BÁO CÁO THỰC TRẠNG VIỆC LÀM, ĐỜI SỐNG CỦA LAO ĐỘNG DI CƯ TỪ NÔNG THÔN RA THÀNH THỊ VÀ KHU CÔNG NGHIỆP

115 1.8K 11
BÁO CÁO THỰC TRẠNG VIỆC LÀM, ĐỜI SỐNG CỦA LAO ĐỘNG DI CƯ TỪ NÔNG THÔN RA THÀNH THỊ VÀ KHU CÔNG NGHIỆP

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. DI CHUYỂN LAO ĐỘNG TỪ NÔNG THÔN RA THÀNH THỊ VÀ CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH VIỆT NAM GIA NHẬP WTO BÁO CÁO THỰC TRẠNG VIỆC LÀM, ĐỜI SỐNG CỦA LAO ĐỘNG DI CƯ TỪ NÔNG THÔN RA THÀNH. kỹ thuật của lao động di cư ra thành thị với lao động di cư tại các khu công nghiệp (%) 32 Hình 4. Tình trạng hôn nhân của lao động di cư từ nông thôn ra thành thị và các khu công nghiệp (%). giữa lao động thường trú và lao động di cư (%) 66 Bảng 21. Loại hình nhà ở của lao động di cư ra thành thị và các khu công nghiệp (%) 67 Bảng 22. Người ở cùng nhà của lao động di cư ra thành thị

Ngày đăng: 15/03/2015, 21:03

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • PHẦN THỨ NHẤT: THỰC TRẠNG VIỆC LÀM, ĐỜI SỐNG CỦA LAO ĐỘNG DI CƯ TỪ NÔNG THÔN RA THÀNH THỊ VÀ KHU CÔNG NGHIỆP

  • NHỮNG KẾT QUẢ CHÍNH

    • I. BỐI CẢNH NGHIÊN CỨU

    • II. TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU

      • 1. Thực trạng và xu hướng di cư – thách thức và hành động

      • 2. Tác động của di cư – những khía cạnh đa chiều

      • 3. Các khía cạnh khác nhau của vấn đề di cư - từ nhu cầu cá nhân tới vấn đề chính sách

    • III. TỔNG QUAN CHÍNH SÁCH

      • 1. Di cư lao động từ nông thôn ra thành thị và các khu công nghiệp trở thành xu hướng chủ đạo

      • 2. Xu hướng di cư mới đặt ra những đòi hỏi về sự cần thiết phải thay đổi chính sách

      • 3. Từ sự phân tán, thiếu hụt đến định hình khung chính sách cơ bản về lao động di cư

      • 4. Sự thay đổi trong quan điểm của Nhà nước về di cư

      • 5. Chính sách về di cư lao động – cơ chế thực thi chưa rõ

      • 6. Chính sách về di cư lao động – những vấn đề còn tồn tại

    • IV. ĐẶC ĐIỂM CỦA LAO ĐỘNG DI CƯ RA THÀNH THỊ VÀ KHU CÔNG NGHIỆP

      • 1. Đặc điểm nhân khẩu học của lao động di cư từ nông thôn ra thành thị và các khu công nghiệp

        • Bảng 1. Lao động di cư ra thành thị và các khu công nghiệp chia theo nhóm tuổi (%)

        • Bảng 2. Cơ cấu nhóm tuổi của lao động di cư từ nông thôn ra thành thị và các khu công nghiệp chia địa bàn khảo sát (%)

        • Bảng 3. Đặc điểm giới tính (%)

        • Bảng 4. Trình độ học vấn của lao động di cư từ nông thôn ra thành thị và các khu công nghiệp (%)

          • Hình 1. Trình độ học vấn của nhóm lao động di cư ra thành thị so với nhóm lao động di cư tới các khu công nghiệp (%)

          • Hình 2. Trình độ chuyên môn kỹ thuật của lao động di cư (%)

          • Hình 3. So sánh trình độ chuyên môn kỹ thuật của lao động di cư ra thành thị với lao động di cư tại các khu công nghiệp (%)

        • Bảng 5. Trình độ chuyên môn kỹ thuật của lao động di cư từ nông thôn ra thành thị và các khu công nghiệp theo địa bàn khảo sát (%)

          • Hình 4. Tình trạng hôn nhân của lao động di cư từ nông thôn ra thành thị và các khu công nghiệp (%)

      • 2. Những nét chính của hoạt động di cư từ nông thôn ra thành thị và các khu công nghiệp

        • 2.1. Lý do dẫn đến di cư

          • Hình 5. Lý do di cư của lao động di cư ra thành thị và các khu công nghiệp (%)

        • 2.2. Những khó khăn mà lao động di cư ra thành thị và các khu công nghiệp phải đối mặt

          • Bảng 6. Những khó khăn người lao động di cư ra thành thị và khu công nghiệp gặp (%)

          • Bảng 7. Những khó khăn người di cư gặp phải sau khi chuyển đến nơi cư trú hiện tại (%)

            • Hình 6. Những khó khăn trong quá trình di cư ra thành thị so với với di cư tới các khu công nghiệp (%)

          • Bảng 8. Những khó khăn lao động di cư gặp phải chia theo địa bàn khảo sát (%)

          • Bảng 9. Cách thức khắc phục khó khăn trong quá trình di cư của người lao động (%)

        • 2.3. Lựa chọn hình thức cư trú

          • Hình 7. Lý do lao động tại các khu công nghiệp không/chưa đăng ký thường trú (%)

          • Bảng 10. Những khó khăn lao động di cư gặp phải khi chưa/không đăng ký thường trú (%)

        • 2.4. Dự định về công việc và cuộc sống

          • Hình 8. Dự định sinh sống quận/huyện nơi người di cư đang làm việc (%)

    • V. VẤN ĐỀ VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG DI CƯ RA THÀNH THỊ VÀ CÁC KHU CÔNG NGHIỆP

      • 1. Tình trạng việc làm của người lao động trước khi di cư

        • Bảng 11. Tình trạng việc làm trước khi di cư (%)

      • 2. Quá trình chuyển đổi công việc

        • Hình 9. Tiêu chí tìm việc làm của lao động tại thời điểm di cư lần đầu (%)

        • Bảng 12. Loại hình công việc ở lần di cư đầu so với hiện tại (%)

        • Bảng 13. Loại hình công việc hiện tại của lao động di cư chia theo địa bàn (%)

          • Hình 10. Loại hình cơ quan/tổ chức nơi làm việc hiện tại (%)

        • Bảng 14. Loại hình cơ quan/tổ chức đã làm việc của lao động di cư ở lần di cư đầu so với hiện tại (%)

          • Hình 11. Người hỗ trợ tìm việc làm tại thời điểm di cư lần đầu và hiện tại (%)

          • Hình 12. So sánh công việc ở lần di cư đầu tiên với công việc ở quê trước đó (%)

      • 3. Đặc điểm công việc hiện tại

        • 3.1. Số giờ làm việc trung bình mỗi tuần

          • Hình 13. Số giờ làm việc trung bình mỗi tuần của lao động di cư chung và nhóm lao động di cư làm công việc tự do (giờ/tuần)

          • Bảng 15. Cơ cấu số giờ làm việc trung bình/tuần (%)

          • Bảng 16. Số giờ làm việc trung bình theo tuần của lao động di cư theo địa bàn (giờ/tuần)

        • 3.2. Yêu cầu chuyên môn kỹ thuật của công việc

          • Hình 14. Việc học thêm kỹ năng, nghiệp vụ để làm quen với công việc hiện tại (%)

        • 3.3. Tính chất công việc

        • 3.4. Thu nhập và sử dụng thu nhập

          • Hình 15. Nhóm lao động di cư có mức thu nhập bình quân dưới 1,5 triệu đồng/tháng chia theo loại hình công việc (%)

          • Hình 16. Thu nhập bình quân theo tháng của lao động di cư từ nông thôn ra thành thị và các khu công nghiệp chia theo địa phương (triệu đồng/người/tháng)

          • Hình 17. Những nguồn thu nhập thông thường hàng tháng người lao động di cư nhận được (%)

          • Bảng 17. Cách thức sử dụng các khoản thu nhập theo giới (%)

            • Hình 18. Nguồn vay tiền của lao động di cư ra thành thị và khu công nghiệp (%)

        • 3.5. Vấn đề hợp đồng lao động

          • Hình 19. Lý do lao động di cư không có hợp đồng lao động (%)

        • 3.6. Tham gia các loại bảo hiểm

          • Bảng 18. Thực trạng tham gia các loại bảo hiểm của lao động di cư từ nông thôn ra thành thị và các khu công nghiệp (%)

        • 3.7. Dự định của người lao động đối với công việc hiện tại

          • Bảng 19. Ý định gắn bó với công việc hiện tại của người lao động (%)

            • Hình 20. Lý do muốn/không muốn gắn bó với công việc hiện tại (%)

      • 4. Việc làm thêm ngoài công việc chính

        • Hình 21. Việc làm thêm ngoài công việc chính (%)

      • 5. Khác biệt trong sử dụng lao động thường trú và lao động di cư

        • Bảng 20. Đánh giá sự phân biệt giữa lao động thường trú và lao động di cư (%)

    • VI. THỰC TRẠNG ĐỜI SỐNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG DI CƯ RA THÀNH THỊ VÀ CÁC KHU CÔNG NGHIỆP

      • 1. Điều kiện nhà ở và chi phí sinh hoạt

        • Bảng 21. Loại hình nhà ở của lao động di cư ra thành thị và các khu công nghiệp (%)

          • Hình 22. Tình trạng sở hữu nhà của lao động di cư từ nông thôn ra thành thị và các khu công nghiệp (%)

        • Bảng 22. Người ở cùng nhà của lao động di cư ra thành thị và các khu công nghiệp (%)

      • 2. Chi tiêu và tích lũy

        • Bảng 23. Một số khoản chi của lao động di cư từ nông thôn ra thành thị và các khu công nghiệp (nghìn đồng/tháng)

      • 3. Vấn đề chăm sóc sức khỏe

        • Hình 23. Cách thức ứng xử của người lao động khi bị đau ốm (%)

        • Bảng 24. Lựa chọn nơi khám, chữa bệnh (%)

        • Bảng 25. Lý do không đến các cơ sở khám chữa bệnh công lập (%)

      • 4. Tiếp cận giáo dục của con em người lao động di cư

        • Bảng 26. Tình trạng đi học của con em lao động di cư (%)

          • Hình 24. Những khó khăn lao động di cư gặp phải khi có con trong độ tuổi đi học (%)

      • 5. Tình hình an ninh trật tự tại địa phương

      • 6. Vấn đề ô nhiễm môi trường

      • 7. Thực trạng tham gia các hoạt động cộng đồng

        • Hình 25. Nguyên nhân người lao động di cư không tham gia sinh hoạt cộng đồng (%)

    • VII. CHÍNH SÁCH VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG DI CƯ RA THÀNH THỊ VÀ CÁC KHU CÔNG NGHIỆP – NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA

      • 1. Hỗ trợ từ chính quyền địa phương và sự kỳ vọng của lao động di cư

        • Bảng 27. Mong muốn được hỗ trợ từ chính quyền địa phương (%)

          • Hình 26. Các hỗ trợ tìm việc làm được người lao động mong muốn (%)

        • Bảng 28. Các hỗ trợ người lao động mong muốn khi tham gia học nghề (%)

      • 2. Chính sách đào tạo nghề và tạo việc làm

      • 3. Chính sách về nhà ở

      • 4. Các chính sách hỗ trợ ổn định cuộc sống

  • KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ

    • KẾT LUẬN

    • KHUYẾN NGHỊ

  • PHẦN THỨ HAI: KINH NGHIỆM CỦA QUỐC TẾ ĐỐI VỚI VẤN ĐỀ LAO ĐỘNG DI CHUYỂN TỪ NÔNG THÔN RA THÀNH THỊ VÀ KHU CÔNG NGHIỆP

    • 1. KINH NGHIỆM CỦA INDONESIA

    • 2. KINH NGHIỆM CỦA ẤN ĐỘ

    • TÀI LIỆU THAM KHẢO CỦA PHẦN THỨ NHẤT

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan