Đang tải... (xem toàn văn)
Bài dịch môn Quản Trị Doanh Nghiệp 2014 Ths. Tạ Thị Bích Thủy. The Position and role of small and medium enterprises in a national economy – the case of Japan Vị trí của Doanh nghiệp vừa và nhỏ trong nền kinh tế.
Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản I LỜI MỞ ĐẦU Hiện vấn đề phát triển kinh tế vấn đề cần thiết, tất yếu Ở kinh tế quốc gia hay lãnh thổ, nghe nói doanh nghiệp vừa nhỏ Các Doanh nghiệp có vai trị gì, ảnh hưởng đến kinh tế sao? Nó khơng với Doanh nghiệp lớn, quy mô nhiều thứ khác không Doanh nghiệp lớn.Nhưng với nhiều mức độ khác nhau, nhìn chung Doanh nghiệp vừa nhỏ lại có vài điểm bật như: Giữ vai trị quan trọng kinh tế: doanh nghiệp vừa nhỏ thường chiếm tỷ trọng lớn Vì thế, đóng góp họ vào tổng sản lượng tạo việc làm đáng kể Ổn định kinh tế, điều chỉnh kinh tế có ổn định Doanh nghiệp vừa nhỏ ví giảm sốc cho kinh tế Làm cho kinh tế động, tạo nên ngành công nghiệp dịch vụ phụ trợ quan trọng.Là trụ cột kinh tế địa phương.Đóng góp khơng nhỏ giá trị GDP cho quốc gia Nghe nghi ngờ,Doanh nghiệp vừa nhỏ Doanh nghiệp lớn Ơng cha ta có câu” Khơng có lửa có khói” Vậy tìm hiểu kĩ phát triển Doanh nghiệp vừa nhỏ xem có không Nhật Bản đất nước phát triển mạnh kinh tế, mơt ví dụ điển hình thấy rõ, nên chọn muốn bạn tìm hiểu rõ thơng qua dịch báo cáo Bên cạnh dịch bài, chúng tơi cịn liên hệ phần nhỏ thực trạng DN V&N Việt Nam giải pháp để khắc phục, phát huy DN vừa nhỏ Việt Nam Trang | Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản MỤC LỤC I LỜI MỞ ĐẦU II NỘI DUNG BÀI DỊCH ………………… ……………………………… 1.Vị trí Doanh nghiệp vừa nhỏ kinh tế Quốc gia Sự phát triển Doanh nghiệp vừa nhỏ Nhật Bản Vai trò Doanh nghiệp vừa nhỏ Nhật Bản 14 III LIÊN HỆ THỰC TRẠNG CÁC DN VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM … 27 IV GIẢI PHÁP ……………………………………………………………… …… 28 V KẾT LUẬN …………………………………………………… ……………… 29 VI DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO …………………………………… 30 Trang | Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản II NỘI DUNG The Position and role of small and medium enterprises in a national economy – the case of Japan Professor Hitokoto Noriyuki Tokyo Joho University I appreciate the opportunity to give this presentation concerning the small and medium-sized enterprises today Small and medium-sized enterprise analysis and policy theory take various forms around the world The reason for this variation is that the stages of economic development, domestic industrial structure and extra economic factor are subtly linked together I take up the case in Japan and I want to clarify the importance of the small and medium-sized enterprise problem through this presentation VỊ TRÍ CỦA DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TRONG NỀN KINH TẾ QUỐC GIA – TRƯỜNG HỢP CỦA NHẬT BẢN GIÁO SƯ: HITOKOTO NORIYUKI ĐẠI HỌC JOHO TOKYO Tôi đánh giá cao hội để cung cấp cho thuyết trình liên quan đến doanh nghiệp nhỏ vừa Phân tích Doanh nghiệp Vừa Nhỏ lý thuyết sách có nhiều hình thức khác giới Lý cho thay đổi giai đoạn phát triển kinh tế, cấu công nghiệp nước thêm yếu tố kinh tế liên kết với cách tinh tế Tôi đưa trường hợp Nhật Bản muốn làm rõ tầm quan trọng vấn đề doanh nghiệp vừa nhỏ thông qua báo cáo THE POSITION OF SMES IN THE NATIONAL ECONOMY VỊ TRÍ CỦA DOANH NGHIỆP VỪA & NHỎ TRONG NỀN KINH TẾ QUỐC GIA Trang | Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản I’ll start with a few thoughts on the position which the small and medium-sized Enterprises (hereafter SMEs) have occupied in the National Economy of Japan First of all, I’ll show the SME position and status by providing the Number of Corporations according to its Capital Class The numbers are shown in the following Table Tôi bắt đầu với vài suy nghĩ vị trí mà Doanh nghiệp vừa nhỏ (SMEs sau đây) có tỉ lệ cao kinh tế quốc gia Nhật Bản Trước hết, vị trí tình trạng SME cách cung cấp số tổng công ty theo vốn Các số trình bày bảng Table The Number of Corporations according to Capital Class Under 10 10 to 100 100 to 1000 1000 and over Total 1,433,125 1,112,546 32,212 7,150 2,585,033 55.4 43.0 1.3 0.3 100% million Source: The Realities of the incorporated enterprise, National Tax Administration Agency, 2005 Bảng 1: Số lượng công ty theo tổng số vốn (ĐVT : triệu yên) Dưới 10 triệu Từ 10 đến 100 Từ 100 đến 1000 Từ 1000 trở Tổng lên 1433125 1112546 32212 7150 2585033 55.4 43.0 1.3 0.3 100% Nguồn: Báo cáo hợp thực tiễn doanh nghiệp , quan quản lý thuế quốc gia năm 2005 This data makes it clear that only 1.6% of enterprises belong to the so-called large corporations and the remaining 98.4% of enterprises are small and medium enterprises In specific terms, the enterprises with a capital of less than one hundred Trang | Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản million yen (one million dollars more-or-less, at the current rate of exchange) are classified here Những thông tin làm cho rõ ràng có 1,6% doanh nghiệp thuộc gọi tập đồn lớn, cịn lại 98,4% doanh nghiệp vừa nhỏ Trong điều kiện thực tế, doanh nghiệp với số vốn trăm triệu yên (một triệu la nhiều hơn, với tỉ giá tại) phân bố Moreover, 99.7% of all enterprises are small and medium-sized companies based on the number of regular employees (Source: White Paper on SMEs, 20003, the Small and Medium Enterprise Agency) Hơn nữa, 99.7% doanh nghiệp công ty vừa nhỏ dựa số lượng lao động thường xuyên (Nguồn: Sách trắng SMEs, 2003, Cơ quan Doanh nghiệp Vừa Nhỏ) In addition, data for the Number and the Ratio of Private Businesses are reported in Table Table The number and ratio of private-sector enterprises (2004) 1999 2004 Joint stock Corporation 782,278 (46.9%) 693,683 (45.3%) Limited Liability Company 860,306 (51.6%) 815,145 (53.3%) 25,055 (1.5%) 20,788 (1.4%) 1,667,639 (100%) 1,529,616 (100%) Private enterprise 3,242,533 2,859,301 TOTAL 4,910,172 4,388,917 (Un) Limited partnership Total Source: the Establishment and Enterprise Census, Statistical Survey Department Note: The Joint Stock Corporation and the Limited Liability Company were integrated when the Company Law was revised in 2005 Trang | Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản Ngoài ra, liệu Số lượng tỷ lệ Doanh nghiệp tư nhân báo cáo bảng Bảng 2: Số lượng tỷ lệ doanh nghiệp khu vực tư nhân (2004) 1999 2004 Công Ty Cổ Phần 782,278 (46.9%) 693,683 (45.3%) Công Ty TNHH 860,306 (51.6%) 815,145 (53.3%) 25,055 (1.5%) 20,788 (1.4%) 1,667,639 (100%) 1,529,616 (100%) Doanh nghiệp tư nhân 3,242,533 2,859,301 TỔNG 4,910,172 4,388,917 Liên doanh Tổng Nguồn : Tổng điều tra thành lập doanh nghiệp , phận điều tra thống kê Chú ý : tổng công ty cổ phần cơng ty TNHH tích hợp luật công ty sửa đổi vào năm 2005 Secondly, the number of employees working in SMEs is over twenty million people, a rate exceeding 52% of all employees in Japan (source: Basic Survey on the Employment Structure, The Ministry of Health, Labour and Welfare) This means that SMEs have played an important and constant role in employment and have a significant role in social issues Japan is often called “The Country of the Small and Medium-sized Enterprise” But, this is not necessarily correct when seen from international perspective Thứ hai, số lượng lao động làm việc doanh nghiệp nhỏ 20 triệu người, với tỉ lệ vượt 52% lao động Nhật Bản (Nguồn: Khảo sát cấu lao động, Bộ Y tế, Lao động Phúc lợi) Điều có nghĩa doanh nghiệp Vừa &nhỏ đóng vai trị quan trọng thường xuyên cấu lao động có vai trị quan trọng vấn đề xã hội Trang | Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản Nhật Bản thường gọi "Quốc gia doanh nghiệp nhỏ vừa" Tuy nhiên, nhìn từ góc độ quốc tế điều khơng cần thiết xác In the United states, about 26 million enterprises exist and most of them are small companies 97.5% of all enterprises have less than 20 employees Nevertheless, half of the U.S real GDP (nonagricultural sector) is produced by SMEs, and it is assumed that from 60-80% of overall increase of new employment has been created in the field of small and medium companies in the past ten years (Source: 2006 The small Business Economy – A REPORT TO THE PRESIDENT – the U.S The Office of Advocacy of the Small Business Administration.) Ở Mỹ, có khoảng 26 triệu doanh nghiệp hầu hết số cơng ty nhỏ 97,5% doanh nghiệp có 20 nhân viên Tuy nhiên, nửa số GDP thực tế Mỹ (khu vực phi nông nghiệp) sản xuất doanh nghiệp nhỏ, người ta cho 60-80% mức tăng tổng thể việc làm tạo lĩnh vực công ty vừa nhỏ mười năm qua (Nguồn: 2006 Kinh tế Doanh Nghiệp Nhỏ - BÁO CÁO TỔNG THỐNG - Văn phòng vận động Cục Quản lý doanh nghiệp nhỏ Mỹ.) In addition, I will consider the position of the SMEs in the OECD nations According to ‘Globalization and Small and Medium Enterprises’ OECD, Synthesis Report, the SMEs form 99% of the total number of corporations, and so except for only a small number of nations, SMEs exist at a high level Moreover the number of employees working at SMEs can be as high as 50-80% and is a “force to be reckoned with” Overall the SMEs contribute 30-70% of GDP, with more than half of all countries exceeding 50% of GDP Ngồi ra, tơi xem xét vị trí DNVVN tổ chức hợp tác & phát triển kinh tế quốc gia Theo "Tồn cầu hóa doanh nghiệp vừa nhỏ” OECD, Báo cáo tổng hợp, doanh nghiệp nhỏ từ 99% tổng số tập đồn, ngoại trừ có số quốc gia, doanh nghiệp tồn mức cao Hơn số lượng lao động làm việc doanh nghiệp vừa nhỏ lên tới 50-80% Trang | Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản "sức mạnh cần xem xét" Nhìn chung, DNVVN đóng góp 30-70% GDP, với nửa quốc gia vượt 50% GDP THE DEVELOPMENT OF SMES IN JAPAN SỰ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP VỪA & NHỎ TẠI NHẬT As seen previously, the SMEs have played an important role in many respects such as GDP, employment etc The small and Medium-Sized Enterprise will respond to the type of business There are, the development tendency has various forms Here we take an inquiry into the development of small and medium-sized enterprise as a whole and I will look at the change in the Number of Corporations with time according to the capital class Như thấy trước đây, DN Vừa&Nhỏ đóng vai trị quan trọng nhiều khía cạnh GDP, việc làm, vv… Các doanh nghiệp nhỏ vừa đáp ứng nhiều loại hình kinh doanh Có xu hướng phát triển với nhiều hình thức Ở có tìm hiểu phát triển DN V&N nói chung tơi xem xét thay đổi số Tổng công ty theo thời gian, theo quy mô vốn Tentatively, I will show the data from 1947 – 2003 See Chart (The size of capital less than 50 million yen) and Chart (50 million yen and over.) Thí nghiệm, tơi hiển thị liệu từ 1947 - 2003 Xem biểu đồ (quy mô vốn 50 triệu yên) Biểu đồ (50 triệu yên hơn.) Chart Trang | Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản http://www.cs.cmu.edu/~jhm/Readings/Africa%20part%202%20print.pdf Chart Trang | Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản http://www.economistinsights.com/sites/default/files/EIU_Microsoft_JapanSMEs_FI NAL-WEB.pdf (Source: Director-General’s Secretariat, National Tax administration Agency) Note: The number of corporations represents the number of head offices The number of corporations having a capital scale of one million yen or less reached a peak in 1968 when the Japanese GNP was second in the world The number reached a peak of 319,716 companies but the numbers have been declining since then In the latter half of the 1960’s, a comparatively remarkable increase in the number of SMEs with a capital scale of 1-5 million yen becomes apparent, and from the latter half of the 1970’s, an increased growth in the number of the relatively large scale SMEs with a capital from 50-100 million yen The growth in this expansionary phase is from actual growth of SMEs and from the change in the process of the selection (can be guessed here) The factor analysis on the business environment, the market situation, and the management strategy that cause the growth and expansion and selection are outside the scope of this paper Lưu ý: Số lượng cơng ty biểu thị số trụ sở Số lượng cơng ty có quy mơ vốn từ triệu yên đạt đỉnh điểm Trang | 10 Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản 20-29 5,005 9.2 30-49 5,623 10.4 50-99 6,346 11.7 100-199 4,896 9.0 200-299 2,350 4.3 300-499 2,382 4.4 500-599 2,205 4.1 1000 2,386 4.4 Notes : 1) The number of employees includes self-employment , family worker and directors 2) A brief explanation on establishment is that an establishment in defined as a single physical location where an economic activity is conducted Source : establishment and enterprise (2006) Bảng Số lượng người lao động (2007) Quy mô lao động Số lượng (nghìn người) Tỷ lệ phần trăm(%) 1-4 7,472 13.8 Trang | 17 Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản 5-9 7,146 13.2 10-19 8,374 15.5 20-29 5,005 9.2 30-49 5,623 10.4 50-99 6,346 11.7 100-199 4,896 9.0 200-299 2,350 4.3 300-499 2,382 4.4 500-599 2,205 4.1 1000 2,386 4.4 Ghi chú: 1) Số lượng lao động bao gồm lao động tự do, lao động gia đình giám đốc 2) Một lời giải thích ngắn gọn việc thành lập sở định nghĩa địa điểm mà hoạt động kinh tế thực Nguồn: Thành lập Doanh nghiệp Điều tra dân số (2006) From the table above , it is obvious that small-scale offices and SMEs have taken an active role in job secutity Moreover , an SMEs is usually a single-unit establishment located in a region and linked to the region with strong connections , unlike the big enterprise with several or Trang | 18 Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản more factories and stores SMEs use manpower and capital in the region , generating in come in the region At the same time , goods and services are provided for the regional people Từ bảng trên, rõ ràng văn phịng quy mơ nhỏ doanh nghiệp vừa nhỏ có vai trị tích cực việc bảo đảm việc làm Hơn nữa, doanh nghiệp vừa nhỏ thường thành lập đơn vị nằm khu vực liên quan đến khu vực với kết nối mạnh mẽ, không giống doanh nghiệp lớn với số nhiều nhà máy cửa hàng Doanh nghiệp V&N sử dụng nhân lực vốn đầu tư khu vực, tạo đến khu vực Đồng thời, hàng hóa dịch vụ cung cấp cho người dân khu vực In addition , the management of SMEs and the small business groups are contributing to the regional society by providing the community work function for the region and are supporting traditional events The contribution to the regional economy and the society , such as local industry and the retail trades that form the shopping street is quite high Ngoài ra, việc quản lý doanh nghiệp vừa nhỏ nhóm doanh nghiệp nhỏ đóng góp cho xã hội khu vực cách cung cấp chức làm việc cộng đồng khu vực hỗ trợ kiện truyền thống Sự đóng góp cho kinh tế khu vực xã hội, công nghiệp địa phương giao dịch bán lẻ hình thành nên phố mua sắm cao From the viewpoint of employment and income , i will give a short sketch on the current state of the regional aconomy and society in Japan I take up three items : The wage disparity by scale of enterprise : for more precise analysis , not only the index of pay according to the scale , but indicators of pay according to the type of occupation , school carrer and sex will be needed I make use of pay according scale of enterprise here Trang | 19 Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản the excepted concrete case in the region The problem of the pay gap between regions Từ quan điểm việc làm thu nhập, đưa phác thảo ngắn tình trạng kinh tế xã hội khu vực Nhật Bản Tôi nhắm ba mục: Lương chênh lệch quy mơ doanh nghiệp: phân tích xác hơn, khơng số lương theo quy mô, số lương theo loại nghề nghiệp, nghiệp tình dục học cần thiết Tôi tận dụng chi trả theo quy mô doanh nghiệp Loại trừ trường hợp cụ thể khu vực Các vấn đề khoảng cách tiền lương khu vực The pay gap of each age group according to the size of employees is taken up first Khoảng cách tiền lương nhóm tuổi theo quy mơ lao động đưa lên Table Standard wages by size of employees and age group in 2007 (Exclusive of overtime) 1,000 persons and over 100 to 999 10 to 99 18 to19 100 96.2 93.2 20 to 24 100 93.4 90.1 30 to 34 100 86.1 84.8 40 to 44 100 80.5 72.4 Trang | 20 Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản 50 to 54 100 81.3 67.2 Source : Basic Survey on Wage Structure ,the Ministry of Health, Labour and Welfare Notes: 1) The wages of an enterprise with a thousand persons and over is set as 100 2) The wage of a male in the manufacturing industry is indicated above 3) Excluding part-time worker Bảng 5: Lương theo quy mô nhân viên nhóm tuổi năm 2007 (bao gồm làm thêm giờ) 1,000 người 100-999 10-99 18-19 tuổi 100 96.2 93.2 20-24 tuổi 100 93.4 90.1 30-34 tuổi 100 86.1 84.8 40-44 tuổi 100 80.5 72.4 50-54 tuổi 100 81.3 67.2 Nguồn : điều tra cấu tiền lương , Bộ y tế , Lao động phúc lợi xã hội Ghi chú: Lương doanh nghiệp có 1000 nhân viên trở lên gán 100 Trang | 21 Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản Lương nam giới làm ngành cơng nghiệp sản xuất tính Khơng tính cơng nhân làm việc bán thời gian As the above -mentioned data shows, the pay gap by the size of enterprise exists The wage disparity of middle-aged men working in SMEs becomes larger and the difference is as much as 30% lower than the wage in big enterprise (excluding welfare, allowances ,retirement allowance etc.) though the difference among young people is not so great Bảng liệu cho thấy khoảng hở quy mô doanh nghiệp có tồn Sự chênh lệch mức lương đàn ông trung niên làm việc doanh nghiệp vừa nhỏ trở nên lớn khác biệt thấp khoảng 30% doanh nghiệp lớn (khơng tính khoản phúc lợi, trợ cấp, trợ cấp hưu trí ) nhiên mức chênh lệch số nhân viên trẻ lớn Secondly, I take up the issue of disparity between regions This disparity will be derived from the historical and social factors: the industrial structure that is considered as a part of the stage of economic development, the size of existing enterprises in the region and the basic cost of living etc.in the district But, here, I’ll ilustrate six perfectures for simplification (the top three in rank: Tokyo, Aichi, Shizuoka and the lower rank three: Okinawa, Miyazaki and Nagasaki Japan consists of 47 prefectures) by using statistical data on the size of the enterprise and prefectural income (typical index that measure the wealth gap between regions, including corporate income and income from property) Thứ hai, tơi nói chênh lệch vùng miền Sự chênh lệch bị ảnh hưởng yếu tố lịch sử xã hội: Cấu trúc công nghiệp xem phần giai đoạn phát triển kinh tế, quy mô doanh nghiệp vùng chi phí Tuy nhiên làm mẫu quận cho đơn giản (top bảng xếp hạng: Tokyo, Aichi, Shizuoka thứ hạng thấp hơn: Okinawa, Miyazaki Nagasaki Nhật Bản có tất 47 quận) cách sử dụng liệu thống kê quy mô doanh nghiệp thu nhập tồn quận Trang | 22 Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản I suppose this comparison will make difference clear Six prefectures show following ratio of workers ( see Chart 3) Chart Ratio of Workers by Number of Employees Tôi cho phép so sánh sau làm khác biệt trở nên rõ ràng quận thể tỉ lệ công nhân biểu đồ 3) Bảng 3: Tỉ lệ công nhân theo số lượng nhân viên There are a higher proportion of large-scale establishments in the top three regions And these prefectures are examples where high productivity can be achieved by pursuing “ Economies of Scale” in the region On the orther hand, in the lower three groups, small-scale businesses are ralatively more prevalent and in general, productivity in the region is lower Thus the income level will be lower in the region where the prevalence of small-scale business is high On income level in the region, I make use of the indicator of prefectural income per capita Trang | 23 Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản Có phận lớn tổ chức top vùng Những quận ví dụ cho thấy suất lao động cao đạt nhờ theo đuổi sách “Quy mô kinh tế” vùng Mặt khác, nhóm cịn lại, doanh nghiệp quy mơ nhỏ thường cho thấy suất lao động theo vùng thấp Vì mức thu nhập thấp vùng mà doanh nghiệp nhỏ có số lượng lớn Về mức thu nhập theo vùng, sử dụng số liệu thu nhập quận đầu người Table Prefectural Income per Capita Prefectural Income per Capita Gap Tokyo 4,820 2.3 Aichi 3,509 1.68 Shizuoka 3,389 1.62 Nagasaki 2,159 1.03 Miyazaki 2,150 1.03 Okinawa 2,089 1.00 Source : Prefectural Accounts, Cabinet Office, 2006( Unit: thousand yen) Bảng 6: Thu nhập bình quân đầu người quận Thu nhập bình quân đầu người quận chênh lệch Trang | 24 Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản Tokyo 4,820 2.3 Aichi 3,509 1.68 Shizuoka 3,389 1.62 Nagasaki 2,159 1.03 Miyazaki 2,150 1.03 Okinawa 2,089 1.00 Nguồn: Kiểm tốn theo quận, văn phịng phủ, 2006 (đơn vị: nghìn yên) The income gap between Tokyo and the lower three prefectures appears to be very great The reason is due to the concentration of business premises and a low nighttime population compared to the daytime making this gap larger Sự chênh lệch thu nhập Tokyo quận có thu nhập thấp lớn Lí tập trung