Đồ án tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin kinh tế LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong đồ án là trung thực xuất phát từ tình hình thực tế của đơn vị thực tập. Tác giả đồ án Hoàng Văn Thắng SV: Hoàng Văn Thắng 1 Lớp CQ46/41.01 Đồ án tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin kinh tế LỜI CẢM ƠN  Cũng như các bạn sinh viên năm cuối khác, em được trường tạo điều kiện để thực tập ở một công ty. Sau hai tháng tiếp xúc với môi trường thực tế bây giờ em đã hoàn thành sản phẩm của mình. Mặc dù đã trải qua hơn ba năm học tập và viết một số chương trình đơn giản, làm các bài tập lớn kết thúc môn học, nhưng sản phẩm vẫn không thể tránh những sai sót.Và đối với em đây là sản phẩm tốt nhất mà bản thân em đã từng viết. Do thời gian tiếp xúc thực tế không nhiều, nên việc hoàn thành một sản phẩm hoàn chỉnh cho công ty đối với em là một việc không dễ dàng. Để hoàn thành đề tài này ngoài sự nỗ lực hết mình em còn nhận được rất nhiều sự giúp đỡ của thầy cô, công ty, gia đình và bạn bè. Đặc biệt, em xin gởi lời cảm ơn sâu sắc đến: Các thầy cô giáo trong toàn Học viện, và đặc biệt là các thầy cô giáo trong khoa Hệ thống thông tin kinh tế đã giảng dạy và truyền đạt cho em những kiến thức bổ ích từ cơ bản đến nâng cao để chúng em áp dụng vào việc thiết kế, xây dựng đề tài của mình. Cô Đồng Thị Ngọc Lan- Giảng viên khoa Hệ Thống thông tin kinh tế- Học viện tài chính, người đã trực tiếp hướng dẫn, đóng góp và cho em những ý kiến bổ ích giúp đỡ em hoàn thành đợt thực tập cuối khóa. Công ty TNHH Bích Sơn, các anh chị trong phòng Quản lý nhân sự, phòng Kế toán-Tài chính đã cung cấp cho chúng em các thông tin thiết thực về công ty,tạo điều kiện thuận lợi trong suốt thời gian em thực tập và chỉ dẫn cho em phần nghiệp vụ để em có thể hoàn thành được đồ án này. Chị Hoàng Thị Lụa, nhân viên công ty, là cán bộ hướng dẫn, đã nhiệt tình giúp đỡ, góp ý cho nhóm trong suốt thời gian thực tập tại công ty. Cuối cùng, em xin bày tỏ lòng biết ơn tới bố mẹ, anh chị em, những người bạn của em là những người đã giúp đỡ rất nhiều về mặt tinh thần, cũng như những góp ý kịp thời cho việc hoàn thành đồ án của em. Em xin chân thành cám ơn! SV: Hoàng Văn Thắng 2 Lớp CQ46/41.01 Đồ án tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin kinh tế DANH SÁCH CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT Kí hiệu viết tắt Tên đầy đủ BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp KPCD Kinh phí công đoàn HTTT Hệ thống thông tin QH Quan hệ TNCN Thu nhập cá nhân CBNV Cán bộ nhân viên MLCB Mức lương cơ bản HSCB Hệ số cơ bản TLLUONG Tỉ lệ lương HSCV Hệ số chức vụ MLCB Mức lương cơ bản NSLĐ Năng suất lao động TNHH Trách nhiệm hữu hạn SV: Hoàng Văn Thắng 3 Lớp CQ46/41.01 Đồ án tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin kinh tế Mục lục LỜI CAM ĐOAN 1 LỜI CẢM ƠN 2 DANH SÁCH CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT 3 LỜI MỞ ĐẦU 5 LÝ LUẬN CHUNG VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN VÀ TIỀN LƯƠNG 7 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH BèNH SƠN 33 XÂY DỰNG PHẦN MỀM KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH BèNH SƠN 45 SV: Hoàng Văn Thắng 4 Lớp CQ46/41.01 Đồ án tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin kinh tế LỜI MỞ ĐẦU I. Lý do chọn đề tài Việc ứng dụng khoa học kỹ thuật vào quá trình sản xuất và quản lý không còn là mới lạ đối với các doanh nghiệp Việt Nam. Đặc biệt trong quá trình quản lý hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp đều sử dụng hệ thống công nghệ thông tin phát triển với sự trợ giúp đắc lực từ các phần mềm quản lý, kế toỏn… nú giỳp các doanh nghiệp có một bộ phận quản lý tốt hơn, xử lý nhanh chóng các chứng từ, giỳp cỏc doanh nghiệp nhanh chóng đưa ra được các quyết định đúng đắn kịp thời cho sự phát triển của doanh nghiệp. Công ty TNHH BèNH SƠN vừa mới thành lập năm 2008. Tuy thành lập chưa lâu nhưng lợi nhuận đã có sự phát triển vượt bậc. Hiện nay công ty đang trên đà phát triển, mở rộng với một quy mô ngày càng lớn hơn. Vì vậy công việc tính lương là công việc quan trọng, nó không chỉ tác động đến tình hình tài chính của công ty mà còn tác động đến tâm lý người lao động, có khả năng kích thích lao động, sản xuất…, do đó tin học hóa việc tính lương cũng là một yếu tố cần thiết hàng đầu. Vì những lý do đó mà em quyết định lựa chọn đề tài: “ Xây dựng phần mềm kế toán tiền lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn BèNH SƠN”. II. Sự cần thiết của đề tài Ngày nay việc ứng dụng công nghệ thông tin đang ngày càng gia tăng rõ rệt. Hiệu quả của nó chính là việc nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, củng cố và phát triển chuyên môn cũng như làm giảm quá trình nghiên cứu, khảo sát điều tra chồng chéo trong mọi đơn vị trực thuộc. Các nhà quản lý rất cần một hệ thống thông tin có khả năng cung cấp thông tin một cách chính xác, kịp thời và phù hợp nhằm hỗ trợ họ hoàn thành các công việc, chức năng của mình. Thông qua dữ liệu của hệ thống thông tin kế toán tiền lương, các nhà quản trị có thể nắm rõ tình hình thực hiện công việc, sử dụng làm thông tin để lên các báo cáo theo yêu cầu. Hệ thống thông tin quản lý hỗ trợ quyết định quản trị nguồn nhân lực đặc biệt các thông tin về lương, thưởng… cú liên quan đến các nguồn thông tin bên ngoài và hệ thống thông tin khác trong doanh nghiệp. SV: Hoàng Văn Thắng 5 Lớp CQ46/41.01 Đồ án tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin kinh tế III. Mục đích của đề tài Phần mềm kế toán Tiền lương ra đời với mục đích là công cụ hỗ trợ đắc lực cho công việc tính lương, kiểm soát nguồn tài chính, giúp nhà quản lý đưa ra những quyết định chính xác trong việc phát triển nguồn lực đủ trình độ, đủ khả năng đáp ứng yêu cầu của sản xuất, kinh doanh trong thời đại ngày nay. Cung cấp thông tin một cách chính xác, kịp thời, đầy đủ, nhanh chóng, tận dụng năng lực tài nguyên (hệ thống máy tính), năng lực con người nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý. IV. Phạm vi nghiên cứu đề tài Trong phạm vi về đề tài, Hệ thống chỉ quản lý về tiền lương, các khoản trích theo lương và thực hiện các báo cáo liên quan tới tiền lương trong Công ty. V. Đối tượng nghiên cứu của đề tài Phòng kế toán( kế toán tiền lương) VI. Phương pháp nghiên cứu - Thu thập thông tin. - Phương pháp phát triển hệ thống thông tin quản lý. - Phương pháp phân tích hệ thống thông tin quản lý. VII. Kết cấu của đồ án Tên đề tài “Xây dựng phần mềm kế toán tiền lương tại Công ty TNHH BèNH SƠN” Nội dung đồ án gồm 3 chương; Chương 1. Lý luận chung về hệ thống thông tin và tiền lương. Chương 2. Thực trạng công tác kế toán tiền lương tại Công ty TNHH BèNH SƠN Chương 3. Xõy dựng phần mềm kế toán tiền lương tại Công ty TNHH BèNH SƠN. Mặc dù rất cố gắng để hoàn hành công việc, song do thời gian có hạn, kinh nghiệm và kiến thức thực tế của bản thân em còn nhiều hạn chế nên việc phân tích thiết kế không thể tránh nhiều thiếu sót cần được bổ xung. Vì vậy, em mong nhận được ý kiến đóng góp của thầy cô và bạn bè để đồ án được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn ! SV: Hoàng Văn Thắng 6 Lớp CQ46/41.01 Đồ án tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin kinh tế LÝ LUẬN CHUNG VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN VÀ TIỀN LƯƠNG 1.1. LÍ LUẬN CHUNG VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN( HTTT) 1.1.1. Khái niệm Hệ thống thông tin Các khái niệm: Thông tin là những dữ liệu đã được xử lý sao cho nó thực sự có ý nghĩa đối với người sử dụng. Thông tin được coi như là một sản phẩm hoàn chỉnh thu được sau quá trình xử lý dữ liệu. + Hệ thống: Hệ thống là một tập hợp vật chất và phi vật chất như người, máy móc, thông tin, dữ liệu, các phương pháp xử lý, các qui tắc, quy trình xử lý, gọi là các phần tử của hệ thống. Trong hệ thống, các phần tử có mối quan hệ với nhau và cùng hoạt động để hướng tới mục đích chung. Vd: hệ thống giao thông, hệ thống truyền thông, hệ thống thông tin… + Hệ thống thông tin: là một tập hợp và kết hợp của các phần cứng, phần mềm và các hệ mạng truyền thông được xây dựng và sử dụng để thu thập, tạo, tái tạo, phân phối và chia sẻ các dữ liệu, thông tin và tri thức nhằm phục vụ các mục tiêu của tổ chức. Hệ thống thông tin thông thường được cấu thành bởi: - Các phần cứng - Phần mềm - Các hệ mạng - Dữ liệu - Con người trong hệ thống thông tin + Hệ thống thông tin quản lý: Hệ thống thông tin quản lý là một tập hợp các thành phần được tổ chức để thu thập, xử lý, lưu trữ, phân phối,… các dữ liệu nhằm cung cấp thông tin cần thiết cho quản lý, điều hành của một doanh nghiệp, tổ chức. Hệ thống thông tin quản lý cú cỏc chức năng chính: - Thu nhập, phân tích và lưu trữ các thông tin một cách hệ thống, những thông tin có ích được cấu trúc hoá để có thể lưu trữ và khai thác trờn cỏc phương tiện tin học. - Thay đổi, sửa chữa, tiến hành tính toán trờn cỏc nhúm chỉ tiêu, tạo ra các thông tin mới. SV: Hoàng Văn Thắng 7 Lớp CQ46/41.01 Đồ án tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin kinh tế - Phân phối và cung cấp thông tin. Chất lượng của hệ thống thông tin quản lý được đánh giá thông qua tính nhanh chóng trong đáp ứng các yêu cầu thông tin, tính mềm dẻo của hệ thống và tính toàn vẹn, đầy đủ của hệ thống. 1.1.2. Tầm quan trọng của HTTT Như chúng ta đã thấy trước đây, quản lý có hiệu quả của một tổ chức dựa phần lớn vào chất lượng thông tin do các hệ thống thông tin chính thức sản sinh ra. Dễ thấy rằng từ sự hoạt động kém của một hệ thống thông tin sẽ là nguồn gốc gây ra những hậu quả xấu nghiêm trọng. Hoạt động tốt hay xấu của một HTTT được đánh giá thông qua chất lượng của thông tin mà nó cung cấp. Tiêu chuẩn chất lượng của thông tin như sau: - Tính Tin cậy - Tính Đầy đủ. - Tính Thích hợp. - Tính Dễ hiểu. - Tính được bảo vệ. - Tính kịp thời 1.1.3. Cơ sở dữ liệu của hệ thống thông tin Cơ sở dữ liệu được sử dụng như một công cụ để lưu trữ và diễn giải các trường thuộc tính của mẩu thông tin. Đây là một trong những bộ phận quan trọng nhất của HTTT. Dữ liệu có tầm quan trọng sống còn đối với các tổ chức. Chớnh vỡ thế khi phân tích, thiết kế thì yêu cầu đầu tiên là phải nghiên cứu về cơ sở dữ liệu. Các khái niệm: + Thực thể (Entity): là một khái niệm để chỉ một lớp các đối tượng cụ thể hay các khái niệm cú cựng những đặc trưng chung mà chúng ta quan tâm. Mỗi thực thể được gán một cái tờn. Tờn thực thể là một cụm danh từ và viết bằng chữ in. Một thực thể được biểu diễn bằng một hình chữ nhật có tên bên trong. Một đối tượng cụ thể của lớp đó được gọi là một bản thể. Mỗi thực thể được mô tả chỉ một lần trong cơ sở dữ liệu. Trong khi đó có nhiều bản thể của nó được lưu trữ trong cơ sở dữ liệu. + Thuộc tính: Thuộc tính là các đặc trưng của thực thể. Mỗi thực thể có một tập hợp các thuộc tính gắn kết với nó. Trong mô hình, các thuộc tính được SV: Hoàng Văn Thắng 8 Lớp CQ46/41.01 Đồ án tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin kinh tế mô tả bằng các hình elip có tên đặt bên trong và được nối với thực thể bằng một đoạn thẳng. Các thuộc tính của thực thể có thể phân làm nhiều loại khác nhau. Dưới đây chỉ xét một số loại thực sự liên quan đến việc phân tích dữ liệu sau này, đó là: - Thuộc tính tên gọi - Thuộc tính định danh - Thuộc tính đa trị(lặp) Như vậy, một thực thể phải có ít nhất một thuộc tính. Thuộc tính tên gọi Một thuộc tính của mỗi thực thể mà mỗi giá trị cụ thể của nó cho tên gọi của một bản thể gọi là thuộc tính tên gọi, và nhờ thuộc tính này mà ta có thể nhận biết các bản thể. Thuộc tính định danh Thuộc tính định danh là một hay một số thuộc tiớnh của một thực thể mà giá trị của nó cho phép ta phân biệt được các bản thể khác nhau của một thực thể. Trong mỗi thực thể, thuộc tính định danh được gạch chân để phân biệt với các thuộc tính khác của nó. Một thực thể khi đã được xác định bắt buộc phải có thuộc tính định danh. Nếu thực thể chỉ có một thuộc tính duy nhất thỡ nú vừa là định danh, vừa là tên gọi. Thuộc tính đa trị Thuộc tính đa trị của một thực thể là một thuộc tính có thể nhận nhiều hơn một giá trị đối với mỗi bản thể. Trường dữ liệu (Field ): để lưu trữ thông tin về từng thực thể hay chính là để ghi các thuộc tính của thực thể. Bản ghi(Record): là tập hợp bộ giá trị các trường của một thực thể cụ thể làm thành một bản ghi. Bảng (Table ): là nơi lưu trữ toàn bộ các bản ghi thông tin cho một thực thể. Mỗi dòng của bảng là một bản ghi và mỗi cột là một trường. Cơ sở dữ liểu (Database ): là một nhóm gồm một hay nhiều bảng có liên quan với nhau. Được tổ chức và lưu trữ trờn cỏc thiết bị hiện đại của tin học, SV: Hoàng Văn Thắng 9 Lớp CQ46/41.01 Đồ án tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin kinh tế chịu sự quản lý của một hệ thống chương trình máy tính, nhằm cung cấp thông tin cho nhiều người dùng khác nhau với những mục đích khác nhau. Cập nhật dữ liệu: dữ liệu được nhập vào cơ sở dữ liệu qua việc nhập dữ liệu. Việc nhập dữ liệu có thể thông qua các mẫu nhập dữ liệu của chương trình. Truy vấn dữ liệu: cho phép giao tác với máy thông qua một cách thức nào đó để nhằm xuất ra các kết quả như ý muốn. Thông thường sử dụng ngôn ngữ truy vấn. Truy vấn SQL (Structured Query Language) là ngôn ngữ phổ biến nhất được dùng để truy vấn các cơ sở dữ liệu hiện nay. Ngôn ngữ này có gốc từ tiếng anh. Truy vấn bằng QEB (Query By Example): tạo cho người sử dụng một lưới điền hoặc một mẫu để xây dựng cấu trúc một mẫu hoặc mô tả dữ liệu mà họ muốn tìm kiếm. Lập bỏo cỏo(Report ) từ cơ sở dữ liệu: mục đích của báo cáo là cho phép hiển thị thông tin ra màn hình hay xuất ra máy in. Cấu trúc tệp và mô hình dữ liệu: dữ liệu phải được tổ chức sao cho thuận tiện cho việc cập nhật và truy vấn, điều đó đòi hỏi phải có cơ chế gắn kết các thực thể với nhau. Các mô hình thường được sử dụng trong các hệ quản trị cơ sở dữ liệu là:  Mô hình mạng lưới  Mô hình phân cấp  Mô hình quan hệ 1.1.4. Phương pháp phát triển một hệ thống thông tin Thời đại ngày nay là một thời đại của khoa học Công nghệ thông tin HTTT đóng vai trò rất quan trọng trong đời sống quản lý sản xuất xã hội. HTTT mới sử dụng cung cấp cho các thành viên của tổ chức những công cụ hỗ trợ quản lý một cách hữu hiệu nhất. Phát triển một HTTT bao gồm việc phân tích HTTT đang tồn tại, thiết kế một HTTT mới, thực hiện và tiến hành cài đặt HTTT mới. Một phương pháp được định nghĩa như là một tập hợp các bước và các công cụ cho phép tiến hành một quá trình phát triển hệ thống chặt chẽ nhưng dễ quản lý hơn. Phương pháp phát triển một HTTT được đề nghị ở đây dựa vào nguyên tắc cơ bản chung của nhiều phương pháp hiện đại có cấu trúc để phát triển HTTT. Ba nguyên tắc đó là:  Nguyên tắc 1: Sử dụng các mô hình. Đó là sử dụng các mô hình logic, mô hình vật lý trong và mô hình vật lý ngoài. SV: Hoàng Văn Thắng 10 Lớp CQ46/41.01 [...]... hợp tiền lương lập kế hoạch rút tiền chi trả lương hàng tháng cho công nhân viên 1.2.8 Trình tự kế toán các nghiệp vụ liên quan đến tiền lương và các khoản trích theo lương 1 Hàng tháng tính tiền lương, các khoản phụ cấp theo quy định phải trả cho người lao động và phân bổ cho các đối tượng, kế toán ghi sổ theo định khoản: Nợ TK 241: Tiền lương trả cho bộ phận xây dựng cơ bản Nợ TK 622: Nếu tiền lương. .. nhân công trực tiếp Có TK 335 – Chi phí phải trả - Thực tế khi trả lương nghỉ phép, kế toán ghi: Nợ TK 335 – Chi phí phải trả Co TK 334 – Phải trả người lao động Sơ đồ hạch toán: SV: Hoàng Văn Thắng 31 Lớp CQ46/41.01 Đồ án tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin kinh tế SV: Hoàng Văn Thắng 32 Lớp CQ46/41.01 Đồ án tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin kinh tế THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY. .. động tiền lương thu thập, kiểm tra, đối chiếu với chế độ của nhà nước, doanh nghiệp và thỏa thuận theo hợp đồng lao động; sau đó ký xác nhận chuyển cho kế toán tiền lương làm căn cứ lập các bảng thanh toán lương, thanh toán bảo hiểm xã hội 1.2.6 Tài khoản kế toán sử dụng - TK 334 “ Phải trả cho công nhân viờn”: TK này được dùng để phản ánh các khoản phải trả cho công nhân viên của DN về tiền lương, tiền. .. liệu ở bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội do kế toán tiền lương lập, được chuyển cho các bộ phận kế toán liên quan làm căn cứ ghi sổ SV: Hoàng Văn Thắng 28 Lớp CQ46/41.01 Đồ án tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin kinh tế và đối chiếu Ví dụ: kế toán chi phí kinh doanh căn cứ vào bảng phân bổ để tập hợp chi phí sản xuất kinh doanh củỏ cỏc bộ phận liên quan; kế toán thanh toán căn cứ vào bảng phân... quả, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở doanh nghiệp phải thực hiờn cỏc nhiệm vụ sau: - Tổ chức hạch toán đúng thời gian, số lượng, chất lượng và kết quả lao động, tớnh đỳng và thanh toán kịp thời tiền lương và các khoản liên quan khác cho người lao động - Tính toán, phân bổ hợp lý chính xác chi phí tiền lương, tiền công và các khoản trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công. .. CQ46/41.01 Đồ án tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin kinh tế 1.2 LÍ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG 1.2.1 Tiền lương và nhiệm vụ của kế toán tiền lương Tiền lương (hay tiền công) là số tiền thù lao mà doanh nghiệp trả cho người lao động theo số lượng và chất lượng lao động mà họ đóng góp cho doanh nghiệp, để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí lao động của họ trong quá trình sản xuất kinh doanh Để trả tiền lương. .. trích theo lương Hàng tháng kế toán tiền lương phải tổng hợp tiền lương phải trả trong kỳ theo từng đối tượng sử dụng và tính BHXH, BHYT, KPCĐ hàng tháng tính vào chi phí kinh doanh theo mức lương qui định của chế độ, tổng hợp các số liệu này kế toán lập “Bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội" Trên bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội ngoài tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ còn phản ánh khoản... của công ty Hội đồng thành viên: Hội đồng thành viên của công ty gồm 6 thành viên sáng lập ra công ty. Mỗi thành viên có tỷ lệ góp vốn nhất định Hội đồng thành viên là những người đưa ra quyết định chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh hằng năm của công ty Hội đồng thành viên bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Hội đồng thành viên; quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, ký và chấm dứt hợp đồng... Kế toán trưởng và người quản lý khác theo quy định Điều lệ công ty SV: Hoàng Văn Thắng 35 Lớp CQ46/41.01 Đồ án tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin kinh tế Ban Giám đốc công ty: Ban giám đốc công ty gồm 3 thành viên đươc bầu ra từ Hội đồng thành viên có vai trò điều hành hoạt động của công ty Đứng đầu là giám đốc, tiếp theo là 2 phó giám đốc Giám đốc công ty quản lý trực tiếp cỏc phũng: Nhân sự, Kế toán. .. lương theo thời gian giản đơn Trả lương theo thời gian giản đơn = Lương căn bản + Phụ cấp theo chế độ khi hoàn thành công việc và đạt yêu cầu Tiền lương tháng là tiền lương đã được qui định sẵn đối với từng bậc lương trong cỏc thỏng lương, được tính và trả cố định hàng tháng trên cơ sở SV: Hoàng Văn Thắng 16 Lớp CQ46/41.01 Đồ án tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin kinh tế hợp đồng lao động Lương tháng . 5 LÝ LUẬN CHUNG VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN VÀ TIỀN LƯƠNG 7 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH BèNH SƠN 33 XÂY DỰNG PHẦN MỀM KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH BèNH SƠN 45 SV:. thập thông tin. - Phương pháp phát triển hệ thống thông tin quản lý. - Phương pháp phân tích hệ thống thông tin quản lý. VII. Kết cấu của đồ án Tên đề tài Xây dựng phần mềm kế toán tiền lương tại. CQ46/41.01 Đồ án tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin kinh tế 1.2. LÍ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG 1.2.1. Tiền lương và nhiệm vụ của kế toán tiền lương Tiền lương (hay tiền công) là số tiền thù lao