Đang tải... (xem toàn văn)
CÂN BẰNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNGNếu thị trường có tính cạnh tranh, doanh nghiệp và lao động được tự do tham gia và rời khỏi thị trường.Người lao động sẽ rời khỏi thị trường khi mức lương không đáp ứng được yêu cầu của họ, đồng thời doanh nghiệp sẽ không thuê mướn lao động khi tiền lương của người lao động yêu cầu vượt quá khả năng chi trả của họ.Cân bằng thị trường lao động điều hòa những ước muốn trái ngược của người lao động và doanh nghiệp và quyết định tiền lương và việc làm trên thị trường lao động .
CÂN BẰNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG CÂN BẰNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Nếu thị trường có tính cạnh tranh, doanh nghiệp lao động tự tham gia rời khỏi thị trường Người lao động rời khỏi thị trường mức lương không đáp ứng yêu cầu họ, đồng thời doanh nghiệp không thuê mướn lao động tiền lương người lao động yêu cầu vượt khả chi trả họ Cân thị trường lao động điều hòa ước muốn trái ngược người lao động doanh nghiệp định tiền lương việc làm thị trường lao động CÂN BẰNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THEO CẤU TRÚC THỊ TRƯỜNG Cân thị trường lao độn g có tính cạnh tranh riêng biệt Cân thị trường lao động khơng có tính cạnh tranh Cân thị trường lao động có tính cạnh tranh riêng biệt US$ S W* D E* Lao động Cân thị trường lao động có tính cạnh tranh riêng biệt Cân xảy mức cung mức cầu, cho ta tiền lương có tính cạnh tranh W* việc làm E* Tiền lương W* tiền lương cân thị trường mức lương khác tạo áp lực tăng hay giảm tiền lương Lương giảm có nhiều việc làm có lao động muốn làm lương tăng có nhiều lao động cạnh tranh số việc làm có Cân thị trường lao động khơng có tính cạnh tranh Doanh nghiệp độc quyền phân biệt thuê muớn lao động khác với mức lương khác Doanh nghiệp độc quyền không phân biệt trả mức lương cho tất lao động Việc qui định mức lương tối thiểu doanh nghiệp độc quyền làm tăng tiền lương số lao động sử dụng CÁC CHÍNH SÁCH ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÂN BẰNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Thuế lương bổng Trợ cấp việc làm Mức lương tối thiểu CÁC CHÍNH SÁCH ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÂN BẰNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Thu ế l ương b - Thuế lương bổng đánh vào doanh nghiệp dịch chuyển đường cầu lao động xuống, đồng thời làm giảm tiền lương cân $ w S w0 A B w1 Do D1 E1 E E0 - Thuế lương bổng dẫn đến mức cân việc làm tiền lương số lao động thuê mướn mức lương cân giảm xuống CÁC CHÍNH SÁCH ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÂN BẰNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Tr ợ c ấp vi ệc làm $ w D0 cầu trước trợ cấp, D1 cầu sau trợ cấp S w1 A B |] w0 D1 D0 E0 E E1 - Trợ cấp việc làm làm cho đường cầu lao động dịch chuyển lên tức tạo cân - Cụ thể trợ cấp khuyến khích doanh nghiệp thuê mướn thêm lao động, mức lương cân tăng lên CÁC CHÍNH SÁCH ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÂN BẰNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG M ức l ương t ối thi ểu $ W S W W* D ED E* E Es mức lương W (mức lương tối thiểu) cao mức lương cân cung cầu W* DN giảm LĐ từ E* ED tạo thất nghiệp (ES – ED) Tại Mức lương tối thiểu Khi nhà nước ấn định mức lương tối thiểu, nhu cầu sử dụng lao động doanh nghiệp giảm , dẫn đến việc số lao động bị sa thải dẫn đến tình trạng thất nghiệp tăng lên Ngồi mức lương cao khuyến khích thêm nhiều người tham gia thị trường lao động không kiếm việc làm bổ sung vào đội ngũ thất nghiệp Mức thất nghiệp kéo dài khơng số người tham gia thị trường lao động muốn thay đổi hành vi THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM Đội ngũ lao động Chất lượng lao động Việt Nam Cung - cầu lao động Việt Nam Cân thị trường lao động Việt Nam Đội ngũ lao động Việt Nam có khoảng 45 triệu người độ tuổi lao động Sự tăng trưởng mạnh mẽ kinh tế với gia tăng số lượng doanh nghiệp (khoảng 30.000 doanh nghiệp năm) làm giảm đáng kể số người thất nghiệp Theo thống kê thức, số lượng người thất nghiệp, tính chung cho tồn quốc vào khoảng 5.3%, khoảng 10% số người lao động công tác quan, đoàn thể nhà nước, 88% doanh nghiệp quốc doanh 2% doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Lĩnh vực nông nghiệp thu hút nhiều lao động nhất(57%), tiếp đến dịch vụ(25%), công nghiệp 17% Chất lượng lao động Việt Nam Với nguồn nhân lực dồi dào, Việt Nam có lợi định nhân công, người Việt Nam đánh giá cần cù, chịu khó ham học hỏi Tuy nhiên chất lượng lao động yếu , thể khía cạnh Số lượng lao động qua đào tạo đào tạo nghề trình độ cao cịn thấp so với giới Ở nước cơng nghiệp mới, tỷ lệ chiếm 60-70%, G7 80-90%, Việt Nam 24%, đặc biệt lao động trình độ cao, lao động đào tạo dài hạn, quy đạt khoảng 10% Chất lượng lao động Việt Nam Tính động, thích ứng kinh tế thị trường nhiều lao động Việt Nam chưa tốt, cần phải động,thích ứng với thay đổi công nghệ, phải tiếp cận với công nghệ Thị trường lao động nhỏ, lực lượng lao động làm công ăn lương chiếm khoảng 26%, lực lượng có tính động xã hội khơng cao, hầu hết họ bị thụ động, tính sáng tạo cá nhân Đội ngũ công nhân đa số xuất thân từ nông thôn nên quen với lao động tự do, tản mạn, chưa có tác phong công nghiệp, không theo kịp nhịp độ sản xuất Cung - cầu lao động Việt Nam Những năm vừa qua , thị trường lao động Việt Nam hình thành phát triển, lực lượng lao động dồi nhiều doanh nghiệp lại kêu thiếu nhân lực Sự khan tập trung số lao động có trình độ, kỹ làm việc có khả nắm giữ số vị trí chủ chốt doanh nghiệp Lĩnh vực thiếu hụt nhân nghiêm trọng công nghệ thông tin, tài chính, kiểm tốn, luật chun gia thực thụ hầu hết ngành công nghiệp mà yêu cầu lao động phải có trình độ ngoại ngữ Cung - cầu lao động Việt Nam Trong đó, dư thừa số lượng lớn lao động giản đơn chưa qua đào tạo, lực lượng lao động chủ yếu chuyển dịch lao động dư thừa nơng thơn thành thị, khơng có tay nghề nên khó tìm việc làm nhà máy thành thị xu hướng nhà máy tăng cường đầu tư vào thiết bị máy móc để nâng cao chất lượng cải thiện tính cạnh tranh sản phẩm họ giãm đáng kể lực hấp thu lao động phổ thông nông thôn Cân thị trường lao động Việt Nam Nền kinh tế Việt Nam kinh tế thị trường định hướng XHCN bao gồm nhiều thành phần kinh tế khác kinh tế nhà nước đóng vai trị chủ đạo Người lao động doanh nhiệp nhà nước hưởng lương theo thang, bảng lương Chính phủ quy định Lao động khu vực ngồi nhà nước hưởng lương theo giá tiền công thị trường phụ thuộc vào hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Cân thị trường lao động Việt Nam Như tồn thị trường lao động , thị trường lao động nhà nước, lương cố định tức thay đổi cân thị trường lao động tức thay đổi lượng cung cầu lao động ảnh hưởng làm thay đổi số lượng LĐ tăng hay giảm Còn thị trường lao động khu vực nhà nước việc thay đổi cân cung cầu lao động làm ảnh hưởng đến nhân tố tiền lương số lượng LĐ ... động CÂN BẰNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THEO CẤU TRÚC THỊ TRƯỜNG Cân thị trường lao độn g có tính cạnh tranh riêng biệt Cân thị trường lao động khơng có tính cạnh tranh ? ?Cân thị trường lao động. .. tham gia thị trường lao động muốn thay đổi hành vi THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM Đội ngũ lao động Chất lượng lao động Việt Nam Cung - cầu lao động Việt Nam Cân thị trường lao động Việt... nghiệp Cân thị trường lao động Việt Nam Như tồn thị trường lao động , thị trường lao động nhà nước, lương cố định tức thay đổi cân thị trường lao động tức thay đổi lượng cung cầu lao động ảnh