Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường Trung học cơ sở ở huyện Vĩnh Bảo thành phố Hải Phòng đến năm 2020

118 564 0
Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường Trung học cơ sở ở huyện Vĩnh Bảo thành phố Hải Phòng đến năm 2020

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC GIÁO DỤC LƢƠNG TRỌNG LINH BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ Ở HUYỆN VĨNH BẢO THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG ĐẾN.  66 Chƣơng 3: CÁC BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ Ở HUYỆN VĨNH BẢO THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG ĐẾN NĂM 2020 67  .  Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường THCS ở huyện Vĩnh Bảo thành phố Hải Phòng đến năm 2020  Dân

Ngày đăng: 16/03/2015, 22:29

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • BÌA

  • LỜI CẢM ƠN

  • DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT

  • DANH MỤC CÁC BẢNG

  • DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ

  • MỤC LỤC

  • MỞ ĐẦU

  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨCÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ

  • 1.1. Vài nét lịch sử nghiên cứu vấn đề

  • 1.2. Một sô ́khái niệm cơ bản của đề tài

  • 1.3. Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trƣờng THCS

  • 1.4. Nội dung phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trƣờng trung học cơ sở theo tiếp

  • 1.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường THCS

  • 1.6. Những yêu cầu phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trƣờng THCS trong giai đoạn hiện nay

  • 1.7. Vai trò của các chủ thể phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trƣờng THCS

  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ CÁC TRƢỜNGTRUNG HỌC CƠ SỞ Ở HUYỆN VĨNH BẢO THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG

  • 2.1. Khái quát về điều kiện tự nhiên, KT -XH của huyện Vĩnh Bảo thành phố Hải Phòng

  • 2.2. Thực trạng giáo dục THCS của huyện Vĩnh Bảo thành phố Hải Phòng

  • 2.3. Thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý các trƣờng THCS huyện Vĩnh Bảo thành phố Hải Phòng

  • 2.4. Thực trạng quản lý vàphát triển đội ngũ cán bộ quản lý ở trƣờng THCShuyện Vĩnh Bảo thành phố Hải Phòng giai đoạn từ năm 2008 đến nay

  • 2.5. Đánh giá chung về thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ quản lý ở các trƣờng THCS ở huyện Vĩnh Bảo thành phố Hải Phòng 2.5.1. Ưu điểm

  • CHƯƠNG 3: BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ Ở HUYỆN VĨNH BẢO THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG ĐẾN NĂM 2020

  • 3.1. Những căn cứ có tính chất định hƣớng cho công tác phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trƣờng trung học cơ sở ở huyện Vĩnh Bảo thành phố Hải Phòng

  • 3.2. Các nguyên tắc chỉ đạo việc phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trƣờng trung học cơ sở

  • 3.3. Đề xuất một số biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trƣờng trung học cơ sở ở huyện Vĩnh Bảo thành phố Hải Phòng đến năm 2020

  • 3.4. Mối quan hệ giữa các biện pháp

  • 3.5. Khảo sát về tính cấp thiết và tính khả thi của các biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trƣờng THCS ở huyện Vĩnh Bảo, thành phố Hải Phòng

  • KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ

  • TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan