0
  1. Trang chủ >
  2. Kỹ Năng Mềm >
  3. Kỹ năng quản lý >

Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực

Một số kỹ năng quản trị nguồn nhân lực

Một số kỹ năng quản trị nguồn nhân lực

... SỐ KỸ NĂNG QUẢN TRỊ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN TRỊ 1. Khái niệm chung về lãnh đạo và quản trị ... lãnh đạo, quản trị và tăng năng suất lao động. b - Lý thuyết lãnh đạo, quản trị hành chính Trường phái lãnh đạo, quản trị hành chính đã phát triển những nguyên tắc lãnh đạo, quản trị chung cho ... phức tạp mà các nhà quản trị kinh doanh phải quản trị từ khâu đầu đến khâu cuối của một chu kỳ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, thực chất của quản trị kinh doanh là quản trị các yếu tố đầu...
  • 116
  • 523
  • 1
Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực_ Phần 3

Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực_ Phần 3

... Minh Hiếu Chuyên đề: Giảng viên: Th.S – NCS VŨ MINH HIẾU Kỹ năng quản trò nguồn nhân lực 2 ThS Vũ Minh Hiếu Phần 3: DUY TRÌ nguồn nhân lực 3 ThS Vũ Minh Hiếu 1. Sự khác biệt giữa đào tạo và ... Đào tạo hướng dẫn công việc cho nhân viên, huấn luyện kỹ năng, huấn luyện kỹ thuật - an toàn, nâng cao trình độ chuyên môn, đào tạo và phát triển các năng lực quản trò… 8 ThS Vũ Minh Hiếu  ... các quản trò gia về kỹ năng đánh giá 5. Thực hiện đánh giá 6. Thảo luận với nhân viên về kết quả đánh giá 7. Xác đònh mục tiêu và kết quả mới cho nhân viên Các bước của quá trình đánh giá năng lực...
  • 22
  • 463
  • 0
Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực

Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực

... VỀ KỸ NĂNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  KIỂM TRA ĐÔN ĐỐC VIỆC THỰC HIỆN CÁC CHÍNH SÁCH VÀ THỦ TỤC NGUỒN NHÂN LỰC 11 ThS Vũ Minh Hiếu TRÁCH NHIỆM và TẦM QUAN TRỌNG TRONG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... kiện quản lý khác nhau mà công tác quản nguồn nhân lực sẽ có những đặc điểm riêng. Nguồn nhân lực của một tổ chức là gì? 6 ThS Vũ Minh Hiếu SỰ KHÁC BIỆT GIỮA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ và QUẢN TRỊ NGUỒN ... Th.S – NCS VŨ MINH HIẾU Kỹ năng quản trò nguồn nhân lực 2 ThS Vũ Minh Hiếu Gồm 5 phần: 9 Tổng quan về quản trò nguồn nhân lực 9 Các chức năng chính trong qt. nguồn nhân lực (4 buổi) Nội dung...
  • 34
  • 569
  • 0
Tài liệu Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực p1 doc

Tài liệu Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực p1 doc

... quản trò gia về kỹ năng đánh giá5. Thực hiện đánh giá6. Thảo luận với nhân viên về kết quả đánh giá7. Xác đònh mục tiêu và kết quả mới cho nhân viênCác bước của quá trình đánh giá năng lực ... Chuyên đề:Giảng viên: Th.S – NCS VŨ MINH HIẾU Kỹ năng quản trò nguồn nhân lực 20ThS Vũ Minh Hiếu Vật chất  Phi vật chất Kích thích động viên nhân viên 21ThS Vũ Minh HiếuKHÍCH THÍCH BẰNG ... Đào tạo hướng dẫn công việc cho nhân viên, huấn luyện kỹ năng, huấn luyện kỹ thuật - an toàn, nâng cao trình độ chuyên môn, đào tạo và phát triển các năng lực quản trò… 8ThS Vũ Minh Hiếu...
  • 22
  • 730
  • 1
Tài liệu Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực pdf

Tài liệu Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực pdf

... VỀ KỸ NĂNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCKIỂM TRA ĐÔN ĐỐC VIỆC THỰC HIỆN CÁC CHÍNH SÁCH VÀ THỦ TỤC NGUỒN NHÂN LỰC 11ThS Vũ Minh HiếuTRÁCH NHIỆM và TẦM QUAN TRỌNG TRONG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC1. ... DỤNG NHÂN SỰ 9. QUAN HỆ ĐỐI NGOẠI TRÁCH NHIỆM VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC10. QUẢN LÝ HÀNH CHÁNH 13ThS Vũ Minh HiếuCÁC ĐIỀU KIỆN CẦN THIẾT CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC1. ... đề:Giảng viên: Th.S – NCS VŨ MINH HIẾU Kỹ năng quản trò nguồn nhân lực 20ThS Vũ Minh HiếuBao gồm:2. Tuyển dụng1. Hoạch đònh nguồn nhân lực. Thu hút nguồn nhân lực 21ThS Vũ Minh HiếuMơi tr ng...
  • 34
  • 1,146
  • 2
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc

... .............................................................................................................9CHƯƠNG 1:LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản trò nguồn nhân lực .................111.1.1. Khái niệm quản trò nguồn nhân lực .......................................................111.1.2. ... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN ... nghiệp. 1.2. HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC:1.2.1. Hoạch đònh nguồn nhân lực: 1.2.1.1. Khái niệm:Hoạch đònh nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác đònh nhu cầu nguồn nhân lực, đưa ra các chính...
  • 81
  • 4,146
  • 39
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Năng lượng Sáng Ban Mai.DOC

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Năng lượng Sáng Ban Mai.DOC

... tuyến về các kỹ năng quản trị nguồn nhân lực. - Kiểm tra và đôn đốc thực hiện các chính sách, thủ tục về nguồn nhân lực. Để thực hiện tốt chức năng này phòng quản trị nguồn nhân lực cần thiết ... ThS. Trịnh Đặng Khánh ToànNHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC1. CÁC KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ NHIỆM VỤ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Khi niệm, vai trị v nhiệm vụ của quản trị nguồn ... tác quản trị đòi hỏi các quản trị gia phải ứng dụng nhuần nhuyễn cả 3 chức năng. 1.2.4. Vai trị của quản trị nguồn nhn lực  Thiết lập hoặc tham gia thiết lập các chính sách nguồn nhân...
  • 86
  • 2,105
  • 54

Xem thêm

Từ khóa: thực hành kỹ năng quản trị nguồn nhân lựccác kỹ năng quản trị nguồn nhân lựccác chức năng quản trị nguồn nhân lựckỹ năng quản lý nguồn nhân lựccẩm nang quản trị nguồn nhân lựcchức năng quản trị nguồn nhân lực là gìhoạt động chức năng quản trị nguồn nhân lựcgiải pháp hoàn thiện các chức năng quản trị nguồn nhân lựcbao cao tot nghiep mot so giai phap nang cao hoat dong quan tri nguon nhan luc tai cong ty tnhh ky thuat viet quocmột số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ nghệ thực phẩm bách việtchức năng của nhà quản trị nguồn nhân lựcnâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lựcchức năng quan trọng của quản trị nguồn nhân lực3 chức năng của quản trị nguồn nhân lựcchức năng của công tác quản trị nguồn nhân lựcchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015TÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