... Dũng
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN
DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM
NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1
3.1. Định hướng phát triển nguồn nhân lực tại ... toán
theo công thức sau:
Tổng số nhân viên cần có trong tư ng lai = Tổng số nhân viên hiện tại – Tổng
số nhân viên thôi việc + Tổng số nhân viên...
... công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn
nhân lực tại Trạm nghiền Phú hữu
2.2.4.1. Về công tác tuyển dụng
Do nguồn cung cấp nhân sự là con em của cán bộ công nhân viên đang làm việc
tại Công ty ... TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO
NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU-
CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1
2.1. Tổng quan về Chi nhá...
... đầu và kết luận, nội dung của khóa luận gồm:
Chương 1 / Cơ sở lý luận về tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực.
Chương 2 / Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại
Chi nhánh ... quả công
tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của chi nhánh trong những năm tới.
3. Đối tư ng và phạm vi nghiên cứu
Đối t...
... 1
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác đào
tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Từ Liêm
3.1. Quan điểm, định hớng về công tác đào tạo nguồn nhân lực của
NHNo&PTNT Việt Nam và Chi nhánh Từ ... nhân lực 3
1.1. Khái niệm và vai trò của đào tạo nguồn nhân lực 3
1.1.1. Một số khái niệm 3
1.1.2. Mục tiêu và vai trò của đào tạo nguồn...