0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Thực trạng và giải pháp đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 1 để đáp ứng yêu cầu hội nhập

Thực trạng và giải pháp đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 1 để đáp ứng yêu cầu hội nhập

Thực trạng giải pháp đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 1 để đáp ứng yêu cầu hội nhập

... Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 1. PHẦN NỘI DUNGCHƯỜNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC TRONG ... cứu về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số 1, tác giả khóa luận chỉ đisâu phân tích hoạt động đào tạo, phát triển đối với cán bộ nhân viên công nhân ... của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, đánh giá đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phân biệt đào tạo phát triển nguồn nhân lực. - Các tài liệu khác như: “ Nâng cao chất lượng nguồn...
  • 87
  • 1,210
  • 6
Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Số 12

Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Số 12

... phát triển nguồn nhân lực tại VINACONEX 12 , chính là vấn đề sẽ được bàn tới trong đề tài: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 12 SVTH: Phạm ... quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.3.Những yêu cầu đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Yêu cầu đối với công tác đào ... tạo phát triển nguồn nhân lực. 1. 2 Về quản lý.Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực là một nôi dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển...
  • 67
  • 790
  • 9
332 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng số 12

332 Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng số 12

... yếu.II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VINACONEX 12 1. Thực trạng xác định nhu cầu đào tạo ở công ty Trên thực tế thì việc xác định nhu cầu đào ... đề thực tập Sơ đồ 1. 1: Các bước của quá trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nội dung quan trọng đầu tiên của đào tạo phát ... 2006 Đào tạo không tập trung 14 19 12 Kèm cặp tại chỗ kỹ sư, cử nhân 10 15 16 Đào tạo công nhân 58 42 34 Đào tạo tại các trung tâm 15 17 21 Tổng số LĐ được ĐT theo các phương pháp 97 85 83Tổng số...
  • 67
  • 492
  • 0
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 12

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 12

... yếu.II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VINACONEX 12 1. Thực trạng xác định nhu cầu đào tạo ở công ty Trên thực tế thì việc xác định nhu cầu đào ... TÍCH THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦNVINACONEX 12 .I. SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA VINACONEX 12 1. Quá trình hình thành phát triển của công ty 1. 1. Quá ... CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 1. Nhân tố chủ quanTác động tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực lực bao gồm cà người thực hiện đào...
  • 68
  • 326
  • 1
Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây XDCT 545

Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây XDCT 545

... 12 ,745 13 4.8 11 , Thu nhập khác 1, 116 .30 1, 986.70 2 ,19 5.27 870 78.0 209 10 .5 12 , Chi phí khác 1, 064.53 286.45 7 81. 62 -778 -73 .1 495 17 2.9 13 , Lợi nhuận khác 51. 77 1, 700.26 1, 413 .65 1, 648 3 ,18 4 .1 -287 ... ty Xây dựng Công trình 545 đơn vị hạch toán phụ thuộc Tổng Công ty Xây dựng Công trình Giao thông 5 thành Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình 545 chính thức hoạt động vào ngày 01/ 11/ 2005.Tuy ... thuế 2,737.37 10 ,390.04 20 ,16 5 .11 7,653 279.6 9,775 94 .1 17, Lãi cơ bản trên cổ phiếu 18 , Các khoản điều chỉnh vào LNST (1, 185 .10 ) 5 ,18 9.79 4,093 .11 6,375 -537.9 -1, 097 - 21. 1 19 , Lãi (lỗ)...
  • 75
  • 1,965
  • 5
GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC  TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐẦU TƯ CÔNG NGHIỆP ĐÔNG DƯƠNG.DOC

GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐẦU TƯ CÔNG NGHIỆP ĐÔNG DƯƠNG.DOC

... hình nhân sự 252.2.2. Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Đông Dương 262.3. ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY ĐÔNG DƯƠNG 2.3 .1. ... TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY ĐÔNG DƯƠNG2 .1. GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY ĐÔNG DƯƠNG2 .1. 1. Quá trình hình thành phát triển 19 2 .1. 2. Cơ cấu tổ chức 21 2 .1. 3. Chức ... Linh 1. 4 .1. 1. Kinh nghiệm của Hoa Kỳ 13 1. 4 .1. 2. Kinh nghiệm của Nhật Bản 14 1. 4.2. Các công ty ở trong nước 16 1. 4.3. Đánh giá chung việc đào tạo phát triển nhân lực 17 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG...
  • 64
  • 1,973
  • 29
Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

... toán)II. Thực trạng Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex. 1. Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex. 1. 1. Đặc điểm nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex. 1. 1 .1. Quy mô Tổng số lao động của toàn Công ty năm 2007 là 562 người ... Thực trạng Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.Sau một thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex, qua tìm...
  • 107
  • 1,302
  • 8

Xem thêm

Từ khóa: hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần picothực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty điện lực hải phòngthực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khímột số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác giáo dục đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần in hà tĩnbao cao thuc tap dao tao phat trien nguon nhan luc tai cong ty xay dungluận văn hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bắcluận văn tốt nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may hòa thọ quảng namđào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần lilama 7hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm petrolimex doccông tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựahoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 docde tai dao tao phat trien nguon nhan luc tai cong ty xay dungdao tao phát trien nguon nhan luc tai cong ty may macdao tao phat trien nguon nhan luc tai cong ty maylý do chọn đề tài công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng 525Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