Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

96 410 0
Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người  vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Việt Nam tiến hành công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước từ một nền kinh tế còn phổ biến là sản xuất nhỏ,

PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU KINH DOANH & CÁCH VIẾT LUẬN ÁN TỐT NGHIỆP Báo cáo viên: TS. Nguyễn Minh Kiều Trưởng Bộ môn Kinh doanh tiền tệ - Khoa Ngân hàng Trường Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh TS. Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV - 2005 2 MỤC LỤC • Phần 1: Giới thiệu – Vai trò của nghiên cứu kinh doanh và luận án tốt nghiệp của sinh viên – Tổng quan về qui trình nghiên cứu • Phần 2: Khởi đầu qui trình nghiên cứu – Xác định vấn đề và cách lập đề nghị nghiên cứu – Nghiên cứu khám phá và phân tích định tính. TS. Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV - 2005 3 MỤC LỤC • Phần 3: Thiết kế nghiên cứu – Phương pháp nghiên cứu dữ liệu thứ cấp – Phương pháp nghiên cứu điều tra – Phương pháp nghiên cứu quan sát – Lựa chọn thiết kế nghiên cứu TS. Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV - 2005 4 MỤC LỤC • Phần 4: Xây dựng hệ thống đo lường các biến số – Khái niệm và phương pháp đo lường các biến số – Đo lường thái độ • Phần 5: Thu thập dữ liệu nghiên cứu – Thiết kế bảng câu hỏi điều tra – Thiết kế và qui trình chọn mẫu điều tra – Quyết định cỡ mẫu – Thực hiện điều tra TS. Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV - 2005 5 MỤC LỤC • Phần 6: Phân tích số liệu và trình bày kết quả nghiên cứu – Biên tập và mã hóa số liệu – Khái quát về phân tích số liệu & thống kê mô tả – Phân tích đơn biến – Phân tích song biến – Phân tích đa biến – Trình bày kết quả nghiên cứu TS. Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV - 2005 6 CHƯƠNG 1: • Phạm vi vai trò của nghiên cứu kinh doanh • Định nghĩa nghiên cứu kinh doanh: “là quá trình thu thập, ghi chép, phân tích dữ liệu một cách có hệ thống, có mục đích nhằm hỗ trợ cho việc ra quyết định kinh doanh” • Nghiên cứu thuyết nghiên cứu ứng dụng TS. Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV - 2005 7 CHƯƠNG 1: • Giá trị của nghiên cứu kinh doanh • Khi nào cần nghiên cứu kinh doanh? – Giới hạn về thời gian – Khả năng thu thập dữ liệu – Tính chất của quyết định – Lợi ích với chi phí bỏ ra • Những đề tài chính yêu trong nghiên cứu kinh doanh TS. Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV - 2005 8 Những đề tài chính yêu trong nghiên cứu kinh doanh • Nghiên cứu tổng quát về kinh tế, kinh doanhdoanh nghiệp – Dự báo ngắn hạn (dưới 1 năm) – Dự báo dài hạn (trên 1 năm) – Nghiên cứu xu hướng của doanh nghiệp hoặc ngành – Nghiên cứu giá cả và lạm phát – Nghiên cứu môi trường kinh doanh toàn cầu TS. Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV - 2005 9 Những đề tài chính yêu trong nghiên cứu kinh doanh • Nghiên cứu về tài chính và kế toán – Dự báo khuynh hướng của lãi suất – Tiên đoán giá trị hàng hóa, cổ phiếu và trái phiếu – Nghiên cứu các phương án hình thành nguồn vốn – Nghiên cứu liên quan đến sát nhập thôn tín doanh nghiệp – Nghiên cứu quan hệ giữa lợi nhuận và rủi ro – Nghiên cứu sự tác động của thuế khoá TS. Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV - 2005 10 Những đề tài chính yêu trong nghiên cứu kinh doanh • Nghiên cứu về tài chính và kế toán – Phân tích doanh mục đầu tư – Nghiên cứu về các tổ chức tài chính – Nghiên cứu về lợi nhuận kỳ vọng – Mô hình định giá tài sản vốn – Nghiên cứu rủi ro tính dụng – Phân tích chi phí [...]... pháp NCKH SV 2005 30 CHƯƠNG 6: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ĐiỀU TRA • Những sai biệt trong nghiên cứu điều tra – Sai biệt có hệ thống (tiếp theo) • Sai biệt do quản lý: – Sai biệt do xử số liệu – Sai biệt do chọn mẫu – Sai biệt do điều tra viên – Sai biệt do thiếu trung thực • Làm gì để giảm sai biệt trong điều tra? TS Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV 2005 31 CHƯƠNG 6: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ĐiỀU... PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ĐiỀU TRA • Phân loại các phương pháp nghiên cứu điều tra – Dựa vào phương thức điều tra – Dựa vào bảng câu hỏi • Câu hỏi cấu trúc • Câu hỏi gián tiếp – Dựa vào thời gian • Nghiên cứu thời điểm • Nghiên cứu thời kỳ TS Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV 2005 32 CHƯƠNG 6: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ĐiỀU TRA • Các phương thức nghiên cứu điều tra – Phỏng vấn cá nhân • Ưu điểm: – Cơ... sách báo Nguồn từ các tổ chức và hiệp hội Nguồn từ các phương tiện truyền thông Nguồn từ thông tin thương mại • Ưu điểm của nghiên cứu dữ liệu thứ cấp • Nhược điểm của nghiên cứu dữ liệu thứ cấp TS Nguyễn Minh K Phương pháp NCKH SV 28 iều 2005 CHƯƠNG 6: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ĐiỀU TRA • Khái quát về phương pháp nghiên cứu điều tra – Phương pháp nghiên cứu điều tra? • Điều tra chọn mẫu • Người trả lời •... ứng điều tra cao TS Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV 2005 33 CHƯƠNG 6: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ĐiỀU TRA • Các phương thức nghiên cứu điều tra – Phỏng vấn cá nhân • Hình thức: – Phỏng vấn trong nhà – Phỏng vấn ngoài phố • Nhược điểm: – Khả năng phát sinh sai biệt – Vấn đề chi phí – Khả năng tái phỏng vấn TS Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV 2005 34 CHƯƠNG 6: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ĐiỀU TRA • Các. .. – Phân tích doanh số bán hàng – Nghiên cứu các kênh phân phối – Thử nghiệm sản phẩm mới TS Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV 2005 12 Những đề tài chính yêu trong nghiên cứu kinh doanh • Nghiên cứu tiếp thị và bán hàng – Nghiên cứu quảng cáo – Nghiên cứu hành vi và sự thoả mãn của người tiêu dùng –… TS Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV 2005 13 CHƯƠNG 1: • Quan niệm về luận án tốt nghiệp của sinh... Luận án tốt nghiệp – Một kiểu nghiên cứu kinh doanh mang tính học thuật TS Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV 2005 14 CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN VỀ QUI TRÌNH NGHIÊN CỨU • Xây dựng thuyết – Các khái niệm – Mệnh đề và giả thuyết – Phương pháp nghiên cứu khoa học • Các loại nghiên cứu kinh doanh – Nghiên cứu khám phá – Nghiên cứu mô tả – Nghiên cứu nguyên nhân TS Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV 2005... đề tài chính yêu trong nghiên cứu kinh doanh • Nghiên cứu hành vi tổ chức và quản Quản chất lượng – Phong cách lãnh đạo – Năng suất lao động – Hiệu quả của tổ chức – Nghiên cứu về cơ cấu tổ chức – Nghiên cứu về sự liên lạc và không khí tổ chức – Khuynh hướng của liên hiệp công đoàn TS Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV 2005 11 Những đề tài chính yêu trong nghiên cứu kinh doanh • Nghiên cứu... tra? • Điều tra chọn mẫu • Người trả lời • Dữ liệu sơ cấp – Mục tiêu của điều tra – Những ưu điểm của nghiên cứu điều tra TS Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV 2005 29 CHƯƠNG 6: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ĐiỀU TRA • Những sai biệt trong nghiên cứu điều tra – Sai biệt do chọn mẫu ngẫu nhiên – Sai biệt có hệ thống • Sai biệt do người trả lời: – Sai biệt do không trả lời – Sai biệt do trả lời sai câu hỏi... NCKH SV 2005 15 CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN VỀ QUI TRÌNH NGHIÊN CỨU • Các giai đoạn nghiên cứu kinh doanh – Xác định vấn đề nghiên cứu – Thiết kế nghiên cứu – Chọn mẫu nghiên cứu – Thu thập số liệu – Xử và phân tích số liệu – Kết luận và báo cáo kết quả nghiên cứu TS Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV 2005 16 CHƯƠNG 3: XÁC ĐỊNH VẤN ĐỀ VÀ CÁCH LẬP ĐỀ NGHỊ NGHIÊN CỨU • Tầm quan trọng của việc xác định đúng... Phỏng vấn chuyên sâu TS Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV 2005 26 CHƯƠNG 5: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU DỮ LIỆU THỨ CẤP • Vài nét về phương pháp nghiên cứu dữ liệu thứ cấp • Dữ liệu thứ cấp là gì? • Mục tiêu cơ bản của nghiên cứu dữ liệu thứ cấp – Phát hiện sự kiện – Xây dựng mô hình TS Nguyễn Minh K iều Phương pháp NCKH SV 2005 27 CHƯƠNG 5: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU DỮ LIỆU THỨ CẤP • Sự phân loại dữ liệu . pháp NCKH SV - 2005 11 Những đề tài chính yêu trong nghiên cứu kinh doanh • Nghiên cứu hành vi tổ chức và quản lý – Quản lý chất lượng – Phong cách. Nghiên cứu các phương án hình thành nguồn vốn – Nghiên cứu liên quan đến sát nhập và thôn tín doanh nghiệp – Nghiên cứu quan hệ giữa lợi

Ngày đăng: 06/04/2013, 11:40

Hình ảnh liên quan

– Thiết kế bảng câu hỏi điều tra - Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người  vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

hi.

ết kế bảng câu hỏi điều tra Xem tại trang 4 của tài liệu.
– Mô hình định giá tài sản vốn – Nghiên cứu rủi ro tính dụng – Phân tích chi phí - Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người  vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

h.

ình định giá tài sản vốn – Nghiên cứu rủi ro tính dụng – Phân tích chi phí Xem tại trang 10 của tài liệu.
– Chuẩn đoán tình hình – Chọn lựa giải pháp - Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người  vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

hu.

ẩn đoán tình hình – Chọn lựa giải pháp Xem tại trang 25 của tài liệu.
– Khả năng hoàn tất bảng câu hỏi – Khả năng minh hoạ câu hỏi - Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người  vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

h.

ả năng hoàn tất bảng câu hỏi – Khả năng minh hoạ câu hỏi Xem tại trang 33 của tài liệu.
• Hình thức: - Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người  vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Hình th.

ức: Xem tại trang 34 của tài liệu.
– Điều tra bằng bảng câu hỏi - Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người  vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

i.

ều tra bằng bảng câu hỏi Xem tại trang 36 của tài liệu.
CHƯƠNG 11: THIẾT KẾ BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA - Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người  vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

11.

THIẾT KẾ BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA Xem tại trang 63 của tài liệu.
CHƯƠNG 11: THIẾT KẾ BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA - Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người  vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

11.

THIẾT KẾ BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA Xem tại trang 64 của tài liệu.
CHƯƠNG 11: THIẾT KẾ BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA - Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người  vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

11.

THIẾT KẾ BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA Xem tại trang 65 của tài liệu.
CHƯƠNG 11: THIẾT KẾ BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA - Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người  vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

11.

THIẾT KẾ BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA Xem tại trang 66 của tài liệu.
CHƯƠNG 11: THIẾT KẾ BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA - Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người  vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

11.

THIẾT KẾ BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA Xem tại trang 67 của tài liệu.
CHƯƠNG 11: THIẾT KẾ BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA - Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người  vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

11.

THIẾT KẾ BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA Xem tại trang 68 của tài liệu.
CHƯƠNG 11: THIẾT KẾ BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA - Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người  vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

11.

THIẾT KẾ BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA Xem tại trang 69 của tài liệu.
– Ghi chép các trả lời lên bảng câu hỏi - Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người  vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

hi.

chép các trả lời lên bảng câu hỏi Xem tại trang 80 của tài liệu.
• So sánh bảng câu hỏi hoàn thành so với chỉ tiêu - Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người  vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

o.

sánh bảng câu hỏi hoàn thành so với chỉ tiêu Xem tại trang 82 của tài liệu.
• Bảng phân tích chéo (Cross-Tabulation) • Chuyển đổi dữ liệu - Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người  vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Bảng ph.

ân tích chéo (Cross-Tabulation) • Chuyển đổi dữ liệu Xem tại trang 87 của tài liệu.
– Hình thành giả thuyết và quyết định tần suất kỳ vọng - Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người  vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Hình th.

ành giả thuyết và quyết định tần suất kỳ vọng Xem tại trang 92 của tài liệu.
– Bảng chéo & kiểm định Chi-square - Áp dụng thực tiễn quản lý trong quan hệ con người  vào điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam

Bảng ch.

éo & kiểm định Chi-square Xem tại trang 94 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan