Tiểu luận: Vấn đề thất nghiệp việc làm ở Việt Nam pps

26 296 2
Tiểu luận: Vấn đề thất nghiệp việc làm ở Việt Nam pps

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Tiểu luận Đề tài: Vấn đề thất nghiệp việc làm ở Việt Nam 1 L ờ i m ở đầ u: Trong công cu ộ c đổ i m ớ i n ướ c ta hi ệ n nay, v ấ n đề th ấ t nghi ệ p và các chính sách gi ả i quy ế t vi ệ c làm đang là v ấ n đề nóng b ỏ ng “và không kém ph ầ n b ứ c bách” đang đượ c toàn x ã h ộ i đặ c bi ệ t quan tâm. Đấ t n ướ c ta đang trong quá tr ì nh chuy ể n sang kinh t ế phát tri ể n, chúng ta đang t ừ ng b ướ c đổ i m ớ i, nh ằ m nâng cao đờ i s ố ng v ậ t ch ấ t, tinh th ầ n cho nhân dân, kinh t ế v ĩ mô đã v ạ ch r õ nh ữ ng v ấ n đề phát sinh trong đó th ể hi ệ n ở nh ữ ng v ấ n đề : Th ấ t nghi ệ p, vi ệ c làm, l ạ m phát tuy nhiên, đề tài này ch ỉ đi vào nghiên c ứ u v ấ n đề th ấ t nghi ệ p và vi ệ c làm ở Vi ệ t Nam. S ự bi ế n độ ng c ủ a t ỷ l ệ th ấ t nghi ệ p t ừ năm 1986 đế n năm 1996, các nguyên nhân làm tăng hay gi ả m t ỷ l ệ th ấ t nghi ệ p, trong t ừ ng giai đo ạ n k ể trên: S ố ng ườ i tăng thêm trong l ự c l ượ ng lao độ ng hàng năm và s ố ng ườ i đượ c gi ả i quy ế t vi ệ c làm hàng năm. Các chính sách gi ả i quy ế t vi ệ c làm c ủ a nhà n ướ c ta t ừ năm 1986 đế n nay “ đặ c đi ể m c ủ a th ờ i k ỳ đưa ra chính sách đó, m ụ c tiêu c ủ a chính sách, k ế t qu ả đạ t đượ c, nh ữ ng v ấ n đề chưa đạ t đượ c”. T ì nh h ì nh vi ệ c làm c ủ a ng ườ i lao độ ng Vi ệ t nam hi ệ n nay, phương h ướ ng gi ả i quy ế t vi ệ c làm c ủ a Nhà n ướ c, phương h ướ ng gi ả i quy ế t vi ệ c làm c ủ a Nhà n ướ c trong th ờ i gian t ớ i. Đề tài nghiên c ứ u này nh ằ m m ụ c đích đưa ra nh ậ n th ứ c đúng đắ n và s ự v ậ n d ụ ng có hi ệ u qu ả nh ữ ng v ầ n đề nêu trên. T ừ đó có th ể nêu lên đượ c cơ s ở l ý lu ậ n để xây d ự ng mà h ì nh ch ủ ngh ĩ a x ã h ộ i Vi ệ t Nam. Vi ệ c nh ậ n th ứ c và v ậ n d ụ ng đúng đắ n v ấ n đề này giúp ta gi ả i quy ế t đượ c nh ữ ng th ự c tr ạ ng này đượ c là s ự gi ả m sút to l ớ n v ề m ặ t s ả n l ượ ng và đôi khi c ò n kéo theo n ạ n l ạ m phát cao. Đồ ng th ờ i nó c ò n gi ả i quy ế t đượ c nhi ề u v ấ n đề x ã h ộ i. B ở i v ì th ấ t nghi ệ p tăng s ố ng ườ i không có công ăn vi ệ c làm nhi ề u hơn g ắ n li ề n v ớ i s ự gia tăng các t ệ n ạ n x ã h ộ i như: c ờ b ạ c, tr ộ m c ắ p làm xói 2 m ò n n ế p s ố ng lành m ạ nh, có th