B TR - N 2013-2020 LU TP HỒ CHÍ MINH 2013 B TR - -2020 Chuyên ngành 60310102 Ng TS TP HỒ CHÍ MINH - 2013 Trang ph bìa L M cl c Danh m c t vi t t t Danh m c b ng L IM U LÝ LU N V NGU N NHÂN L C VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 1.1 Khái ni m b ph n c u thành ngu n nhân l c 1.1.1 Các khái ni m v ngu n nhân l c 1.1.2 Các b ph n c a ngu n nhân l c 10 1.1.3 Các nhân t n phát tri n ngu n nhân l c 12 1.1.3.1 Các nhân t 13 1.1.3.3 Các nhân t ng n i b 14 1.1.3.2 Các nhân t ng vi mô 13 m v ngu n nhân l c phát tri n ngu n nhân l c 18 1.2.1 Quan i m c a ch ngh a Mác Lê nin 18 m nhà kinh t h c 19 1.2.3 Quan i m c a ng Nhà n c ta v ngu n nhân l c Chi c phát tri n ngu n nhân l c 20 1.3 Vai trò c a ngu n nhân l i v i phát tri n kinh t - xã h i 22 1.3.1 Vai trò ngu n nhân l c phát tri n kinh t xã h i 22 1.3.2 Vai trò c a ngu n nhân l c s nghi 1.3.3 Vai trò c a ngu n nhân l c v i trình phát tri n l 22 ng s n xu t xu th h i nh p kinh t qu c t 23 1.4 Kinh nghi m phát tri n ngu n nhân l c 24 1.4.1 Kinh nghi m thu hút phát tri n ngu n nhân l c c a thành ph Biên hòa, t ng Nai 25 1.4.2 Kinh nghi m thu hút phát tri n ngu n nhân l c c a huy n C m M , t ng Nai 26 1.4.3 Kinh nghi m thu hút phát tri n ngu n nhân l c cho huy n Long Thành, t ng Nai 28 K t lu 28 TH C TR NG PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C T I HUY N LONG THÀNH, T NG NAI 30 2.1 T ng quan v Thành t u ki n t m kinh t -xã h i huy n Long ng Nai 30 m v t nhiên 30 m kinh t - xã h i 31 2.2 Th c tr ng ngu n nhân l c t i huy n Long Thành, t 2.2.1 Quy mô dân s 2.2.2 Th c tr ng ng Nai 34 a bàn 34 h c v n c a ngu n nhân l c 36 2.2.3 Th c tr ng o ngu n nhân l a bàn huy n 38 2.2.3.1 Th c tr ng h th ng giáo d c - o 40 2.2.3.2 Th c tr ng u ki Thành, t o ngu n nhân l m b o cho a bàn huy n 42 o ngu n nhân l c c a huy n Long ng Nai 44 2.2.3.4 Th c tr ng viên, giáo viên, cán b qu n lý 47 2.2.4 Th c tr ng s d ng ngu n nhân l c c a huy n Long Thành 47 2.2.4.1 Th c tr ng vi c làm c a ngu n nhân l c 48 2.2.4.2 Th c tr ng 49 2.3 Nh ng k t qu c nh ng h n ch v ngu n nhân l c t i huy n Long Thành, t 2.3.1 Nh ng k t qu 2.3.1.1 V o phát tri n ng Nai 52 c 52 o phát tri n ngu n nhân l a bàn Huy n 52 2.3.1.2 Thu hút t o ngu n cán b 53 2.3.2 Nh ng h n ch ch y u: 57 2.3.3 Nguyên nhân: 59 K t lu 62 : GI I PHÁP PHÁT TRI N CH NG NGU N NHÂN L C NG YÊU C U PHÁT TRI N KINH T - XÃ H I C A HUY N LONG THÀNH, T NG NAI N 2013-2020 62 ng m c tiêu phát tri n ngu n nhân l c c a huy n 62 ng phát tri n ngu n nhân l c c a huy n 62 3.1.2 M c tiêu phát tri n kinh t - xã h i c a huy n Long Thành n 2013-2020 67 3.1.2.1 M c tiêu t ng quát 67 3.1.2.2 M c tiêu c th 67 3.2 Nh ng gi i pháp t phát tri n ngu n nhân l c t i huy n Long Thành, ng Nai 68 3.2.1 Nâng cao hi u qu qu 3.2.2 Quy ho ch, xây d ng chi 3.2.3 ym c v phát tri n ngu n nhân l c 68 c phát tri n ngu n nhân l c c a Huy n 70 ngu n nhân l c c a Huy n 74 3.2.4 , thu hút nhân tài s d ng hi u qu ngu n nhân l c c a Huy n 76 3.2.5 Nâng cao m c s ng, thu nh 3.2.6 c kh e, y t ng c a Huy n 78 ng 78 3.3 M T S KI N NGH 80 i v i Chính ph 80 3.3.2 Ki n ngh iv it ng Nai 80 K T LU N 82 DANH M C TÀI LI U THAM KH O AQ CNKT EQ HDI ILO KT-XH LLSX XHCN GDP GDTX THCS THPT THCN UBND UNESCO WTO FDI DANH MỤC CÁC BẢNG B ng Quy mô dân s l a bàn Huy n Long n 2000-2010 45 B ng phân theo nhóm tu i 46 B ng 3: Th c tr B o c a Long Thành 47 ng làm vi c t i doanh nghi ng phân theo lo i hình doanh nghi p 51 B ng n làm vi c t i doanh nghi ng phân theo lo i hình doanh nghi p t i huy n Long Thành 52 B ng n 2005-2010 t i huy n Long Thành 56 B ng 7: Chi tiêu cho giáo d c c B ng 8: L 57 ng phân theo gi i tính 59 B ng theo khu v c s n xu t 60 B h c v n 61 B ng 11: So sánh t l công ch c, viên ch B i h c tr lên 62 ng c a huy n Long Thành v i T nh 67 1-TÍNH C P THI T C A TÀI ng phát tri n kinh t m th gi uc at tc c y u v s phát tri n c a qu c gia V tri c bi át tri n có thu nh p trung bình th p Nam) ph u trì t ng phát tri n cao c a n n kinh t n rút ng n kho ng cách v chi t c phát tri n, th c hi n thành công c phát tri n kinh t c m nh, xã h i công b ng, dân ch Ngày nay, nhân lo thành l c sang th k XXI, mà khoa h c s tr ng s n xu t tr c ti p v i s phát tri n m nh m c a nhi u ngành khoa h c công ngh hi i, v i h m i s n ph ng ch t xám ngày chi m t l cao i t rõ vai trò quy nh c a ti n trình phát tri n c a xã h i, c a l ch s nhân lo i V.I.Lênin t ng nh n m xu ng s n u c a toàn th nhân lo n nhân l iv qu ng phát tri n kinh t c a c bi t, kinh t th gi ng chuy n sang n n kinh t tri th c ngu n nhân l c th c s tr Nh n th ng l c ch y u cho phát tri n c t m quan tr ng c a ngu n nhân l i h i XI c a ng C ng s n Vi t Nam nh n m nh m tri n kinh t - xã h t phá c a Chi - t ng ngu n nhân l yêu c u c a cơng cu c cơng nghi p hóa, hi c c v n nhân l u ki rút ng n kho ng cách t t h u, im nhanh s nghi u l i n n kinh t y c nh m phát tri n nhanh b n v ng Nh m xây d ng ngày có ch c ta, có ngu n nhân l c cao n l c quy t ng phát tri n kinh t - xã h ng kinh t ng i nh p qu c t ng t t y u c s t c phát , công ch c, viên ch ng ng cao, ngang t m v i s phát tri n c a huy n Long Thành v o, qu n lý, nghiên c u, ng d ng khoa h c k thu công tác ti n b khoa h c k thu , qu i c c, s n xu t kinh doanh, nghiên c u, ng d ng is c bi t hi n tr ng ngu ng ch v s u v n nhi u b t c p: vi b trí c cs h c khuy ngu n nhân l c có tay ngh cao hi vi ph c t c tr ng phát tri n ngu n gi i pháp nâng cao ch Thành v iv i i m t v i nhi u v lý lu n th c ti nhân l c, o, ng phát tri n ngu n nhân l c huy n Long c p thi t hi n nh m th c hi n th ng l i m c m nh, xã h i dân ch công b T nh tài: "Phát tri n ngu n nhân l yêu c u phát tri n kinh t - xã h n 2013 V 2020" a bàn huy n Long Thành, t làm lu ng Nai Kinh t tr phát tri n ngu n nhân l c t n có nhi u cơng trình nghiên c u r t công phu nhi u tác gi c, nh ng cơng trình nghiên c u l nh v c phát tri n ngu n nhân l c có nh ph m vi c ng u l nh v c c T i huy tài nghiên c u báo cáo th c tr ng v ngu n nhân l c t i huy n ngu n nhân l c Quy nh s trình ngu n nhân l -UBND ngày 30/03/2012 tri n 2010- ,do thi Vì th ti có m t nghiên c u th ng, chi khoa h c v gi i pháp phát tri n ngu n nhân l Long Thành hi nên b ng n i dung c n nghiên c u t th c ti T ng Nai Quy khai th c hi a bàn huy n tài nh s -UBND ngày 22/2/2006 T ch c tri n án phát tri n ngu n nhân l c ph c v kinh t -xã h n 2006-2010 t n 2020 tài nghiên c u c a Fredrik H Harbison s nc c S d ng hi u qu ngu n l N i 2003 a bàn t nh Nhân l c tài i h c T ng h p Oxford-1973 Nguy n H i Vi t Nam v ng-Xã h i, Hà 72 v n tín d cv ngh T n d c giáo d o, khoa h c - công o ngu n nhân l cao c a t ch c c qu c t Khuy v t ch t k thu m in ng d c i thi n ch ng o ng ngu óng góp t phía doanh nghi bao g m sách khuy n khích thành l H tr i o ngh , o có ch ng cao o m t s ngh mà nhi u doanh nghi p t c u Tìm ki m ngu n tài tr t t ch o cho nhi c tiêu qu c gia v m nghèo gi i quy t vi c làm, o ngh tr phát tri n doanh nghi p v a nh Ba ng ngu n l c xã h i cho phát tri n ngu n nhân l c ch k ho ch s d t o, y t giáo d t c a ngành giáo d c- ng quy ho ch s d t phù h p cho phát tri n o y t thu c thành ph n kinh t M r ng h p tác v o có uy tín huy o ng k thu t lành ngh Khuy n khích doanh nghi p góp v n trang b nâng cao ch o ho c liên k T o s liên k t gi o t i doanh nghi p c v phát tri n công nghi n v phát tri n kinh t - k thu t công ngh , doanh nghi p v h o công nhân k thu h tr v i o, cung ng, s d ng nhân l c có hi u qu nh t y m nh cơng tác xã h i hố v giáo d ngu n l c xã h phát tri n giáo d o ngh o ngh o ngh g n v i g n v i gi i quy t vi d ng th c hi n chi ngành ngh , t tr u kinh t ; tr ng m i ng hóa lo i hình ng Xây c phát tri n ngu n nhân l u c, c p b o, d y ngh nh ng nhu c u chuy n d ch i la ng, trang b ki n th c 73 nh , tác phong công nghi t o cho ngành then ch t công nghi nông lâm s n, ch bi n i d ch v i ngo tin h c, ngo i ng ) Xã h i hóa vi o ngu n nhân l c, khuy ngh ng d y o ngh liên k t v i doanh nghi , tín d doanh nghi ng th i th c hi n khuy n khích m nh m o ngu n nhân l c Khuy n khích doanh nghi p góp v n trang b ch o ho c liên k m nâng cao o, k c vi c khuy n khích doanh nghi p o, ngân sách t nh s h tr m t ph n kinh phí m b o nhu c u v n cho phát tri n ngu n nhân l c xã h i, c n huy ng v n t nhi u ngu ng ngu n v n xây d n, s nghi p kinh t , s nghi p khoa h c, v n h tr phát tri n th c ODA, v n FDI, h p tác qu c t qua xã h ng ngu n v n c a doanh nghi p, v n dân thông th c hi n d án cho phát tri n ngu n nhân l c B n là, Chính sách phát tri n th tin th tr ng h th ng công c , thông ng Nâng cao ngu n nhân l c mang tính quy nh b i c nh h i nh p hi n bình di o ph i theo tín hi u th ng i ngh nghi p k ng có c vi c làm t t, có thu nh p t t Nâng cao ch xuyên t ch ng l ng hi i hoá Trung tâm d ch v vi u tra, th ng kê th ng, phát tri n m ng ng xây d ng h th ng thông tin th i thơng tin th Hồn thi n h th ng thông tin th ng ng M r ng m vi c làm, nh t khu v y m nh chuy n d i gi i thi u ng t nông nghi p sang công nghi p d ch v ng d ng công ngh cung c p k p th i thông tin v th ng c p nh h p ng tìm ki m vi c làm thích 74 Phát tri n Qu cho vay h tr gi i quy t vi k i khuy t t ng n b o hi m xã h i có hồn c nh khó p t c tri n khai ch b o hi m y t , ng công tác tra, ki m tra vi c tuân th pháp lu t v b o hi m t i doanh nghi p là, M r ng s ph i h p h phát tri n ngu n nhân l c M r ng h p tác v ng k thu t lành ngh T n d ng l i th v v h u ki n t nhiên, kinh t xã h i h p tác v i huy n lân c n, c cho vi c phát tri n kinh t - xã h k m r ng quan c, t i thu n l i ng h p tác v i huy n, t nh b n liên o, n d ng nhân l c, có s chuy n giao h p tác v nhân l c gi a huy n t u ti t cung c n 2013 2020 Ti p t c th c hi n d c c a trung tâm d y ngh thông qua vi c ph i h p v i t ch c h p tác qu c t v doanh nghi ng th o ph c v i h c ngh ym p tác v c qu c t T o, nghiên c u v ng, trung tâm u ki n tham quan, h c t k p th i n m b t thông tin v th ng, công ngh c ng yêu c u h i nh p c nh tranh C im ng b , nhanh chóng th ch tr , kinh t , sách kinh t i quy t có hi u qu m t c ngh ng, t ng kinh h p d n Ph i h p v i doanh nghi 3.2.3 ym a bàn huy t o ng phù h p ngu n nhân l c c a Huy n Huy n Ph i h p ho doanh nghi p, t n ngh nghi p t u ki n cho sinh viên, h o, d y ngh t i ng l a ch n ngành 75 ngh phù h p t ng th i có nhi u thơng tin c n thi t v vi c làm s p t t nghi p Bên c n có s liên k t ch t ch gi a doanh nghi p có nhu c u n d ng v o ngh t nh t gi a cung c ng th n, h n ch tìm s th ng n m c th p nh t s lãng phí phát tri n nhân l c c a cá nhân, t ch c xã h ng s ch ng, sáng t o c a t ng th , doanh nghi p công tác phát tri n nhân l c Nhu c u v n cho phát tri n ngu n nhân l c huy 2020 bao g m nhu c u v o nhân l c uv b ng xuyên) nhu o nhân l ng trang thi t b iv ng h c o ngh o, công tác nâng cao ch ph qu n 2012- i nh ng bi n pháp gi chân nhân l c có ch c bi ng ngu n nhân l c ng cao c n ph c n v i trình c i ti n l l i làm vi c, Doanh nghi ng h c, nh m h n ch tình tr ng ch y máu ch t xám t huy n, t nh huy n t nh vào yêu c u nâng cao ch o ngh th i gian t i, m c t li u D ki n m bình quân kho ng 6,4 tri ng/ngh /h p ngh không b ng kho ng tri i/ngh ; ng xuyên 76 + Trung c p ngh kho ng 11 tri i/ngh ; ng ngh kho ng 15 tri i/sinh viên - D a d báo v t ng nhu c u t c bi t o ngh iv im ts n 2012-2020 c chuyên ngành Khuy n khích thành ph n kinh t d y ngh n giáo d c, dân l giáo d c ngoài, m r ng m a bàn huy n, t gia h c t p b ng nhi u hình th c, t o i u ki n cho m i t ng l p nhân dân tham nl nh v i ki n th c chuyên môn v ng vàng s ngu n l c k th a v ng ch b sung vào ngu n nhân l c t Khuy n khích v t ng doanh nghi ph c v cho doanh nghi o chi tr ng, o c n l ng ghép th c hi n v thêm ngu n v ki n m ng gi ng d y, m ng ng xuyên bình quân kho ng 17 tri + Trung h c chuyên nghi p kho ng 11 tri ng h giáo d c kho ng 14 tri i h c kho ng 27 tri M t khác, ph i làm t c ch ng/h c sinh, ng/h c sinh; ng/sinh viên; ng/sinh viên; i h c kho ng 100 tri t t o o yêu c u nâng cao ch viên, d án khác ng/h c viên; ng ngh cho h o chuyên sâu vào ng k t n i doanh nghi p v ng, doanh nghi p n có s quan tâm h p tác ch t ch v chia s gi a sinh viên v i nhà n d o, t y m i nâng cao ch ig pg ng ngu n nhân l c hi n 3.2.4 , thu hút nhân tài s d ng hi u qu ngu n nhân l c c a Huy n Hi n nay, n n kinh t th sang c nh tranh ch l i th quan tr ng c n t c nh tranh giá c ng c a ngu n nhân l c c c nh tranh Vì v y, huy n c n n l c t p trung phát tri n ngu n nhân l c c a Trong s gi i pháp phát tri n 77 giáo d c coi quan tr ng nh tr c ti h d ch v n phát tri n ngu n nhân l c Th t v y, th c t kinh doanh hi u qu ng ng minh ho ng khơng th ng ng có ch t c u c u công vi c t o ngu n nhân l i tài s nhanh chóng c i thi n tình hình thi u nhân l c c p cao hi n t i m b o an sinh xã h i, ngồi sách chung c sách t o vi c, c n có ng sách h tr gia lo i hình b o hi ng nghèo tham c bi t b o hi m th t nghi p G n công tác d y ngh v i gi i quy t vi t a ch , nhu c u s d ng Có sách tho ti nh m thu hút cán b kinh t , khoa h c k thu t, chuyên gia gi i, công nhân lành ngh Khuy n khích thành l p doanh nghi p ho ng vay v lý nhà c ho cho doanh nghi ng xu t kh th c hi n th t c xu t kh ng xu t kh ng, h tr ng qu n ng nh m b o v quy n l m b o ho ng phù h p v i khuôn kh pháp lu t pháp thu hút t V , : chuyên môn phát 78 3.2.5 Nâng cao m c s ng, thu nh Có sách tho ng c a Huy n ti nh m thu hút cán b kinh t , khoa h c k thu t, chuyên gia gi i, công nhân lành ngh , ngh nhân v xây d ng phát tri n kinh t sách tr c ti chuyên gia gi i, c n có sách khuy i v i cán b , i v i nh cán b c m t, c sách h tr thuê doanh nhân gi i v tho n lý doanh nghi p iv công tác cao nh , cao, hi u su t ng n l c t p, nâng cao trình chuyên môn, nghi p v C ti ng lo i ph c p b ng ti n khác cho nh ng chuyên gia, nhân tài v vùng sâu, vùng xa công tác, nghiên c u nhi m vào v trí phù h p v l c chuyên môn; giao nhi m v quan tr h phát huy kh n có; c p t làm nhà , b ng, tôn vinh nh i hi u qu kinh t - xã h Có sách v nhà xã h i nh m gi i quy t v nhà ng có thu nh p th p 3.2.6 C s c kh e, y t cho ng m c i ti n t ch c cung c p nâng cao ch sóc s c kh e, khám ch a b Nâng c p hi c ng d ch v không ng ng nâng cao th l c c i hóa m khám ch a b nh c a huy n , k p th i d ch v y t C i t o, nâng c p B nh vi b nh vi i huy n, trung tâm y t xã M t là, Th c hi n chi n l c m sóc b o v s c kho nhân dân: ng m b o cung huy n, 79 - Phát tri n h th ng y t vùng, s p x p l i m ng l i khám ch a b nh theo c m dân c , ng nh y t qu n lý toàn di n tr m y t c s nh m nâng cao ch t l g tính hi u qu , ng khám ch a b nh phòng b nh - S p x p b trí s d ng ngu n nhân l c hi n có nâng cao ch t l ng t o t o l i t p trung vào t o qu n lý, ý y t c s , t o chuyên sâu - Nâng c p trang thi t b m b o thu c thi t y u: t p trung ngu n v n nâng c p trang thi t b tr ng tâm, tr ng i m, tranh th g i ngu n t s h p tác vi c tr c a t ch c c a t ch c qu c t M r ng hình th c xí nghi p liên doanh, d ch v hành ngh d d c li u g n li n v i s n xu t, kinh doanh, xu t kh u - Các ch c c có s qu n lý ki m sốt trì phát tri n ni tr ng ch bi n ng trình qu c gia ho t ng l ng ghép ng công tác truy n thông giáo d c s c tuyên truy n, ph c p t i t n c ng gìn mơi tr g tính hi u qu , t ng a d ng hố hình th c, ph ng th c ng dân c Giáo d c truy n thông ý th c gi ng nâng cao k n g su t th c v v sinh an toàn th c ph m Giáo d c truy n thông v ph c h i ch c Hai là, Th c hi n chi n l - T ng c ng c v dân s : ng h n n a s lãnh ng quy n c p iv i cơng tác dân s , ki n tồn c ng c h th ng t ch c làm cơng tác dân s c p ngành, ồn th t ch c - oc a m b o nhi m v ch c n ng nhi m v v dân s a d ng hoá kênh truy n thơng, hình th c truy n thơng, n i dung truy n thông, nâng cao hi u qu tuyên truy n v n t ng nhóm it ng phù h p v i t ng vùng, ng bao g m c giáo d c gi i tính, s c kho v thành niên, dân s g n v i phát tri n - Nâng cao ch t l ng ch m sóc s c kho sinh s n d ch v k ho ch hố gia ình M r ng ch t l ng d ch v k thu t nh n áp ng t t h n h n nhu c u a d ng v d ch v k ho ch hoá gia ình s c kho sinh s n an toàn thu n l i a d ng hoá bi n pháp tránh thai bi n pháp d ng ình s n b c m r ng ng cs t vòng tránh thai - viên thu c tránh thai - bao cao su T ng a bàn ph bi n tiêm thu c, thu c tránh thai bi n, t l th t b i d ch v KHHG gi m t l tai xu ng m c th p nh t, n n ch n có thai ngồi ý mu n, gi m t l phá n o thai, gi m t l t vong bà m tr s sinh, phòng 80 ch ng nhi m khu n qua sinh s n b nh lây nhi m qua nhanh chóng ki m sốt ng n ch n ng tình d c i d ch HIV/AIDS Phòng c bi t i u tr vơ sinh, ý c m sóc s c kho th l c cho ngu n l c áp ng v i yêu c u m i 3.3 i v i Chính ph - Hồn thành tri c tiêu qu c gia v nâng cao ch t ng ngu n nhân l c Th ng nh nh ch t ch c ngu n nhân l c, tránh ch ng chéo phân tán ngu n nhân l c - H tr v t ch o ngu n nhân l trình qu c gia c o hi u ki ng yêu c u m nâng cao ngu n nhân l c vi c th c c gia v xây d ng nông thôn m i -S , sách thu hút, s d ng ngu n nhân l c ho t ng công v - gi i tài, nâng cao hi u qu ho u ch p t chính, s nghi p, nh t l nghi p th c doanh nghi p, hành ng cán b khoa h ng ti hành chính, s c Th c hi n công cu c c i cách ti n t t 3.3.2 Ki n ngh c i v i t nh xem xét bi ng c a th ng Nai theo dõi, phân tích, d báo cung c u nhân l c ch công nghi p hóa, hi ngu n nhân l ng ng cao cho ti n trình nh v k ho ch dài h n phát tri n ngh UBND t nh thành l p Phòng phát tri n ngu n nhân l c t nh tr c thu c S K ho cung c u nhân l c ch c hi n nhi m v theo dõi, phân tích, d báo ng cao cho ti n trình cơng nghi p hóa, hi i hóa, tham nh v k ho ch phát tri n nhân l ngu n nhân l ti p t c th c hi n sách s d ng, thu hút t o cao, nh t ngành mà t ho ch ngu n nhân l c c a t nh t i, quy n m t cách h p lý S m tri n khai th c hi n quy ho ch phát tri n ngu n nhân l c t ho ch phát tri n ngu n nhân l c Vi T ng nhu c u v t o l i b ng yêu c c Th ng Chính ph phê t o ngu n nhân l c bao g c tính kho ng 1.353,4 t ng om 81 - i v n xây d ng l o ngh phù h p v i yêu c u phát tri n c a t nh; xây d ng k ho t ng ngành kinh t T ng v tr v t ch m kho ng 3.150 t o phù h p nhu c u c a o nhân l c cho cơng trình ng - T o s g n k t gi a d y ngh gi i quy t vi c làm thông qua vi c hồn thi n t ch c nhân s làm cơng tác qu nh m o ngh gi i quy t vi c làm o trung c t o; b sung v n t ng ngh cho vay gi i quy t vi c làm ti p t c tri án phát tri n ngu n nhân l t m trách, nâng cao ch n 2006-2010 Khoa h c Cơng ngh ph ngh UBND t trình thành l m tra, t ch H ng phát tri n nhân l c c p t nh 82 Xu th tồn c u hố kinh t di n c n nh ng s bi i to l n nhi i s ng xã h i H i nh p kinh t qu c t t o m t dịng ch y v v n, cơng ngh d ch v tiên ti n t công ngh m c phát tri n chuy n d m i xu t hi n t v Vi t Nam, v u kinh t nhi u ngành ngh c u ki n cho c nh tranh gi a thành ph n kinh t , doanh nghi p mu ng cao, ch ch ng s n ph m t t m t y u t có ý ng ngu n nhân l c vi c s d ng m t cách hi u qu n n kinh t không ng ng phát tri ng l n m t ch c h t ph i chu n b k c v m t i v i ngu n nhân l c; ngu n nhân l c c a m t qu c gia, m a y b i c nh tồn c u hố h i nh p kinh t qu c t khơng nh ng gi i v chuyên môn nghi p v , có tác phong cơng nghi p tinh th n k lu ng, sáng t o v.v mà ph i có kh ngo i ng , bi t s d ng nh n v t ch t hi v pháp lu t, hi u bi t thông l kinh doanh c c l p, có kh th p t t, thơng th o i, có s hi u bi t sâu, r ng c qu c t , có kh i cao, thích ng v i n n kinh t ng Ngu n nhân l c y u t quy ngu n nhân l c có v nh trung tâm c a s phát tri n Phát tri n c bi t quan tr ng, m t nhân t quy thành công hay th t b i c a chi c phát tri n kinh t - xã h i Vì v phát tri n ngu n nhân l tùy kh nh s y m nh u Tuy nhiên, mc at i pháp phát tri n ngu n nhân l c m t cách phù h p Huy n Long Thành có ngu n nhân l c d i ch hi ng nhi u h n u v i nhi u thách th c trình h i nh p kinh t qu c t , c v ngu n nhân l quan tâm, tìm gi i pháp th c hi n M s c o ngu n nhân l c thành công c l i th v ngu n nhân l c tr , d i dào; bên có ngu n nhân l c m c a h i nh p qu c t , rút ng n kho ng cách phát tri n c a Long Thành v i huy n b n khu v c t nh nên 83 vi c phân tích th c tr nh ng gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c m t yêu c u khách quan y, ngu n nhân l c phát tri n ngu n nhân l c ch vai trị vơ quan tr hay s i v i s phát tri n c a m t doanh nghi p, m am c; Nó c s ý quan tâm l n c a c is d ng Lu m quan tr ng c a ngu n nhân l c, mà tr ng tâm ngu n nhân l c có ch vi c xây d ng chi ch t ng cao cho ngành kinh t c a huy n Long Thành; c phát tri n ngu n nhân l c nói chung ngu n nhân l c có ng cao nói riêng v i gi cung c lao o thu hút t nhi u ngu n khác ng cho ngành kinh t c a huy n không nh 2013- n ng cho nhu c u phát tri n kinh t - xã h i c a huy n Long Thành dài h n V , sách thơng thống mà huy n khai m i g i ch c ch n th i gian t i s n i khu công nghi p c a huy l i v i huy n v ngu n nhân l c cho c V i xu th phát tri n c a c c m t lâu dài c s quy t tâm c a huy không xa, ngành kinh t c a huy n Long Thành s ngang t huy n khác t nh; vi c tr s t ng l c l ng ngu n nhân l c y ngành kinh t c a huy n phát tri n m nh, b n v ng, u kinh t chuy n d ng, góp ph n th c hi n th ng l i s nghi p công nghi p hoá, hi c m nh, xã h i dân ch , công b ng, n b t t ti công Ch v v t ch xây d ng thành c Vi t Nam Xu t phát t nh n th h th ng m t s lý lu i u phân tích trình bày m t cách có n v ngu n nhân l c, phát tri n ngu n nhân l tìm hi u kinh nghi m phát tri n ngu n nhân l c Biên Hòa huy n C m M , t ng Nai m ts phân tích th c tr ng phát tri n ngu n nhân l c huy n Long Thành th i gian qua v s ch a nh ng gi i pháp c th v cho trình phát tri n kinh t - xã h i huy ng th i ng, phát tri n ngu n nhân l c ph c tài mang tính t ng 84 quát nên c n có nh th c ti án nghiên c ng ngu n nhân l c huy n Long Thành có th phát tri n m t cách nhanh c yêu c u phát tri n kinh t - xã h i c a huy n Vi c nghiên c thu n l n ngu n nhân l c c a huy n thêm i v i vi uc vi c nâng cao nh n th ho tơi r t nhi u tr ; có quan ni th c tr ng h th ng giáo d c, o, ho huy n Long Thành th i gian t ng, s d ng ngu n nhân l ng th i v i s nghi p công nghi p hóa, hi nv a bàn c trách nhi m c a i hóa c a huy n nói riêng c a t nh nói chung M c dù c g gian nghiên c u khoa h c l i kinh nghi c a lu th i u h n ch ch c ch n s có nhi u thi u sót Do v y, kính mong s góp ý chân thành c a th y cô giáo nghi p h c, nh m hoàn thi u, kh ng h u ch ng ng n i dung 2004 C C (2006), , Nxb Nam 10 11 12 13 g, (2008), - -1993 14 - 2010 15 16 Nam 1996-2003, 17 18 , www.binhduong.gov.vn 19 20 21 V.I.Lênnin, 22 vi.wikepedia.org/wiki/Binhduong 23 w.w.w.binhduong.gov.vn/vn ... I PHÁP PHÁT TRI N CH NG NGU N NHÂN L C NG YÊU C U PHÁT TRI N KINH T - XÃ H I C A HUY N LONG THÀNH, T NG NAI N 201 3-2 020 62 ng m c tiêu phát tri n ngu n nhân l c c a huy n 62 ng phát tri... m c m nh, xã h i dân ch công b T nh tài: "Phát tri n ngu n nhân l yêu c u phát tri n kinh t - xã h n 2013 V 2020" a bàn huy n Long Thành, t làm lu ng Nai Kinh t tr phát tri n ngu n nhân l c t... Th c tr ng phát tri n ngu n nhân l c t i huy n Long Thành, t nh n 200 0-2 012 ng gi i pháp phát tri n ngu n nhân l phát tri n kinh t - xã h i huy n Long Thành, t ng Nai ng yêu c u n 2013 2020 5