Đang tải... (xem toàn văn)
NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ CƠ BẢN MÀ HIỆP ĐỊNH THƯƠNG MẠI ĐẶT RA
[...]... hai bên có dấu hiệu vi phạm pháp luật lao động Sự can thiệp của Công đoàn, của cơ quan quản lý lao động lẽ ra phải được luật lao động quy định là yếu tố quyết định khi tiến hành hoà giải hoặc xử lý các vi phạm pháp luật lao động Quy định đình công của người lao động là hợp pháp khi có công đoàn tham gia là điều mà luật lao động phải xem xét, cân nhắc thận trọng hơn… Sự ra đời của luật lao động năm... hai vấn đề đó được người sử dụng lao động khéo léo, chuyển hoá lẫn nhau Tuy nhiên vấn đề ký luật lao động cũng không thể thờ ơ mà cần phải có thái độ kiên quyết, xử lý giải quyết có tình( tấu cơ bản) có lý trình tự từ thấp đến cao làm sao để người lao động họ nhận thức ra lỗi của mình để từ đó họ có hướng quyết tâm sửa chữa… chính sách, chế độ đối với người lao động đã sắp hết tuổi lao động, đối với những. .. cơ sở hoặc khi đã được nghỉ theo chế độ hiện hành 13 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Thực tế trong thời gian qua các vụ án tranh chấp về lao động đã xảy ra tương đối nhiều ở hầu như các doanh nghiệp tư nhân hoặc các doanh nghiệp liên doanh với nước ngoài hoặc doanh nghiệp có 100% vốn nước ngoài, lên các doanh nghiệp Nhà nước thì hầu như không có Mâu thuẫn cơ bản. .. đương sự, không thể thoả hiệp với những cách thức bóc lột mới mà người sử dụng lao động đã tinh vi trong quá trình sử dụng lao động và sản xuất của doanh nghiệp Luật sư phải có các luận cứ cơ bản, vững vàng nhằm mục tiêu bảo vệ có lợi cho thân chủ của mình Tuy nhiên thái độ của luật sư phải biểu hiện lập trường và bản lĩnh đúng đắn, không vì lợi ích nhỏ nhoi mà lãng quên cả sự nghiệp lớn lao của mình... định kỷ luật lao động lại quy định rất nghiêm khắc những hình thức kỷ luật mà người lao động mắc phải trong quá trình lao động Điều đó đã thể hiện thái độ nhất quán của nhà nước ta Thái độ đó tỏ rõ quan điểm và phương châm xử lý của nhà nước ta đối với hành vi vi phạm kỷ luật lao động Tranh chấp lao động đang là một trong những vấn đề quan hệ pháp lý có xu hướng gia tăng ở nước ta hiện nay bởi vì phía... dụng lao động cũng được pháp luật lao động quy định rất chi tiết, rõ ràng và đầy đủ trong đó có sự tham gia của ban chấp hành công đoàn cơ sở, trong từng trường hợp hai bên không nhất trí được thì hai bên phải báo cáo với cơ quan tổ chức có thẩm quyền Sau thời gian 30 ngày kể từ ngày báo cáo với cơ quan thẩm quyền lao động, người sử dụng lao động mới có quyền ra quyết định xử lý và đồng thời phải chịu... cách nhuần nhuyễn các quy định của pháp luật và các văn bản dưới luật Làm được như vậy chẳng những bảo đảm cho doanh nghiệp hoạt dộng đúng hướng, đạt được mục tiêu sản xuất kinh doanh mà còn để cho người lao động họ thấy được vai trò, ý thức trách nhiệm và trình độ khả năng của người sử dụng lao động Đối sử với người lao động là một yếu tố đó “ Sống còn” của doanh nghiệp mà người sử dụng lao động không... quy định rõ ràng thời gian lao động và thời gian nghỉ ngơi (điều đến điều) đó là những quy định mà pháp luật không chỉ buộc các chủ thể phải tuân thủ một cách nghiêm chỉnh nhất Cho dù luật lao động luôn luôn đứng về phía người lao động, bảo vệ những quyền lợi đó khiến 11 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 cho người lao động song chỉ định kỷ luật lao động lại quy định. .. người lao động như vậy là vi phạm pháp luật, vì vậy hoạt động quản lý lao động Nhà nước lại càng phải đầy đủ hơn, chặt chẽ hơn và xử lý khách quan phù hợp, đành rằng đất nước ta đang còn nghèo, việc mở rộng liên doanh liên kết hợp tác với nước người và vấn đề tự chủ sản xuất kinh doanh là rất cần thiết, cấp bách, song không vì đó mà người sử dụng lao động coi thường pháp luật, nói khác đi cả đạo đức... nhiệm đối với trách nhiệm đó Luật lao động mới đã đề cập đến chế định: “ Thoả ước lao động tập thể” một chế định rất mới thể hiện sự đồng tâm nhất trí, bình đẳng dân chủ của người lao động, thoả ước lao dộng tập thể nhằm ổn định lao động quan hệ, nó là văn bản thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động và quy định rõ quyền của cả hai bên Tập thể nguồn lao động 123doc.vn