Quản trị tiền lương của công ty cổ phần Sông Hồng số 8

60 489 1
Quản trị tiền lương của công ty cổ phần Sông Hồng số 8

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. em công nhân viên trong công ty, em đã lựa chọn đề tài :Quản trị tiền lơng của công ty cổ phần Sông Hồng số 8. 1 Chơng 1: tổng quan về công ty cổ phần sông hồng số 8 I . Thông tin chung về công. tăng trởng của cán bộ công nhân viên của công ty, làm ảnh hởng tới quỹ tiền lơng của công ty. Chơng 2: thực trạng hoạt động quản trị tiền lơng của công ty cổ phần xây dựng sông hồng số 8 I. Cơ. trình thực hiện công việc. 4. Cơ cấu tổ chức nhân sự của công ty. 4.1(Sơ đồ: 1) Sơ đồ tổ chức bộ máy quản trị Công ty cổ phần xây dựng Sông Hồng 8: 4.2 Cơ cấu nhân lực của công ty. 4 Ghi chú

Ngày đăng: 31/03/2015, 09:58

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • 1. Đặc điểm về sản phẩm.

    • Lương tuần = Tiền lương ngày x số ngày làm việc/tuần

    • Lương tháng

    • Sản lượng thực hiện

    • L + 100

    • ii. Xây dựng kế hoạch quỹ tiền lương

      • Số tiền BHXH phải nộp = Lương cơ bản theo hệ số cấp bậc x 20%

      • 1. Hoàn thiện phương pháp xây dựng quỹ lương kế hoạch

      • 2. Biện pháp hoàn thành công tác định mức lao động

        • 3. Biện pháp giảm chi phí tiền lương tăng thu nhập cho người lao động.

        • 4. Biện pháp quản lý, bố trí lại lao động.

        • 5. Biện pháp tiền thưởng

        • 6. Biện pháp đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ CBCNV

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan