Đang tải... (xem toàn văn)
guip ban giao tiếp hàng ngày dễ dàng hơn
diendantienganh.net 383 Thuật ngữ Tiếng Anh chuyên ngành Quản trị Nhân lực TT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 Eng 100 per cent premium payment A system of shered values/ Meaning Ability Adaptive Adjusting pay rates Administrator carde/High rank cadre Aggrieved employee Aiming Air conflict Allowances Annual leave Application Form Apprenticeship training Appropriate status symbols Arbitrator Assessment of employee potential Aternation Ranking method Audio visual technique Average Award/reward/gratification/bonus Behavior modeling Behavioral norms Benchmark job Benefits Blank(WAB) Board interview/Panel interview Bottom-up approach Breakdowns Buisiness games Bureacratic Career employee Career planning and development Case study Catorory A/Class A Classroom lecture Coaching Cognitive ability test Cognitive dissonance Collective agreement Collective bargaining Combination of methods Comfortabe working conditions Compensation Compensation equity Competent supervision Computer-assisted instruction (CAI) Conferrence Conflict Conflict tolerance Contractual employee Controlling Congenial co-workers Corporate culture Corporate philosophy Vie Trả lương 100% Hệ thống giá trị/ý nghĩa chia sẻ Khả Thích nghi Điều chỉnh mức lương Cán quản trị cấp cao Nhân viên bị ngược đãi Khả nhắm vị trí Mâu thuẩn cởi mở/ công khai Trợ cấp Nghỉ phép thường niên Mẫu đơn ứng tuyển Đào tạo học nghề Biểu tượng địa vị phù hợp Trọng tài Đánh giá tiềm nhân viên Phương pháp xếp hạng luân phiên Kỹ thuật nghe nhìn Trung bình Thưởng, tiền thưởng Mơ hình ứng xử Các chuẩn mực hành vi Cơng việc chuẩn để tính lương Phúc lợi Khoảng trống mẫu đơn Phỏng vấn hội đồng Phương pháp từ cấp lên cấp Bế tắc Trò chơi kinh doanh Quan liêu, bàn giấy Nhân viên ngạch/Biên chế Kế hoạch phát triển nghề nghiệp(Thăng tiến nghề nghiệp) Điển quản trị/Nghiên cứu tình Hạng A Bài thuyết trình lớp Dạy kèm Trắc nghiệm khả nhận thức Cảm ứng lạc điệu Thỏa ước tập thể Thương nghị tập thể Tổng hợp phương pháp Điều kiện làm việc thoải mái Lương bổng Bình đẳng lương bổng đãi ngộ Kiểm tra khéo léo Giảng dạy nhờ máy tính Hội nghị Mâu thuẩn Chấp nhận mâu thuẩn Nhân viên hợp đồng Kiểm tra Đồng nghiệp hợp ý Bầu văn hóa cơng ty Triết lý cơng ty Edited by DANG | diendantienganh.net 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 10 10 10 10 10 10 Correlation analysis Cost of living Cyclical variation Challenge Daily worker Day care center Death in service compensation Demotion Denphi technique Derective interview Desterminants Development Disciplinary action Discipline Discriplinary action process Drug testing Duty Early retirement Educatiol assistance Education Emerson efficency bonus payment Employee behavior Employee leasing Employee manual Employee recording Employee referrals Employee relation services Employee relations/Internal employee relation Employee service Employee stock owndership plan (ESOP) Employment Employment egency Employment interview/ In-depth interview Entrepreneurial Entry- level proferssinals Envalution and follow-up Essay method Esteem needs Evalution of application/ Review of application External environment External equity Extremen behavior Fair Family benefits Finalcial compensation Phân tích tương quan Chi phí sinh hoạt Biến thiên theo chu kỳ Thách Nhân viên cơng nhật Trung tâm chăm sóc trẻ em cha mẹ làm việc Bồi thường tử tuất Giáng chức Kỹ thuật Delphi Phỏng vấn hướng dẫn Các yếu tố định Phát triển Thi hành kỷ luật Kỷ luật Tiến trình thi hành kỷ luật Trắc nghiệm sử dụng thuốc Nhiệm vụ Về hưu sớm Trợ cấp giáo dục Giáo dục Trả lương theo hiệu Emerson Hành vi nhân viên Thuê mướn Nhân viên Cẩm nang nhân viên Nhân viên ghi chép nhật ký công tác Nhờ nhân viên giới thiệu Dịch vụ tương quan nhân Finalcial managerment Quản trị Tài Finger dexterity Sự khéo léo ngón tay Flextime Giờ làm việc uyển chuyển, linh động Floater employee Nhân vviên trôi nổi, ko thường xuyên Forecasting/Poresee or Forecast Dự báo Formal system Hệ thống thức Tương quan nhân Dịch vụ công nhân viên Kế hoạch cho nhân viên sở hữu cổ phần Tuyển dụng Cơ quan nhân dụng Phỏng vấn sâu Năng động, sáng tạo Chuyên viên mức khởi điểm Đánh giá theo dõi Phương pháp đánh giá văn tường thuật Nhu cầu kính trọng Xét đơn ứng tuyển Mơi trường bên ngồi Bình đẳng so với bên Hành vi theo thái cực Tạm Trợ cấp gia đình Lương bổng đãi ngộ tài Edited by DANG | diendantienganh.net 10 10 10 10 11 111 11 11 11 11 11 11 118 11 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 13 13 13 13 13 13 Former employees Cựu nhân viên Gain sharing payment or the halsey premium plan Kế hoạch Haley/ trả lương chia tỷ lệ tiền thưởng Gantt task anh Bonus payment Trả lương cộng với tiền thưởng General environment Môi trường tổng quát General knowledge tests Trắc nghiệm kiến thức tổng quát Going rate/wege/ Prevailing rate Mức lương hành Xã hội Good Giỏi Graphic rating scales method Phương pháp mức thang điểm vẽ đồ thị Graphology Khoa nghiên cứu chữ viết Grievance procedure Thủ tục giải khiếu nại Gross salary Lương gộp (Chưa trừ thuế) Group appraisal Đánh giá nhóm Group emphasis Group incentive plan/Group incetive payment Chú trọng vào nhóm Group interview Phỏng vấn nhóm/ Group life insuarance Bảo hiểm nhân thọ theo nhóm Hazard pay Tiền trợ cấp nguy hiểm Heath and safety Y tế An toàn lao động Hierarchy of human needs Nấc thang thứ bậc/nhu cầu người Holiday leave Nghỉ lễ (có lương) Hot stove rule Nguyên tắc lị lửa nóng How to influence human behavior Làm cách khuyến dụ hành vi ứng xử người Human resource department Bộ phận/Phòng Nhân Human resource development Phát triển nguồn nhân lực Human resource managerment Quản trị nguồnnhân lực/ Quản trị nhân lực Human resource planning Kế hoạch nguồn nhân lực/kế hoạch nhân lực Immediate supevisior Quản lý trực tiếp (Cấp quản đốc trực tiếp) In- basket training Đào tạo bàn giấy/ Đào tạo xử lý công văn giấy tờ Incentive compensation Lương bổng đãi ngộ kích thích LĐXS Incentive payment Trả lương kích thích lao động Trả lương theo nhóm Edited by DANG | diendantienganh.net 13 13 13 13 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 16 16 16 16 16 16 Individual incentive payment Trả lương theo cá nhân Informal group Nhóm khơng thức Input Đầu vào/nhập lượng Insurance plans Kế hoạch bảo hiểm Integrated human resource managerment Quản trị Tài nguyên nhân tổng thể Interlligence tests Trắc nghiện trí thơng minh Internal employee relations Tương quan nhân nội Internal environment Môi trường bên Internal equity Bình đẳng nội Internship Sinh viên thực tập Intership Thực tập sinh Interview Phỏng vấn Job Công việc Job analysis Phân tích cơng việc Job behaviors Các hành vi công việc Job bidding Thông báo thủ tục đăng ký Job description Bảng mô tả công việc Job enlargement Đa dạng hóa cơng việc Job enrichment Phong phú hóa cơng việc Job environment Khung cảnh cơng việc Job envolvement Tích cực với cơng việc Job expenses Cơng tác phí Job knownledge test Trắc nghiệm khả nghề nghiệp hay kiến thức chun mơn Job peformance Sự hồn thành cơng tác Job posting Niêm yết chỗ làm cịn trống Job pricing Ấn định mức trả lương Job rotation Luân phiên công tác Job satisfaction Thỏa mãn với công việc Job sharing Chia sẻ công việc Job specification Bảng mô tả tiêu chuẩn chi tiết công việc Edited by DANG | diendantienganh.net 16 16 16 16 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 18 181 18 18 18 18 18 18 188 18 19 19 19 19 19 19 Job title Chức danh công việc Key job Công việc chủ yếu Knowledge Kiến thức Labor agreement Thỏa ước lao động Labor relations Tương quan lao động Layoff Tạm cho nghỉ việc khơng có việc làm Leading Lãnh đạo Leave/Leave of absence Nghỉ phép Lethargic Thụ động Line management Quản trị trực tuyến Macroen environment Môi trường vĩ mô Managerment By Ojectives(MBO) Quản trị mục tiêu Manegerial judgerment Phán đoán cấp quản trị Manpower inventory Hồ sơ nhân lực Manpower replacement chart Sơ đồ xếp lại nhân lực Manualdexterity Sự khéo léo tay Marketing managerment Quản trị Marketing Maternity leave Nghỉ chế độ thai sản Means- ends orientation Hướng phương tiện vào mục đích cứu cánh Medical benefits Trợ cấp Y tế Mega- environment Mơi trường vĩ mơ Member identity Tính đồng thành viên Microen environment Môi trường vi mô Miniaturization Sự thu nhỏ Mixed interview Phỏng vấn tổng hợp Motion study Nghiên cứu cử động Motivation hygiene theory Lý thuyết yếu tố động viên yếu tố lành mạnh Moving expenses Chi phí lại Narrative form rating method Phương pháp đánh giá qua mẫu biểu tường thuật New employee checklist Phiếu kiểm tra phát tài liệu cho nhân viên Edited by DANG | diendantienganh.net 19 19 19 19 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 22 22 22 22 22 22 Night work Làm việc ban đêm Non-Finalcial compensation Lương bổng đãi ngộ phi tài Norms Các chuẩn mực/Khn mẫu làm chuẩn Observation Quan sát Off the job trainning Đào tạo nơi làm việc Official Chính quy, bản, nghi thức Omnipotent view Quan điểm vạn On the job trainning Đào tạo chổ One-on-one interview Phỏng vấn cá nhân Open culture Bầu khơng khí văn hóa mở Open systems forcus Chú trọng đến hệ thống mở Operational planning Hoạch định tác vụ Operational/task-environment Môi trường tác vụ/công việc Oral reminder Nhắc nhở miệng Organizational behavior/Behaviour Hành vi tổ chức Organizational commitment Gắn bó với tổ chức Organizing Tổ chức Orientation Hội nhập vào môi trường làm việc Orientation kit or packet Bộ tài liệu Hội nhập môi trường Outplacement Sắp xếp cho nhân viên làm việc nới khác Output Đầu ra/ xuất lượng Outstanding Xuất sắc Overcoming Breakdowns Vượt khỏi bế tắc Overtime Giờ phụ trội Paid absences Vắng mặt trả tiền Paid leave Nghỉ phép có lương Paired comparisons method Phương pháp so sánh cặp Pay Trả lương Pay followers Những người/hãng có mức lương thấp Pay grades Ngạch/hạng lương Edited by DANG | diendantienganh.net 22 22 22 22 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 25 25 25 25 25 Pay lader/Pay scale Thang lương Pay leaders Đứng đầu trả lương cao Pay ranges Bậc lương Pay rate Mức Lương Pay roll/Pay sheet Bảng lương Pay-day Ngày phát lương Payment for time not workerd Trả lương thời gian không làm việc Pay-slip Phiếu lương Peers Đồng nghiệp Penalty Hình phạt People Forcus Chú trọng đến người Perception Nhận thức Performance Hoàn thành cơng việc Performance appraisal Đánh giá thành tíc cơng tác/hồn thành công tác Performance appraisal data Dữ kiện đánh giá thành tích cơng tác Performance expectation kỳ vọng hồn thành cơng việc Personality tests Trắc nghiệm cá tính hay nhân cách Person-hours/man-hours Giờ công lao động người Personnel managerment Quản trị nhân viên Picework payment Trả lương khoán sản phẩm Planning Hoạch định Polygraph Tests Kiểm tra máy nói dối Poor/Unsatisfactory Kém Predictors Chỉ số tiên đốn Preliminary interview/Initianscreening interview Phỏng vấn sơ Premium pay Tiền trợ cấp độc hại Present employees Nhân viên hành Pressure group Các nhóm gây áp lực Principle "Equal pay, equal work" Nguyên tắc công lương bổng(Theo lực) Edited by DANG | diendantienganh.net 25 25 25 25 25 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 28 28 28 28 28 Proactive Chủ động Problem solving interiew Phỏng vấn giải vấn đề Production/Services managerment Quản trị sản xuất dịch vụ Profit sharing Chia lời Programmed intruction Giảng dạy theo thứ tự chương trình Promotion Thăng chức Psychological tests Trắc nghiệm tâm lý Punishment Phạt Physical exemination Khám sức khỏe Physiognomy Khoa tướng học Physiological needs Nhu cầu sinh lý Quality of work life Phẩm chất sống làm việc/phẩm chất đời làm việc Quantitative techniques Kỹ thuật định lượng Questionaire Bảng câu hỏi Random variation Biến thiên ngẫu nhiên Ranking method Phương pháp xếp hạng Ratifying the agreement Phê chuẩn thỏa ước Rating scales method Phương pháp mức thang điểm Ratio analysis Phân tích tỷ suất nhân Reactive Chống đỡ, phản ứng lại Recruitment Tuyển mộ Reference and background check/Background investigation Sưu tra lý lịch Regression analysic Phân tích hồi quy Reorientation Tái Hội nhập vào môi trường làm việc Research and development Nghiên cứu phát triển Resignaton Xin việc Responsibility Trách nhiệm Résumé/Curriculum vitae(C.V) Sơ yếu lý lịch Retirement plans Kế hoạch hưu Reward Criteria Các tiêu chuẩn tưởng thưởng Edited by DANG | diendantienganh.net 28 28 28 28 28 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 31 31 31 31 Risk tolerance Chấp nhận rủi ro Role paying Đóng kịch/nhập vai Safety/Security needs Nhu cầu an toàn/bảo vệ Salary advances Lương tạm ứng Salary and eages administration Quản trị lương bổng Scanlon plan Kế hoạch scanlon Seasonal variation Biến thiên theo mùa Second shift/swing shift Ca Seft-actualization needs Nhu cẩu thể thân Selection test Trắc nghiệm tuyển chọn Selecttion process Tiến trình tuyển chọn Self appraisal Tự đánh giá Self- employed workers Công nhân làm nghề tự Seniority Thâm niên Services and benefits Dịch vụ phúc lợi Severence pay Trợ cấp trường hợp bất khả kháng(Giảm bien chế, cưới, tang) Sick leaves Nghỉ phép ốm đau trả lương Simolators Phương pháp sử dụng dụng cụ mô Simulation Mô Skills Kỹ năng/tay nghề Social assistance Trợ cấp Xã hội Social needs Nhu cầu Xã hội Social security An sinh Xã hội Sound policies Chính sách hợp lý Specific environment Môi trường đặc thù Standard hour plan Kế hoạch trả lương theo ấn định Starting salary Lương khởi điểm Stock option Trả lương thưởng cổ phần với giá hạ Stop- Smakong program Chương trình cai thuốc Edited by DANG | diendantienganh.net 31 31 31 31 31 31 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33 34 34 34 34 Student place ment center Trung tâm xếp cho sinh viên Straight piecework plan Kế hoạch trả lương túy theo sản phẩm Strategic planning Hoạch định chiến lược Strees of work Căng thẳng nghề nghiệp Stress Interview Phỏng vấn căng thẳng Structured/Diredtive/Patterned interview Phỏng vấn theo mẫu Subcontracting Hợp đồng gia công Subordinates Cấp Super class Ngoại hạng Surplus of workers Thặng dư nhân viên Symbolic view Quan điểm biểu tượng Taboo Điều cấm kỵ Take home pay Tiền thực tế mang nhà (Lương sau thuế) Task Công tác cụ thể Telecommuting Làm việc nhà truyền qua computer Tell-and-listen interview Phỏng vấn nói nghe Tell-and-sell interview Phỏng vấn nói thuyết phục Temporary employees Nhân viên tạm Tendency Xu hướng Termination Hết hạn hợp đồng Termination of nonmanegerial/Nonprofessional employees Testing for acquired immune deficency syndrome Cho nhân viên nghỉ việc Kiểm tra AIDS Time payment Trả lương theo thời gian Time study Nghiên cứu thời gian Totem Vật thờ phụng Two-factor theory Lý thuyết yếu tố The appraisal interview Phỏng vấn đánh giá The critical incident method Phương pháp ghi chép vụ việc quan trọng The long- run trend Xu hướng lâu dài The natural selection model Mơ hình lựa chọn tự nhiên Edited by DANG | 10 diendantienganh.net 34 34 34 34 34 34 35 35 35 35 35 35 35 35 35 35 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 37 37 37 The organization's culture Bầu khơng khí văn hóa tổ chức The recruitment process Tiến trình tuyển mộ The resource dependence model Mơ hình dựa vào tài ngun The shared aspect of culture Khía cạnh văn hóa chia sẻ The third shift/ Graveyard shift Làm việc ca The Unstructured/ Nonderective/Unpatterned interview Phỏng vấn ko theo mẫu The weighted appliction Phương pháp tính trọng số (Tỷ lệ) Trainning Đào tạo Transfer Thuyên chuyển Travel benefits Trợ cấp đường Trend analysis Phân tích xu hướng Uncertainty Bất trắc Unemployed Người thất nghiệp Unemployment benefits Trợ cấp thất nghiệp Unit intergration Sự hội nhập/Phối hợp đơn vị Unofficial Khơng thức Vacation leave Nghỉ hè (Có lương) Variable Biến số Vestibule training Đào tạo xa nơi làm việc Violation of company rules Vi phạm điều lệ Cty Violation of health and safety standards Vi phạm tiêu chuẩn ý tế an toàn lao động Violation of law Vi phạm luật Vision/Vision driven Định hướng viễn cảnh/Tầm nhìn Vocational interest tests Trắc nghiệm sở thích nghề nghiệp Voluntary resignation Xin việc tự nguyện Voluntary applicant/ unsolicited applicant Ứng viên tự ứng tuyển Wage Lương công nhật Warning Cảnh báo Work environment Môi trường làm việc Edited by DANG | 11 diendantienganh.net 37 37 37 37 37 37 37 38 38 Work sample tests Trắc nghiệm chuyên môn hay trắc nghiệm mẫu cụ thể Work sampling Lấu mẫu cơng việc Work simplication program Chương trình đơn giản hóa cơng việc Worker's compensation Đền bù ốm đau bệnh tật tai nạn lao động Workhourse Giờ làm việc Wrist-finger speed Tốc độ cử động cổ tay ngón tay Written reminder Nhắc nhở văn Wrongful behavior Hành vi sai trái Zero-Base forecasting technique Kỹ thuật dự báo tính từ mức khởi điểm Edited by DANG | 12 ... Nhân Human resource development Phát tri? ??n ngu? ??n nhân lực Human resource managerment Quản trị ngu? ??nnhân lực/ Quản trị nhân lực Human resource planning Kế hoạch ngu? ??n nhân lực/kế hoạch nhân lực Immediate... tiết công việc Edited by DANG | diendantienganh.net 16 16 16 16 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 18 181 18 18 18 18 18 18 188 18 19 19 19 19 19 19 Job title Chức danh công việc Key job Công việc chủ... Pressure group Các nhóm gây áp lực Principle "Equal pay, equal work" Nguyên tắc công lương bổng(Theo lực) Edited by DANG | diendantienganh.net 25 25 25 25 25 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 27 27 27 27
