Đang tải... (xem toàn văn)
Công tác tuyển dụng lao động tại Cụng ty TNHH Nhà nước 1 thành viên Cơ điện Trần Phú
Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí LỜI MỞ ĐẦU Trong bối cảnh đổi kinh tế xu hội nhập kinh tế quốc tế cỏc tổ chức cú biến động lớn Một số doanh nghiệp nhờ cú thớch ứng hợp với chế để cú thể cạnh tranh, nõng cao hiệu sản xuất kinh doanh củng cố vị nõng cao thương hiệu mỡnh kinh tế cú nhiều loại hỡnh sở hữu thuộc cỏc thành phần kinh tế khỏc Nhưng bờn cạnh đú cũn cú doanh nghiệp cũn thụ động phản ứng chậm chạp với biến động kinh tế khụng phỏt huy mạnh khắc phục điểm yếu mỡnh để đến tới kết cục đào thải quy luật vốn cú kinh tế thị trường Có nhiều yếu tố tạo nên thành công doanh nghiệp, nguồn lực yếu tố đó: Nguồn lực tài chính, nguồn lực nhân sự… Nguồn lực quan trọng hỗ trợ cho tạo nên thành công doanh nghiệp Một doanh nghiệp cho dù có nguồn tài http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí phong phú lớn mạnh vô nghĩa thiếu yếu tố người Con người biến máy móc thiết bị đại phát huy có hiệu hoạt động việc tạo sản phẩm Nói đến người tổ chức người chung chung mà nói tới số lượng chất lượng lực phẩm chất, cơng suất, hiệu làm việc người lao động Tất hoạt động doanh nghiệp có tham gia trực tiếp hay gián tiếp người, doanh nghiệp tạo lập sử dụng tốt nguồn thỡ lợi lớn so với doanh nghiệp khác thị trường Công việc trước hết để có đội ngũ lao động chất lượng việc tuyển dụng Cơng việc tuyển dụng có hiệu thỡ sở để có đội ngũ lao động giỏi Mỗi loại hỡnh doanh nghiệp cú nhữn quỏ trỡnh tuyển dụng khỏc miễn phự hợp mang lại hiệu Trong công ty Nhà nước, cơng việc tuyển dụng có nhiều khác biệt so với công ty TNHH hay công ty liên doanh Là http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí sinh viên trường mong muốn có cơng việc chun ngành, em chọn đề tài: "Cụng tỏc tuyển dụng lao động Cụng ty TNHH Nhà nước thành viên Cơ điện Trần Phú" Để nghiên cứu công tác tuyển dụng cơng ty Nhà nước (lấy ví dụ từ công ty điện Trần Phú) Việc nghiên cứu vừa đánh giá thực tế trỡnh tuyển dụng để đưa biện pháp đóng góp cho công ty công tác tuyển dụng công ty liên doanh mà thực tế em trải qua Nghiờn cứu đề tài để hội cho mỡnh xin việc thời gian tới, đồng thời phân tích đưa số giải pháp để vấn đề tuyển dụng nhân lực công ty Nhà nước thực có hiệu Để nghiên cứu đề tài, phương pháp nghiên cứu sử dụng là: Phương pháp phân tích tổng hợp tài liệu, phương pháp quan sát, phương pháp vấn thu nhập thông tin thực tế Mục đích đề tài sở nghiờn cứu lý luận thực trạng công tác tuyển dụng nhân http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí cơng ty, phát ưu điểm mặt cũn tồn để đề xuất số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự, giúp cho doanh nghiệp có đội ngũ lao động chất lượng cao Nội dung đề tài bao gồm ba chương: Chương I: Giới thiệu chung doanh nghiệp Chương II: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân Công ty TNHH Nhà nước thành viên điện Trần Phú Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cụng tỏc tuyển dụng nhõn Cụng ty TNHH Nhà nước thành viên điện Trần Phú Em xin cảm ơn hướng dẫn tận tỡnh PGS.TS Lờ Cụng Hoa giỳp em hồn thành chuyờn đề Cảm ơn phũng ban Cụng ty TNHH Nhà nước thành viên Cơ điện Trần Phú giỳp đỡ thời gian thực tập công ty http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí PHẦN I GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CễNG TY I Tổng quan Công ty TNHH Nhà nước thành viên Cơ điện Trần Phú Tên đơn vị: Công ty TNHH Nhà nước thành viên điện Trần Phú Tờn tiếng Anh: Tranphu Electric mechanical company limited Địa chỉ: Số 41 phố Phương Liệt - Quận Thanh Xuân Hà Nội Điện thoại: (84-4) 8691168; 8691172 Fax (84-4) 8691802; Email: Tranphu@hn.vnn.Việt Nam Số TK: 102010000073116 chi nhánh Ngân hàng công thương Đống Đa MST: 0100106063 Quỏ trỡnh hỡnh thành phỏt triển cụng ty http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí Cơng ty TNHH Nhà nước thành viên Cơ điện Trần Phú nằm 41, ngừ 83, đường Trường Chinh, phường Phương Liệt, quận Thanh Xuân, Hà Nội Tiền thân Công ty TNHH Nhà nước thành viên Cơ điện Trần Phỳ Công ty Cơ điện Trần Phú thuộc Sở Xây dựng Hà Nội thành lập ngày 22/9/1984 theo Quyết định số 4018/TCCB UBND thành phố Hà Nội Quỏ trỡnh hỡnh thành phỏt triển cụng ty chia làm giai đoạn: • Giai đoạn từ năm 1984 - 1988: Cụng ty Cơ điện Trần Phú thành lập sở sát nhập đơn vị Xí nghiệp Cơ khí Trần Phú Xí nghiệp Cơ khí Xây dựng Vốn hai sở yếu kém, thua lỗ nhiều năm nhập lại nên thời điểm đó, tập thể lónh đạo tồn thể cán cơng nhân viên tồn Cơng ty đứng trước mn vàn khó khăn như: vốn liếng hâu khơng có, sở vật chất nghèo nàn, trang thiết bị công http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí nghệ lạc hậu, trỡnh độ tổ chức, điều hành kèm, nề nếp làm việc bị buông lỏng Trong tỡnh hỡnh với lũng nhiệt tỡnh, lực tổ chức điều hành ban lónh đạo cần cù chịu khó cán cơng nhân viên, Cơng ty bước khắc phục khó khăn Ba tháng sau sáp nhập công ty, hàng trăm máy móc thiết bị vận chuyển, lắp đặt an toàn từ sở sở để vào sản xuất Năm 1986 máy trộn bê tơng 250 lít theo ngun lý trộn tự do, Cụng ty Cơ điện Trần Phú chế tạo đưa thị trường phục vụ cho ngành xây dựng Hà Nội chuyển vật tư xuống Hỉa Phũng để đổi lấy thiết bị chưa có Cơng ty Cơ Điện Trần Phú Những giàn giáo kiểu Nhật thiết kế sửa đổi chế tạo thiết bị công nghệ công ty thị trường đánh giá cao Hàng trăm máy bơm trục đứng công ty chế tạo, hiệu việc hợp tác khoa học công nghệ công ty viện nghiên cứu khoa học thuỷ lợi Cứ vậy, tuyển sở nắm bắt nhu cầu thị trường công việc sản phẩm http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí một, năm 1985, 1988 cơng ty bước tháo gỡ khó khăn để phát triển lên thơng qua thực tiễn lao động, máy quản lý công ty dần định hỡnh bước kiện toàn Trên sở bố trí người, việc cán có lực bố trí vị trí lónh đạo, lực lượng gián tiếp giảm từ 18% xuống cũn 10% phần khụng nhỏ giúp cơng ty thành cơng phát triển lên • Giai đoạn 1989 - 1994 Sang năm 1989 với khó khăn chung đất nước bước sang chế chuyển đổi Công ty Cơ điện Trần Phú không tránh khỏi khó khăn vốn bị cắt giảm, đồng tiền bị trựot giá, thị trường sản phẩm truyền thống bị thu hẹp, sản phẩm có nguy bị đỡnh đốn Thực tiễn đũi hỏi ban lónh đạo tập thể cán cơng nhân viên phải tỡm giải phỏp để giúp công ty phát triển lên Cuối hai giải pháp lớn đề xuất trí thực xuyên suốt trỡnh xõy dựng, phỏt triển cụng ty đến là: http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí * Trên sở nắm bắt nhu cầu thị trường, thực đầu tư chiều sâu, đổi thiết bị cơng nghệ, tạo sản phẩm có giá trị kinh tế, kỹ thuật cao đáp ứng kịp thời đũi hỏi thị trường giai đoạn phát triển đất nước * Tiếp tục tổ chức xếp lại mỏy quản lý, điều hành theo hướng tinh giảm động hiệu Xuất phát từ đũi hỏi cụng việc để bố trí cán co lực phẩm chất tốt để thực nhiệm vụ - Đầu năm 1989 nắm bắt chương trỡnh cải tạo lưới điện 35KV Hà Nội dự đoán tiềm dây cáp điện công đại hố đất nước, Cơng ty định chuyển đổi thiết bị công nghệ để sản xuất cáp nhơm A cỏc loại Là đơn vị ngồi ngành lực, lại sâu lĩnh vực sản xuất cáp điện, muốn thành công thị trường phải có cơng nghệ thiết bị tiên tiến hơn, cho phép tạo sản phẩm có chất lượng cao, giá thành hợp lý Muốn cụng ty phải nhập ngoại thiết bị đại với tổng số vốn cần có xấp xỉ triệu USD Đây điều http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia sẻ 10 TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí khó khăn với cơng ty nhập năm có số vốn khoảng tỉ đồng Đứng trước khó khăn lớn ban lónh đạo tồn cán cơng nhân viên công ty định tỡm giải phỏp vượt qua khó khăn lực mỡnh Từ hỡnh vưc giới thiệu nguyên lí tài liệu kỹ thuật nước ngoài, sau tháng toàn lực vừa nghiên cứu vừa chế tạo thử nghiệm Cuối dây chuyền thiết bị dây cỏp nhụm co nguyờn lý cụng nghệ đại đời với tổng số vốn đầu tư 250 triệu đồng lần có mặt Việt Nam đưa vào sản xuất lao động sáng tạo công nhân, cán kỹ thuật, cán quản lý cụng ty Cụng trỡnh ông trưởng đoàn chuyên gia Liên Xô sang giúp Việt Nam trỡnh cải tạo lưới điện 35KV đánh giá cao Cơng trỡnhd dó đạt giải lao động sáng tạo toàn quốc năm 1991 giải thưởng Thăng Long năm 1992 giải pháp công nghệ tối ưu tiết kiệm lượng, hiệu cao Với sản phẩm nhôm dây cáp nhôm chất lượng cao, giá thành hợp lý, cơng ty phép tham gia vào http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia107 sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí trừng trị nghiêm khắc sở làm văn chứng giả mạo Kiến nghị với cụng ty Dự báo nhu cầu tương lai vấn đề doanh nghiệp phải quan tâm hoạt động kinh tế thị trường Mức độ dự báo xác thỡ doanh nghiệp đưa định đắn kinh doanh tuyển dụng nhân Đối với doanh nghiệp sản xuất sản phẩm Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên điện Trần Phú thỡ yếu tố người lao động lại quan trọng trỡnh độ tay nghề công nhân liên quan đến chất lượng sản phẩm, uy tín doanh nghiệp xây dựng mục tiêu lâu dài tương lai Để đạt công ty phải đề thực tốt phương hướng sau Tiếp tục xây dựng công ty thành công ty sản xuất dây cáp điện hàng đầu ngành Việt Nam + Chủ động xây dựng phát triển sản phẩm, thị trường http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia108 sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí + Định hướng chiến lược thị trường đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm tạo sản phẩm tốt + ổn định tổ chức máy quản lý + Tổ chức xếp lực lượng lao động gắn với trách nhiệm suất chất lượng sản phẩm với người lao động Để đạt mục tiêu đũi hỏi cụng ty phải cú đội ngũ nhân viên có trỡnh độ chun mơn cao, có kiến thức tổng hợp.Công ty lại trỡnh chuyển đổi cấu tổ chức quản lý nhằm phự hợp với qui mụ phạm vi lĩnh vực hoạt động mỡnh Do công ty không ngừng phát huy nhân tố người đào tạo nâng cao trỡnh độ chuyên môn kinh nghiệm đội ngũ công nhân viên Trong tuyển mộ lao động cần tuyển dụng cơng nhân có trỡnh độ có phẩm chất đạo đức tốt Công ty cần đào tạo, bổ xung kiến thức tổng hợp nhằm tạo ràng buộc http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia109 sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí Nếu cơng ty có đội ngũ lao động lành nghề tận tuỵ với công việc, chắn tạo điều kiện thuận lợi thúc đẩy công tác tiêu thụ, sản xuất kinh doanh công ty http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia110 sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí KẾT LUẬN Nền kinh tế thị trường với nhược điểm vốn cú nú kinh tế tiờn tiến đại Nú khuyến khớch cỏc doanh nghiệp phấn đấu vươn lờn cỏch tự điều tiết giỏ thụng qua quan hệ cung, cầu trờn thị trường Nú mụi trường tốt cho cỏc doanh nghiệp động sỏng tạo, biết nắm bắt thời hội kinh doanh Mỗi doanh nghiệp muốn đứng vững trờn thị trường cần phải cú hướng riờng