Phát triển cán bộ đoàn cấp cơ sở trên địa bàn huyện Sóc Sơn - Hà Nội theo hướng lý thuyết quản lý sự thay đổi

109 480 2
Phát triển cán bộ đoàn cấp cơ sở trên địa bàn huyện Sóc Sơn - Hà Nội theo hướng lý thuyết quản lý sự thay đổi

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC GIÁO DỤC NGUYỄN HỒNG HẢI PHÁT TRIỂN CÁN BỘ ĐOÀN CẤP CƠ SỞ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN SÓC SƠN - HÀ NỘI THEO HƢỚNG LÝ THUYẾT QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔI . Chương 1. Cơ sở lý luận của vấn đề phát triển đội ngũ cán bộ Đoàn theo hướng lý thuyết quản lý sự thay đổi Chương 2. Thực trạng phát triển cán bộ Đoàn cấp cơ sở trong tổ chức Đoàn TNCS Hồ. cấp cơ sở phát triển theo hướng lý thuyết quản lý sự thay đổi 3.2.6. Phát triển bền vững đội ngũ cán bộ Đoàn huyện Sóc Sơn theo hướng lý thuyết quản lý sự thay đổi. 62 62 64 68 75

Ngày đăng: 16/03/2015, 22:19

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT

  • MỤC LỤC

  • MỞ ĐẦU

  • 1.1. Các khái niệm cơ bản

  • 1.1.1. Quản lý

  • 1.1.2. Đội ngũ; Cán bộ Đoàn; Đội ngũ cán bộ Đoàn

  • 1.1.3. Phát triển, phát triển đội ngũ

  • 1.2. Vài nét về Quản lý sự thay đổi

  • 1.2.1. Quản lý sự thay đổi

  • 1.3. Đặc trưng đội ngũ cán bộ Đoàn chuyên trách cấp cơ sở

  • 1.4.1. Vị trí, vai trò của Đoàn thanh niên

  • 1.4.2. Những yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ Đoàn trong quá trình phát triển

  • Tiểu kết chương 1

  • 2.1. Vài nét khái quát về Đoàn TNCS Hồ Chí Minh huyện Sóc Sơn

  • 2.2. Quá trình xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ Đoàn huyện Sóc Sơn

  • 2.2.1. Cơ cấu, tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh huyện Sóc Sơn

  • 2.2.2. Đội ngũ cán bộ Đoàn chuyên trách

  • 2.3.1. Về số lượng

  • 2.3.2. Về chất lượng

  • 2.3.3. Về cơ cấu

Trích đoạn

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan