... công việc và văn hóa doanh nghiệp. LÀM THẾ NÀO ĐỂ GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN GIỎI •Doanh nghiệp cần giữ người giỏi từ lúc nào? •Ai là nhân viên giỏi cần giữ? • Và giữ bằng cách nào? •Đồng ... và công cụ để giữ chân người giỏi trong tổ chức doanh nghiệp. Bí quyết 1• Giữ chân người giỏi là chiến lược, không phải là biện pháp đối phó nhất thời. Vì vậy phải có chiến lược giữ người ... đầu tư vào Yếu tố giảm bất mãn bao gồm lương bổng đãi ngộ và điều kiện làm việc, để giữ người giỏi, trong khi đây chỉ là “giảm bất mãn” chứ chưa chắc là “hài lòng”. Nếu muốn nhân viên giỏi...