KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN THUYẾT TRÌNH ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ Giảng viên hướng dẫn: NỘI DUNG TRÌNH BÀY NỘI DUNG TRÌNH BÀY • Nhiệm vụ của đề tài. • Yêu cầu của bài toán đặt ra. • Nội dung cần đạt được. • Cơ sở lý thuyết thực hiện đề tài. • Triển khai thực hiện. • Kết quả đạt được. • Kết luận. 2 NHIỆM VỤ CỦA ĐỀ TÀI NHIỆM VỤ CỦA ĐỀ TÀI • Phân tích nghiên cứu để xây dựng phần mềm quản lý nhân sự • Thiết kế cơ sở dữ liệu, đưa ra các lược đồ • Lập trình cài đặt dựa trên phân tích thiết kế hệ thống • Hoàn thiện chức năng, thiết kế giao diện giao tiếp với người sử dụng 3 NỘI DUNG TRÌNH BÀY NỘI DUNG TRÌNH BÀY • Nhiệm vụ của đề tài. • Yêu cầu của bài toán đặt ra. • Nội dung cần đạt được. • Cơ sở lý thuyết thực hiện đề tài. • Triển khai thực hiện. • Kết quả đạt được. • Kết luận. 4 YÊU CẦU CỦA BÀI TOÁN YÊU CẦU CỦA BÀI TOÁN Nhu cầu thực tiễn của đề tài: Nhu cầu thực tiễn của đề tài: • Phục vụ cho nhu cầu quản lý nhân sự của doanh nghiệp vừa và nhỏ • Giảm bớt giấy tờ, tính toán thống kê nhân sự một cách chuyên nghiệp • Cung cấp giải pháp quản lý nhân sự cho nhiều doanh nghiệp khác nhau 5 YÊU CẦU CỦA BÀI TOÁN YÊU CẦU CỦA BÀI TOÁN (tiếp theo) Yêu cầu của bài toán: Yêu cầu của bài toán: • Quản lý thông tin: nhân viên, ứng viên và các thông tin liên quan • Thực hiện thao tác : chấm công, tính lương nhân viên • Xuất báo cáo thống kê tài chính, thống kê nhân sự 6 NỘI DUNG TRÌNH BÀY NỘI DUNG TRÌNH BÀY • Nhiệm vụ của đề tài. • Yêu cầu của bài toán đặt ra. • Nội dung cần đạt được. • Cơ sở lý thuyết thực hiện đề tài. • Triển khai thực hiện. • Kết quả đạt được. • Kết luận. 7 NỘI DUNG CẦN ĐẠT ĐƯỢC NỘI DUNG CẦN ĐẠT ĐƯỢC Những kết quả đạt được của đồ án: Những kết quả đạt được của đồ án: • Xây dựng thành công một phần mềm quản lý nhân sự với các thao tác cơ bản • Thiết kế giao diện thân thiện, tiện dụng cho việc quản lý thống kê • Thực hiện nghiệp vụ quản lý nhân viên, quản lý ứng viên, … • Thực hiện thao tác chấm công, tính lương cho nhân viên 8 NỘI DUNG TRÌNH BÀY NỘI DUNG TRÌNH BÀY • Nhiệm vụ của đề tài. • Yêu cầu của bài toán đặt ra. • Nội dung cần đạt được. • Cơ sở lý thuyết thực hiện đề tài. • Triển khai thực hiện. • Kết quả đạt được. • Kết luận. 9 CƠ SỞ LÝ THUYẾT CƠ SỞ LÝ THUYẾT • 1. Ngôn ngữ lập trình C# • 2. Hệ quản trị cơ sở dữ liệu SQL Server 2008 • 3. Phần mềm Rational Rose 10 [...]... cham cong Khoi tao bang cham cong Cap nhat tong gio cham cong In bang cham cong chinh sua ky hieu cham cong Khoa so cham cong Quản lý nhân viên • • • • 1 Cơ cấu tổ chức công ty 2 Quản lý thông tin nhân viên 3 Quản lý quá trình làm việc nhân viên 4 Quản lý hợp đồng lao động Quản lý nhân viên (tiếp) Co Cau To chuc quan ly (from Logical View) Quan Ly Nhan Vien Quan Ly Thong Tin Nhan Vien Qua Trinh Lam Viec... DUNG TRÌNH BÀY •Nhiệm vụ của đề tài •Yêu cầu của bài toán đặt ra •Nội dung cần đạt được •Cơ sở lý thuyết thực hiện đề tài •Triển khai thực hiện •Kết quả đạt được •Kết luận 11 PHÂN TÍCH HỆ THỐNG – MÔ HÌNH TỔNG QUÁT quan ly nhan vien NV Nhan Su quan ly ung vien quan ly cham cong tinh luong 12 Phân hệ quản lý nhân viên them nhan v ien cap nhat nhan v ien (from Logical V quan ly nhan... Website MaNhom Email TenNhom LinhVuc MaChiNhanh MaSoThue MaPhong Anh GhiChu ChiNhanh MaChiNhanh TenChiNhanh DiaChi SDT Fax NguoiDaiDien GhiChu PhongBan * STT MaPhong TenPhong GhiChu MaChiNhanh 2 Quản lý thông tin nhân viên Ngach Luong Chuc Vu Bac Luong Phong ban To nhom Chi nhanh Thong tin cong viec Nhan vien Thong tin co ban Nhan Vien Thong tin lien he xa hoi quan ly Quan Ly Thong Tin Nhan Vien Nguoi... lương • • • Một nhân viên có Input : hệ số lương, mức lương căn bản( áp dụng chung) , giờ công phải làm , giờ công đã làm,tiền phụ cấp, % bảo hiểm XH phải trả, % BHYT, %BHTN, phí công tác Đoàn, công tác phí, tạm ứng lương, phụ cấp ,mức chịu thuế thu nhập cá nhân, số người phụ thuộc, Output: tiền lương căn bản, trừ tiền giờ công trễ, tiền bảo hiểm XH,BHYT,BHTN, tiền thuế thu nhập cá nhân, Thực Lãnh ... DaoTao MaNhanVien MaNgoaiNgu MaChuyenMon MaDanToc MaHocVan MaTinHoc KyLuat MaNhanVien 4 Hợp đồng lao động them hop dong quan tri hop dong lao dong cap nhat hop dong xoa hop dong loc du lieu PHÂN HỆ QUẢN LÝ ỨNG VIÊN Thong Tin Ung Vien quan tri Quan Ly Ung Vien (from Logical Vi ew) Danh Gia Ung Vien_Cong Viec Ket Qua Thi Dot tuyen Dung DotTuyenDung TaoMaDot() ThemDotTuyen() SuaDottuyen() XoaDottuyen()... Logical V them phong ban, chi nhanh, to nhom (from Logical V loc theo phong ban, chi nhanh, to nhom (from Logical V xuat exel chuy en phong ban N V loc theo trang thai Phân hệ quản lý ứng viên them ung vien quan ly ung vien NV Nhan Su cap nhat ung vien xoa ung vien loc theo trang thai va phong ban ket qua thi them . án: • Xây dựng thành công một phần mềm quản lý nhân sự với các thao tác cơ bản • Thiết kế giao diện thân thiện, tiện dụng cho việc quản lý thống kê • Thực hiện nghiệp vụ quản lý nhân viên, quản lý. bang cham cong Quản lý nhân viên • 1. Cơ cấu tổ chức công ty • 2. Quản lý thông tin nhân viên • 3. Quản lý quá trình làm việc nhân viên • 4. Quản lý hợp đồng lao động Quản lý nhân viên (tiếp) Quan. cho nhu cầu quản lý nhân sự của doanh nghiệp vừa và nhỏ • Giảm bớt giấy tờ, tính toán thống kê nhân sự một cách chuyên nghiệp • Cung cấp giải pháp quản lý nhân sự cho nhiều doanh nghiệp khác