Mối quan hệ qua lại giữa đầu tư và tăng trưởng,phát triển

73 467 0
Mối quan hệ qua lại giữa đầu tư và tăng trưởng,phát triển

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Luận văn : Mối quan hệ qua lại giữa đầu tư và tăng trưởng,phát triển

LỜI NÓI ĐẦU1.Bối cảnh tính cấp thiết của đề tài.Trong bối cảnh nền kinh tế Viêt Nam như hiện nay, việc phát triển các dịch vụ nhanh đến mức chóng mặt, đất nước đang trong thời kỳ phát triển nhanh chóng đòi hỏi các ngành dịch vụ phải theo kịp tiến độ của đất nước. Ngành vấn đối với Việt Nam là một ngành mới, mang nặng tính trí tuệ, mang lại hiệu quả kinh tế rất lớn. Chính vì vậy, việc phát triển vấn là một việc hết sức cần thiết, nó đưa ra những giải pháp, những sáng kiến trên cơ sở phân tích các vấn đề hiện nay, vấn hướng dẫn chuyên môn cho các doanh nghiệp những vấn đề họ yêu cầu.Công ty Thiết kế vấn xây dựng công trình hàng không ADCC là một Công ty vấn hàng đầu Việt Nam. Công ty đã gặt hái được một số thành công nhất định. Mặc dù vậy, năng lực tính chuyên nghiệp vẫn chưa cao, cần phải từng bước cải thiện nâng cao.2. Phạm vi đối tượng nghiên cứuĐề tài tập trung vào :- Phạm vi nghiên cứu trong giới hạn của Công ty ADCC.- Chuyên đề sẽ tập trung nghiên cứu năng lực cung cấp dịch vụ vấn của ADCC về sản phẩm, dịch vu, nhân sự, phương pháp tiếp cận,…3. Mục tiêu nghiên cứu.Chuyên đề được viết nhằm tìm hiểu đánh giá thực trạng năng lực cung cấp dịch vụ của Công ty ADCC. Từ việc nghiên cứu chi tiết về Công ty từ đó đưa ra một số giải pháp kiến nghị giúp Công ty ADCC phát triển về cung cấp dịch vụ vấn.4. Phương pháp thực hiện- Phương pháp duy vất biện chứng.- Phương pháp thống kê.1 - Phương pháp phân tích, so sánh kết hợp với hệ thông lý thuyết phân tích định tính định lượng.5. Đóng góp của đề tài- Giới thiệu tổng quan về dịch vụ vấn năng lực cung cấp dịch vụ vấn hiện nay ở Việt Nam.- Phân tích, đánh giá được thực trạng cung cấp dịch của Công ty ADCC.- Đưa ra một số biện pháp cơ bản nhằm nâng cao năng lực cung cấp dịch vụ vấn cho Công ty ADCC.6. Bố cục luận vănNgoài lời nói đầu, Kết luận, Phục lục, Nội dung chính của Chuyên đề gồm 3 chương sau :Chương I : Lý thuyết về Dự án phát triển dịch vụ vấn năng lực cung cấp dịch vụ vấn.Chương 2 : Thực trạng năng lực cung cấp dịch vụ vấn cho các Dự án phát triểnChương III : Một số giải pháp nâng cao năng lực cung cấp dịch vụ của Công ty ADCC 2 CHƯƠNG ILý thuyết về phát triển dịch vụ vấn năng lực cung cấp dịch vụ vấn.I. Khái niệm phân loại dịch vụ vấn1. Các khái niệm cơ bản 1.1 Khái niệm : Từ trước đến nay, để xây dựng phát triển đất nước đòi hỏi các nhà lãnh đạo, những người đứng đầu, nhưng vị Vua phải có những chính sách hướng đi đúng đắn cho đất nước. Khi đó, việc tiếp thu ý kiến từ các quan lại, những nhà tham mưu là hết sức cần thiết. Đây chính là dạng tiền thân của hoạt động vấn. Nó được chú trọng trong tất cả các giai đoạn phát triển của xã hội. Hoạt động vấn xuất hiện từ khi nền văn minh của nhân loại xuất hiện. vấn ra đời giúp cho người ra quyết định nắm được đầy đủ thông tin nhiều cách giải quyết các vấn đề hơn, từ đó đưa ra cách tốt nhất, hiệu quả nhất cho hoạt động Kinh tế - xã hội cần giải quyết. Như vậy, cơ sở khách quan của việc hình thành phát triển vấn chính là quá trình phân công lao động xã hội ngày càng sâu sắc cùng với tính chất phức tạp cạnh tranh cao của hoạt động sản xuất kinh doanh trong bối cảnh nền Kinh tế thị trường đang diễn ra xu thế xã hội hoá, Quốc tế hoá gay gắt. Trong định nghĩa của từ điển Oxford, vấn có nghĩa là “trao lời khuyên”. Theo định nghĩa này ta có thể hiểu rằng vấn ở đây không mang tính chất mệnh lệnh hay chỉ thị cho một tổ chức, cá nhân nào đó mà nó chỉ mang tính chất góp ý, dù cả trong hoạt động quản lý - tức là hoạt động trao lời khuyên cho các nhà quản lý.3 1.2 Bản chất : Bản chất của dịch vụ vấn là quá trình “cung cấp lời khuyên”. Tất nhiên, giá trị của lời khuyên còn tuỳ thuộc nhiều vào năng lực khả năng tiếp nhận của người sử dụng dịch vụ vấn. Ngày nay, vấn đang được đánh giá là một nghề có tiềm năng rất lớn vì nghề vấn là lĩnh vực của những người cung cấp lời khuyên hữu ích cho khách hàng trên cơ sở các quy tắc, chuẩn mực phương thức hành nghề, sản phẩm của nghề vấn là “lời khuyên”, giá trị nó mang lại là rất lớn. Lời khuyên này được tạo từ các tổ chức cá nhân độc lập về hoạt động với tổ chức, cá nhân tiếp nhận nó. Họ dựa trên cơ sở phân tích các vấn đề, sự kiện, tổ chức cá nhân làm công tác vấn tạo ra những sản phẩm thoả mãn yêu cầu của khách hàng. Tại Việt Nam hiện nay, khái niệm vấn được hiểu một cách đầy đủ về bản chất nội dung vẫn còn là vấn đề khá mới mẻ, thậm chí ngay cả với đội ngũ nòng cốt của các tổ chức vấn. vấn thường được hiểu một cách phổ biến như là việc bán những lời khuyên hoặc chuyển giao năng lực giải quyết vấn đề. Hơn nữa còn cả sự lẫn lộn giữa vấn môi giới, giữa hoạt động vấn việc đưa ra những lời khuyên đơn giản. Trong đề tài này, khái niệm vấn được tiếp cận với cách là một dịch vụ chuyên môn, trước hết là một loại hình dịch vụ. vấn là một dịch vụ trí tuệ, một hoạt động “chất xám” mà các chuyên gia cung cấp cho khách hàng theo thoả thuận việc cập nhật thông tin, kiến thức, phát hiện các vấn đề, lựa chọn các giải pháp thích hợp về chiến lược, sách lược, biện pháp hành động cho các trường hợp cụ thể chuyển giao nó đến khách hàng đúng lúc, theo cách cần thiết, đồng thời, khi được yêu cầu hỗ trợ, hướng dẫn khách hàng thực hiện các giải pháp đó nhằm đạt hiệu quả đề ra. Cách hiểu này phản ánh bản chất của hoạt động vấn với cách là một hoạt động không chỉ liên quan đến hiểu biết kỹ năng về một lĩnh vực chuyên môn nào đó, mà phụ thuộc những hiểu biết kỹ năng khác, bao gồm kỹ năng cập nhật, phát hiện, lựa chọn, chuyển 4 giao. Trong hoạt động vấn, người ta cung cấp thong tin, kiến thức va giải pháp có chất lượng cao một cách độc lập, khách quan chúng là những điều không thể có của quản lý, nhân viên hay giám đốc.1.3 Đặc điểm của vấn : Dịch vụ vấn cũng như những dịch vụ khác, nó có một số đặc điểm đặc trưng riêng của mình, đó là : - Nó là quá trình liên tục chia sẻ thông tin giữa nhà vấn khách hàng. - Đối tượng của dịch vụ vấn luôn cụ thể xác định, “sản phẩm” của vấn có tính khả thi hiệu quả cao. - Yếu tố cơ bản được cung cấp trong quá trình vấn là thông tin, tri thức, giải pháp để giải quyết các vấn đề. - Dịch vụ vấn luôn để lại một kết quả kép đối với người sử dụng, ngoài kết quả trực tiếp giúp giải quyết vấn đề đặt ra, người sử dụng vấn còn có cơ hội được nâng cao năng lực do được tiếp cận với các thông tin, kiến thức từ nhà vấn. Đặc điểm này khiến cho hoạt động vấn đặc biệt hữu ích đối với phát triển nguồn nhân lực, cũng như nâng cao trình độ, chất lượng trong hoạt động sản xuất kinh doanh.2. Phân loại các hoạt động vấn. Đối tượng của hoạt động vấn rất đa dạng, tuy nhiên để thuận lợi cho việc nghiên cứu ta chia làm 3 đối tượng cụ thể :2.1 Phân loại hoạt động vấn theo khách hàng. vấn cho tổ chức (có thể là một quốc gia, một cơ quan Nhà nước, một doanh nghiệp, một tổ chức quần chúng…) : đại đa số các Doanh nghiệp, tổ 5 chức sản xuất, kinh doanh tầm cỡ trên thế giới đều có các nhà vấn riêng. Phần lớn các dự án, các chương trình đổi mới, cải cách đều có ý kiến của các chuyên gia. Một số Chính phủ phải thuê chuyên gia vấn nước ngoài để giải quyết các vấn đề Kinh tế - xã hội. Nhiều chương trình cải cách dưới sự tài trợ của các tổ chức Chính phủ hoặc phi Chính phủ cũng yêu cầu sử dụng dịch vụ vấn nhu là điều kiện bắt buộc. vấn cho cá nhân : đây là một loại hình rất phổ biến trong nền kinh tế thị trường mọi Quốc gia. Không co cá nhân nắm bắt được mọi vấn đề đã, đang sẽ xảy ra trong xã hội. Các doanh nhân, không phụ thuộc vào quy mô, lĩnh vực hoạt động đều có nhu cầu sư dụng dịch vụ vấn. Trong nhiều hoạt động, cá nhân cần cho những lời khuyên của không phải một chuyên gia mà một tập thể chuyên gia vấn để đưa ra quyết định đúng. Nhiều nguyên thủ Quốc gia sử dụng cả một bộ máy cố vấn gồm các chuyên gia giỏi, có kiến thức rộng, am hiểu sâu kỹ năng tổng hợp nhiều vấn đề thuộc các lĩnh vực khác nhau. Việc phân chia vấn theo đối tượng khách hang là cá nhân hay tổ chức cũng chỉ mang ý nghĩa tương đối vì mỗi tổ chức được điều hành, quản lý bởi những cá nhân. Trong nhiều trường hợp, vấn cho một tổ chức chính là vấn cho một cá nhân (nhà quản lý, người điều hành hay người phụ trách tổ chức) ngược lại cho một tổ chức cá nhân cũng là vấn cho tổ chức mà cá nhân đóng góp vai trò quản lý, lãnh đạo.2.2 Phân loại theo chuyên môn vấn. vấn chính trị : đây là hoạt động vấn về các nguyên tắc, phương thức, quyết sách trong lĩnh vực chính trị. Có thể nói, nhờ vấn, trong những hoàn cảnh nhất định có khả năng thay đổi một thể chế chính trị; tạo nên một cuộc cách mạng, một cuộc đảo chính hoặc về những vụ việc, sự kiện trong quan hệ chính trị giữa các Quốc gia, giữa một Quốc gia với tổ chức Quốc tế…6 vấn pháp luật : đây là một trong những hoạt động vấn được hình thành trong các nhà sản pháp quyền, khi mà nhận thức điều kiện tiếp xúc của người dân đối với pháp luật chưa trở thành phổ biến. Hoạt động vấn được thưc hiện bởi đội ngũ luật sư, các tổ chức vấn nhằm giúp đỡ người dân hiểu biết tuân thủ luật pháp. vấn kinh tế : đây là một loại hình vấn phát triển sớm nhất ngày càng chiếm vị trí quan trọng đối với hoạt động sản xuất kinh doanh trong nền kinh tế thị trường. Loại hình này nhằm cung cấp cho các nhà sản xuất kinh doanh những ý kiến, quan điểm thị trường cách thức tiếp cận, chiếm lĩnh chia sẻ thị trường. Hình thức vấn phát triển, nhiều loại hình vấn mang tính chất dự báo ra đời. vấn kinh tế là lĩnh vực rộng có thể chia sẻ nhỏ thành vấn tài chính, vấn đầu vấn kỹ thuật… vấn những vấn đề xã hội : nhu cầu vấn những vấn đề xã hội ngày càng cao do các mối quan hệ gia đình xã hội ngày càng phức tạp. Những lời khuyên trong lĩnh vực này có thể mang tính chất riêng rẽ theo yêu cầu của các cá nhân, cũng có thể mang tính xã hội trên các phương diên thông tin đại chúng.2.3 Phân loại theo quan hệ tổ chức, cá nhân cung cấp dịch vụ vấn. vấn nội bộ : giữa nhà vấn người sử dụng vấn có sự phụ thuộc hoặc liên quan về hành chính tài chính. Các bộ phận vấn nội bộ được xây dựng trong một khu vực, một ngành hoặc một tổ chức. Hoạt động của loại hình vấn này chủ yếu nhằm vào phục vụ quyết sách cho lãnh đạo khu vực, ngành đó, đơn vị đó. Lợi thế của vấn nội bộ là có thể căn cứ vào nhu cầu công việc, yêu cầu của lãnh đạo, kịp thời đưa ra các ý kiến vấn phù hợp do có những thông tin cần thiết một cách kịp thời, chính xác sự hiểu biết sẵn có về tổ chức. Tuy nhiên, vấn nội bộ có một nhược điểm khó khắc phục, đó là thường chịu sự ảnh hưởng, can thiệp của lãnh đạo trong quá trình nghiên cứu vấn đề đưa ra lời khuyên. Vì vậy, tính khách quan, khoa học của quá trình 7 cung cấp dịch vụ vấn bị ảnh hưởng dẫn đến tính khả thi của lời khuyên hiệu quả của vấn nội bộ thường không cao. vấn bên ngoài hay vấn độc lập : giữa nhà vấn người sử dụng vấn không có sự phụ thuộc liên hệ về tổ chức hành chính. Trên lý thuyêt, do không có mối quan hệ hành chính với nhà đầu nên nhà vấn ít chịu sự chi phối của khách hang dễ dàng tiếp thu ý kiến của các chuyên gia có liên quan, vì thế có thể đưa ra những ý kiến vấn có tính khách quan, độc lập. Tính khả thi, khoa học của vấn độc lập cũng thường cao hơn so với vấn nội bộ.3. Đối tượng, phạm vi hoạt động của vấn. Hiện nay, vấn đã tham gia vào hầu hết các hoạt động kinh tế, chính trị, văn hóa xã hội. Hầu hết các tổ chức kinh tế - xã hội trên thế giới, các cơ quan quản lý Nhà nước, các tổ chức Chính phủ phi Chính phủ đều sử dụng dịch vụ vấn trong quá trình thực hiện hoạt động. Vai trò của các nhà tổ chức vấn trong sự phát triể Kinh tế - xã hội ngày càng tăng, mặc dù nó không thể hiện bằng những con số, chỉ tiêu cụ thể. Việc sử dụng vấn đã trở thành một nhu cầu không thể thiếu đối với các tổ chức, cá nhân trong việc ổn định phát triển. Quan niệm về sử dụng vấn đã thay đổi, người ta sử dụng vấn không phải khi không giải quyết được vấn đề, khi công việc gặp trở ngại, mà là sử dụng vấn như là một thông lệ, biện pháp hữu hiệu nâng cao hiệu qủa sản xuất kinh doanh. Thực tế cho thấy việc sử dụng dịch vụ vấn đã góp phần đưa ra nhiều ý tưởng hành động nắm bắt được những cơ hội kinh doanh mới. Như vậy, dịch vụ vấn có thể giúp khách hàng khắc phục khó khăn, cải thiện tình hình hiện tại hoặc để tạo ra hướng phát triển mới. Đối tượng phục vụ của vấn rất đa dạng. Tuy nhiên, để thuận tiện trong việc nghiên cứu các nội dung về hiện trạng phát triển của các loại hình 8 vấn đề ra các biện pháp phát triển phù hợp, đối tượng của phục vụ vấn được chia thành các loại sau :3.1 Chính phủ, các cơ quan Nhà nước Xã hội ngày càng phát triển thì nhu cầu vấn của các khu vực Nhà nước cũng tăng theo. Mặc dù Chính phủ các cơ quan Nhà nước thường có một cơ quan chuyên môn để tham mưu vấn nội bộ nhưng nhu cầu sử dụng các dịch vụ vấn bên ngoài của Chính phủ quan thuộc Chính phủ rất lớn, đặc biệt là Chính phủ quan Nhà nước các nước tiên tiến như Mỹ, Anh. Chính phủ các cơ quan Nhà nước thường cơ nhu cầu vấn trong lĩnh vực xây dựng chính sách - chiến lược, xây dựng luật pháp, quy hoạch tổng thể, thiết kế thực hiện dự án… Mọi cá nhân, tổ chức đều có thể trở thành chuyên gia vấn, cung cấp dịch vụ vấn cho Chính phủ các cơ quan Nhà nước thông qua các hợp đồng vấn. Đối với Viêt Nam, các cơ quan Nhà nước thường mời các Công ty vấn trong nước, các công ty vấn nước ngoài các cá nhân vấn nước ngoài tham gia cung cấp dịch vụ vấn.3.2 Các Doanh nghiệp Đối với các nước phát triển, các doanh nghiệp thường xuyên sử dụng dịch vụ vấn xuyên suốt quá trình kinh doanh. Dịch vụ vấn của doanh nghiệp rất đa dạng gồm nghiên cưu thị trường, vấn pháp lý, quản lý, tài chính, vấn thuế… Ngày nay, các tập đoàn đa Quốc gia thường lựa chọn cho mình một số hang vấn nhất định để cung cấp dịch vụ vấn cho các hoạt động kinh doanh, chẳng hạn tập đoàn Unilever trên toàn cầu chỉ sử dụng dịch vụ kiểm toán vấn tài chính của Công ty PriceWaterhouse Cooper, sử dụng dịch vụ vấn pháp lý của Baker & McKenzie sử dụng dịch vụ nghiên cứu thị trường của AC Niensel.9 3.3 Các tổ chức Quốc tế Các tổ chức Quốc tế cũng có nhu cầu sử dụng dịch vụ vấn rất lớn. Do tính chất của các hoạt động, do thể chế, hành lang pháp lý, các thủ tục khác nhau giữa các Quốc gia, do sự khách quan trong công việc mà các tổ chức Quốc tế cần phải sử dụng các hãng vấn các chuyên gia vấn độc lập trong quá trình thực hiện chương trình dự án của họ. Dịch vụ vấn chủ yếu cho các tổ chức này thiết kế chuẩn bị các chương trình dự án, dịch vụ vấn giám sát, dịch vụ vấn đánh giá hiệu qủ việc thực hiện. Một số tổ chức Quốc tế có nhu cầu sử dụng dịch vụ vấn lớn trên thế giới được kể như Ngân hàng thế giới, Ngân hàng Phát triển châu Á, Quỹ Tiền tệ Quốc tế, Liên hiệp quốc…II. Các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cung cấp dịch vụ của các hãng vấn hiện nay.1. Khả năng kinh nghiệm chung của các Công ty vấn. Đây là những thông tin cơ bản ban đầu để giới thiệu khả năng kinh nghiệm của một hãng vấn với khách hàng. Trong bộ tiêu chí đánh giá lựa chọn nhà thầu vấn, năng lực kinh nghiệm của Công ty vấn đựoc xem xét đầu tiên mặc dù tỷ trọng điểm của tiêu chí này thường không cao. Tuỳ theo từng gói thầu vấn cụ thể, tỷ trọng của từng tiêu chí này có thể sẽ được điều chỉnh cho phù hợp. Tuy nhiên, tỷ trọng của tiêu chí này thường chỉ chiếm từ 0.1 đến 0.2. Tức là chỉ chiếm tối đa từ 10 đến 20 điểm trong thang điểm 100 của bộ tiêu chí đánh giá. Năng lực kinh nghiệm của Công ty vấn được nghiên cứu chi tiết theo từng khía cạnh sau :1.1 Khả năng chung Thời gian tồn tại phát triển : khả năng chung của Công ty vấn được đề cập đến thời gian tồn tại phát triển càng dài thì sẽ có năng lực thực hiện cung cấp dịch vụ vấn tốt hơn những Công ty mới thành lập.10 [...]... chủ yếu : vấn kỹ thuật – xây dựng, vấn đầu - quản lý, vấn pháp lý đã tăng lên ng đối nhiều so với giai đoạn đầu phát triển Điều này cho thấy ngành vấn của Việt Nam có mức tăng trưởng về quy mô mức chuyên nghiệp đáng kể trong thời gian vừa qua Nếu như trước năm 1995, số lượng chuyên gia vấn của Việt Nam còn dưới 15.000 người nhưng đến năm 1998 đã trên 15.000 người hiện nay... Nam, các nhà đầu nước ngoài tổ chức tài trợ Quốc tế hoạt động tại Việt Nam, các cơ quan quản lý Nhà nước đối với các dịch vụ vấn đang đặt ra yêu cầu cấp bách đối với sự phát triển của ngành vấn Việt Nam nhằm phát huy tối đa tiềm năng trí tuệ to lớn của đội ngũ trí thức phục vụ sự nghiệp phát triển của đất nước 20 Đảng Nhà nước ta đã quan tâm khuyến khích sự phát triển của vấn Việt... Trình độ phát triển của ngành vấn Việt Nam trong thời gian qua Để đánh giá trình độ phát triển của ngành vấn, người ta thường dung hai tiêu chí là số lượng chuyên gia vấn thị phần của các Công ty vấn trong nước so với thị phần của các Công ty vấn nước ngoài Số chuyên gia vấn dung để đo mức tăng trưởng về quy mô mức độ chuyên nghiệp của vấn Việt Nam Thị phần vấn thể hiện... ty sẽ cao hơn trường hợp Công ty đầu ít thời gian tìm hiểu chuẩn bị không chu đáo III Nhu cầu phát triển dịch vụ vấn 1 Thực trạng dịch vụ vấn hiện nay ở Việt Nam 1.1 Quá trình hình thành và phát triển vấn đã tồn tại phát triển ở Việt Nam từ lâu, chủ yếu dưới hình thức vấn nội bộ, vấn phụ thuộc của các Viện nghiên cứu, Viện thiết kế của Nhà nước hoạt động Kinh tế phụ của từng... thuần tuý (tư vấn độc lập) chức năng tham mưu cho 22 các cơ quan quản lý (tư vấn nội bộ) Số lượng chuyên gia vấn giai đoạn này ng đối ít doanh thu vấn của giai đoạn này ng đối thấp 2.2 Giai đoạn 2 : Giai đoạn định hướng (1996 - 2000) Mục tiêu của ngành vấn của giai đoạn này là làm thay đổi cơ bản nhận thức của xã hội đối với công tác vấn, hình thành các yếu tố cần thiết để vấn... 12/1996) đã đề ra định hướng phát triển khoa học công nghệ của Việt Nam đến năm 2020, trong đó khẳng định chủ trương “mở rộng mạng lưới dịch vụ vấn khoa học công nghệ”, yêu cầu thực hiện các việc “miễn hoặc giảm thuế doanh thu cho các hoạt động vấn khoa học công nghệ” cũng như đề ra nhiều chủ trương khác có ảnh hưởng tích cực đến ngành vấn Phát triển ngành vấn Việt Nam cũng chính là... chuyên môn (phát triển tính chuyên nghiệp của vấn) chủ yếu chấp nhận làm thầu phụ cho vấn nước ngoài trong các dự án phát triển 2.3 Giai đoạn 3 : Tầm nhìn ngắn hạn – Giai đoạn lấy đà (2000 -2005) Mục tiêu của ngành vấn giai đoạn này là thực sư trở thành một nghề chuyên môn tại Việt Nam, nắm vững công nghệ vấn tiên tiến thông qua học hỏi, chuyển giao công nghệ ngành vấn của Việt... ngưỡng 10 tỷ đạt con số hơn 11 tỷ VNĐ Từ năm 2004 đến nay, Công ty ADCC đã bước sang giai đoạn phát triển mới Thực hiện lộ trình sắp xếp đổi mới doanh nghiệp Quân đội, từ tháng 8/2004, Công ty ADCC đã tách ra khỏi Quân chủng Phòng không - Không quân trở thành đầu mối trực thuộc Quân chủng Nhờ sự quan tâm trực tiếp của các cơ quan Quân chủng các Thủ trưởng Quân chủng, Công ty ADCC phát triển như... thực hiện bố trí nhân sự hợp lý, đảm bảo đạt được sản phẩm đầu ra theo yêu cầu của khách hàng thì năng lực cung cấp dịch vụ của Công ty mới được đánh giá cao Trên thực tế, các Công ty vấn thường sơ đồ hoá kế hoạch tổ chức thực hiện đề xuất trong hồ sơ dự thầu Thêm vào đó, các Công ty vấn sẽ bổ sung phần thuyết minh cho cơ cấu tổ chức quản thực hiện bằng cách nêu 16 rõ mối quan hệ giữa cán... quản thực hiện bằng cách nêu 16 rõ mối quan hệ giữa cán bộ chủ chốt các chuyên gia, mối liên hệ giữa các chuyên gia mối liên hệ của nhóm chuyên gia với khách hàng các đối ng thực hiện Ngoài ra, một kế hoạch tổ chức thực hiện bố trí nhân sự tốt phải trình bày rõ chức năng của từng vị trí, từng chuyên gia các công việc mà các chuyên gia được đề xuất sẽ thực hiện trong suốt quá . chức quản lý và thực hiện bằng cách nêu 16 rõ mối quan hệ giữa cán bộ chủ chốt và các chuyên gia, mối liên hệ giữa các chuyên gia và mối liên hệ của nhóm. loại theo quan hệ tổ chức, cá nhân cung cấp dịch vụ tư vấn. Tư vấn nội bộ : giữa nhà tư vấn và người sử dụng tư vấn có sự phụ thuộc hoặc liên quan về

Ngày đăng: 17/12/2012, 11:28

Hình ảnh liên quan

Bảng số 1: Thực trạng năng lực sản xuất kinh doanh của Công ty ADCC  - Mối quan hệ qua lại giữa đầu tư và tăng trưởng,phát triển

Bảng s.

ố 1: Thực trạng năng lực sản xuất kinh doanh của Công ty ADCC Xem tại trang 43 của tài liệu.
ADCC là một Công ty hình thành và phát triển thuộc tốp đầ uở Việt Nam nên họ có nhiều kinh nghiệm trong việc cung cấp dịch vụ tư vấn cho  khách hàng - Mối quan hệ qua lại giữa đầu tư và tăng trưởng,phát triển

l.

à một Công ty hình thành và phát triển thuộc tốp đầ uở Việt Nam nên họ có nhiều kinh nghiệm trong việc cung cấp dịch vụ tư vấn cho khách hàng Xem tại trang 44 của tài liệu.
Bảng số 3: Một số khoá đào tạo do Euromoney tổ chức - Mối quan hệ qua lại giữa đầu tư và tăng trưởng,phát triển

Bảng s.

ố 3: Một số khoá đào tạo do Euromoney tổ chức Xem tại trang 56 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan