Đang tải... (xem toàn văn)
Lãnh đạo là một trong những khái niệm quan trọng nhất trong khoa học về tổ chức nhân sự. Đó là một quá trình ảnh hưởng mang tính xã hội trong đó lãnh đạo tìm kiếm sự tham gia tự nguyện của cấp dưới nhằm đạt mục tiêu của tổ chức1. Lãnh đạo là quá trình gây ảnh hưởng và dẫn đắt hành vi của cá nhân hay nhóm người nhằm hướng tới mục tiêu của tổ chức. Môn nhân sự hiện đại đề cao vai trò của lãnh đạo nên đối tượng này càng được nghiên cứu kỹ lưỡng hơn.
. và các tổ chứckhác. -Quyềnthể chế hóa các quy định và các quyết định. -Quyềnhợp tác, liên minh 4 www.themegallery.com Sử dụng quyềnlựchiệuquả S S ử ử d d ụ ụ ng ng quy quy ề ề n n l l ự ự c c hi hi ệ ệ u u qu qu ả ả -Quyềnlực. nhân Nguyên Nguyên nhân nhân không không phân phân quy quy ề ề n n 6 www.themegallery.com Tác dụng củaphânquyền 1 Tăng quyền lựccá nhân Tăng thời gian cho nhà lãnh đạo 2 43 Phát triển khả năng, lòng nhiệt tình/nhiệt huyếtcủa cấpdưới Tăng chất lượng công việc www.themegallery.com Cấpdướicóđủ. định kết quả mong muốn 2. Chọnngườivà giao nhiệmvụ 3. Giao quyền hạn để thực hiệncác nhiệmvụđó 4. Yêu cầungười được ủyquyềnphải chịu trách nhiệm www.themegallery.com Nguyên tắc ủyquyền Trong