Đang tải... (xem toàn văn)
Công tác quản lý nhân lực tại Công ty cơ khí Ngô Gia Tự - thực trạng và giải pháp
[...]... và hiệu quả của công tác tổ chức 2- nội dung cơ bản và phơng pháp quản lý nhân lực: 2. 1- Nội dung cơ bản của quản lý nhân lực: Trong một doanh nghiệp hay một công ty, khối lợng công việc quản lý nhân lực phụ thuộc chủ yếu vào các yếu tố và điều kiện nh kỹ thuật, công nghệ, nhân lực, điều kiện kinh tế - chính trị xã hội, t duy, t tởng của ngời quản lý Tuỳ thuộc vào khối lợng công việc quản lý nhân lực, ... phụ cấp và thởng Dự đoán những biến động về nhân lực do ảnh hởng tới hoạt động sản xuất kinh doanh, đề xuất giải pháp khắc phục, dự trù ngân sách quản lý nhân lực Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch nhân lực, hớng dẫn thực hiện báo cáo tổng kết công tác quản lý nhân lực, bảo đảm an toàn về xã hội và pháp luật cho ngời lao động Với những chức năng và nhiệm vụ nói trên, công tác quản lý nhân lực trong... xởng cơ khí 1 Phân xởng cơ khí 2 Phân xởng cơ khí 3 Phân xởng cơ điện dụng cụ Phân xởng bảo dỡng ô tô xe máy Dây chuyền lắp ráp xe gắn máy Bộ máy tổ chức quản lý nói trên đã giúp Công ty đạt đợc những thành tựu nhất định Bất kỳ doanh nghiệp nào, nếu muốn sản xuất kinh doanh tốt đều phải chú trọng đến công tác quản lý nhân sự mà yếu tố đầu vào của vấn đề này là công tác tuyển nhân viên ở Công ty cơ khí. .. năm gần đây và những vấn đề đang đặt ra 1- Giới thiệu khái quát về công ty 1. 1- Sự ra đời và phát triển của công ty cơ khí Ngô Gia Tự( N.G.T ) Nhà máy ô tô N.G.T ( nay là Công ty cơ khí N.G.T ) đợc thành lập ngày 13/7/1968 theo Quyết định 208 1- QĐ /CB -LĐ của Bộ Giao thông vận tải Là doanh nghiệp nhà nớc, hạch toán kinh tế độc lập có t cách pháp nhân đầy đủ, đợc mở tài khoản tại ngân hàng và đợc sử dụng... động lực có tác dụng loại trừ những hành vi không mong đợi của ngời quản lý đối với ngời lao động, để nâng cao ý thức tự giác và tinh thần trách nhiệm trong công việc của ngời lao động 2. 2- Phơng pháp quản lý nhân lực Có thể nói quá trình quản lý nguồn nhân lực là quá trình tuyển chọn các phơng pháp quản trị sao cho có hiệu quả Thông thờng ngời ta hay sử dụng ba phơng pháp cơ bản dới đây: Một: Phơng pháp. .. nghiệp hay công ty có thể thiết lập phòng hoặc ban quản lý nhân lực có quy mô phù hợp Quản lý nhân lực bao gồm 4 nội dung lớn dới đây: Thứ nhất là: Tuyển chọn nhân lực Con ngời là yếu tố quan trọng và năng động nhất, nên quá trình tuyển chọn có vai trò to lớn đối với toàn bộ công tác quản lý nhân lực Tuyển chọn đợc những ngời phù hợp nhất với công việc sẽ nâng cao đợc năng suất lao động và hạn chế... phòng quản lý nhân lực và nhân viên quản lý nhân lực, thông tin hạch toán, đánh giá hiệu quả của quản lý nhân lực trong doanh nghiệp) Các nội dung trên có tác động qua lại lẫn nhau, mỗi nội dung đòi hỏi những tình huống và phơng pháp tiếp cận khoa học linh hoạt Tổng thể đó gọi là hệ thống cơ chế bảo đảm mối quan hệ tác động qua lại giữa những cá nhân làm việc trong cùng một tổ chức, tạo nên động lực. .. lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Ngoài việc thực hiện tốt các chức năng trên thì bộ phận quản lý nhân lực còn phải làm tròn chức năng chuyên môn cuả mình là phục vụ các bộ phận khác một cách có hiệu quả nhất Chức năng, nhiệm vụ và nội dung của công việc quản lý nhân lực có thể mô hình hoá theo sơ đồ dới đây: Sơ đồ bộ phận quản lý nhân lực Bộ phận quản lý nhân lực Lập kế hoạch Tổ chức Lãnh đạo Kiểm tra... Ban bảo vệ quân sự tự vệ: Tham mu cho giám đốc về công tác bảo vệ an ninh trật tự, bảo vệ tài sản của Công ty và công tác quân sự tự vệ Biên chế phòng gồm 9 ngời : 1 trởng ban, 1 phó ban, 7 nhân viên Từ những năm 1990 khi mới thực hiện chủ trơng xoá bỏ bao cấp chuyển sang cơ chế thị trờng tự hạch toán và đóng thuế, Công ty gặp rất nhiều khó khăn Tuy nhiên, tập thể lãnh đạo Công ty đã không chùn bớc... 1 phó phòng, 3 kế toán và thủ quỹ (*) Văn phòng tổng hợp : Tham mu cho giám đốc về tổng hợp số liệu của các đơn vị trong Công ty; quản lý bảo dỡng, sửa chữa, vệ sinh nhà xởng; tham mu cho giám đốc về công tác hành chính, quản lý y tế, thi đua, quản lý con dấu, lu trữ tái hiện hồ sơ, quản lý văn phòng cho thuê, trực tiếp làm việc và phản ánh công tác đối nội và đối ngoại hợp tác làm việc cùng với th 123doc.vn
