0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh Doanh - Tiếp Thị >
  3. Quản trị kinh doanh >

Tài liệu Thư mời phỏng vấn - Phụ trách nhân sự ppt

Tài liệu Khi cuộc phỏng vấn không như ý muốn! ppt

Tài liệu Khi cuộc phỏng vấn không như ý muốn! ppt

... trước được. Một ví dụ cụ thể hơn: Ứng viên được mời đến phỏng vấn, anh ta đến đúng hẹn và đang chờ đến lượt mình vào phỏng vấn, khi nhân viên phỏng vấn bước vào phòng thì bắt gặp anh ta đang nói ... cách Bạn nói lời cảm ơn người phỏng vấn cho cuộc nói chuyện với họ hay cú điện thoại ai đó gọi đến cho nhân viên phỏng vấn, chính lúc này, khi nhân viên phỏng vấn bận bịu nói chuyện điện thoại, ... Khi cuộc phỏng vấn không như ý muốn! Gửi resume đến một nơi nào đó, và bạn bắt đầu hồi hộp, chờ đợi. Rồi cũng có một ngày nào đó Bạn nhận được thư mời phỏng vấn từ phía Nhà tuyển...
  • 5
  • 368
  • 0
Tài liệu Thủ tục Cấp lại chứng minh nhân dân ppt

Tài liệu Thủ tục Cấp lại chứng minh nhân dân ppt

... !"#$%&'()*+,+ - ./01%234"$56*7898$:;!<=>5?*;@*A*5.=;!57898$:;!BC"$!DEF$GH%/ - 0.6E$I*J8%?*K4L5KMN*IO.H&<F:F$?F$5$0D5&+B0.MM/5*$*$P$:0.$:$$1*?$"8%?*K$!5QEF6*K:EN"$!DE*IOG*?$!6E.H#$F?$C8?$*$$!DEJ89R!RS.*L<*.T*7BUVWVX#$%&'()*+,+ - ./01%234"$56*7898$:;!<=>5?*;@*A*5.=;!57898$:;!BV*?$*$P$:5 ... râu, tóc khôngtrùm tai, trùm gáy, nếu là phụ nữ không để hở ngực); (Bản chính) 4. Giấy tờ chứng minh thuộc diện không thu lệ phí cấp chứng minh nhân dân (bản photocopy kèm bản chính để đối ... ngày () Phí, lệ phí: Mức thu tối đa đối vớiviệc cấp chứng minh nhân dân (không bao gồm tiền ảnh của người được cấpchứng minh nhân dân) tại các quận của thành phố trực thuộc Trung ương, hoặcphường...
  • 2
  • 1,099
  • 1
Tài liệu Công bằng tạo nên

Tài liệu Công bằng tạo nên "cái chất" nhân sự pptx

... lý, sử dụng hiệu quả lao động cấp thấp. Tuy nhiên, họ lại thư ng có vấn đề với nhân sự trung cấp mà họ rất cần. Đây là tầng lớp nhân sự chủ lực giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu hoạt động ... sao chất lượng nhân sự vẫn còn thiếu trong nước? Thiếu cái gì? Ta hãy nghe những nhận xét của một số chủ doanh nghiệp về thực trạng này: “Tinh thần trách nhiệm kém”, “Thiếu sự gắn bó, thiếu ... sống trung thực. Từ đó sự tự trọng, tương kính cũng sẽ không có. Con người có thể học thành tài nhưng chưa hẳn đã thành nhân với bằng cấp. Trong một nghĩa hẹp, thành nhân đòi hỏi điều kiện...
  • 5
  • 284
  • 0
Tài liệu Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự ppt

Tài liệu Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự ppt

... Lỗi thư ng gặp trong tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần vào sự thành bại của doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp chưa thật sự nhận biết ... nên cho rằng tất cả những gì họ liệt kê đều là sự thật. Để tuyển được một nhân viên tốt, hãy kiểm tra sự trung thực của họ trước khi gọi phỏng vấn bằng cách điện thoại cho ít nhất một hoặc hai ... năng, sự hiểu biết của mình thông qua việc trả lời câu hỏi, nhà tuyển dụng phải khéo léo sao cho cuộc phỏng vấn là cuộc đối thoại hai chiều, qua đó tìm hiểu và đánh giá được năng lực thật sự...
  • 5
  • 740
  • 0
Tài liệu Biểu mẫu

Tài liệu Biểu mẫu"Quy trình hoạch định nhân sự" ppt

... trình hoạch định nhân sự QUY TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰI/ MỤC ĐÍCH: - Hoạch định nhu cầu nhân sự hàng năm - Xác định những tri thức, kỹ năng trọng yếu cho chiến lược của công ty - Xây dựng kế hoạch ... hơn. - Vào ngày 15 tháng 12 hàng năm, Giám đốc các bộ phận phải lập kế hoạch nhân sự năm của bộ phận đó theo mẫu: NS- 18 – BM01. - Kế hoạch nhân sự năm phải được chuyển cho phòng nhân sự xem ... thấp. - Chỉ số đánh giá hiệu quả công việc thấp.5. Xác định nguồn nhân sự tuyển mới: - Xác định nguồn nhân sự nghỉ việc do vậy để chuẩn bị sẵn các nguồn phòng ngừa. - Xác định nguồn nhân sự tuyển...
  • 5
  • 1,405
  • 9
Tài liệu Giải pháp

Tài liệu Giải pháp "Luân chuyển dòng chảy nhân sự" ppt

... khăn, những nhân viên giỏi sẵn sàng ra đi khi không tìm được điểm chung với nhà quản lý. Vấn đề tái quy hoạch nhân sự cho từng bộ phận chức năng trong doanh nghiệp đã và đang là vấn đề nan ... đang là vấn đề nan giải nhất đối với người làm nhân sự. Hãy tham khảo quy trình sau: 1. Phát hiện Tiềm năng phát triển Người làm nhân sự giỏi phải là người hiểu rõ được vai trò của ... tiềm năng trong phát triển nhân sự của tổ chức. Quá trình này luôn được tiến hành hết sức cẩn trọng, với sự tham gia của nhiều bộ phận, trong đó bộ phận quản lý nguồn nhân lực đóng vai trò chủ...
  • 4
  • 389
  • 0
Tài liệu Kỹ năng phỏng vấn

Tài liệu Kỹ năng phỏng vấn "5 mẹo viết hồ sơ để được mời phỏng vấn" docx

... 5 mẹo viết hồ sơ để được mời phỏng vấn 251ĐiểmIn bài viếtGửi bài cho bạnBạn mong muốn có một việc làm hằng mơ ước. Vậy thì ... một hồ sơ xin việc gãy gọn, súc tích là bước quan trọng đầu tiên giúp bạn có cơ hội được mời phỏng vấn. Một số mẹo nhỏ có thể giúp bạn khi viết hồ sơ xin việc:1. Hồ sơ chỉ nên dài từ 1 đến ... phút. Nhưng thông thư ng họ chỉ đọc lướt xem hồ sơ có phù hợp không trong khoảng 20 giây mà thôi!2. Nêu thành tích của bạn bằng con sốHãy nêu rõ thành tích của bạn đối với sự phát triển của...
  • 2
  • 737
  • 1
Tài liệu Tiêu chí phỏng vấn sâu những người chưa sống thử trong đề tài sống thử doc

Tài liệu Tiêu chí phỏng vấn sâu những người chưa sống thử trong đề tài sống thử doc

... Y;$5$"<<Z[1 -  !"Y;D;O5\]1 - (#$.\^1 _<":2R<\`1 4$52$ 7:a$5)(\Tbcdedf,eg1 - QG<$R;$53234*P ... ĐẾ TÀI : NHẬN THỨC CỦA SINH VIÊN BÌNH DƯƠNG VỀHIỆN TƯỢNG SỐNG THỬ (PVS: GIỚI ... - QG<$R;$53234*P 78#\h1 iH6 789*3\j1 - 3!B4*P 785G<$2R<\k1 a<!J:2&Q$ 78*$\Xl1im<5"Rno234*P...
  • 3
  • 1,118
  • 12

Xem thêm

Từ khóa: thư mời phỏng vấntài liệu kỹ năng phỏng vấn xin việctài liệu tiếng anh phỏng vấn xin việclàm gì khi nhận được thư mời phỏng vấnmẫu trả lời thư mời phỏng vấnquy trình mẫu thư mời phỏng vấnmẫu thư mời phỏng vấn lần 1mẫu thư mời phỏng vấn tiếng anhmẫu thư mời phỏng vấn bằng tiếng anhmẫu thư mời phỏng vấn việc làmmẫu thư mời phỏng vấn lần 2cách trả lời thư mời phỏng vấn bằng tiếng anhtài liệu ôn thi phỏng vấn thuếcách viết thư mời phỏng vấn bằng tiếng anhthư mời phỏng vấn xuất cảnhNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP