Nghiên cứu thực trạng chất lượng công chức hành chính và những nhân tố tác động tới chất lượng công chức hành chính nhà nước tỉnh Quảng Bình

117 937 3
Nghiên cứu thực trạng chất lượng công chức hành chính và những nhân tố tác động tới chất lượng công chức hành chính nhà nước tỉnh Quảng Bình

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. thời gian công tác của công chức nói chung và thời gian công tác ở một công việc cụ thể nào đó của công chức. Vì vậy, kinh nghiệm công tác được xem xét đánh giá qua thâm niên công tác của công chức cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan,. trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ

Ngày đăng: 09/03/2015, 22:58

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • 1.1. Công chức hành chính nhà nước và vai trò của đội ngũ công chức HCNN ở địa phương

  • 1.1.1. Công chức HCNN

  • 1.2. Chất lượng đội ngũ công chức HCNN

  • 1.2.1. Khái niệm chất lượng đội ngũ công chức HCNN

    • Tiêu chí đánh giá mức độ đảm nhận công việc của công chức

    • Thể chế quản lý công chức

    • Thể chế quản lý công chức nhà nước nói chung và công chức quản lý nhà nước nhà nước nói riêng bao gồm hệ thống luật pháp, các chính sách, chế độ liên quan đến tuyển dụng, sử dụng, đào tạo và phát triển, thù lao lao động, đề bạt...vv.., thể chế quản lý công chức quản lý nhà nước còn bao gồm bộ máy tổ chức nhà nước và các quy định về thanh tra, kiểm tra việc thực thi nhiệm vụ của công chức quản lý nhà nước chi phối đến chất lượng và nâng cao chất lượng của đội ngũ công chức quản lý nhà nước.

      • 1.3. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức ở một số nước và địa phương:

      • 1.3.1. Kinh nghiệm của các nước trong nâng cao chất lượng CCHC

      • 1.4. Cải cách hành chính và yêu cầu của cải cách hành chính đối với đội ngũ công chức hành chính

      • 2.2. Thực trạng đội ngũ công chức HCNN tỉnh Quảng Bình trước yêu cầu của công cuộc cải cách hành chính

      • 2.2.1. Tổng quan về số lượng cơ cấu công chức tỉnh Quảng Bình

      • * Trình độ Tin học

      • * Về trình độ ngoại ngữ

      • Thứ tư: Về kỹ năng nghề nghiệp

      • Thứ năm: Về mức độ hoàn thành công việc và chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính

        • 2.3. Đánh giá chung về chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước tỉnh Quảng Bình trước yêu cầu của cải cách hành chính

        • 2.3.1. Những mặt mạnh về chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước của tỉnh có thể đáp ứng được yêu cầu của cải cách hành chính

        • 2.4. Nguyên nhân những bất cập trong chất lượng của đội ngũ công chức hành chính Quảng Bình những năm qua

        • 3.1. Quan điểm định hướng chiến lược của Đảng và nhà nước về việc nâng cao chất lượng đội ngũ công chức HCNN đáp ứng với cải cách hành chính

        • Nghị quyết TW3 (khóa VIII) của Ban chấp hành Trung ương Đảng chỉ rõ: “Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức từ cấp trung ương đến cấp cơ sở, đặc biệt là cán bộ đứng đầu, có phẩm chất và năng lực, có bản lĩnh chính trị vững vàng trên cơ sở lập trường giai cấp công nhân, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục và vững vàng giữa các thế hệ cán bộ là yêu cầu tất yếu nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ công nghiệp hóa, giữ vững độc lập tự chủ, đi lên chủ nghĩa xã hội”.

        • “Tiếp tục đẩy mạnh công cuộc cải cách hành chính, chế độ công vụ tạo ra một đội ngũ có tri thức, tiếp thu những kiến thức khoa học công nghệ mới, có kỹ năng vận hành quản lý xã hội; mạnh mẽ về thể lực, trong sáng về tinh thần để đáp ứng ngày càng tốt hơn nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của đất nước trong sự nghiệp công nghiệp hóa – hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế”.

        • 3.2. Kiến nghị một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức HCNN tỉnh Quảng Bình nhằm đáp ứng yêu cầu của cải cách hành chính

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan