... chức, viên chức nhà nước, người của cơ22Trên đây là đánh giá khái quát những kết quả và tồn tại của cải cách hành chính trong lĩnh vực Quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Những đánh giá cụ thể ... pháp quản lý và phát triển nguồn nhân lực:1. Mục tiêu: Đến năm 2005 - 2010 đưa công tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực vào nề nếp, chính quy hiện đại, đảm bảo nguyên tắc quản lý cán bộ ... lượngcủa đội ngũ công chức để thực thi công vụ.- Quản lý phát triển đội ngũ cán bộ công chức Nhà nước phải được đặt trong việc giải quyết và quản lý toàn bộ đội ngũ cán bộ công chức nói chung,nhằm...