trọng mà ngành y tế cần phải làm nhằm nâng cao sức khoẻ người lao động, hiệu quả công việc và chất lượng sản phẩm. Hon nữa trong công cuộc hiện đại hoá đất nước, quv mồ công nghiệp càng mở rộng thì các tác hại nghề nghiệp trong quá trình sản xuất gâv ra đối với người lao độns cànơ tăng. Do đó, việc nghiên cứu, đề xuất các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, sức khoẻ người lao động naàv càng trở nên cấp thiết. Công ty may Đáp Cầu - Bắc Ninh là một thành viên của Tổng Cồng ty Dệt - Mav Việt Nam. Cũng như các doanh nghiệp khác, do nhu cầu về sản phẩm tăng cao không những về số lượng mà còn phải đảm bảo cả chất lượng (bền - đẹp ) nên Công ty luôn luôn phải huy động mọi lao động để sản xuất đáp ứng nhu cầu. Trong khi đó cồng nhân may làm việc trong môi trường lao động có vi khí hậu nóng, độ ẩm cao. Nhất là vào mùa hè, công nhân luôn ở tư thế ngồi trong suốt quá trình làm việc đã ảnh hưởng tới sức khoẻ. Hơn nữa. bình thường khi chưa vào thời vụ của ngành may, người công nhân đã phải lao động rất căng thẳng với cường độ lớn. Còn khi vào thời vụ chính thì người công nhân phải làm thêm ca kíp có khi lên tới 9 - 12 giờ trong 1 một ca để đảm bảo hàng giao đúng hợp đồng. Do tính chất lao động như vậy, việc sử dụng các loại thuốc đặc biệt là các vitamin nhóm B và các loại thuốc thần kinh cần được chú ý nghiên cứu. Tất cả những yếu tố trên ảnh hưởng rất nhiều đến sức khoẻ người công nhân. Vì vậy chúng tôi tiến hành nghiên cứu này bước đầu mô tả ảnh hưởng của môi trường lao động, điều kiện và tư thế lao động đến sức khoẻ công nhân may. Với các mục tiêu: 1- Mục tiêu chung: Khảo sát các tác hại nghê nghiệp do tư thế lao động, môi trường lao động, ecgonomi và hiện trạng sử dụng thuốc của công nhân may Công ty may Đáp Cầu. 2- Mục tiêu cụ thể: - Khảo sát các tác hại nghề nghiệp do tư thê lao động, môi trường lao động và ecgonomỉ của công nhân may Công ty may Đáp Cầu. - Mô tả tình hình sức khoẻ và hiện trạng sử dụng thuốc chổng tác hại nghê nghiệp nêu trên của công nhân Công ty may Đáp cầu. Trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp cụ thể nhằm hạn chế các tác hại nghề nghiệp và nâng cao sức khoẻ cho công nhân của Công ty. 2 PHẨN I TỔNG QUAN 1.1. VÀI NÉT Cơ BẢN VỂ NGÀNH DỆT - MAY VIỆT NAM. Ngành công nghiệp dệt may là một ngành công nghiệp đang phát triển mạnh mẽ. Để phát triển sản xuất Nhà nước ta khuyên khích chuyển giao công nghệ và tăng cường đầu tư nước ngoài vào Việt Nam. Cùng với những thay đổi nhanh chóng về công nghệ sản xuất, ĐKLĐ của người công nhân cũng có những thay đổi theo cả hai hướng: vừa thuận lợi vừa xuất hiện những yếu tố bất lợi như nhịp độ và tốc độ lao động cao hơn trước, căng thẳng thần kinh và tâm lý cao, thời gian lao động kéo dài trong một tư thế ( ngồi) sẽ có ảnh hưởng nhất định đến người lao động. Trong những năm gần đây, Trung tâm y tế Dệt - May Việt Nam đã tiến hành khám sức khoẻ định kỳ đều đặn cho công nhân và thấy rằng tỷ lệ công nhân bị mắc bệnh do ảnh hưởng của yếu tố nguy cơ nghề nghiệp khá cao. Chúng ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả và năng suất lao động. 1.1.1. Vai trò và vị trí của ngành Dệt - May trong nền kinh tê quốc dân. ❖ Vai trò và vị trí: Ngành cồng nghiệp Dệt - May là một naành đang có vai trò quan trọng trong nền kinh tế nước ta. Năm 1998 ngành đã đạt được một số chỉ tiêu như sau: + Thoả mãn nhu cầu may mặc của xã hội và đẩy mạnh xuất khẩu. Với tổng kim ngạch đạt 1.5 tỷ USD ngành Dệt - May đã đứng thứ hai sau ngành công nghiệp xuất khẩu dầu khí ( dự kiến những năm sau có thể tăng hạn ngạch xuất khẩu đứng đầu trong các ngành ). Năm 1999 xuất khẩu đạt 1.7 tỷ USD. + Tạo ra nửa triệu việc iàm trực tiếp và một hệ thống lao động dịch vụ kèm theo, góp phần giải quyết công tác xã hội. Thực hiện đúng chủ trương, đường lối của Đảng và Nhà nước. Hiện nay, đất nước ta trong giai đoạn CNH - HĐH đất nước nên cần tích luỹ cơ bản. Qua nghiên cứu các nước đang phát triển trong khu vực, kinh nghiệm cho thấy 3 rằng: họ cũng đi lên từ những ngành công nghiệp đòi hỏi đầu tư không lớn, thu hồi vốn nhanh và sử dụng nhiều lao động. Thế giới ngày nay đang có sự chuyển dịch ngành công nghiệp Dệt - May từ phía các nước phát triển trong đó có Việt Nam. Với lợi thế lao động cần cù, khéo tay và giá nhân công rẻ, hơn bao giờ hết Việt Nam có khả năng tiếp nhận tốt sự chuyển dịch này. ♦> Xu hướng và phát triển của ngành: Trong quy hoạch tổng thể của ngành đến năm 2010 ( đã được Thủ tướng chính phủ chấp nhận ) mục tiêu đề ra của ngành là: + Tốc độ tăng trưởng bình quân 13%/ năm. + Kim ngạch xuất khẩu đạt 4 tỷ USD. + Sản lượng đạt được là 1.5 tỷ mét vải. + Thu hút trực tiếp 2 triệu lao động tham gia. Để thực hiện được những mục tiêu lớn này đòi hỏi không chỉ sự nỗ lực của toàn ngành mà rất cần sự hỗ trợ của Nhà nước và các cơ quan hữu quan. Trong đó có sự tác động tích cực của những đơn vị và những chuyên gia đang làm công tác bảo vệ môi trường. ❖ Những đặc điểm cơ bản của ngành Dệt - May Việt Nam. - Đặc điểm: Ngành công nghiệp Dệt - May được phân bố và phát triển trên toàn miền lãnh thổ Việt Nam. Nhưng tập trung ở ba miền chiến lược chủ yếu của nsành đó là: + Khu vực phía Nam: tập trung với mật độ cao ở thành phố Hổ Chí Minh và một số tỉnh lân cận. + Khu vực miền Trung: nằm rải rác ở các tỉnh Nghệ An, thành phố Huế, thành phô' Nha Trang, thành phố Đà Nẵng. + Khu vực miền Bắc: tập trung chủ yếu ở một số tỉnh thuộc đồng bằng Bắc Bộ và trung tàm là thủ đô Hà Nội và một số tỉnh lân cận. Vì sử dụng nhiều lao động nên ngành Dệt - May thường được xây dựng cạnh những khu đông dân cư. Do quá trình đô thị hoá diễn ra nhanh chóng nên nhiều doanh nghiệp công nghiệp Dệt - May hiện nay đang nằm giữa các khu dân cư, khu đô thị lớn. Quá trình đô thị hoá trong 10 năm qua đã diễn ra rất nhanh chóng. Những 4 khu công nghiệp Dệt - May trước đây bên cạnh những khu dân cư đông đúc ví dụ: Công ty Dệt kim Đông Xuân nằm ở trung tâm thành phố Hà Nội, hoặc khu công nghiệp Dệt - May phía nam Hà Nội và phía tây thành phố Hồ Chí Minh cách đây vài thập kỷ còn là khu vực tương đối độc lập thì hiện nay đã nằm xen kẽ các khu vực dân cư. Đặc điểm này làm cho áp lực về môi trường ngày một gia tăng đối với các doanh nghiệp Dệt - May. Mặt khác, sự phân bố tập trung sẽ có thuận lợi nếu nền sản xuất sinh học được áp dụng thành công trong một nghiệp nào đó, từ đó có tác dụng nhân rộng tạo ra phong trào trong hoạt động các doanh nghiệp khác. - Sự đa dạng, phức tạp trong các qui mô sản xuất và các loại hình công nghệ. Sau khi Nhà nước áp dụng những chính sách khuyến khích, phát triển nền kinh tế nhiều thành phần thì ngành công nghiệp Dệt - May được các nhà đầu tư trong nước rất quan tâm. Các xí nghiệp nhỏ, các hộ tư nhân phát triển nhanh chóng về số lượng. Những doanh nghiệp này sử dụng ngay những diện tích trong gia đình để lắp đặt thiết bị và tiến hánh sản xuất với mật độ khá dày đặc, tạo thành những khu vực sản xuất tập trung. Qua khảo sát thực tế, hầu hết các thiết bị côns nghệ sản xuất của các hộ này đều đã lạc hậu và không đáp ứng được những biện pháp bảo vệ môi trường cộng đồng và cho chính bản thân họ. Vì thế những tác động môi trường của ngành Dệt - May đang ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống dân cư xung quanh và ảnh hưởng lâu dài đến môi trường sinh thái trong phạm vi rộng. 1.1.2. Những nét cơ bản ĐKLĐ của công nhân may công nghiệp: Về điều kiện MTLĐ: Nhìn chung so với ngành dệt sợi và nhiều ngành sản xuất công nghiệp khác, MTLĐ của công nghiệp may là tương đối thuận lợi vào mùa đông hoặc những ngày mát trời. Hầu hết các chí số về vi khí hậu ( nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió ), cường độ chiếu sáng, cường độ tiếng ồn đều ở mức độ giới hạn cho phép. Tuy nhiên vào những ngày nắng nóng, nhiệt độ không khí và tốc độ vận chuyển không khí tại phần lớn các vị trí sản xuất chưa đảm bảo TCVSCP. Tại một số xưởng may có thể nhiệt độ vượt TCVSCP từ 1 đến 4°c. Vào những thời điểm đó 5 người lao động cũng phải chịu gánh nặng nhiệt tương đối lớn ( trừ một số xưởng may có hệ thống điều hoà ). ❖ Về ĐKLĐ khác: - Đại đa số công nhân may là nữ làm việc ở tư thế ngồi ( trừ bộ phận hoàn chỉnh sản phẩm là lao động ở tư thế đứng ) trong thời gian dài. Hiện nay, ở các xưởng may công nghiệp chủ yếu là nhập máy may của nước ngoài do đó việc thiết kế về ghế ngồi và bàn làm việc chưa phù hợp với đại đa số công nhân Việt Nam. Và trên thực tế hầu hết ghế ngồi đều không có tựa lưng và mặt ghế làm bằng gỗ cứng. - Thời gian lao động: để phù hợp với cơ chế cạnh tranh thị trường do vậy tại hầu hết các doanh nghiệp may vào những thời vụ chính để đảm bảo đúng thời gian giao hàng, phần lớn công nhân làm việc với các hình thức tăng ca, giãn ca thời gian lao động có thể kéo dài 10 - 12h/ ca, thậm chí phải kéo dài hơn. Trong đó thời gian ngồi chiếm > 80% thời gian ca, còn lại là di chuyển sản phẩm và thời gian ăn trưa. Trên thực tế hầụ hết không có khoảng thời gian nghỉ ngắn giữa ca lao động, neười công nhân gần như phải ngồi lao động gò bó suốt ca lao động ( hoặc ở tư thế đứns suốt ca ở bộ phận hoàn chỉnh sản phẩm ). Với những ĐKLĐ như trên, nguy cơ gây ảnh hưởng tới sức khỏe người lao độns nói chung là điều khó tránh khỏi. 1.1.3- Tình hình sức khoẻ công nhân trong ngành:. Khảo sát sức khỏe cán bộ công nhân viên ngành Dệt - May năm 1998 thông qua báo cáo khám sức khoẻ định kỳ kết quả như sau: *1* Đặc điêrn chung: - Đa sô' công nhân có tuổi đời từ 31- 40 tuổi, chiếm khoảng 46%, tuổi đời từ 41 tuổi trở lên giảm dần ( 21% ). - Tuổi nghề tập trung cao nhất từ 11- 20 năm chiếm khoảng 48.5%, trên 21 nãm chiếm khoảng 20.5% và dưới 10 năm là 31%. - Số lao động nữ chiếm trên 75% tổng số lao động. *1* Phân loại sức khỏe: Loại I : 21.7% 6 [...]... PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứ u 2.1.1- Địa điểm nghiên cứu - Nghiên cứu được tiến hành ở Công ty may Đáp Cầu - Bắc Ninh - Các khâu chính trong dây chuyền công nghệ may: Vải — ► Cắt —► May —► Là hơi -► Gấp ► Sản phẩm 2.1.2 - Đối tư ng nghiên cứu - Môi trường lạo động, điều kiện lao động và hiện trạng sử dụng thuốc của công nhân may - Công nhân may và công nhân làm một số công việc khác của Công ty Khai thác... Nguy cơ táo bón trên 3 ngày của công nhân may cao hơn công nhân khác là 3.3 lần ( OR= 3.3 ) với p < 0.05 2.2.4- HIỆN TRẠNG s ử DỤNG THUỐC CHÔNG CÁC TÁC HẠI NGHỂ NGHIỆP CỦA CÔNG NHÂN CÔNG TY MAY ĐÁP CẦU - BẮC NINH Bảng 2.15- Mức độ sử dụng thuốc ở công nhân nghiên cứu Các loai thuốc sử dụng Vitamin BI Nhóm Vitamin B6 vitamin Vitamin BI2 Vitamin TH Paracetamol Pamin Seda Panadol+Decolgen Ampicillin Penicillin... đau, tai nạn lao động và tỷ lệ nghỉ việc của công nhân * VẤN ĐỂ SỨC KHOẺ CỦA CÔNG NHÂN • Tình hình sức khoẻ - bệnh tật của công nhân - Phân bô về giới trong toàn Công ty và công nhân nghiên cím Tỷ lệ công nhân nữ trong toàn Công ty chiếm 81.2% cao hơn tỷ lệ nam giới là 18.8% ( Bảng 2.7 ), điều đó phù hợp với yêu cầu sản xuất cuả Công ty ở công nhân nghiên cứu công nhân nữ chiếm 86.0%, công nhân nam chiếm... công sức để nghiên cứu về điều kiện lao động và bệnh tật của những người làm nghề thủ công Ông được coi là người sáng lập ra ngành y học lao động và bệnh nghề nghiệp Việc nghiên cứu, chẩn đoán sớm môi trường lao động đã cứu được hàng triệu công nhân ra khỏi những tác hại nghề nghiệp nguy hiểm 7 ♦> Các nghiên cứu nước ngoài: Hiện nay trên thế giới, trung bình có khoảng 1/4 đến 1/3 tổng số công nhân làm... số công nhân phải làm 11 -12h/ ngày chiếm 9.5% 2.2.2- TÌNH HÌNH s ứ c KHOẺ VÀ BỆNH TẬT CỦA CÔNG NHÂN ❖Tình hình sức khoẻ Bảng 2.6- Phân bô về đối tư ng