Đang tải... (xem toàn văn)
Giải pháp đẩy nhanh tiến trình cổ phần hóa danh nghiệp nhà nước
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 LỜI NÓI ĐẦU Phát triển nền kinh tế thống nhất là một trong những yếu tố quyết định sự ổn định và phát triển của đất nước. Đối với một quốc gia, yêu cầu của sự phát triển luôn luôn đòi hỏi phải có cơ cấu kinh tế hợp lý và một sự quản lý đúng đắn từ Nhà nước. Trong tình hình kinh tế nước ta như hiện nay (chuyển từ nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung sang nền kinh tế thị trường) thì việc cổ phần hoá là một biện pháp đúng đắn để cải thiện tình hình, do đứng trước một cơ cấu kinh tế quá ư là cồng kềnh, trì trệ, làm ăn kém hiệu quả: hơn 6000 Doanh nghiệp, nhà nước chiếm 88% tổng số vốn của các doanh nghiệp trong nền kinh tế quốc dân. Hiện nay, chúng ta đã tiến hành cổ phần hoá trên toàn quốc, nhưng mới có 55 tỉnh thành là có doanh nghiệp đã cổ phần hoá.Tuy nhiên có nhiều tỉnh còn có số doanh nghiệp cổ phần hoá quá chậm và quá ít. Vì vậy vấn đề đặt ra là làm thế nào để tốc độ cổ phần hoá nhanh hơn nữa nhưng vẫn hợp lý. Là một sinh viên của khoa Kế hoạch và Phát triển lại được thực tập ở Phòng xúc tiến và đổi mới Doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Bộ Kế hoạch và Đầu tư. Đứng trước một vấn đề đặt ra như trên, tôi đã quyết định chọn đề tài “Giải pháp đẩy nhanh tiến trình cổ phần hoá Doanh nghiệp nhà nước”. Chuyên đề tốt nghiệp của tôi chia làm ba phần: Phần 1: Cơ sở lý luận. Phần 2: Thực trạng cổ phần hoá Doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam. Phần 3: Giải pháp đẩy nhanh cổ phần hoá Doanh nghiệp nhà nước. Để hoàn thành Chuyên đề này tôi xin chân thành cảm ơn các đồng chí trên Bộ Kế hoạch và Đầu tư, đặc biệt là các đồng chí ở Phòng Xúc tiến và đổi mới Doanh nghiệp nhà nước. Cộng với sự giúp đỡ hết sức nhiệt tình của thầy giáo T.S Phạm Ngọc Linh. 1 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 PHẦN I CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1. Tổng quan về cổ phần hoá: 1.1.1. Khái niệm: Khi bàn về cổ phần hoá có rất nhiều ý kiến khác nhau, có thể chia thành 3 ý kiến như sau: - Nhóm ý kiến thứ nhất cho rằng cổ phần hoá thực chất là tư nhân hoá. - Nhóm ý kiến thứ hai cho rằng cổ phần hoá là nhằm xác định chủ sở hữu cụ thể đối với doanh nghiệp. - Nhóm ý kiến khác cho rằng: cổ phần hoá thực chất là làm đa dạng hoá quỳen sở hữu tài sản của doanh nghiệp. Theo văn bản quy phạm pháp luật nước ta, tại điều 1 Thông tư số 50 TC/TCDN ngày 30/8/1996 của Bộ Tài chính về việc bán cổ phần và phát hành cổ phần trong việc chuyển 1 số DNNNl thành công ty cổ phần, cổ phần hoá được định nghĩa như sau: “Cổ phần hoá doanh nghiệp là một biện pháp chuyển doanh nghiệp từ sở hữu Nhà nước sang hình thức sở hữu nhiều thành phần, trong đó tồn tại một sở hữu Nhà nước“. 1.1.2. Đặc điểm của cổ phần hoá : - Cổ phần hoá là quá trình chuyển đổi hình thức hoạt động từ Doanh nghiệp nhà nước sang cổ phần hoá. - Khi đã chuyển sang Công ty cổ phần thì địa vị pháp lý của doanh nghiệp đó hoàn toàn tuân theo quy định của pháp luật về công ty cổ phần được pháp luật thông qua ngày 21/12/1990. - Cổ phần hoá là biện pháp chuyển doanh nghiệp từ sở hữu Nhà nước sang sở hữu nhiều thành phần. Trước khi có cổ phần hoá, toàn bộ tài sản Nhà nước thuộc sỡ hữu Nhà nước. 2 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Sau khi cổ phần hoá , công ty cổ phần có quyền phát hành cổ phiếu, trái phiếu và bán trên thị trường. Mọi cá nhân, tổ chức thuộc mọi thành phần kinh tế có quyền mua hàng hoá đó sẽ trở thành cổ đông sỡ hữu một phần tài sản công ty tương ứng với phần vốn góp, đồng thời phải chịu trách nhiệm khoản nợ tương ứng. Cổ phần hoá là biện pháp duy trì sở hữu Nhà nước đối với tư liệu sả xuất dưới hình thức Cổ phần hoá. Theo chủ trương của Đảng, chúng ta chỉ cổ phần hoá một số doanh nghiệp Nhà nước mà Nhà nước không cần nắm giữ 100% vốn, một số doanh nghiệp không giữ vị trí then chốt, trọng yếu trong nền kinh tế quốc dân và có khả năng kính doanh có lãi. Tuỳ thuộc vào vị trí vai trò của nó, Nhà nước xác định cổ phần cần nắm giữ. Chẳng hạn 100% vốn cổ phần hoặc số cổ phần lớn hơn hai lần số cổ phần của cổ đông lớn nhất trong công ty là Nhà nước đã toàn quyền kiểm soát công ty. Xét về mục tiêu, tính chất hoạt động của công ty đó vẫn là Doanh nghiệp nhà nước. 1.1.3. Phân biệt cổ phần hoá và tư nhân hóa: Hiện nay khi nhắc đến cổ phần hoá Doanh nghiệp nhà nước người ta thường nghĩ một cách đơn giản đó là hình thức tư nhân hóa một doanh nghiệp Nhà nước nào đó. Nhưng sự thật không phải như vậy. Sự nhầm lẫn cũng như mơ hồ về thực chất của hình thức cổ phần hoá là nguyên nhân trực tiếp cản trở cải cách thành công các Doanh nghiệp nhà nước. Do đó thực hiện thành công cổ phần hoá các Doanh nghiệp nhà nước, vấn đề đầu tiên là phải đi sâu tìm hiểu đầy đủ và nhất trí các khái niệm cổ phần hoá và tư nhân hoá. Tư nhân hoá có thể hiểu được theo hai nghĩa. Theo nghĩa rộng có một định nghĩa của Liên Hợp Quốc như sau: “Tư nhân hoá là sự biến đổi tương quan giữa Nhà nước và thị trường trong đời sống kinh tế của một nước theo hướng ưu tiên thị trường “. Theo cách hiểu này thì toàn bộ những chính sách, luật lệ, thể chế nhằm khuyến khích, mở rộng và phát triển khu vực kinh tế tư nhân hay các thành phần kinh tế ngoài quốc doanh, giảm bớt sự can thiệp của Nhà nước vào các hoạt động kinh doanh của các đơn vị kinh tế cơ sở, dành cho thị trường 3 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 vai trò điều tiết thoả đáng qua tự do giá cả…. đều có thể coi là hoạt động tư nhân hoá. Hiểu một cách đơn giản hơn, tư nhân hoá là quá trình giảm bớt quyền sở hữu Nhà nước hoặc sự kiểm soát của Chính phủ trong các Doanh nghiệp nhà nước. Tư nhân hoá nhìn chung có thể được thực hiện bằng nhiều cách như: - Bán cho tư nhân, cho không cán bộ nhân viên hoặc toàn dân ( như Liên bang Nga, Ba Lan, Tiệp Khắc đã làm ): Hai phương pháp này thường áp dụng cho doanh nghiệp có quy mô nhỏ, các doanh nghiệp đang làm ăn thua lỗ hoặc gặp khó khăn. - Bán đấu giá tài sản, bán một phần tài sản thuộc sở hữu Nhà nước cho các thành phần kinh tế khác: thường áp dụng cho doanh nghiệp có quy mô vừa và lớn, đang làm ăn có lãi cũng có thể đang gặp khó khăn. Cổ phần hoá là hình thức áp dụng cho doanh nghiệp có quy mô nhỏ, vùa vừa hoặc lớn đang kinh doanh có lãi; cho thuê, hợp đồng kế hoạch, thầu khoán, phương thức BOT: áp dụng cho doanh nghiệp chưa muốn chuyển đổi sở hữu. Như vậy theo phân tích trên cổ phần hoá hẹp hơn và chỉ là một phạm trù của Tư nhân hoá. 1.1.4. Đối tượng của cổ phần hoá. TRong giai đoạn đầu của cổ phần hoá Doanh nghiệp nhà nước, chúng ta chưa thể tiến hành cổ phần hoá hang loạt được. Theo NGhị định 44/CP. Ra ngày 26/6/1998, các doanh nghiệp được chọn cổ phần hoá phải thoả mãn điều kiện sau: -Doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ. Theo quy định của Nhà nước thì doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ là doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhà nước < 200 tỷ (đối với doanh nghiệp sản xuất ) và <100 tỷ (đối với doanh nghiệp dịch vụ ). Có chủ trương trên vì trong giai đoạn đầu của cổ phần hoá , các bước sẽ khó khăn hơn và nếu có sai xót 4 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 sẽ làm thất thoát một số vốn lớn của nhà nước hoặc gây ra những hậu quả mà ta không lường trước được. - Doanh nghiệp không thuộc diện được Nhà nước đầu tư 100% vốn. -Doanh nghiệp đang làm ăn có lãi hoặc trước mắt tuy gặp khó khăn nhưng có triển vọng hoạt động tốt. Bản thân doanh nghiệp Nhà nước hiện nay vẫn còn chứa đựng hàng loạt các yếu tố bất cập như: tham ô nghiêm trọng, lãng phí còn nhiều, có lãi thì tỷ suất lợi nhuận rất thấp so với doanh nghiệp cùng nghành của các thành phần kinh tế khác. Do đó muốn nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và xoá bỏ các tiêu cực khác thì biện pháp quan trọng nhất là phải thay đổi quyền sỡ hữu bằng việc đa dạng hoá sỡ hữu mà trọng tâm là cổ phần hoá. 1.1.5. Mục tiêu cổ phần hoá : Mục tiêu to lớn của chương trình cổ phần hoá là chuyển đổi các Doanh nghiệp nhà nước không mang tính chiến lược có quy mô vừa và nhỏ thành các công ty cổ phần nhằm huy dộng vốn từ cán bộ, công nhân viên của doanh nghiệp nói riêng và các nhà đầu tư nói chung để đổi mới công nghệ kỹ thuật và phát triển doanh nghiệp. Tại điều 1 Nghị định số 64/2002/NĐ- CP.có ghi rõ: - “Cổ phần hoá góp phần nâng cao hiệu quả, sức cạnh tranh của doanh nghiệp, đồng thời tạo ra loại hình doanh nghiệp có nhiều chủ sỡ hữu trong đó có đông đảo người lao động, tạo động lực mạnh mẽ và cơ chế quản lý năng động cho doanh nghiệp để sử dụng hiệu quả vốn, tìa sản của Nhà nước và của doanh nghiệp“ . - “Huy động vốn của toàn thể xã hội bao gồm: cá nhân, các tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội trong và ngoài nước để đầu tư mới công nghệ, phát triển doanh nghiệp“. - “Phát huy vai trò làm chủ thực sự của người lao động, của các cổ đông; tăng cường sự giám sát của các nhà đầu tư đối với doanh nghiệp; bảo đảm sự hài hoà lợi ích của Nhà nước, doanh nghiệp, nhà đầu tư và người lao động“. 5 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Như vậy, ngoài mục tiêu thu hút vốn đầu tư, tạo động lực mới thúc đẩy nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, chương trình cổ phần hoá còn góp phần từng bước cải tiến và nâng cao đời sống xã hội, giúp cho người dân thấy được vai trò của mình trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước. 1.1.6. Các hình thức cổ phần hoá: Cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước là một con đường chông gai, một cuộc cách mạng thực sự. Bên cạnh đó các điều kiện hết sức thuận lợi như đường lối, chính sách của Đảng, các cơ hội mới, các kinh nghiệm của bạn bè thế giới…là vô vàn những khó khăn. Đó là các tư tưởng cục bộ, bảo thủ, ngại khó… Điều đó nhắc nhở chúng ta rằng không nên đơn giản hoá và nóng vội trong công cuộc cổ phần hoá. Phải cân nhắc rất kỹ lưỡng những ưu điểm của cổ phần hoá để đưa ra những quyết định đúng đắn, bới phương thức cổ phần hoá được ví như kim chỉ nam của hành động cổ phần hoá. - Hình thức 1: + Tách từng đơn vị trực thuộc Doanh nghiệp nhà nước được thành lập để cổ phần hoá nhiều công ty cổ phần mới. + Ưu điểm: các doanh nghiệp có quy mô nhỏ thường năng động và nhạy bén trong cơ chế thị trường. Vốn của họ ít lại hay phân tán đầu tư nên khi rủi ro xáy ra, thiệt hại thường không nghiêm trọng. Bên cạnh đó, quy mô nhỏ cũng đồng nghĩa với một cơ cấu quản trị đơn giản, gọn nhẹ nên việc ra quyết định nhanh gọn và họ rất dễ chuyển hướng kinh doanh khi thị trường biến động. Đồng thời, cũng nên tách rời những đơn vị trong cùng một doanh nghiệp khi có những mối liên hệ nội bộ rời rạc, không những giúp ích cho nhau mà còn cản trở nhau phát triển, giải toả sự cồng kềnh, quan liêu vốn có trong Doanh nghiệp nhà nước. Chính việc tách rời giúp tiến trình cổ phần hoá diễn ra nhanh hơn. + Nhược điểm: Tuy nhiên, mỗi đơn vị trực thuộc khi tiến hành cổ phần hoá riêng lẻ đều cần tiến hành các thủ tục giống nhau khi tiến hành cổ phần hoá như thành lập Ban sáng lập, kiểm kê tài sản, định giá doanh nghiệp, xây 6 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 dựng phương án cổ phần hoá…Do đó chi phí cổ phần hoá được nhân lên gấp bội, tốn kém vô cùng. - Hình thức 2: + Chuyển Doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần duy nhất. + Ưu điểm: Phương thức này có ưu điểm rất lớn về chi phí cũng như khả năng hoạt động dưới hình thức Công ty cổ phần. Các chi phí cổ phần hoá, chi phí điều hành nhân sự giảm xuống đáng kể vì mọi chí phí của Công ty đều tập trung về một nơi. Bên cạnh đó, các Công ty lớn dễ dàng thu hút những nhà quản trị có khả năng, uy tín. Vốn lớn nên có thể đầu tư vào nhiều lĩnh vực, lợi nhuận bình quân tăng lên, đồng thời có thể thay mới các dây chuyền công nghệ hiện đại, chú trọng chiến lược con người, mở rộng thị trường tiêu thụ, khuyếch trương thanh thế….Đấy là những yếu tố cơ bản đảm bảo hiệu quả sản xuất kính doanh cho mỗi doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường động như hiện nay. + Do có quy mô lớn, khối lượng công việc đồ sộ, phức tạp nên áp dụng phương pháp cổ phần hoá này, doanh nghiệp tốn rất nhiều thời gian. 1.2. Vai trò của cổ phần hoá: 1.2.1. Sự cần thiết tiến hành cổ phần hoá: Cổ phần hoá những Doanh nghiệp nhà nước mà Nhà nước không cần giữ 100% vốn là một nội dung quan trọng trong qúa trình đổi mới và nâng cao hiệu quả kinh doanh Doanh nghiệp nhà nước. Kết quả đạt được cổ phần hoá về cơ bản là tích cực. Qua đó đã giảm bớt được số doanh nghiệp kính doanh kém hiệu quả, hình thành loại hình doanh nghiệp có nhiều hình thức sở hữu, huy động thêm nguồn vốn của xã hội và phát triển sản xuất kinh doanh, tạo thêm động lực và cơ chế quản lý có hiệu quả, đảm bảo lợi ích Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động. Sự cần thiết của cổ phần hoá đối với các Doanh nghiệp nhà nước bới các lý do sau: - Công ty cổ phần có khả năng huy động vốn vô hạn: Sự có mặt của Công ty cổ phần tao điều kiện cho những gia đình, cá nhân chỉ với những số tiền bé nhỏ không đủ sức hoặc không muốn tự mình đứng ra kính doanh sẽ 7 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 có cơ hội đầu tư một cách thuận lợi và hết sức an toàn. Hình thức cổ phần hoá có sức hấp dẫn riêng mà các loại hình thức khác không thể có được vì : +> Việc mua cổ phần đem lại cổ đông lợi tức cổ phần (bằng hoặc cao hơn lãi suất ngân hàng). +> Cổ phần còn hứa hẹn mang đến cho cổ đông một khoản thu nhập ngầm nhờ việc tăng giá trị cổ phiếu được pháp luật bảo vệ. +> Cổ đông có quyền mua cổ phiếu, trái phiếu ưu đãi trươc khi công ty cổ phần bán chúng rộng rãi cho dân chúng. Chính những lý do trên làm cho công ty cổ phần có sức hấp dẫn riêng, quyền sỡ hữu của cổ đông trở nên cụ thể và hứa hẹn sinh lời cao. Các cá nhân đổ xô đi mua cổ phiếu, trái phiếu thay cho việc gửi tiết kiệm tại các ngân hang hay các tổ chức tín dụng như trước đây. Các nguồn vốn bé nhỏ, bị xé lẻ nay được tập trung lại, tạo cho Công ty cổ phần một lượng vốn khổng lồ. - Tính chất xã hội hoá của các Công ty cổ phần là một ưu thế nổi bật hơn các loại hình công ty khác. Tính chất xã hội này được thể hiện ở những mặt sau: Chủ sở hữu Công ty không phải những người thân hữu của gia đình hay Nhà nước là một số lượng các cổ đông, đặc biệt bao gồm cả những người lao động và các nhà quản trị của Công ty. Người kiểm soát hoạt động của Công ty không chỉ là nhóm thiểu số các cổ đông mà chủ yếu là thị trường, là cả xã hội. Hằng ngày, các thông tin về tài chính cũng như kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty được công khai niêm yết tại các Sở giao dịch chứng khoán và trên các phương tiện thông tin đại chúng. Các nhà đầu tư sẽ xem xét cân nhắc, đánh giá để chọn ra một danh mục đầu tư trong bạt ngàn các thông tin đó, rồi mới đưa ra các quyết định cuối cùng là có nên đầu tư vào các Công ty đó hay không. Hình thức Công ty cổ phần góp phần điều động vốn linh hoạt từ lĩnh vực này sang lĩnh vực khác, tạo những sức ép xã hội to lớn buộc các Công ty phải thay đổi hoạt động, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Thời gian tồn tại của các Công ty cổ phần thường dài hơn khả năng đóng góp của các cổ đông. Các cổ đông tham gia sỡ hữu công ty có thể gặp 8 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 khó khăn về sức khoẻ, tài chính, pháp luật…thì vẫn có thể nhượng bán, di chúc lại cho người khác…Nhờ ưu thế đó mà Công ty cổ phần vẫn hoạt động bình thường và hoàn toàn chủ động trong sản xuất kinh doanh. - Công ty cổ phần có các ưu điểm nổi bật: Công ty cổ phần là loại công ty tiên tiến nhất, có trình độ cao nhất ưu việt nhất. Băng chứng là sự đóng góp to lớn của nó trong sự phát triển kinh tế văn hoá xã hội của quốc gia trong nền kinh tế thị trường, mà trước đó không một hình thái kinh tế nào sánh kịp: +> Công ty cổ phần tạo ra một chế độ phân bố rủi ro đặc thù +> Các cổ đông tham gia sở hữu Công ty cổ phần và chỉ chịu trách nhiệm cũng như quyền lợi trong phạm vi vốn góp. Với một số lượng lớn cổ đông tham gia thì khi có biến cố vỡ nợ hay kinh doanh thua lỗ thì rủi ro sẽ được phân tán, tránh những ghánh nặng đè lên vai một hoặc một vài cá nhân, ngăn chặn những hành vi tiêu cực có tác dụng xấu hơn với cộng đồng. - Cổ phần hoá tạo điều kiện cho người lao động thực sự làm chủ doanh nghiệp Một trong những vấn đề vướng mắc mà các Doanh nghiệp nhà nước thường gặp là việc giải quyết quyền làm chủ người lao động. Chúng ta chưa có những chính sách, cơ chế cụ thể để người lao động thực sự làm chủ về kinh tế. Từ đó quyền làm chủ mới chỉ dừng lại ở nguyên tắc, khẩu hiệu chứ chưa đi vào thực chất. Với việc cổ phần hoá các Doanh nghiệp nhà nước, tất cả các cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp đều có thể tham gia mua cổ phiếu công ty. Họ trở thành người chủ thực sự của doanh nghiệp, có quyền bỏ phiếu và tham gia bầu cử vào Hội đồng quản trị. Họ cống hiến cho Công ty cũng chính vì lợi ích của họ, điều này sẽ kích thích sự sáng tạo và niềm say mê trong công việc, đảm bảo kết quả mỹ mãn nhất 9 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 - Cổ phần hoá tác động tích cực đến việc cải tiến híệu quả hơn: Trước đây giám đốc là người quản lý và điều hành mọi hoạt động trong Doanh nghiệp nhà nước, do Nhà nước bổ nhiệm và hoàn toàn ngoại phạm trước vận mệnh của doanh nghiệp. Chính căn bệnh vô chủ đó đã gặm nhấm và phá huỷ các Doanh nghiệp nhà nước. Khi tiến hành cổ phần hoá, cấu trúc trong doanh nghiệp được hoàn toàn cách tân. Nay chủ nhân của doanh nghiệp đã hoàn toàn được xác định, đó là Hội động quản trị, bao gồm các cổ đông sở hữu phần lớn cổ phần của Công ty, là cơ quan quyền lực tối cao quyết định mọi hoạt động của Công ty và phải chịu trách nhiệm về hiệu quả vốn, hiệu quả sản xuất kinh doanh đối với tất cả cổ đông góp vốn. Họ làm việc để bảo vệ chính quyền lợi bản thân họ, những người có tỷ lệ vốn góp cao nhất nên việc không ngừng cải tiến kỹ thuật, phương pháp công nghệ cũng như tận dụng thủ thuật trong kinh doanh nhằm tối đa hoá giá trị tài sản công ty là một tất yếu. Chính cơ chế này cho phép tìm và thay thế một nhà quản trị tài giỏi hơn. Đấy là nhân tố quan trọng thúc đẩy sự phát triển đi lên của các Công ty cổ phần trong nền kinh tế hiện đại. 1.2.2 Các điều kiện để tiến hành cổ phần hoá - Điều kiện về kinh tế. Như đã nói, các Doanh nghiệp nhà nước dù muốn hay không muốn cổ phần hoá đều thuộc đối tượng quy hoạch của Chính phủ. Và để tiến hành cổ phần hoá phải có những yếu tố nhất định hứa hẹn và đảm bảo cổ phần hoá thành công. Trong các yếu tố đó, điều kiện kinh tế được nêu ra đầu tiên và được coi là vấn đề mang tính chất quyết định, bao gồm chi tiết như: - Các báo cáo tài chính có số dương và đã được kiểm toán xác nhận tính trung thực và lành mạnh. - Các tài sản hữu hình còn giá trị sử dụng. - Các tài sản vô hình còn thời gian sử dụng có giá trị. - Các điều kiện kinh doanh: 10 [...]... doanh nghiệp Nhà nớc có nhiều chủ sở hữu, bao gồm Nhà nớc, ngời lao động trong doanh nghiệp, cổ đông ngoài doanh nghiệp, trong đó ngời lao động trong doanh nghiệp trở thành ngời chủ thực sự phần vốn góp của mình trong công ty cổ phần Đối với 2242 doanh nghiệp đã cổ phần hóa, từ chỗ chỉ có một chủ sở hữu là Nhà nớc đã hình thành các doanh nghiệp có nhiều chủ sở hữu Nừu tính bình quân kết quả cổ phần. .. lao động trong doanh nghiệp nắm giữ 55% vốn điều lệ, cổ đông ngoài doanh nghiệp nắm giữ 18% vốn điều lệ, có 4 doanh nghiệp bán cổ phần cho nớc ngoài ở Bộ Giao Thông-Vận Tải, trong 81 doanh nghiệp đã cổ phần hóa, Nhà nớc nắm giữ 53% vốn điều lệ, ngời lao động trong doanh nghiệp nắm giữ 40%, cổ đông ngoài doanh nghiệp nắm giữ 7% Bộ Xây dựng, trong 163 doanh nghiệp đã cổ phần hoá, Nhà nớc nắm giữ 49%m,... vốn nhà nớc giảm là do nhà nớc bán phần vốn nhà nớc trong công ty cổ phần hoắc nhà nớc không bổ sung thêm tiền để duy trì tỷ lệ vốn nhà nớc theo phơng án cổ phần hoá ban đầu khi công ty cổ phần phát hành thêm cổ phiếu để tăng vốn điều lệ nh Công ty Cơ Điện lạnh thành phố Hồ Chí Minh, Công ty FPT Trong quá trình hoạt động theo Luật doanh nghiệp, công ty cổ phần đợc phát hành các loại chứng khoán nh cổ. .. đời của thị trờng chứng khoán Việt Nam gắn liền với quá trình cổ phần hoá các doanh nghiệp nhà nớc, đến nay có 26 công ty cổ phần hình thành từ cổ phần hoá các doanh nghiệp nhà nớc đợc niêm yết (Tổng số công ty niêm yết 28) Sự thành công và phát triển của thị trờng chứng khoán Việt Nam phụ thuộc vào quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nớc Tiến trình này ngày càng tạo ra nhiều hàng hoá tiêu chuẩn và... thức bán một phần giá trị vốn nhà nớc tại tổng công ty Việc chuyển hai Tổng công ty này sang hoạt động theo loại hình tổng công ty cổ phần, đa sở hữu là bớc quan trọng triển khai thực hiện tinh thần đẩy nhanh cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nớc, kể cả tổng công ty nhà nớc, theo tình thần nghị quýêt trung ơng 9 (khoá IX) Trong 2242 doanh nghiệp nhà nớc đã đợc cổ phần hoá, các doanh nghiệp có vốn nhà nớc đới... lần, Công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí tăng 3,2 lần, Công ty cổ phần May Hồ Gơm tăng 2,8 lần, Công ty cổ phần xây dựng Thắng Lợi- Lâm Đồng tăng 2,8 lần Cổ tức bình quân đạt17,11% Nhiều doanh nghiệp có mức cổ tức cao và ổn định nh: Công ty cổ phần May Bình Minh 49%, Công ty cổ phần chế biến lâm, thuỷ sản đạt 48%, Công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí đạt 41%, Công ty cổ phần và đầu... giữ 49%m, ngời lao động trong doanh nghiệp nắm giữ 25% và cổ đông ngoài doanh nghiệp nắm giữ 26% Hà Nội trong 157 doanh nghiệp đã cổ phần hoá, Nhà nớc nắm giữ 30,4%, ngời lao động trong doang nghiệp nắm giữ 55,4% và cổ đông ngoài doanh nghiệp nắm giữ 14,2% Các doanh nghiệp công nghiệp chế biến có nguyên liệu từ nông, lâm, thuỷ sản khi cổ phần hoá đã thực hiện bán cổ phần u đãi cho ngời cung cấp nguyên... Các hình thức cổ phần hoá theo quy định đều đợc áp dụng Trong đó hình thức bán một phần vốn nhà nớc có tại doanh nghiệp kết hợp với phát hành thêm cổ phiếu là 973 doanh nghiệp, chiếm 43,4%; hình thức bán một phần vốn nhà nớc có tại doanh nghiệp là 583 doanh nghiệp, chiếm 26%; hình thức bán toàn bộ vốn nhà nớc có tại doanh nghiệp là 347 doanh nghiệp, chiếm 15,5%; hình thức giữ ngyên vốn nhà nớc và phát... ty cổ phần Đại lý liên hiệp vận chuyển tăng 30 lần, Công ty cổ phần Kim Đan tăng 11,2 lần, Công ty cổ phần Bảo vệ thực vật An Giang tăng 7,3 lần, Công ty cổ phần Cáp và vật liệu viễn thông tăng 4 lần Doanh thu bình quân tăng 23,6%, trong đó 71,4% số doanh nghiệp có doanh thu tăng Công ty cổ phần Đại lý liên hiệp vận chuyển tăng đến 4,7 lần, Công ty cổ phần Cơ khí điện lạnh tăng 4,4 lần, Công ty cổ phần. .. của Xí nghiệp Sản xuất vật liệu xây dựng Chuyển sang công ty cổ phần, doanh nghiệp trở thành đa sở hữu về vốn Bình quân trong các doanh nghiệp cổ phần hoá, Nhà nớc nắm giữ 46,5% vốn điều lệ; cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp nắm giữ 38,1% vốn điều lệ; các cổ đông ngoài doanh nghiệp nắm giữ 15,4% vốn điều lệ Nhà nớc nắm giữ cổ phần chi phối ( từ 50% vốn điều lệ trở lên ) tại 661 doanh nghiệp, . (: 0918.775.368 PHẦN II THỰC TRẠNG CỔ PHẦN HOÁ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TỪ NĂM 1992 ĐẾN NAY 2.1. Tiến trình cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước: Ngay từ đầu. doanh nghiệp tốn rất nhiều thời gian. 1.2. Vai trò của cổ phần hoá: 1.2.1. Sự cần thiết tiến hành cổ phần hoá: Cổ phần hoá những Doanh nghiệp nhà nước mà Nhà
