... tốnhư: tiền thưởng, hình thức trả lương, mức lương khác nhau, các hình thức phạt,kỷ luật bằng kinh tế, đánh vào thu nhập của nhân viên.- Đối với hệ thống tiền lương: Toàn bộ tiền lương của các ... VAI TRÒ CỦA TỔ CHỨC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN LAO ĐỘNGI. KHÁINIỆMVÀNỘIDUNGTỔCHỨCLAOĐỘNG1. Khái niệm về tổ chức lao độngQuá trình lao động là một hiện tượng kinh tế xã hội và vì ... giữa các nhân viên trong công ty, có sự so sánh với hệthống tiền lương của các công ty khác và mức lương trung bình của toàn xã hội.+ Trả lương phải căn cứ vào năng lực, mức độđóng góp của từng...