LOGO SỰ SÁNG TẠO VÀ VAI TRÒ CỦA LÃNH ĐẠO TERESA M.AMABILE AND KUKTI KHAIRE Nhóm 17 1. Nguyễn Thị Diệu Hương 2. Nguyễn Kiều Ngân 3. Nguyễn Ngọc Trâm 4. Trần Liên Hiếu 5. Lê Thanh Long CÁC NỘI DUNG CHÍNH Sáng tạo là gì ? 1 Hoạch định lối tư duy đúng đắn 2 Làm cho quy trình sinh lợi – hãy cẩn thận 3 Thổi bùng lên động cơ thúc đẩy 4 Kéo nó lại với nhau 5 Kết hợp nghiên cứu và thực tiễn 6 SÁNG TẠO LÀ GÌ ?  Khả năng tạo sự mới lạ tiến bộ và được chấp nhận.  Khó kiểm soát –mơ hồ.  Tâm điểm quan tâm của nhiều nhà quản lý. VAI TRÒ SÁNG TẠO TRONG KINH DOANH CÁC CÁCH THỨC THỰC HIỆN SỰ SÁNG TẠO  HOẠCH ĐỊNH LỐI TƯ DUY ĐÚNG ĐẮN  LÀM CHO QUY TRÌNH SINH LỢI – CẨN THẬN  THỔI BÙNG LÊN ĐỘNG CƠ THÚC ĐẨY  KÉO NÓ LẠI VỚI NHAU  KẾT HỢP NGHIÊN CỨU VÀ THỰC TIỄN HOẠCH ĐỊNH LỐI TƯ DUY ĐÚNG ĐẮN - Tập hợp các ý tưởng từ tất cả các cấp bậc - Tập hợp các ý tưởng từ tất cả các cấp bậc - Khuyến khích và cho phép hợp tác - Khuyến khích và cho phép hợp tác - Mở cửa tổ chức để thay đổi tầm nhìn - Mở cửa tổ chức để thay đổi tầm nhìn LÀM CHO QUY TRÌNH SINH LỢI – CẨN THẬN - Vạch ra các giai đoạn của công việc sáng tạo - Vạch ra các giai đoạn của công việc sáng tạo - Quản lý bàn giao thương mại hóa - Quản lý bàn giao thương mại hóa - Đưa ra đường lối xuyên qua sự quan liêu - Đưa ra đường lối xuyên qua sự quan liêu - Tạo ra một bộ lọc cơ chế - Tạo ra một bộ lọc cơ chế THỔI BÙNG LÊN ĐỘNG CƠ THÚC ĐẨY - Cung cấp thách thức trí tuệ - Cung cấp thách thức trí tuệ - Cho phép mọi người theo đuổi đam mê - Cho phép mọi người theo đuổi đam mê - Trở thành khán giả biết đánh giá - Trở thành khán giả biết đánh giá - Đón nhận thất bại - Đón nhận thất bại - Cung cấp sự bố trí cho công việc tốt - Cung cấp sự bố trí cho công việc tốt KÉO NÓ LẠI VỚI NHAU - - Phấn đấu vì mục đích chung nhưng vẫn giữ được những ý tưởng riêng - - Phấn đấu vì mục đích chung nhưng vẫn giữ được những ý tưởng riêng - - Chăm sóc, động viên nguồn cảm hứng & đam mê - - Chăm sóc, động viên nguồn cảm hứng & đam mê KẾT HỢP NGHIÊN CỨU VÀ THỰC TIỄN - Lý thuyết phải gắn kết với thực tiễn để thúc đẩy sự sáng tạo trong hoạt động kinh doanh - Lý thuyết phải gắn kết với thực tiễn để thúc đẩy sự sáng tạo trong hoạt động kinh doanh - Cảm hứng phải được đưa vào xem xét ở thế giới thực - Cảm hứng phải được đưa vào xem xét ở thế giới thực - Động viên phải dựa vào thị trường - Động viên phải dựa vào thị trường [...]...Một vài điều thay cho lời kết: Nếu bạn cố gắng tăng cường sự sáng tạo thì bạn nên nhớ rằng bạn không phải là nguồn sống của các sáng tạo  Hãy là một khán giả biết lắng nghe  Đặt những câu hỏi truyền cảm hứng  Chấp nhận các ý tưởng từ toàn thể nhân viên Một vài điều thay cho lời kết:  Định nghĩa siêu sao là người có thể hỗ trợ người khác thành công  Gắn kết những con người có sự khác biệt... siêu sao là người có thể hỗ trợ người khác thành công  Gắn kết những con người có sự khác biệt về nền tảng cơ bản và chuyên môn thành thạo làm việc với nhau  Khuyến khích các cá nhân đạt được sự thay đổi kinh nghiệm nhằm gia tăng sáng tạo  Mở cửa tổ chức đối với những cống hiến sáng tạo bên ngoài LOGO . cứu và thực tiễn 6 SÁNG TẠO LÀ GÌ ?  Khả năng tạo sự mới lạ tiến bộ và được chấp nhận.  Khó kiểm soát –mơ hồ.  Tâm điểm quan tâm của nhiều nhà quản lý. VAI TRÒ SÁNG TẠO TRONG KINH DOANH . LOGO SỰ SÁNG TẠO VÀ VAI TRÒ CỦA LÃNH ĐẠO TERESA M.AMABILE AND KUKTI KHAIRE Nhóm 17 1. Nguyễn Thị Diệu Hương 2. Nguyễn. giai đoạn của công việc sáng tạo - Vạch ra các giai đoạn của công việc sáng tạo - Quản lý bàn giao thương mại hóa - Quản lý bàn giao thương mại hóa - Đưa ra đường lối xuyên qua sự quan liêu