quy trình kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán báo cáo tài chính do công ty tnhh kiểm toán m và h thực hiện

111 1K 2
quy trình kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán báo cáo tài chính do công ty tnhh kiểm toán m và h thực hiện

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP HCM KHOA KẾ TOÁNTÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP QUY TRÌNH KIỂM TOÁN TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN M&H THỰC HIỆN Ngành : KẾ TOÁN Chuyên ngành : KẾ TOÁNKIỂM TOÁN Giáo viên hướng dẫn : ThS. Ngô Thị Mỹ Thúy Sinh viên thực hiện : Nguyễn Thị Hoàng Yến MSSV: 0954030683 Lớp: 09DKKT5 TP. Hồ Chí Minh, 07/2013 Khoa: Kế toánTài chính – Ngân hàng PHIẾU GIAO ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP 1. Họ tên sinh viên/ nhóm sinh viên được giao đề tài (sĩ số trong nhóm……) (1) MSSV: …………… Lớp: (2) MSSV: …………… Lớp: (3) MSSV: …………… Lớp: Ngành : Chuyên ngành : 2. Tên đề tài : 3. Các dữ liệu ban đầu : 4. Các yêu cầu chủ yếu : 5. Kết quả tối thiểu phải có: 1) trên cơ sở lý luận phân tích thực trạng của doanh nghiệp để đưa ra những nhận xét thực tế các kiến nghị nhằm hoàn thiện 2) 3) 4) Ngày giao đề tài: ……./…… /……… Ngày nộp báo cáo: ……./…… /……… Chủ nhiệm ngành (Ký ghi rõ họ tên) TP. HCM, ngày … tháng … năm ………. Giảng viên hướng dẫn chính (Ký ghi rõ họ tên) Giảng viên hướng dẫn phụ (Ký ghi rõ họ tên) Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Ngô Thị Mỹ Thúy SVTH: Nguyễn Thị Hoàng Yến LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đây là đề tài nghiên cứu của tôi, thực hiện dưới sự hướng dẫn trực tiếp của ThS. Ngô Thị Mỹ Thúy. Mọi chứng từ cập nhật, kết quả số liệu trong báo cáo đều được phép của Công ty TNHH Kiểm toán M&H, không có sự sao chép không hợp lệ, vi phạm quy chế đào tạo hay có sự gian trá. Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước nhà trường về sự cam đoan này. Tp.Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2013 Người thực hiện Nguyễn Thị Hoàng Yến Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Ngô Thị Mỹ Thúy SVTH: Nguyễn Thị Hoàng Yến LỜI CẢM ƠN Kiến thức luôn là nền tảng cho sự thành công là hành trang cho mỗi người bước vào cuộc sống. Trong suốt quá trình học tập ở Trường Đại học Kỹ thuật Công nghệ Tp.HCM, tôi đã tích lũy đư ợc nhiều kiến thức cơ bản do các Thầy, các Cô tận tình giảng dạy, truyền đạt đó cũng là hành trang giúp tôi bư ớc vào đời, cho tôi rèn luyện bản thân áp dụng những kiến thức đã được học ở trường để trở thành người giúp ích cho xã hội. Để hoàn thành được khóa luận tốt nghiệp này, trước hết tôi xin gởi lời cảm ơn sâu sắc đến Ban giám hiệu quý Thầy Cô trường Đại học Kỹ thuật Công nghệ Tp.HCM, đặc biệt là giảng viên trực tiếp hướng dẫn, ThS. Ngô Thị Mỹ Thúy, đã quan tâm giúp đỡ, lên kế hoạch hướng dẫn cụ thể để tôi hoàn thành một cách tốt nhất khóa luận tốt nghiệp trong thời gian qua. Bên cạnh đó, tôi xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc Công ty TNHH Kiểm toán M&H toàn thể Anh Chị trong Công ty, đặc biệt là Kiểm toán viên Lê Công Thạnh đã trực tiếp hướng dẫn giúp đỡ trong suốt quá trình làm việc. Thời gian không nhiều nhưng đã cho tôi thêm m ột số kiến thức cơ bản về công việc kiểm toán, điều này có ý nghĩa quan trọng cho tôi trong việc hoàn thành tốt chuyên đề tốt nghiệp này, đồng thời tạo bước đệm cho tôi có thể tự tin bước vào nghề sau này. Sau cùng, bằng tất cả tấm lòng tình cảm của mình, tôi xin gửi đến các Thầy Cô trường Đại học Kỹ thuật Công nghệ TP.HCM cùng toàn thể Anh Chị Công ty TNHH Kiểm toán M&H lời chúc sức khỏe thành công trong công việc. Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Ngô Thị Mỹ Thúy SVTH: Nguyễn Thị Hoàng Yến Page i MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục đích nghiên cứu 1 3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2 4. Phương pháp nghiên cứu 2 5. Dự kiến kết quả nghiên cứu 3 6. Kết cấu đề tài 3 CHƯƠNG 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUY TRÌNH KIỂM TOÁN TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH 4 1.1. Lý luận chung về kiểm toán Báo cáo tài chính 4 1.1.1. Khái niệm 4 1.1.2. Mục tiêu 4 1.2. Lý luận chung về tiền lương các khoản trích theo lương 5 1.2.1. Bản chất 5 1.2.2. Mục tiêu 6 1.2.3. Đặc điểm 7 1.2.4. Quy định hiện hành về tiền lương các khoản trích theo lương 8 1.2.4.1. Quy định hiện hành về tiền lương 8 1.2.4.2. Quy định hiện hành về các khoản trích theo lương 8 1.2.5. Chu trình tiền lương các khoản trích theo lương 11 1.2.6. Tổ chức hạch toán tiền lương các khoản trích theo lương 12 1.3. Kiểm soát nội bộ đối với tiền lương các khoản trích theo lương 14 1.4. Quy trình kiểm toán báo cáo tài chính mẫu do VACPA ban hành 16 1.4.1. Chuẩn bị kiểm toán 16 1.4.1.1. Xem xét chấp nhận khách hàng 16 1.4.1.2. Hợp đồng/ Thư hẹn kiểm toán 16 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Ngô Thị Mỹ Thúy SVTH: Nguyễn Thị Hoàng Yến Page ii 1.4.1.3. Tính độc lập của kiểm toán viên 17 1.4.1.4. Trao đổi với Ban giám đốc đơn vị về kế hoạch kiểm toán 17 1.4.1.5. Tìm hiểu về khách hàng môi trường hoạt động 18 1.4.1.6. Tìm hiểu về chính sách kế toán chu trình kinh doanh quan trọng 18 1.4.1.7. Phân tích sơ bộ BCTC 18 1.4.1.8. Đánh giá chung về hệ thống KSNB của đơn vị 19 1.4.1.9. Trao đổi với BGĐ cá nhân có liên quan về gian lận 19 1.4.1.10. Trao đổi với Bộ phận Kiểm toán nội bộ/ Ban Kiểm soát về gian lận 20 1.4.1.11.Xác định mức trọng yếu (kế hoạch – thực hiện) 20 1.4.1.12. Xác định phương pháp chọn mẫu, cỡ mẫu (kế hoạch – thực hiện) 21 1.4.1.13. Tổng hợp kế hoạch kiểm toán 21 1.4.2. Thực hiện kiểm toán 21 1.4.2.1.Kiểm tra hệ thống KSNB. 21 1.4.2.2.Tổng hợp số liệu. 22 1.4.2.3.Chương trình kiểm toán 23 1.4.2.4.Kiểm tra tính tuân thủ pháp luật các quy định liên quan. 24 1.4.2.5.Soát xét các bút toán tổng hợp. 25 1.4.2.6.Kiểm tra năm đầu tiên – Số dư đầu năm tài chính 26 1.4.2.7.Soát xét giao dịch các bên liên quan 26 1.4.2.8.Soát xét sự kiện phát sinh sau ngày kết thúc năm tài chính (trước ngày phát hành báo cáo kiểm toán) 27 1.4.2.9.Kiểm tra các thông tin trong tài liệu có BCTC đã được kiểm toán 27 1.4.2.10.Soát xét tài sản, nợ tiềm tàng các cam kết 28 1.4.2.11.Soát xét thay đổi chính sách kế toán, ước tính kế toán sai sót 28 1.4.3. Hoàn thành kiểm toán 29 1.4.3.1.Phê duyệt phát hành Báo cáo kiểm toán Thư quản lý 29 1.4.3.2.Soát xét chất lượng của thành viên BGĐ độc lập. 29 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Ngô Thị Mỹ Thúy SVTH: Nguyễn Thị Hoàng Yến Page iii 1.4.3.3.Soát xét giấy tờ làm việc chi tiết 29 1.4.3.4.Báo cáo tài chính Báo cáo kiểm toán năm nay. 30 1.4.3.5.Báo cáo lưu chuyển tiền tệ trước sau điều chỉnh. 30 1.4.3.6.Bút toán điều chỉnh phân loại lại, Các bút toán không điều chỉnh 30 1.4.3.7.Tổng hợp kết quả kiểm toán 31 1.4.3.8.Các vấn đề cần giải quyết trước ngày phát hành BCKT 31 1.4.3.9.Thư giải trình của BGĐ khách hàng 32 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KIỂM TOÁN TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN M&H THỰC HIỆN 33 2.1. Tổng quan về công ty TNHH Kiểm toán M&H 33 2.1.1. Giới thiệu chung về công ty 33 2.1.2. Lịch sử hình thành phát triển 33 2.1.3. Cơ cấu tổ chức 34 2.1.4. Đặc điểm hoạt động 36 2.2. Kiểm toán tiền lương các khoản trích theo lương của công ty TNHH Kiểm toán M&H 37 2.2.1. Nghiên cứu đánh giá kiểm soát nội bộ 37 2.2.1.1. Tìm hiểu hệ thống kiểm soát nội bộ 37 2.2.1.2. Đánh giá sơ bộ rủi ro kiểm soát 37 2.2.1.3. Thiết kế thực hiện các thử nghiệm kiểm soát 38 2.2.2. Thử nghiệm cơ bản 40 2.2.2.1. Thủ tục phân tích 40 2.2.2.2. Thử nghiệm chi tiết 43 2.3. Thực trạng quy trình kiểm toán tiền lương các khoản trích theo lương do công ty TNHH Kiểm toán M&H thực hiện tại công ty ABC 44 2.3.1.Lập kế hoạch kiểm toán 44 2.3.1.1.Phân công nhiệm vụ 44 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Ngô Thị Mỹ Thúy SVTH: Nguyễn Thị Hoàng Yến Page iv 2.3.1.2.Tìm hiểu về khách hàng 45 2.3.1.3.Thực hiện thủ tục phân tích 47 2.3.1.4.Đánh giá rủi ro chung 48 2.3.1.5.Xác định mức trọng yếu 50 2.3.1.6.Thiết kế chương trình kiểm toán 51 2.3.2.Thực hiện kiểm toán 53 2.3.2.1.Thủ tục chung 53 2.3.2.2.Kiểm tra phân tích khoản phải trả người lao động 54 2.3.2.3.Kiểm tra chi tiết 56 2.3.3.Hoàn thành kiểm toán 64 2.3.3.1.Soát xét giấy tờ kiểm toán của kiểm toán viên 64 2.3.3.2.Tổng hợp kết quả phát hành báo cáo kiểm toán 64 CHƯƠNG 3 NHẬN XÉT KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG DO CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN M&H THỰC HIỆN 66 3.1. Nhận xét quy trình kiểm toán tiền lương các khoản trích theo lương do công ty TNHH Kiểm toán M&H thực hiện 66 3.1.1. Nhận xét tình hình chung của công ty TNHH Kiểm toán M&H ảnh hưởng đến quy trình kiểm toán tiền lương các khoản trích theo lương 66 3.1.1.1. Tình hình nhân sự 66 3.1.1.2. Phân công nhiệm vụ 67 3.1.1.3. Giấy tờ làm việc của Kiểm toán viên 68 3.1.1.4. Công cụ hỗ trợ công việc kiểm toán 68 3.1.2. Nhận xét Quy trình kiểm toán tiền lương các khoản trích theo lương 69 3.1.2.1. Lập kế hoạch kiểm toán 69 3.1.2.2. Thực hiện kiểm toán 70 3.1.2.3. Hoàn thành kiểm toán 72 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Ngô Thị Mỹ Thúy SVTH: Nguyễn Thị Hoàng Yến Page v 3.2. Kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình kiểm toán tiền lương các khoản trích theo lương do công ty TNHH Kiểm toán M&H thực hiện 72 3.2.1. Hoàn thiện tình hình chung của công ty TNHH Kiểm toán M&H ảnh hưởng đến quy trình kiểm toán tiền lương các khoản trích theo lương 73 3.2.1.1. Tình hình nhân sự 73 3.2.1.2. Phân công nhiệm vụ 73 3.2.1.3. Giấy tờ làm việc của Kiểm toán viên 74 3.2.1.4. Công cụ hỗ trợ công việc kiểm toán 74 3.2.2. Hoàn thiện quy trình kiểm toán tiền lương các khoản trích theo lương 75 3.2.2.1. Lập kế hoạch kiểm toán 75 3.2.2.2. Thực hiện kiểm toán 79 3.2.2.3. Hoàn thành kiểm toán 80 KẾT LUẬN 81 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Ngô Thị Mỹ Thúy SVTH: Nguyễn Thị Hoàng Yến Page vi DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT STT VIẾT TẮT DIỄN GIẢI 1 BCDKT Bảng cân đối kế toán 2 BCKQHDKD Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh 3 BCTC Báo cáo tài chính 4 BHTN Bảo hiểm thất nghiệp 5 BHXH Bảo hiểm xã hội 6 BHYT Bảo hiểm y tế 7 DN Doanh nghiệp 8 KPCD Kinh phí công đoàn 9 KSNB Kiểm soát nội bộ 10 KTXH Kinh tế Xã hội 11 KTV Kiểm toán viên 12 NCTT Nhân công trực tiếp 13 NH NNVN Ngân hàng Nhà nước Việt Nam 14 NLĐ Người lao động 15 NVBH Nhân viên bán hàng 16 NVPX Nhân viên phân xưởng 17 NVQLDN Nhân viên quản lý doanh nghiệp 18 SPDD Sản phẩm dở dang 19 TK Tài khoản 20 TNCN Thu nhập cá nhân 21 TNHH Trách nhiệm hữu hạn [...]... ki m toán báo cáo tài chính - Nghiên cứu những vấn đề lý luận chung về quy trình ki m toán tiền lương các khoản trích theo lương - T m hiểu đánh giá Quy trình Ki m toán tiền lương các khoản trích theo lương trong ki m toán báo cáo tài chính do công ty TNHH Ki m toán M& H thực hiện - Đánh giá thực trạng kiến nghị nh m hoàn thiện trong quy trình ki m toán nói chung quy trình ki m toán tiền. .. nghiệp của tôi g m 3 chương - Chương 1: L luận chung về quy trình ki m toán tiền lương các khoản ý trích theo lương trong ki m toán báo cáo tài chính - Chương 2: Thực trạng quy trình ki m toán tiền lương các khoản trích theo lương trong ki m toán báo cáo tài chính do Công ty TNHH Ki m toán M& Hthực hiện - Chương 3: Nhận xét kiến nghị hoàn thiện quy trình ki m toán tiền lương các khoản trích. .. từ đề tài thực tập tại Công ty Ki m toán M& H, tôi đã phát triển lên thành đề tài khóa luận tốt nghiệp: Quy trình ki m toán tiền lương các khoản trích theo lương trong ể ki m toán báo cáo tài chính do Công ty TNHH Ki m toán M& H thực hiện 2 M c đích nghiên cứu Trong thời gian thực tập, phần h nh tôi thực hiện nhiều nhất là khoản phải trả người lao động các khoản trích theo lương, tôi nhận thấy... trích theo lương do Công ty TNHH Ki m toán M& H thực hiện SVTH: Nguyễn Thị Hoàng Yến Page 3 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Ngô Thị M Thúy CHƯƠNG 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUY TRÌNH KI M TOÁN TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KI M TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH 1.1 Lý luận chung về Ki m toán Báo cáo tài chính 1.1.1 Khái ni m Có nhiều định nghĩa khác nhau về ki m toán, nhưng hiện nay định nghĩa được chấp... tiền lương các khoản trích theo lương nói riêng do công ty TNHH Ki m toán M& H thực hiện 4 Phương pháp nghiên cứu - Trong quá trình thực tập, tôi chủ động t m hiểu, thu thập thông tin tại đơn vị khách h ng m tôi trực tiếp tham gia ki m toán do công ty TNHH Ki m toán M& H phân công Từ việc tham gia trực tiếp vào quá trình ki m toán, tôi đã được thực hiện cụ thể trên phần h nh liên quan đến đề tài (Phương... được những ưu đi m cũng như những nhược đi m nhất định Qua đó, tôi muốn góp ít khả năng, kiến thức SVTH: Nguyễn Thị Hoàng Yến Page 1 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Ngô Thị M Thúy kinh nghi m nhỏ bé của m nh đ ể hoàn thiện quy trình ki m toán tiền lương các khoản trích theo lương trong ki m toán báo cáo tài chính do Công ty TNHH Ki m toán M& H thực hiện Tuy nhiên, đề tài lựa chọn là m t vấn đề mang... loại ki m toán theo những tiêu thức khác nhau - Phân loại ki m toán theo bộ m y quản lý: bao g m ki m toán Nhà nước, ki m toán độc lập ki m toán nội bộ - Phân loại ki m toán theo đối tượng ki m toán thì có ba loai: Ki m toán báo cáo tài chính, ki m toán tuân thủ ki m toán hoạt động Trong đó, ki m toán báo cáo tài chính là loại phổ biến nhất Theo PGS.TS Vương ình Hu ệ: Đ Ki m toán BCTC là sự ki m. .. vị vấn đề ki m toán được chọn lọc trong đề tài (Phương pháp nghiên cứu tài liệu) - Trong số các công ty khách h ng của công ty TNHH Ki m toán M& H, tôi phải chọn lọc m t công ty khách h ng phù h p để viết báo cáo (Phương pháp chọn m u) - Từ thực trạng đã nghiên cứu, tôi đối chiếu cơ sở lý thuyết với quy trình ki m toán chung của Công ty TNHH Ki m toán M& H, đối chiếu quy trình ki m toán chung thực. .. phương pháp chọn m u, cỡ m u (kế hoạch /thực hiện) - Thời đi m thực hiện: Trong giai đoạn lập kế hoạch thực hiện ki m toán 1.4.1.13 Tổng h p kế hoạch ki m toán - Chuẩn m c áp dụng: Chuẩn m c ki m toán “Lập kế hoạch ki m toán báo cáo tài chính (VSA 300) yêu cầu KTV phải lập lưu lại trong h sơ ki m toán tài liệu về chiến lược ki m toán tổng thể kế hoạch ki m toán - Người thực hiện M u này là... tổng h p-Leadsheet; Liên kết đến các giấy tờ l m việc chi tiết trong các phần h nh ki m toán - Thời đi m thực hiện: Thực hiện trong quá trình thực hiện ki m toán, tổng h p kết quả ki m toán, lập dự thảo BCTC sau điều chỉnh hoặc dự thảo báo cáo ki m toán 1.4.2.3 Chương trình ki m toán - Người lập chương trình ki m toán cho từng khoản m c/phần h nh (người thiết kế các thủ tục ki m toán) được khuyến khích . NGHỊ HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KI M TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG DO CÔNG TY TNHH KI M TOÁN M& amp ;H THỰC HIỆN 66 3.1. Nhận xét quy trình ki m toán tiền lương và các khoản trích theo. THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KI M TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KI M TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CÔNG TY TNHH KI M TOÁN M& amp ;H THỰC HIỆN 33 2.1. Tổng quan về công ty TNHH Ki m. theo lương do công ty TNHH Ki m toán M& amp ;H thực hiện 66 3.1.1. Nhận xét tình h nh chung của công ty TNHH Ki m toán M& amp ;H ảnh h ởng đến quy trình ki m toán tiền lương và các khoản trích theo

Ngày đăng: 27/04/2014, 13:45

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • MỤC LỤC

  • Sự ra đời và phát triển của các tổ chức kiểm toán độc lập là xu hướng tất yếu, khách quan có tính quy luật của kinh tế thị trường. Kiểm toán độc lập chính là công cụ quản lý kinh tế, tài chính quan trọng góp phần nâng cao tính hiệu quả của nền kinh tế...

  • Báo cáo tài chính phản ánh kết quả tình hình hoạt động và tài chính của doanh nghiệp nói chung trên mọi khía cạnh trọng yếu của quá trình kinh doanh.Và trong mỗi doanh nghiệp, tiền lương đóng một vai trò hết sức quan trọng, nó không chỉ là một khoản c...

  • Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này, trên kết quả đạt được từ đề tài thực tập tại Công ty Kiểm toán M&H, tôi đã phát triển lên thành đề tài khóa luận tốt nghiệp: “Quy trình kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán bá...

  • Ngoài lời mở đầu và kết luận, bài khóa luận tốt nghiệp của tôi gồm 3 chương

  • CHƯƠNG 1

  • LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUY TRÌNH KIỂM TOÁN TIỀN LƯƠNG

  • VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

  • TRONG KIỂM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH

    • Chuẩn mực kiểm toán Việt Nam số 200, khoản 11 xác định: “Mục tiêu của kiểm toán báo cáo tài chính là giúp cho kiểm toán viên và công ty kiểm toán đưa ra ý kiến xác nhận rằng báo cáo tài chính có được lập trên cơ sở chuẩn mực và chế độ kế toán hiện hàn...

    • Tiền lương là phần thù lao lao động được biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động căn cứ vào thời gian, khối lượng và chất lượng công việc. Về bản chất, tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá cả sức lao động. Mặt khác, tiền lương ...

    • Người lao động là tài sản của doanh nghiệp, do đó để thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao thì mỗi doanh nghiệp đều có chính sách lương của riêng mình. Chính sách lương thể hiện chiến lược kinh doanh cũng như chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp đ...

    • Khoản mục tiền lương là một chu trình quan trọng trong nhiều đơn vị, vừa phản ánh đầu vào (chi phí tiền lương) vừa là cơ sở để xác định chi phí đầu ra (giá thành sản phẩm/dịch vụ). Chi phí tiền lương có liên quan mật thiết với các nghĩa vụ phải thực h...

    • Trong BCTC khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương liên quan đến những khoản mục sau

    • Mục tiêu

    • Một là, nghiệp vụ tiền lương và các khoản trích theo lương được ghi chép thì thực sự đã xảy ra và số dư tài khoản tiền lương, các khoản trích theo lương thực sự tồn tại. Doanh nghiệp có thể vô tình hoặc cố ý ghi chép các nghiệp vụ thanh toán lương cho...

    • Hai là, tất cả các nghiệp vụ tiền lương và các khoản trích theo lương đã xảy ra thì đều được ghi chép đầy đủ trong sổ sách, báo cáo kế toán. Trường hợp đơn vị không ghi chép một khoản thanh toán lương cho nhân viên thì chi phí tiền lương và các khoản ...

    • Ba là, kiểm toán viên phải thu thập đầy đủ các bằng chứng kiểm toán thích hợp để khẳng định tính trung thực và hợp lý của các nghiệp vụ về tiền lương và các khoản trích theo lương, tất cả thông tin tài chính trọng yếu có liên quan tới chu trình đều đư...

    • Bốn là, đơn vị phải có nghĩa vụ thanh toán tiền lương, các khoản trích trên tiền lương theo đúng chế độ tài chính kế toán hiện hành (Nghĩa vụ).

    • Năm là, nghiệp vụ tiền lương và các số dư có liên quan nghĩa là những giá trị đã ghi chép về các nghiệp vụ tiền lương hợp lệ là đúng. Trường hợp đơn vị ghi chép không chính xác, có thể do sử dụng mức lương để tính lương sai, hoặc do mức khấu trừ không...

    • Mục tiêu sau cùng, chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương phải được trình bày vào các tài khoản thích hợp. Sai phạm có thể xảy ra, chi phí nhân công trực tiếp lại được phản ánh vào tài khoản chi phí khác chi phí bán hàng, dẫn đến sai lệch tr...

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan