0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

... MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1 3 .1. Định hướng phát triển nguồn nhân lực tại ... tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Trạm nghiền Phú Hữu 3.2 .1. Nhóm giải pháp về tuyển dụng Công tác tuyển dụng nhân sự tại Chi nhánh Phú Hữu bên cạnh những ưu điểm thì vẫn còn tồn tại ... triển nguồn nhân lực. Điều trước tiên mà công tác tuyển dụng tại Trạm nghiền Phú Hữu cần phải lưu ý đó là công tác hoạc định nguồn nhân lực tại Trạm, nhằm dự báo nhu cầu nguồn nhân lực cho Trạm nghiền...
  • 12
  • 871
  • 2
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

... VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1 2 .1. Tổng quan về Chi nhánh trạm nghiền Phú Hữu thuộc Công ty Cổ phần Xi Măng ... Xi Măng Hà Tiên 1 2 .1. 1. Lịch sử hình thành và phát triển của Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu - Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1 2 .1. 1 .1. Lịch sử hình thành Công ty CP Xi măng Hà Tiên 1 tiền thân ... Xi măng Hà Tiên 2 vào Công ty cổ phần Xi măng Hà Tiên 1. 2 .1. 1.2. Quá trình phát triển Hơn 40 năm qua, Công ty cổ phần Xi măng Hà Tiên 1 là đơn vị chủ lực của Tổng Công ty Xi măng Việt Nam tại...
  • 23
  • 1,146
  • 1
Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc

Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc

... DũngChương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC1 .1. Khái niệm, mục tiêu và ý nghĩa của tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực1 .1. 1. Khái niệm1 .1. 1 .1. Tuyển dụng Tuyển dụng nhân ... tài Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1 làm khóa luận tốt nghiệp.2. Mục đích nghiên cứu đề tàiNhu cầu tuyển dụng và đào tạo ... TS.Trương Quang DũngChương3 / Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu. SVTT: Hoàng Văn Long ...
  • 66
  • 2,855
  • 35
Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh trạm nghiền phú hữu công ty cổ phần xi măng hà tiên 1

Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh trạm nghiền phú hữu công ty cổ phần xi măng hà tiên 1

... Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1. Khái niệm, mục tiêu và ý nghĩa của tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực 1. 1 .1. Khái niệm 1. 1 .1. 1. Tuyển dụng Tuyển dụng nhân ... tài Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1 làm khóa luận tốt nghiệp. 2. Mục đích nghiên cứu đề tài Nhu cầu tuyển dụng và đào ... TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1Error! Bookmark not defined. 3 .1. Định hướng phát triển nguồn nhân lực tại Trạm nghiền Phú HữuError! Bookmark...
  • 75
  • 446
  • 1
CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

... 3.502 .11 7 12 .2 41. 728 349,552 - BHXH,YT,KPC 1. 000 2.840.763 3.360.9 21 118 , 31 3 -Thu TNDN 1. 000 308.000 364.000 11 8 ,18 4 - Cỏc khon khỏc 1. 000 6 41. 835 407.674 63,52IV TN bq ngi/1thỏng 1. 000 14 00 ... 12 2,752 -DT t kinh doanh 1. 000 56.884.952 11 1.368.287 19 5,783 -DT t XDCB 1. 000 11 .674.066 41. 857.903 358,55III Np ngõn sỏch 1. 000 7.292. 715 16 .374.323 224,53 1 - Thu GTGT 1. 000 3.502 .11 7 ... 1 2 3=2 :1 I Giỏ tr sn lng 1. 000 10 4.259.025 204.989.0 91 196,62 1 -GTSL Sn xut 1. 000 29.990 .11 1 39.065.939 13 0,262 -GTSL Kinh doanh 1. 000 50.726.863 10 7.584.226 212 ,093 -GTSL XDCB 1. 000 23.542.051...
  • 22
  • 702
  • 1
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn (saigonbuild corp)

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn (saigonbuild corp)

... dụng và đào tạo nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng về công tác tuyển dụng và đào tạo tại công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng và Vật liệu xây dựng Sài Gòn (SAIGONBUILD CORP) . Chương 3: Một số giải ... giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng và Vật liệu xây dựng Sài Gòn (SAIGONBUILD CORP). 4 CHƯƠNG 1: CƠ ... VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC. 1. 1 Những vấn đề chung về nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực khác quản trị nhân sự ở quan niệm cởi mở hơn về nguồn nhân lực, họ không còn là lực...
  • 98
  • 1,223
  • 6
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần chăn nuôi c p việt nam

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần chăn nuôi c p việt nam

... trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần chăn nuôi C.P Việt Nam nhằm tìm ra những vấn đề tồn tại trong công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực Đề xuất một số ... nhau tác động đến tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 22 1. 4 Phương pháp đánh giá công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực Tuyển dụng và đào tạo cũng là một ... dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần chăn nuôi C.P Việt Nam - Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phẩn chăn nuôi C.P...
  • 81
  • 743
  • 6
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

... ty v t ú a ra mt s gii phỏp nhm hon thin cụng tỏc tuyn dng ti Cụng ty. Vỡ thi gian khụng cho phộp, em ch xin nghiờn cu thc trng tuyn dng v o to ti Cụng ty trong vũng ba nm 2005-2006-2007.Em xin ... nhõn viờn mi thụi vic, iu ú dn n hu qu l: + Gõy tn kộm chi phớ cho doanh nghip: vớ d nh chi phớ sa thi, chi phớ o to li, chi phớ sn phm hng, chi phớ do phn nn ca khỏch hng.+ To tõm lý bt an cho ... gian trc mt v lõu di( < ;1 nm, 3 nm, 5 nm).2 .1. 2. Tỡm kim ngi xin vic Quỏ trỡnh tỡm kim ngi xin vic cú v trớ quan trng, nú c quyt nh bi cỏc phng phỏp thu hỳt ngi xin vic. T chc cn phi a ra...
  • 84
  • 1,723
  • 25
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

... nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên đầu tư và phát triển nông nghiệp Hà Nội.Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty ... nếu đạt hợp đồng có hiệu lực. 3. Tiến trình đào tạo nguồn nhân lực. 3 .1. Phương pháp đào tạo nhân lực. 3 .1. 1. Phương pháp đào tạo trong công việc .Đào tạo người học trực tiếp tại nơi làm việc thông ... doanh, Công ty TNHH Nhà nước một thành viên đầu tư và phát triển nông nghiệp Hà Nội rất quan tâm đến công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực. Tuy nhiên, trong thời gian thực tập tại Công ty...
  • 83
  • 2,466
  • 18
Hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh đầu tư và xây dựng Licogi số 6, Tổng công ty xây dựng và phát triển hạ tầng Licogi

Hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh đầu tư và xây dựng Licogi số 6, Tổng công ty xây dựng và phát triển hạ tầng Licogi

... CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG LICOGI SỐ 6 Luận văn đưa ra các cơ sở phương hướng hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực ... nghiệm tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực ở công ty Licogi 1 và Công ty kỹ thuật nền móng và xây dựng Licogi 20. CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH ... sau tuyển dụng và xây dựng dự trù kinh phí cho công tác tuyển dụng: Và đưa các giải pháp hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực cho Licogi 6 như sau: Hoàn thiện xác định nhu cầu đào tạo nguồn...
  • 108
  • 640
  • 5

Xem thêm

Từ khóa: hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh nhà nước một thành viên đầu tưtiểu luận hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh nhà nước một thành viên đầu tưthực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công tycông tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty esc việt nammot so giai phap nham hoan thien cong ty noi thatchuyên đề một số biện pháp nhằm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực ở công ty xmột số biện pháp nhằm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực ở công tymột số biện pháp nhằm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực ở công ty dich vu thuong mai otohoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lựccông ty cổ phần xi măng hà tiên 1 ht1công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lựcthuc trang ve hoat dong tuyen dung va dao tao nguon nhan luc tai cong ty tin hockhóa luận một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý và dịch vụ đô thị na hang 2010một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu thụ sản phẩmmột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Sở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXBT Tieng anh 6 UNIT 2Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP