Đang tải... (xem toàn văn)
Báo cáo thực tập: Ảnh hưởng của điều kiện lao động tới sức khoẻ của nữ công nhân Công ty xi măng - đá vôi Phú Thọ
tổng liên đoàn lao Động việt nam TRƯờNG đại học công đoàn việt nam khoá luận tốt nghiệp Ngành: xà hội học Hà nội, tháng5 năm2005 TRờng Đại Học Công Đoàn Khoá Luận Tốt Ngiệp tổng liên đoàn lao Động việt nam Trờngđại học công đoàn việt nam khoá luận tốt nghiệp Ngành xà hội học đề tài: ảnh hởng điều kiện lao động tới sức khoẻ nữ công nhân Công ty Xi măng - Đá vôi Phú Thọ Sinh viên thực hiện: Hà Thị Kim Th Lớp : GV hớng dẫn: XH4A Lê Thái Thị Băng Tâm Hà nội, tháng5 năm2005 Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 TRờng Đại Học Công Đoàn Khoá Luận Tốt Ngiệp Mục Lục Lời cảm ơn Phần một: Mở đầu Tính cấp thiết đề tài ý nghĩa khoa học vµ ý nghÜa thùc tiƠn…………………………… 2.1 ý nghÜa khoa häc……………………………………………… 2.2 ý nghĩa thực tiễn Mục đích nghiên cứu Đối tợng nghiên cứu, khách thể nghiên cứu, phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tợng nghiên cứu 4.2 Khách thể nghiên cứu 4.3 Phạm vi nghiên cứu Phơng pháp luận phơng pháp nghiên cứu 5.1 Phơng pháp luận 5.2 Phơng pháp nghiên cứu 5.2.1 Phơng pháp quan sát 5.2.2 Phơng pháp phân tích tài liệu 5.2.3 Phơng pháp trng cầu ý kiến 5.2.4 Phơng pháp vấn sâu 5.2.5 Phơng pháp xữ lý thông tin phần mềm chuyên ngành SPSS for Window 11.5 Giả thuyết nghiên cứu khung lý thuyết 6.2 Giả thuyết nghiên cứu 6.2 Khung lýthuyết Phần hai: Chơng 1: Cơ sở lý luận sở thực tiễn đề tài Tổng quan vấn đề nghiên cứu Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 TRờng Đại Học Công Đoàn Khoá Luận Tốt Ngiệp Các lý thuyết liên quan 3.1 Lý thuyết phát triển bền vững 3.2 Quan niệm Mácxit sức khoẻ 3.3Thuyết quản lý MAYO Các khái niệm công cụ 2.1 Khái niệm điều kiện lao động 2.2 Khái niệm sức khoẻ 2.3 Khái niệm môi trờng lao động Chơng 2: Kết nghiên cứu Đặc điểm sản xuất kinh doanh công ty 1.1 Sự hình thành phát triển công ty 1.2 Hoạt động sản xuất kinh doanh quy trình sản suất xi măng công ty 1.3 Cơ cấu máy tổ chức, quản lý Công ty Xi măng - Đá vôi Phú Thọ 2.Điều kiện lao động công ty 2.1 Cơ cấu lao động công ty 2.2 Môi trờng lao động công ty 2.3 Các thiết bị bảo hộ lao động 2.4Các mối quan hệ xà hội công ty ảnh hởng điều kiện lao động tới sức khoẻ công nhân công ty Xi măng Đá vôi Phú Thọ 3.1Tình trạng sức khoẻ nữ công nhân Công ty Xi măng - Đá vôi Phú Thọ 3.2Những ảnh hởng yếu tố thuộc điều kiện lao động tới sức khoẻ nữ công nhân Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 TRờng Đại Học Công Đoàn Khoá Luận Tốt Ngiệp 3.3Những ảnh hởng sức khoẻ công nhân tới suất chất lợng lao động 4.Một số sách liên quan đến lao động cà sức khoẻ nữ công nhân 4.1Chế độ lơng thởng 4.2Chế độ dành riêng cho lao động nữ 4.3Chế độ bồi dỡng độc hại, ca ba, ca 4.4 Thời gian làm việc thời gian nghỉ ngơi Chơng III: Một số kết luận khuyến nghị Kết luận Khuyến nghị 2.1 Với nhà nớc 2.2 Với lÃnh đạo công ty 2.3 Với công nhân Phụ lục Phiếu trng cầu ý kiến Các vấn Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 TRờng Đại Học Công Đoàn Khoá Luận Tốt Ngiệp lời cảm ơn sau hai tháng làm việc khẩn trơng nghiêm túc luận văn tốt nghiệp ngành xà hội học đà đợc hoàn thành với lỗ lực thân quan tâm giúp đỡ tận tình thầy cô ban bè Nhân dịp muốn bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới cô giáo Lê Thái Thị Băng Tâm ngời đà hớng dẫn cung cấp cho tri thức kinh nghiệm quý báu trình nghiên cứu Tôi xin đợc trân thành cảm ơn ban lÃnh đạo, ban chấp hành Công đoàn công ty Xi măng Đá vôi Phú Thọ đà tạo điều kiện cung cấp nhiều tài liệu, số liệu quý báu để khóa luận đợc phong phú sát với thực tế Tôi xin đợc gửi lời cảm ơn tới toàn thể bạn bè đà giúp đỡ trình hoc tập viết khóa luận Song h¹n chÕ vỊ thêi gian cịng nh kinh nghiƯm khóa luận không tránh khỏi thiếu sót định mong đợc bảo góp ý thầy cô giáo , cô ban lÃnh đạo ,ban chấp hành công đoàn công ty bạn bè đồng nghiệp Tôi xin trân thành cám ơn! Hà Nội, ngày25 tháng Năm2005 Sinh viên thực Hà Thị Kim Th Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 TRờng Đại Học Công Đoàn Khoá Luận Tốt Ngiệp Danh sách từ viết tắt BHLĐ: Bảo hộ lao động LLLĐ: Lực lợng lao động VSLĐ: Vệ sinh lao động ATLĐ: An toàn lao động TNLĐ-BNN: UBND: Hà Thị Kim Th Tai nạn lao động- bệnh nghề nghiệp Uỷ ban nhân dân Lớp XH4A2 TRờng Đại Học Công Đoàn Khoá Luận Tốt Ngiệp Phần I : Mở Đầu 1: Tính cấp thiết đề tài Lịch sử hình thành tiến hóa loài ngời đà khẳng định vai trò định lao động Lao động không tạo cải vật chất để nuôi sống thân ngời mà giúp ngời ngày phát triển hoàn thiện Chính lao động đà tạo ngời sống ngời gắn chặt với hoạt động lao động Trong lao động sản xuất vật chất, điều kiện lao động đợc hình thµnh phơ thc trùc tiÕp vµo mèi quan hƯ kinh tế sở kỹ thuật sản xuất Điều kiện lao động tồn gắn liền với trình sinh trởng phát triển ngời nh hoạt động lao động họ Những điều kiện lao động cụ thể với yếu tố định có ảnh hởng cách trực tiếp gián tiếp đến ngời lao động mà đặc biệt sức khỏe cuả ngời lao động Vì tạo điều kiện lao động thuận lợi phát huy tiềm ngời , yếu tố chủ yếu kích thích tích cực sáng tạo cá nhân tập thể lao động Ngay từ buổi bình minh mình, loài ngời đà có phân công lao động theo giới Đó việc săn bắt dành cho đàn ông, hái lợm việc phụ nữ Tuy nhiên với phát triển lực lợng sản xuất việc phân công lao động theo giới có biến ®ỉi dÉn ®Õn sù giao thoa lÉn c«ng việc hai giới , nghĩa ngời phụ nữ nam giới đảm đơng công viƯc nh cïng ®iỊu kiƯn lao ®éng Song xét mặt sinh học cấu trúc thể nam giới phụ nữ khác nên lao động điều kiện lao động định song mức độ tác động điều kiện lao động đến giới khác Chính việc tổ chức sản xuất phải đặc biệt tró träng tíi vÊn ®Ị giíi tÝnh ®Ĩ cã sù quan tâm đắn đến lao động nữ Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 TRờng Đại Học Công Đoàn Khoá Luận Tốt Ngiệp Ngày với phát triển kinh tế thị trờng đà đa đến việc đời nhiều thành phần kinh tế với loại hình doanh nghiệp sở hữu khác nhau, thành phần kinh tế đời đà cạnh tranh với đà đẩy kinh tế phát triển song bên cạnh thành tựu doanh nghiệp muốn tìm kiếm thu đợc lợi nhuận tối đa nên đà bỏ qua yếu tố cần thiết điều kiện lao động Từ dẫn đến tồn bất cập điều kiện lao động ảnh hởng tới sức khỏe ngời lao động Trong công Đổi xây dựng đất nớc, Đảng ta đặt nhân tố ngời trọng tâm chiến lợc Vì vấn đề lao động sản xuất, điều kiện lao động đợc đặc biệt quan tâm Điều kiện lao động thuận lợi thúc đẩy trình sản xuất phát triển đạt đợc mục tiêu đặt Ngợc lại điều kiện lao động không tốt ảnh hởng đến sức khỏe công nhân lao động làm giảm xuất lao động Nghiên cứu điều kiện lao động tác động đến sức khỏe công nhân lao động, đặc biệt công nhân nữ để từ khắc phục làm giảm thiểu tác động xấu đến ngời lao động ngày trở nên quan trọng đợc quan tâm nhiều ngời Đề tài: ảnh hởng điều kiện lao động tới sức khỏe nữ công nhân Công ty Xi măng - Đá vôi Phú Thọ tìm hiểu thực trạng điều kiện lao động ảnh hởng điều kiện lao động tới sức khỏe nữ công nhân công ty Mục đích nhằm cung cấp cho nhà quản lý số thông tin để họ hiểu rõ hơn, nắm bắt rõ tình hình sức khỏe nữ công nhân, từ quản lý hiệu lực lợng lao động nữ, nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh công ty 2: ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài 2.1 ý nghÜa khoa häc HiƯn vÊn ®Ị ®iỊu kiƯn lao động sản xuất, vấn đề sức khỏe công nhân lao động đặc biệt công nhân lao động nữ đối tợng nghiên cứu nhiều ngành khoa học, thu hút tham gia nghiên cứu nhiều nhà khoa học Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 TRờng Đại Học Công Đoàn Khoá Luận Tốt Ngiệp kể khoa học tự nhiên khoa hoc xà hội Với t cách luận văn tốt nghiệp sở kế thừa có chọn lọc công trình nghiên cứu điều kiện lao động với sức khỏe nữ công nhân, tác giả mong muốn đóng góp thêm vào kho tµng lý luËn x· héi häc nhÊt lµ lÜnh vùc x· héi häc kinh tÕ – lao ®éng, x· hội học quản lý, xà hội học giới Tác giả luôn mong muốn luận văn tốt nghiệp trở thành tài liệu tham khảo tốt cho nghiên cứu sau 2.2 ý nghĩa thực tiễn - Mô tả đợc thực trạng sức khỏe nữ công nhân ảnh hởng trực tiếp nh gián tiếp điều kiện lao động đến sức khỏe nữ công nhân công ty xi măng đá vôi Phú Thọ - Chỉ khác biệt tác động điều kiện lao động tới sức khỏe công nhân nữ công nhân nam để từ giúp cho công nhân nói chung công nhân nữ nói riêng nhận thức đầy đủ sức khỏe Mục đích nghiên cứu Với giới hạn luận văn tốt nghiệp, sở nghiên cứu phạm vi hẹp, đề tài đặt mục đích cụ thể sau: - Dựa sở lý luận điều kiện lao động để mô tả thực trạng điều kiện lao động cua nữ công nhân lao động Công ty Xi măng - Đá vôi Phú Thọ - Phân tích làm rõ ảnh hởng điều kiện lao động tới sức khỏe ngời lao động mà đặc biệt lao động nữ Công ty Xi măng - Đá vôi Phú Thọ - Chỉ tác động sức khỏe đến xuất chất lợng lao động - Sơ tìm hiểu bệnh nghề nghiệp Công ty Xi măng - Đá vôi Phú Thọ, góp phần bổ xung vào danh mục bệnh nghề nghiệp đợc bảo hiểm nớc ta - Đề xuất giải pháp kiến nghị giúp ban giám đốc công đoàn công ty có sách phù hợp để cải thiện điều kiện lao động công nhân công ty 4: Đối tợng nghiên cứu, khách thể nghiên cứu, phạm vi nghiên cứu Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 Trờng đại học công đoàn Khoá Luận Tốt Nghiệp Bên cạnh cần phải kể đến điều kiện sở hạ tầngliên quan đến lao động nữ, khu vệ sinh dành cho nữ công nhân Đây yếu tố ảnh hởng đến sức khoẻ nữ công nhân công ty Đối với nữ công nhân lao đông dù làm việc môi trờng cần phải có khu vệ sinh riêng biệt để thuận tiện cho việc thay rửa cần thiết Song công ty xi măng - đá vôi Phú Thọ khu vệ sinh dành cho nữ công nhân cha đợc quan tâm thoả đáng Tại hai phân xởng khai thác đá, Công ty cha xây dựng khu vệ sinh cho nữ công nhân, phân xởng lại có nhà vệ sinh riêng song mang tính tạm bợ không đảm bảo kín đáo Điều gây ảnh hởng đến sức khoẻ nữ công nhân, gây cho họ mắc số loại bệnh nh viêm nhiễm phụ khoa Chính mà đợc hỏi ý kiến kiến nghị với Công Đoàn công ty có tới 72% nữ công nhân đề nghị xây dựng cải thiện khu vệ sinh dành cho nữ công nhân Chúng ta biết sức khoẻ tài sản quý giá ngời song sức khoẻ lại thứ tài sản bất biến mà ngày thay đổi chịu tác động nhiều yếu tố Trong trình lao động sức khoẻ ngời lao động bị ảnh hởng yếu tố thuộc điều kiện lao động Một công nhân dù có làm theo hành chÝnh hay theo kÝp theo ca, th× Ýt nhÊt mét ngày phải có từ đến tiếng điều kiện lao động đặc thù với công việc Nếu điều kiện lao động tốt, với yếu tố tiêu chuẩn cho phép đảm bảo sức khoẻ cho ngời lao động, tạo hng phấn làm việc cho ngời công nhân Còn ngợc lại với điều kiện lao động không thuận lợi ảnh hởng trực tiếp tới sức khoẻ ngời công nhân tới suất lao động Đối với Công ty Xi măng - Đá vôi Phú Thọ với đặc thù lao động với tồn điều kiện lao động nh đà nói đà tác động đến sức khoẻ công nhân lao động mà đặc biệt lao động nữ Các yếu tố nh t lao động, tiếng ồn, khói, bụi, khí độc đà tác động đến sức khoẻ công nhân gây cho họ bệnh nghề nghiệp Những nữ công nhân công ty sau ca làm việc thờng Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 Trờng đại học công đoàn Khoá Luận Tốt Nghiệp cảm thấy mệt mỏi, choáng váng đau nhức đặc biệt đợc hỏi sức khoẻ chị lần khám gần Thì đợc biết: Tốt lần trớc: 10% Bình thờng: 25% Kém lần trớc: 65% Nh vậy, có 10% cảm thấy khoẻ có tới 65% ngời cảm thấy yếu Điều đặc biệt 65% ngời có sức khoẻ yếu hầu hết ngời có thâm niên lâu năm công ty Tức ngời lớn tuổi nguy bị ảnh hởng điều kiện lao động cao: Sức khoẻ họ đi, sức khoẻ giảm nguy mắc bệnh nghề nghiệp cao Điều đợc thể bảng tơng quan sau: Bảng13.2: Tơng quan nhóm tuổi nữ công nhân với tỉ lệ mắc bệnh kinh niên nhóm tuổi Tỉ lệ mắc bệnh kinh niên có không nhóm1(20-30) 20 80 nhãm2(30-40) 45 55 nhãm3(40-55) 72 28 (Nguån: Theo kết điều tra từ bảng hỏi) Ta thấy nữ công nhân có tuổi cao,với thâm niên lao động lâu năm có tỉ lệ mắc bệnh kinh niên lớn Đặc biệt nữ công nhân có độ tuổi từ 40-55 có tới72% ngời đợc hỏi trả lời có mắc bệnh kinh niên tỉ lệ thấp với ngời nhãm ti1( chØ chiÕm20%) Nh vËy ®iỊu kiƯn lao ®éng Công ty Xi măng - Đá vôi Phú Thọ có ảnh hởng lớn đến lao động lớn tuổi Đây vấn đề đặt Ban lÃnh đạo công ty cần có sách bồi dỡng u tiên cho lao động lớn tuổi công ty Những ảnh hởng sức khoẻ công nhân tới suất lao động Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 Trờng đại học công đoàn Khoá Luận Tốt NghiƯp Nh chóng ta ®· biÕt, hiƯn nãi hiệu kinh tế xà hội công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, hầu hết ngời ta tính đến phần là: Hiệu kinh tế xà hội nh tiết kiệm lao động, nguyên vật liệu, chi phí thấp điều kiện lao động xấu gây raCòn cha tính đến hay cha quan tâm đến ẩn nh đảm bảo sức khoẻ cho ngời lao động, tạo điều kiện cho phát triển toàn diện, tăng tuổi nghề, tình yêu công việc ảnh hởng sức khoẻ công nhân suất lao động chất lợng lao động phần ẩn Hiện nay, cha có tài liệu hay công trình nghiên cứu đa ra, chứng minh cách rõ ràng ảnh hởng sức khoẻ công nhân tới suất chất lợng lao động nh nào, bao nhiêuSong thực tế, vấn đề, lµ mét mèi quan hƯ mµ cịng thÊy, cịng biết Mối quan hệ thể qua sơ đồ sau: Điều kiện lao động Năng suất chất lợng lao động Sức khoẻ công nhân Đây mối quan hệ gắn bó mật thiết biện chứng sâu sắc Điều kiện lao động, sức khoẻ công nhân suất lao động có mối quan hệ tác động qua lại lẫn thay đổi yếu tố dẫn tới thay đổi sinh học ngời, hay nói cách khác thay đổi trạng thái sức khoẻ ngời Khi thay đổi sức khoẻ ngời công việc họ bị tác động Đó tác động tinh thần, tâm lý, trạng tháikhi lao động Vì báo kết lao động suất lao động chất lợng lao động họ bị ảnh hởng Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 Trờng đại học công đoàn Khoá Luận Tốt Nghiệp Tất nhiên, cần thấy lúc sức khoẻ công nhân bị ảnh hởng hoàn toàn tới điều kiện lao động mà bị ảnh hởng bở nhiều yếu tố khác nh điều kiện sống, thể chất ngời lao độngNhng phủ nhậnđợc tác động điều kiện lao động tới sức khoẻ công nhân mà họ ngày có ( Thậm chí họ làm ca ) phải sống môi trờng làm việc Hiện nay, Công ty Xi măng - Đá vôi Phú Thọ cha có báo hay công trình nghiên cứu vấn đề Nhng nhiều công nhân đợc hỏi vấn đề khẳng định có ảnh hởng Họ cho họ có sức khoẻ tốt, tinh thần thoải mái khả làm việc tốt, suất lao động cao Còn họ cảm thấy mệt mỏi, tinh thần không thoải mái họ làm việc trách nhiệm suất không cao Ban lÃnh đạo Công ty Xi măng - Đá vôi Phú Thọ nhận thức rõ điều ,song trớc nhng khó khăn tạm thời, công ty bớc cải thiện điều kiện lao động cho công nhân Không phải ngẫu nhiên mà ngời đợc coi chủ thể trình hoạt động xà hội Con ngời có đợc vị ngời đà sáng tạo trì xà hội trình lao động Quá trình tạo cải vật chất để ngời tồn phát triển Song trình lại nguyên nhân làm cho ngời trở nên mệt mỏi, mắc bệnhNếu nh nh điều kiện lao động không đảm bảo Điều lại dẫn đến hậu sản phẩm xà hội bị giảm, nhng quan trọng trình tái sản xuất bị chậm lại Nh việc bảo vệ sức khoẻ cho ngời lao động môi trờng lao động họ vấn đề xà hội quan trọng thiết thực Đồng thời, cần thấy đợc tầm quan trọng việc nâng cao điều kiện lao động, nh LêNin đà nói: Cuối chủ nghĩa Cộng sản tất dồn điều kiện lao động Một số sách liên quan đến lao động sức khoẻ nữ công nhân Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 Trờng đại học công đoàn Khoá Luận Tốt Nghiệp Để góp phần thiết thực vào việc bảo vệ sức khoẻ cho ngời công nhân, Công ty Xi măng - Đá vôi Phú Thọ đà có hiều sách nhằm khuyến khích ngời công nhân, cụ thể là: 4.1 Chế độ lơng thởng: Theo quan điểm C.Mác tiền lơng yếu tố trình sản xuất tiền lơng không phản ánh đợc giá trị lao động tất yếu mà bao gồm phần giá trị thặng d ngời công nhân góp phần làm Tiền lơng thực đòn bẩy kích thích công nhân lao động sáng tạo nh hăng say với công việc, nâng cao tay nghề, tăng hiệu sản xuất kinh doanh.Chính tầm quan trọng mà gặp nhiều khó khăn nhng Công ty Xi măng - Đá vôi Phú Thọ trì đợc mức thu nhập cho ngời công nhân mức cao so với mặt địa phơng mức lơng trung bình công nhân Công ty Xi măng - Đá vôi Phú Thọ 1.243000 đ có tơng ứng với bậc thợ Ngoài tiền lơng hàng tháng công ty cßn cã tiỊn thëng lÊy tõ q khen thëng, q phúc lợi, quà lơng cho cán công nhân viên theo tháng, quý ngày lễ tết năm Trong đó: Thởng tiền quà tết nguyên đán là: 200000 đ/ ngời Thởng ngày: 1\1, 1\5, 2\9, 100000 đ/ ngày Các ngày lễ lại 50000 đ/ ngời Tuy nhiên, theo kết tra thực tế chế làm khoán sản phẩm nên nữ công nhân thờng có thu nhập thấp so với nam giới Đây khó khăn lao động nữ công việc mang tính chất thủ công đòi hỏi quan tâm lÃnh đạo công ty 4.2 Các chế độ lao đông nữ: Lao đông nữ công ty chiếm 40% tổng số lao động chủ yếu lao động thủ công nên công ty có sách dành riêng cho nữ công nhân nh: chế độ nghỉ đẻ, thai sản, sách tổ chức, chúc mừng tặng quà cho phụ nữ ngày: 8/3, 20/10 Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 Trờng đại học công đoàn Khoá Luận Tốt Nghiệp Công ty Xi măng - Đá vôi Phú Thọ đà xây dựng riêng đợc trờng mầm non với nhiệm vụ chăm sóc giáo dục em công nhân lao động từ 2-6 tuổi Chính hoạt động đà tạo điều kiện cho chị em phụ nữ bớt bận bịu hơn, có thời gian để phục hồi sức khoẻ, yên tâm sản xuất Các chế độ với nữ công nhân lao động bớc đợc giải theo quy định luật lao động, nghị định 23 ND-CP phủ thông t quy định chi trả cho lao động nữ Ngoài Công ty Xi măng - Đá vôi Phú Thọ chi trả thêm cho lao động nữ tong thời gian sinh đẻ 300000 đ/ lần đẻ 4.3 Các sách bồi dỡng độc hại, ca, ca ba Theo quy định ®iỊu 104 cđa bé lt lao ®éng quy ®Þnh “ Ngời công nhân làm việc điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại đợc bồi dỡng vật Thực tinh thần Công ty Xi măng - Đá vôi Phú Thọ có chế độ bồi dỡng cho ngời làm việc môi trờng độc hại, cho ngời làm ca ba không vật nh đờng, sữa, hoa mà tiền, với ngày nắng nóng với nhiệt độ 330C trở nên, chi thêm cho công nhân 1000 đ/ ca tiền nớc uống Bên cạnh công ty trì đợc nhà ăn tập thể để phục vụ ăn ca cho công nhân, với trợ giúp công ty nên công nhân phải trả nửa tiền ăn 2000/ suất ăn Nhà ăn đợc cải tạo nâng cấp sách đảm bảo vệ sinh Mặt khác để trì kiểm tra sức khoẻ cho công nhân phòng y tế công ty đợc ý nâng cấp đổi Với hệ thống thiết bị tơng đối đầy đủ với bác sỹ y tá đà góp phần lớn vào việc khám chữa bệnh cho công nhân nói chung nữ công nhân nói riêng 4.4 Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi Mặc dù Công ty Xi măng - Đá vôi Phú Thọ có chế độ làm khoán theo sản phẩm song công ty trì ngày làm 48 giờ/tuần Tuy nhiên theo yêu cầu tổ chức sản xuất giám đốc có quyền quy định phận hay công nhân làm việc theo ca kíp làm thêm Những ngời làm ca liên tục đợc nghỉ 30 phút để ăn ca, ca ba từ 22 h đến 6h sáng hôm sau ca đợc nghỉ 45 phút Do nhu cầu sản xuất đợc uỷ quyền giám đốc, quản đốc phân xởng thoả thuận huy động ngời lao động làm thêm để đảm bảo tiến độ sản xuất Nh- Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 Trờng đại học công đoàn Khoá Luận Tốt Nghiệp ng ngày thờng không giờ, vào ngày lễ chủ nhật không giờ, làm thêm đợc trả theo quy định hành Nhà nớc Hàng năm công ty cho ngời lao động nghỉ hởng nguyên lơng ngày tết âm lịch, dơng lịch, 30/4, 1/5, 2/9 theo quy định Nhà nớc Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 Trờng đại học công đoàn Khoá Luận Tốt Nghiệp Chơng III: kết luận kiến nghị kÕt ln Sinh thêi chđ tÞch Hå ChÝ Minh ®· tõng nãi:" thi ®ua lµm nhiỊu , nhanh , tốt rẻ phải đôi với việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động , phải biết quý trọng ngời Với ngời sức khỏe tài sản vô quý giá, sức khỏe thớc đo hiệu việc đánh giá chất lợng sống xà hội việc phòng ngừa bệnh tật không trách nhiệm cá nhân mà toàn xà hội Với mục đích làm khóa luận tốt nghiệp thông qua việc khảo sát thực tiễn, phân tích thực trạng điều kiện làm việc ảnh hởng tới sức khỏe nữ công nhân lao động công ty xi măng đá vôi Phú Thọ tác giả rút số kết luận sau đây: -Trớc hết nhận thấy điều kiện lao động công ty xi măng đá vôi Phú Thọ lao động có tính chất nặng nhọc có nhiều yếu tố bị ô nhiễm đặc biệt tiếng ồn bụi, khói thải Với điều kiện lao động nh công nhân công ty phải chịu tác động lớn điều kiện lao động sức khỏe vật chất lẫn sức khỏe tinh thần Những công nhân lao động công ty mà đặc biệt lao động nữ thờng bị mắc bệnh nghề nghiệp nh : ù tai bệnh bụi phổi silích bệnh đau dày, đau dây thần kinh -Mặt khác qua nghiên cứu thực trạng điều kiện lao động công ty ta thấy lao động thủ công phân xởng có đặc trng khác nhau, chịu ảnh hởng yếu tố khác điều kiện lao động lên nữ công nhan phân xởng mắc phải bệnh đặc trng riêng Ví dụ nh công nhân lao động phân xởng đá phải lao động trời t bất lợi cúi lên cúi xuống nên nữ công nhân thờng mắc bệnh đau dây thần kinh, bị xạm da Còn công nhân phân xởng nguyên liệu bị ảnh hởng tiếng ồn lớn máy nghiền đá nên có nguy mắc bệnh suy giảm khả thính giác nh ù tai, điếc nói to với công nhân phân xởng Lò Nung ảnh hởng khói thải khí độc nên có nguy mắc bệnh đờng hô hấp cao Đặc trng công việc phân xởng Thành Phẩm Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 Trờng đại học công đoàn Khoá Luận Tốt Nghiệp trực tiếp tiếp xúc với xi măng từ khâu trộn đến đóng bao cân đo nên chịu ảnh hởng nhiều bụi mà đặc biệt bụi silíc nên có nguy mắc bệnh bụi phổi silíc cao -Bên cạnh đó, qua việc khảo sát tình trạng sức khỏe công nhân lao động công ty ta thÊy cïng mét ®iỊu kiƯn lao ®éng cụ thể phân xởng nhng nữ công nhân thờng có nguy mắc bệnh cao so với nam giới, mà đặc biệt lao động nữ làm việc lâu năm Nhận thức sâu sắc vấn đề sức khỏe công nhân ảnh hởng sức khỏe đến xuất chất lợng lao động nên công ty có chăm lo đầy ®đ ®Õn søc kháe cđa ngêi lao ®éng c¶ vỊ vật chất, tinh thần yếu tố khác Trong năm gần tổ chức công đoàn công ty hoạt động tích cực có đóng góp tích cực việc chăm lo bảo vệ lợi ích cho ngời lao động nh tham gia quản lý góp phần cải thiện điều kiện lao động cho công nhân Kiến nghị Qua kết điều tra phân tích đà cho thấy rõ công ty xi măng đá vôi Phú Thọ có tác động tiêu cực điều kiện lao động đến sức khỏe nữ công nhân lao động việc cải thiện điều kiện lao động công ty vấn đề cấp bách đặt không với cán công nhân viên công ty mà đòi hỏi phải có phối hợp đồng cấp ngành, từ thực tế tác giả mạnh dạn đa số giải pháp cụ thể sau: 2.1 Đối với ban lÃnh đạo công ty + Thờng xuyên chăm lo quan tâm coi trọng việc cải thiện sức khỏe công nhân, có biện pháp chống bệnh nghề nghiệp tăng cờng công tác kiểm tra tra an toàn lao động bảo vệ sức khỏe +Chăm lo điều kiện sức khỏe công nhân, công nhân môi trờng độc hại + Giáo dục tuyên truyền cho công nhân công tác an toàn vệ sinh lao động sức khỏe thân gia đình họ Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 Trờng đại học công đoàn Khoá Luận Tốt Nghiệp + Tăng cờng công tác khám sức khỏe định kỳ cho công nhân sở y tế phải đợc trang bị đầy đủ chuyên môn sở vật chất +Bổ sung cải thiện trang thiết bị bảo hộ lao động + Xây dựng, sửa chữa lại công trình vệ sinh cho nữ công nhân, nhà nghỉ giải lao cho công nhân 3.2 thân ngời công nhân Ngời công nhân trớc hết cần biết tự bảo vệ sức khỏe cách : +Thờng xuyên sử dụng bảo hộ lao động làm việc +Thờng xuyên đến khám sức khỏe định kì +Có ý thức giữ gìn vệ sinh lao động +Luôn có ý thức nâng cao trình độ văn hóa trình độ chuyên môn nh hiểu biết tác dụng bảo hộ lao động để đề xuất kiến nghị lên tổ chức công đoàn Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 Trờng đại học công đoàn Khoá Luận Tốt Nghiệp DANH sách tài liệu tham khảo ` 1.Triết Học Mác Lê nin:Chđ nghÜa vËt BiƯn chøng-NXB tiÕn Bé-1999 TriÕt Học Mác Lê nin:Chủ nghĩa vật lịch sử- NXB tiến Bộ-1999 3.Văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX- NXBCTQG, năm2001 4.Giáo trình t tởng Hồ Chí Minh-NXBQGHN, năm 2000 5.Từ Điển Xà Hội Học- NXB giới năm 2003 6.Từ Điển Tiếng Việt-NXB Đà Nẵng năm 1998 7.Từ Điển Bách Khoa Việt Nam-Hà Nội 1999 8.Xà Hội Học Đại cơng-Phạm Tất Dong, Lê Ngọc Hùng-NXB ĐHQGHNnăn2001 9.Tôn Thiện Chiến Môi trờng lao động nữ công nhân số ngành nặng nhọc độc hại thái độ họ - Viện xà Hội Học-Phòng XHH lao động công nghệ,Hà nội tháng1/1997 10 Công ty Xi măng - Đá vôi Phú Thọ 35 năm xây dựng trởng thànhHoàng Văn Lợi ,tháng1/2002 Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 Trờng đại học công đoàn Khoá Luận Tốt Nghiệp Trờng Đại học Công Đoàn Việt Nam Khoa X· Héi Häc PhiÕu Trng CÇu ý KiÕn Tha chị! Với mục đích nhằm thực khoá luận tốt nghiệp mình, đà tiến hành nghiên cứu xà hội học điều kiện lao động công ty Để giúp có thêm thực tiễn cho nghiên cứu mình, kính mong nhận đợc x hợp tác giúp đỡ chị Bằng cách đánh dấu vào phơng án trả lời mà thấy phù hợp cho biết ý kiến chị vấn đề đợc hỏi xin trân thành cảm ơn chị! Thông tin chung ngời trả lời Câu 1: Xin chị cho biết số thông tin cá nhân: ã Tuổi: ã Trình độ hoc vấn: ã Trình độ chuyên môn: ã Tình trạng hôn nhân: ã Số có: Câu 2: Chị làm việc công ty đợc năm? Câu 3: Chị làm việc công ty theo hình thức nào? 1- Biên chế 2- Hợp đồng Câu 4: Công việc chủ yếu chị công ty là? 1- Lao động thủ công Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 Trờng đại học công đoàn Khoá Luận Tốt Nghiệp 2- Lao ®éng m¸y mãc 3- Lao ®éng tù ®éng ho¸ - Vậy xin chị cho biết chị làm việc chủ yếu t nào? 1- Ngồi 2- Đứng 3- Đi lại Câu 5: Xin chị cho biết mức sống gia đình chị là? 1- Khá giả 2- Trung bình 3- Nghèo - Vậy thu nhập bình quân tháng gia đình chị bao nhiêu? Điều kiện lao động công ty Câu 6: Chị đánh giá nh hệ thống máy móc thiết bị có phân xởng chị? 1- Máy móc đại đảm bảo an toàn 2- Máy móc hay bị h hỏng gây thiếu an toàn 3- Máy móc lạc hậu không an toàn 4- ý kiến khác( xin ghi cụ thể) Câu7: Theo chị yếu tố điều kiện lao động công ty tác động đến chị? Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 Trờng đại học công đoàn Các yếu tố Khoá Luận Tốt Nghiệp ảnh hởng rÊt nhiỊu ¶nh hëng nhiỊu ¶nh hëng it Khã tr¶ lêi TiÕng ån Bơi bỈm Khãi Èm ChËt chéi Nóng mùa hè Lạnh mùa đông Thiếu ánh sáng Mùi hoá chất Các yếu tố khác Câu: Khi làm việc chị đợc cung cấp thiết bị BHLĐ cá nhân nh nào? Tên Đủ Không đủ Không đợc cấp Quần áo bảo hộ Gang tay Mũ Giày bảo hộ Bông nút tai Kính Khẩu trang Câu 9: Trong thiết bị chi thờng xuyên dùng thiết bị gì? Câu 10: Trong phân xởng chị ,công ty đà trang bị thiết bị an toàn lao động chung nào? 1- Quạt thông gió 2- Máy lọc bụi 3- Thiết bị chống ẩm 4- Thiết bị chống ồn 5- Các thiết bị khác ( Xin ghi cụ thể ) Hà Thị Kim Th Lớp XH4A2 Trờng đại học công đoàn Khoá Luận Tốt Nghiệp Câu 11: Xin chị cho biết công ty có ban hành quy chế việc thực BHLĐ cá nhân làm việc không? 1- Có 2- Không -Nếu có xin chị cho biết việc đôn đốc thực nh nào? Câu 12:Chị làm việc tiếng ngày? Câu 13: Chị có phải làm ca ba không? 1- Có Không -Nếu có xin chị cho biết mức độ nh nào? 1.a Theo tuần 1.b Theo tháng 1.c Khi cần thiết Câu 14: Xin chị cho biết mối quan hệ chị công ty nh nào? Mức ®é Quan hƯ ®ång nghiƯp Quan hƯ víi l·nh ®¹o Tốt Bình thờng Không tốt Câu 15: Sức khoẻ chị nh nào? 1- Rất khoẻ 2- Khoẻ 3- Bình thờng 4- Yếu Câu 16: Chị có bị mắc bệnh kinh niên không? 1- Có Hà ThÞ Kim Th Líp XH4A2 ... hộ lao động 2.4Các mối quan hệ xà hội công ty ảnh hởng điều kiện lao động tới sức khoẻ công nhân công ty Xi măng Đá vôi Phú Thọ 3.1Tình trạng sức khoẻ nữ công nhân Công ty Xi măng - Đá vôi Phú. .. tài: ảnh hởng điều kiện lao động tới sức khỏe nữ công nhân Công ty Xi măng - Đá vôi Phú Thọ tìm hiểu thực trạng điều kiện lao động ảnh hởng điều kiện lao động tới sức khỏe nữ công nhân công ty. .. xuất kinh doanh 3 .ảnh hởng điều kiện lao động tới sức khoẻ nữ công nhân công ty Xi măng - đá vôi Phú thọ 3.1Tình trạng sức khoẻ nữ công nhân công ty Xi măng đá vôi Phú Thọ Sức khoẻ vốn quý giá