cơng việc lên hàng đầu số lượng dân số ban đêm so với ban ngày làm cho khe hở lớn As a matter of fact, the income disparity between the average of the top five and that of lower five prefectures is 1.69 (2006) Of course, the disparity can change from year to year These statistics (numbers) show a low income gap and disparity compared with the regional divide before high-rate economic growth, which is relatively low compared with other countries Further, Gini coefficients which measure the gap among prefectures was 0.075 ( 2003, data for an advisory council, Ministry of Land, Infrastructure and Transport) so, the regional divide was relatively small This indicates that the existence of SMEs is closely related to social well-being whether the regional divide expands or reduces Trang | 25 Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản Trong thực tế, chênh lệch mức trung bình tốp nhóm quận thấp 1.69 (2006) Tất nhiên chênh lệch thay đổi theo năm Các số liệu thống kê cho thấy khoảng cách thu nhập chênh lệch với vùng ranh giới trước thời kì kinh tế phát triển với tốc độ cao, nhiên số thấp so với nước khác Hơn nữa, hệ số Gini dùng để tính chênh lệch quận 0.075 (2003, liệu cho hội đồng cố vấn, Nhà đất, sở hạ tầng giao thơng) thế, vùng ráp gianh tương đối nhỏ (?) Nó cho thấy tồn doanh nghiệp nhỏ gần giống với phúc lợi xã hội bất chấp vùng ráp gianh mở rộng hay thu nhỏ The trend of a regional economy and the regional SMEs that supports it brings a major impact on the daily life of the local inhabitants At the same time, the development of regional SMEs is one of essential elements for the spontaneous development of the national economy Sự phát triển xu kinh tế vùng doanh nghiệp nhỏ theo vùng mà hỗ trợ mang tới ảnh hưởng không nhỏ tới đời sống thường nhật người dân Cùng lúc đó, phát triển doanh nghiệp nhỏ theo vùng thành phần quan trọng cho phát triển tự phát kinh tế quốc dân Finally, I will mention the trends in Europe and America on the employment phase In America, while big enterprises in the manufacturing sector have experienced decreased employment because of the movement of production to foreign countries and restructuring after the 1970’s, SMEs have contributed to job creation I is reported that new employment opportunity for 16 million people or more was newly created This figure was equivalent to 87% of the increase number of employees in overall industries in the ten years from 1980 about 18.6 million people Moreover, in Europe, the number of small business has increased after the 1980’s and small enterprises have expanded employment Cuối cùng, nhắc tới xu hướng Châu Âu Mỹ phương diện công ăn việc làm Ở Mỹ, tập đoàn lớn công nghiệp sản xuất trải qua Trang | 26 Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản trình giảm lao động di chuyển sản xuất sang nước ngồi tái cấu sau năm 70, doanh nghiệp nhỏ đóng góp vào tạo thêm việc làm Có dự báo cho khoảng 16 triệu việc làm tạo Con số với 87% số người có việc làm tồn nghành cơng nghiệp 10 năm kể từ 1980 khoảng 18.6 triệu người Hơn nữa, châu Âu, số lượng doanh nghiệp nhỏ tăng lên từ sau năm 80 doanh nghiệp nhỏ mở rộng nguồn nhân lực III.LIÊN HỆ THỰC TRẠNG CÁC DN VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM Trang | 27 Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản Trong cộng đồng DN Việt Nam doanh nghiệp nhỏ vừa loại hình DN chiếm đa số chủ yếu kinh tế, đóng vai trị quan trọng tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, giúp huy động nguồn lực xã hội cho đầu tư phát triển, xóa đói giảm nghèo.Số tiền thuế phí mà DNNVV tư nhân nộp cho nhà nước tăng 18,4 lần sau 10 năm Sự đóng góp hỗ trợ lớn cho việc chi tiêu vào công tác xã hội chương trình phát triển khác Do tạo tạo hội cho dân cư tham gia đầu tư, có hiệu việc huy động khoản tiền phân tán, nằm dân cư để hình thành khoản vốn đầu tư cho sản xuất kinh doanh.Bên cạnh kết đạt nêu trên, khối DNNVV tồn số hạn chế : tiếp cận vốn, mặt sản xuất, cơng nghệ, người,chi phí, thị trường, Thực trạng tồn khách quan, văn hóa kinh doanh người Việt Nam trọng yếu tố gia đình trị, mơi trường tốt cho việc phát triển DN tư nhân, DN vừa nhỏ Tuy nhiên, việc liên kết, tăng cường hiểu biết DN yếu, dẫn đến sức cạnh tranh so với DN nước thị trường sân nhà Định hướng XHCN, lấy doanh nghiệp nhà nước làm mũi nhọn phần ảnh hưởng đến DN tư nhân nói chung, DN V&N nói riêng Làm tính cạnh tranh thị trường, gây tâm lý quan ngại đầu tư vốn cho sản xuất kinh doanh Thủ tục hành chánh cịn rườm rà, nhiều khâu, bước gây khó khăn cho doanh nghiệp Các sách cịn chưa vào thực tế, quan liêu, bao cấp Ảnh hưởng nhiều đến phát triển, mở rộng quy mô DN IV.GIẢI PHÁP Trang | 28 Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản - Nâng cao, hoàn thiện hệ thống pháp luật - Nâng cao chất lượng quản lý - Tăng cường hỗ trợ pháp lý cho chủ DN vừa nhỏ - Nâng cao cơng nghệ máy móc thiết bị phát triển ứng dụng công nghệ đổi - Cải thiện chất lượng nguồn lao động - Tiếp cận sách, chương trình ưu đãi Chính phủ - Hỗ trợ, thành lập phịng nghiên cứu sản phẩm, công nghệ, thị trường… - Tăng cường liên kết, hiểu biết lẫn doanh nghiệp V&N nước - Tập trung vào mục tiêu sản xuất kinh doanh chính, cụ thể doanh nghiệp Không đầu tư dàn trải V.KẾT LUẬN Trang | 29 Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản Qua báo cáo trên, thấy phần vị trí quan trọng , vai trị khơng thể thiếu đóng góp phát triển kinh tế quốc gia Doanh nghiệp vừa nhỏ Như tác động đổi trình phát triển kinh tế, tạo điều kiện phát huy mạnh Doanh nghiệp vừa nhỏ tạo bước đà lớn cho kinh tế nước nhà giai đoạn phát triển vững tiến xa Trong q trình làm dịch, chúng tơi cố gắng khơng thể tránh sự sai sót nhiều hạn chế Rất mong góp ý Cô VI.DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Trang | 30 Vị trí DN V&N kinh tế quốc gia – trường hợp Nhật Bản 1.Director-General’s Secretariat, National Tax administration Agency http://www.economistinsights.com/sites/default/files/EIU_Microsoft_JapanSMEs_FI NAL-WEB.pdf truy câp tháng 10/2014 Small vs Young Firms across the Word Bank Development Group,2011 http://www.cs.cmu.edu/~jhm/Readings/Africa%20part%202%20print.pdf truy cập tháng 10/2014 Bài đăng tạp chí số 2-2013 , số 6-2014 http://tapchitaichinh.vn/Trao-doi-Binh-luan/Doanh-nghiep-nho-va-vua-Thuc-trang-vagiai-phap-ho-tro-nam-2013/22487.tctc truy cập tháng 10/2014 Trang | 31 ... Shizuoka and the lower rank three: Okinawa, Miyazaki and Nagasaki Japan consists of 47 prefectures) by using statistical data on the size of the enterprise and prefectural income (typical index that... The Ministry of Health, Labour and Welfare) This means that SMEs have played an important and constant role in employment and have a significant role in social issues Japan is often called ? ?The. .. reached a peak of 319,716 companies but the numbers have been declining since then In the latter half of the 1960’s, a comparatively remarkable increase in the number of SMEs with a capital scale of