Tài liệu TIỂU LUẬN: Thực trạng hoạt động sản xuất – kinh doanh của công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô trong những năm vừa qua doc

32 839 2
  • Loading ...
    Loading ...
    Loading ...

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Tài liệu liên quan

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 19/02/2014, 05:20

z TIỂU LUẬN: Thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô trong những năm vừa qua Lời mở đầu Nước ta là một nước đang phát triển, sở hạ tầng vẫn rất là thấp kém so với nhiều nước trong khu vực. Vì vậy để đạt được mục tiêu đến năm 2020 Việt Nam cơ bản trở thành một nước Công Nghiệp hóa hiện đại hóa thì chúng ta cần phải hoàn thiện sở hạ tầng sao cho phù hợp với sự phát triển của đất nước. Tạo điều kiện tối đa cho quá trình công nghiệp - hiện đại hóa diễn ra một cách nhanh chóng. Là một nước đang phát triển nhu cầu đầu tư xây dựng ở nước ta rất lớn, bao gồm đầu tư cho sở hạ tầng giao thông, thủy lợi, điện lực xây dựng công nghiệp dân dụng… với tổng mức vốn đầu tư hàng năm cho lĩnh vực này chiếm tỷ lệ không nhỏ trong GDP. Bên cạnh đó sự tăng lên của đầu tư nước ngoài ( Bằng vốn FDI, ODA, WB, ADB…) đã tạo ra nhiều hội cạnh tranh hơn cho các Doanh nghiệp xây dựng. Để thực hiện các dự án đầu tư xây dựng bản một cách có hiệu quả cần thiết phải tạo ra một môi trường cạnh tranh tốt cho các Doanh nghiệp xây dựng. Trên thực tế đấu thầu là hình thức cạnh tranh tao ra môi trường tốt nhất. Hiện nay sự canh tranh giữa các Doanh nghiệp xây dựng đã trở nên ngày càng gay gắt thông qua hình thức đấu thầu. Đấu thầu xây dựng bản là hình thức tổ chức kinh doanh hiệu quả nhất đối với cả chủ đầu tư cũng như đói với các doanh nghiệp tham gia đấu thầu, đồng thời nó mang lại lợi ích lớn cho xã hội. Để dành thắng lợi trong đấu thầu xây dựng bản đòi hỏi các doanh nghiệp xây dựng ngày càng nâng cao khả năng cạnh tranh, chứng minh sự vượt trội của mình so với các nhà thầu khác dưới con mắt của chủ đầu tư. Chương I. Tổng quan về công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô ( ThuDoJSC ) I. Thông tin chung về công ty. 1. Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG THỦ ĐÔ.  Tên giao dịch: THU DO CONSTRUCTION JOINT STOCK COMPANY.  Tên viết tắt: THU DO JSC.  Tiền thân là công ty xây dựng tuổi trẻ Thủ đô - Thuộc lực lượng thanh niên xung phong thủ đô. 2. Trụ sở chính:  Địa chỉ: 436 Thuỵ Khuê - Phường Bưởi - Quận Tây Hồ - Thành Phố Hà Nội.  Điện thoại: 04.38361663 Fax: 04.37538146.  Tài khoản: 102010000006901 Chi nhánh ngân hàng Công thương khu vực Ba Đình Hà Nội.  Mã số thuế: 0101215805  Giấy phép đăng ký kinh doanh: Số 0103000847 ngày 04/03/2002 do sở kế hoạch đầu tư thành phố Hà Nội cấp. 3. Các ngành nghề kinh doanh:  San nền, đào đắp kênh, hồ, xây kè, mương máng và cống thoát nước.  Thi công nền, mặt đường, rải đá bán thâm nhập, rải nhựa Asphant.  Kinh doanh bất động sản, buôn bán thiết bị xây dựng.  Tư vấn đầu tư xây dựng, giải phóng mặt bằng.  Xây dựng lắp đặt công trình A và trạm điện tới 35KV. 4. Vốn kinh doanh:  Vốn điều lệ: 7.000.000.000 đ ( Bảy tỷ đồng ).  Vốn huy động: 15 ÷ 25 tỷ đồng. 5. Lực lượng lao động:  Tổng số cán bộ công nhân viên chính thức : 56.  Công nhân hợp đồng : 180 người. II. Quá trình hình thành và phát triển của công ty. 1. Quá trình hình thành Công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô. Nước ta là một nước đang phát triển, sở hạ tầng vẫn còn thấp kém, nhu cầu xây dựng về dân dụng cũng như công nghiệp ngày càng tăng nhanh. Nhìn nhận thấy nhiều hội để phát triển Công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô đã được thành lập vào tháng 3 năm 2002 do sở kế hoạch đầu tư thành phố Hà Nội cấp giấy chứng nhận đăng kí kinh doanh số 0103000847. Tiền thân là công ty xây dựng tuổi trẻ Thủ đô Thuộc lực lượng xung phong Thủ đô. Ngay từ những ngày đầu được thành lập công ty đã luôn luôn cố gắng vượt qua rất nhiều khó khăn để đứng vững và ngày một phát triển. Công ty luôn luôn phương châm tạo ra những công trình chất lượng, thầm mỹ cùng với các tính năng công dụng phù hợp với giá thành phải chăng nhất. 2. Quá trình phát triển của Công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô Từ ngày được thành lập, công ty đã tạo được nhiều uy tín trong lĩnh vực xây dựng. Được nhiều khách hàng biết đến nhờ uy tín với những công trình đã thi công với chất lượng cao và kiến trúc độc đáo, tính năng công dụng phù hợp với mục đích sử dụng, tiết kiệm nhiều khoản tiền cho nhà đầu tư. Công ty luôn chủ trương xây dựng, thực hiện, duy trì và liên tục cải tiến hệ thống quản lý dựa trên nền tảng của tiêu chuẩn xây dựng của Việt Nam và Quốc tế. Không ngừng đầu tư thiết bị, công nghệ nghiên cứu nâng cao công nghệ thi công các công trình, sản xuất công nghiệp và dịch vụ. Công ty còn rất quan tâm đến đội ngũ cán bộ kĩ thuật và công nhân lao động phổ thông. Thực hiện việc đào tạo nâng cao trình độ về mọi mặt cho tất cả các cán bộ công nhân viên trong công ty, giúp cho đội ngũ lao động nắm bắt tốt các kĩ thuật mới trong thi công, sử dụng thành thạo các trang thiết bị máy móc hiện đại. Tạo ra môi trường làm việc thuận lợi để mọi người cùng phát huy hết khả năng trí tuệ của mình vào mục tiêu phát triển chung của công ty. Công ty luôn coi trọng các vấn đề về an toàn lao động trong khi thi công các công trình, luôn đặt an toàn lao động lên trên nhất, và coi đó chính là động lực để giúp công nhân an tâm lao động, tạo ra năng suất lao động cao, công ty đã đầu tư nhiều trang thiết bị, dụng cụ bảo hộ lao động. Trong khi thi công các công trình công ty luôn luôn áp dụng những biện pháp thích hợp để đảm bảo an toàn cho công nhân lao động, vệ sinh trong các công trình mà công ty đang thi công cũng được đặt lên hàng đầu. Công ty luôn luôn nghiên cứu, tìm hiểu và mở rộng thị trường trong nước, coi trọng việc phát triển thị trường trong nước, mở rộng địa bàn hoạt động của mình trên toàn nước, củng cốxây dựng cho mình một thương hiệu mạnh và sự uy tín trong lĩnh vực xây dựng, đưa công ty ngày một lớn mạnh. Chính vì những triết lý kinh doanh đúng đắn, hợp với thời đại nên công ty đã tạo được cho mình sự uy tín trong thi công các công trình dân dụng cũng như công nghiệp. Nhờ vậy mà công ty đã nhận được nhiều hợp đồng trong quá trình hoạt động. 3. cấu tổ chức bộ máy của công ty. Công ty sự phân cấp, phân công lao động rất hợp lý, bộ máy tổ chức gọn nhẹ. Nhờ sự phân cấp rõ ràng trong quản lý nên thể ra quyết định nhanh chóng, các bộ phận làm việc chuyên môn hóa cao, tránh được nhiều những sai sót trong quản lý điều hành. Cũng nhờ vậy mà dễ dàng sửa chữa được những sai sót kĩ thuật trong việc thi công các công trình, phát hiện sớm những sai sót, và biết được bộ phận nào làm sai. Xây dựng bộ máy công ty như vậy cũng tạo điều kiện cho việc định hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phục vụ các nhu cầu phát triển các hoạt động sản xuất của công ty. Tạo điều kiện cho công ty trong việc ra các quyết định, chính sách tuyển dụng lao động. Dễ dàng phổ biến các quy định của công ty đến những người lao động, xây dựng một bộ máy liên kết chặt chẽ với nhau, thực hiện các công tác tổ chức nhân sự của công ty, xây dựng các quy chế về lương thưởng và các chế độ chính sách dành cho người lao động. Tạo điều kiện cho việc quản lý, giám sát việc thi công những công trình một cách suôn sẻ, tránh được những tổn hao về nguyên vật liệu giúp hạn chế giá thành công trình, và quản lý tốt những chính sách đãi ngộ với cán bộ công nhân viên trong công ty. Công ty chủ trương và chính sách tốt nhằm giữ chân những nhân tài, những người năng lực chuyên môn bằng chính sách tiền lương. Với phương châm “ Sống bằng lương, giàu bằng thưởng ”, chính sách lương - thưởng của công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô được xây dựng mang tính cạnh tranh cao nhằm mục đích thu hút và khuyến khích người lao động gia nhập và cống hiến lâu dài cho sự phát triển của công ty. Tiền lương tại Công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô được trả theo nguyên tắc đảm bảo sự công bằng, hợp lý, phù hợp với trình độ, năng lực , hiệu suất, chất lượng công việc của mỗi nhân viên và tinh thần thái độ thực thi chức trách, nhiệm vụ đuơcj phân công. Ngoài tiền lương, khi làm việc tại Công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô, nhân viên còn được hưởng rất nhiều chế độ phụ cấp khác nhau, tùy theo đặc thù của từng vị trí công việc như: Phụ cấp thu hút, phụ cấp đẳt đỏ. Ngoài tiền lương, khi làm việc tại công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô, nhân viên còn được hưởng rất nhiều chế độ phụ cấp khác nhau tùy theo đặc thù của từng vị trí công việc như: Phụ cấp thu hút, Phụ cấp đắt đỏ, Phụ cấp độc hại và các khoản tiền hỗ trợ chi phí xăng xe, điện thoại, ăn trưa Trong các chế độ phụ cấp, Công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô áp dụng chế độ phụ cấp thâm niên để nhằm ghi nhận sự trung thành và gắn bó cống hiến lâu dài của nhân viên đối với công ty Đặc biệt, với tôn chỉ “Hữu sản hoá người lao động” giúp người lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô đảm bảo sở vật chất cho cá nhân, gia đình và tích luỹ tạo điều kiện cho nhân viên công ty giàu lên cùng thương hiệu của công ty. Khi vào làm việc tại Công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô, 100% nhân viên sẽ được mua cổ phần hoặc cam kết ký văn bản về quyền lợi được mua cổ phần Công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô theo quy định của Hội đồng quản trị. Bên cạnh chính sách tiền lương và phụ cấp, Công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô còn áp dụng chính sách thưởng nhằm động viên, khuyến khích nhân viên toàn hệ thống nỗ lực cống hiến và phấn đấu hết mình trên mọi vị trí công tác để xây dựng Công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô ngày càng phát triển và lớn mạnh. Những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc sẽ được đánh giá và khen thưởng xứng đáng, kịp thời theo những quy định thống nhất, công bằng và công khai, kết hợp khen thưởng tinh thần và khen thưởng vật chất. Bảng 1. SƠ ĐỒ TỔ CHỨC CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG THỦ ĐÔ HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ BAN GIÁM ĐỐC CÔNG TY PHÓ GIÁM ĐỐC KẾ HOẠCH - TÀI CHÍNH – VẬT TƯ PHÓ GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH SẢN XUẤT PHÓ GIÁM ĐỐC TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH – AN TOÀN BAN ĐIỀU HÀNH DỰ ÁN THÁI NGUYÊN, CAO BẰNG BẮC CẠN BAN ĐIỀU HÀNH DỰ ÁN HÀ NỘI, VĨNH PHÚC BAN ĐIỀU HÀNH DỰ ÁN PHÁT TRIỂN NHÀ BAN ĐIỀU HÀNH DỰ ÁN MIỀN TRUNG ĐỘI XD SỐ1 ĐỘI XD SỐ2 ĐỘI HẠ TẦNG ĐỘI XD SỐ3 ĐỘI XE, MÁY XƯỞNG SẢN XUẤT ĐỘI ĐIỆN NƯỚC 4. Đặc điểm kinh tế, kĩ thuật của công ty CP xây dựng Thủ Đô. a. Nguồn nhân lực của công ty. Năng lực cán bộ chuyên môn. Bảng 2. NĂNG LỰC CÁN BỘ CHUYÊN MÔN Trình độ Số lượng Thâm niên 1-5 năm 5-10 năm Trên 10 năm 1. Đại học 37 11 16 10 Xây dựng 10 3 5 2 Cầu đường 10 2 5 3 Tài chính 3 1 1 1 Kinh tế XD 3 1 1 1 Thủy lợi 1 0 1 0 Kiến trúc sư 2 1 1 0 Kĩ sư điện 5 2 1 2 Ngành khác 3 1 1 1 2.Trung cấp 26 11 8 7 Xây dựng 10 4 3 3 Cầu đường 5 2 2 1 Điện nước 4 1 1 2 Tài chính 5 2 2 1 Trung cấp văn thư 1 1 0 0 Trung cấp đo đạc 1 1 0 0 Nguồn: Công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô. Công ty luôn coi trọng việc phát triển nguồn nhân lực, nguồn nhân lực trẻ, yêu thích công việc và năng lực chuyên môn sẽ góp phần làm cho công ty thể đứng vững trong chế thị trường canh tranh rất là khốc liệt. Công ty các chính sách đạo tạo thêm về chuyên môn, nghiệp vụ cho nhân viên để thể đáp ứng được những nhiệm vụ, những yêu cầu trong công việc trong hiện tại. Với đội ngũ cán bộ, kĩ sư, công nhân viên đông đảo công ty thể cùng lúc đảm nhận nhiều công trình mà đáp ứng khả năng hoàn thành công trình theo đúng thời hạn đã đề ra. Với đội ngũ kĩ sư, công nhân tay nghề cao, công ty luôn luôn đảm bảo về chất lượng của những công trình mà mình thi công. Các công trình mà công ty đã hoàn thiện được chủ đầu tư đánh giá cao về chất lượng cùng tính thầm mỹ cũng như tính tiện dụng trong thiết kế. Công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô cam kết thực hiện đầy đủ các quy định của Nhà nước về chế độ, chính sách đối với người lao động như Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm y tế; Chế độ nghỉ phép; Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe Ngoài ra, công ty còn áp dụng một số chế độ, chính sách riêng nhằm thu hút, thúc đẩy và tạo sự gắn bó lâu dài của Người lao động với công ty như chế độ trợ cấp khó khăn thường xuyên và đột xuất; Chế độ du lịch, thăm quan, nghỉ mát; Chế độ khám sức khoẻ định kỳ Ngoài ra công ty luôn tự hào về môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động nhưng cũng vô cùng thân thiện và đầm ấm. Làm việc tại công ty, các nhân viên sẽ cảm thấy mình như thành viên của một đại gia đình đầy ắp niềm tin và hy vọng, luôn được quan tâm, chia sẻ và cùng nhau cống hiến, phát huy những giá trị bản thân để xây dựng ngôi nhà chung ngày càng lớn mạnh. Bảng 3. NĂNG LỰC CÔNG NHÂN KỸ THUẬT TT Công nhân theo nghề Số lượng Bậc thợ 3/7 4/7 5/7 6/7 1 Thợ nề 32 12 9 6 5 2 Cầu đường 30 7 15 5 3 3 Điện, nước 7 4 3 0 0 4 Cơ khí 3 2 1 0 0 5 Thợ hàn 5 3 1 1 0 6 Thợ sắt 8 6 2 0 0 7 Thợ vận hành máy 10 1 1 8 0 8 Thợ hoàn thiện 25 15 6 3 1 9 Thợ mộc, copha 26 11 8 6 1 10 Thợ sơn vôi 18 13 5 0 0 11 Lao động phổ thông 41 0 0 0 0 12 Lái xe 3 0 0 1 2 Nguồn: Công ty Cổ phần xây dựng Thủ đô. Với đội ngũ công nhân, kĩ sư lành nghề, cùng với sự đầu tư hiện đại hóa về trang thiết bị, công ty luôn luôn tự tin khi tham dự các gói thầu quy mô lớn. Đáp ứng được các yêu cầu về chất lượng cũng như thẩm mỹ như trong bản thiết kế. b. Đặc điểm về khách hàng và thị trường tiêu thụ. Ngày nay khi đời sống kinh tế của chúng ta ngày càng phát triển thì cuộc sống sinh hoạt của con người ngày càng được coi trọng hơn. Khi mà mọi thứ đã trở lên đầy đủ thì việc thưởng thức cuộc sống không còn đơn giản như trước nữa ví như: đồ ăn, thức uống không chỉ dừng lại ở việc đủ nữa mà bây giờ nhu cầu của con người sẽ nâng lên một tầm cao hơn sự đẩy đủ là tính thẩm mỹ, mọi thứ phải đẹp, phải sang trọng, trong xây dựng thì việc tạo dựng nhà cửa nói riêng cũng như công trình cao cấp nói chung ngoài việc đầy đủ chức năng nó còn phải đẹp, phải có phong cách mới hợp thời đại mới đáp ứng được nhu cầu của khách hàng. Nhà giờ đây không chỉ đơn giản là việc tre mưa tre nắng nữa mà nó còn thể hiện cái tôi của người ở và sỉư hữu nó.Ví như một người muốn xây một ngôi nhà cho gia đình mình ở thì ngoài việc thuê một người thiết kế giỏi người đó sẽ phải tìm một công ty xây dựng tầm cỡ về khả năng xây dựng để đảm bảo cho ngôi nhà của họ được như họ mong muốn. Chính vì vậy mà vai trò của ngành xây dựng ngày càng trở lên quan trọng hơn. Mỗi năm hàng ngàn các công trình xây dựng trên địa bàn thành Phố Hà Nội nói riêng con số này cho thấy rằng nhu cầu về xây dựng ngày càng lớn mà ngành xây dựng là ngành tính thời đại mỗi năm, mỗi tháng lại các công trình mới [...]... trạng hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô trong những năm vừa qua 1 Đánh giá hoạt động sản xuất kinh doanh Trong năm những năm hoạt động công ty đã tham dự nhiều cuộc bỏ thầu, và tham gia xây dựng nhiều công trình trong cả nước, đẩy mạnh việc phát triển mở rộng địa bàn hoạt động Nâng cao tên tuổi của công ty trong làng xây dựng, được nhiều người biết đến với những công. .. giỏi công ty rất nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng Bảng 6 HỒ SƠ KINH NGHIỆM Loại hình công trình xây dựng STT Số năm kinh nghiệm 01 Xây dựng nền mặt đường bộ 10 năm 02 Xây dựng cầu BTCT loại vừa và nhỏ 10 năm 03 Xây dựng các CT dân dụngcông nghiệp 10 năm 04 Xây dựng các công trình thủy lợi 10 năm 05 Xây dựng các công trình cấp, thoát nước 10 năm Nguồn: Công ty Cổ phần xây dựng Thủ đô e... Hoạt động của công ty trong những năm gần đây khá suôn sẻ, công ty đã nhận được rất nhiều hợp đồng thi công nhiều công trình quan trọng cho các địa phương, các nhà đầu tư 2 Tình hình sản xuất kinh doanh trong những năm qua Trong những năm vừa qua công ty đã nhận được nhiều hợp đồng xây dựng những công trình quy mô lớn hơn trước, nhờ đó tạo công ăn việc làm ổn định cho nhân viên an tâm làm việc Công. .. điều lệ của công ty, công ty còn thể huy động từ 15 đến 25 tỷ đồng 3 Ảnh hưởng của môi trường kinh doanh tới hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp Môi trường kinh doanh của công ty là môi trường cạnh tranh nhau rất là khốc liệt, công ty luôn chủ trương là xây dựng được nhiều công trình bền vững, để đời, từ đó làm nên tên thương hiệu của công ty Là một đơn vị kinh doanh nên công ty cũng... tiến độ của công trình Cần phải lựa chon những nhà thầu đủ năng lực và khả năng hoàn thành được dự án xây dựng Quy trình sản xuất của một công ty xây dựng tuân thủ những điều kiện mang đặc thù riêng Tuân thủ những quy trình, những nguyên tắc an toàn trong thi côngsản xuất, áp dụng những tiến bộ khoa học kĩ thuật vào thi công những công trình đã ứng thầu Góp phần đẩy nhanh tiến độ thi công công... quản lý thi công xây dựng công trình phải bảo đảm các yêu cầu sau đây:  Thực hiện ngay từ khi khởi công xây dựng công trình;  Thường xuyên, liên tục trong quá trình thi công xây dựng;  Căn cứ vào thiết kế được duyệt, quy chuẩn, tiêu chuẩn xây dựng được áp dụng;  Trung thực, khách quan, không vụ lợi  Lựa chọn nhà thầu trong hoạt động xây dựng và các hoạt động khác liên quan đến xây dựng công trình... nhất định trong xây dựng Để đảm bảo nguyên vật liệu trong sản xuất Cônt ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô đã thực hiện tốt những công tác sau:  Đảm bảo cung cấp kịp thời nguyên vật liệu cho sản xuất Tính kịp thời là yêu cầu về mặt lượng của sản xuất Phải luôn đảm bảo để không xảy ra tình trạng thiếu nguyên vật liệu làm cho sản xuất bị gián đoạn  Đảm bảo đủ số lượng, chất lượng, chủng loại và quy cách của nguyên... khiến sản phẩm xây dựng chứa đựng nhiều hàm lượng chất xám và giá trị vật chất Trong thực tế, các công ty xây dựng nói chung và công ty cổ phần xây dựng Thủ Đô nói riêng, những chủ thể tạo ra các công trình xây dựng lại hạn chế về vốn Vấn đề đáng nói ở đây là công ty còn bị hạn chế bởi các nguồn vốn chủ yếu như ngân hàng và các tổ chức tín dụng rất khó tiếp cận vì doanh nghiệp xây dựng không tài sản. .. phải tính đến những chi phí và doanh thu nhưng không vì thế mà công ty chỉ chạy theo lợi nhuận mà không quan tâm đén chất lượng công trình Công ty luôn đưa chất lượng công trình mình thi công lên hàng đầu Chương III Định hướng phát triển của Công ty Cổ phần xây dựng Thủ đô trong những năm tới 1 Những hội và thách thức đối với Công ty Nước ta là một nước đang phát triển nên nhu cầu xây dựng là rất... thầu trong hoạt động xây dựng được thực hiện đối với các công việc, nhóm công việc hoặc toàn bộ công việc lập quy hoạch chi tiết xây dựng, lập dự án đầu tư xây dựng công trình, khảo sát, thiết kế, thi công xây dựng, giám sát và các hoạt động xây dựng khác Việc lựa chọn nhà thầu là nhằm tìm được nhà thầu chính, tổng thầu, thầu phụ đủ điều kiện năng lực hoạt động xây dựng, năng lực hành nghề xây dựng . TIỂU LUẬN: Thực trạng hoạt động sản xuất – kinh doanh của công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô trong những năm vừa qua Lời mở. mua cổ phần Công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô theo quy định của Hội đồng quản trị. Bên cạnh chính sách tiền lương và phụ cấp, Công ty Cổ phần xây dựng Thủ
- Xem thêm -

Xem thêm: Tài liệu TIỂU LUẬN: Thực trạng hoạt động sản xuất – kinh doanh của công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô trong những năm vừa qua doc, Tài liệu TIỂU LUẬN: Thực trạng hoạt động sản xuất – kinh doanh của công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô trong những năm vừa qua doc, Tài liệu TIỂU LUẬN: Thực trạng hoạt động sản xuất – kinh doanh của công ty Cổ phần xây dựng Thủ Đô trong những năm vừa qua doc