Đang tải... (xem toàn văn)
Trong bất kỳ xã hội nào muốn sản xuất ra của cải vật chất hoặc thực hiện quá trình sản xuất thì vấn đề lao động của con người là không thể thiếu được. Lao động là một nhân tố cơ bản quan trọng trong sản xuất kinh doanh. Những người lao động làm việc cho những người sử dụng lao động đều được nhận thù lao dưới hình thức tiền lương, tiền công để tái sản xuất sức lao động. Khảo sát tổ chức công tác kế toán tiền lương tại công ty TNHH
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT SX Sản xuất KD Kinh doanh TSCĐ Tài sản cố định TK Tài khoản NSNN Ngân sách nhà nước GTGT Thuế giá trị gia tăng TNDN Thuế thu nhập doanh nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế KPCĐ Kinh phí công đoàn BHTN Bảo hiểm thất nghiệp CBCNV Cán bộ công nhân viên KH - KT Kế hoạch – kỹ thuật SXKD Sản xuất kinh doanh HĐ Hóa đơn MLTT Mức lương tối thiểu HSL Hệ số lương TT Tổ trưởng TP Trưởng phòng PP Phó phòng NV Nhân viên NCTT Nhân công trực tiếp CPSXC Chi phí sản xuất chung CPQLDN Chi phí quản lý doanh nghiệp TTSX Trực tiếp sản xuất TNHH Trách nhiệm hữu hạn MỞ ĐẦU Trong bất kỳ xã hội nào muốn sản xuất ra của cải vật chất hoặc thực hiện quá trình sản xuất thì vấn đề lao động của con người là không thể thiếu được. Lao động là một nhân tố cơ bản quan trọng trong sản xuất kinh doanh. Những người lao động làm việc cho những người sử dụng lao động đều được nhận thù lao dưới hình thức tiền lương, tiền công để tái sản xuất sức lao động. Trong nền kinh tế phát triển của tất cả các quốc gia trên thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng, cũng như giai đoạn hiện nay trước xu hướng hội nhập kinh tế thế giới và khu vực kéo theo sự đổi mới trong lĩnh vực quản lý kinh tế nói chung và trong lĩnh vực kế toán – kiểm toán nói riêng mà trong đó công tác kế toán là một trong những công cụ quản lý kinh tế của nhà nước và của doanh nghiệp. Với chức năng kiểm tra, giám sát và cung cấp thông tin kinh tế tài chính phục vụ cho việc ra quyết định sản xuất kinh doanh đối với các nhà quản lý kinh tế, chính vì vậy kế toán nắm giữ một vai trò quan trọng. Tiền lương là một bộ phận quan trọng cấu thành lên chi phí sản xuất kinh doanh vì vậy cần hạch toán tiền lương và phân bổ tiền lương vào đúng giá thành sản phẩm. Bên cạnh đó việc thực hiện các khoản trích theo lương cũng cần được tuân thủ những quy định của nhà nước. Việc tính đúng, trích đủ tiền lương và các khoản trích theo lương và thanh toán một cách kịp thời sẽ phát huy được sự sáng tạo của người lao động. Từ đó người lao động sẽ hăng hái hơn, nhiệt tình hơn, tìm tòi cải tiến kỹ thuật tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm và tăng tích lũy cải thiện đời sống của bản thân và gia đình. Vấn đề đặt ra hiện nay các đơn vị dựa vào các chính sách, chế độ tiền lương mới nhất của nhà nước ban hành, vì vậy đơn vị cần phải làm cách nào đó để tăng thu nhập của công nhân viên bằng các biện pháp thúc đẩy sản xuất và không bỏ qua chế độ trích BHXH – BHYT – BHTN – KPCĐ thông qua tiền lương và các khoản trích theo lương tạo đòn bẩy kinh tế quan trọng giúp đơn vị đạt được mục tiêu đề ra. Với tầm quan trọng của lao động tiền lương, hạch toán tiền lương và các khỏa trích theo lương được coi là phần quan trọng giúp cho đơn vị thanh toán một cách chính xác đầy đủ chi phí sản xuất, tạo nên niềm tin của cán bộ công nhân viên với đơn vị. Có thể nói công tác kế toán tiền lương gắn liền với con người, chất lượng, năng suất lao động luôn đi kèm với lợi ích của người lao động và lợi ích của kinh tế xã hội. Vì vậy tiền lương còn thuộc phạm trù giá trị, phạm trù trao đổi, chịu tác động của quy luật cung – cầu về sức lao động được hình thành trên cơ sở thương lượng hoặc thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Nó là yếu tố cấu thành của chi phí sản xuất do sử dụng lao động được trả theo năng xuất, chất lượng, hiệu quả của công việc hoặc sản phẩm. 2 Nhận thấy tầm quan trọng của công tác tiền lương và các khoản trích theo lương trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH Nguyễn Hữu, bản thân em là sinh viên Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Vĩnh Phúc với kiến thức đã học cùng với thời gian thực tập tại Công ty TNHH Nguyễn Hữu và đặc biệt là sự quan tâm tận tình hướng dẫn của cô giáo Triệu Thị Thủy cùng ban lãnh đạo, anh chị trong phòng Tài chính kế toán công ty TNHH Nguyễn Hữu nên em đã đi sâu tìm hiểu nghiên cứu đề tài: “Khảo sát tổ chức công tác kế toán tiền lương tại công ty TNHH Nguyễn Hữu”. NỘI DUNG CHUYÊN ĐỀ: Bao gồm 3 chương: Chương 1: Đặc điểm, tình hình chung tại công ty TNHH Nguyễn Hữu. Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương tại công ty TNHH Nguyễn Hữu. Chương 3: Nhận xét về tổ chức công tác kế toán tiền lương tại công ty TNHH Nguyễn Hữu. Tuy nhiên, trong quá trình thực tập với khả năng kiến thức của bản thân còn hạn chế, do vậy trong chuyên đề của em không tránh khỏi những thiếu sót, em mong nhận được sự đóng góp chỉ bảo nhiệt tình của các thầy cô giáo và các anh chị trong công ty để bài báo cáo của em đạt được hiệu quả cao hơn. Em xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo đã tận tình hướng dẫn em trong quá trình thực tập và các anh chị ở đơn vị thực tập đã tạo điều kiện thuận lợi để em hoàn thiện bài báo cáo thực tập này. Em xin chân thành cảm ơn! Vĩnh Yên, ngày 24 tháng 4 năm 2014. Sinh viên thực hiện Nguyễn Thị Thu 3 Chương 1 ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CHUNG TẠI CÔNG TY TNHH NGUYỄN HỮU 1.1 Giới thiệu về công ty. 1.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty - Tên công ty: Công ty TNHH Nguyễn Hữu - Địa chỉ: Số 245, đường Trần Nhật Duật, phường Bạch Hạc, thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ. Công ty TNHH Nguyễn Hữu được thành lập theo giấy phép kinh doanh số: 1802000594 do Sở Kế hoạch và đầu tư tỉnh Phú Thọ cấp đăng ký lần đầu ngày 16 tháng 01 năm 2006, đăng ký thay đổi lần thứ hai ngày 04 tháng 08 năm 2009. Công ty TNHH Nguyễn Hữu được hạch toán độc lập, có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng và được mở tại khoản riêng tại Ngân hàng với số vốn đăng ký ban đầu là: 2.700.000.000đồng ( Hai tỷ bảy trăm triệu đồng). Mã số thuế: 2600343411. * Giai đoạn từ năm 2006 đến nay. Với số vốn ban đầu là 2.700.000.000 đồng đến nay công ty đã có thêm vốn và trang bị thêm một số máy móc trang thiết bị hiện đại nhằm phục vụ sản xuất. Tận dụng năng lực sẵn có trong lĩnh vực sản xuất sản phẩm của công ty không ngừng phát triển chiếm lĩnh thị trường với nhiều chủng loại. 1.1.2 Ngành nghề sản xuất - kinh doanh của công ty. * Lĩnh vực kinh doanh. Công ty TNHH Nguyễn Hữu chuyên gia công sản xuất một số mặt hàng như sau: - Kinh doanh vật liệu xây dựng. - Kinh doanh vận tải hàng hóa đường bộ. - Kinh doanh xăng dầu và các sản phẩm từ dầu mỏ. - Gia công, kinh doanh văn phòng phẩm thiết bị văn phòng. - Kinh doanh hàng điện tử, điện lạnh, đồ gỗ nội thất. * Chức năng hoạt động. Cung cấp các sản phẩm đa dạng về chủng loại, mẫu mã, giá cả hợp lý cho thị trường. Bộ máy quản lý của công ty TNHH Nguyễn Hữu được xây dựng trên cơ sở mô hình quản lý tập trung được áp dụng rộng rãi phù hợp với điều kiện tổ chức sản xuất của bản thân đơn vị. 4 Bảng 1.2 TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TỪ 2011 - 2013 Đơn vị tính: đồng. Chỉ tiêu Năm So sánh 2011 2012 2013 2012/2011 2013/2012 Số tuyệt đối Tỷ lệ % Số tuyệt đối Tỷ lệ % Doanh thu 1.796.469.090 1.985.905.078 1.700.175.023 189.435.988 10,54 (285.730.055) (14,39) Các khoản giảm trừ doanh thu 0 0 20.225.000 0 0 20.225.000 100 Doanh thu thuần 1.796.469.090 1.985.905.078 1.679.950.032 189.435.988 10,54 (305.955.055) (15,41) Giá vốn hàng bán 1.511.173.675 1.626.818.812 1.360.588.305 115.645.137 7,65 (266.230.507) ( 16,37) Lợi nhuận gộp 285.295.415 359.086.266 319.361.718 73.790.851 25,86 (39.724.548) (11,06) Chi phí QLDN 278.838.536 353.678.040 312.005.306 74.779.504 26,82 (41.612.734) (11,77) Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh 6.456.879 5.408.226 7.356.412 (1.040.653) (16.24) 1.948.186 36,02 (Nguồn: phòng tài chính kế toán) 5 Qua bảng trên ta thấy kết quả hoạt động kinh doanh của công ty trong 3 năm từ năm 2011 đến năm 2013 ta thấy hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty không mấy khả quan. Doanh thu năm 2012 so với năm 2011 tăng 10,54% tương ứng 189.435.988 đồng. Doanh thu năm 2013 so với năm 2012 giảm 14,39% tương ứng với 285.730.055 đồng. Doanh thu của công ty năm 2013 giảm như vậy nguyên nhân có thể thấy được chủ yếu do chi phí sản xuất làm ảnh hưởng tới kết quả sản xuất kinh doanh. Lợi nhuận thuần của công ty năm 2012 giảm 15,31% tương ứng với 988.653 đồng, lợi nhuận của công ty năm 2013 tăng 34,53% tương ứng với 1.888.166 đồng. Năm 2013 tình hình kinh tế nói chung được cải thiện, doanh nghiệp có chính sách tiết kiệm chi phí hợp lý, do vậy lợi nhuận của doanh nghiệp tăng hơn so với các năm trước. 1.2. Đặc điểm tổ chức quản lý tại công ty TNHH Nguyễn Hữu Bộ máy quản lý của doanh nghiệp được tổ chức theo mô hình trực tuyến chức năng, hình thức này cho phép công ty phân cấp quản lý rõ ràng, tránh sự chồng chéo các chức năng. Đứng đầu Giám đốc, tiếp theo là các phòng ban, có thể khái quát bộ máy công ty theo sơ đồ dưới đây. * Chức năng nhiệm vụ của các bộ phận. + Giám đốc công ty: Giám đốc công ty là người đứng đầu quyết định và lãnh đạo chung toàn doanh nghiệp. Là đại diện hợp pháp của doanh nghiệp trước pháp luật, đại diện quyền lợi cho CBCNV của công ty. Giám đốc phải hoàn toàn chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của doanh nghiệp. Để giúp giám đốc điều hành hoạt động của công ty, công ty đã quy định chức năng, nhiệm vụ cụ thể cho các phòng. + Phòng tài chính - kế toán: Có nhiệm vụ tổ chức công tác kế toán tài chính, hạch toán kế toán, giám sát về các hoạt động kinh tế tài chính của tất cả các bộ phận tài chính trong công ty. Ghi chép và thu thập số liệu, trên cơ sở đó giúp giám đốc trong công việc phân tích các hoạt động kinh tế, tính toán có hiệu quả các hoạt động kinh doanh của công ty. Tham mưu Giám đốc Phòng Tài chính – Kế toán Phòng kỹ thuật Phòng kinh doanh 6 cho giám đốc về công tác tài chính, hoạch định chiến lược kinh doanh, đưa ra các quyết định đúng đắn trong điều hành hoạt động nguồn vốn có hiệu quả. Phòng kế toán còn có các nhiệm vụ báo cáo thống kê tình hình thực hiện các chỉ tiêu tài chính của công ty với các cơ quan chức năng. + Phòng kinh doanh: Phụ trách các công việc liên quan đến bán hàng, có nhiệm vụ tìm kiếm và phát triển hệ thống khách hàng, xây dựng và triển khai các chính sách bán hàng cũng như các chiến lược kinh doanh của công ty. + Phòng kỹ thuật: Đảm nhận việc sửa chữa các loại thiết bị, mặt hàng mà công ty đã giao bán cho khách hàng bị hỏng trong thời gian còn bảo hành và có thể sửa chữa nếu có người yêu cầu. 1.3. Đặc điểm hoạt động sản xuất của công ty Là một đơn vị hạch toán kinh doanh độc lập giải quyết đúng đắn mối quan hệ giữa lợi ích xã hội, lợi ích tập thể và lợi ích người lao động. Tuy mới được thành lập nhưng công ty đã đạt được nhiều thành công trong và ngoài thị trường rất cao. Với các hoạt động kinh doanh chủ yếu: kinh doanh vật liệu xây dựng, kinh doanh vận tải hàng hóa đường bộ, đường thủy, kinh doanh xăng dầu và các sản phẩm từ dầu mỏ, gia công, kinh doanh văn phòng phẩm thiết bị văn phòng, kinh doanh hàng điện tử, điện lạnh, đồ gỗ nội thất, kinh doanh về nguyên vật liệu giấy và các vật liệu xây dựng Công ty đã cung cấp được nhiều nguyên vật liệu cho các công trình xây dựng và được các nhà đầu tư trân trọng, đánh giá cao với các chủ đầu tư : + Sở giao thông tỉnh Vĩnh Phúc. + Sở giao thông tỉnh Phú Thọ. + Các UBND tỉnh, huyện, thị trấn, xã trong và ngoài tỉnh. 1.4 Tình hình lao động tại đơn vị 7 Chỉ tiêu Năm So sánh 2011 2012 2013 2012/2011 2013/2012 Số LĐ ( Người) Cơ cấu ( %) Số LĐ ( Người) Cơ cấu ( %) Số LĐ ( Người) Cơ cấu ( %) Số LĐ ( Người) Cơ cấu ( %) Số LĐ ( Người) Cơ cấu ( %) Tổng số lao động 24 100 28 100 30 100 4 116,7 2 107,1 1. Theo giới tính - Lao động nam 18 75 21 75 23 76,7 3 116,7 2 109,5 - Lao động nữ 6 25 7 25 7 23,3 1 116,7 0 100 2. Theo trình độ - Đại học, cao đẳng 20 83,3 22 78,6 24 80 2 110 2 109 - Trung cấp 3 12,5 5 17,8 5 16,7 2 166,7 0 100 -Lao động phổ thông 1 4,2 1 3,6 1 3,3 0 100 0 100 BẢNG 1.4:TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY TỪ NĂM 2011-2013 (Nguồn:Phòng tài chính kế toán) 8 Qua bảng phân tích số liệu về lao động của công ty TNHH Nguyễn Hữu ta thấy: - Số lượng lao động của doanh nghiệp qua 3 năm từ 2011 – 2013 để có sự biến động. Tuy nhiên sự biến động ấy không đồng đều giữa các năm, cụ thể: năm 2011 tổng số lao động của công ty tính đến ngày 31/12/2011 là 24 lao động. Năm 2012 số lao động tăng mạnh hơn, tăng 16,7%, năm 2013 số lượng lao động tăng ít hơn so với năm 2012, tăng 7,1%. Nguyên nhân của việc tăng lao động là doanh nghiệp ngày càng hoạt động kinh doanh có hiệu quả, thu hút được nhiều lao động là việc hơn. Tuy nhiên, lao động của công ty có sự phân hóa theo giới tính và trình độ. Do đặc thù và tính chất công việc nên lao động của công ty chủ yếu là lao động nam. Theo mỗi năm tỷ lệ lao động nam đều tăng nhiều hơn lao động nữ và chiếm số lượng lớn trong tổng số lao động của công ty. Cụ thể năm 2012 số lao động nam chiếm 75%, năm 2013 chiếm tỷ lệ 76,7% so với tỷ lệ lao động nữ năm 2012 và 2013 lần lượt là 25% và 23,3%. - Về trình độ, công ty có chính sách thu hút lao động tốt đặc biệt lao động có chất lượng và trình độ. Năm 2012 tỷ lệ lao động có trình độ đại học, cao đẳng tăng 10%, năm 2013 tăng 9%. Bên cạnh đó công ty còn tuyển thêm các thợ kỹ thuật và lao động phổ thông có tay nghề và giàu kinh nghiệm. 9 Chương 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH NGUYỄN HỮU 2.1. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại công ty TNHH Nguyễn Hữu 2.1.1. Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán của Công ty TNHH Nguyễn Hữu Hình 2.1: Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán của Công ty TNHH Nguyễn Hữu 2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận kế toán + Kế toán trưởng: Là trưởng phòng tài chính kế toán, phụ trách chung phòng kế toán và chịu trách nhiệm pháp lý trước giám đốc và Nhà nước về mọi mặt công tác Tài chính của Công ty. Lựa chọn hình thức hạch toán kế toán áp dụng phù hợp với đặc điểm ngành nghề kinh doanh. Chỉ đạo và kiểm tra việc lập báo cáo quyết toán tài chính hàng năm theo chế độ đã quy định. Phân công nhiệm vụ cho từng thành viên trong phòng theo khả năng và nhiệm vụ của từng người. + Kế toán tổng hợp: Đồng thời là phó phòng kế toán – tài vụ, tiến hành tập hợp chi phí và tính giá thành các công trình, hạng mục công trình. Tổng hợp số liệu liên quan phản ánh trên các sổ chi tiết để ghi sổ tổng hợp, lập báo cáo tài chính theo quy định của Nhà nước. + Kế toán vốn bằng tiền kiêm kế toán vật tư TSCĐ: Tiến hành lập các chứng từ thu chi, vay vốn, làm việc với ngân hàng. Theo dõi sổ chi tiết TK 111, TK 112 và lập các báo cáo về tiền gửi ngân hàng… Theo dõi vật tư sử dụng cho công trình, tình hình Kế toán trưởng Kế toán tổng hợp Kế toán vốn bằng tiền Kế toán thanh toán Kế toán vật tư, TSCĐ Kế toán thuế và các khoản phải nộp NSNN Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Thủ quỹ 10 [...]... chuyển tại công ty 12 2.2 Thực trạng công tác kế toán tiền lương: 2.2.1 Hình thức trả lương tại Công ty TNHH Nguyễn Hữu a, Đối với khối trực tiếp sản xuất Đối tượng được hưởng lương là các công nhân dưới các phân xưởng, tổ sản xuất trực tiếp tạo ra sản phẩm Do vậy áp dụng hình thức tiền lương theo sản phẩm thực hiện việc tính trả lương cho người lao động theo số lượng và chất lượng sản phẩm hoặc công. .. 152, 211… + Kế toán thanh toán kiêm kế toán tiền lương, kế toán thuế và các khoản nộp NSNN kiêm ghi sổ sách chi tiết: Chịu trách nhiệm theo dõi và thanh toán công nợ của cá nhân, công nợ của nhà cung cấp và khách hàng Hàng tháng căn cứ bảng chấm công, hợp đồng thuê khoán và các chứng từ khác lập bảng thanh toán lương cho CBCNV,, thanh toán tiền lương với cán bộ công nhân viên trong công ty Lập các báo... 20.874.000 1.461.180 313.110 208.740 1.983.030 Như vậy đến ngày 30 hàng tháng kế toán lập bảng thanh toán tiền lương rồi từ đó làm cơ sở để phát lương cho cán bộ công nhân viên Bảng thanh toán tiền lương như sau: 25 Đơn vị: Công ty TNHH Nguyễn Hữu Bộ phận: Phòng tài chính kế toán BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG Tháng 01 năm 2013 Lương SP T T Họ tên 1 2 C.vụ LCB HSL SC ST 6 26 26 7 1 Hàn Thị Lan Hương TP 2... 30 11 12 Từ bảng thanh toán, bảng phân bổ tiền lương, kế toán tiến hành vào sổ cái của các tài khoản Sổ cái là sổ kế toán tổng hợp dùng để ghi các nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo tại khoản kế toán được quy định trong chế độ tài khoản kế toán áp dụng cho doanh nghiệp Số liệu ghi trên sổ cái dùng để kiểm tra, đối chiếu với số liệu ghi trên bảng tổng hợp chi tiết các Sổ ( thẻ) kế toán chi tiết và dùng... không lương Ngừng việc Lao động nghĩa vụ P H NB KL N LĐ - Cột 32: Ghi số công hưởng lương sản phẩm Cột 33: Ghi số công hưởng lương thời gian Cột 34: Ghi số công nghỉ việc, ngừng việc hưởng lương 100 % lương Cột 35: Ghi số công nghỉ, ngừng việc hưởng .% lương Cột 36: Ghi số công hưởng BHXH Sau khi đã thu thập được số liệu cần thiết kế toán tiến hành tính lương cho công nhân viên theo quy định của công ty. .. 178.800 1.698.600 19 Vậy bảng thay toán tiền lương của công nhân phân xưởng 1 như sau: Bảng 2.5: Bảng thanh toán tiền lương công nhân phân xưởng 1 Đơn vị: Công ty TNHH Nguyễn Hữu Địa chỉ: Việt trì – Phú Thọ BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG CÔNG NHÂN Tháng 01/2013 Bộ phận: phân xưởng 1 Lương SP T T 1 1 2 3 4 5 6 7 8 Họ tên C.vụ LCB HSL SC 2 3 Lê Huy Tuấn Vũ Minh Thư Lê Huy Hùng Lương Đức Huy Nguyễn Thị Tươi Nguyễn... 14.039.400 0 Người lập biểu (Ký họ tên) Kế toán trưởng ( Ký họ tên) 20 Thủ trưởng đơn vị (Ký họ tên) Phương pháp lập bảng cũng giống ở bộ phận gián tiếp, chỉ khác thêm cột lương sản phẩm * Từ các bảng thanh toán lương, kế toán vào bảng tổng hợp lương của toàn Công ty Cách vào bảng tổng hợp lương số liệu được lấy từ tổng số tiền ở các cột của Bảng thanh toán lương của từng phân xưởng, từng bộ phận ... trích theo lương ở công ty và trích trước tiền lương nghỉ phép, để thuận lợi cho việc tính toán tiền lương và BHXH các khoản trích theo lương, công ty hiện đang sử dụng hình thức kế toán Chứng từ ghi sổ Theo hình thức này thì sổ sách kế toán gồm các sổ sau: + Sổ chi tiết 3382,3383,3384,3388 + Sổ cái TK 334, 338 Cụ thể chứng từ liên quan đến tiền lương và BHXH các khoản trích theo lương trong tháng 01... tổng hợp thanh toán tiền lương và bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương: 28 Mẫu số 02-LĐTL Đơn vị: Công ty TNHH Nguyễn Hữu Địa chỉ: Việt Trì - Phú Thọ Tên bộ phận 1 2 Phòng Tài chính kế toán Phân xưởng số 1 Phân xưởng số 2 Phòng kinh doanh Tổng 2 3 4 (Ban hành theo QĐ số: 15/2006/QĐ/BTC Ngày 20/03/2006 của Bộ trưởng BTC) Lương cơ bản STT 1 BẢNG TỔNG HỢP THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG Tháng 01 năm... của công ty thì vào ngày 10 hàng tháng người lao động có thể tạm ứng lương với mức lương từ 50% đến 60% trên tổng lương được hưởng * Tổng cộng = Lương thời gian + các khoản phụ cấp * Thực lĩnh = Tổng cộng – các khoản phải khấu trừ vào lương – tạm ứng Cụ thể: Tính lương cho bà Hàn Thị Lan Hương là trưởng phòng tài chính kế hoạch có mức lương cơ bản là 6.342.000 đồng, hệ số lương là 3,02; số ngày công . nghiệm. 9 Chương 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH NGUYỄN HỮU 2.1. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại công ty TNHH Nguyễn Hữu 2.1.1. Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán của Công ty TNHH. hình chung tại công ty TNHH Nguyễn Hữu. Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương tại công ty TNHH Nguyễn Hữu. Chương 3: Nhận xét về tổ chức công tác kế toán tiền lương tại công ty TNHH Nguyễn. Tài chính kế toán công ty TNHH Nguyễn Hữu nên em đã đi sâu tìm hiểu nghiên cứu đề tài: Khảo sát tổ chức công tác kế toán tiền lương tại công ty TNHH Nguyễn Hữu”. NỘI DUNG CHUYÊN ĐỀ: Bao gồm 3