Đang tải... (xem toàn văn)
Sau hai thập kỷ chuyển đổi cơ chế kinh tế, Viết Nam đã tiến một bước dài trên con đường phát triển và hội nhập kinh tế quốc tế. Nền kinh tế Viết Nam đã từng bước phát triển, đã thu được nh
A. LỜI MỞ ĐẦU Sau hai thập kỷ chuyển đổi cơ chế kinh tế, Viết Nam đã tiến một bước dài trên con đường phát triển và hội nhập kinh tế quốc tế. Nền kinh tế Viết Nam đã từng bước phát triển, đã thu được những thành quả nhất định. Những thành tụi đó do các thành phần kinh tế kinh doanh những sản phẩm khác nhau mang lại, trong đó có ngành công nghiệp Đúc – ngành công nghiệp đúc phát triển cùng với sự phát triển của nền kinh tế khi mà cuộc sống được nâng cao nhu cầu về cung cấp nước sạch nhất là vùng thành thị đòi hỏi không chỉ về số lượng mà cả về chất lượng. Trải qua hơn 40 năm xây dựng và phát triển, qua bao nhiêu thăng trầm công ty Đúc Tân Long là một công ty chuyên sản xuất các sản phẩm ông gang và các chi tiết máy bằng gang phục vụ cho cấp thoát nước, đã góp phần không nhỏ vào sự phát triển của ngành công nghiệp Đúc nói riêng và ngành công nghiệp nặng của Việt Nam nói chung. Sau một thời gian thực tập tại công ty dưới sự hướng dẫn của của cô giáo và sự chỉ dẫn của cán bộ quản lý phòng tổ chức hành chính của công ty em đã hiểu được tình hình hoạt động của công ty, cũng như tầm quan trọng của ngành công nghiệp nấu luyện, đúc đặc biệt là phần nào nắm được thực tế sau khi đã học tập và nghiên cứu tại tại trường. 11 PHẦN 1TÌM HIỂU CHUNG VỀ CÔNG TYI GIỚI THIỆU VỀ LỊCH SỬ PHÁT TRIỂN – VÀ NHỮNG THÀNH TỰU MÀ CÔNG TY ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC1. Lịch sử phát triển của công ty Ngày 6/10/1964 xi nghiệp Đúc Tân Long được thành lập và đi vào hoạt động sản xuất tại Hải Phòng theo quyết định phê duyệt số 600QĐ/UB của UBND thành phố Hải Phòng, hoạt động chính thức ngày 01/01/1965. Thực hiện nghị định 388/HĐBT ngày 20/11/1991 ban hành qui chế thành lập và giải thể doanh nghiệp Nhà nước, Xí nghiệp Đúc Tân Long đã lập hồ sơ xin đăng ký thành lập lại doanh nghiệp Nhà nước. Ngày 12/11/1992 UBND thành phố Hải Phòng đã ra quyết định số 1296/QĐ-TCCQ về việc thành lập Xí nghiệp Đúc Tân Long. Công ty Đúc Tân Long ra đời từ xí nghiệp Đúc Tân Long, theo quyết định số 387QĐ/UB ngày 15/03/1999 của UBND thành phố Hải Phòng về việc đổi tên doanh nghiệp. Năm 2003 công ty Đức Tân Long – constrexim trở thành công ty con 100% vốn Nhà nước trong mô hình công ty mẹ - công ty con của công ty đầu tư xây dựng và xuất nhập khẩu Việt Nam (constrexim Holdings) thuộc Bộ xây dựng theo quyết định số 02 ngày 13/04/2003. Năm 2006 công ty tiến hành các bước để cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước thành công ty cổ phần, nay chuyển thành công ty cổ phần Đúc Tân Long. Công ty cổ phần Đức Tân Long – Constrexim là pháp nhân độc lập, hoạt động theo Luật doanh nghiệp Xuất thân từ một phân xưởng đúc của nhà máy cơ khi 19 – 8 nên công nghệ đúc lúc đó rất lạc hậu và thiếu thốn chủ yếu đúc bằng phương pháp đúc khuôn cát và khuôn vĩnh cửu (khuôn cát chỉ đúc một lần, khuôn vĩnh cửu đúc được nhiều lần) với công nghệ này công ty Đúc Tân Long chủ yếu là đúc các chi tiết máy, đúc phôi cho công nghiệp chế tạo cơ khí và tàu thuyền, phục vụ công nghiệp nhẹ, làm thiết bị cho nhà máy sản xuất giấy , phục vụ làm phân 22 lân lung chảy, phục vụ xây dựng cho sản xuất xi măng, phục cụ cho sản xuất nông nghiệp và các loạip bơm vỏ, lựu đạn phục vụ cho quốc phòng . ngoài ra còn sản xuất thép và các kim loại mầu, đồng, nhôm. Để tập trung chuyên môn hoá năm 1968 công ty Đúc Tân Long đã chuyển phần đúc kim loại màu và đúc thép cho các đơn vị khác. Công ty tập trung cho các sản phẩm bằng gang (đúc ống và chi tiết máy). Dưới sự chỉ dẫn của Nghị quyết TW Đảng và Thành uỷ với sự chỉ đạo chặt chẽ và đầu tư kịp thời của UBND thành phố và Sở Công nghiệp thành phố Hải Phòng, công ty đã nghiên cứu thành công phương pháp đúc ống liên tục thay thế cho phương pháp đúc khuôn cát và khuôn vĩnh cửu lạc hậu, hiệu quả chất lượng kém. Đến nhứng năm đầu 1977 – 1978 sản lượng ống của công ty Đúc Tân Long đạt 13.000 tấn/năm. Với sản lượng đó chiếm trên 85% sản lượng ống gang sản xuất của toàn quốc. Trên cả nước có 5 nhà máy sản xuất ống bằng phương pháp này: Bộ xây dựng có 2 nhà máy, Hà nội có 2 nhà máy và Hải Phòng có 1 nhà máy. Sau những năm 1980 do nguồn vốn nhà máy giảm sút do ảnh hưởng của tình trạng chung của Nhà nước. Do đó sản lượng của công ty có chững lại và giảm xuống với thời gian mất gần 7 năm. Cho đến những năm 1989 – 1990 nhu cầu về cấp nước có tăng trở lại nhưng nó đòi hỏi yêu cầu chất lượng cao hơn. Mặt khác do nền kinh tế thị trường ngày một phát triển có xu hướng mở rộng giao lưu quan hệ hợp tác với quốc tế. Do vậy để mở rộng quan hệ với nước ngoài , và cạnh tranh với thị trường quốc tế, công ty Đúc Tân Long đã cải tiến về công nghệ, thay đổi mẫu mã sản phẩm có chất lượng cao ống lắp gioăng TYTON, ống chụi áp lực cao, tráng vữa xi măng và phủ sơn bitumen. Trong những năm 1990 – 1991 là những năm khó khăn về nguyên vật liệu (công ty đúc chủ yếu bằng gang của Liên Xô), gang Liên Xô nhập khẩu vào nước ta có xu hướng giảm, hơn nữa giá thành lại cao, không đáp ứng đủ nhu cầu cung cấp ống gang cho các đơn vị trong nước cũng như xuất khẩu tại chỗ cho Phần Lan lắp đặt tại Hải Phòng. Trước những khó khăn đó công ty Đúc 33 Tân Long đã thay đổi công nghệ sử dụng chất lượng cao của khu gang thép Thái Nguyên và Cao Bằng. Đồng thời công ty cũng nghiên cứu, thực hiện thành công đề tài thiết kế thành công lò luyên gan, thay thế sử dụng nhiên liệu than cốc nhập ngoại bằng sử dụng 100% than angtraxit mỏ. 2. Những thành tựu mà công ty đạt được Qua hơn 40 năm (1964 – 2006) xây dựng và phát triển, biết bao những khó khăn, thuận lợi. Song với sự nỗ lực, miệt mài tìm tòi sáng tạo của Đảng bộ, ban lãnh đạo và tập thể CBCNV của các tầng lớp. Công ty Đúc Tân Long đã luôn hoàn thành nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước giao phó. Chính vì vậy công ty đã đạt được những thành tụi đáng kể: - Huân chương lao động hang 3 - Nhiều bằng khen của TW và thành phố. Tại các hội chợ triển lãm kinh tế – kỹ thuật hàng công nghiệp toàn quốc công ty đã được tặng:- Năm 1983: 1 huy chương bạc cho ống gang dẫn nước DN- Năm 1986:+ 12 huy chương vàng cho ống gang dẫn nước từ từ DN75 – DN800mm+ Huy chương vàng cho phụ kiên đương ống.+ Một huy chương vàng cho công trình nghiên cứu sử dụng 100% than Angtraxit thay than cốc nhập ngoại.+ 3 huy chương vàng cho quả lô xeo giấy DN700 – DN1000 và DN1300mm.+ 1 huy chương vàng cho thân bao xi lanh máy lạnh 2AD150.- Năm 1988: là đơn vị duy nhất ở Việt Nam được nhà nước cấp dấu chất lượng cấp I.- Năm 1992: 3 huy chương vàng cho các loại ống gang cấp nước chụi áp lực cao tiêu chuẩn Quốc tế ISO 13 – 78 DN300 và DN600mm.- Năm 1994: 7 huy chương vàng cho các loại ống gang dẫn nước chụi áp áp lực cao theo tiêu chuẩn ISO 13 – 78 44 - Năm 1998: huy chương vàng cho các loại ống gang dẫn nước chụi áp cao tráng xi măng tiêu chuẩn quốc tế ISO 13 – 78. Cùng với các sản phẩm trên công ty còn sản xuất các loai ống gang theo tiêu chuẩn Việt Nam 2943 – 79. Chính vì vậy mà từ năm 1992, công ty Đúc Tân Long đã thắng thầu Quốc Tế tại Hensiky để cung cấp ống và phụ kiện cấp nước chương trình cấp nước Phần Lan tại Hải Phòng cho khu công nghiệp Amata - Đồng Nai, cho liên doanh kính nổi Việt Nhật - Bắc Ninh và công trình cấp nước Nhật Bản, Gia Lâm – Hà Nội, ngoài ra cung cấp hầu hết cho các công trình cấp nước Việt Nam.II GIỚI THIỆU VỀ MỤC TIÊU VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY1. Mục tiêu - Đem lại lợi ích tối đa cho các cổ đông trong điều kiện và hoàn cảnh cụ thể, đảm bảo sự phát triển bền vững lâu dài của Công ty trong khuôn khổ pháp luật. - Đảm bảo duy trì và phát triển bền vững các nguồn lực của công ty, đảm bảo lợi ích hài hoà giữa cổ đông, người lao động và lợi ích xã hội. - Đóng góp cho sự thành công và lớn mạnh của mô hình mới: công ty mẹ - công ty con nói chung và cho Constrexim nói riên2. Cơ cấu tổ chức quản lý Công ty cổ phần Đúc Tân Long – Constrexim là công ty con của công ty con của Công ty đầu tư xây dựng và XNK Việt Nam (Constrexim Holdings) có tư cách pháp nhân độc lập, hoạt động theo Luật doanh nghiệp hoạt động theo mô hình “Công ty mẹ - Công ty con” đã được Bộ Xây dựng phê chuẩn. Tổ chức của công ty đảm bảo nguyên tắc chỉ đạo trực tuyến của Hội đồng quản trị, Giám đốc điều hành đến các thành viên của công ty ở các lĩnh vực mà công ty hoạt động sản xuất kinh doanh. Cơ cấu tổ chức như sau:Đại hội đồng cổ đông55 Hội đồng quản trịGiám đốc điều hànhBan kiểm soátPhó giám đốc Nội chínhPhó giám đốc kinh doanhPhó giám đốc KT-SXPhòng bảo vệPhòng Đời sốngPhòng KCSPhòng Vật tưKế toán trưởng và P.Kế toánP. Tổ chức hành chínhPhòng kinh doanh TTPhòng KTSXBan QLDAPhân xưởng đúc ốngPhân xưỏng đúc máyPhân xưởng cơ khíKho hàng66 77 2.1. Đại hội đồng cổ đông: Bao gồm tất cả các cổ đông có quyền dự họp và quyền biểu quyết, là cơ quan quyết định cao nhất của công ty. Đại hội đồng cổ đông thông qua các quyết định thuộc thẩm quyền bằng hình thức biểu quyết taị các cuộc họp hoặc lấy ý kiến bằng văn bản.2.2 Hội đồng quản trị: Do đại hội đồng cổ đông bầu ra và là cơ quan quản lý công ty, có quyền nhân danh công ty quyết định các vấn có đề liên quan mục đích, quyền lợi của công ty (trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền của đại hôi đồng cổ đông), phù hợp với định hướng phát triển chung của toàn Constrexim.Hội đồng quản trị có nhiệm vụ chủ yếu: Quyết định chiến lược phát triển của công ty; quyết định các dự án đầu tư theo Điều lệ công ty qui định; định hướng phát triển thị trường, ban hành qui chế quản lý; chuẩn bị các chương trình; nội dung cuộc họp Đại hội đồng cổ đông và các nhiệm vụ khác theo qui định của Điều lệ công ty2.3 Ban kiểm soát: Do Đại hội đồng cổ đông bầu ra. Ban kiểm soát có nhiệm vụ kiểm tra tính hợp pháp trong quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh; thẩm định báo cáo tài chính hàng năm của công ty; thông báo kết quả kết quả kiểm tra hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cho Đại hội đồng cổ đông và các nhiệm vụ khác theo điều lệ của công ty qui định.2.4 Ban lãnh đạo: Bao gồm Giám đốc điều hành do Hội đồng quản trị bổ nhiệm sau khi có thoả thuận với Công ty mẹ; các Phó giám đốc do Hội đồng quản trị bổ nhiệm thôi theo đề nghị của Giám đốc công ty, và các phòng chuyên môn giúp việc. Ban lãnh đạo có các nhiệm vụ chủ yếu: Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng quản trị; điều hành và chụi trách nhiệm về hoạt động kinh doanh của công ty theo nghị, quyết định của Hội đồng quản trị, nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông, Điều lệ công ty, và theo các qui định của pháp luật; 88 bảo toàn và phát triển vốn; xây dựng các qui chế điều hành, quản lý công ty và các nhiệm vụ khác theo qui định của Điều lệ. Hội đồng quản trị phê duyệt chức năng của mỗi phòng , đơn vị phụ thuộc và có thể được bổ sung tuỳ theo tình hình kinh doanh thực tế tại các thời kỳ. Bộ máy hoạt động của công ty được hình thành từng bước, có thể thay đổi để phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ trong từng giai đoạn. Sự phát triển của công ty trên cơ sở tăng cường chuyên sâuvà qui mô của nganh nghề kinh doanh.2.5 Kế toán trưởng: Do Hội đồng quản trị bổ nhiệm theo đề nghị của Giám đốc điều hành, đủ tiêu chuẩn theo qui định của pháp luật. Thực hiện nhiệm vụ tham mưu, giúp Giám đốc quản lý công tác tài chính và quản lý công tác hạch toán kế toán. Sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty như sau: Các phòng ban nghiệp vụ chụi trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ quản lý của mình:• Phòng kỹ thuật sản xuất: chụi trách nhiệm điều lệ sản xuât, thực hiện quá trình lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và kiểm tra hệ thống sản xuất nhằm thực hiện tốt những mục tiêu sản xuất đề ra.Tác động lên quá trình sử dụng, biến đổi, chuyển hoá các yếu tố đầu vào để tạo ra các sản phẩm, dịch vụ mong muốn, đáp ứng nhu cầu của xã hội.