Đang tải... (xem toàn văn)
Báo cáo chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến việt nam
CHỈ SỐ THỊ TRƯ BÁO CÁO ƯỜNG NHÂN LỰC TRỰC TUYVIỆT NAM THÁNG 12 - 2011 1 C TUYẾN Những điểm nổi bật về thị trườ- Nhu cầu cho nhân lực trên thđiểm; trong đó Tài chính/Đầ- Năm 2011, thời điểm có lợi - Đầu tư/Tài chính, Hành chính/hàng có nhu cầu nhân lực th- Trong những ngành dẫn đầtrực tuyến cho Bán hàng có nhiNhu cầu nhân lực và việc làm trong tháng 12 Trong tháng 12/2011, số lượng việc làm nhân lực trực tuyến của toàn thị trư16%. Như vậy, theo số liệu ghi nhậhơn hẳn 6 tháng cuối năm, trung bcó khả năng tăng trưởng chậm trong 6 tháng khi thị trường vẫn chưa phục hồi hoàn toàn.Hình 1: Chỉ số nhu cầu nhân lực trực tuyến (Nguồn: VietnamWorkVề tương quan giữa nhà tuyển dụ2011, quý 3 là thời điểm nhà tuyển dcầu không quá cao. Trong tháng 12 vtrường nghiêng hẳn về phía người tìm viđã giảm mạnh. Nhu cầu này được dHình 2: Chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến (Nguồ10017421018005010015020025030035001-2011 02-2011 03-2011 04-2011Chỉ số nhu cầ100 146 183 176 179 -50 100 150 200 250 300 350 Chỉ số thị trường nhân lờng nhân lực trực tuyến trong tháng 12-2011c trên thị trường lao động trực tuyến trong tháng 12/2011 giầu tư, Kiến trúc/Thiết kế nội thất và Ngân hàng giảm m nhất cho nhà tuyển dụng rơi vào quý 3 nhờ nguồn c/Tài chính, Hành chính/Thư ký và Chứng khoán có mức độ cạnh tranh cao nhc thấp nhất trong năm. ầu về số lượng việc làm trực tuyến năm 2011; chỉ sốBán hàng có nhiều biến động mạnh hơn so với Marketing và Kếc làm trong tháng 12 đều giảm mạnh c làm dành cho ứng viên tìm việc giảm nhiều, dẫn đtrường chỉ còn 105 điểm, giảm 21 điểm so với tháng 11ận trong năm 2011, nhu cầu nhân lực trực tuyến 6 tháng m, trung bình cao hơn 18%. Trong năm 2012, thị trường tuyểm trong 6 tháng đầu năm, do doanh nghiệp sẽ thận trọng i hoàn toàn. n: VietnamWorks) ụng và người tìm việc trên thị trường nhân lực trực tuyn dụng có nhiều lợi thế nhất do nguồn cung phong phú trong khi nhu Trong tháng 12 vừa qua, chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến i tìm việc. Điều này cho thấy trong thời điểm cuối năm,c dự báo sẽ phục hồi mạnh sau Tết Nguyên Đán. ồn: VietnamWorks) 180186179158 1601461452011 05-2011 06-2011 07-2011 08-2011 09-2011 10-2011 11-2011ỉ ố nhu cầu nhân lực trực tuyến năm 2011179 199 239 238 240 228 224 172 ị ường nhân lực trực tuyến năm 20112 2011 n trong tháng 12/2011 giảm thêm 21 m mạnh nhất. n cung phong phú. nh tranh cao nhất. Ngân ố nhu cầu nhân lực ế toán/Tài chính. n đến chỉ số nhu cầu i tháng 11, tương đương n 6 tháng đầu năm cao ển dụng trực tuyến ng trong tuyển dụng c tuyến, trong năm n cung phong phú trong khi nhu n đã giảm 23%, thị ăm, nhu cầu tìm việc 1261052011 12-2011Nhà tuyển dụng Người tìm việc Tài chính/Đầu tư, Kiến trúc/Thidụng trực tuyến Trong tháng 12/2011, Tài chính/Đầtrúc/Thiết kế nội thất giảm 45% và Ngân hàng gilực trực tuyến nhiều nhất trong tháng 12 vHình 3: Chỉ số nhu cầu nhân lực trực tuyến theo ngành Với mức giảm 39% trong tháng 12cộng 55% trong 2 tháng cuối năm 2011cho ngành Ngân hàng thấp nhất trong toàn bHình 4: Nhu cầu nhân lực trực tuyến ngành Ngân hàngTrong khi đó, Đầu tư/Tài chính, Hành chính/cao nhất trong tháng 12/2011. Nhưthông/Báo chí và Xuất nhập khẩu đã phNgành có chỉ số cạnh tranh cao nhĐầu tư/ Tài chính Hành chính/ Thư ký Chứng khoán Hình 5: Chỉ số cạnh tranh theo ngành nghề (Nguồn: VietnamWorks) 2.451.09Tài chính/ Đầu tưNgành có mức độ giả2.983.735.040.001.002.003.004.005.006.0001-2011 02-2011 03-2011 04-2011Nhu cầu nhân lThiết kế nội thất và Ngân hàng giảm mạnh vềầu tư đã giảm đến 56% nhu cầu tuyển dụng nhân lựm 45% và Ngân hàng giảm 39%. Đây là ba ngành có mức giảm vt trong tháng 12 vừa qua. n theo ngành (Nguồn: VietnamWorks) tháng 12, nhu cầu nhân lực trực tuyến cho ngành Ngân hàng 2011, chỉ còn 1.92 điểm. Tháng 12 còn là tháng có st trong toàn bộ năm 2011. ngành Ngân hàng (Nguồn: VietnamWorks) , Hành chính/Thư ký và Chứng khoán là ba ngành có mNhư vậy, bảng cạnh tranh theo ngành đã có sựã phải nhường chỗ cho Đầu tư/Tài chính và Chứng khoán.nh tranh cao nhất Chỉ số cạnh tranh 1.97 1.69 1.63 n: VietnamWorks) 1.723.150.95Kiến trúc/ Thiết kế nội thất Ngân hàngứ độ giảm về nhu cầu nhân lực trực tuyến nhiều nhấ11-2011 12-20114.213.703.273.854.703.934.242011 05-2011 06-2011 07-2011 08-2011 09-2011 10-2011 11ầu nhân lực trực tuyến của ngành Ngân hàng3 ề nhu cầu tuyển ực trực tuyến, Kiến m về nhu cầu nhân cho ngành Ngân hàng đã giảm tổng Tháng 12 còn là tháng có số lượng việc làm là ba ngành có mức độ cạnh tranh thay đổi, Truyền ng khoán. 1.92Ngân hàngều nhất3.151.9211-2011 12-2011 Trong bảng những ngành dẫn đầu trực tuyến cho ngành Bán hàng có nhiChênh lệch về nhu cầu nhân lực gi11.63 điểm; trong khi đó, con số này cNgành Bán hàng luôn là ngành có cũng chính là ngành khó dự báo nhHình 6: Chỉ số nhu cầu nhân lực theo ngành (NguồNhu cầu nhân lực theo địa phươTrong năm 2011, Hà Nội đã dẫn đầđến tháng 8. Tuy nhiên, kể từ tháng 9/2011, TP. Htục dẫn đầu cả nước về số lượng viTổng số việc làm đăng tuyển trực tuydụng trực tuyến của cả nước. Đứng Hình 7: Chỉ số nhu cầu nhân lực theo địa phương (Ngu7.014.918.6 14.4 4.49.411.4 10.1 5.78.911.3 9.6 01-2011 02-2011 03-2011 04-2011Xu hướng của ba ngành có nhu c18.630.538.230.317.334.739.334.401-2011 02-2011 03-2011 04-2011Chỉ số nhu cầu về số lượng việc làm trực tuyến năm 2011; chỉ sốcó nhiều biến động mạnh hơn so với Marketing và Kc giữa tháng cao nhất (03/2011) và tháng thấp nhất (này của Marketing là 6.93 điểm và Kế toán/Tài chính là 6.65 uôn là ngành có nhu cầu nhân lực cao nhất nhưng sự biến động này cho thbáo nhất. ồn: VietnamWorks) a phương ầu về số lượng việc làm trực tuyến trong 7 tháng liên titháng 9/2011, TP. Hồ Chí Minh đã vượt lên Hà Nội và trong tháng 12, ting việc làm trực tuyến và hơn Hà Nội đến 14%. c tuyến tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh chiếm hơn 2/3 nhu cng ở vị trí thứ 3 như Bình Dương cũng chỉ chiếm 3% nhu cng (Nguồn: VietnamWorks) 14.4 14.5 13.411.611.910.711.410.0 9.68.28.28.17.79.9 8.87.98.17.07.52011 05-2011 06-2011 07-2011 08-2011 09-2011 10-2011ủa ba ngành có nhu cầu nhân lực trực tuyến cao nhBán hàng Marketing Kế toán/Tài chính34.130.727.928.627.227.135.333.929.629.626.425.22011 05-2011 06-2011 07-2011 08-2011 09-2011 10-2011ố nhu cầu nhân lực trực tuyến tại Hà Nội và Tp. HCMHồ Chí Minh Hà Nội4 nhu cầu nhân lực i Marketing và Kế toán/Tài chính. t (01/2011) lên đến toán/Tài chính là 6.65 điểm. ng này cho thấy đây n trong 7 tháng liên tiếp, từ tháng 2 i và trong tháng 12, tiếp ơn 2/3 nhu cầu tuyển m 3% nhu cầu cả nước. 9.47.26.75.05.84.711-2011 12-2011ến cao nhất27.124.120.125.223.017.72011 11-2011 12-2011i và Tp. HCM VỀ BÁO CÁO CHỈ SỐ THỊ TRƯỜNG NHÂN LTừ tháng 08 năm 2011, VietnamWorks, nhà cung cgiới thiệu “Báo cáo chỉ số thị trường nhân lnhững diễn biến đã xảy ra trên thị trưnguồn cung và nhu cầu lao động trnghề trên thị trường lao động Việt Nam, thông qua sBáo cáo này dựa vào hai chỉ số quan trhướng phát triển của thị trường nhân lphản ánh mối tương quan giữa nguNgoài ra, những xu hướng của thị trưĐỊNH NGHĨA - Chỉ số nhu cầu nhân lực trVietnamWorks trong một tháng so v- Chỉ số thị trường nhân lực trđăng trên trang web VietnamWorks trong mkỳ gốc là tháng 1/2011 (index=100).- Nhu cầu nhân lực trực tuyVietnamWorks theo ngành ngh- Nhu cầu nhân lực trực tuyến theo VietnamWorks theo địa phương trong m- Chỉ số cạnh tranh – là tỉ lệ givới số lượng hồ sơ trung bình cho t- Việc làm – là một vị trí được mquảng cáo vị trí cần tuyển của doanh nghi- Hồ sơ ứng tuyển – là một hồqua chức năng “Ứng tuyển” và g- Người tìm việc – là bất cứVietnamWorks. - Nhà tuyển dụng – là một doanh nVietnamWorks. - Địa phương – là địa điểm mà m NG NHÂN LỰC TRỰC TUYẾN m 2011, VietnamWorks, nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng trực tuyến hàng ng nhân lực trực tuyến hàng tháng”. Đây là bản tổng ktrường nhân lực trực tuyến trong tháng vừa qua, những trực tuyến cũng như phân tích về mức độ cạnh tranh ct Nam, thông qua số liệu ghi nhận từ trang web VietnamWorks.quan trọng, đó là chỉ số nhu cầu nhân lực trực tuyng nhân lực trực tuyến Việt Nam; và chỉ số thị trường nhâna nguồn cung và nhu cầu trên thị trường lao động trựtrường theo ngành nghề cũng sẽ được phản ánh rõ nét.c trực tuyến - là số lượng việc làm đăng tuyểt tháng so với thời kỳ gốc là tháng 1/2011 c trực tuyến – là tỉ lệ giữa tổng số hồ sơ ứng tuyển cho nhng trên trang web VietnamWorks trong một tháng và tổng số việc làm trong tháng này so vc là tháng 1/2011 (index=100). c tuyến theo ngành – là số lượng việc làm đăng tuyVietnamWorks theo ngành nghề trong một tháng, so với thời kỳ gốc là tháng 1/2011n theo địa phương – là số lượng việc làm đăng tuyương trong một tháng, so với thời kỳ gốc là tháng 1/2011giữa số lượng hồ sơ trung bình của một ngành nghình cho tất cả các ngành nghề trong tháng đó c một doanh nghiệp đăng tuyển dụng trên trang web VietnamWorks a doanh nghiệp đó. ồ sơ ứng tuyển cho một vị trí đăng trên trang web VietnamWorks thông n” và gởi đến trực tiếp cho nhà tuyển dụng. ứ một người nào ứng tuyển cho một vị trí bất kt doanh nghiệp hoặc cá nhân đăng tuyển dụng trên trang web m mà một vị trí tuyển dụng đăng tuyển 5 n hàng đầu Việt Nam, ng kết hàng tháng về ững xu hướng của nh tranh của các ngành trang web VietnamWorks. c tuyến - phản ánh xu ng nhân lực trực tuyến – ực tuyến Việt Nam. n ánh rõ nét. ển trên trang web n cho những việc làm c làm trong tháng này so với thời ển trên trang web c là tháng 1/2011 đăng tuyển trên trang web c là tháng 1/2011 t ngành nghề trong tháng, so ng trên trang web VietnamWorks để ng trên trang web VietnamWorks thông t kỳ trên trang web ng trên trang web . qua số liệu ghi nhận từ trang web VietnamWorks.quan trọng, đó là chỉ số nhu cầu nhân lực trực tuyng nhân lực trực tuyến Việt Nam; và chỉ số thị trường nhâna. và Tp. HCM VỀ BÁO CÁO CHỈ SỐ THỊ TRƯỜNG NHÂN LTừ tháng 08 năm 2011, VietnamWorks, nhà cung cgiới thiệu Báo cáo chỉ số thị trường nhân lnhững diễn biến