... Đối phó với “sâu bệnh” nơi công sở Cuộc sống văn phòng vốn phức tạp không thể tránh khỏi những “mầm mống gây hoạ”, làm giảm hiệu quả công việc và ảnh hưởng đến thanh danh uy ... thoải mái giãi bày, tránh túm năm tụm ba bàn tán. Đặc biệt là các chính sách đãi ngộ trong công ty phải công tư phân mình, tránh các nhân viên nghi kị, ghen ghét lẫn nhau. Đây cũng chính là nguyên ... thắn trực tiếp với kẻ hay khiêu khích, hiếu chiến. Nếu tình hình quá tồi, nên có những biện pháp kỉ luật, chính sách để kiểm soát “xung đột” trong văn phòng làm việc: trừ lương, đình chỉ công tác…...