Đang tải... (xem toàn văn)
Kế toán tiền lương và các khoản trích. Giải pháp tiết kiệm chi phí lương hạ giá thành sản phẩm tại Công ty cổ phần tư vấn ĐT và CNXD H.A.T
Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng Lời mở đầu Tiền lơng phản ánh nhiều mối quan hệ kinh tế, xà hội khác trình hoạt động hoạt động kinh doanh, chủ doanh nghiệp, tiền lơng phần chi phí cấu thành, chi phí sản xuất kinh doanh Vì tiền lơng đợc tính toán quản lý chặt chẽ Đối với ngời lao động tiền lơng thu nhập từ trình lao động họ Phần thu nhập chủ yếu đại đa số lao động xà hội có ảnh hởng trực tiếp đến mức sống họ, Mục đích tạo động lực để ngời lao động phát triển trình độ khả Để thúc đẩy sản xuất phát triển doanh nghiệp cần có sách, chiến lợc quan tâm mức đến ngời lao động Các khoản trích nộp, trả lơng, trả thởng, phải phù hợp với định hớng phát triển công ty nhân tố giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm đợc chi phí sản xuất hạ đợc giá thành sản phẩm Xuất phát từ nhu cầu thực tế với quan điểm Trong trình thực tập tìm hiểu công tác hạch toán kế toán công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T Tôi nhận thấy việc quản lý ngời lao động trả lơng, trả thởng cho ngời lao động, nh việc tiến hành trích nộp lập quỹ cần thiết ngời lao dộng tạp thể công ty Vì vậy, đà sâu tìm hiểu chọn chuyên đề Tổ chức công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng,một số giải pháp nhằm tiếc kiệm chi phí tiền lơng hạ giá thành sản phẩm công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T Kết cấu chuyên đề bao gồm: Phần I: Cơ sở lý luận chung tổ chức công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng doanh nghiệp Phần II: Thực trạng tổ chức công tác kế toán tiền lơng khoản trích nộp theo lơng công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T Phần III: Một số giải pháp quản lý tiền lơng quỹ tiền lơng nhằm tích kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng Phần I: Cơ sở lý luận chung tổ chức công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng doanh nghiệp I Tầm quan trọng tiền lơng khoản trích lơng doanh nghiệp sản xuất Khái quát tiền lơng khoản trích theo lơng Tiền lơng biểu tiền phận sản phẩm xà hội mà ngời lao động yêu để bù đắp hao phí lao động trình kinh doanh Tiền lơng nguồn thu nhập chủ yếu ngời công nhân họ đực hởng trợ cấp bảo hiểm xà hội, gặp phải trừng hợp rủi nh sau: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ hu khoản tiền khác nh thởng thi đua, thởng suất lao động Nhiệm vụ kế toán tiền lơng Kế toán phải thờng xuyên ghi chép phản ánh giám sát chặt chẽ tình hình sử dụng quỹ lơng nguyên tắc, theo chế độ hành thờng xuyên kiểm tra tình hình sử dụng lao động, chấp hành kỷ luật ngời lao động doanh nghiệp Tính toán phản ánh đắn tiền lơng, tiền thởng khoản phụ cấp phải trả cho ngời lao động theo số lợng chất lợng lao động theo thang bậc lơng ngời lao động Phân bổ xác chi phí tiền lơng khoản trích theo lơng vào đối tợng chịu chi phí Việt mỏ sổ, thẻ hạch toán lao động, tiền lơng khoản trích theo lơng phải theo mẫu nhà nớc quy định 3.Các chứng từ thống bắt buộc + Bảng chấm công (Mẫu số 01 LĐTL) Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng + Bảng toán lơng (Mẫu sè 02 L§TL) + PhiÕu nghØ viƯc hëng BHXH (MÉu số 03 LĐTL) + Bảng toán BHXH (Mẫu số 04 LĐTL) + Bảng toán tiền lơng (Mẫu số 05 LĐTL) 4.Sổ kế toán chi tiết sử dụng Sổ kế toán chi tiết TK 3382-KPCĐ Sổ kế toán chi tiÕt TK 3383- BHXH Sỉ kÕ to¸n chi tiÕt TK 3384- BHYT Các tài khoản kế toán chủ yếu sử dụng Kế toán tiền lơng, BHXH, BHYT, KPCĐ sử dụng chủ yếu tài khoản sau: TK 334: Phải trả công nhân viên TK 338: Phải trả, phải nộp khác TK: 335: Chi phí phải trả Sơ đồ hoạch toán Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng Sơ đồ Sơ đồ hoạch toán tiền lơng phải trả cho công nhân viên TK:334 TK:338 TK:622, 627, 641, 642 Khấu trừ 6% Tiền lương, công, phụ cấp ăn ca, thưởng phải trả cnv TK:141 Tiền tạm ứng chưa chi hÕt TK:138 Tk:431 KhÊu trõ thu vÌ tsc® thiÕu TiỊn thưởng phải trả TK:333 Thuế thu nhập cá nhân TK: 338 TK:111 BHXH phải trả Thanh toán lương TK:512 DT bán hàng nội TK: 33311 Thuế VAT Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng Phần II: Thực trạng tổ chức công tác kế toán tiền lơng khoản trích nộp theo lơng công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T I Quá trình hình thành phát triển, chức nhiệm vụ công ty Quá trình hình thành phát triển công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T a Quá trình hình thành Công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T, tiền thân xí nghiệp kiến trúc công ty khảo sát xây dựng công trình I sát nhập năm 1989 Với tên gọi ban đầu công ty khảo sát thiết kế xây dựng công trình I, trực thuộc liên hiệp xí nghiệp xây dựng giao thông I Đến tháng năm 1993 đợc thức đổi tên thành công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T Theo định thành lập doanh nghiệp số 1353/QĐ/TCBC- LĐ ngày 5/1/1993 giao thông vận tải * Nội dung đăng ký thành nghề công ty: -Nhận t vấn thiết kế công trình xây dựng - Nhận thầu công việc xây dựng bao gồm: b Quá trình phát triển công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T Trong thời gian từ thành lập đến nay, công ty H.A.T đà không ngừng mở rộng phát triển, tham gia xây dựng nhiều công trình phục vụ giao thông vận tải nớc Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng Nâng cấp cải tạo đờng Sơn Dong, Tân Trào, 10 KM đờng Na Hang thuộc tỉnh Tuyên Quang Đờng bắc Thăng Long- Hà Nội - Các đờng quốc lộ 1A, 2A quốc lộ đờng 138 đờng cao tốc Láng-Hoà Lạc Đánh giá số tiêu kinh tế công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T, năm 2005, 2006, 2007 Bảng 1: Bảng kết hoạt động sản xuất kinh doanh Đơn vị: đồng Năm Chỉ tiêu Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 Giá trị SL thực 75.300000000 9835000000 % so năm trớc (tăng) 30,6% Doanh thu 38.435.327.525 64.330.243.281 76.552.989.431 % so năm trớc 67,37% 19% Tỉng LN tríc th 658.562.138 983.289.197 1.081.618.217 % so năm trớc 49,3% 10% Lợi nhuận sau thuế 493.921.604 737.466.898 8.112.136.662 % so năm trớc 49,3% 10% (Nguồn số liệu: Phòng ban kế toán công ty) Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng 3.Bộ máy tổ chức Sơ đồ 4: Mô hình tổ chức máy công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T Giám đốc Phó GĐ nội Phòng HC C ty Đội CT Phó GĐ kinh doanh Phòng tỉ chøc CBL§ - YT §éi CT §éi CT Phòng KT - TC Đội CT Đội CT Phó GĐ sản xuất Phòng Ktế - KH Đội CT Đội CT Phòng VT-TB Đội XD cầu Đội XD cầu Phòng Kthuật thi công Đội TCCG xưởng SC Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất - Quá trình xây dựng thờng đợc chia làm nhiều giai đoạn, giai đoạn lại gồm nhiều việc khác Cụ thể quy trình công nghệ sản xuất Cty nh sau: Khối lượng công trình Vật liệu mua nhập kho Xuất cho công trình thi công (các đội sản xuất ) Hoàn thiện công trình Bàn giao công trình đưa vào sử dụng Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng 5.Tình hình tài Vốn ®iỊu lƯ cđa doanh nghiƯp vµ vèn kinh doanh cđa doanh nghiệp thuộc quyền sở hữu nhà nớc thành lập công ty có tổng số vốn bao gồm: Tổng số: 2912832239đ Trong đó: +Vốn cố định +Vốn lu động +Vốn góp liên doanh : : : 2.28.636.594đ 114.195.645đ 57 0.000.000đ 6.Tổ chức công tác kế toán công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T, công tác kế toán đợc hạch toán phòng kế toán Kế toán công ty hạch toán độc lập có niên độ từ ngày 1/1 đến ngày 31/12 hàng năm hình thức nhật ký chứng từ Sơ đồ 5: Sơ đồ máy kế toán công ty Kế toán trưởng Kế toán vật tư Kế toán tscđ cpsc, chi phí chung Kế toán tổng hợp NH, TV Kế toán thuế công nợ Kế toán tiền lư ơng BHXH Kế toán đội thi công Kế toán TM, giá thành Kế toán thủ quỹ Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng Thực trạng phát sinh tiền lơng công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T tháng 12 năm 2007 Sơ đồ Hạch toán tiền lơng Các TT,XN tập hợp tính lơng Phòng kế hoạch xét duyệt Các phòng ban tập hợp tính lơng Phòng TC, LĐ tiền lơng xét duyệt Phòng kế toán kiểm tra Giám đốc ký duyệt chi Kế toán trởng kiểm tra ký duyệt Kế toán toán kiểm tra ghi phiếu chi Phòng kế toán lu chứng từ Thủ quỹ chi tiền Các hình thức trả lơng công ty H.A.T, trả lơng theo thời gian: Đối với công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây ng H.A.T, điều kiện để áp dụng việc trả lơng theo hình thức là: * Bảng chấm công : Bảng đợc dùng để theo dõi công thực tế, làm việc, ngừng việc , nghỉ hởng BHXH để có để tính tiền lơng , BHXH trả cho ngời Đây bảng dùng để theo dõi quản lý ngời lao động công ty Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng Công ty H.A.T Đội Mẫu số 01 DN Ban hành theo QĐ số 15-BTC Bảng 13: Bảng chấm công tháng 12 -2007 stt Họ tên Chức vụ Ngày tháng Cấp Số công hởng Số công nghỉ bậc lơng Quy c«ng …… 31 l¬ng theo thêi gian Phạm Tiến Lực Lu Đình Tuyến Nguyễn thị vạn Hoàng giang San Nguyễn Thị Học Cộng Ngời duyệt (Ký, Họ tên) GĐ KTT KT PGĐ BS 6,03 5,26 2,81 5,26 3,12 + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + Phơ tr¸ch bé phận (Ký, Họ tên) 10 việc hởng 100% lơng Số c«ng Sè nghØ viƯc h- c«ng ëng …% l- hëng ¬ng BHXH 26 26 26 26 26 112 Ngêi chÊm côn (Ký, Họ tên) Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng Theo hình thức tiền lơng phải trả cho ngời lao động sđợc tính theo số lợng chất lợng sản phẩm công việc hoàn thành , để trả lơng đợc theo hình thức công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T tính đơn giá tiền lơng sản phẩm cách dựa vào bảng nghiệm thu khối lợng công việc hoàn thành Trích biên nghiệm thu khối lợng công việc hoàn thành Bảng số 18 Cùng với bảng chấm công kế toán tiền lơng tiến hành tính lơng cho cá nhân theo thang bậc lơng suất ngời đội xem bảng số 20 Công ty H.A.T Cộng hoà xà hội chủ nghĩa việt nam Công trình Độc lập Tự Hạnh phúc Biên nghiệm thu khối lợng Công việc hoàn thành Công trình: Tuyến thánh ca thành -Bản Biển -QL 34-Cao Bằng Đoạn tuyến: km96-km106 -Bên giao: Đội công trình -Bên nhận: Tổ sản xuất tổ -Thời gian thi công từ ngày 1/12-21/12/2007 Đơn vị tính: Đồng TT Hạng mục công việc Đơn vị Đào sửa khuân đờng M3 Khối lợng 511,42 Đơn giá 21286 Thành tiền 10.886.000 511,42 21.286 10.886.000 km 96-km98 Céng Tỉ trëng s¶n xt (Ký, Họ tên) Kỹ thật (Ký, Họ tên) Đội trởng (Ký, Họ tên) Từ bảng nghiệm thukhối lợng công việc hoàn thành kế toán tiến hành lên bảng chấm công( Bảng số 19) Trích bảng chấm công: Công ty H.A.T Bảng chấm công 14 Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng Tổ 1: CT9 tháng 12 năm 2007 Tổ thuộc công trình -QL 34-cao Tt Cấp bậc Ngày tháng Quy công Số công Số công lơng A B KiỊu 31 hëng l- ¬ng sản ơng thời phẩm 32 30 gian 33 văn x x x Kiều văn x x x x 30,5 mạnh Nguyễn văn x x x x 30 15 31 hëng l- x hïng Céng C 455 Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng Công ty H.A.T bảng toán tiền lơng Bảng số 20 Tổ 1: CT9 Tháng 12 năm 2007 Đơn vị tính: Đồng STT Họ tên Lơng Lơng sản phẩm Phụ Tỉng sè gi¸ tri 1 Kiều văn Kiều văn mạnh Nguyễn văn Hùng Doàn Văn Huy Nguyễn Quang Thắng Nguyễn Văn Chiến Cộng cấp Các khoản khấu trứ Số sp Số tiền 46.000 43.000 43.000 43.000 43.000 43.000 30 30 30 30 30 30 1.380.000 50.000 1.311.500 1.311.500 1.311.500 1.311.500 1.311.500 1.430.000 1.311.500 1.311.500 1.311.500 1.311.500 1.311.500 310.000 310.000 310.000 310.000 310.000 310.000 10.836.000 50.000 10.886.000 2.457.000 16 Tiền ăn Cộng Ký II ®ỵc lÜnh Ký Sè tiỊn nhËn 1.120.000 1.001.500 1.001.500 1.001.500 1.001.500 1.001.500 8.429.000 Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng Từ bảng toán tiền lơng kế toán tiến hành lên tờ kê chi tiết , tờ kê chi tiết đợc lập riêng cho tổ đội sau kế toán lơng tổng hợp đội lại phản ánh tiền công toàn công ty len tờ kê chung Trích tờ kê chi tiết toàn công ty Bảng số 21 Công ty H.A.T Bảng kê chi tiết toàn công ty Tháng 12 năm 2007 stt 10 DiÔn giải Đội CT Đội CT Đội CT §éi CT §éi CT §éi CT §éi CT Đội CT Đội CT Văn phòng CTy Tổng Đơn vị tính: Đồng Ghi có TK 334 , ghi nợ TK TK 622 TK 627 TK 623 22.485.200 1.250.800 1.200.000 18.860.000 1.450.000 1.450.000 28.956.700 1.170.130 25.850.406 1.250.000 7.270.400 1.170.133 650.000 29.587.000 1.970.000 32.181.030 1.050.000 463.937.000 1.120.000 950.050 45.956.781 1.170.000 1702800 683.611.036 10.531.200 6.326.000 TK 642 70.122.756 70.122.756 Từ bảng kế toán tiền lơng tiến hành tính khoản trích nộp theo lơng để tính vào giá thành công trình tỷ lệ trich nộp côngt y trích tính vào chi phí công trờng 19% có 15% BHXH ,2% BHYT , 2% KPCĐ Tỷ lệ đợc phân bổ cho công trình hạng mục công trình Trích bảng kê BHXH , BHYT ,KPCĐ, Bảng số 22 17 Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng Công ty H.A.T Bảng kê chi tiết toàn công ty tháng 12 năm 2007: Bảng số 22 Đơn vị tính: Đồng stt Tên công trình 1 ®éi CT ®éi CT đội CT Văn phòng công ty Cộng TK đối ứng Tổng tiền lơng BHYT(2%) BHXH(15) KPCĐ(2%) Tæng céng 622 22.485.200 449.700 3.372.780 449.704 26.757.388 627 4.250.800 85.016 637.620 85.016 5.058.452 622 18.860.000 377.200 2.829.000 377.200 22.443.400 627 3.990.000 79.800 598.500 79.800 4.748.100 622 627 642 463.930.000 100.820.000 70.122.756 9.278.600 201.640,04 1.402.455 69.589.500 1.512.300,3 10.518.413 9.278.600 201.640,04 1.402.455 552.076.700 11.997.582,38 83.446.079 770.590.992 14.149.367 145.043.839 21.855.277 951.639.175 18 Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng Bảng 27 Bảng phân bổ tiền lơng Công ty H.A.T Tháng 12 năm 2007 Đơn vị tính: Đồng TK 622 92.986.500 92.986.500 1.859.730 13.947.975 1.859.730 - QL 34 CB TK 334 Phải trả công nhân viên TK 338 PhảI tả, phảI nộp khác Cộng Phơ TK 3382 TK 3383 TK 3384 Céng TK L¬ng Céng TK334 cÊp KPC§ BHXH BHYT 338 683.611.036 683.611.036 13.672.220 102.541.655 13.672.220 129.886.095 813.497.131 - TTH MT STT 563.930.000 563.930.000 11.278.600 84.589.500 11.278.600 107.146.700 671.076.700 - QL 21 HT TK 627 1.197.100 10.531.200 1.197.100 10.531.200 23.942 210.624 179.565 1.579.680 23.942 210.624 227.449 2.000928 1.424.549 12.532.128 440.000 8.800 66.000 8.800 83.600 523.600 10.091.200 10.091.200 201.824 1.513.680 201.824 1.917.328 12.008.528 16.326.000 70.122.756 16.326.000 7.122.156 126.520 140.003 156.520 140.003 7.705.910 1.201.940 1330.029 46.235.460 7.527.940 8.330.185 56.235.460 770.590.992 ` 770.590.992 14.149.367 948.900 1.050.023 38.529.550 394.034 145.043.839 Tk ®èi øng QL N3 440.000 § HCM TK 623 TK 642 TK 334 TK 111 Céng 19 17.667.435 110.653.935 21.855.277 181.048.183 951.639.175 Sinh viªn: Nguyễn Thị ánh Hồng Khi toán tiền lơng với công nhân viên kế toán vào chứng từ toán nh giấy toán tiền tạm ứng , phiếu chi để phản ánh chi tiết nhật ký chøng tõ sè vµ nhËt ký chøng tõ số 10 Trích giấy toán tiền tạm ứng tháng 12 năm 2007 thuộc công trình Quản lý 34 CB Mẫu số 04- DN Công ty H.A.T Ban hành theo qđ số 15-BTC Giấy toán tạm ứng Ngày 15 tháng 12 năm 2007 Họ tên ngời toán: Địa chỉ: Lê Văn Thân Đội công trình QL 34- km49-km53-Cao Bằng Số tiền tạm ứng đợc toán theo bảng dới đây: Có TK 141:563.930.000 Diễn giải A Số tiền I.số tiền tạm ứng số tạm ứng đợt chưa chi hết số tạm ứng kỳ II.Số tiền đà chi cpsx tháng tổ1 cpsxtháng 10 563.930.000 78.076.000 116.785.000 cpsx th¸ng 121.557.000 cpsx th¸ng 12 12.366.000 5.cpsx tỉ5 124.246.000 cpsx tỉ 110.900.000 III.Chênh lệch Số tạm ứng chi không hết (I-II2 chi ssố tạm ứng (II-I) Thủ trởng đơn vị KÕ to¸n trëng KÕ to¸n to¸n Ngêi to¸n (Ký, tªn) (Ký, hä tªn) (Ký, hä tªn) 20 (Ký, họ Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng Nhật ký chøng tõ sè C«ng ty H.A.T Ghi cã TK 111 Tiền mặt Bảng số 29 Tháng 12 năm 2007 Đơn vị tính: Đồng STT Ngày 112 2/12/07 8/2/07 25/12/07 31/12/07 … Céng 240.000.000 240.000.000 153 Ghi có TK 111 Ghi nợ TK 141 334 338 12.0667.000 153.480.000 394.031 7.047.000 105.551.892 1.308.771.687 21 113.551.892 394.031 Céng cã TK 211 111 120.667.000 240.394.031 7.047.000 105.551.892 1.571.209.334 Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng Bảng số 32 Công ty H.A.T Nhật ký chứng từ số 10 Đơn vị tÝnh: §ång Ghi cã TK 141 STT Chøng tõ DiƠn giải D đầu kỳ Ghi có TK 141 ghi nợ D cuối kỳ Ngày Nợ 157 193 15/12 18/12 D đầu 751.1901.339 ông lê văn thân ông nguyễn văn 197 198 23/12 24/12 ông nghĩa ông Lực 7.511.901.339 Cộng nợ TK 334 Cộng có Nỵ 43.000.000 88.635.000 43.000.000 88.635.000 26.523.714 88.635.000 26.523.714 88.635.000 16.476.286 166.696.000 350.000.000 Sè Céng Ghi nỵ TK 141 ghi cã c¸c TK 166.696.000 88.146.000 88.146.000 78.550.000 1.308.771.68 1.308.771.68 563.930.000 563.930.000 6.273.642.59 7 cã 111 22 cã Sinh viªn: Ngun Thị ánh Hồng Số đầu năm Nợ Có 175.765.398 Sổ TK 334: Ghi có TK:đối Tháng7 Tháng8 Tháng9 Tháng10 Th¸ng11 Th¸ng12 øng TK TK: 111 362.316.263 129.945.260 117.150.348 151.384.573 118.888.404 113.557.892 TK: 141 41.747.000 10.500.000 32.828.300 50.609.276 5.554.125 563.930.000 TK:338 2.555.812 5.693.594 666.678 113.218 2.555.812 Céng nỵ 404.063.263 143.001.072 156.062.742 202.660.527 124.555.747 770.590.992 Tỉng ph¸t 404.063.263 143.001.072 156.062.742 202.660.527 124.555.747 770.590.992 sinh cã Sè d Nỵ ci Cã 175.965.398 175.965.398 176.355.898 176.355.898 176.453.998 176.453.998 Số đầu năm Nợ Ghi cã Th¸ng Sỉ c¸i TK 338: Cã 1110.822.473 Th¸ng8 Th¸ng9 Th¸ng10 Th¸ng11 Th¸ng12 15.000.000 1.500.000 130.226.542 33.490.000 30.112.800 70.985.250 4.974.618 425.800 967.978 810.538 394.031 394.031 21.989.500 TK: ®èi ứng tk TK:112 82.922.868 TK:111 Cộng nợ 82.922.868 Tổng phát 18.981.895 85.557.348 5.008.900 38.723.914 3.259.412 sinh cã Sè d nỵ cã 1.046.881.500 662.716.998 783.943.540 717.932.908 7.177.775.468 739.370.93 cuèi 23 Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng Phần III: Một số giải pháp quản lý tiền lơng quỹ tiền lơng nhằm tích kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T I, Một số đánh giá công tác kế toán công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T 1,Cơ sở lý luận Phơng thức kế toán mà công ty áp dụng hình thức nhật ký chứng từ nhng công ty đà cải tiến bố chí lại sổ sách cách đơn giản, thận tiện, dễ hiểu Điều nµy gióp cho viƯc lÊy sè liƯu ghi vµo sỉ sách liên quan cách nhanh đầy đủ nhất, luân chuyển sổ sách công tác kiểm tra đối chiếu diễn thờng xuyên kịp thời + Thẩm định dự án chiến lợc, quy hoạch phát triển ngành kinh tế kỹ thuật quy định theo vùng kinh tế + Đảm bảo thực quyền lợi, nghĩa vụ ngời lao động theo quy định pháp luật 2,Cơ sở thực tiễn - Công ty cha khai thác hết công suất máy móc thiết bị,hiệu lao động không đợc cao ,dân tới thu nhập mức trung bình đà đợc cải thiện - áp dụng máy móc thiết bị cha đồng nên việc sử dụng cha đợc cao,vẫn dụng phơng tiện thô sơ -Về vấn đề tiền thù lao cho cán làm thêm Do đặc thù tiến độ giao nộp sản phẩm, cán công nhân viên thờng xuyên phải làm thêm giờ, nhng thù lao họ không đợc trả theo quy định công ty mà đơn vị đề nghị thờng 100.000đ, 150.000đ, 200.000đ cho 24 Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng buổi làm việc Cách trả lơng hoàn toàn thoát ly với cấp bậc tiền lơng chế độ nhà nớc II Một số giải pháp CHủ yếu 1, Nhóm giải pháp tiền lơng quỹ tiền lơng - Đào tạo nâng cao trình độ cho ngời lao động phơng pháp giáo dục đào tạo Nói đến hoạt động nhằm mục đích nâng cao tay nghề, kỹ năng, tri thức cá nhân công việc hoàn thành - Các phòng ban cần làm tốt nghiệp vụ chuyên môn nh tham mu cho Giám Đốc công tác quản lý tránh quản,lý chồng chéo phòng ban, dẫn tới gây khó dẽ cho ngời lao động - Tăng cờng khâu quản lý tiền lơng cấp công ty, hớng dÃn công tác thống kê kế toán cấp đội hiểu rõ quy định nhà nớc, nh quy định quản lý nội công ty - Tăng cờng công tác quản lý ban lÃnh đạo công ty đội trởng đội sản xuất Bởi đội trởng cầu nối trực tiếp cấp quản lý với ngời công nhân lao động trực tiếp - Tăng thu nhập bình quân cho ngời lao động công ty, lao động lơng nguồn sống gia đình ngời lao động Nếu với mức lơng tháp ngời lao động đủ chi tiêu cho gia đình nh ăn, ở, Để khuyến khích ngời lao động có tinh thần sáng tạo cần cù lao động - Phải kết hợp lợi ích tinh thần vạn dụng khéo léo biện pháp nhằm quản lý công ty đợc tốt hơn.` 2, Nhóm giải pháp công tác kế toán -Thứ 1: Đề nghị dùng bảng toán lơng theo mẫu 02-LĐTL - Công ty nên sử dụng bảng toán tiền lơng theo mẫu bảng toán lơng đó, kế toán cần tính khoản khÊu trõ nh BHXH, BHYT ,thuÕ thu nhËp Cã nh đảm bảo tính xác kịp thời hơn, cán 25 Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng công nhân viên có trể biết rõ họ phải đóng BHYT, BHXH, KPCĐ tháng -Thứ 2: Chứng từ ghi sổ phải đợc ghi hàng ngày vào chứng từ gốc.tốt tuần lần,do theo dõi đợc tình hình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp - Thứ 3; Công ty cần trích trớc tiền lơng nghỉ phép công nhân đợc trích trớc tiền lơng nghỉ phép đặn năm tiền lơng nghỉ phép đơc tính trực tiếp vào chi phí sản xuất.nếu không đơc bố trí đăn năm thi tiên lơng nghỉ phép đợc tính vào chi phí sx thông qua phơng pháp trích trớc theo kế hoạch nhằm đảm bảo cho giá thành không bị tăng đột biến.Việc trích trớc tiên lơng trực tiêp sx thông qua tài khoản 335 - Thứ 4: Về hình thức trả lơng - Đối với cán công nhân viên trực tiếp sản xuất, áp dụng hình thức khoán gọn theo sản phẩm cuối - Đối với công nhân viên chức gián tiếp sản xuất, áp dụng hình thức trả lơng theo biên chế (khoán quỹ lơng).Công ty trả lơng sở sản lợng 5,71%/doanh thu.Công ty nên tính toán giao quỹ lơng cho phòng theo nguyên tắc hoàn thành kế hoach công tác, chi phí ít, ngời thu nhập cao; không hoàn thành kế hoạch, chi phí nhiều, biên chế lớn thu nhập thấp + Đối với khối lợng trực tiếp sản xuất, công ty tiến hành nghiên cứu sản xuất nhiều loại hình sản phẩm nh: lập dự án nghiên cứu tiền khả thi, khả thi, thiết kế qui hoạch, khảo sát, kiểm định chất lợng xây dựng Các sản phẩm đòi hỏi CBCNV phải có trình độ khoa học kỹ thuật cao, hiểu biết kinh tế xà hội Mặt khác sản phẩm nhiều cán chuyên ngành tham gia phải trải qua nhiều cấp xét duyệt, thẩm định cấp bậc, phận chi phí lao động Những lao động mang tính chất nghiên cứu, sáng tạo tiêu chí cụ thể để đánh giá, định mức Vì công ty cần có khung, bậc qui định để CBCNV thoả thuận thơng lợng với thù lao, tiền lơng trình nghiên cứu sản phẩm 26 Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng Kết luận: Trong thời gian tìm hiểu thực tập công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T, em đà đợc ngời công ty nhiệt tình giúp đỡ mặt, thời gian thực tập có tháng nhng mà em tìm hiểu phân tích tiền đề có thêm hiểu biết nâng cao tay nghề cho thân sau Trong trình phân tích qua lý luận thực tiến áp dụng phơng pháp kế toán công ty chúng em nhận thấy công ty đà đặt đợc thành tích s¶n xt cịng nh qu¶n lý ngêi lao động Qua trình thực tập công ty em cịng ®a mét sè ý kiÕn nhËn xÐt cịng nh phân tích số tiêu kinh tế công ty năm trỏ lại đây, bổ sung góp ý thêm nhằm góp phần thúc đẩy sản xuất dể đa công ty ngày phát triển tiến xứng đáng đơn vị anh hùng lao động Thời gian thực tập có hạn việc tìm hiểu thêm chi tiết với giới hạn đề tài không cho phép Em xin chân thành cảm ơn Giám Đốc, phòng ban toàn thể cán công nhân viên công ty đà giúp em hoàn thành đợc giai đoạn thực tập cách thời hạn 27 Sinh viên: Nguyễn Thị ánh Hồng Mục lục Lời mở đầu Phần I: Cơ sở lý luận chung tổ chức công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng doanh nghiÖp I TÇm quan träng tiền lơng khoản trích lơng doanh nghiƯp s¶n xt Khái quát tiền lơng khoản trÝch theo l¬ng 2 NhiƯm vụ kế toán tiền lơng 3.C¸c chøng tõ thèng nhÊt b¾t buéc .2 4.Sỉ kÕ to¸n chi tiÕt sư dơng Các tài khoản kế toán chủ yếu sử dụng Sơ đồ hoạch toán Phần II: Thực trạng tổ chức công tác kế toán tiền lơng khoản trích nộp theo lơng công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T I Quá trình hình thành phát triển, chức nhiệm vụ công ty Quá trình hình thành phát triển công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dùng H.A.T a Quá trình hình thành b Quá trình phát triển công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T Đánh giá số tiêu kinh tế công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T, năm 2005, 2006, 2007 3.Bé m¸y tæ chøc Đặc điểm quy trình công nghƯ s¶n xt .7 5.Tình hình tài .8 6.Tổ chức công tác kế to¸n .8 Thực trạng phát sinh tiền lơng công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T tháng 12 năm 2007 .9 Phần III: Một số giải pháp quản lý tiền lơng quỹ tiền lơng nhằm tích kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ x©y dùng H.A.T .24 I, Một số đánh giá công tác kế toán công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T 24 1,C¬ së lý luËn .24 28 ... máy kế toán công ty Kế toán trưởng Kế toán vật tư Kế toán tscđ cpsc, chi phí chung Kế toán tổng hợp NH, TV Kế toán thuế công nợ Kế toán tiền lư ơng BHXH Kế toán đội thi công Kế toán TM, giá thành. .. nhằm tích kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ x©y dùng H.A.T .24 I, Một số đánh giá công tác kế toán công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ... Hồng Phần III: Một số giải pháp quản lý tiền lơng quỹ tiền lơng nhằm tích kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm công ty cổ phần t vấn đầu t công nghệ xây dựng H.A.T I, Một số đánh giá công tác kế toán