 LỜI MỞ ĐẦU   1. Lý do chọn đề tài:  !"#$%&"'()*+',"  /01!2-'3/00!)*21!"0!456 163!(0)73#83*"$33$/ * 3109 /0:& 4%!"'"#9--;3<=:3 !>?3/@/<=:3A@/<=:3BC=%'8"4) " !>$"#D1!23!" 45E/00!A-F3/0/<= :3/-F3/0/BGB@5H) 3430=(0"31!43 <I!A@/<=:3"#$2:3JK3 3HL 356"$ )JK3/@/<=:3J>))  3301D&5H C"21D&5H=)K3"MN!01DO &3! C 33)=(&3! =1D J !3=/HP4)/0 N!J !3=//KC*) )=!0)5EJK30 $=1D03PH)6(F5;)C( !Q)3-'! "3 0>6>$61!=(0"31!4)*!R-3 3"$  3-'>65:1!3)S3C"T<= 3J !3=/ A@/<=:3J>)3U/01DV$09 J= 3)= "030 3-'(3W 3-')*1!=B31!(BGB@ 3-' 3 B-*3"!3/0%"$5EJK30$=1D&5HN!8: O"4" 0K"#"T! RC>" M1!3"$$"#H=)<“Vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Thuận Lợi”O"030H4399&5H(S3-/0=X3" 3/7./" =)"2Y("P3'!004(0D Z3233$//M4 "2= )=/0&5H43> 2. Mục tiêu nghiên cứu  9-) "N!301D&5H43>8/M .  31!/@/<=:3J>)("2BC56VO = 301D&5H43> !3[  3. Phạm vi nghiên cứu \233!" H=4Công Ty Cổ Phần Thuận Lợi. \2'3!" H=%03[]Z]^[]"03^[ Z]^[_ 4. Phương pháp nghiên cứu `5EJK30/-F3/0/-83./(/&a(5 50(D 50)/3 5. Bố cục của đề tài R3 ';"M((J!K=!D (J3aN!"2 3P]-F3 Chương 1:F5;V)2/@/<=:3J>))*1D&5H 3 J !3=/ Chương 2: JK3/@/<=:3J>) 31D&5H43 >8AM.)563 !3]  CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÉP BIỆN CHỨNG DUY VẬT VỚI QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. Phép biện chứng duy vật. 1.1.1 Phép biện chứng và khái quát lịch sử phép biện chứng. 1.1.1.1 Khái niệm phép biện chứng. 3Xb<=:3c$36%3>4/J!G!G 3d!>( <=:33=!O9!&V<O30/0=0& I 3/N!"6/-F3)3=<D )=X3/N!9 1.1.1.2 Khái quát lịch sử phép biện chứng. A@/<=:3BC=%'8"4)%"$"!>(5E/0N! $"#D1!23!" 40!3W2)*5H/0N! !) He()2F<D$_9: \Phép biện chứng mộc mạc, chất phác thời cổ đạiA@/<=:38"4 =f@ 3gh(3i6)>4/8"4< X3 --;3<=:3N!3i6>R3S(Z>6j LjN>jk!j8P4 36=-F35(-F3W)*! 0>6"$0"3(>$!I!(3<1>"I!(4 !5H <"8 3)4) 3gh(<=f@CN!--;3<= :3N!"4 A(1!=)2&J>()3#()-'3"#:! "H3X3--;3<=:305&5WG !aj 30b<= :3<l5c<N!>4/8"4 5H)"3(<"8N!3* S3363-5H>"3("2"(D>"N! 533"#B&> JH3 3Học thuyết về dòng chảy*1!=-)>(!a"#B&>JH3 " 56/47N!/@/<=:3-35"<)2X31> 01!N!3*)C) "$J3F<DN!/@/<=:3 !!a(/@/<=:3>4/8"4/K"  =(/0)* 2J3/ 3/UAm33Gn3"bRX3>4/8 "4"2X3<=:3H/0<l5()oB6(<$<0 !C  30C>(S3"#3:X39:Z<DCN!- J><=:3c hT-3F<D3N!/@/<=:38"4aH/0(3&>F  9"?C/@)2 !(/@/<=:38"4*YX3 1!"<=:34(!3a5>(/k3" 0F5;X3 !3_  3=H30-!" :3<O30: ! J7 ?24(-393(/@/<=:38"4"# 3*Y 63Cp3X!0</N!3*$6=1!4(&/(0 "3)1>"I!p3*33%3)"3)<"8 - Phép biện chứng duy tâm trong triết học cổ Điển Đức: " ;"M% !F1!AaF()/0""Y!  3/@/<=:3J>& N!3GAm33Gn3"b9::!N!/@/<=:3(9 :1GC)*0 !Hh:(8"h:% !F"3Gc   3N!3G(/@/<=:3J>&" /0""Y ! )*9:)J3/ 3/U29:(/@/<=:3J>&N! 3G"#<! 10D_d)H0/473aMU>d)HH  <=:3N! <1095E2J3(3G!/@/<= :3 qP40)k<3 (H/(3C 3-'$D30 )" K$! 30/47C( 3)" q`DCM330/N!3*(3<<O3D30( P4 3&I"6/)*a9" = 30/47b=  3j<DCc(9:jJ3cr q0=5H63C3X!P4)*<DC(0)%!H/()%! 30/" = 30/47b0"FCc(b0/8<c(b0"T 7cA@/<=:3 33!" 4>b5H/0c\"  5HH/0 N!bV=>="6c(3G /03>VF<DC N!/@/<=:3)*/473&b!$!c)n3"b!$!c " Je!;F(U 3DH(B#)MsR O3b3G"#" 0" 09<=:3N!5H) 3<=:3 N!0=cA@/<=:3J>& 38"h:"#  043)2/-F3/0/(-3043"$4;'(: 3/D;J-*M3!( 3563=HN! 3-'()J )>(/@/ <=:3"$S3b30kaC3?@/(3D4 (-C($4< B>4c !3t  - Phép biện chứng duy vậtAm33G"3d!bA@/<=:3 ! )25H=/8<c)bA@/<=:3urv !)2X31> /8<N!5H)"3)5H/0N!H(N!B# 3-') N!-J>c A@/<=:3J>)5H63CXF3X!3*1!J>))* /-F3/0/<=:3p3X!V:)*3a<=:3A@/<= :3J>)?$DZ3"G4  3-'aH30!  3 4 "3 G Am33G(b`=:3301!9/6 <3*H (?<=:33N1!(:-J><=:3(9Y/D05H /6 3 <3*H(N!5H)"331!X3T"6/(: X3T(31!5H"C!-'3B>N!U3)5H>$!6 73%T"6/>T"6/!(-F3H)*X39:! F( "#1>"5H563N!3*Hc 1.1.2 Nội dung cơ bản của phép biện chứng duy vật. 1.1.2.1 Hai nguyên lý cơ bản của phép biện chứng duy vật.  R3>V)26=/8< Khái niệm: 3/@/<=:3J>)(6=/8<J73"0 106=(5H0"31!4(>$!I!3X!05H)(= 3 !>3X!0T(03!" 4/0N!5H)(= 3Je! 3 3*01! Cơ sở của mối liên hệ phổ biếnlà tính thống nhất vật chất của thế giới: \w@)2T9:6=/8<N!05H))= 3 =!3a"!J43)/ 3/U \L566=/8<-6=< 3)<3 (6 =H/)30/(6=F<D)3F<D(6=N>) 3N>  R3>V)25H/0 Khái niệm: 3/@/<=:3J>)(/0J73"01010 9)"3"%C/"! (%"F3D"/:4/(%@ ="  =F !3x  \A0"G "-'3bB 0>6c(0*J-'3-T/456"T -3("TaN!0S-3F5;! Fp=a1! (/:4/( $$X3<-*K7-F3"6 35H/0 \A0$a01!(a/8<)a1>%3>V)2 5H/0( 3-'U!" X31!"(3>WY"4  4"3 :) 4"3He 1.1.2.2 Các cặp phạm trù cơ bản của phép biện chứng duy vật. a) Định nghĩa phạm trù: A47X30=3C/D0X3T(X3a( X36=/8<C(F<DCN!05H))= 3N!=  301! $50T//47F<DN!/@/<=:3J>) \T//4703j03 \T//473>&\1D \T//47<DCj= 3 \T//47J3j9: \T//47C\3I \T//47DZ3j=H b) Cặp phạm trù cái chung và cái riêng:  Khái niệm cái riêng và cái chung 03Y5H)(= 3!>1093yN!=H 01! 0"FCX3T(X3arY3$; 35H)(=  3!>1093y3" T/4;<C:5H)=(=  3!>1093y 0 03YX3T(X3a(X361!=363! " T/4; 325H)(= 3!>1093y  Mối quan hệ biện chứng giữa cái chung và cái riêng J>)<=:3n3"O3( 35HP4)/0N! 05H)(= 3N!=H01!("2<! 5H63C3X!0 3)03X!03(03)0"FC$61!=<= :3)*! q03)03P401!03YP4 30 3(<=31!03R3 4(03YP4 36= )*03(<! 03 !3z  q03</N!03(-35&5WF03p03 0 </ 3/UF03 q0"FC)03$>$!I! 3109) "3(/0N!5H) 3X3"2=C"(0"FC$ >$!03)3 4  Ý nghĩa phương pháp luận L6:" 03(/D3:03)3 46 :" 03(T/D3:0"FC(-3"P3' S3/D3:03("C>" )!?1>"N!03)*0 3 L6)JK303 %3-'3./N!03(3UV "X3a0<=)"2=5EN!039S3Y:30 "2(0/JK3/0>$R-33 4( 3 4"3He 3<X33>V3/8<9 4"3N! 3-'S3 !3a7103(3=)7103 A/0X31!"/N5HP401!N!03)0 3(>="6$!03 T03(3C>" 61!=<= :33X!03)03 1.1.2.3 Quy luật cơ bản của phép biện chứng duy vật. a) Khái niệm quy luật: i>X36=<DCC/8<)T/"T/4N! 05H)= 3 33*01! A@/<=:3J>)<! <!1>/8<)25H)"3(/0 N!H(B#)-J> qi>>$!%X3!>"8)2 3JI"X3!>"8)2 C)3 4 qi>63C)"C!N!0T"6/u1>&Iv qi>/N"N!/N" b) Quy luật chuyển hóa từ những thay đổi về lượng dẫn đến những thay đổi về chất và ngược lại:  0=C) 3 Ca1>"01!)6$N!N!5H)(5H63CXF 0a $$3/D00  3a1>")6$N!5H))2T56 3(1>(9"( /"=N!5H)"3)/0N!5H)S3-0aN!$  L61!=<=:33X!C) 3 Chiều 1: Từ những thay đổi về lượng dẫn đến những thay đổi về chất. H63C3X!C) 3" =<O30="h! 3*P4N!5H)!>= 3;"$5HaS>)2 3-!JI"5H !3{  !>"8)2CH)"3)<"8N!5H)<! 3'S3<W"M%109 !>"8)2 3(-35H!>"8)2CYBD>!"#U109 !>"8)2 3(5H!>"8"$"43*4N!"U(3*4;"$5H!> "8)2 3JI"5H!>"8)2C() 1!3*4""JI"D>))2 C RD>))2CU3!" 4<"8)2 3(CSC"( C*9 H!>"8 3\C\5H)<! 3'S3" BGB@<;X3"2 =01!C"`;)9( 3"2=01!>5H<"8)2  3JI"5H<"8)2C(93 4 3"2=0S3)I5H< "8)2 3-)>-33$5H<"8)2C Chiều 2: Chiều ngược lại của quy luật. i> 3C3Y$25H<"8)2 3JI "5H<"8)2C(?$23 4h$10995H) *(C*()C*1>" 3*N!$5H)*!"'<!  C*($44 ! 3*/7./)*$) 35H)*4T/4 109!>"8 3jCj5H)r  |3d!/-F3/0/ wGB@109!>"8)2C/D3:109aS>)2 3( <"8)2 3 3X3"2=01!C" h CSC"C*9(/D-'3B>aS>)2 3 <4 !X3<-*D>)(H!X3"U$-)>CS*C "(C**9 0--;3$3("60>3!" 4aS>)2 3 0--;3>="6$!5H!>"8)2 3(3/'> X3!>"8)2 35!3X3!>"8)2C(%X3!>"8!3a $!5!3X3!>"8!3a043)3 43<5EJK3 C*"U"l> 3/K/0 1.2. Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp. 1.2.1 Khái niệm quản trị nhân sự. Quản trị nhân sự!>Quản lý nguồn nhân lực301DV0H  3! "3N!8:(3>(B#(3P&H0= U(>JK3(" 4 ("030()-;3-;33-'! "3("P3'30 50#"4 ))Z$!N!8:()<D "D/7./)*! "3))=  1.2.2 Vai trò của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp. !3}  iD&5H$)!?"T<=1!3)3>3" 01D 1!&3:(BG"&>:Z36fN!91D`; )91D&5H1DV)2 3-'\>65:1!3)S3C "T<= 3J !3=/ iD&5H$0)!?5! qiDVa50)"2!a501!"3>&5H J !3=/ q-)C 0</&5H 3J !3=/ q3C/0J)K>JK3(" 4 )/U. 0</0 N!1D&5H q!&) *X3)!?1!3N!1D&5H$0J !3=/ "265EJK30=1DC3P&5H4J !3=/h6 30>(0J !3=/M/D1!&)"T=)K1D&5H 3"M !3~  CHƯƠNG 2: VẬN DỤNG PHÉP BIỆN CHỨNG DUY VẬT TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THUẬN LỢI VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ 2.1 Giới thiệu tổng quan về Công Ty Cổ Phần Thuận Lợi. 2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển. Tên công ty : CÔNG TY CỔ PHẦN THUẬN LỢI 3o •oR€s•€sR\€€LAoR‚ )W •oR€s€  3  6"2= _^^^^^^^^^^"P3(Ba mươi tỷ đồng) K5;a w#0?!\>=&•>\Y`9-F3 h= 4 ^zx^\_z]x{x^ ƒ!B ^zx^\_z]x{x[ 3>8AM.(2&3>R.("  /3>[x03tZ]^^[G 3C>:3"Z3VJ !56 tz^_^^^^z{ RZ]^^{(3>R." 8/M 0G C>:3 "Z3VJ !56_{^^t~z~~~3>_^03~Z]^^{u"Z3VMtv J ; 4)hM-Y`9-F3C/)a: 4"3G  93>8/M%3>_^03~Z]^^{ 2.1.2 Ngành nghề sản xuất kinh doanh. G C>:3"Z3VJ !56_{^^t~z~~~J ; 4) "M-Y`9-F3C/3>_^03~Z]^^{(332J !N! 3> 3>8AM. 3X3"F)5DBCJ ! 0 45D/lH!A„)AA4=!05D/lN!3>" 5D BCJ&>>2<N!i6)33=00 5D/lH!A„)AAN!3>"4C 3! ("!J43)2I#(N3  4"0/:3M-'3 3)3 -*hT<=05D/lH! AA" -'3&…)&†C/ !3[^ [...]... 2.2.2 Vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Thuận Lợi 2.2.2.1 Phân tích nguyên lý về mối liên hệ phổ biến tại Công ty Tại Công Ty Cổ Phần Thuận Lợi đã vận dụng yếu tố con người để nghiên cứu từng cái riêng như: tâm lý con người, sinh lý, về thái độ làm việc để đúc kết và rút ra được cái chung cái bản chất mang tính quy luật để vận hành vào công việc quản trị nhân sự. .. tạo ra một kết quả không tốt, kìm hãm sự phát triển của tập thể 2.3 Những điểm mạnh và điểm yếu còn tồn tại trong quản trị nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Thuận Lợi 2.3.1 Những điểm mạnh Công ty cổ phần Thuận Lợi luôn xác định nguồn nhân lực là chìa khóa của mọi sự thành công và quyết định sự tồn tại và phát triển của công ty Do đó công tác phát triển và quản lý nguồn nhân lực được quan tâm đúng mức và đầy... Phòng kế toán Công ty cung cấp) 2.2 Vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Thuận Lợi 2.2.1 Thực trạng vấn đề nhân sự tại Công ty Tiêu chí Phân theo đối tượng lao động Lao động gián tiếp Lao động trực tiếp Trang 19 Số lượng Tỷ lệ % 21 265 7% 92% Tiểu Luận Triết Học Lao động nước ngoài Tổng Cộng Phân theo trình độ lao động Đại học Cao đẳng và Trung cấp Công nhân Kỹ thuật... duy đúng đắn mà dẫn đến thành công được, sẽ hết sức sai lầm khi sử dụng phương pháp siêu hình trong quản lý doanh nghiệp nói chung, quản trị nhân sự nói riêng Vì vậy việc vận dụng phép biện chứng duy vật vào trong thực tế quản lý mang ý nghĩa to lớn về mặt lý luận lẫn thực tiễn Vận dụng phép biện chứng cụ thể trong bài này là cặp phạm trù cái chung – cái riêng, quy luật lượng – chất giúp cho Công ty. .. xếp, bố trí nhân sự và lập tờ trình cho tổng giám đốc phê duy t nhân sự công ty Xây dựng, điều chỉnh, giám sát các quy chế về tiền lương, BHXH, thưởng, phạt, nội qui lao động và chính sách phúc lợi của công nhân Hàng tháng tính lương, BHXH cho công nhân viên trong toàn công ty Xây dựng hệ thống văn bản nội bộ công ty như là nội qui công ty và các văn bản khác Quản lý nhân sự và hồ sơ nhân sự Quản lý và... hiệu quả việc vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Thuận Lợi 2.5.1 Quản lý đánh giá nhân viên phải gắn họ với điều kiện, hoàn cảnh, không gian và thời gian cụ thể Trang 26 Tiểu Luận Triết Học GVHD: TS Lê Thị Kim Chi Trong sản xuất cũng như trong kinh doanh, mọi doanh nghiệp đều cố gắng để đạt tới cái đích là tối đa hoá được lợi nhuận Nhưng để tối đa hoá lợi nhuận... mình đối với công việc Tóm lại: Để làm được những điều trên thì nhà quản trị phải nhận thức toàn diện hơn nữa trong việc vận dụng phép duy vật biện chứng trong hoạt động quản trị nhân sự của mình để mang lại hiệu quả cao nhất KẾT LUẬN Phép biện chứng duy vật được xây dựng trên cơ sở hệ thống những nguyên lý, phạm trù cơ bản, quy luật phổ biến phản ánh đúng đắn hiện thực Lý luận biện chứng duy vật là thành... Cần tạo sự ổn định về thu nhập cho nhân viên để họ yên tâm công tác Giảm sự chồng chéo trong hoạt động quản lý, quản trị nhân sự của Công ty Nắm bắt kịp thời các mâu thuẫn nội bộ và giải quyết thỏa đáng chúng hơn nữa Có các chương trình hành động phát huy hơn nữa tính sáng tạo của cán bộ công nhân viên trong công ty cả về mặt quản lý và sản xuất để mang lại hiệu quả cao hơn Các nhà quản trị nhân sự cần... cao chất lượng của Công ty Tình hình ngược lại, các nhà quản lý, quản trị nhân sự trong Công ty không tham gia trực tiếp quá trình làm việc và thu thập thông tin mà đánh giá năng lực của nhân viên đó sẽ tính chủ quan, duy tâm trong quản lý Các nhân viên trong Công ty khi tiến hành công việc không thể tách rời với công việc trước đó của họ Chính không gian là hình thức tồn tại của công việc mà người... nguồn nhân lực có trình độ cao chưa đáp ứng được nhu cầu, chưa đủ điều kiện tiếp thu những thành tựu khoa học, kỹ thuật mới của thế giới để áp dụng trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh; chỉ nghĩ đến việc làm để kiếm sống hôm nay, thiếu tác phong công nghiệp, tính kỷ luật, tự giác 2.4 Tầm nhìn và chiến lược về quản trị nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Thuận Lợi Sứ mệnh mà Công ty cổ phần Thuận Lợi .  (Nguồn: Phòng kế toán Công ty cung cấp) 2.2 Vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Thuận Lợi. 2.2.1 Thực trạng vấn đề nhân sự tại Công ty. Tiêu chí Số lượng. !3=/M/D1!&)"T=)K1D&5H 3"M !3~  CHƯƠNG 2: VẬN DỤNG PHÉP BIỆN CHỨNG DUY VẬT TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THUẬN LỢI VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ 2.1 Giới thiệu tổng quan về Công Ty Cổ Phần Thuận Lợi. 2.1.1 Lịch sử. LUẬN VỀ PHÉP BIỆN CHỨNG DUY VẬT VỚI QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. Phép biện chứng duy vật. 1.1.1 Phép biện chứng và khái quát lịch sử phép biện chứng. 1.1.1.1 Khái niệm phép biện chứng. 3Xb<=:3c$36%3>4/J!G!G