Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

... Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực I. Một số khái niệm. 1. Nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người, một trong những nguồn lực quan trọng ... 3. Chất lượng nguồn nhân lực. Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố câu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhân lực. Chất ... nhân lực với những đặc điểm về thể lực, trí lực, phẩm chất đạo đức, tác phong làm việc và sinh hoạt của họ. 2. Sự cần thíêt khách quan phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Nâng cao chất lượng...

12
3,036
19

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNGCHƯƠNG TRÌNH DU LỊCH

... vấn đề kiểm tra và quản lý chất lượng chưa tốt, do vậy cần có những biện pháp để nâng cao chất lượng chương trình du lịch. Các biện pháp được sử dụng để nâng cao chất lượng chương trình du lịch ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNGCHƯƠNG TRÌNH DU LỊCH. 1.1: MỘT SỐ KHÁI NIỆM 1.1.1: Khái niệm chương trình du ... cho việc bảo đảm chất lượng cũng như nâng cao chất lượng cho các chương trình du lịch. Những vấn đề đặt ra là công ty lữ hành cần chi phí để cải tiến chất lượng là bao nhiêu, nâng cấp trang thiết...

CƠ SỞ LÝ LUẬN ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG PHỤC VỤ TIỆC TẠI NHÀ HÀNG

... cách nâng cao chất lượng phục vụ để tạo sự khác biệt. Vậy nâng cao chất lượng phục vụ có những ý nghĩa sau: 1.3.5.1 Nâng cao chất lượng dịch vụ giúp gia tăng lợi nhuận cho nhà hàng Chất lượng ... hẹn. Chất lượng dịch vụ sẽ được đánh giá dựa vào sự chính xác mà khách hàng đã hứa với khách. * Cơ sở vật chất: Cơ sở vật chất là một trong những chỉ tiêu để đánh giá chất lượng dịch vụ. Cơ sở ... dịch vụ, cơ sở vật chất càng đầy đủ, hiện đại, càng tiện nghi, sang trọng thì chất lượng dịch vụ càng cao. Chúng ta không thể đánh giá chất lượng của một dịch vụ cao khi mà cơ sở vật chất của...

16
1,619
4

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC

... cả về mặt số lượng và chất lượng. - Đào tạo nguồn nhân lực là một khâu quan trọng không thể thiếu của Quản lý nguồn nhân lực, nó được thể hiện qua mô hình sau:Mô hình 1: Chương trình quản lý nguồn ... triển nguồn nhân lực ở Viện Kinh tế và Chính trị thế giới6CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.1. KHẢI NIỆM, MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.1.1. Khái niêm. 1.1.1. Nguồn nhân lực. Bất cứ tổ chức nào cũng được hình thành bới các thành viên là con người hay nguồn nhân lực của nó. Do đó, có thể nói nguồn nhân lực của...

89
5,475
58

Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

... 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒNNHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC1.1 Khái niệm và ý nghĩa, nội dung, yêu cầu của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân ... lực hơn nữa để tiếp tục cải thiện và nâng cao hơn nữa chất lượng sản phẩm, chất lượng dịch vụ nhằm đáp ứng và thõa mãn nhu cầu của khách hàng.2.2.3 Cơ cấu tổ chức của công ty (sơ đồ tổ chức )Cơ ... pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh từng thời kỳ.- Phòng nhân sự :Quản lý nguồn nhân lực của công ty, giải quyết các vấn đề xung đột, mâu thuẫn của nhân viên. Có nhiệm vụ tuyển dụng và đào tạo nhân...

27
24,839
97

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

... sau:Chương I : Lý luận về chất lượng nguồn nhân lựcChương II: Phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Chương III: Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty ... nghiệpCHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬNI. NGUỒN NHÂN LỰC LÀ GÌ?1.Khái niệmNguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người, là nguồn lực quan trọng nhất trong mỗi doanh nghiệp.Nó không chỉ đơn thuần là lực lượng ... người được coi là nhân tố năng động, quyết định nhất cho sự phát triển của mỗi doanh nghiệp.II. CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC.1.Khái niệm chất lượng nguồn nhân lựcChất lượng nguồn nhân lực của mỗi doanh...

43
1,102
7

71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty

... thạch thỉïc cao hån nhiãưu so våïi cå häüi thàng tiãún. Náng cao kh nàng cạn bäü cäng nhán viãn ca cäng ty âãø cọ thãø hon thnh täút cạc nhiãûm vủ hiãûn tải cng nhỉ tỉång lai. Náng cao hoảt âäüng ... hãû thäúng tiãu chøn cäng viãûc. Náng cao cháút lỉåüng. Náng cao tênh linh hoảt trong cäng viãûc. Khuún khêch phạt triãøn trong ngnh. Náng cao låüi êch cho bn thán ngỉåìi lao âäüng. ... bảt, thàng tiãún näüi bäü s cọ nhu cáưu phạt triãøn qun trë cao v phi thỉåìng xun quan tám âãún cäng tạc âo tảo , bäưi dỉåỵng náng cao nàng lỉûc cho âäüi ng cạn bäü, nhán viãn hiãûn tải. Doanh...

17
1,083
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1. KHẢI NIỆM, MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC. 1.1. Khái niêm. 1.1.1. Nguồn nhân lực. Bất cứ ... người. 1.1.2. Quản trị nguồn nhân lực. Có rất nhiều cách hiểu về Quản trị nhân lực (còn gọi là Quản trị Nhân sự, Quản lý nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực) . Khái niệm Quản trị nhân sự có thể được ... cả về mặt số lượng và chất lượng. - Đào tạo nguồn nhân lực là một khâu quan trọng không thể thiếu của Quản lý nguồn nhân lực, nó được thể hiện qua mô hình sau: Mô hình 1: Chương trình quản lý nguồn...

19
1,033
4

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP  Cơ sở lý luận 1.1.1 Cở sở lý luận về quản trị nguồn nhân lưc 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực ... 556$0),+@I(+ 1.1.1.3 Chức năng cơ bản của ngồn nhân lực • Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực Q@$)& *-0-RSTU*-R#- ... ?+).K@,.?-Q..iC-C -C%CIC0%)K#- 1.1.2.5 Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng đào tạo 5 R%).P)#-88....

14
1,179
6

một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại hanel

... sau:Chương I : Lý luận về chất lượng nguồn nhân lực Chương II: Phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Chương III: Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty ... nghiệpCHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬNI. NGUỒN NHÂN LỰC LÀ GÌ?1.Khái niệm Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người, là nguồn lực quan trọng nhất trong mỗi doanh nghiệp.Nó không chỉ đơn thuần là lực lượng ... tập tốt nghiệp 3.Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực Có 7 nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần điện tử nhưng em thấy có hai nhân tố chủ yếu là công...

Xem thêm