mỡnh theo xu phỏt triển chung xó hội Các doanh nghiệp hoạt động kinh tế thị trường phải đối mặt với khó khăn thách thức gặp phải cạnh tranh ngày gay gắt Xó hội phỏt triển, vai trũ người trở lên quan trọng: Máy móc khoa học phỏt triển thỡ trỡnh độ, chất lượng người lao động phải nâng lên để làm chủ khoa học cơng nghệ Sự cạnh tranh dẫn đến đào t hải kinh doanh, khôn khéo, động thỡ tận dụng hội, phũng trỏnh rủi ro, công việc http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia111 sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí khơng khác ngồi người làm Vậy vai trũ người lao động doanh nghiệp quan trọng, vấn đề "quản trị người" lại trở lên quan trọng hơn, tảng cho hoạt động khác Công việc tuyển dụng nhân "đầu vào" cho cơng tác quản trị nhân doanh nghiệp Tuy vậy, doanh nghiệp làm tốt công việc này, doanh nghiệp cần phải có giải pháp bước thay đổi để nâng cao chất lượng tuyển dụng nhằm có nguồn lao động có hiệu Trong đề tài này, việc sâu vào nghiên cứu thực trạng tuyển dụng công ty, phân tích mặt tốt mặt cũn tồn cụng tỏc tuyển dụng, em mạnh dạn đưa số đề xuất phù hợp với thực tế cơng ty để góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm, khả cạnh tranh, hiệu sản xuất kinh doanh Trong quỏ trỡnh tỡm hiểu cụng tỏc tuyển dụng, em nhận thức tầm quan trọng nguồn nhân lực công ty, cách nhỡn nhận nguồn lao động http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia112 sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí sinh viên Đồng thời em thấy doanh nghiệp mong muốn yêu cầu gỡ từ người lao động, họ cần lao động từ thấy mỡnh cú cỏi mỡnh cần phải cố gắng đạt để sẵn sàng tỡm cho mỡnh cụng việc phù hợp với khả năng, với tính cách Do việc lựa chọn đề tài giỳp em thờm kiến thức để có hội việc làm cho thân http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia113 sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí TÀI LIỆU THAM KHẢO 1- Giỏo trỡnh Quản trị Nhõn sự- Trần Kim DungNBX Thống kờ- 2000 2- Giỏo trỡnh Quản trị Nhõn sự- Nguyễn Hữu ThõnNBX Thống kờ- 1999 - Giỏo trỡnh Quản trị Doanh nghiệp - Phạm Vũ Luận - năm 1994 - Một số tài liệu phũng tổ chức hành chớnh Cụng ty Cơ điện Trần Phỳ 5- Giáo trình chiến lược kinh doanh phát triển doanh nghiệp 6- Bộ Luật lao động 7- Báo Lao dộng 8- Một số sách báo khác www.vn.net http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia114 sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia115 sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí MỤC LỤC http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia116 sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí Nhận xột đơn vị thực tập http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia117 sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí Nhận xét giáo viên hướng dẫn http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia118 sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí http://tailieutonghop.com ... (%) 315 10 0 325 10 0 0,96 10 3 ,17 33 10 ,48 38 11 ,69 6,45 15 ,15 3,49 11 3,38 -3 85,582 71 86,03 276 84,93 82,37258 81, 9 266 18 ,1 59 17 ,63 11 57 0 - 21, 4 1, 49 1, 84 81, 85 0,39 3 ,1 18 ,15 3,63 3, 51 Xem... công tác tuyển dụng nhân Công ty TNHH Nhà nước thành viên điện Trần Phú Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cụng tỏc tuyển dụng nhõn Cụng ty TNHH Nhà nước thành viên điện Trần Phú Em xin... sinh viên trường mong muốn có cơng việc chuyên ngành, em chọn đề tài: "Cụng tỏc tuyển dụng lao động Cụng ty TNHH Nhà nước thành viên Cơ điện Trần Phú" Để nghiên cứu công tác tuyển dụng công ty Nhà