ể phá v ỡ nhi ề u m ố i quan h ệ truy ề n th ố ng, gây t ố n thương v ề m ặ t tâm l ý và ni ề m tin c ủ a nhi ề u ng ườ i. Trong đề tài nghiên c ứ u này, em xin tr ì nh b ầ y m ộ t s ố quan đi ể m c ủ a b ả n thân v ấ n đề th ấ t nghi ệ p và vi ệ c làm c ủ a Vi ệ t Nam. Tuy nhiên th ờ i gian h ạ n h ẹ p và tr ì nh độ c ủ a m ộ t sinh viên có h ạ n, bài ti ể u lu ậ n này ch ỉ xin dùng l ạ i ở vi ệ c t ổ ng k ế t nh ữ ng g ì đã đượ c h ọ c ở tr ườ ng, các ý ki ế n và s ố li ệ u kèm theo v ề v ấ n đề nói trên đã đượ c m ộ t s ố nhà nguyên c ứ u đi sâu vào t ì m hi ể u và đượ c đăng t ả i trên báo ho ặ c t ạ p chí. V ì v ậ y, ti ể u lu ậ n đượ c k ế t c ấ u g ồ m: 1. Nh ữ ng v ấ n đề cơ b ả n v ề th ấ t nghi ệ p. 1.1 . M ộ t vài khái ni ệ m v ề th ấ t nghi ệ p. 1.2 . T ỷ l ệ th ấ t nghi ệ p 1.3 . Tác độ ng th ấ t nghi ệ p và vi ệ c làm. 2. Th ự c tr ạ ng, nguyên nhân, gi ả i pháp. 2.1. Th ự c tr ạ ng th ấ t nghi ệ p ở Vi ệ t nam. 2.2. Nguyên nhân th ấ t nghi ệ p ở Vi ệ t nam. 2.3. Gi ả i pháp và t ạ o công ăn vi ệ c làm. K ế t lu ậ n 3 (1) N HỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ THẤT NGHIỆP . 1.1: M ộ t vài khái ni ệ m v ề th ấ t nghi ệ p. Để có cơ s ở xác đị nh th ấ t nghi ệ p và t ỷ l ệ th ấ t nghi ệ p cân phân bi ệ t m ộ t vài khái ni ệ m sau: - Nh ữ ng ng ườ i trong độ tu ổ i lao đ ộ ng là nh ữ ng ng ườ i ở độ tu ổ i có ngh ĩ a là có quy ề n l ợ i lao độ ng theo quy đị nh đã ghi trong hi ế n pháp. - L ự c l ượ ng lao độ ng là s ố ng ườ i trong độ tu ổ i lao độ ng đang có vi ệ c làm ho ặ c chưa có vi ệ c làm nhưng đang t ì m vi ệ c làm. - Ng ườ i có vi ệ c làm nhưng đang làm trong các cơ s ở kinh t ế , văn hoá x ã h ộ i. - Ng ườ i th ấ t nghi ệ p là ng ườ i hi ệ n đang chưa có vi ệ c làm nhưng mong mu ố n và đang t ì m vi ệ c làm. - Ngoài nh ữ ng ng ườ i đang có vi ệ c làm và th ấ t nghi ệ p, nh ữ ng ng ườ i c ò n l ạ i trong độ tu ổ i lao độ ng đượ c coi là nh ữ ng ng ườ i không n ằ m trong l ự c l ượ ng lao độ ng bao g ồ m: ng ườ i đi h ọ c, n ộ i tr ợ gia đì nh, nh ữ ng ng ườ i không có kh ả năng lao độ ng do đau ố m, b ệ nh t ậ t và m ộ t b ộ ph ậ n không mu ố n t ì m vi ệ c làm v ớ i nhi ề u l ý do khác nhau. B ả ng th ố ng kê d ướ i đây giúp ta h ì nh dung Dân s ố Trong đ ộ tu ổ i lao độ ng L ự c l ượ ng lao độ ng Có vi ệ c Ngoài l ự c l ượ ng lao độ ng ( ố m đau, n ộ i tr ợ , không mu ố n t ì m vi ệ c) Th ấ t nghi ệ p Ngoài độ tu ổ i lao độ ng 4 Nh ữ ng khái ni ệ m trên có tính quy ướ c th ố ng kê va có th ể khác nhau gi ữ a các qu ố c gia. Do t ì nh h ì nh kinh t ế và đặ c đi ể m tu ổ i th ấ t nghi ệ p có s ự khác nhau gi ữ a các n ướ c nên vi ệ c xác đị nh nh ữ ng tiêu th ứ c làm cơ s ở xây d ự ng nh ữ ng khái ni ệ m trên th ậ t không để d ầ y và c ầ n ti ế p t ụ c đượ c th ả o lu ậ n (th ấ t nghi ệ p th ậ t s ự th ấ t nghi ệ p vô h ì nh, bán th ấ t nghi ệ p và thu nh ậ p ) 1.2: T ỷ l ệ th ấ t nghi ệ p: T ỷ l ệ th ấ t nghi ệ p là m ộ t ch ỉ tiêu ph ả n ánh khái quát t ì nh tr ạ ng th ấ t nghi ệ p c ủ a m ộ t qu ố c gia. C ũ ng v ì th ế c ò n có nh ữ ng quan ni ệ m khác nhau v ề n ộ i dung và phương pháp tính toán để nó có kh ả năng bi ể u hi ệ n đùng và đầ y đủ đặ c đi ể m nhi ề u v ẻ c ủ a t ì nh tr ạ ng th ấ t nghi ệ p th ự c t ế , đặ c bi ệ t là các n ướ c đang phát tri ể n. B ướ c vào năm 1991. Vi ệ t Nam có dân s ố là 66 tri ệ u ng ườ i, trong đó có 34 tri ệ u ng ườ i đang ở tu ổ i lao độ ng. Năm 2001 dân s ố là 80 tri ệ u ng ườ i và s ố ng ườ i ở độ tu ổ i lao độ ng là 45 - 46 tri ệ u ng ườ i. Ngu ồ n nhân l ự c d ồ i dào ý th ứ c lao độ ng c ầ n cù, năng độ ng, sáng t ạ o n ắ m b ắ t nhanh nh ữ ng tri th ứ c và công ngh ệ m ớ i. Hơn 16 tri ệ u ng ườ i ít nh ấ t đã t ố t nghi ệ p các tr ườ ng ph ổ thông trung h ọ c hay trung h ọ c d ậ y ngh ề là ngu ồ n nhân l ự c quan tr ọ ng nh ấ t cho s ự phát tri ể n ở Vi ệ t Nam và tham gia vào phân công lao độ ng qu ố c t ế . Dân s ố đông t ạ o nên th ị tr ườ ng n ộ i đị a r ộ ng l ớ n, m ộ t y ế u t ố h ế t s ự quan tr ọ ng đố i v ớ i vi ệ c phát tri ể n kinh t ế x ã h ộ i. Tuy nhiên, do t ì nh tr ạ ng kém phát tri ể n và có nhi ề u ch ế đ ộ đố i v ớ i ngu ồ n l ự c khác, vi ệ c dân s ố phát tri ể n nhanh chóng l ạ i là m ộ t gánh n ặ ng gây khó khăn cho vi ệ c c ả i thi ệ n cơ h ộ i t ì m hi ể u vi ệ c làm và đi ề u ki ệ n s ố ng. 5 Theo con s ố th ố ng kê chính th ứ c. Vi ệ t nam có kho ả ng 1,7 tri ệ u ng ườ i th ấ t nghi ệ p trong đó có r ấ t nhi ề u cư dân ở các thành ph ố và ch ủ y ế u là ở độ tu ổ i thanh niên. Hơn n ữ a, c ò n có t ì nh tr ạ nh thi ế u vi ệ c làm nghiêm tr ọ ng và ph ổ bi ế n ở nông thôn vào th ờ i k ỳ nhàn r ỗ i và khu v ự c kinh t ế nhà n ướ c trong quá tr ì nh c ả i t ổ h ệ th ố ng kinh t ế x ã h ộ i, ướ c tính trong th ậ p k ỷ t ớ i m ỗ i năm s ẽ có hơn 1 tri ệ u ng ườ i b ướ c vào độ tu ổ i lao độ ng và t ỷ l ệ tăng c ủ a l ự c l ượ ng lao độ ng s ẽ cao hơn so v ớ i t ỷ l ệ tăng dân s ố . M ộ t vài năm tr ở l ạ i đây, l ự c l ượ ng lao độ ng đã tăng 3,43 - 3,5% m ỗ i năm so v ớ i m ứ c tăng dân s ố là 2,2 - 2,4%. B ả ng s ố ng ườ i TN theo độ tu ổ i (Đơn v ị : ng ườ i) Tu ổ i S ố l ượ ng T ỷ l ệ s ố v ớ i t ổ ng s ố N% T ỷ l ệ so v ớ i d ố ng ườ i cùng độ tu ổ i% S ố l ượ ng T ỷ l ệ so v ớ i t ổ ng s ố TN% T ỷ l ệ so v ớ i s ố ng ườ i tu ổ i% TS 1350035 100,0 4,17 661664 100,0 9,1 16-19 652261 48,3 12,43 283460 12,8 25,5 20-24 376951 27,9 6,74 198037 29,9 16,4 25-29 167640 12,4 3,06 94386 14,3 7,5 30-39 114655 8,5 1,47 64595 9,8 3,3 40-49 27432 2,0 0,66 15467 2,3 1,5 50-h ế t 11093 0,8 0,35 5719 0,9 0,8 TLĐ Ngu ồ n: PTS Nguy ễ n Quan Hi ể n: Th ị tr ườ ng lao độ ng. Th ự c tr ạ ng và gi ả i pháp. Nhà xu ấ t b ả n th ố ng kê, Hà N ộ i 1996, trang 67. 6 1.3: Tác độ ng th ấ t nghi ệ p và vi ệ c làm. S ố ng ườ i tăng thêm trong l ự c l ượ ng lao độ ng hàng năm và s ố ng ườ i đượ c gi ả i quy ế t vi ệ c làm hàng năm. Trong nh ữ ng năm g ầ n đây, nh ờ đườ ng l ố i đổ i m ớ i c ủ a Đả ng mà nhi ề u lao độ ng đã và đang đượ c thu hút vào các ngành ngh ề , các l ĩ nh v ự c, ở m ỗ i đị a bàn, trong nhi ề u thành ph ầ n kinh t ế trên ph ạ m vi qu ố c gia và t ừ ng b ướ c hoà nh ậ p vào c ộ ng đồ ng qu ố c t ế . Tuy nhiên, do đi ể m xu ấ t phát th ấ p nên Vi ệ t Nam v ẫ n là n ướ c nghèo, c ò n thi ế u vi ệ c làm ho ặ c vi ệ c làm không ổ n đị nh vi ệ c chăm lo gi ả i quy ế t vi ệ c làm đã tr ở thành nhi ệ m v ụ cơ b ả n và c ấ p bách đò i h ỏ i các ngành các c ấ p, m ố i gia đì nh và toàn x ã h ộ i ph ả i quan tâm. T ừ cơ c ấ u dân s ố , ta th ấ y s ố ng ườ i d ướ i 15 tu ổ i chi ế m 40% trong khi đó t ỷ l ệ gia tăng t ự nhiên cao (2,2%) v ì v ậ y, n ẩ y sinh m ộ t v ấ n đề là m ộ t lao độ ng b ì nh quân ph ả i nuôi d ưỡ ng nhi ề u ng ườ i. N ế u lao độ ng không có vi ệ c ho ặ c s ố ngày công trong năm th ấ p, s ố gi ờ làm vi ệ c trong 1 ngày, năng su ấ t lao độ ng 1gi ờ làm vi ệ c kém th ì m ỗ i gia đì nh và toàn x ã h ộ i s ẽ r ấ t khó khăn. Hi ệ n nay, ngu ồ n lao độ ng hàng năm tăng 3,2 - 3,5%, năm 2001 là 2,7%/năm. B ố i c ả nh kinh t ế x ã h ộ i sinh ra nhi ề u mâu thu ẫ n gi ữ a kh ả năng t ạ o vi ệ c làm c ò n h ạ n ch ế trong khi đó nhu c ầ u gi ả i quy ế t vi ệ c làm ngày càng tăng, t ấ t y ế u d ẫ n đế n t ì nh h ì nh m ộ t b ộ ph ậ n lao độ ng chưa có vi ệ c làm nh ấ t là đố i v ớ i thanh niên ở thành th ị , khu công nghi ệ p, khu t ậ p trung, vùng ven bi ể n. T ổ ng đi ề u tra dân s ố ngày 01/04/1989 cho th ấ y hi ệ n có kho ả ng 1,7 tri ệ u ng ườ i không có vi ệ c làm. Ng ườ i lao độ ng n ướ c ta có đặ c đi ể m: - 80% s ố ng ở nông thôn 7 - 70% đang làm trong l ĩ nh v ự c nhà n ướ c - 14% s ố ng lao độ ng làm vi ệ c trong khu v ự c nhà n ướ c - 10% trong lao độ ng ti ể u th ủ công nghi ệ p - 90% lao độ ng th ủ công. Năng xu ấ t lao độ ng và hi ệ u qu ả làm vi ệ c r ấ t th ấ p d ẫ n đế n t ì nh tr ạ ng thi ế u vi ệ c làm r ấ t ph ổ bi ế n và nghiêm tr ọ ng. Ở nông thôn 1/3 qu ỹ th ờ i gian lao độ ng chưa đượ c s ử d ụ ng t ố t b ằ ng 5 tri ệ u ng ườ i lao độ ng. Trong khu v ự c nhà n ướ c, s ố lao độ ng không có nhu c ầ u s ử d ụ ng lên t ớ i 25 - 30% có nơi lên t ớ i 40 - 50%. Đây là đi ề u làm cho đờ i s ố ng kinh t ế x ã h ộ i khó khăn c ủ a đấ t n ướ c ta nh ữ ng năm 1986 - 1991. V ớ i t ố c độ phát tri ể n dân s ố và lao độ ng như hi ệ n nay hàng năm chúng ta ph ả i t ạ o ra hơn 1 tri ệ u ch ỗ làm vi ệ c m ớ i cho s ố ng ườ i b ướ c vào độ tu ổ i lao độ ng, 1,7 tri ệ u ng ườ i chưa có vi ệ c làm, hàng ch ụ c cán b ộ , b ộ độ i ph ụ c viên, xu ấ t ng ũ , h ọ c sinh Nh ữ ng s ố li ệ u d ướ i đây s ự giúp ta hi ể u r õ hơn: Nh ị p độ tăng b ì nh quân hàng năm. 1987-1991 1992-1996 1997-2001 T ố c độ tăng dân s ố (%) 2,15 2,1 1,8 T ố c độ tăng ngu ồ n LĐ (%) 3,05 2,75 2,55 V ề s ố l ượ ng tuy ệ t đố i 1985 1991 1996 2001 T ổ ng dân s ố vào tu ổ i LĐ 30,3 35,6 16,7 46,1 (Tri ệ u ng ườ i)%so v ớ i dân s ố 19,2 50,2 53,3 55 8 M ứ c tăng b ì nh quân (ngàn ng ườ i) 900 1060 1023 1090 S ố thanh niên vào tu ổ i lao độ ng và s ố lao độ ng tăng thêm trong 5 năm 1992 - 1996 và 1992 - 2005. 5 năm 1992-1996 15 năm 1992 - 2005 S ố TN vào S ố LĐ tăng thêm S ố TN vào S ố LĐ tăng thêm tu ổ i LD S ố l ượ ng Nh ị p độ tăng BQ tu ổ i LĐ S ố l ượ ng Nh ị p độ tăng BQ C ả n ướ c 7562 5150 2,75 23550 15700 2,45 Mi ề n núi và Trung Du B ắ c B ộ 1197 720 2,55 3800 2460 2,55 Đồ ng B ằ ng Sông H ồ ng 1480 960 2,45 4730 3000 2,30 Khu 4 c ũ duyên h ả i Trung B ộ 870 580 3,00 2600 1760 2,70 Đông nam b ộ 1915 1510 3,35 5762 5762 2,70 Tây nguyên 240 160 2,35 850 420 2,95 Theo th ố ng kê 1996 dân s ố n ướ c ta kho ả ng 74 tri ệ u ng ườ i, s ố ng ườ i trong độ tu ổ i lao độ ng là 38 tri ệ u chi ế m 53% dân s ố , t ố c độ tăng dân s ố là 9 2,2%, m ỗ i năm có kho ả ng 0,9-1 tri ệ u ng ườ i đượ c ti ế p nh ậ n và gi ả i quy ế t vi ệ c làm. Theo tính toán c ủ a t ổ ch ứ c lao độ ng qu ố c t ế (ILO) v ớ i t ố c độ tăng ngu ồ n lao độ ng trên 3% như hi ệ n nay ở Vi ệ t nam th ì dù cho h ệ s ố co d ã n v ề vi ệ c làm có th ể tăng t ừ m ứ c 0,25 lên 0,33, trong vài năm t ớ i c ũ ng c ầ n có m ứ c tăng GDP trên 10%/ năm m ớ i có th ể ổ n đị nh đượ c t ì nh h ì nh vi ệ c làm ở m ứ c hi ệ n t ạ i. V ì v ậ y, d ự báo sau năm 2001 n ướ c ta v ẫ n s ẽ trong t ì nh tr ạ nh dư th ừ a lao độ ng. S ự “l ệ ch pha” gi ữ a cung và c ầ u v ề lao độ ng là m ộ t hi ệ n t ượ ng đáng chú ý trong quan h ệ cung c ầ u lao độ ng ở n ướ c ta hi ệ n nay. Trong khi ngu ồ n cung v ề lao độ ng c ủ a ta ch ủ y ế u là lao độ ng ph ổ thông, lao độ ng nhàn r ỗ i trong nông nghi ệ p, b ộ độ i xu ấ t ng ũ , công nhân gi ả m bi ế n ch ế th ì c ầ n v ề lao độ ng l ạ i đang đò i h ỏ i ch ủ y ế u lao độ ng lành ngh ề , lao độ ng có tr ì nh độ , chuyên môn k ỹ thu ậ t cao, các nhà qu ả n l ý am hi ể u cơ ch ế th ị tr ườ ng Chính s ự khác bi ệ t này làm cho quan h ệ cung c ầ u v ề lao độ ng v ố n đã m ấ t cân đố i l ạ i càng gay g ắ t hơn tr ướ c yêu c ầ u công nghi ệ p hoá hi ệ n đạ i hoá đấ t n ướ c. Trong toàn b ộ n ề n kinh t ế , t ỷ l ệ lao độ ng đã qua đào t ạ o hi ệ n nay c ò n r ấ t th ấ p, kho ả ng 4 tri ệ u ng ườ i, ch ỉ chi ế m 10,5% l ự c l ượ ng lao độ ng. Đi ề u này cho th ấ y l ự c l ượ ng lao độ ng hi ệ n nay chưa có th ể đáp ứ ng nhu c ầ u phát tri ể n kinh t ế x ã h ộ i trong giai đo ạ n này. Trong s ố lao độ ng đã qua đào t ạ o cơ c ấ u tr ì nh độ và ngành ngh ề c ò n nhi ề u b ấ t c ậ p tr ướ c yêu c ầ u c ủ a quá tr ì nh công nghi ệ p hoá hi ệ n đạ i hoá S ố ng ườ i có tr ì nh độ trên đạ i h ọ c ch ỉ chi ế m kho ả ng 1,2% trong t ổ ng s ố ng ườ i có tr ì nh độ đạ i h ọ c. V ề cơ c ấ u ngành ngh ề , lao độ ng đã qua đào t ạ o đượ c t ậ p trung ch ủ y ế u ở các cơ quan nghiên c ứ u, các đơn v ị hành chính s ự nghi ệ p và ngành giáo d ụ c, l ĩ nh v ự c s ả n xu ấ t v ậ t ch ấ t có t ỷ l ệ lao độ ng đã qua đào t ạ o c ò n th ấ p, đặ c bi ệ t trong nông nghi ệ p, ngành s ả n su ấ t l ớ n nh ấ t c ũ ng ch ỉ 9,15% lao độ ng đượ c đào t ạ o. Có vùng như Tây Nguyên ch ỉ có 3,51% nhi ề u l ĩ nh v ự c r ấ t thi ế u nh ữ ng cán b ộ [...]... ngày càng căng thẳng, thất nghiệp và nhu cầu việc làm đang trở thành sức ép nặng nề cho nền kinh tế Số người thất nghiệp là số chênh lệch giữa toàn bộ lực lượng lao động và số người có việc làm Tỉ lệ thất nghiệp được tính bằng tỉ số giữa người thất nghiệp với lực lượng lao động Thất nghiệp ở Việt Nam mang những nét đặc trưng riêng Khi nền kinh tế chuyển sang nền kinh tế thị trường, khởi điểm từ năm 1986... tế Việt nam Kinh tế Việt nam và thế giới 97 98 trang 23 Số người thất nghiệp ở các đô thị chiếm tỷ lệ cao hơn thất nghiệp ở nông thôn - Năm 1989 tỷ lệ thất nghiệp ở thành phố là 13,2% và nông thôn là 4% thì tới năm 1996 đã có sự thay đổi: Ở thành phố con số này là 8% và ở nông thôn là 4,8% Trong mấy năm qua, tỷ lệ thất nghiệp cao ở lứa tuổi thanh niên (từ 15 đến 30 tuổi), chiếm 85% tổng số người thất. .. tổng số người thất nghiệp và tăng dần 13 Năm 1989 số người thất nghiệp ở lứa tuổi này là 1,2 triệu người Năm 1991 số người thất nghiệp ở lứa tuổi này là 1,4 triệu người Năm 1993 số người thất nghiệp ở lứa tuổi này là 2 triệu người Năm 1994 số người thất nghiệp ở lứa tuổi này là 2,3 triệu người Năm 1995 số người thất nghiệp ở lứa tuổi này là 2,21 triệu người Lao động thất nghiệp cao ở nhóm người có trình... trong nhóm người chưa tốt nghiệp phổ thông cơ sở Lao động thất nghiệp chiếm 6,12%; số tốt nghiệp phổ thông cơ sở thất nghiệp chiếm 4,93%; tốt nghiệp phổ thông trung học chiếm 11,27%; tốt nghiệp trung học chuyên nghiệp chiếm 2,53% và tốt nghiệp cao đẳng, đại học chiếm 2,25% Như vậy, trình độ văn hoá của người lao động càng cao thì khả năng tìm kiếm việc làm càng cao Là nước nông nghiệp đang phát triển,... việc làm cho người lao động, phải có chính sách huy động tối đa các nguồn vốn bên ngoài, tăng nhanh đầu tư phát triển toàn xã hội, đưa tỷ lệ này đạt khoảng 30% GDP năm 2001 * Tạo ra một môi trường pháp lý đồng bộ khuyến khích tạo mở và duy trì chỗ làm việc khuyến khích tự tạo việc làm Bộ luật lao động của nược ta là cơ sở pháp lý căn bản của vấn đề việc làm Tuy nhiên việc khuyến khích tự tạo việc làm. .. với việc làm, tổ chức sản xuất ở quy mô thích hợp để tận dụng năng lực thiết bị thực hành Nó còn là cách tay quản lý nhà nước thông qua cung và cần, việc làm lao động 22 KẾT LUẬN Lĩnh vực lao động - việc làm những năm qua có nhiều đổi mới và thu hút được những kết quả bước đầu đáng khích lệ Trước hết Nhận thức về việc làm, hiểu biết về việc làm và cách giải quyết việc làm cũng như tâm lý về việc làm. .. gần 80% lực lượng lao động tập trung ở nông nghiệp Thất nghiệp mang tính thời vụ, bán thất nghiệp là phổ biến Thiếu việc làm ở nông thôn do nguồn lao động ngày một tăng nhanh trong lúc đó diện tích canh tác chỉ có hạn làm cho tỷ lệ diện tích theo đầu người càng giảm Năng suất lao động hiện còn thấp Tình trạnh thiếu việc làm đầy đủ còn phổ biến Quỹ thời gian làm việc trong năm mới sử dụng được hơn 2/3... quyết việc làm cho xã hội chưa được phát huy đầy đủ Hai nguyên nhân nữa cũng không kém phần quan trọng gây ra hiện tượng thất nghiệp đó là: * Khoảng thời gian thất nghiệp: Giả sử rằng thường xuyên có một lượng người thất nghiệp nhất định bổ xung vào đội ngũ tìm kiếm việc làm và nếu mọi người phải chờ đợi quá nhiều thời gian mới tìm được việc làm thì trong một thời gian nào đó số lượng người thất nghiệp. .. không có việc làm Đây là sự lãng phí về nguồn lực rất lớn ảnh hưởng tới nhiều mặt của đời sồng kinh tế - xã hội Mặt khác năng suất lao động ở các ngành nghề ở nước ta thấp, số việc làm có hiệu quả thấp là chủ yếu, tính bình quân năm 1993, một lao động công nghiệp làm ra 6.943.760 đồng GDP và một lao động nông nghiệp làm ra 1.571.300 đồng GDP Năng suất lao động ở nước ta quá thấp còn thể hiện ở tỷ trọng... tăng lên, tỷ lệ thất nghiệp sẽ bị nâng cao Thời gian chờ đợi trên được gọi là khoảng thời gian thất nghiệp và nó phụ thuộc vào: - Cách thức tổ chức thị trường lao động - Cấu tạo nhân khẩu của những người thất nghiệp (tuổi đời, tuổi nghề, ngành nghề) - Cơ cấu các loại việc làm và khả năng sẵn có việc làm Mọi chính sách cải thiện các yếu tố trên sẽ dẫn đến rút ngằn khoảng thời gian thất nghiệp * Do cạnh . Tiểu luận Đề tài: Vấn đề thất nghiệp việc làm ở Việt Nam 1 L ờ i m ở đầ u: Trong công cu ộ c đổ i m ớ i n ướ c ta hi ệ n nay, v ấ n đề th ấ t nghi ệ p. nghi ệ p ở Vi ệ t nam. 2.2. Nguyên nhân th ấ t nghi ệ p ở Vi ệ t nam. 2.3. Gi ả i pháp và t ạ o công ăn vi ệ c làm. K ế t lu ậ n 3 (1) N HỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ THẤT NGHIỆP đề phát sinh trong đó th ể hi ệ n ở nh ữ ng v ấ n đề : Th ấ t nghi ệ p, vi ệ c làm, l ạ m phát tuy nhiên, đề tài này ch ỉ đi vào nghiên c ứ u v ấ n đề th ấ t nghi ệ p và vi ệ c làm

Ngày đăng: 11/08/2014, 10:20

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan