... nghiệp & nhân viên& quot;), dựa vào tiêu chí hoàn thành công việc, ta đánh giá được thành tích của nhân viên. Đánh giá năng lực: tương tự như đánh giá thành tích, chúng ta không đánh giá năng ... vậy, đánh giá hiệu quả công việc tức là đánh giá hiện tại. Năng lực: là kiến thức, kỹ năng, thái độ làm việc của nhân viên. Đánh giá năng lực là đánh giá những giá trị tiềm ẩn bên trong nhân ... này và có Quy trình đánh giá nhân viên. Chính vì vậy, không ít nhà quản lý đã xem nhân viên là đối tượng đánh giá, nghĩa là chúng ta đã đi đánh giá bản thân nhân viên (cá tính, thói quen,...