• Phòng KCS: Chụi trách nhiệm về chất lượng sản phẩm đầu ra và vật liệu đầu vào – kết hợp với phòng kỹ thuật sản xuất hướng dẫn thực hiện qui trình công nghệ sản xuất và chụi trách nhiệm hàng hoá giao, nhận cho khách hàng.• Phòng tổ chức hành chính: Tiếp nhận bố trí nguồn nhân lực, sắp xếp tổ chức đảm bảo cân đối và hợp lý, theo dõi việc thực hiện các chế độ cho CBCNV trong công ty như tiền lương, thưởng, bảo hộ lao động .lập định mức lao động, xây dựng quỹ tiền lương, chụi trách nhiệm về hành chính y tế.99 • Phòng đời sống : Bảo đảm phục vụ đời sống cho toàn thể cán bộ CNV trong công ty.• Phòng bảo vệ: Bảo đảm an ninh trật tự, giữ gìn mọi tài sản của công ty.• Phòng kế toán: Quản lý công tác tài chính và hạch toán kế toán • Phòng kế hoạch vật tư: Tham mưu, giúp Giám đốc trong công tác kế hoạch, thống kê, tổng hợp, công tác dự toán đầu tư xây dựng và sửa chữa lớn các công trình, thiết bị của công ty, thực hiện quản lý và cung ứng vật tư, thiết bị phục vụ sản xuất kinh doanh; quản lý phương tiện vận tải của công ty. • Ban quản lý dự án: Chụi trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và kiểm tra các dự án mang lại hiệu quả cho công ty, đạt được mục tiêu đề ra.1010 [...]... thời gian thực tập tổng hợp tại công ty Đúc Tân Long bước đầu thấy được sự hình thành và phát triển của công ty, giúp em hiêu được tầm quan trọng của ngành công nghiệp mà công ty đang hoạt động Có thể nói sự phát triển của ngành công nghiệp nấu luyện đúc góp phần tác động mạnh mẽ tới sự phát triển kinh tế , không chỉ tới cuộc sống sinh hoạt hàng ngày mà cả trong sự phát triển ngành công nghiệp của... mà cơ sở hạ tầng công nghiệp còn yếu kém Bởi vậy chú trọng đầu tư phát triển, nghiên cứu chiến lược, kế hoạch cho ngành công nghiệp này là hết sức cần thiết, nếu muốn nâng ngày càng cao hơn cuộc sông của nhân dân Trên đây là phần trình bày của em về công ty sau một thời gian thực tập tổng hợp tại công ty Qua thời gian nghiên cứu, em đã hiểu nhiều vấn đề thực tiễn góp phần cho học tập và làm việc sau... cầu đòi hỏi lớn, không chỉ về số lượng mà cả về chất lượng Ở Việt Nam thì ngành công nghiệp nói chung và ngành công nghiệp nấu luyện đúc kim loại gang nói riêng, vẫn còn đang còn non yếu nhiều mặt, chưa cạnh tranh với các sản phẩm cao cấp của khu vực và thế giới Trang thiết bị, máy móc của ngành công nghiệp nấu, luyện đúc kim loại còn lạc hậu, trình độ quản lý còn hạn chế, các nguồn nguyên liệu sẵn có... bộ phận sản xuất Phân xưởng Đúc ống Phân xưởng Đúc máy Phân xưởng Cơ khí Tổng cộng: cộng 1 3 1 3 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 7 10 1 3 5 3 8 15 21 9 12 3 5 7 5 10 17 23 1 1 1 1 1 1 237 46 56 239 48 58 449 b Cơ cấu ngành nghề được đào tạo của cán bộ quản lý và nhân viên: Trong thời gian đầu hoạt động, trước mắt sử dụng lại một số nhân lực hiện có của Công ty Đúc Tân Long - Constrexim để tạo sự... cung cấp sản phẩm của mình cho 14 14 cho một số công trình của nước ngoài đầu tư tại Việt Nam như công ty liên doanh kính nổi Việt - Nhậ, khu công nghiệp Numora Hải Phòng và đặc biệt là thắng thầu quốc tế tại HELSINKY – FINLAND để cung cấp ống gang và phụ kiện từ DN 150 – DN600mm cho công trình cấp thoát nước FINLAND tại Hải Phòng Hiện nay sản phẩm của công ty đã mở rộng ra thị trường của toàn quốc... không bị tồn kho cũng như không bị thiếu Với công ty sản xuất hàng cơ khí và đúc gang thì việc xác định nguyên vât liệu cho quá trình sản xuất là rất quan trọng, và nguyên vật liệu phải rất đa dạng và phong phú như: - Vật liệu chính - Vật liệu phụ - Nhiên liệu - Phụ tùng - Thiết bị - Vật liệu khác Chính vì vậy, công ty Đúc Tân Long đã xác định chủng loại nguyên vật liệu mà công ty dùng trong việc sản... Đất núi 16 28 Sắt phế liệu 34 Vôi cư 16 17 Củi khô 35 Nhựa thông 18 Đá xanh 36 Xăng thông 19 Rơm khô 37Các phế liệu vật tổng hợp khác Hầu hết các nguyên vật liệu sử dụng cho qui trình sản xuất tại công ty Đúc Tân Long là nguyên vật liệu sẵn có trong nước, tiết kiệm được chi phí nguyên vật liệu đầu vào, nâng cao khả năng cạnh tranh với các sản phẩm khác Tuy nhiên nguyên, nhiên vật liệu chưa ổn định nên... vụ sản xuất như thiết bị phòng thí nghiệm, máy vi tính 5 Đặc điểm về vốn và cơ sở vật chất • Vốn điều lệ là: 32.865.000.000 đồng • Cơ cấu vốn điều lệ: - Phần vốn nhà nước tại thời điểm cổ phần hoá: 51,21% - Phần vốn của CBCNV Đúc Tân Long – constrexim nắm giữ: 18,35% - Phần vốn nhà đầu tư chiến lược nắm giữ: 4,8% - Cổ phần bán cho các thể nhân, pháp nhân khác: 25,63% - Trong 3 năm đầu công ty cổ phần... tiện làm việc: Sử dụng lại số hiện có, theo nhu cầu, nếu thực sự cấn thiết đầu tư sẽ mua sắm thêm, đảm bảo đủ phương tiện làm việc có hiệu quả, trang thiết bị văn phòng tiến tiến 6 Đặc điểm về nguồn nhân lực để thực hiện Xác định đây là nguồn nhân lực quan trọng nhất quyết định đến thành bại của việc thực hiện chiến lược phát triển công ty, cũng như thực hiện có hiệu quả mục tiêu của công ty Trong vai... việc thực hiện chiến lược phát triển công ty, cũng như thực hiện có hiệu quả mục tiêu của công ty Trong vai trò của người lãnh đạo, cán bộ quản lý các cấp, nhân viên nghiệp vụ chủ chốt, kỹ sư… là tài sản lớn nhất của công ty cổ phần Đúc Tân Long - Constrexim a Nhu cầu nhân lực và cơ cấu các cấp lãnh đạo, quản lý và nhân viên STT 18 Chức danh Trưởng 18 Phó Nhân Tổng viên A a1 a2 B b1 b2 b3 b4 b5 b6 b7 . doanh nghiệp Nhà nước. Ngày 12/11/1992 UBND thành phố Hải Phòng đã ra quyết định số 1296/QĐ-TCCQ về việc thành lập Xí nghiệp Đúc Tân Long. Công ty Đúc Tân Long. ngày 01/01/1965. Thực hiện nghị định 388/HĐBT ngày 20/11/1991 ban hành qui chế thành lập và giải thể doanh nghiệp Nhà nước, Xí nghiệp Đúc Tân Long đã lập hồ