0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NNL TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY THĂNG LONG

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NNL TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY THĂNG LONG

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NNL TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY THĂNG LONG

... thực trạng đào tạo phát triển NNl trong công ty cổ phần giầy thăng long I: Tìm hiểu đặc điểm, tình hình hoạt động của công ty Giầy Thăng Long: 1. Quá trình phát triển hình của công ... công ty Da Giầy Việt Nam. Đến năm 1994, Nhà máy Giầy thăng long chuyển thành tên Công Ty Giầy Thăng Long. Tuy là Một Công TY trực thuộc Tổng Công Ty Giầy Da Việt Nam nhng công ty Giầy Thăng Long ... của công ty hầu nh không tăng lên là mấy. Do đó đã làm ảnh hởng rất lớn tới lợi nhuận của công ty. II . Phân tích thực trạng về công tác đào tạo phát triển NNL của công ty cổ phần Giầy Thăng...
  • 22
  • 492
  • 0
thực trạng đào tạo và phát triển NNl trong công ty cổ phần giầy thăng long.

thực trạng đào tạo phát triển NNl trong công ty cổ phần giầy thăng long.

... thực trạng đào tạo phát triển NNl trong công ty cổ phần giầy thăng long. I: Tìm hiểu đặc điểm, tình hình hoạt độngcủa công ty Giầy Thăng Long: 1. Quá trình phát triển hình của công ty ... hàng tự hoạch toán thu chi độc lập. đến năm 2005 Công ty Giầy Thăng Long đã chính thức chuyển sangthành công ty cổ phần trở thành Công ty Cổ Phần Giầy Thăng Long, trong thờiđIểm này công ... của công ty hầu nh không tăng lên là mấy.Do đó đã làm ảnh hởng rất lớn tới lợi nhuận của công ty. II . Phân tích thực trạng về công tác đào tạo phát triển NNL của công ty cổ phần Giầy Thăng...
  • 18
  • 367
  • 0
MỘT SỐ NHỮNG Ý  KIẾN ĐÓNG  GÓP  NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG  TÁC  ĐÀO  TẠO VÀ PHÁT TRIỂN  NNL CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY THĂNG   LONG

MỘT SỐ NHỮNG Ý KIẾN ĐÓNG GÓP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NNL CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY THĂNG LONG

... hiệu quả công tác đào tạo phát triển NNl của công ty cổ phần giầy thăng long 1. Một số đóng góp ý kiến. Khi m xu hng phỏt trin ca ton cụng ty cng nh ca ton ngnh dagiy Vit Nam trong thi ... vấn đề này công ty cổ phần Giầy Thăng Long đã có các biện pháp sau đây nhằm cải thiện chất lợng laođộng của công ty trong thời gian tới: Thứ nhất là công ty sẽ chú trọng thời gian đào tạo hơn ... lại công ty, làm cho công ty giảm bớt đợc kinh phí đào tạo mới.Biện pháp này vừa tiết kiệm cho công ty vừa giúp cho công ty thuận lợi trong sản xuất kinh doanh của mình. Cuối cùng là công ty lên...
  • 6
  • 554
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NNL TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NNL TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG SỐ 4

... phương pháp đào tạo phát triển tại công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số 4.Hiện nay, Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số 4 áp dụng một sốloại hình đào tạo phát triển như sau:- Đào tạo mới ... cáo công tác đào tạo phát triển hàng năm của công ty cổ phần đầu tư xây dựng số 4 )Nhìn vào bảng ta thấy quỹ đào tạo phát triển của Công ty chưa cao.Mặt khác, do một phần quỹ đào tạo ... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NNL TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4.Quy trình thực hiện công tác đào tạo nhân sự của công ty: Hiện nay Công ty ngày càng chú trọng việc đào tạo nâng...
  • 18
  • 426
  • 0
MỘT SỐ PHƯƠNG HƯỚNG VÀ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NNL TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4

MỘT SỐ PHƯƠNG HƯỚNG BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NNL TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG SỐ 4

... HƯỚNG VÀ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NNL TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4I. ĐỊNH HƯỚNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ ... mục tiêu của Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số 4.Quan điểm, định hướng chiến lược về đào tạo phát triển - Thống nhất quản lý công tác đào tạo - phát triển trong toàn Công ty - Xây dựng ... bộ làm công tác đào tạo, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra chuyên môn trong lĩnh vực đào tạo, phát triển - Tăng cường công tác kiểm tra, giám sátMục tiêu đào tạo phát triển Đào tạo nhân...
  • 8
  • 439
  • 1
Tài liệu Luận văn tốt nghiệp “Thực trạng tổ chức và sử dụng VCĐ tại công ty cổ phần may Thăng Long” ppt

Tài liệu Luận văn tốt nghiệp “Thực trạng tổ chức sử dụng VCĐ tại công ty cổ phần may Thăng Long” ppt

... MAY THĂNG LONG. 1. Lịch sử hình thành phát triển của Công ty cổ phần may Thăng Long. Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN MAY THĂNG LONG. Tên giao dịch: THĂNG LONG GARMENT JOINT STOCK COMPANY. Tên ... thiết số máy không cần dùng ở mức tối thiểu. PHẦN II THỰC TRẠNG TỔ CHỨC VÀ SỬ DỤNG VCĐ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY THĂNG LONG I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN MAY THĂNG LONG. ... làm cho người lao động, công ty may Thăng Long đã thực hiện cổ phần hóa. Ngày 30/03/2004, công ty may Thăng Long chính thức đổi tên thành Công ty cổ phần may Thăng Long, đồng chí Vũ Đức Thịnh...
  • 39
  • 522
  • 0
THỰC TRẠNG TỔ CHỨC VÀ SỬ DỤNG VCĐ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY THĂNG LONG

THỰC TRẠNG TỔ CHỨC SỬ DỤNG VCĐ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY THĂNG LONG

... may Thăng Long. 1. Lịch sử hình thành phát triển của Công ty cổ phần may Thăng Long. Tên công ty: Công ty cổ phần may Thăng Long. Tên giao dịch: Thăng Long Garment Joint Stock Company.Tên ... mức cần thiết sốmáy không cần dùng ở mức tối thiểu. Phần Ii Thực trạng tổ chức sử dụng VCĐ tại Công ty cổ phần may Thăng Long I. Khái quát chung về Công ty cổ phần may Thăng Long. 1. Lịch ... ty cổ phần may Thăng Long. Có thể nói đến nay, Công ty cổ phần may Thăng Long đã khẳng định vị trívững vàng của mình trong ngành may mặc, là một trong những Công ty may hàngđầu trong Tổng công...
  • 35
  • 291
  • 0
Luận văn: Thưc trạng hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần May Thăng Long pptx

Luận văn: Thưc trạng hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần May Thăng Long pptx

... hình thành phát triển của Công ty: 3 1.2 Cơ cấu tổ chức của Công ty cổ phần may Thăng Long 6 Phần 2: Thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần May thăng Long 15 2. ... Lời mở đầu 1 Phần1 : Quá trình hình thành , phát triển cơ cấu tổ chức của công ty cổ phần May thăng Long 3 1. Quá trình hình thành phát triển của công ty cổ phần May Thăng Long. 3 1.1 ... doanh của Công ty cổ phần May Thăng Long Phần 3: Một số nhận xét kết luận. 3 Phần1 : Quá trình hình thành , phát triển cơ cấu tổ chức của công ty cổ phần May thăng Long 1....
  • 27
  • 357
  • 0
Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí

Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí

... luận về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Phần 2: Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí. Phần 3: Giải pháp kiến ... cải tiến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty. 3. Đối tượng phạm vi nghiên cứu : Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất kinh doanh ... 1.3. Sự cần thiết của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực : Đào tạo phát triển tác động trực tiếp đến sự phát triển của tổ chức. Đối với tổ chức : Đào tạo phát triển giúp giảm bớt...
  • 52
  • 865
  • 5
119 Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí

119 Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí

... 3 phần Phần 1: Cơ sở lí luận về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Phần 2: Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí. Phần ... cải tiến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty. Đối tượng phạm vi nghiên cứu : Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất kinh ... thực khách quan hơn về công tác đào tạo phát triển tại công ty Mục đích nghiên cứu : - Nắm rõ hệ thống lí luận cơ bản về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. - Phân tích thực...
  • 54
  • 636
  • 4

Xem thêm

Từ khóa: thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựccác hình thức đào tạo và phát triển nhân sựđào tạo và phát triểnđào tạo và phát triển trong tổ chứcdao tao va phat trien nguon nhan lucđào tạo và phát triển nhân viênNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDENghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinChuong 2 nhận dạng rui roKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015QUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