nghiên cứu STT Loại đối tư ng nghiên cứu n % 1 Công nhân may 162 81.0 2 Công nhân khác 38 19.0 Tổng 200 100.0 Nhân xét: - Số công nhân may là 162 cồng nhân chiếm 81.0% đối tư ns nghiên cứu - Số công nhân làm các công việc khác ( là đóng gói, hoàn thiện... Việt Nam chưa phù hợp đã dẫn đến những tư thê lao động bất hợp lý Vì vậy những nhà lãnh đạo Công ty nói riêng và các nhà Ecgonomi nói chung cần nghiên cứu về nhân chắc để thiết kế bàn ghế làm việc tạo tư thế lao động của công nhân được thoải mái, giảm tỷ lệ mắc bệnh nghề nghiệp do tư thế lao động bất lợi gây ra - Thời gian lao động Thời gian lao động của công nhân ( Bảng 2.5 ) phần lớn phải làm từ... cậy của ước lượng là 95% - Tính cỡ mẫu cu thể: 0 1rOỌ « = 1,962 ’ =138 0,052 Chúng tôi tiến hành phỏng vấn 200 công nhân tại nơi làm việc về nhận xét của công nhân về MTLĐ, ĐKLĐ, các dấu hiệu tác hại nghề nghiệp và việc sử dụng thuốc chống tác hại nghề nghiệp ( Số công nhân phỏng vấn phù hợp với cỡ mẫu đã tính ) Trong đó: 162 công nhân may 38 công nhân làm các công việc khác ( thợ phụ, là, hoàn thiện... 2.3- Tư thê lao động theo nghề nghiệp Công nhân may STT Tư thế lao động 1 Đứng 0 2 Ngồi 162 3 Cúi khom và vặn người Tổng n Công nhân khác % n % 0 15 39.5 100.0 21 55.2 0 2 5.3 100.0 38 100.0 0 162 Nhân xét: - Công nhân ngành may chủ yếu làm việc trong tư thế ngồi ( 91.5%) Trong đó một số công nhân làm công việc khác như là, đóng gói, hoàn thiện sản phẩm làm việc ở tư thế đứng, một số ít ở tư thế cúi... ngành Theo nghiên cứu của Hoàng Thị Bích về môi trường lao động và sức khoẻ công nhân trong một số ngành nghề sản xuất ở môi trường phía nam cho thấy: các yếu tố độc hại trong môi trường lao động ( bụi, VKH nóng - lạnh, nhiệt độ, tiếng ồn, ) ở 9 các cơ sở nghiên cứu đều vượt quá giới hạn cho phép Ảnh hưởng của môi trường xấu không chỉ thể hiện ở thực trạng sức khoẻ và bệnh tật của công nhân mà bản... nghiên cứu sự thích nghi với điều kiện lao động ( phương tiện, phương pháp sản xuất, môi trường lao động ) và điều kiện sinh hoạt của con người làm cho con người hoạt động có năng suất và an toàn thoải mái Đối tư ng của ecgonomi là người lao động, còn đối tư ng của các công trình nghiên cứu là hệ thống công cụ lao động - đối tư ng lao động - môi trường lao động Tất cả mọi hoạt động trong quá trình lao . các tác hại nghê nghiệp do tư thế lao động, môi trường lao động, ecgonomi và hiện trạng sử dụng thuốc của công nhân may Công ty may Đáp Cầu. 2- Mục tiêu cụ thể: - Khảo sát các tác hại nghề nghiệp. nghiệp do tư thê lao động, môi trường lao động và ecgonomỉ của công nhân may Công ty may Đáp Cầu. - Mô tả tình hình sức khoẻ và hiện trạng sử dụng thuốc chổng tác hại nghê nghiệp nêu trên của công. Đối tư ng nghiên cứu. - Môi trường lạo động, điều kiện lao động và hiện trạng sử dụng thuốc của công nhân may. - Công nhân may và công nhân làm một số công việc khác của Công ty Khai thác các